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招1-3名柠檬茶店店员，无需手打，基本上是机器打。要求身体健康，持有健康证。服从安排。薪资待遇:1.月薪4200-5500 发薪日为每月10号2.月休四天，可调休3.半个月试用期4..工作时间3班倒早9:30-19:30中11:00-21:00晚14:00-24:00(上晚班当周不调休)

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徐先生

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岗位职责:1.客户开发与接待- 负责到店客户、线上咨询、地推、转介绍等渠道的客户接待与跟进- 主动挖掘潜在会员，介绍健身房环境、课程、卡种、价格等2.销售与办卡- 完成月度/季度个人业绩目标，销售健身卡、私教课、训练营等产品- 协助客户办理入会手续、签订合同、录入系统任职要求:1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能够有效地与客户互动2.能够配合团队工作，具有较强的协作能力3.对健身行业有浓厚兴趣，愿意学习新的健身知识和技能工作内容简单店内活动福利及门店活动好做底薪加提成包吃包住加年龄18-30岁，男女不限，形象健康阳光，性格坚韧外向；公司福利帅哥美女都都是00后团队聚餐生日福利团队旅游节假日礼物 包吃包住加底薪加提成加绩效奖金销冠奖等

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郑先生

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1，推广公司健身产品，传播健身理念树立客户的健身意识，宣传公司品牌；2，收集客户资源信息，通过邀约，跟进的方式，对潜在客户进行开发；3，对公司会员进行维护，协助会员解决在健身体验遇到的问题，挖掘会员潜在需求；4，完成业绩指标和上级领导交代的工作。5，零基础有岗前培训，岗后由经理带领工作，氛围轻松活跃。工作内容简单年龄18-30岁，男女不限，形象健康阳光，性格坚韧外向；公司福利都是00后团队聚餐生日福利团队旅游节假日礼物包住加底薪加提成加绩效奖金销冠奖等等...

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廖先生

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与复盘5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率任职要求：1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

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刘先生

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岗位职责：1.负责门店日常收银工作，准确快速完成顾客结账、熟悉品牌营销优惠2.妥善保管营业款，按时完成现金交接与对账，确保账目清晰无误3.维护收银设备整洁与正常运行，发现故障及时上报处理4.主动引导顾客使用会员系统，协助完成积分登记与优惠核销5.配合店长完成每日营业数据汇总与报表提交任职要求：1.学历不限，，会粤语优先。具备基本计算机操作能力，熟悉收银系统者优先2.工作认真细致，有较强的责任心和服务意识，能适应轮班制3.具备良好的沟通能力和抗压能力，能妥善处理顾客疑问4.有零售、餐饮行业收银经验者优先考虑5.遵守职业道德，无不良记录，能长期稳定工作

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彭先生

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岗位职责：1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍和点餐服务2.及时清理餐桌、保持用餐区域整洁卫生3.配合厨房工作，准确传递菜品，处理顾客用餐过程中的合理需求4.做好收银结账工作，确保账单准确无误5.积极参与门店培训，提升服务技能与客户满意度任职要求：1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明2.具备良好的沟通能力，态度热情，有责任心3.有餐饮行业工作经验者优先，无经验可接受岗前培训4.能适应轮班制工作安排，服从门店管理安排5.普通话交流顺畅，具备基础识字能力。

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彭先生

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【线下坐班兼职】日结！日结！日结！【线下坐班兼职】日结！日结！日结！【线下坐班兼职】日结！日结！日结！任职要求：普通话标准、有激情，亲和力强，配合度高，愿意接受电话营销，有责任心，有较强进取心，工作积极优先。有教培行业电话邀约经验优先。岗位职责：通过公司名单筛选客户资源，邀约到访，入职前会有岗前培训。【特别注意】【特别注意】【特别注意】每天无责底薪140元！每天无责底薪140元！每天无责底薪140元！另外如果有邀约的到访数据，+20元/条当天邀约的数据若成功签单，每条数据+50元/次工作时间：早上10点-下午6点(午休12:30-13:30)，每周需能连续安排4-6天，长期需要兼职，时间稳定的优先。

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王女士

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公司资源优质，轻松开单，成交率高，全广州各区均有校区可就近安排！一、岗位薪酬及福利1、工资结构：底薪+提成+奖金，月度平均收入在15k-20k元，表现优秀者月度收入在20k-25k；欢迎优秀营销来谈薪！2.保险福利：试用期买社保！！！医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：每周下午茶，5-15天带薪年假、生育假、节日礼品福利、员工活动、员工旅游、定期团建、内部报班优惠等二、岗位职责：1、负责邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约；2、定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考定制合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4、电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验(优先考虑)；2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、晋升方向：课程顾问/招生老师——主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监【有主管经验的入职次月或第三个月达到业绩要求可以升副校职位！】

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王女士

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急招【全职】各学科辅导老师【生源充足】广州天河、海珠、越秀、荔湾、增城均有校区可以就近安排！！！一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入12000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦!2、福利：校区有冰箱+微波炉，可以带饭热饭。带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训(均带薪)。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；五、广阔的职业发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师晋升方向：1、【管理方向】教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-----运营经理2、【专业方向】普通教师--优秀教师--金牌教师

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王女士

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急招【全职】各学科辅导老师【生源充足】一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入12000-15000，表现优秀者月度收入在15000-30000元左右。每年至少一次涨薪机会。优秀教师欢迎来谈薪资哦!2、福利：校区有冰箱+微波炉，可以带饭热饭。带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴；二、完善的培训机制：1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每一位员工提供全面的培训项目。2、培训项目:入职培训、提升培训、精英培训、管理培训(均带薪)。三、岗位职责：1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法。2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧；3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。四、任职条件：1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先（优秀应届生也可）；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；五、广阔的职业发展空间公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师晋升方向：1、【管理方向】教师--科目负责人--教学主管--教务校长--分校校长-----运营经理2、【专业方向】普通教师--优秀教师--金牌教师

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王女士

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公司资源优质，轻松开单，成交率高，全广州各区均有校区可就近安排！一、岗位薪酬及福利1、工资结构：底薪+提成+奖金，月度平均收入在15k-20k元，表现优秀者月度收入在20k-25k；欢迎优秀营销来谈薪！2.保险福利：试用期买社保！！！医疗、养老、工伤、失业、生育保险；3.企业补充福利：每周下午茶，5-15天带薪年假、生育假、节日礼品福利、员工活动、员工旅游、定期团建、内部报班优惠等二、岗位职责：1、负责邀约客户到访参加免费体验课，面咨客户并促成签约；2、定期产品培训，提升个人能力，为客户提供更好的咨询服务；3、分析客户需求，了解客户关注点，换位思考定制合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售；4、电话邀约客户到访校区、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售；5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。三、任职条件：1、大专及以上学历，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验(优先考虑)；2、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先；3、具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力；4、具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理；5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通；四、晋升方向：课程顾问/招生老师——主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监【有主管经验的入职次月或第三个月达到业绩要求可以升副校职位！】

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：10:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-11-30【线下坐班兼职】日结！日结！日结！任职要求：普通话流利，富有热情，能接受电话营销工作内容，具备责任心和上进心，工作态度积极者优先。有教育行业电话邀约经验者优先考虑。岗位职责：根据公司提供的名单进行客户资源筛选与邀约对接，入职前提供系统化岗前培训。【特别注意】【特别注意】【特别注意】每日无责底薪140元！每日无责底薪140元！每日无责底薪140元！额外奖励：成功邀约客户到访，+20元/条；当天邀约客户若完成签单，额外再+50元/次。工作时间：上午10点至下午6点（午休12:30-13:30），每周可安排3-6天，长期招聘兼职人员，时间稳定者优先录用。

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傅先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：10:00-18:00工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-12-31【线下坐班兼职】日结！日结！日结！任职要求：普通话流利、富有热情，能适应电话销售工作节奏，具备责任感，积极主动、进取心强者优先考虑。有教育行业电话邀约经验者优先录用。岗位职责：根据公司提供的客户名单进行资源筛选与电话沟通，完成邀约任务，上岗前将安排系统培训。【特别注意】【特别注意】【特别注意】每日无责底薪140元！每日无责底薪140元！每日无责底薪140元！成功邀约客户到访，额外奖励20元/条；当日邀约客户若现场成交，再加50元/次。工作时间：上午10:00至下午18:00（午休12:30-13:30），每周可出勤3-6天，长期稳定兼职需求，时间固定者优先安排。

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欧先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪假期、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴。二、健全的培训体系：1、校区与总部均配备完善的培训支持，为每位员工提供系统化成长路径。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英特训、管理能力培训。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合其学习情况与性格特征，制定个性化的教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，抗压能力好，富有责任感。五、多元的职业发展通道：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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傅先生

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薪资结构：底薪+提成+奖金岗位职责1.负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作；2.与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期汇报学习进展；3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动；4.为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力学员续报及品牌口碑传播；5.根据学生学习表现，开展续费及课程推荐工作，达成既定推广目标。任职条件：1.大专及以上学历，教育类相关专业者优先考虑；2.具备学习顾问或教务管理相关经验，且对该岗位有高度热情；3.形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力；4.拥有良好的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行精准课程匹配；5.熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计逻辑与核心知识点，掌握当前升学相关政策信息。

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傅先生

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一、岗位职责：1. 通过电话联系客户，邀请其到校区参加免费体验课程，并进行面对面咨询，推动签约成交；2. 参与定期组织的产品培训，持续提升专业能力，为客户提供高质量的教育咨询服务；3. 深入挖掘客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，量身定制学习规划及优化方案，实现精准推荐；4. 电话沟通引导客户到校参观并参与试听课，借助面谈交流完成课程销售目标；5. 对未报名客户进行定期回访与持续跟进，维护良好关系，争取后续转化签单。二、任职条件：1. 大专及以上学历，热爱教育培训事业，具备销售经验者优先录用；2. 具备优秀的沟通协调、说服引导和谈判能力，掌握基础电话销售方法，抗压性强，具备客户分析判断力；3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，乐于与人交流。三、广阔的职业发展空间：公司提供完善晋升机制晋升路径：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监

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胡女士

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一、岗位职责：1.通过电话沟通邀请客户到校参加免费体验课程，面对面咨询并推动签约成交；2.参与定期组织的产品培训，持续提升专业能力，为客户提供高质量的咨询服务；3.深入挖掘客户需求，把握客户关注重点，站在客户角度思考，制定个性化学习规划及优化方案，实现精准销售；4.以电话方式邀约客户到校区参与试听课，借助面谈完成课程推荐与销售目标；5.对未报名客户进行持续跟踪回访，保持长期联系，逐步促成最终成交。二、任职条件：1.大专及以上学历，热爱教育事业，具备销售经验者优先录用；2.具备优秀的沟通协调、说服与谈判能力，掌握电话销售技巧，抗压能力强，具备一定的客户分析能力；3.形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，亲和力佳，善于人际交流。三、广阔的职业发展空间：公司提供完善的晋升机制晋升路径：课程顾问——课程顾问主管——营销副校——分校校长——区域经理——城市总监

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傅先生

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【任职要求】1.普通话标准，表达富有感染力，具备电话销售工作经验，有教培行业电话邀约经历者优先考虑；2.具备责任心，积极进取，工作态度主动者更受青睐；3.不设学历与年龄门槛，经验丰富者可面议薪资【岗位职责】根据公司提供的家长名单，进行电话沟通，邀约参与试听课的意向客户，入职前提供系统岗前培训。【广阔的职业发展空间】1.公司提供完善的晋升机制，部分外呼岗位员工入职2个月即晋升为课程顾问，表现优异者5-8个月可晋升至营销副校或分校校长2.晋升路径：课信—课程顾问—营销主管—营销副校—分校校长—区域经理—城市总监

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傅先生

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者可达15000-30000元左右。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议待遇！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴二、健全的培训体系：1、校区与公司总部均配备完善的培训体系，为每位员工提供系统化培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理类培训。三、岗位职责:1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；2、积极参与教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问协同配合，高效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动，抗压性强，富有责任感；4、持有教师资格证五、多元化的晋升通道：公司设置专业发展与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+奖金，每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：带薪休假、团队活动、五险、交通补贴、通讯补贴。二、健全的培训体系：1、校区与公司总部建立系统化培训体系，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英专项培训、管理类培训。三、岗位职责：1、针对科目学生开展“一对一”辅导，结合学生学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案；2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力和授课质量；3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验者优先，师范类院校毕业者优先（优秀应届生亦可）；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话标准；3、具备较强的沟通意识，工作主动，抗压性强，富有责任感。五、多元的职业发展路径：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

广州

邓女士

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薪资结构：底薪+提成+奖金岗位职责1. 负责课程的日常规划、学生档案建立及日常运营管理工作；2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期汇报学生进展；3. 推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系；4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播；5. 根据学生学习表现，开展课程续费及推荐工作，达成推广目标。任职条件：1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑；2. 具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务有较强热情；3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，擅长人际交流；4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议；5. 熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计思路与知识重点，掌握基本升学政策信息；

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胡女士

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【任职要求】1. 普通话标准，表达富有感染力，具备电话销售从业经历，有教培领域电话邀约实操经验者优先考虑；2. 具备责任心，积极主动，进取意识强，工作态度端正者优先录用；3. 不设学历与年龄门槛，经验丰富者可面议薪资【岗位职责】根据公司提供的家长名单，开展试听课意向邀约工作，入职即安排系统化岗前培训。【广阔的职业发展空间】1. 公司提供清晰晋升通道，部分外呼岗位员工入职2个月即晋升为课程顾问，表现突出者5-8个月可晋升至营销副校或分校校长岗位2. 晋升路径：课信—课程顾问—营销主管—营销副校—分校校长—区域经理—城市总监

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一、岗位薪酬及福利1、薪酬：月度平均收入10000-15000，表现优异者月收入可达15000-30000。每年至少一次调薪机会。优秀教师欢迎面议待遇！2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴二、健全的培训体系：1、校区与总部设有系统化培训机制，为每位员工提供全方位的培训支持。2、培训内容涵盖：入职培训、进阶培训、精英培养、管理能力提升培训。三、岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化的学习方案与教学策略；2、积极参与公司组织的教学研究及月度考核，持续提升教学专业度与授课质量；3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。四、任职要求：1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）；2、形象良好，言行得体，普通话标准；3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压能力强，富有责任感；4、持有教师资格证五、多元的职业发展路径：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师

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岗位职责：1.主动通过电话与学员及家长沟通，提供专业、耐心的课程咨询服务，解答相关疑问。2.深度挖掘意向学员的学习需求与潜在痛点，针对性给出课程建议，精准邀约家长带孩子上门咨询，确保达成上门业绩指标。3.依据校区实时推出的活动政策，及时向目标客户发起邀约，引导家长带学员到校参与，客户资源由校区统一提供。任职要求：1.学历不限，年龄在45周岁以下。2.普通话或粤语表达流利、清晰，沟通逻辑强。3.对电话销售工作有兴趣，具备积极的工作态度和目标感。

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岗位职责：1.主动通过电话与学员及家长沟通，提供专业、耐心的课程咨询服务，解答相关疑问。2.深度挖掘意向学员的学习需求与潜在痛点，针对性给出课程建议，精准邀约家长带孩子上门咨询，确保达成上门业绩指标。3.依据校区实时推出的活动政策，及时向目标客户发起邀约，引导家长带学员到校参与，客户资源由校区统一提供。任职要求：1.学历不限，年龄在45周岁以下。2.普通话或粤语表达流利、清晰，沟通逻辑强。3.对电话销售工作有兴趣，具备积极的工作态度和目标感。

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