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岗位职责：1.负责餐厅内菜品从后厨到餐桌的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致2.协助保持传菜通道及备餐区整洁有序，及时清理托盘、餐具等物品3. 与厨师、服务员密切配合，主动沟通异常情况（如漏单、错单、菜品异常等）4.妥善保管传菜工具，定期检查清洁，保障食品安全与操作规范5. 配合完成餐前准备、餐中支援及收尾整理等基础服务工作任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作2.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神3.无学历硬性要求，初中及以上文化程度优先，可接受应届生或无经验者带薪培训4. 具备基本沟通能力，能清晰传达信息，服从工作安排5.有餐饮行业工作经验者优先，但非必需

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覃先生

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1. 拓展房源，完成基础信息整理与评估2. 开发客户资源，跟进客户需求，精准匹配房型，安排看房行程，推动交易达成3. 维护已成交客户，提供持续性售后支持房地产经纪人——加入我们，卖的不是房子，是未来！【岗位亮点】收入无上限：底薪（4000-6000）+ 行业高提成（50%-80%），顶尖销售月入3W+成常态！资源有保障：公司配备海量精准客户资源（百万级意向用户）+ 独家代理楼盘（涵盖新房、二手房、商铺全品类）快速晋升通道：3个月业绩达标→晋升团队主管，年薪15W起步；1年内可参与区域经理竞聘零基础扶持计划：提供带薪培训（涵盖话术、谈判技巧、房产专业知识）+ 资深销售一对一指导，新人也能实现月入过万【你能做什么】通过电话或企业微信联系潜在客户，了解购房意向，推荐合适房源邀约客户实地带看，全程协助交易流程，建立长期客户关系参与项目营销活动策划，运用创新方式提升成交效率（如直播推广、社群运营等）【我们需要你】年龄******，学历不限，具备销售经验或擅长沟通者优先考虑具备强烈目标意识，抗压能力强（拒绝脆弱心态，我们需要的是冲锋者！）能熟练操作基础办公软件，有房产或金融行业背景者加分（无经验者可系统培训）【为什么选我们？】行业领先平台：合作开发商超100家（包括万科、华润等一线品牌），成交周期快，佣金结算准时可靠激情文化+温暖氛围：每日早晚复盘分享实战经验，周末团建、生日会、销冠奖励海外游不断职业发展自由：可向商圈经理、店长方向转岗，表现优异者有机会获得合伙人分红资格！

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杨先生

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通过线上渠道招募房地产经纪人、租赁专员、新房销售、电话销售、网络销售及自媒体营销人员利用互联网、自媒体等途径发布招聘需求主动对接行业资深从业者，组织面试邀约若资源不足时，可在地铁口晚高峰时段（17:00-19:00）设点招揽人才筛选合适人选后推荐至负责人进行面试

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杨先生

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通过线上渠道招募房地产经纪人、租赁专员、新房销售、电话销售、网络销售及自媒体营销人员利用网络与自媒体平台发布招聘内容，主动对接行业资深从业者并组织面试邀约在资源不足时，于地铁口晚间高峰时段（17:00-19:00）开展现场招募筛选意向人员后推荐至负责人进行面试评估

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杨先生

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工作内容1、为客户提供专业化的房地产信息咨询与解答服务2、负责房产交易全流程中的信息传递与各方协调工作3、持续维护客户关系，提升服务体验与满意度任职要求：1、具备良好的沟通能力及强烈的客户服务意识2、能迅速掌握市场变化，为客户提出切实可行的建议3、工作积极主动，具有团队合作精神和协作能力

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杨先生

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工作内容1、为客户提供专业的房地产信息咨询服务2、负责房地产交易过程中的信息沟通与协调3、维护客户关系，确保服务质量任职要求：1、具备出色的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解市场动态，为客户提供有效建议3、积极主动，能够在团队中发挥协作精神房地产经纪人——加入我们，卖的不是房子，是未来！【岗位亮点】收入无上限：底薪（4000-6000）+ 行业最高提成（50%-80%），TOP销售月入3W+常态！资源无忧：公司提供精准客源库（百万级意向客户）+ 独家楼盘代理权（新房/二手房/商铺全品类）。快速晋升：3个月业绩达标→晋升团队主管，年薪15W起；1年可竞聘区域经理。零经验扶持：带薪培训（话术/谈判/房产知识）+ 老销售1对1带教，小白也能月入过万！【你能做什么】通过电话/企业微信开发潜在客户，分析购房需求，推荐匹配房源；邀约客户实地看房，全程跟进成交，维护长期客群关系；参与楼盘促销活动策划，用创意提升转化率（如直播卖房、社群营销）。【我们需要你】年龄******，学历不限，有销售经验或热爱沟通者优先；目标感强，抗压能力佳（拒绝玻璃心，我们要的是战士！）；会基础电脑操作，有房产/金融经验加分（无经验可培训）。【为什么选我们？】行业TOP3平台：合作开发商超100家（万科/华润等），客户成交快、佣金结算稳；狼性文化+家庭氛围：早晚会复盘干货，周末团建/生日会/销冠海外游；职业自由度高：可转岗商圈经理，店长，优秀者提供合伙人分红机会！

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杨先生

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岗位职责：1.在师傅指导下学习餐饮服务基本技能，包括点餐、上菜、收银及顾客接待2.协助厨房完成食材清洗、切配、餐具消毒等基础准备工作3.熟悉餐厅运营流程，参与早会、卫生清洁、营业前准备及收尾工作4. 学习食品安全规范与服务礼仪，逐步提升顾客满意度和应变能力5. 配合团队完成日常运营任务，积极反馈学习进展与实操问题任职要求：1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证优先2.对餐饮行业有热情，踏实肯学，具备良好沟通意识和团队协作精神3.学历不限，接受零基础入行，愿意长期在餐饮领域发展4. 能适应早晚轮班制，服从门店工作安排，遵守服务标准与操作规范5. 无不良从业记录，无违法犯罪行为，认同企业服务文化

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覃先生

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需要一个兼职兼职时间11月22，23号晚上的6点到10点兼职地点:在深圳光明区的蓝鲸世界商场里面兼职内容:搏击比赛间歇时，上台举牌走几圈

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李先生

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1.拓展房源资源，完成基础信息整理与量化分析2.开发客户资源，维护客户关系，精准匹配房源，安排看房并推动交易达成3.跟进已成交客户，提供完善的售后支持与服务

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杨先生

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环境好，福利好，工作轻松氛围好月休4天，每天工作9小时节假日礼品和三倍工资，年终奖包吃包住，拎包入住，购买社保工作轻松简单，无经验要求身体健康、踏实肯干，服从管理待遇4500-5500年龄：18岁-55岁性别：不限【星级厨师】快餐自营连锁店切菜，打荷，炒菜，后厨学徒，蒸饭各岗位都需要要有吃苦耐劳，有团队意识，欢迎加入我们的大家庭要求不高，能颠锅就可以了，有进升空间公司统一考试量化标准，实际操作流程，成品呈现每考试升一级相对工资就高一-些，需要有上进心的兄弟晋升渠道：培训厨师-厨师-高级厨师-门店厨师长-区域厨师长可以就近安排，有健康证的兄弟姐妹们优先，熟练工优先,社保都有买哦。奖金补贴：包吃包住，加班费，奖金绩效，身体健康、踏实肯干，服从管理待遇4500-5500年龄：18岁-55岁性别：不限不限【中式快餐高级厨师】岗位职责:1、负责每天菜品(湘菜、川菜)的制作出餐工作。2、负责灶台、调料台、地沟、烟灶、天花板的清洁工作。3、对厨房的出品、质量负责，为顾客提供优质服务，持续提升顾客满意度。4、协助厨师长做好员工培训、员工排班、以及餐厅的订货盘点;任职要求:1、18至40岁2、有中餐(湘菜和川菜)炒锅1-2年左右工作经验。3、有意愿在餐饮行业长期发展并有所建树。4、能接受有挑战性的学习、工作及轮班制。5、具备良好的服务心态、沟通能力以及学习能力。6、能接受同一城市工作地点灵活性。薪资福利待遇：1、薪资待遇:6000-8000元/月2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。3、入职即购买社保，享有完善的社会保险福利;4、舒适的员工宿舍（6-8人一间）；提供营养的工作餐（一日三餐）；5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期【中式快餐见习厨师长/厨师长】岗位职责:1、全面负责门店厨房的组织管理、指挥和烹饪工作;2、了解掌握各岗位人员技术水平和工作特点，合理安排技术岗位;3、控制菜品成本、合理使用各种原料，减少浪费，以掌握良好的毛利率;4、参与研究开发菜肴新品;5、负责厨房人员的培训和指导等工作;6、检查与指导厨房安全、卫生、设备设施使用等情况，保证工作安全、卫生、规范。任职要求:1、35岁以下(优秀人才可放宽年龄要求)，具同岗位两年以上中式连锁餐饮厨房管理经验，擅长湘菜或者川菜，功底扎实;2、熟悉食品卫生和安全管理，能独立完成成本核算以及菜单制作与菜式的合理搭配，精通烹饪知识:3、具有团队建设和领导能力，有良好的沟通及学习能力;薪资福利待遇：1、薪资待遇:6000-8000元/月（见习厨师长）；8000-12000元/月（带店厨师长）2、薪资组成:岗位工资+绩效+奖金。3、，享有完善的社会保险福利;4、舒适的员工宿舍（6到8人一间）；提供营养的工作餐（一日三餐）；5、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假、病假、法定节假日等完善的带薪假期

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杨先生

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【我们的福利待遇】薪资5000元起月休4天法定节假日3倍工资我们拥有完善的成长机制，完整的晋升渠道。更有自己的学习平台，定期更新内容，实习期满勤也是5000起不玩套路。好吃的一日三餐，包吃包住，宿舍环境良好会配备空调、热水器、洗衣机等家电，步行至门店时间不超过15分钟。

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刘先生

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品3.主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问与合理诉求4.协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成节假日、高峰时段的客流应对与协作支持任职要求：1.年满16周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训，接受应届生应聘3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识与团队协作精神4.学历不限，初中及以上文化程度，能适应轮班及节假日工作安排5.遵守职业操守，无不良从业记录，服从门店统一管理

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覃先生

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工作内容1、负责房产交易过程中的沟通与协调工作2、维护客户关系，保障服务品质与客户满意度3、开发房源资源，承担盘源管理职责，发布至外部网络平台，挖掘潜在客户机会4、精准匹配房源与客户需求，组织客户看房，推动交易顺利完成任职要求：1、具备优秀的沟通能力及良好的客户服务意识2、能快速掌握市场变化，具备较强的适应能力3、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神4、具有强烈的事业心和业绩导向

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杨先生

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销售/销售助理：20名职位要求：1：毕业，应届生，实习生均可报名（实习生签订实习协议，可开具实习证明并盖章。）2：性别不限，年龄18-40岁，学历不限。3：日常负责客户跟进、线上推广、推动成交并获取业绩奖励。薪酬待遇：A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%。A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%。公司福利待遇：1：只要达成业绩，均有机会晋升。2：定期组织团队建设及团队聚餐。3：享受法定节假日、婚假、产假、年假、节日礼品等福利。4：提供一对一培训指导，全程免费带教。联系人：李主任

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严先生

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岗位职责：
！！！要接受调店1、热情接待顾客，提供优质的点餐和上菜服务；2、保持餐厅环境整洁，确保餐具和桌面卫生；3、协助处理顾客投诉，提升顾客就餐体验；4、配合厨房团队，确保菜品及时准确地送达顾客；5、参与店内日常运营，支持团队完成各项任务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地与顾客交流；2、有团队合作精神，能够在快节奏环境中保持积极态度；3、身体健康，能够适应站立工作，具备一定的体力；4、有餐饮服务经验者优先考虑，但欢迎有志之士的加入；5、热爱餐饮行业，愿意学习新技能，不断挑战自我。

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石先生

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【薪酬福利】：1、行业高底薪：置业助理本科：薪资最高9000（5000底薪补贴+1000行动量化绩效+3000职务绩效）大专：薪资最高8000（4000底薪补贴+1000行动量化绩效+3000职务绩效）PS: 底薪与学历及考勤挂钩，出勤正常情况下，底薪按月固定发放2、福利：五险一金、各类带薪假期、境内外团建旅游、专业培训课程、节日慰问礼品、高端智能手机配备及通讯套餐，无限职业发展空间！【乐有家总部大学生团队——优招优选】1、集团内部专注年轻人才的创业型团队：以本科为主，大专与研究生为补充；团队平均年龄23岁；仅面向新人开放，选拔标准严格；这里是应届毕业生实现梦想的成长沃土，青春敢拼，未来可期！2、高保障+高激励：人均月收入达1.5万，79%以上成员月收入突破万元！不设虚假数据，拒绝夸大宣传，业绩真实公开。3、依托大平台管理体系，由营销副总裁直接管辖区域，管理架构扁平高效，副总裁及副总经理亲自指导工作推进！氛围简单真诚、阳光透明，能吃苦、能战斗、能坚持是我们的核心精神。4、每月平均一次晋升竞聘机会，入职满一个月即可参与，通过公正笔试+集体面试投票方式评定，岗位选择丰富，支持轮岗与合理调岗；现有10位90后担任副总经理，90%以上店长在毕业一年内晋升！5、“E to E”全流程服务模式，“真房源、真服务、真诚到永远”已成为我们鲜明的服务标签！6、实行导师带教制度，培训体系严谨，“每日一训+每日一考”，助力快速提升实战能力，在大宗商品交易中既收获回报也积累经验！7、提供高中初三个层级的社区宿舍，均为安全住宅小区，配置齐全，营造家庭式生活氛围，全面解决住宿难题，助你安心扎根深圳奋斗。8、工作区域位于深圳核心地带——南山福田豪宅区，地处特区中的自贸区，龙坂片区为城市真正中心，近海办公环境优越，空气清新无霾，开放包容，携手共创事业新篇章，来了就是深圳人！！基地期待你的加入！欢迎学生干部，欢迎有过挂科或偶尔获得奖学金的同学，以及担忧职场潜规则的你！距离较远可申请视频面试联系：逸嘉hr：***********VX:***********主动是成功的起点，欢迎积极咨询乐有家为大学生提供租房免佣金服务

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魏女士

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【岗位薪酬】薪酬自主：包括底薪，各项补贴和门店管理利润，9000+40%利润，具体面议。(外聘店长岗位入职满1个月，且完成转正考核工作目标的，可以申请报名提前转正。)更多福利：五险一金、各类带薪假、专业培训、定期团建等。【岗位要求】需要有地产行业管理经验可以直接应聘管理岗，可入职后组队，不做带队应聘要求。【岗位职责】店长岗位主要带团队做以下工作，岗位优先安排龙华区1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务；2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，；4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料；5、每日完成规定的量化指标；6、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议；【培训体制】1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导【晋升发展】合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展。本岗位为营销管理岗位，光速晋升发展。1、店长一营销副总经理一营销副总裁2、全集团已有90后店长656名，副总经理42名!【应聘直通车】欧阳主任微信：应聘高峰期，欢迎主动咨询面试安排，面试当天出结果，添加微信备注名字)

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欧女士

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岗位职责：1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）；2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续的办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项；4、协助营销线检查监督相关的业务工作，促进业务工作规范开展；5、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、统招大专及以上学历，27岁以内，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先；2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好；3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责；4、学习能力较强、具备一定文化功底，办公软件操作熟练；5、做事沉稳细致、灵活应变，具备较强的问题意识、抗压力和组织协调能力强。薪资待遇1、深圳底薪5800-12000元/月，平均月收入7500-12000元！另外享有高额业绩奖、伯乐奖等，每年2次晋级加薪机会！2、大学生租房免佣金、、带薪假期、12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）、，提高大家的收入、升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游；3、培训及晋升机制完善，乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师，一对一导师带教。明确的职能晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，帮助您纵向、横向多维度发展！4、团队特色，集团化企业、学习型组织、创业型团队、开放性文化，年轻化团队、职业化风貌、专业化协作、扁平化管理、阳光透明、简单真诚、工作氛围很棒！【工作时间】：朝九晚六点十五分，双休，节假日正常放假。

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欧女士

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【岗位职责】：1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等全流程服务；2、利用多种方式拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户与房源信息录入系统；3、熟悉所在区域的楼盘信息，实地查看房屋情况，核实产权归属，进行专业估值，签署委托协议并接收钥匙；4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房，跟进沟通进展，协助谈判签约，并整理所需材料；5、按时完成每日设定的工作量化任务；6、积极采集市场动态信息，为公司运营优化提出可行性建议；7、认同企业文化，遵守规章制度，服从组织管理，接受上级指导与工作安排；8、强化品牌观念，将企业品牌形象融入日常工作的各个环节。置业助理：大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴+行动量化绩效+ 职务绩效本科A03最高薪酬9000元 ：底薪补贴+行动量化绩效+ 职务绩效【底薪补贴】与出勤情况及日常行为表现相关，不关联销售业绩【行动量化绩效】依据日常任务完成度计算，付出越多收获越多，达成标准难度较低，多数人员可实现0.8以上系数，均为基础性工作任务，配备导师协助完成【职务绩效】根据成交单数与实际回款业绩核算，同时关联出勤记录。本岗位无业绩考核压力，成单即可获得相应绩效奖励，设有适应期，减轻负担，助力快速融入新环境【晋升路线】：晋升通道：专业方向：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁；置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理方向：店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁

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严先生

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上班没有那么多约束1天300-400保底。首月工资8000~12000，有保障可预支工资！可预支工资！可预支工资！接受暂时待业找个工作过度の兄弟姐妹接受日结工，短期工，长期工有无此前经验都可，公司诚聘6~10人，年龄18-45周岁有责任心优先！均可就近安排，没有经验没有关系们有人带の

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杜女士

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接受24届、25届毕业生及往届生、无经验新人加入，入职即可开具实习证明～深圳本土规模领先的经纪机构！乐有家新营销大学生团队诚邀你的加入！1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》由教育部发布，旨在推动产教融合、校企协同，实现人才培育与就业需求精准匹配。乐有家再度入选，成为房地产经纪领域唯一连续三年获选的企业。2、2023年深圳市消委会启动“放心消费双承诺”行动，乐有家荣列行业首批示范单位。3、2024年4月17日，乐有家联合绿景地产旗下项目在深圳试点推行房产“以旧换新”创新模式。4、2024年4月19日，在由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”上，乐有家正式获评“深圳品牌百强”，系房地产经纪行业首家获此荣誉的企业。5、2024年4月19日，华为鸿蒙原生应用开发加速推进，乐有家作为房地产行业首批合作企业率先接入！【薪酬福利】（1）新手成长期前3个月：高中及以下最高可享7000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+3000职务绩效大专最高可享8000元：底薪补贴4000+行动量化绩效1000+3000职务绩效本科最高可享9000元：底薪补贴5000+行动量化绩效1000+3000职务绩效（2）发展期：三个月后实行收入自主制，收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，业绩奖励不设上限！入职满一年的经纪人近一年平均月薪为22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪为27978元！【福利待遇】多元福利，全面覆盖，超乎想象！（1）毕业当年及毕业后一年内大学生享受租房免佣权益；（2）丰富多样的员工活动：生日庆祝、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等；（3）五险一金+带薪休假+节日礼品+境内外旅游+专业培训+无限发展机会；【除法定假期外，公司特设12项员工专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等】（4）提供住宿：小区房源，配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施；（5）上班时间灵活可选，支持双休、单休、调休自由组合，平衡工作与生活；【工作内容】（1）线上运营：通过微信及网络平台与客户沟通，解答咨询，发布房源信息吸引潜在客户；（2）专业陪看：展示楼盘优势，协助客户筛选理想居所，推动交易达成；（3）熟悉片区房源详情，实地考察物业现状，核实产权信息，进行专业评估，签署委托协议并收取钥匙；【晋升方向】公司支持员工多维度发展！每月一次晋升机会，机制公开透明，建立清晰的晋升路径与后备人才培养体系。我们坚持不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯过往成绩、不唯背景出身，只要你有能力，渴望挑战高收入，立志带领团队，公司将提供零成本创业平台，开店无需个人出资！管理岗位享有高额利润分红！！！晋升通道：营销管培生（储备干部）→置业经理（储备店长）→店长→副总经理→营销副总裁【团队特色】集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，年轻活力团队，职业化形象，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，真诚简单，充满激情与正能量，期待优秀的你加入！【工作地点】乐有家在深圳市场占有率位居第一，各主要行政区均设有门店，包括福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗，可根据个人意愿就近分配，实现家门口上班！PS：公司另设合作经纪人模式，无业绩考核压力，享受高比例服务奖金（提成比例55%~80%），具体详情请咨询HR！

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魏女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、薪酬待遇：收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳入职薪资最高7500元（具体面议）+超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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马女士

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【一个公司为什么不停的招聘】不是因为多缺人，是因为停止招聘会养出很多懒人，同时错过很多优秀的牛人。【要做什么事】1、通过网络、电话、驻守等方式沟通、了解和发掘客户需求，为客户提供专业的置业咨询服务;2、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地了解房源和介绍沟通，促成成交;3、为客户提供良好的售后服务，维系客户关系。【要符合什么条件】1、18-40岁，不限学历经验，导师一对一带教，完全不用担心自己没经验；2、对销售充满兴趣，乐于应对挑战，目标导向，享受成功；3、简单真诚团队合作拒绝勾心斗角；4、执着目标，坚持不懈，具有一定抗压能力。【能拿多少钱】收入自主制①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000+行动绩效1000+3000职务绩效本科最高薪酬9000元：底薪补贴5000+行动绩效1000+3000职务绩效高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000+行动绩效1000+3000职务绩效②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！【公司福利好吗】带薪年假、节日礼物、国内及出境游、12项全新的福利假期（随心假、生日假、痛经假、相亲日……）【在哪儿上班】深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！深圳各个行政区都可就近安排工作地点！！！

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韩女士

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有意者请投简历，，本招聘是站点直招，，求职者当天就可以免费安排住宿 入职。每月薪资：8800-13500元,单价8-10元岗位福利：包住,年底双薪,交通补助,加班补助,饭补,话补,房补薪资福利：1、公司提供送餐车辆2、有员工宿舍,带洗衣机 空调 热水器3、购买保险、4、补贴：骑手生日会、高峰补贴、恶劣天气补贴等其它补贴工作时间：10:00-14：00，17：00-21：00 其他时间段可自由安排（全天有单可接）晋升渠道：骑手——组长——副站长——站长——区域经理站点直招，岗位职责：1、及时接收客户外卖订单；2、准时配送客户外卖订单；3、系统自动派单，日均40-80单。任职要求：1、18-55岁内，身体健康，骑手吃苦肯干月入过万2、经验不限，学历不限，赚钱欲望强！3、会骑电动车。4、能识别导航（不熟悉路线，外卖软件自带导航）。【特别注明】该岗位为公司直招，，有意者投简历

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谢女士

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1.有较强的语言表达能力、沟通能力及谈判能力2.自驱力强3.会拍照、剪辑简单视频负责从各大公域引流私欲或到店进行销售

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林女士

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