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自家小厂直接招聘。300-天可短期人走账清包吃住+坐岗，中介勿扰、不合作，全程不花冤枉钱，厂区签劳动合同有保障，中介勿扰，不合作。中介勿扰，不合作。【招聘要求】:16-52岁，男女不限，不限地区无需工作经验、没有学历要求，【工作内容】:组装，打包，贴标签。【工作薪资】:月薪7000+，每月10号发工资，不压工资【吃住情况】:包吃住，面试当天安排宿舍入住:电梯公寓，4-6人间。【工作地址】:成都上班氛围好，管理宽松，我们厂区不大，工作不偷懒就行，可以聊天。管理从来不甩脸色，员工之间相处和谐。中午可午睡半小时

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宋先生

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批发市场陌拜客户。4000底薪，500绩效，入职五险一金周末双休，早九晚六不加班。需要有一定销售经验，不抗拒地推模式做好客户维护能接受四川省内出差需要会简单的excel操作在职人员薪资低的1w左右。业绩好的2-5w

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何女士

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1.具备责任心，工作踏实细致，拥有出色的沟通技巧、销售管理能力及团队合作意识2.公司按区域划分销售范围，产品应用广泛，面向多元客户群体，需完成售前开拓与售后维护工作

成都

陈先生

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岗位职责：1.按照生产计划和操作规程，完成指定工序的装配、包装、检测或物料搬运等基础作业任务2.严格执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，及时报告设备异常或安全隐患3.配合班组长完成日常5S整理、工位清洁及工具归位，保持作业环境整洁有序4.协助完成简单设备点检与基础维护，参与班组质量自检与问题反馈5.遵守考勤制度与车间管理规定，服从工作安排，具备基本团队协作意识任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2.学历不限，能识字读数、理解简单操作指令，具备基本沟通能力3. 工作认真踏实，责任心强，能适应流水线节奏或倒班安排4.无犯罪记录，服从管理，接受岗前安全与技能基础培训5.有制造业普工、电子/机械/食品/物流等行业操作经验者优先

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范先生

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本班组常年做康力，三菱，西奥，轨道计件，中工，大工，小工，电话联系，做得多得到的多，打酱油的就别来了，为年后做准备，详情电话联系，微信同步1！

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1月13日 18:17

戢先生

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我们是建筑辅材生产厂家主营线盒，特种钢钉钉卡等小配件，招聘执行力强，肯学习的销售，不拍你没经验，就怕你不愿意干。

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汪先生

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常年诚招康力，西奥，三菱，富士达，安装师傅，收尾师傅，可以实行计件，包工，详情面议，微信同步，常年有活，稳定收入，打酱油的就别来了，行情不好，别相互打扰，谢谢

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1月8日 21:24

戢先生

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岗位职责：1.负责电气系统方案设计、图纸绘制及技术交底，确保符合国家电气规范与项目需求2.参与配电柜、PLC控制系统、变频器等电气设备的选型、安装调试与运行维护3. 配合项目进度开展现场电气施工管理，解决安装与调试过程中的技术问题4.编制电气相关技术文档、操作规程及验收资料，保障项目顺利交付5.协同机械、自动化等专业完成机电一体化系统集成与优化任职要求：1. 电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业，学历不限2.具备电气设计或现场调试经验者优先，经验不限3.熟悉CAD/EPLAN等电气绘图软件，了解主流PLC（如西门子、三菱）基本编程逻辑4. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应短期出差或项目现场工作5.持有低压电工操作证者优先，接受应届毕业生实习转正

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付先生

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1：具备熟练的电脑软件操作能力，能快速上手各类办公软件与电商后台工具。2：有电商客服相关工作经验者优先，熟悉电商平台规则。3：沟通表达清晰，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。4：具备良好的服务意识，善于换位思考，解决客户问题。

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洪先生

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1：具备熟练的电脑软件操作能力，能快速上手各类办公软件与电商后台工具。2：有电商客服相关工作经验者优先，熟悉电商平台规则。3：沟通表达清晰，有耐心和责任心，能承受一定的工作压力。4：具备良好的服务意识，善于换位思考，解决客户问题。

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洪先生

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招聘：1、会计实习生（财务公司）2、业务员（建材公司）任职要求：1、财会相关专业优先2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守3、开朗大方，性格外向，脾气差的勿扰工作时间：9：30～17：30+中午餐福利待遇：可提供住宿，周末双休，法定假日正常休息，带薪年假

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徐先生

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招聘：1、会计实习生（财务公司）2、业务员（建材公司）任职要求：1、财会相关专业2、认真细致，爱岗敬业，有良好的职业操守3、开朗大方，性格外向，脾气差的勿扰工作时间：9：30～17：30+中午餐福利待遇：周末双休，法定假日正常休息，带薪年假可提供住宿

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徐先生

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【工作内容】-负责公司产品的市场推广与销售，开拓并维护客户资源；-前往成都周边城市进行实地拜访，与当地经销商洽谈合作事宜；-收集市场信息，反馈客户需求，协助优化产品策略。【任职要求】-年龄20~35岁，具备良好的沟通能力和抗压能力；-有无工作经验均可，接受应届毕业生，愿意接受培训；-具备较强的自我驱动力和团队协作精神，能适应出差工作。【薪资待遇】-3500无责底薪+500~3000浮动底薪+0.5%~1.5%业绩提成+5%~20%利润提成+新人补贴+出差补贴+年终奖

成都·金牛区

计女士

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一、公司简介公司专注于医院手术室净化装修、净化空调设备安装、医用氧气管道安装等工程服务，业务涵盖装饰装修、水电施工、暖通系统、强弱电布设、管道焊接等多个专业技术领域；当前医疗建设行业市场需求旺盛，未来十年发展前景广阔。公司名称：四川飞创宏信医疗科技有限公司工作地点：金牛区金府银座7栋410（6号线金府站）招聘人数：1名（因业务扩展需增补一名人员）二、岗位职责1.负责装修项目自开工至竣工结算全过程的工程资料编制、整理、编辑及归档管理；2.协助项目经理完成变更单、签证文件、验收报告等相关文书的撰写与归集；3.收集并上报项目进度、质量控制、安全管理等方面的资料信息；4.配合相关单位完成竣工验收及结算所需资料的准备工作；5.确保各类工程技术资料的完整、准确和及时归档；6.参与公司投标文件的编制工作（属入职后必须掌握技能之一）；7.完成上级交办的其他工作任务；三、任职要求1.大专及以上学历，建筑工程、装饰工程、工程管理等相关专业者优先考虑；2.欢迎应届毕业生应聘，须具备1年以上装修工程资料实习经验，并能识读图纸、进行基本算量；3.熟悉装修类工程项目资料管理流程，了解行业相关规范与标准；4.熟练操作Office办公软件（Word、Excel等），掌握CAD或其它工程类软件者优先；5.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力。四、工作时间及福利1.工作时间：周一至周五，上午9:00-17:30（午间休息12:00-13:30）；2.休假安排：原则上实行每周双休，法定节假日正常放假。遇项目紧急情况可能需周末出勤，加班时间可在次月安排调休。3.员工福利：每年组织一次团队旅游（可携带家属及子女），享有节日慰问、生日礼金、年度健康体检，以及不定期聚餐娱乐活动。五、薪资福利薪酬结构：（基本工资+浮动工资+全勤奖+工龄工资+社保）工龄工资：入职满12个月后，每年递增100元工龄津贴（累计无上限）全勤奖励：每月200元浮动工资：依据每月工作任务完成情况及考核结果核定年终奖金：X（结合公司年度经营效益综合评定）社保缴纳：依法购买五险我们期待您的加入，携手共进，共同成长！

成都

胥先生

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我们正在招聘一名资深销售顾问，专注于电线电缆产品的市场推广与销售，助力公司实现持续的业绩提升。工作内容：1. 开展市场信息收集，深入了解客户实际需求；2. 制定切实可行的销售方案，达成既定销售指标；3. 维系客户长期合作关系，提供精准专业的支持服务；4. 跟踪订单执行流程，保障客户体验与满意度。岗位要求：1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 具备2年以上销售领域工作经验，拥有成功项目经历者优先考虑；3. 具有优秀的沟通表达能力与商务谈判水平；4. 对市场动态具备敏锐洞察力和分析判断能力；5. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队合作意识及抗压能力。

成都·金牛区

王女士

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1.负责日常双微一抖等新媒体的运营 2.创新创意活动的策划执行 3.围绕吸客及销售开展营销推广 4.地面推广活动策划及执行 5.完成领导临时交办的其他任务

成都·金牛区

陈女士

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职位描述（我们提供的舞台）：负责公司核心业务（校园文化设计项目）的市场开拓与销售目标达成。独立跟进从线索挖掘、客户拜访、方案呈现、商务谈判到合同签署的全流程。深度对接中小学、幼儿园等教育单位决策者，建立并维护长期稳定的客户关系。作为项目核心协调人，联动内部策划与设计团队，为客户提供最佳解决方案。不仅仅是销售，更是教育文化的传播者和学校品牌的共建者。任职要求：经验资深：拥有3年以上B2B大客户销售或项目销售经验，有教育培训、文化传媒、设计服务、校产设备等行业背景者优先。能力卓越：具备出色的客户开拓能力、方案销售能力和商务谈判能力。特质契合：拥有强烈的自驱力、责任心以及出色的沟通协调能力。内核匹配：对教育行业有热情，具备良好的学习能力和深厚的共情能力，能深刻理解学校客户的痛点与需求。学历门槛：本科

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王先生

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此岗位要求具备五年以上硬件对接类软件开发经验，有游乐系统开发背景者优先；岗位职责：1. 技术规划与架构设计：结合公司业务发展战略，制定中长期软件技术路线图，明确技术演进方向与关键节点；主导技术体系选型，构建高可用、易扩展的系统架构，统筹数据库、接口及应用层结构设计，并持续优化现有架构，保障系统高效稳定运行。2. 核心开发与技术攻关：承担软件系统核心模块的方案设计与关键代码实现，带领团队攻克开发过程中重大技术难点与架构瓶颈；深度参与代码评审，严格把控编码质量，确保符合行业最佳实践与开发规范。3. 团队管理与能力建设：负责软件研发团队的日常管理，合理分配任务与协调资源，监控项目执行进度，确保各阶段交付质量与时效；制定技术人员培养计划与发展路径，开展定期技术分享，促进团队专业能力提升。4. 跨部门协作与需求管理：与产品、测试、运维等职能团队高效协同，深入挖掘业务需求，提供可行性技术方案；参与需求分析与评审流程，确保技术实现对齐业务目标，并向非技术角色清晰传达技术逻辑与决策依据。5. 技术引领与趋势研究：持续追踪前沿技术发展，评估新兴技术在企业场景中的应用潜力，推动新技术、工具的落地实践，提升研发效能；积极参与外部技术交流，增强公司在专业技术领域的影响力。加分项具备以下领域经验者优先：计算机软件·大数据·计算机/通信/其他电子设备

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文先生

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