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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

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朱先生

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岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标2.按照菜品标准和厨师指令及时打荷，准确传递菜肴至出餐口，保障上菜节奏与顺序3.协助厨房物料整理与日常清洁，保持操作区域整洁有序，符合食品安全规范4.配合主厨完成临时性备料任务，灵活应对高峰时段工作压力5.妥善保管调味品、酱料及半成品，定期检查保质期并做好台账记录任职要求：1.热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识2.无学历硬性要求，有相关工作经验者优先，新手可带教培养3.身体健康，持有有效健康证，能适应快节奏、高温厨房环境4.工作细致认真，注重操作规范与食品安全，服从厨房管理安排5.具备基本刀工基础及厨房常识者更佳，年龄18-45周岁

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朱先生

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养老运营销售总监（双休+高薪+旅游）综合薪资(12K-24K)任职要求大专及以上学历，专业不限，经验不限（公司提供系统培训与导师带教机制）。积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。信用记录良好，无违法犯罪记录及不良嗜好。工作职责组织泰康老客户参访自有养老社区及医疗机构，协助办理体验入住与健康体检服务，持续深化新老客户关系维护。策划并执行各类客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商讲座等），洞察客户在健康与财富管理方面的潜在需求，促进业务落地转化。完成公司安排的体系化培训（含基本制度、产品知识、团队运营等内容），迅速掌握业务运作模式与服务规范。搭建销售服务团队，指导新人成长，推进部门日常运营管理及业绩目标分解落实。补充说明综合薪资：12K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖）薪资提成：总公司佣金比例提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休假（无需加班）薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动、部门聚餐、生日会以及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球等）、掼蛋、卡丁车等文娱项目

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吴先生

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养老社区销售专员（双休+高薪+旅游）综合薪资（12K—24K）任职要求：大专及以上学历，专业不限，无需相关行业经验（公司提供系统化培训及导师带教机制）。积极进取，具备较强的沟通能力与客户服务意识。个人征信良好，无犯罪记录及不良嗜好。工作职责：负责泰康养老社区及相关医疗资源的客户对接工作，安排老客户参观体验、入住办理及健康体检服务，持续维护并拓展新老客户资源。策划并组织多元化的客户活动（如亲子教育、庄园采摘、法商沙龙等），增强客户互动与品牌归属感。参与公司组织的系统性培训，学习产品知识、业务规范及团队管理课程，促进个人发展与团队提升。协助搭建销售团队体系，指导新人成长并承担部门日常管理工作，推动整体业绩目标达成。补充说明：薪资范围：综合薪资20K-24K（底薪12000元/月+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+月度奖+年终奖）工作时间：周一至周五8:30-11:30、14:00-17:00，周末双休，每月可享4次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无加班安排薪酬福利：五险一金、养老补贴；每月开展团建活动（部门聚餐、生日会、球类运动、卡丁车等）

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吴先生

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【工作内容】1.负责接送T3平台乘客，接单时间自由安排2.公司合作方提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机自己保管(司机负责自己汽车保洁)3.平台自动派单，司机根据系统规划路线按导航接送乘客【服务时间】1.每天上线接单时间司机自行安排，自由无限制2.每日流水300元以上，具体收入以司机本人服务接单时长决定(平均每小时接单收入*服务时长)多劳多得，接单收入周结(司机可每周五自行提现)【重要提示】收入供参考，实际收入受城市、季节、服务能力等因素影响【司机要求】1年龄22-60岁，男女不限,身体健康2.驾龄3年(含)以上且近3个记分周期内无扣满十二分记录3无犯罪、酒驾醉驾记录【正规车源】1.车辆营运证齐全，所有车辆均属于合规营运车辆2.车辆保险以及保养由车辆供应方承担3车辆自然损坏由车辆供应方承担

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张女士

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整体薪资范围：10K-20K底薪范围：7K-10K社保类型：五险一金（公积金按照实际工资缴纳）提成方式：按回款提成岗位职责Responsibilities：1、开拓并维护政企客户及中大型企业客户关系，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、持续挖掘客户潜在需求与价值，深化战略客户运营，提升客户合作的长期价值；3、围绕政企员工的日常福利与节日福利需求，提供涵盖通用型卡券或SAAS系统的综合性福利服务方案；4、推广公司产品、服务内容及品牌理念，及时掌握行业动态与竞品信息，为业务拓展和市场策略优化提供建议；5、在涉及方案提案或投标文件制作时，主动学习相关专业知识，持续提升方案输出与呈现能力；6、协同财务应收账款管理人员，做好所负责政企客户的应收款跟进与管理工作岗位要求Requirements∶1、全日制专科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头、团体销售、地产等领域的从业经验者优先；3、积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧与抗压能力；4、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技能，能通过有效的表达与协商获取商机，赢得客户认可并维系长期合作关系；5、有2年以上B端渠道客户销售经验或员工福利行业销售背景者优先；6、党员优先录用岗位福利Job Benefits:1、五险一金（公积金按工资基数实际缴纳）；2、季度团建经费支持；3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等；4、针对女性员工设立孕期关怀福利；5、享受公司内部优惠购福利；6、工作氛围融洽，组织架构稳定工作时间Worktime：8:30-12:00，13:30-18:00，午休1个半小时；双休，法定节假日正常休息晋升成长Promotion and growth:1、提供系统化入职培训；2、实行扁平化管理，配备经验丰富的同事进行一对一指导；3、定期开展每周产品知识培训会；4、不定期组织工作技巧与销售方法的经验分享；5、晋升路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪酬调整：每季度根据销售业绩结果进行薪资评定与调整

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杨女士

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整体薪资范围：7K-20K底薪范围：7K-12K（非固定底薪，包含10%业绩考核与10%过程考核）社保类型：五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）提成方式：依据回款金额计提。岗位职责Responsibilities：1、负责政企客户及中大型企业的开发与关系维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标；2、持续挖掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户合作价值；3、围绕企业员工日常福利与节日福利场景，为政企客户提供福利服务解决方案，采用通用型卡券或SAAS系统模式开展合作；5、推广公司产品、服务内容及品牌理念，掌握行业动态与竞品信息，为业务拓展和市场策略提供有效建议；6、在涉及方案呈现或投标文件编制的场景中，通过持续学习提升专业能力与提案水平；7、协同财务应收账款管理人员，做好所辖政企客户应收款项的跟进与管理。岗位要求Requirements∶1、全日制大专及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备4年以上B端渠道客户销售经验，或有员工福利行业相关从业经历；3、拥有员工福利（如卡券类、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、猎头服务、团体销售、地产B端等领域的经验者优先；4、积极主动，学习能力强，具备良好的沟通技巧与抗压能力；5、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能通过专业的表达与谈判获取商机，赢得企业客户信赖并维系长期合作关系。岗位福利Job Benefits:1、五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）；2、季度团队建设经费；3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等；4、女性员工孕期关怀福利；5、公司内部员工优惠购政策；6、工作氛围融洽，组织架构稳定。工作时间Worktime：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时；周末双休，法定节假日正常休假。晋升成长Promotion and growth:1、提供入职专项培训；2、实行扁平化管理，配备资深同事一对一指导；3、每周定期举行产品知识培训会议；4、不定期组织工作技巧与销售方法的经验分享；5、晋升路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪酬调整：每季度根据销售成果进行薪资评定与调整。

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杨女士

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薪资包含80%固定底薪、10%过程管理薪资、10%业绩绩效工资工作内容：1、负责新客户的开发及客户信息的收集整理；2、挖掘客户潜在需求，围绕企业员工日常福利与节日福利，提供专业化的福利服务方案；3、推广公司产品、服务内容及品牌价值，维护客户关系，保持定期沟通与拜访，代表公司传递关怀与回馈；4、及时收集并反馈客户意见与建议，协调内外部资源，提升客户满意度；5、按照公司要求完成销售任务，达成各阶段绩效目标；6、协助财务应收账款管理人员做好个人应收款项的跟进与管理；7、完成上级交办的其他相关工作事项。岗位要求：1、具备员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、咨询、团体销售、地产、保险金融等相关行业工作经验；2、有企业生日会、文娱活动、团队建设、下午茶等服务项目运营经验者优先；3、具备较强的资源拓展能力及优质客户资源积累；4、拥有出色的沟通表达能力、敏锐的洞察力和良好的亲和力；5、具备强烈的自我推动力、优秀的团队协作意识，能承受一定工作压力；6、大专及以上学历；7、1年以上同领域销售经验或2年以上面向企业客户（B端）的销售经历；8、党员优先考虑。岗位福利Job Benefits：1、五险一金（公积金按实际工资基数缴纳）；2、季度团建经费支持；3、生日/节假日福利、带薪年假/病假/婚假/陪产假/育儿假/哺乳假等；4、女员工孕期专项关怀政策；5、公司内部员工优惠购福利；6、工作氛围融洽，组织架构稳定。工作时间Worktime：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时；双休，法定节假日正常休假晋升成长Promotion and growth：1、提供系统化入职培训；2、实行扁平化管理，配备资深同事一对一指导；3、每周组织产品知识培训会议；4、不定期开展工作技巧与销售方法的经验分享；5、晋升路径：销售代表-销售经理-销售总监-城市总经理；薪资调整机制：每季度依据销售业绩进行薪资评定与调整

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杨女士

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岗位职责：1、全面负责合肥分公司日常运营，主导组织架构设计与运营体系搭建，夯实业务基础，拆解城市年度经营指标，带领团队高效达成各项目标任务。2、推动团队人才选拔、培养与保留机制落地，联动人力资源部门推进组织能力建设，构建合理梯队并储备管理人才；3、深度挖掘大型企业员工福利采购需求，开展销售拓展工作（涵盖福利平台建设、电影票、生日礼、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标操作流程；4、梳理业务标准化流程，实施全流程过程管控，通过数据分析识别问题，持续优化策略与执行方案，确保团队关键绩效目标实现；5、统筹所辖城市市场调研、趋势分析与前景预判，制定薪酬激励机制与销售打法，对团队各阶段业绩达成与增长结果负责；6、完善管理机制，打造高协同、高执行力的组织团队，严格管控分公司预算使用与资源分配；7、服从大区总裁工作安排，坚决贯彻公司战略决策与发展导向，落实经营管理制度，积极践行并传播企业文化。任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可适当放宽至大专；2、具备5年以上礼品行业工作经验，有服务国央企客户经历，拥有稳定的优质客户资源；3、具有丰富团队管理经验，擅长团队组建、带领与凝聚力建设；4、具备出色的商业策划、谈判技巧与表达能力，职业操守良好，责任心强；5、市场洞察力敏锐，具备较强的市场开拓意识与资源整合能力；6、集体荣誉感强，认同企业价值观，具备高度自我驱动力、团队协作精神及抗压能力。

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杨女士

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岗位职责：1、为销售团队提供全面支持，协助团队成员提升专业技能与实操能力；2、统筹协调公司内外资源，有序推进营销战略的实施，并落实过程监督与管控；3、开展B端企业员工福利采购的销售工作（含福利平台搭建，电影、生日、节日礼包等），掌握大客户招投标文件编制及竞标流程；4、重视人才培养与发展，推动各考核周期业绩目标的实现；5、负责所辖销售团队的组织建设、市场拓展、客户维护与日常管理，优化销售流程，确保销售任务达成；6、持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作；7、贯彻执行销售政策，落实销售合同相关管理工作；8、收集并整理市场动态信息，及时反馈以助力产品优化和业绩规划制定；9、协同财务应收账款管理员完成个人及团队应收款项的跟进与管理；10、积极配合分公司总经理的工作安排与调度。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先；2、具备2年以上同行业销售团队管理经验，或累计3年以上销售管理岗位经历；3、有员工福利（卡券、消费卡、礼品、健康服务）、SAAS系统、办公耗材、咨询服务、团体销售、餐补等相关领域工作经验；4、具备较强的组织发展意识，拥有稳定的优质客户资源；5、具备出色的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强；6、市场洞察力强，具备良好的市场开拓意识与资源整合能力；7、具备销售团队的组建能力、领导力及团队凝聚力；8、自我驱动力强，具备优秀的团队协作精神和抗压能力。

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岗位职责：1、负责中大型企业客户的开发与持续维护，整合内部资源，达成个人季度及年度业绩指标；2、精准把握企业客户实际需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包含百福得平台在内的定制化服务；3、持续发掘客户深层次合作潜力，推动战略客户的价值深耕，提升客户合作的广度与深度；4、与企业HR及相关预算决策部门建立并维持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态及竞争对手情况，结合市场变化为公司业务规划和市场布局提供可行性建议。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、具备2-3年工作经验，有eHR或HR领域招聘、薪酬、培训等SaaS平台销售经验者优先；3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演示与谈判获取合作机会，赢得客户信任并维系长期关系；4、积极主动，学习能力突出，拥有良好的沟通协调能力和较强的抗压素质；5、自我驱动力强，追求高目标，乐于持续投入以提升专业水平与综合能力。上班时间9:00-18:00周末双休

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李先生

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工作周期：长期兼职每周工期：3-4天工作时间：不限工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2025-12-31专业要求不限工作职责迪卡侬商场--零售销售助理（兼职）全球61个国家、1600多家门店中，近9万名迪卡侬员工在全产业链岗位上协同努力，致力于为各地运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们坚持可持续发展，让更多人享受运动的乐趣！工作职责依据门店运营安排，承担顾客接待、商品销售及安全运营相关任务。以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或解决方案；维护商品陈列与库存管理，营造高效且富有乐趣的购物环境；参与销售推进，助力门店业绩目标达成；保障营业过程中人员、商品及资金的安全规范。任职要求岗位要求：-拥有一项持续投入并热爱的体育运动；-服务意识强，性格亲和，充满热情，具备良好沟通能力；-责任心强，注重实效，具备团队协作精神；-能适应零售业早晚轮班节奏，对零售领域有发展意愿。工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班）薪酬福利-基础薪资+月度绩效奖金-系统完善的零售技能与个人发展培训体系-同好运动社群支持，多样化体育活动参与机会，员工专属购物优惠招聘流程请访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交简历；同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，第一时间掌握招聘进展与岗位更新信息。简历投递→电话初试→现场面试→录用通知（如遇任何招聘相关问题，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号进行反馈）备注：在不改变岗位实质内容的前提下，公司保留对职位名称进行形式调整的权利。

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不需要你有相关法学经验！我们会提供相关培训！！【岗位职责】1、接待当事人法律咨询，准确分析案情并完整记录案件信息，安排面谈时间；2、与当事人深入交流，明确委托需求，协助完成委托手续办理；3、负责案件资料交接流程，持续跟进案件进展，推动案件顺利进行；【职位要求】1、大专及以上学历，具备基础法律知识和法律逻辑思维（持证或无证均可），欢迎对法律行业有浓厚兴趣且具备销售背景的社会人士加入；2、仪容得体，性别不限，具备良好沟通能力，品行端正，工作踏实严谨，条理清晰；

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职位要求：1、具备律师执业资格证书2、品行端正，具备强烈的责任意识；3、擅长团队协作及人际交流；4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件并完成全流程处理；岗位职责：1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与办理；2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务；3、配合完成与市场团队的对接及日常联络工作；4、团队化办案模式，配备专职律师助理支持工作

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1、承办律师事务所交办的各类诉讼案件；2、开展案情研判，拟定诉讼策略与实施方案；3、参与重大复杂案件的研讨及谈判相关工作；4、指导律师助理有效推进案件进程，规范记录进展详情，做好当事人沟通与关系维护。任职要求：1、具备律师执业资格证书；2、具有一年以上执业经历，可独立处理民商事法律事务；3、具备较强沟通能力，品行端正，工作严谨，思维条理清晰；4、富有团队协作精神，服务意识良好，职业操守扎实。

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吴先生

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职位要求：1、具备律师执业资格证书2、品行端正，具备强烈的责任意识3、擅长团队协作及人际交流4、具有一年以上实际办案经验，能独立承办案件岗位职责：1、主要从事民商事、刑事诉讼类案件的代理与办理2、负责与客户之间的沟通、协调及谈判事务3、配合完成与市场团队的对接及工作协同4、实行团队化办案模式，配有专职律师助理支持

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吴先生

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薪酬福利1、无责任底薪+全勤奖+补贴+提成，综合月收入7-12k2、工作时间9:00-18:00，午休2小时，周末实行单双休轮休3、提供带薪培训，入职即缴纳社会保险4、享受节日福利、日常下午茶及不定期团队建设活动⼯作内容1、公司统一提供案件资源，依据系统分配的线索主动联系当事人并提供法律咨询服务2、针对当事人提出的法律问题进行解答，协助其与律所建立委托合作3、持续学习相关法律知识与沟通谈判技巧，提升服务效率与专业水平任职要求1、大专及以上学历，年龄24-40岁2、具备良好的沟通表达能力，能适应一定工作压力3、性格积极乐观，外向热情，具有正向能量4、具有一年以上销售类岗位工作经验晋升渠道1. 横向发展：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问2. 纵向晋升：谈案副主管-谈案主管-城市经理3. 其他方向：公司提供多元化成长空间，可向办案律师或其他职能岗位转型发展

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吴先生

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岗位需要长期外派出差差旅全包 提供住宿！职位描述：1、负责公司互联网+法律孵化项目产品在行业内的客户拓展与销售，达成既定销售目标；（前期提供带薪团队及产品培训）2、落实并完成公司下达的销售任务，组建并发展销售团队3、指导团队成员开展业务工作，给予专业支持与能力提升培训4、促进团队内部协作，合理引导成员间的正向竞争5、具备良好的沟通协调能力，拥有较强的团队运营经验及面向C端客户的管理能力任职资格：1、大专及以上学历，年龄26-45岁，市场营销、管理学、法学等相关专业优先2、具备教育、保险、市场营销、管理等领域工作经验者优先录用3、具有一年以上团队管理经历，曾带领10人及以上团队的实际管理经验4、能够适应全国范围内的出差安排

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吴先生

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【大胡子冰可可政务银泰合肥总店】招聘岗位：门店全职伙伴（手作饮品方向）一、岗位信息1．岗位性质：全职劳动合同(首签1年，试用期1个月）2.工作内容：•按标准调制饮品、备料、出杯及品质自检•门店6S管理，确保操作区域高洁净度•主动处理顾客需求与投诉，提升满意度•早/中/晚三班轮岗(9:30-18:30/10:00-19:00/13:00-22:00，含1小时就餐/休息时间）。协助店长完成库存盘点、备料、收货等日常工作二、任职资格1.年龄20~36周岁，大专及以上学历，连锁饮品品牌同岗位6个月以上经验优先考虑。2．持有效健康证，身体健康，无不良嗜好。3.服务意识强，有责任心，沟通顺畅，服从管理，抗压能力佳。三、薪酬福利1.试用期（第1个月）试用期综合：¥3,600/月。试用期内前7天为带薪培训期，培训期问薪酬已包含在试用期月薪￥3,600内；若7天内经考核不符合录用条件，工资按实际出勤天数x100元/天结算。（试用期内不享全動奖、餐补、绩效奖金）2.转正后（第2个月起）综合：约¥4,500/月（享全勤奖、餐补、绩效奖金）3.发薪日：每月15日（遇节假日顺延），银行转账。4.其他福利：•法定节假日双薪或调休。门店饮品畅饮、专业培训、晋升通道透明（伙件-训练员-副店-店长-区域经理）

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严先生

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工作内容：接待客人，协助客人点餐，以及各种餐中服务，包括客人走后收台，摆台和环境卫生工作要求：善于沟通，热情对待顾客，身体健康，有良好的素质，办理健康证底薪加各项福利，月休四天，包吃包住

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卢女士

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本店为知名连锁品牌秦西里商场店，主要从事陕西风味面食，现新店即将开业，目前门店需要店员若干名，如果您热爱餐饮行业，为人诚恳，待人热情，工作认真负责，期待一份稳定工作，欢迎加入我们吧！

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邓先生

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1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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陆女士

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1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

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