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［工作内容］1、负责小红书、58或抖音账号的日常运营，发布与租房相关的内容，平台可自行选择2、引导有意向的客户添加微信联系方式3、及时跟进咨询客户，了解并明确其租房需求4、协助完成租赁成交流程工作时间1、上午9点至下午6点，中午休息2小时，无需全天在岗驻店2、无论全职或兼职，均需到店完成打卡手续3、每月休息8天，节假日按公司安排正常调休

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职享福利、0元通提正在进行中！简单来说：业绩决定收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想分享几点选工作的思路！1）选行业行业的发展前景与趋势至关重要。宏观层面受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观层面，租赁是城市职场人群的核心需求，几乎人人都需解决居住问题，属于刚性需求；2）选平台海居是武汉本土企业，也是本地规模最大的租赁服务平台！现有团队成员25004人，直营门店120+家，始终坚持“成就客户、成就伙伴”的价值观，创新推出“合伙人模式”，最快2个月可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居实现快速变现、组建自己的团队、创造更大价值！3）选团队1、氛围积极、成长迅速！团队年轻有活力，工作效率高！2、销冠云集、近70%新人首月业绩破万3、晋升通道顺畅、培训体系完善、店长一对一指导，上手更快！4、管理经验丰富、人才背景多元，涵盖传统房产老板、企业培训师、房东、店铺经营者等，来自各行各业的负责人汇聚一堂，互利共赢！既能畅聊未来，也能踏实前行！5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸……同在一个城市，为理想生活在此相遇，传奇从此开启；【工作职责】1）新成员入职后：熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户匹配合适房源），通过电话与客户沟通、了解实际需求（无需担心不会表达，提供详细教学）；2）积累房源：店内系统拥有海量房源资源，只要勤快，前期积累速度极快！3）精准把握客户需求，做好信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到成交全程一对一帮扶，由生到熟、快速转化）；4）用心服务每一位客户，真诚待人，认真完成每一项工作流程。应聘店长岗位请继续查看：【任职要求】1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断；2、具备带队经验，管理人数超过5人；3、熟悉门店运营管理、培训方案制定及业务辅导流程；4、有房产行业经历或直销从业背景者优先录用！欢迎投递。【岗位职责】1、组建5-10人团队；2、培训团队掌握作业标准，传授业务技巧与方法；3、提升自身管理能力，协调门店日常运营事务。【薪酬结构】收入构成：底薪+销售提成+门店分红1）销售通提：4500元2）底薪：3000-16000元不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入轻松达到20W起，上不封顶！例如：团队5-10人，年收入20w-50W带领5-10家门店，年收入50-100W

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岗位职责:1.负责房产租赁相关业务，包括房源信息整理发布、客户接待咨询及租赁成交推进2.提供专业的房屋租赁解决方案，保障租售流程高效有序推进3.持续跟进客户需求，建立长期稳定的服务关系，提高客户认可度任职要求：1.具备良好的语言表达能力与服务心态，能顺畅对接客户并妥善处理各类需求2.拥有团队协作意识，善于与同事配合，共同达成业绩目标3.熟悉房屋租赁行业动态，具备一定实操经验，能及时应对市场波动并捕捉业务机会

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岗位职责:1. 负责房屋租赁相关业务，包括房源信息整理、客户接待及租赁交易推进2. 提供专业的房产租赁支持，保障租售流程高效顺畅3. 持续跟进客户需求，建立稳定客户关系，提高服务体验任职要求：1. 具备良好的沟通技巧与服务态度，能与客户高效互动并妥善处理需求2. 富有团队协作意识，能与同事紧密配合，达成整体工作目标3. 熟悉房产租赁行业动态，有一定实践经验，能迅速应对市场变动，捕捉业务机会

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可小白，新手友好，入职后店长亲自指导，底薪+提成平均月收入8000-30000元【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制坐班要求应届生可提供实习证明【工作内容】：1、新房源上线时，前往实地拍摄照片与视频，录入公司系统，等待业绩分配（资源由公司提供）2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系）3、成功签约即享高提成！提成比例百分百！4、负责房屋出租业务，为客户精准匹配合适房源5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监【公司福利】：1、设有月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，优秀成员可参与分红2、提成全额发放（公司人均月薪过万）3、门店配备共享电驴，方便出行4、新人入职配备导师，全程带教，快速开单无忧5、员工在武汉租房享受中介费全免优惠6、月度奖、季度奖、年终奖、团队奖，表现突出者有机会参与团队分红7、零经验也可加入，一周内快速上手，成为业务熟手8、每日提供下午茶，每月组织团建活动，团队年轻有活力，工作氛围极佳

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［工作内容］1、负责小红书、58或抖音平台账号运营，发布与租房相关的内容，可自由选择平台操作2、引导有意向的客户添加微信联系方式3、及时跟进已联系客户，详细了解其租房需求4、协助完成租赁成交流程工作时间1、上午9点至下午6点，中午休息2小时，无需全天在店值守2、无论全职或兼职，均需按时到店打卡签到3、每月休息8天，节假日按公司安排正常调休

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工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，灵活安排，有事处理，累了即可休息月休8天，支持自由调休薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩零门槛全额计提，体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，线上回应客户租房咨询2、根据客户具体需求推荐合适房源，线下带看并推动签约达成3、定期维护已签约及合约到期客户，提升服务口碑，促进老客户转介绍与续约4、持续跟进未成交客户，分析原因与意向变化，精准匹配房源，提升签约转化率老带新机制，一对一辅导培训，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单公司简介：海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年，拥有领先的运营模式，市场协同团队超5000人，线下覆盖300+门店，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现汇聚武汉地区租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数出租住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担忧房源问题～

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租房管理员 双休+朝9晚6工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供海量资源 欢迎零基础新人加入只需手机沟通交流 月入过万很轻松不限学历 不限经验 团队氛围积极融洽我们掌握全武汉优质房源 客户主动咨询你！！新人保护期两个月 主管一对一指导快速开单！！入职即可享全武汉房源中介费全免包资源！包资源！包资源！提成全部归你个人：例如客户通过你租了4000元的房子那你到手就是4000元【岗位职责】1. 公司提供全武汉范围内的房源信息，通过官方渠道发布并根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系）2. 安排带看房屋，公司配备电动车，外出时间灵活自主安排3. 带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，每单提成100%到账，客户租金多少你收入就多少【薪资待遇以及福利】1. 月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工平均实收过万）2. 公司免费配发电动单车，平台端口费用全额报销3. 新人入职即享系统培训，首月安排扶持订单，专人全程带教，无需担心无单可做4. 员工享受全城房源租房中介费减免优惠5. 设立月度奖励、季度激励、团队奖金，表现突出者有机会参与利润分红【工作时间】上午09:00-18:00中午休息12:00~14:00外勤时段自由规划，使用APP打卡记录即可薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单计提4500元以上部分提成100%归个人奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴

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工作时间：9:00-18:00（不加班）新人入职由店长全程指导，直至能独立完成开单，无需坐班，有事处理即可，累了随时可休息月休8天，支持灵活调休薪资待遇：业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或店长，享受底薪加分红，业绩零门槛通提，体系公开透明，多劳多得，真正实现业绩与收入直接挂钩，一单一结，每单收益从几百到数千不等，这样的激励机制行业少见！工作职责：1、熟悉公司现有房源信息，高效使用公司提供的客户资源，在线解答客户租房相关咨询2、根据客户实际需求精准匹配房源，安排线下带看并推动签约达成3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户满意度，促进老客户推荐与续租4、持续跟进未成交客户，分析未签原因，优化匹配策略，提升资源转化效率老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练上手，独立操作业务公司简介：海居地产成立于2011年，品牌发展已有13年，拥有领先的运营模式，市场团队规模超5000人，线下门店逾300家，积累了深厚的行业资源。在武汉租赁市场稳居第一！海居平台现覆盖武汉地区在租房源超50万套，涵盖住宅、写字楼、商铺等多种类型，资源丰富，无需担心客源与房源自给问题～

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力，双休准时下班，无业绩考核公司提供海量资源，接受零经验小白只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万不限学历，不限经验，团队氛围融洽拥有全武汉范围内的房源信息，客户主动联系你新人享两个月保护期，负责人全程带教出单入职即可享受全武汉房源中介费全免福利资源全包！资源全包！资源全包！提成100%全部归你：客户租4000元的房子，你就到手4000元【岗位职责】1.公司提供覆盖全武汉的房源，通过平台发布信息，根据客户需求精准匹配（客户主动咨询）2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排3.带领租客实地看房并推动成交，协助签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账即多少【薪资待遇以及福利】1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（公司人均实收过万）2.公司免费配发电动车，平台端口费用全额报销3.新人入职提供系统培训，首月安排辅助单，专人指导作业，无需担心无单可做4.员工享有全武汉范围内租房中介费免除权益5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与分红【工作时间】上午09:00-18:00，中午休息12:00-14:00外出工作时间自由掌控，APP打卡记录考勤薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单计提；4500元以上部分提成100%奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话费补贴

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海居租房诚邀业内精英加入，近年来新房与二手房市场持续低迷，多数从业者面临收入困境，尽管如此，许多人仍因热爱与初心坚守岗位。而海居租房始终未受外部环境冲击，业绩稳定，收益可观。除常规业务提成外，员工可自主建立并维护个人房源库（覆盖武汉全城）。组建团队后可享有40%-60%团队分红店长收入构成：业务提成＋团队提成，年收入20-30W门店经理收入构成：业务提成＋底薪＋门店分红，年收入30-50W

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可小白，新手友好，入职后店长亲自指导，底薪加提成，平均月收入8000-30000【上班时间】：早9晚6，双休，调休自由，无强制要求，无需坐班应届生可提供实习证明【工作内容】：1、有新房源空出时，前往房屋拍摄照片与视频，录入公司内部系统，后续自动分配业绩（资源由公司提供）2、跟进并维护线上咨询客户（客户主动联系）3、成功签单即享提成，高比例提成，上不封顶4、协助客户完成房屋租赁，精准匹配租房需求5、定期回访老客户，提升客户粘性，促进续租与转介绍【薪资待遇】：新手期9K-12K，熟练后1.5W-3W，收入上不封顶【晋升通道】：晋升迅速！合伙人→智能店长→区域经理→区域总监【公司福利】：1、设有月度奖、季度奖、年终奖及团队奖励，优秀成员可参与分红2、提成全额发放（公司人均月薪过万）3、门店配备共享小电驴，方便外出作业4、新人入职配备导师，全程带教，不用担心开不了单5、员工享受武汉全市租房中介费全免优惠6、每月组织团建活动，每日提供下午茶，团队年轻化，氛围轻松融洽7、零经验也可快速上手，一周内掌握核心技能

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海居租房新模式、求职创业直通车！新人入职送福利、0元通提进行中！简单来说：就是做多少业绩=收入！刚好你看到了我的招聘简章，我想给几点选工作的逻辑！1）选行业行业的发展前景、趋势等，大方面来说受经济环境影响、房产不再是投资的首选（细节不在赘述）；小方面来说租赁是城市工作者的基本需求，绝大多数人都需解决住房问题，属刚需范畴；2）选平台海居是武汉本土企业，也是规模最大的租赁服务平台！目前团队人数25004，直营门店120+，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，推行行业首创的“合伙人机制”，最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居实现快速变现、组建个人团队、提升价值空间！3）选团队1、氛围积极、成长高效！团队结构年轻、协作节奏快！2、销冠云集、首月业绩破万占比近70%3、晋升通道顺畅、培训体系健全、店长亲自带教，上手迅速！4、管理背景多元、人才覆盖广泛，包含传统房产经营者、企业培训师、房东、商铺负责人等……来自各行各业的实战派齐聚一堂，互利共赢！既能共谋发展也能扎实落地！5、应届毕业生、实习生、美团站长、宝妈奶爸，在同一座城市为理想生活汇聚于此，传奇从此开启；【工作职责】1）新成员入职：熟悉所在区域房源信息（第一时间为客户匹配合适房型），通过电话沟通了解客户需求（无需担心表达问题，全程提供详细话术指导）；2）房源积累：依托店内系统海量资源，只要勤于跟进，前期储备效率极高！3）精准把握客户诉求——实现信息高效对接，带领客户看房并推动成交（从带看到签约：专人指导、由生到熟、快速转化）；4）用心服务每一位客户，真诚对待每一项任务，落实每一个工作环节。应聘店长岗位请继续查看：［任职要求］1、心态开放、认同武汉租赁市场潜力，并具备独立判断；2、具备一定带队经历、管理团队规模超过5人；3、熟悉门店运营流程、培训计划制定及业务辅导工作；4、有房产行业背景或直销从业经验者优先考虑！欢迎加入。【岗位职责】1、组建5-10人业务团队；2、规范团队作业流程，传授实战技巧与方法；3、提升自身管理能力，统筹门店日常运作事务。【薪酬结构】收入构成：底薪+销售提成+门店分红1）销售通提：4500通提2）底薪：3000-16000不等3）门店分红：一代门店约8W/年、二代门店约4W/年，店长综合年收入普遍达20W以上，上不封顶！例如：团队5-10人 年收入20w-50W团队5-10店长 年收入50-100W

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海居租房诚邀业内精英加入，近年来新房二手房市场持续低迷，多数从业者收入面临严峻挑战，但仍有不少人因热爱与初心坚守岗位。而海居租房多年来始终未受大环境冲击，业绩稳定，收益可观。除常规业务提成外，可自主建立并维护个人房源库（覆盖全武汉区域），成功组建团队后享有40%-60%团队分红。店长薪资构成：业务提成＋团队提成，年收入可达20-30万元；门店经理薪资构成：业务提成＋底薪＋门店分红，年收入可达30-50万元。

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