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主要负责附近10栋楼小区超市生活用品配送只负责送提供车提供住宿8小时工作制每天保底工资350，按月准时发薪可短期日结可长期，人走账清薪资范围10000-12000元/月首月住宿免费，急招8人.

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靳先生

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薪资详情：薪资范围:8000-12000元/月提成方式:按单提成;每单提成:8-10/单;每天60单-120单;奖金补贴:夜间配送补贴、工龄奖、全勤奖、远距离配送补贴、超重货品配送补贴、恶劣天气配送补贴、年终奖、高温补贴、冲单奖励，优秀骑手补贴，节假日礼品发放，高收入月休4天

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张女士

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福利待遇双休，免费食宿，带薪年假工作职责：1、负责老人入住前及离院后的床位与房间整理、消毒，完成被服、家具及个人物品的清点与管理。2、根据护理等级，为失能或部分失能老年人提供相应的生活照护服务。3、承担责任区域内老年人居室的日常清洁与物品归整工作。4、协助老年人完成饮食、起居、如厕及身体清洁等基本生活需求。任职资格：1、具有一年以上相关岗位工作经验2、具备耐心与责任心，热爱养老服务事业，工作态度认真踏实3、身体健康，无不良嗜好

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高女士

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岗位职责：1. 开发客户： 主动开拓并签约具有发展潜力的企业客户，建立稳定持久的合作关系。2. 维护关系： 深入服务已有客户，提升客户满意度，挖掘复购及转介绍新客户的机会。3. 解决问题： 为企业提供全方位解决方案，主要包括：· 协助企业链接投融资资源渠道。· 支持公司类型变更等专项事务办理。· 输出运营优化与发展战略相关建议。4. 专注领域： 优先拓展养老服务社区、大健康产业等相关行业客户。任职要求：1. 年龄30-45岁，思路清晰，具备商业洞察力。2. 具备产业园区招商、大健康等行业资源者优先考虑。3. 有TOB销售背景，熟悉企业培训、管理咨询、财税、法律其中一项服务经验即可。4. 具备大客户管理经验者优先录用。薪资福利：· 高底薪高提成，能力决定收入，多劳多得，上不封顶。

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师女士

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工作内容：负责金龙鱼豆油、生活用品专送无需搬运抗员工福利：每个月额外发放一条玉溪--一箱东方树叶作为员工福利1.日薪资500+2.周薪资4000+3.月薪资1.5w+14天薪资8000+新人第一个月保底（1.5万）可周结人走账清 概不拖欠公司提供2-4人间 宿舍 空调 独卫 洗衣机 水电齐全

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索先生

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岗位职责：1.负责企业服务全流程管理，包括但不限于融资对接、流水提升及发展规划制定，主导公司性质变更项目，统筹资源协调与执行，确保服务质量与客户满意度。2.养老服务社区运营招商，大健康产业供应链优先。3.开发高价值企业客户，建立长期稳定的合作关系，持续维护客户资源，挖掘复购与转介绍需求。任职要求：1.年龄30岁-45岁，具备成熟的商业思维与行业洞察力。2.经验能力：拥有面向中小企业的企业级服务资深销售经验，业务范围涵盖总裁高管培训、企业管理咨询、代理记账、法律及知识产权等相关工作经验。有KA管理工作经验优先薪资福利：1.薪资与能力强挂钩，上不封顶。

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师女士

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-薪资待遇：面议，薪资与能力强挂钩，上不封顶岗位职责1. 负责企业服务全流程管理，聚焦融资对接、流水提升及发展规划制定，为客户提供定制化解决方案。2. 主导客户公司性质变更项目，统筹资源协调与落地执行，确保服务质量与客户满意度。3. 开发高价值企业客户，建立长期稳定的合作关系，持续维护客户资源，挖掘复购与转介绍需求。任职要求-年龄：30岁-40岁，具备成熟的商业思维与行业洞察力。-资源背景：园区运营招商，大健康产业供应链优先-经验能力：拥有面向中小企业的企业级服务资深销售经验，业务范围涵盖总裁高管培训、企业管理咨询、代理记账、法律及知识产权等相关工作经验。

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师女士

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我们通过自媒体运营（抖音、京东、天猫、大众点评、小红书）家政服务（保洁/保姆/育儿/护理/清洗/维修/收纳）；线上拓客、线下服务；有自己商标“大道至家、祥和至家、当先至家”以及ICP电信业务增值许可证；目前北上广深郑南合重武沈哈吉西太等大一线城市都在陆续开展中。寻找对自媒体运营平台流量机制、视频录制与编辑、图片美化、文案策划有良好认知的个人或者团队。

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周先生

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岗位职责：1.发掘意向客户，销售产品，促成签约；2.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解客户需求，提供专业的解决方案；3.定期参与销售培训和团队建设，不断提升个人销售技巧和团队整体业绩；4.积极参与销售策略的制定和执行，达成销售目标。任职要求：1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我；2.学习及适应能力强，能快速适应互联网行业的发展；3.有销售经验者优先。

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张女士

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招快递员，公司免费管吃住，全自动化分拣，年龄18周岁至45周岁，身体健康，能长干，有三轮车驾照D本。公司是申通韵达极兔三家共配网点，派件量集中且量大。

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李先生

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岗位职责:1.积极参与团队合作，共同完成工作任务2.适应新环境，快速融入团队，保持良好的工作状态3.具备学习能力，不断优化工作流程和方法薪酬待遇:底薪是5000+提成(30%--50%)师傅带教+免费培训+带薪年假+国内外旅游+爱家基金正常干：月薪10000+努力干：月薪20000+使劲干：上不封顶1、不需要你有多高的学历，只要你有一颗进取的心。2、不需要你有多久的从业经历，只要你有学习的态度。3、不需要你多么机灵能干，只要你有踏实的作风。4、我爱我家房地产经纪有限公司是全国唯一一家房地产经纪上市公司，在北京拥有700+家门店。业务资源、福利待遇均高于同业水平。公司平台大，业务资源丰厚，五险一金+高额提成（底薪5000，提成30%-50%）+晋升机制+定期团建。有免费入职前培训+入职后一带一师徒制，无学历及经验限制。任职资格1、有工作经验者优先，年龄20岁-45岁之间，男女不限，专业不限，房地产营销，房地产评估等相关专业者优先;2、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;3、具备良好的沟通表达能力和学习能力;4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;

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李先生

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【招聘】运营总监：开启慢阻肺健康管理新事业，打造从0到1的商业闭环我们是谁？我们是一家专注于呼吸健康领域的创新企业，以现代科技诠释“药食同源”智慧，成功研发了针对慢阻肺（COPD）稳定期患者的专业辅助调理产品。我们不仅提供产品，更致力于构建一套符合国家分级诊疗政策的、线上线下融合的慢病管理服务体系。现在，我们寻找一位首席架构师与执行官，将已精心设计的商业模式转化为可规模化的现实。职位：运营总监（业务负责人）汇报对象：创始人/CEO工作地点：[可填写总部城市，如：上海、北京、广州]您的使命：作为业务一号位，全面负责公司核心商业模式的落地与迭代。您需要将从三甲医院学术引导到社区家庭服务落地的完整链条贯通，构建一个合规、专业、可持续的健康管理服务生态，实现用户价值与商业增长的双重目标。---一、 核心职责：从战略到执行的全面掌控1. 体系落地与拓展： · 负责将“医防融合三级联动代理体系”在全国目标区域的落地，制定城市拓展策略与标准。 · 领导团队开发并管理城市核心代理商（链接三甲医院）、区域服务代理商（扎根社区卫生中心），建立稳固共赢的合作网络。2. 产品化与服务交付： · 将“慢阻肺稳定期居家健康管理服务包”从概念转化为可标准化销售与交付的服务产品，优化定价、内容和交付流程。 · 建立并优化客户全生命周期服务流程，确保从签约、配送到随访、数据追踪的良好体验，提升患者依从性与满意度。3. 销售与渠道管理： · 构建并领导一支“健康顾问”团队，确保一线推广活动严格遵循合规与专业要求。 · 制定差异化的渠道策略与激励方案，驱动医院端（学术推荐）、社区端（服务转化）与线上端的协同增长。4. 数字化与数据驱动： · 主导健康管理数字化平台（用户端/顾问端/管理后台）的规划、落地与迭代，确保其有效支撑业务运营与数据沉淀。 · 建立核心业务数据看板，通过分析患者健康数据、服务流程数据、市场反馈，驱动产品、服务和运营策略的持续优化。5. 合规与风控体系建设： · 作为业务合规第一责任人，确保所有市场活动、宣传物料、合作模式符合《广告法》、食品安全及医疗健康行业法规。 · 构建业务风险预警与防控机制，保障公司长期稳健运营。二、 我们期待这样的您· 硬性要求： · 8年以上工作经验，其中至少3年以上在医药、医疗器械、高端消费医疗或健康管理领域担任全面运营管理职务的经验。 · 有从0到1搭建复杂业务体系或渠道网络的成功案例，具备出色的战略拆解与落地执行能力。 · 深度理解中国医疗健康市场的政策环境与商业逻辑，特别是分级诊疗、慢病管理领域，具备丰富的医疗机构合作经验。 · 具备强大的数据分析能力和数字化思维，有主导过业务相关数字化系统建设经验者优先。 · 超越优秀的领导力、沟通能力和资源整合能力，能吸引、组建并带领跨职能团队。· 优先条件： · 有呼吸、慢病领域或“药食同源/功能性食品”行业背景者优先。 · 拥有医院（尤其是呼吸科）、社区卫生服务中心及健康管理机构的成熟人脉网络。 · 对服务设计、用户体验有深刻洞察和热情。三、 您将获得的· 定义行业的机遇：在一个千亿级的蓝海市场，亲手塑造一种全新的健康服务模式，实现巨大的社会价值与商业价值。· 充分的授权与资源：直接向创始人汇报，作为业务核心决策者，拥有高度自主权及相应的资源支持，真正实现您的商业构想。· 非常具有竞争力的回报：全面薪酬包 = 有竞争力的固定年薪 + 丰

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肖先生

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【招聘】社区医院/社区卫生服务渠道经理：深耕银发健康市场，打造院舍慢病管理新标杆我们是谁？我们是一家专注于呼吸健康领域的创新企业，以“药食同源”智慧为核心，为慢阻肺（COPD）等慢性呼吸疾病患者提供专业的辅助调理方案与健康管理服务。随着人口老龄化加剧，养老机构已成为慢病管理的关键场景。我们正在寻找一位洞悉养老产业、兼具商业拓展与服务落地能力的专家，将我们的专业解决方案深度融入全国养老服务体系。职位：养老机构渠道经理汇报对象：运营总监工作地点：北京/全国我们的使命：作为养老业务线的开拓者与负责人，您将独立负责公司产品与服务体系在全国养老机构的渠道布局与深度运营。您的核心目标是，与社区卫生服务中心、社区医院、中高端养老院、护理院、CCRC（持续照料退休社区）等建立战略合作，将我们的“慢阻肺院舍健康管理方案”打造成机构内标杆服务，实现用户健康价值与机构服务升级的双赢。一、 核心职责：从渠道破冰到生态共建1. 渠道战略与开发： · 制定并执行针对养老机构的全国/区域渠道拓展战略，识别并优先攻关标杆性养老集团与机构。 · 独立完成从线索挖掘、商务洽谈、合同签署到落地入驻的全流程，建立并维护坚实的机构合作网络。2. 产品服务方案植入： · 深度理解养老机构及其住户的需求，将公司现有的“慢阻肺居家健康管理服务包”定制化为 “机构版”一体化解决方案。 · 向机构决策者（院长、护理部主任、营销总监）清晰阐述方案如何提升其照护专业性、丰富服务内容、创造附加收益。3. 培训与关系维护： · 为合作机构的护理团队、健康管理师进行系统化产品知识与慢病辅助调理技能的培训，确保服务规范落地。 · 担任机构核心联系人，建立长期、深度的客情关系，定期回访并收集反馈，推动方案持续优化与续约。4. 内部协同与数据驱动： · 与运营、服务团队紧密协作，确保机构住户享受与居家用户同品质的健康管理服务。 · 分析渠道数据、机构入住率、方案使用率等，为产品优化和市场策略提供决策依据。二、 我们期待这样的您· 硬性要求： · 5年以上To B销售或渠道拓展经验，其中至少2年直接面向社区卫生服务中心、医院、养老机构、养老地产、医疗器械或健康服务进院销售的成功经验。 · 拥有成熟的慢病管理、养老领域人脉资源，熟悉养老机构的运营模式、决策流程和核心痛点。 · 出色的商务谈判、方案呈现和客户关系管理能力，能独立运作百万级合作项目。 · 具备较强的学习能力和医学知识转化能力，能快速掌握慢阻肺等慢病管理专业知识。· 优先条件： · 有社区卫生服务中心慢病管理、医院呼吸慢病管理、养老机构内部运营、健康管理或医疗服务推广经验者尤佳。 · 对“医养结合”政策与实践有深刻理解，有营养品、健康食品、智慧养老项目推广经验。 · 具备良好的数据敏感度和初步的市场分析能力。三、 您将获得的· 一片蓝海市场：在中国加速老龄化的确定性趋势下，深耕一个充满潜力和社会价值的黄金赛道，职业生涯与时代脉搏同频。· 清晰的成长路径：这是公司战略级新渠道的创始岗位，成功后将直接管理团队，负责更广阔的区域或产品线，成长为慢病管理业务负责人。· 竞争力的薪酬激励：薪酬包 = 有竞争力的底薪 + 丰厚的业绩佣金（与机构签约数、客户数及收入直接挂钩） + 超额利润分享。您的收入完全由您的开拓成果决定。· 强大的后端支持：您不是一个人在战斗，公司将提供成熟的品牌、产品、服务方案、培训体系及临床专家资源作为您的坚实后盾。

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肖先生

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1、负责新销售渠道的拓展与业务推广；2、达成既定的销售目标与业绩指标；3、承担区域市场开发、客户拓展、产品销售及经销商日常管理工作。【岗位要求】1、具备良好的沟通表达能力，工作踏实认真，能承受一定工作压力；2、态度积极进取，有相关工作经验者优先录用；3、可接受短期外出差勤安排

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朱女士

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岗位职责：1.负责制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标，提升店面市场占有率2.开拓新客户资源，维护老客户关系，建立稳定的客户网络，提高客户满意度3.带领销售团队开展日常业务工作，做好人员分工、培训与绩效管理，提升团队战斗力4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略，推动产品优化与服务升级5.协调店内各部门配合销售工作，确保客户服务流程顺畅高效任职要求：1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先考虑2.具有较强的沟通能力、抗压能力和目标意识，能适应快节奏的工作环境3.热爱销售工作，积极主动，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神4.能够熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力5.对待客户真诚热情，有服务意识，愿意长期在销售领域发展

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杨先生

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