为你推荐惠州仲恺高新区附近区域的职位信息
2026开年好工作新开物流仓400一天包吃住,年前年后任选有奖励
388元/天新开物流园年前年后急聘化妆品仓库388/天+包吃住,物流园年底急聘打包化妆品388/天+包吃住物流园年底急聘打包化妆品388/天+包吃住岗位:装卸,上下架,分拣,包装打包化妆品,工作简单,包吃住,年前年后都可以有奖励,非常的简单,包吃住,可预支,可长期也可短期,18到49
惠州·惠城区·惠环

电工大工34中工29招聘50人
1-1.2万元/月[拳头]惠州仲恺高新区自动化设备工厂,急需装配电工,大工,中工❶ 年龄18~45岁❷要求熟手工人,❸ 岗位,拨线,压单子,焊锡,打线码管,配盘❹工期,长期,人走账清❺包住,有饭堂,提供餐补20元一天❻长白班不用上夜班
惠州·惠城区·惠环
2月25日 10:04
招聘留年寒假工社会工,包吃住
6000-8000元/月留年2000红包奖励,包吃住做事轻松 管理不严 可带手机主要做一些简单的手工活,上手就会,无经验有老员工带可以稳定做事,挑三拣四勿扰包吃住 无工期 人走账清打卡满七天可以借支300-500无案底,无不良嗜好
惠州·惠城区·惠环

惠州惠城区仲恺区域找可以长期合作的铝扣板安装师傅,主要是300*300/300*600尺寸
面议惠州仲恺区域找可以长期合作的铝扣板安装师傅,主要是300*300/300*600尺寸,家装套房为主。按套结工钱,结钱快。有意愿的师傅可电话或微信沟通。
惠州·惠城区·惠环
1月28日 09:21
打包员,包吃包住,岗位任选300一天
290-300元/天#分拣可日结,可短期33元/时,下班发放薪资33元一小时,根据岗位的不同招聘岗位:礼品盒,工艺品、小件物品的包装员、制造员、分拣员、质检员、普工等等岗位!工作轻松,部分可以自选岗位!全部都是轻松简单的手工活。当天安排【上班时间】:白班/夜班自由选择分配,员工过来可以!【条件要求】:16—45岁 服从安排听指挥【结算方式】:自己选择工期,15天起,能长期更好!不压工资,人走账清!!!【注意事项】:必须带有效身份证原件,当天安排宿舍,当天安排入职。
惠州·惠城区·惠环

惠州惠城区仲恺区域吊顶2026年招长期合作的铝扣板/蜂窝大板安装师傅,我们主要做家装套房,
面议惠州市仲恺区域吊顶2026年招长期合作的铝扣板/蜂窝大板安装师傅,我们主要做家装套房,以及装企上样。目前工作区域为(仲恺区,惠阳区),目前主要是仲恺区域师傅较急,单量稳定,结款准时,合适的话可约时间到电话联系,谈好后即可合作。
惠州·惠城区·惠环
2月6日 13:38
惠州年后招会骑电动车的全职兼职工,有无经验均可
300-400元/天平均每小时39以上,每天四百以上上班时间可兼职全职,有工作下班做,没工作可以全天做,时间自由安排运营当天结算工资,全职工,日结工,临时工,短期工都可以
惠州·惠城区·惠环

惠州惠城区品质总监
面议工作职责:1.【质量战略与体系规划】制定并推动实施公司中长期质量战略,确保其与公司整体业务战略协同。规划、建立、整合、优化覆盖研发、来料、制程、出货及客户端的全集团一体化质量管理体系(如IATF16949,ISO9001等)。主导公司质量方针、目标的制定、分解与考核,监控质量KPI达成,定期向高层汇报质量绩效。3.【质量体系建设与维护】确保质量体系的有效运行与持续改进,组织内部审核、管理评审,主导第三方认证审核。建立并管理公司级的质量数据系统,实现质量信息透明化、决策数据化。4.【团队建设与人才培养】领导及发展公司质量团队(约[可根据预估填写,如:200+]人),包括招聘、培训、绩效管理和梯队建设。营造全员参与、持续改进的质量文化,组织跨部门质量意识与技能培训。5.【供应商与供应链质量管控】建立严格的供应商质量管理体系,主导新供应商质量准入评估及供应商绩效管理。推动关键物料的质量前移,协同供应链部门解决重大来料质量问题。6.【客户质量与持续改进】作为公司层面客户质量对接的窗口之一,处理重大客户投诉与索赔,组织根本原因分析并推动系统纠正预防措施。主导公司级重大质量改进项目(如QCC、六西格玛项目),低内外部质量损失成本(COPQ)。7.【风险管理与合规】识别全流程质量风险,建立预警与应急机制。确保产品符合全球目标市场的安全、环保及品质法规要求。任职资格:1、学历与经验:全日制本科及以上,理工科背景。10年以上制造业质量管理经验,至少5年在大型锂电池企业担任质量高级经理/总监的同等职位经验。2、硬条件:必须具备3年以上直接负责客户或工厂品质管理的实战经验。3、知识:精通IATF16949、VDA6.3及储能相关国际标准(如UL9540,IEC62619)。精通APQP、FMEA、SPC等核心质量工具。4、核心能力:卓越的战略思维与领导力、出色的跨部门协作与问题解决能力、能在高下工作。*英语可作为工作语言
惠州·惠城区

跨境电商运营总监
2-3.5万元/月岗位职责1.战略规划与执行:全面负责独立站平台运营战略,包括运营管理、流量引入、推广策略制定、数据分析及效果评估。对GMV、用户规模和商户活跃度等核心指标负责,保证战略实施和目标达成。2.SEO优化:制定并执行谷歌SEO策略,提高网站在搜索引擎排名,吸引自然流量。3.关键词挖掘与规划:挖掘整理网站关键词,建立词表。根据业务阶段,制定能落地执行的SEO提升方案。4.内容营销:制定并执行内容营销计划,包括博客文章、产品介绍、用户评价等,提高用户粘性和品牌知名度。5.社交媒体运营:管理运营Facebook、Instagram、YouTube等社交媒体账号,提升品牌曝光度和用户参与度。6.广告投放与优化:负责Google、Facebook等平台广告投放,监控效果。依据数据调整投放策略,提高广告效率和回报率。7.深度数据分析:定期分析网站流量、用户行为等数据,为营销决策提供数据支持。8.客户服务与关系维护:提供客户咨询和售后服务,解决客户问题,维护好客户关系,提升客户忠诚度。任职要求1.大专及以上学历,5年以上跨境电商运营经验,并且拥有2年以上团队管理经验(有成熟的项目背书);电子商务、营销相关专业,有海淘及代购电商相关工作经验者优先;2.擅长FB、INS、GOOGLE等广告平台策略与投放技巧,熟练掌握联盟网站推广方法;3.深刻理解并熟悉外贸B2C网站运营模式与盈利逻辑,具备战略规划能力,精于网站宣传推广、活动策划及日常精细化运营管理;4.有较强的商业洞察力和布局规划能力,能针对不同业务阶段制定有效的运营策略;5.思维清晰、逻辑性强,有较强的数据敏感性和数据分析、处理能力,针对销售数据能快速发现问题并进行运营调整;6.具有较强的创新和执行、领导能力,良好的团队管理及建设能力及组织协调能力,结果导向,注重数据和量化,有管理营收利润和预算的能力;
惠州·惠城区·惠环

视觉算法工程师
1.5-2万元/月岗位职责项目前期评估:负责视觉检测项目的可行性分析、技术方案设计与论证;硬件系统集成:负责视觉系统硬件选型与配置,包括工业相机、镜头、光源、工控机等核心部件;软件开发实施:负责视觉检测软件的开发、功能测试与现场调试,确保系统稳定运行;产品升级维护:负责现有产品线视觉系统的技术升级、性能优化及日常维护;标准化建设:推进视觉技术标准化,搭建可复用的软件开发框架,提升开发效率;文档与培训:编写视觉系统技术文档、操作手册,并负责内部技术人员的培训工作;技术支持服务:配合售后团队,提供现场技术支持,快速解决客户端视觉系统问题。任职要求学历与经验:本科及以上学历,计算机、自动化、光学工程等相关专业;2年以上机器视觉行业工作经验,有AOI外观缺陷检测、精密尺寸测量项目经验者优先。专业技能:精通C#或Python编程,具备桌面应用及接口开发能力;熟悉图像处理算法原理,熟练使用OpenCV、Halcon、VisionPro或VisionMaster等主流视觉开发库;了解深度学习框架(PyTorch/TensorFlow/MindSpore等),有AI视觉算法应用经验者优先。
惠州·惠城区

惠州惠城区招管道安装/维修
面议惠州市惠城区招管道安装/维修
惠州·惠城区·惠环
11月12日 22:58
硬件开发工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、负责高精度电路硬件单板或高精度传感器的核心开发与设计任务,包括硬件需求梳理、方案架构设计、原理图设计、PCB评审等工作;2、主导高精度电路硬件单板或高精度传感器的调试验证、问题排查与处理、可靠性优化等关键研发环节;3、参与生产端技术支持,承担产品异常分析与闭环解决,提供必要的现场技术支撑。岗位要求:1. 大专及以上学历,电子信息、机械等相关专业优先考虑;2. 具备2年以上硬件全流程开发经验,熟悉方案设计、元器件选型、原理图/PCB/BOM输出及单元测试、故障诊断等环节,掌握MCU、CAN、A2B等常用模块,熟练操作万用表、示波器,理解数字电路基本原理;3. 工作认真积极,富有责任心,具备良好的逻辑分析能力、沟通表达能力和抗压能力。岗位福利:双休、五险一金、节假日福利。
惠州·惠城区

惠州惠城区招指挥6800一个月
6800元/月惠州市惠城区招指挥6800一个月
惠州·惠城区·惠环
1月21日 09:38
惠州惠城区招水电,有商业楼宇水电维修经验优先
面议惠州市惠城区招水电,有商业楼宇水电维修经验优先
惠州·惠城区·惠环
1月12日 09:45
惠州惠城区招铆工/钣金工、氩弧焊
面议惠州市惠城区招铆工/钣金工、氩弧焊
惠州·惠城区·惠环
11月1日 16:33
惠州惠城区招电梯安装找师傅工资面谈
面议惠州市惠城区招电梯安装 找师傅 工资面谈
惠州·惠城区·惠环
2月25日 14:24
硬件工程师(惠州)
1.2-2万元/月岗位职责:1. 承担电源类硬件的开发与设计工作,涵盖开关电源、UPS等产品方向。2. 完成电路方案设计及实际测试验证,确保功能实现与安全规范达标。3. 熟练运用相关电子设计软件及硬件工具,支持产品研发流程。4. 协同项目团队推进开发进度,保障产品按期交付并符合质量要求。任职要求:1. 具备扎实的电路开发能力,可独立完成原理图设计与调试测试任务。2. 掌握电源设计核心技术,熟悉安全规范、热管理、保护电路等相关设计要点。3. 了解常用电源产品的性能特点,具备元器件合理选型的能力。4. 具备良好的团队协作意识,能高效沟通并推动跨职能合作。
惠州·惠城区

广东惠州仲恺区澄海附近招临时加固施工人员4名,能做粘钢板又能做碳布、打磨
面议惠州市仲恺区澄海附近招临时加固施工人员4名,能做粘钢板又能做碳布、打磨、修复。
惠州·惠环
12月2日 21:57
惠州惠城区螺杆机机房安装师傅(技术过硬能带领师傅安装整套系统)
面议螺杆机机房安装师傅(技术过硬能带领师傅安装整套系统)
惠州·惠城区·惠环
2月11日 12:02
惠州惠城区招二保焊/气焊(二保焊)
8000-9000元/月惠州市惠城区招二保焊/气焊(二保焊)
惠州·惠城区·惠环
1月7日 10:30
直招餐厅超市外送服务员日入200-400
7000-10000元/月招餐厅超市外送服务员,有无经验均可(带薪培训)能吃苦耐劳,月工资7000以上,也可以做日结,日均200-400,当天干活当天拿钱,缺钱还能预支,月休四天,不押薪资。
惠州·惠城区·惠环

财务/会计
4000-5000元/月岗位职责:1、登记每日名单及进出帐,对接供应商结算利润账单,核算毛利3、熟悉数据敏感,如果有劳务行业相关会计工作经验最好岗位要求1、财务:会计专业大专以上学历,具备2年以上财务会计工作经验。2、熟悉企业财务管理、会计核算、成本核算、内部控制、财务分析报告等财务工作的基本要求3、具备扎实的财税知识,熟悉办公软件4、工作细致,有良好的职业操守,保密性,责任感强
惠州·惠城区

业务开发经理(企业客户直销)
6000-11000元/月薪酬福利:1、基础薪资绩效提成+补贴,综合收入6900-15000元2、入职即配发工作用手机、电脑等办公设备3、外出接洽客户,安排专车接送服务4、定期开展内部竞聘晋升,晋升路径清晰、发展空间广阔5、团队氛围融洽:不定期组织下午茶、带薪国内外团建旅游年龄要求:24~34岁(91-01年出生),形象良好,语言表达清晰,性格积极乐观岗位职责:1、借助公司提供的客户资源,通过线上方式与客户进行沟通对接2、对有意向客户安排线下拜访并深入洽谈,推动合作落地3、积极配合并落实公司制定的各项管理制度;达成既定KPI目标任职条件:1、大专或以上学历;熟练操作常用办公软件;2、具备良好的沟通与表达能力;踏实肯干,具备较强的学习意识和适应能力
惠州

惠州招聘销售专员
6000-11000元/月招聘物流销售专员待遇:保底6300-6900元,综合收入到手8k-15K福利:五险一金、话费补贴、年中奖金及年终奖金休息:享受法定节假日,午间固定休息2小时要求:具备全日制大专学历,有销售从业经历者条件可适当放宽年龄范围:24至34周岁岗位职责:1、负责新客户的开拓以及现有客户的日常维护;2、准确把握客户需求,达成销售目标,并跟进客户月结款项情况
惠州

惠州惠城区招聘水电工,要求有电工证和焊工证,会维修点机电活
5000-6000元/月惠州市惠城区招聘水电工,要求有电工证和焊工证,会维修点机电活,
惠州·惠城区·惠环
10月5日 10:14
惠州惠城区我们主要做维保跟二次装修改造(消防弱电部分)底薪5500,无经验4500,不包吃住
面议我们主要做维保跟二次装修改造(消防弱电部分)底薪5500,无经验4500,不包吃住,项目在大亚湾的公司有住宿提供。二次装修改造工程提成按单个20元提成。(同组人员平分,正常为两人平分。如经验不足提成由领班分配,项目均在惠州区域,上班时间为上午8:30至12:00,下午2:00至18:00,每周天休息,)项目不外包,包工班组勿扰。
惠州·惠城区
2月23日 11:54
惠州惠城区主要负责二次装修后消防弱电施工,日常消防维保,需带中级(四级)建(构)筑物消防员
5000-6000元/月主要负责二次装修后消防弱电施工,日常消防维保,需带中级(四级)建(构)筑物消防员考证书或维保方向证书,消防设备操作证书。驻点人员按底薪发放工资,施工人员按底薪加提成。包工班组勿扰
惠州·惠城区
1月27日 08:08
惠州惠城区招消防电施工,包工头勿扰
5000-10000元/月惠州市招消防电施工,包工头勿扰
惠州·惠城区
2月25日 18:13
惠州惠城区急招薪酬绩效
4000-6000元/月[岗位职责]1,专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2,负责薪资的核算发放,社会保险,等薪酬基本业务的操作,实施;3,负责成本预算,薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;4,解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;5,了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。[任职要求]1,人力资源或相关专业大专以上学历;2,两年以上薪资福利实务操作经验;3,具有员工薪酬管理,社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;4,良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活,有条理;5,数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。[福利待遇]1,工资4000-6000K/月;2,单位缴纳五险;3,单位有食堂(转正后餐补);4,享有节假日福利,年终奖(2个月工资);5,朝九晚六,单休;
惠州·惠城区


