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岗位职责：1.负责拼多多店铺的日常运营与管理，包括商品上架、活动策划、页面优化等工作2.分析平台数据和用户行为，制定并调整运营策略以提升店铺流量与转化率3.熟悉拼多多平台规则与推广工具，有效组织参与平台各类促销活动4.监控竞品动态，结合市场反馈持续优化产品布局和运营方案5.协调仓储、客服等相关部门，确保订单履约效率与客户满意度任职要求：1.学历不限，具备电商运营相关经验者优先2.有1-3年及以上拼多多平台实操经验，熟悉后台操作流程3.具备良好的数据分析能力，能独立完成运营报表与效果复盘4.工作细致负责，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识

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徐先生

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我们是一家文化用品小工厂，因为一直是给义乌的老板代工，利润低。想在拼多多上开一家网店，招一名运营老师，兼客服。

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刘先生

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广丰新能源[福]【工作时间8:00-20:00，12小时两班倒，一个月倒班一次。————————————年龄:18-53周岁[红包][红包][红包]社会工220每天（170+50稳岗补贴，每天按11小时标准计算，超出或者低于按比例，稳岗补贴包含夜班补贴，超产奖等一切补贴，稳岗补贴需要次月发薪日在职才可享受，[福]【吃住环境】：包吃包住，吃住在厂，提供工作餐中餐和晚餐，宿舍6人间，空调、热水器齐全，24小时热水供应，电费[福]【注意事项】企业严禁面试人员借用他人身份证面试入职，若发现类似情况已入职的不支付薪资费用。不接受黑名单，有案底人员，要求穿好鞋子（指皮鞋、运动鞋、休闲鞋）、裤子（指长裤），否则进不了厂

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吴先生

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江西上饶汽车厂大量招聘小时工要求16-45周岁，男女不限会26个英文字母，吴大面积纹身长白班，包吃三餐包住正月初4.5.6入职的每小时20元后期入职者每小时19元工时稳定，综合月薪6500左右每个月15号发工资，可预支

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朱先生

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1、落实并执行公司人力资源战略规划；2、配合人力负责人开展考核评估、资质审核、人员选拔、岗位调动及晋升通道的搭建与优化；3、协助人力负责人完成人力资源管理制度的起草、修订、更新及废止工作；4、推进绩效管理实施，参与方案设计、考核组织及具体执行工作；5、执行薪酬管理工作，持续研究并优化薪酬福利体系及相关管理方法；6、负责月度及年度人力资源数据的汇总、统计与分析；7、倾听并收集各部门在员工管理方面的反馈与建议，妥善处理员工申诉事项；8、协助人力负责人组织开展培训相关工作；9、参与公司管理体系的日常维护，按照体系规范策划并落实人事管理事务，确保制度在本部门有效落地；10、完成上级交办的其他工作任务。

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宗女士

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工作职责：1、配合开发总监向政府规划主管部门申办《选址意见书》，明确开发项目规划设计要求，协同工程部调研市政配套设施现状；2、协助开发总监办理《建设用地规划许可证》《建设工程规划许可证》《施工许可证》《土地证》《备案证》等相关证件手续；3、协助开发总监参与规划、建筑、环境等方案及施工图阶段的招投标与评标工作，参与相关文件的编制；4、协助开发总监参与设计委托合同的签订，并协调推进各项设计工作的落实与执行；5、向规划主管部门报送规划设计方案、扩初方案、管线综合、建筑设计、景观环境方案、施工图、建筑外立面及各类变更文件并跟进审批；6、负责规划公示牌设立、规划验线、批后监管及规划验收等相关事务的办理；7、申报公司建设项目年度计划，办理项目立项手续，签署土地出让或转让协议，完成项目审批流程；8、协同工程部开展图纸会审、技术交底及图纸交接等相关技术支持工作；9、申领《建设工程规划竣工验收合格证》；10、承办房地产开发全流程相关手续及配套事项；11、保持与各政府职能部门的良好沟通，协助公司及项目工程部推进相关事务处理；12、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、大专及以上学历，工民建、房地产经营管理等相关专业，熟悉房地产开发流程及管理运作，具备5年以上开发报建工作经验；2、掌握工程管理基础知识，了解施工流程、工艺标准及现场管理要点，熟练操作常用办公软件及系统；3、具备房地产开发与管理专业知识，熟悉地产项目各类报建事项；清楚政府职能部门在项目审批中的条件、标准、限制及流程；4、了解国家及地方相关政策法规；具备一定政府资源与人际网络，沟通协调能力强；具有较强的分析判断、问题解决能力，思维缜密，工作细致有序，作风严谨。

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宗女士

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岗位职责：1、全面统筹公司行政与人事工作，健全行政管理机制及人力资源管理体系；2、组织实施物业类岗位的招聘工作；3、整体规划培训管理，整合内外部资源，搭建系统化培训体系；4、构建绩效评估机制，主导考核流程执行，审定考核结果；5、牵头组织公司各类会议及重要活动的筹备与实施；6、处理日常行政事务，管理员工关系，策划并开展员工关怀活动；7、保持与劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的顺畅沟通；8、协同推进企业文化的落地与传播；9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤保障事务。任职要求：1、具备3年以上本行业相同职能岗位工作经验；2、掌握国家劳动法律法规，熟知人事相关业务操作流程；3、具备良好的中文表达与书面写作能力；4、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。

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宗女士

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岗位职责：1、担任项目营销核心角色，主导制定项目各阶段销售策略，参与项目前期定位工作（包括挖掘营销价值点与识别敏感点）以及产品设计研讨；2、负责销售全流程管控：开展客户、市场、竞品及销售数据研究，撰写调研与分析报告；拟定项目开盘方案与定价策略，统筹销售启动及现场执行；应对并处理售楼处突发状况；3、营销成本管控：全面管理项目营销相关费用支出，含营销设施建造费用的规划、使用监督及效果反馈；4、客户体系运营：搭建并维护客户关系网络，监督营销服务全过程品质，推动客户满意度提升与品牌忠诚度建设。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、房地产经济、金融等相关专业背景优先；2、具备5年以上房地产营销领域工作经验，其中至少3年担任同等岗位，有独立主导完整地产项目运作经历及成功案例者更佳；3、拥有自主开拓的销售渠道资源，具备出色的市场开发能力；熟悉成熟项目的营销组织运作、跨部门协调及销售目标管理；4、具备优秀的沟通协调能力、团队协作与整合能力、计划执行与应变处理能力；5、熟悉主流专业媒体及广告运作模式，精通整合式品牌传播策略，具有卓越的战略规划、活动策划、执行落地及团队带领能力，具备较强的对外沟通与商务谈判技巧。

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宗女士

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岗位职责：1. 负责公司项目招商工作的推进，达成既定招商目标；2. 策划并实施招商方案，开展市场信息收集与分析；3. 拓展潜在合作客户，持续维护客户资源，提供专业化服务支持；4. 组织招商团队的日常培训与运营管理。岗位要求：1. 本科及以上学历，市场营销、房地产等相关专业优先；2. 具备5年以上招商领域从业经历，拥有成功招商案例者优先考虑；3. 具有优秀的沟通协调能力及商务谈判水平；4. 具备良好的团队合作意识和职业责任感。

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宗女士

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人力资源方面：1. 结合各部门编制与实际需求制定招聘计划，并组织实施招聘活动；2. 依据公司绩效管理体系，推进考核工作的执行、监督与落地；3. 根据员工实际表现提出晋升建议，涵盖薪资调整及岗位晋升方案；4. 编排员工培训规划，组织技能评估并推动培训落地实施；5. 办理员工入职、离职等相关手续；6. 对新进员工开展入职引导与基础培训；7. 负责劳动合同的签署、续签及员工档案的归档管理；8. 统筹考勤数据，编制每月工资明细表；9. 办理员工社会保险相关事务；行政方面：1. 负责办公用品、劳保物资的统计、申请、采购、存储与发放，有效控制日常办公支出；2. 管理固定资产，核对数量、保障资产完好并明确使用责任人；3. 组织公司会议并做好会议记录；4. 负责行政类合同的归档与管理工作；5. 监督劳动纪律执行情况，检查环境卫生并落实考核措施；6. 处理公司日常行政事务；7. 完成上级领导交办的其他临时性工作。招聘要求：1. 大专及以上学历，具备3年以上相同岗位工作经验；2. 熟知国家劳动法规政策，掌握人事工作流程；3. 具备良好的中文口头表达与文字撰写能力；4. 具有较强的沟通协调能力

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宗女士

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岗位职责:1.协助董事长处理日常事务，包括日程安排、会议组织及重要文件准备；2.参与公司战略规划的讨论，提供决策支持，确保董事长指令的有效执行；3.维护并拓展公司与外部重要合作伙伴的关系，提升公司形象；4.协调内部各部门工作，确保信息流通顺畅，提高工作效率；5.处理董事长交办的其他紧急事务，保证各项工作顺利进行。任职要求：1.具备出色的组织协调能力，能够高效处理多任务；2.拥有良好的商务礼仪知识，善于沟通，具备优秀的谈判技巧；3.具备较强的责任心和保密意识，能够在高压环境下工作；4.退伍军人或相关工作经验者优先考虑。

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宗女士

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