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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、信息真实任职要求：1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制3. 具备较强的目标感、抗压能力及自主学习意识4.持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取相关从业资格5.熟悉本地房产市场或具备社区资源者更受青睐

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薄先生

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18-35岁不限经验一对一培训无需露脸开播既赚招聘条件：18到35周岁，不露脸直播抖音平台。打赏礼物自己全拿，公司不抽。来公司播，提供设备，面对面培训，上手更快。居家直播，自备电脑声卡。线上培训，自由方便。工作时间：根据各个厂家要求每天3——6小时，直播时间自选，时长够了就行。薪资结构：一小时30——140元（游戏不同单价不同）直播间打赏（打赏礼物自己全拿）提成（玩家在游戏里充值）综合薪资5000——20000!!!游戏类型：休闲娱乐小游戏向僵尸开炮冒险之星英勇之地探险家联盟悦动小子。。。等热门游戏员工福利：不定期团建，节假日礼物，年终奖等。能力可以你就来，期待你的加入！（非诚勿扰，宁缺勿滥）

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陈先生

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我公司主要负责家电厂家售后服务工作，负责系统调度，接打电话，处理客诉等，要求：能长期工作，电脑打字熟练，会简单办公软件，公司负责交养老保险，具体工资待遇电话咨询或者面谈。

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李先生

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形象良好，有台球相关经验岗位职责：1. 协助开展台球技术辅导与日常训练工作2. 负责团队成员台球能力的培养与技能提升3. 执行服务标准流程，保障服务质量及客户满意度另诚聘台球助教岗位任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能积极学习并掌握新技巧2. 热爱台球运动，具备进取心，致力于不断提升专业水平

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郑先生

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新零售智能柜领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业提供定制化、一站式员工福利服务。目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！【薪资范围15K-25K，高薪等你来挑战】底薪包（含绩效）3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松突破10K；团队内资深及星级销售月收入稳定在9-15K。社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理；最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；优秀人才3个月内有望晋升BD储备主管，绩效补贴最高达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜机的市场推广，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景；2、维护重点客户关系，负责签约后的设备激活及后续客户维系工作。PS：设备投放不向客户收取押金或任何费用，仅需企业提供约1平米的办公区域空间，后期由专人负责运营支持。【我们期待你具备以下条件】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先；2、具备较强的学习能力与客户开发意识，能快速掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和拼搏精神。【你能收获什么】运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展才能的空间；激励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标；扁平化管理结构，团队氛围融洽，彼此支持理解，懂你的付出与坚持；培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

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肖女士

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商务专员10-16K高保底+提成+季度奖金+补贴【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化深创投投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；在这里，只要你有能力、肯拼搏，就有广阔舞台让你闪耀！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资9-15K，底薪包（含薪酬绩效）3800元起，叠加跳点提成，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、绩效奖金1000元；提成按单阶梯计算，每单350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励机制助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越丰厚6、完善培训体系：配备新人一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战能力，为晋升管理岗打基础7、清晰晋升路径：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监，凭实力说话，晋升通道畅通无阻8、丰富团建活动：组织烧烤、旅游等多样化团队聚会，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自动售卖机的市场开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护，确保合作持续稳定【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力2、表达清晰、逻辑性强，具备良好的客户沟通与需求洞察力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程与操作规范4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作任务5、有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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袁先生

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市场BD8.5-12K业务渗透低洽谈容易一、薪酬福利1、综薪9-18K；结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话补+交补2、底薪包（薪酬绩效）3800，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资不打折3、绩效1000元；阶梯式提成，一单300-550元，提成无上限；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪5、早9点至18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年终聚餐等关怀不断二、岗位内容1、顺丰孵化的新零售项目—丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源2、达成公司设定的拓展任务，按标准场景筛选目标客户并推进合作，完成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职要求1、大专或以上学历，******2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，善于识别潜在客户机会四、公司优势平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等多类场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网运营模式，组织扁平化，团队协作融洽，工作氛围积极向上

长春

吕先生

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新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，行业领先，发展空间广阔！【15K-25K高薪岗位虚位以待】底薪保障（含绩效）3800元+阶梯提成350-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定月收9-15K五险一金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤灵活打卡，目标达成即可享受弹性管理最快1个月晋升为资深/星级，每级晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内可获提拔，BD岗储备主管专项绩效最高达5000元/月【你的工作职责】1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等形式开拓企业客户资源，覆盖范围包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等场所2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户留存服务备注：设备投放不向客户收取押金或额外费用，仅需企业提供约1平米办公区域，后期由专人负责运维支持【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握推广流程3、能抗压、肯吃苦，有强烈收入提升意愿，愿意全力以赴【你能收获什么】运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳健，为你提供充分施展能力的舞台激励机制丰富，奖金政策优厚，助力实现高薪目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持培训体系完善，配备多样帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长蜕变

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吕先生

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岗位职责：1. 策划并落实市场推广方案，确保活动高效执行；2. 组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力；3. 主动对接潜在客户，宣传公司产品及服务内容。任职要求：1. 拥有良好的表达能力和协作意识；2. 可独立开展工作，具备较强的行动力与责任心；3. 热衷于市场推广工作，能适应多样化推广环境。

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刘女士

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TO-B销售 11-18K，最快2个月晋升储备主管一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你富有责任心，目标清晰，有强烈收入提升意愿，不甘于原地踏步3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与操作规范4、表达沟通流畅，对商业机会敏感，能够主动维护并深入挖掘客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休时段，法定节假日照常休息2、薪酬结构：综合底薪包（含绩效）3800元 + 阶梯式提成300-550元/台 + 季度奖金3000元 + 高销激励500元/台 + 资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月入12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（初期以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售代表——月收入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、企业文化：团队年轻化，人际关系简单，工作氛围积极，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要业绩突出，晋升不受限2、（专业发展路线）：初级BD → 资深BD → 星级BD（P1-P8）；每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展路线）：BD → 储备主管 → 团队主管 → 储备城市经理 → 城市经理 → 储备战区 → 战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业业务覆盖多元场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已布局全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率位居行业首位

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袁先生

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岗位职责：1.策划并落实市场推广方案，确保活动高效执行；2.组织线下推广活动，提升品牌知名度与影响力；3.主动对接潜在客户，宣传公司产品及服务内容。任职要求：1.具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识；2.能独立推进工作，执行力强，注重任务完成质量；3.热衷于市场推广工作，适应多变的推广环境并灵活应对。

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肖女士

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岗位职责：负责公司内部家电业务流程的统筹管理，协调服务团队解决售后相关事宜，统筹安排物流调度工作。任职资格：需具备较强的责任心，工作踏实认真，熟悉电脑基础操作，能够长期稳定工作。公司提供免费午餐，环境舒适，工作氛围轻松。工作时间：早8:10至晚5:30，薪资由4000元底薪加绩效奖金构成，每年根据表现上调10%-30%薪资，晋升至经理岗位后月薪可达7500元以上。公司按规定缴纳五险。

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车先生

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岗位职责：负责海尔办公系统的日常操作，协助安排服务人员解决售后相关事宜，入职后享受带薪免费培训。任职资格：需具备责任心，工作踏实认真，熟悉电脑基础操作，能够长期稳定工作，提供免费午餐，工作环境舒适，任务轻松。工作时间：薪资3000元加奖励加补助，月收入可达4000元以上，每年薪资上调10%-30%，晋升为主管后月薪5500至6500元，缴纳五险。地址：二道区四通路蔚蓝国际小区北门海尔服务中心，期待您的加入！

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车先生

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岗位职责：负责公司家电业务的内部流程管控，协调售后团队解决客户问题，统筹安排物流调度工作。任职资格：具备责任心，工作踏实认真，熟悉电脑基础操作，能够长期稳定任职；提供免费午餐，办公环境舒适，工作氛围轻松。工作时间：早上8:10至下午5:30薪资福利：底薪4000元，另享绩效奖金，年度薪资涨幅10%-30%，晋升至管理岗位后月薪可达7500元以上，公司按规定缴纳五险。

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车先生

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障（含薪酬绩效）3800元，入职即办理五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致3、绩效奖金1000元；阶梯式提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多样奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9:00至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐二、岗位职责1、顺丰旗下孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、达成公司设定的拓展指标，按标准场景模式寻找合适企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于发掘潜在客户资源四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场景发展：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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肖女士

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你具备强烈的责任心、清晰的目标感，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、拥有良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备主动维护与开发客户的能力5、有企业端推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广经历更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工厂物业园区、酒店、休闲娱乐场所等三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500元（首月以带教学习为主，目标较低）第2-3个月预估：7500-10000元第3-6个月预估：10000-15000元半年以上员工预估：15000-25000元顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可迎来晋升机会，只要业绩突出，发展空间无限2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一次，每月补贴增加，最高可达5000元3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名TOP1

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、富有活力的公司；平台广阔，只要有能力、肯拼搏，就能脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资一致不打折3、绩效1000元；阶梯提成每单350-550元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、全面福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训，能力越强，收入越高6、完善培训机制：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期陪访与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建活动，营造轻松愉快的工作氛围9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机的市场拓展与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开拓新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对个人发展有明确规划，具备进取心和强烈赚钱意愿2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性工作节奏5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，单笔提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假6、节日福利、生日礼品、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀齐全二、岗位职责1、顺丰孵化的新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户2、完成公司下达的业务拓展指标，按指定场景模式开发合作企业客户，达成销售任务，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业端客户推广经验者优先，有本地生活类TO-B推广背景更优4、具备基础市场分析与判断力，拥有良好的客户开拓意识四、公司优势平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品：智能柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，不甘于躺平的奋斗者3、具备良好的学习能力，能迅速熟悉业务推广流程与执行细节4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备主动维护和拓展客户的能力5、有企业端客户推广经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更受青睐二、【你的工作职责】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工厂园区、酒店、休闲娱乐场所等三、【我们提供的福利】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪3500元+绩效1000元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（首月侧重带教，任务目标适中）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间广阔四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万公司现有员工3000余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1

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岗位职责:1. 负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，为客户提供专业购车建议与咨询2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度3. 达成既定销售目标，推动个人及团队业绩增长任职要求:1. 具备优秀的沟通能力及主动服务客户意识2. 能够积极应对工作压力，拥有良好的应变与学习能力3. 具备团队协作精神，能与同事高效配合完成工作任务公司配备客户资源、账号及展业支持平台工作时间：8:30-17:30交通便利，距地铁站仅300米，公交线路直达

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刘先生

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接受应届生，小白，年龄20-38岁岗位职责：1. 开展大众品牌新车型的销售服务，为客户提供专业的购车咨询2. 持续维护客户关系，保障服务品质符合客户期望3. 关注市场变化，适时调整和优化销售方案4. 公司提供一对一指导培训，全程无任何收费任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能与客户顺畅交流并建立信任2. 具备团队协作意识，可快速融入集体工作氛围3. 热衷于汽车销售领域，乐于学习并持续精进销售技能工作时间：8:30-17:30，午休一小时，法定节假日正常休息

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刘先生

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一、【我们期待这样的你】1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K【收入参考】：首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监五、【关于我们】丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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一、福利待遇1、无责任底薪+高额提成+绩效奖励（50%-70%）2、享受各类带薪假期（婚假、产假、丧假）；3、员工享购车优待，可参与一汽大众员工专属购车计划；4、每周安排休闲游戏时间，工作内容简单易上手，用心即可获得可观收入二、岗位职责：1、通过公司提供的电话或微信渠道，与有意向的客户进行沟通，解答疑问，顺利推进订单达成；2、无需外出拓展，客户资源由公司统一提供；3、无业绩考核压力，公司分配精准意向客户，管理方式人性化；4、负责线下门店销售，面对面服务个人客户，完成零售销售任务；5、负责线上业务对接全国范围内的汽车经销商及车行，服务批发类客户群体三、资源优势：1、公司与多家大型经销商保持长期合作协议，持续投入广告引流，客户主动咨询量大；2、新客户资源不断更新+庞大售后客户池，后续发展潜力广阔四、任职资格：1、不限经验，公司提供免费系统培训，欢迎应届毕业生报名；2、性别不限，年龄满18周岁*****，普通话标准，表达清晰流畅五、晋升空间：1、所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招，成长路径畅通；2、不限入职时长，可随时提交晋升申请；3、支持团队组建与发展六、工作时间：上午8:30-下午5:30，中午休息一小时，法定节假日正常休假，每周双休

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速发展阶段，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的创新与进步！【你要做的工作】1、团队建设管理--结合市场动态与业务需要，组建并优化团队结构，落实选育用留机制，打造成熟稳定的作战队伍；--营造积极向上的团队氛围，塑造高效执行、结果导向的团队文化；2、人员带教与培养--通过系统培训、实地辅导、陪同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性与留存水平；--注重人才储备与发展，建立梯队体系，培育具备接任潜力的核心骨干；3、目标&过程管理--依据公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保各项指标如期达成；--制定切实可行的推进策略，涵盖客户拜访、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作；4、沟通&协作--准确传达公司政策与制度要求，保障信息落地到位，提升团队作业效率与规范性；--协同运营、中台等相关职能板块，快速响应并解决销售环节中的各类问题；【我们的岗位要求】1、学历经验：大专及以上学历，具备10-15人以上销售团队管理经历，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先；2、个人特质：目标明确、责任心强、行动力突出，善于学习与总结反思；3、加分项：具备卓越领导力，擅长激发他人成长，格局开阔，勇于迎接挑战，其余条件均可放宽；【我们给你的福利待遇】1、薪酬组成：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金，新任主管享有绩效与提成保护期；2、收入进阶：新主管阶段（10-13K）--新晋老主管（11-16K）--稳定老主管（13-17K）--资深老主管（17-29K）；3、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品、婚假病假等全面覆盖；4、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息；5、晋升发展：入职满半年根据业绩排名提供晋升机会，能力决定发展空间，舞台由你定义；6、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴拼搏，也能尽情享受生活，月度团建、季度拓展、生日会、下午茶、周年庆典一应俱全；我们正在寻找一位富有激情、充满正向能量的销售管理者；加入我们这支快速成长的队伍，带领一支精锐团队，共同开拓市场、超越竞对、不断刷新销售纪录！

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一、薪酬福利1、综合薪资9-18K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、底薪保障（含绩效）3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折3、绩效奖金1000元；阶梯提成机制，每单提成300-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高额销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标5、工作时间早9点至晚18点30，国家法定节假日正常休假6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动、年度聚餐等员工关怀二、岗位职责1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式开拓并推广企业客户2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式寻找潜在企业客户达成合作，达成销售指标，并负责后续客户关系维护三、任职资格1、大专及以上学历，******2、重视长期职业成长，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广背景者更优4、具备基础市场分析与判断能力，善于挖掘客户需求四、公司亮点平台实力：丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资产品优势：智能货柜、自动售货机免费投放，合作全程零费用业务规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多种场景发展路径：业务遍及全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪管理模式：互联网企业运作，扁平化管理，团队氛围融洽，协作高效

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接受无经验，免费培训！不跑外，公司坐班！！每月过万轻轻松松！岗位职责：1.负责一汽大众、红旗、奥迪品牌汽车的销售服务，提供专业购车咨询2.建立并维护客户关系，提升客户体验与满意度3.达成个人销售指标，持续优化业绩表现任职要求：1.具备良好的语言表达能力及服务意识2.积极应对工作压力，具备较强的学习与适应能力3.富有团队精神，能与同事高效配合开展工作公司统一安排坐班，线上配备账号、客户资源及操作平台工作时间：8:30-17:30

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