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软件工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1.负责单片机软硬件设计及测试工作。2.负责与客户要求的产品软件方面的架构设计与能够提供改善建议。3.负责撰写输出相关电路技术文档,软件文档,测试报告。4.有无刷电机驱动板软硬件开发或工作经验3年以上。岗位要求:1.有3-5年以上无刷电机驱动板软硬件开发经验。1.熟练使用C语言编写程序。2.熟悉嵌入式硬件芯片配置和选型。3.能阅读英语技术资料,能英语口语交流者优先。4.能进行公司内部沟通协调。5.能与硬件工程师共同评估,回复客户产品开发要求。
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深圳宝安区急招体系工程师
8000-10000元/月岗位职责:1.负责公司质量管理体系的建立、实施与持续改进,确保体系符合相关标准及法规要求2.组织内部审核与管理评审,识别改进机会并推动整改措施落地执行3.协调外部认证机构开展监督审核与复审工作,维护体系证书的有效性4.提供体系相关的培训与指导,提升各部门对质量管理要求的理解与执行能力5.跟踪行业最新标准动态,及时更新公司体系文件以适应政策变化任职要求:1.本科及以上学历,质量管理、工业工程或相关专业优先2.熟悉ISO16949等质量管理体系标准,具备内审员资格者优先3.具备良好的沟通协调能力,能独立开展跨部门协作4.工作细致严谨,具有较强的问题分析与解决能力5.能熟练使用办公软件编制体系文件与报告
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普工正式工五险一金6.8k-8k
7000-8000元/月生产操作员(普工)18-36岁岗位职责:1.严格按工艺流程及作业指导书进行产品生产,并填写记录;2.出现质量问题应及时向车间管理人员、技术人员反映,并参与原因分析;3.负责本工序生产设备、工装的维护保养,卫生清洁;4.坚持安全文明生产,保持良好的工作环境;5.负责登记设备使用台账,设备日常管理维护。任职要求:1.1年以上医药、食品、电子、机械类行业生产加工工作经验;2.动手能力强,语言表达清晰、头脑灵活;3.吃苦耐劳,为人诚实,有很强的工作责任心;4.服从上级安排,有较强的团队意识。薪资:固定底薪2520+餐补300+住房补贴600+全勤绩效800(元/月)*12(月)+加班费(以实际情况为准,淡季工作日每天平均加班1~2小时,一个月3~5天周末全天加班,旺季工作日每天平均加班2~3小时,一个月5~7天周末全天加班,综合加班费2500~3000)五险一金按2520基数缴纳,深圳一档。工作时间:9:00-12:00&13:30-18:30双休,超出时间算加班费不包吃住——已给食宿补贴,介意者可绕道不需要倒夜班,目前长白班。
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人力资源主管
6000-10000元/月岗位职责:1)负责招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新,满足公司招聘需求;2)负责办理员工入、转、调、离、异动、社保等相关工作;3)负责建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料;4)负责新员工入职培训,制定培训计划,统筹培训进度,并跟踪培训效果;5)负责月度考勤、员工休假、绩效考核的统计及管理;6)负责建立公司的招聘、培训、绩效、薪酬体系及各项规章制度和政策实施;7)负责人力资源数据的整理与分析;8)完成上级领导交办的其他相关工作。岗位要求:1. 大专以上学历,40岁以内,人力资源相关专业,3年以上人力资源工作经验;2. 熟悉人力资源六大模块,精通人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬模块,熟悉劳动法律法规;3. 熟练使用office办公软件及相关人力资源管理软件;4. 具备良好的沟通、协调能力及服务意识,有团队协作精神,踏实稳重,责任心强;5. 形象气质佳,具备优秀的品行和职业素质,有强烈的敬业精神与责任感。
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电源软件研发工程师
2-3万元/月岗位职责:1、负责电源平台软件的研发、日常维护及版本迭代升级;2、主导电源类产品项目中软件部分的需求调研、架构设计、详细方案制定、编码实现与测试验证,推进软件平台建设并落实产品功能开发;3、协同开展电源控制算法的仿真验证,提供控制参数的性能评估与分析报告;4、开展前沿技术预研及软件基础平台搭建,按时交付研发成果,确保预研目标达成。任职资格:1、本科及以上学历,电力电子、电机与电器、电力传动等相关专业背景;2、三年以上电力电子领域控制软件开发经验;具备大功率直流电源、储能系统或数字电源相关开发经历者优先考虑;3、精通VIENNA电路、LLC电路、Buck-Boost电路等拓扑的软件设计方法及控制算法实现;4、掌握CAN、RS485、RS232、SPI、TCP/IP、STM32G4等通信协议并具备实际应用经验;理解数据采集与控制回路的工作原理;5、熟悉直流电源类控制逻辑,了解新能源方向(如充电模块、光伏逆变、储能系统)中的典型控制策略;6、熟练掌握TI DSP开发环境,精通C/C++编程语言;7、具备较强的学习能力、责任心与敬业意识,拥有良好的团队协作能力和沟通技巧。
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深圳宝安区招销售经理主管
8000-15000元/月1)带领销售团队开拓市场,完成公司全年销售目标;2) 参与制订公司营销战略,制订公司营销组合策略和营销计划;3) 定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施,确保完成营销目标和营销计划;4) 协助销售总监建立公司营销组织,细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。任职资格:1)男女不限,26岁以上,大专以上文化,2年以上仪器设备行业销售工作经验,2年以上团队管理经验,能独立带理团队开发市场。2)及时掌握市场动态,为部门销售提供基础数据,完成销售任务。3)具有良好的沟通表达能力,热衷于销售工作,具有较高的工作积极性、抗压能力及责任心强。
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软件工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1)负责完成工程项目上位软件设计任务,包括软件编制、流程梳理、与PLC交互、与其他第三方设备交互、与客户已有系统进行交互等工作;2)根据安排,完成部门软件设计的评审、公司内部软件准化等工作;3)负责现场设备软件调试,分析处理遇到的问题,需要承担一定的出差调试任务;4)负责工程项目输出资料的编制、更改、整理更新、归档;5)负责相关仪器的售后服务工作;6)高质高效完成公司交办的其他任务。岗位要求:1.统招本科及以上学历,电子、计算机工程、计算机科学或相关专业;2.熟练掌握C/C++ C# 语言,VB/VB.NE语言;3.熟悉USB RS232 Ethernet Modbus通讯, windows桌面上位机软件开发, C语言和C#语言DLL动态库开发,了解跨平台编程;4.熟悉MES信息化管理系统,可以编写MES通讯程序,完成数据上传下载;5.能够独立完成软件系统的设计、编写、调试和升级完善;6.三年以上软件开发经验,至少参与开发过三个项目,必须完成过整套windows上位机全流程开发;7.热爱软件设计与开发,具有良好的代码规范和文档编写能力,有一定嵌入式硬件专业知识背景;8.适应不定期短期出差。9.工作踏实、责任心强,具有良好的团体合作精神和较强的协调能力;
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研发技术员
6000-8000元/月岗位职责:1、负责研发过程中实验室的日常运营与维护;2、协助研发工程师开展样机的装配、调试及测试相关工作;3、完成上级交办的其他工作任务。任职要求:1、掌握基本装配工艺,具备充电桩或储能领域工作经验者优先考虑;2、能熟练使用常规装配工具(如烙铁、压线钳等),具备一定的机械与电力电气操作能力;3、工作细致踏实,责任心强,能够适应一定强度的工作任务,具备良好的抗压能力和敬业精神。
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深圳宝安区招销售经理主管
1-1.5万元/月一、工作内容1.拓展PCBA领域销售业务,达成既定销售目标;2.维持现有客户合作,挖掘潜在客户资源,提升客户满意度;3.带领并激励销售团队,确保销售计划与目标顺利实现;4.开展市场调研与竞品分析,制定切实可行的销售策略;5.协助制定并落实公司销售政策,持续优化销售流程。二、任职要求:1、具备3-5年电路板行业销售经验,拥有PCBA客户资源者优先考虑2、具有较强的销售团队管理与培训能力,擅长团队组织与业绩推动3、沟通表达能力强,能高效完成商务谈判任务4、工作积极主动,适应市场变化并快速取得实效薪资待遇:月综合收入1.5w-3w,含业绩奖金+福利待遇+各类补贴加入我们,突破自我,成就价值,携手共创未来!
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电气工程师
1-1.5万元/月岗位职责:1、承担产品及项目电气图纸的设计任务;2、开展电气成套开关设备的成本测算工作;3、负责电气原理图的绘制,以及电气系统方案的选型与配置;4、参与设计图纸的审查,提出优化建议,控制项目成本,提升设计方案的合理性;5、指导现场工程安装与调试等实施工作;6、配合供应商开发工作,与供应商进行深入的技术沟通;7、完成上级安排的其他相关工作任务。岗位要求:1、电气自动化或相关专业,本科及以上学历;2、具备2年以上电气领域相关工作经验;3、掌握扎实的专业基础,熟悉国家电气相关规范标准,熟练应用电气制图软件;4、具有较全面的电气成套设备设计实践经验;5、熟练操作Auto CAD、EPLAN、OFFICE等常用办公及设计软件;6、有电动汽车充电桩、换电柜、光伏逆变器、大型UPS、储能系统等电气设计背景者优先考虑;7、责任心强,具备良好的团队合作意识、沟通能力,作风严谨踏实;8、能适应现场调试及出差工作要求。
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测试工程师(储能领域)
1-1.5万元/月岗位职责:1. 依据技术规格书、技术方案、行业规范或国家标准制定测试计划。2. 承担研发产品在功能、电气性能、安全规范及可靠性方面的测试工作。3. 参与测试平台的建设,设计测试用例,开发配套测试治具。任职要求:1. 本科及以上学历,电子信息、自动化等相关专业背景。2. 熟练掌握常用测试设备(如示波器、安规测试仪、LCR电桥等),具备良好的实操能力和逻辑分析能力。3. 熟悉研发阶段测试流程,了解安全规范测试、环境适应性测试、EMC测试等内容。4. 具备电源或储能类产品研发测试工作经验者优先考虑。5. 工作认真负责、积极主动、沟通良好、性格沉稳,具备较强的团队协作意识。
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电话销售客服专员
5000-10000元/月一、岗位职责:1. 通过电话方式维护系统内已有客户关系;2. 负责客户订单处理、退换货事宜及售后相关服务;3. 进行报价操作,跟进订单执行进度,持续与客户沟通,增强客户粘性;4. 建立并更新客户档案,记录客户使用情况,促进长期稳定合作。二、任职要求:1. 具备优秀的沟通能力与服务意识,能细致耐心地解决客户问题;2. 有电话销售或客服工作经验者优先,熟悉PCBA行业者优先考虑;3. 熟练掌握常用办公软件,具备独立完成日常工作的能力。三、薪资福利:1. 薪酬结构:底薪+绩效+提成,综合月收入6000~10000元;2. 缴纳五险一金,并享受其他公司福利;3. 公司提供产品知识和沟通技巧的专业培训;4. 提供清晰的职业发展路径与晋升机会。期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
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采购工程师(PCBA/ODM/O
1-1.3万元/月【岗位亮点】•自有PCBA工厂与贴片产线,生产链条完整,供应保障能力强;•专注消费电子、工业控制、智能硬件等领域,ODM/OEM业务持续拓展;•管理风格务实高效,组织架构扁平,注重采购团队能力建设;•核心岗位配置,深度参与项目采购运作与成本管控,成长空间广阔。一、【岗位职责】1.负责PCBA及成品ODM/OEM项目的电子元器件、主被动元件及相关物料的采购执行;2.参与新产品BOM评审、物料成本测算、供应链方案制定及供应商资源匹配;3.独立开展供应商寻源、比价议价、商务洽谈及合同签署工作;4.跟踪样品制作、试产验证到批量生产的全周期物料交付进度,保障项目按时、保质、控本推进;5.配合生产与项目管理团队,协调处理采购过程中的品质问题、交付延误、付款异常等事项;6.持续整合优化采购渠道,构建并维护高质量供应商合作体系;7.跟踪市场供需变化与价格趋势,灵活调整采购策略,提升成本竞争优势;8.全程参与ODM/OEM项目成本管理,助力实现盈利目标。二、【任职要求】1.大专及以上学历,电子、供应链、材料类或相关专业背景;2.具备3年以上PCBA、电子制造或ODM/OEM行业采购工作经验;3.熟悉PCBA产业链结构,掌握常用电子元器件(如电阻、电容、IC、连接器等)品牌及供应商资源,具备良好的供应商管理能力;4.具备项目型采购实操经验,可独立主导BOM打样跟进、报价分析、物料进度管控及成本控制;5.了解SMT、DIP、整机组装至成品出货的全流程供应链运作;6.具备较强的沟通协调能力、谈判技巧和团队协作意识,能适应高强度工作节奏;7.熟练使用ERP系统及各类办公软件。【优先条件】•有500人以上规模电子制造或ODM/OEM企业采购管理经验者优先;•熟悉PCBA项目成本构成、报价逻辑及降本方法者优先;•具备消费电子、工业控制、智能硬件、安防、物联网等行业采购背景者优先;•可进行基础英语交流,具有外贸采购经验者优先。【薪资福利】•薪资面议(根据个人能力与项目经验核定)•五险一金+法定节假日+节日福利+年终奖+专业培训•项目资源稳定,配套自建贴片厂,内部协同高效顺畅•表现优异者,提供向采购主管/采购经理发展的晋升通道
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销售工程师
6000-10000元/月职位描述:1)负责荧光光谱仪和扫描电子显微镜的市场开发、客户维护和销售等工作。2)负责产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标。3)按计划拜访客户和开发新客户。4)搜集与寻找客户资料,建立客户档案。5)做好销售合同的签订、履行等相关工作,以及协调处理各类销售问题。任职资格1)年龄20岁以上,理工类大专及以上学历,经验不限;2)热爱销售工作,愿意在销售领域长期发展;3)如果对电镀行业、电子元器件行业、金属加工行业、新材料行业、贵金属行业等领域熟悉或者有销售经验的,优先考虑;如有检测仪器或自动化设备销售经验的优先考虑。
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销售经理(PCBA)
1-1.5万元/月一、职责描述1、负责开发及维护PCBA与PCB领域客户资源,重点面向人工智能、低空经济、工业控制、医疗器械、新能源、储能、AI硬件模块等产业方向。2、深入挖掘客户实际需求,提供公司一体化PCBA解决方案,促进项目签约落地。3、制定并落实销售策略,完成既定业绩指标。4、协调内部研发、生产、工程等部门推进项目交付,保障客户体验与满意度。5、跟踪行业动态,整理市场情报,反馈产品与服务改进意见。二、任职要求1、大专及以上学历,电子类、市场营销或相关专业背景优先考虑。2、具有3年以上PCBA或电子制造行业销售经验,拥有大客户资源者更佳。3、了解智能硬件、工业自动化或新能源等领域客户应用场景及生态结构。4、具备较强的商务谈判技巧、沟通协作能力以及市场拓展意识。5、目标感强,抗压能力强,注重结果达成。三、薪资待遇1、薪酬构成:底薪 + 销售提成 + 绩效奖励,综合月薪1.5~3W。2、福利支持:五险一金、节日礼品、带薪年休假、定期团建活动3、成长路径:提供向销售管理岗位发展的晋升通道,助力职业能力提升公司亮点提供集研发与制造于一体的PCBA全流程服务掌握高精度多层电路板工艺,支持快速打样与高效交付服务范围涵盖人工智能、新能源、医疗设备、工业控制等前沿领域致力于打造全球一流的电子制造服务品牌
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电话销售客服专员
5000-10000元/月一、岗位职责:1.通过电话方式维护系统内已有客户关系;2.负责客户订单处理、退换货事宜及售后相关服务;3.进行报价操作,跟进订单执行进度,持续与客户沟通,增强客户粘性;4.建立并更新客户档案,跟踪客户使用反馈,促进长期稳定合作;二、任职要求:1.具备优秀的沟通能力与服务意识,能细致耐心地解决客户问题;2.有电话销售或客服工作经验者优先,熟悉PCBA行业者优先考虑;3.熟练掌握常用办公软件,具备独立完成日常工作的能力;三、薪资福利:1.薪酬构成:底薪+绩效+提成,综合月收入6000~10000元;2.享受五险一金及相关福利待遇;3.公司提供产品知识与沟通技能专项培训;4.提供清晰的职业成长路径与发展空间。期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
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深圳宝安区新桥东工地招人,年龄不超过45周岁。电话打不通就加微信哈
1-1.1万元/月新桥东工地招人,年龄不超过45周岁。电话打不通就加微信哈,本公司长年有活,工地不断,一直有活干。待遇:小工200/天,10天一结。白班8小时。包住不包吃。工作时间:面议
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1月16日 08:49
深圳宝安区招客服人员
6000-10000元/月一、岗位职责:1. 通过多种渠道开发潜在客户,扩大客户资源池;2. 接听客户来电,及时回应并解答关于公司产品的各类咨询;3. 负责客户订单处理、退换货安排及售后支持相关事宜;4. 协同销售与业务团队,传递客户反馈与需求,保障服务闭环与满意度;5. 建立并更新客户信息档案,持续跟进客户使用动态,促进长期合作关系建立;二、任职要求:1. 具备较强的沟通表达能力和服务意识,能细致耐心地解决客户问题;2. 有客户服务相关经验者优先考虑,具备良好的协作精神;3. 熟悉常用办公软件操作,可独立完成日常事务性工作;三、薪资福利:1. 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合月收入6000~10000元;2. 提供五险一金及相关员工福利;3. 公司统一组织产品知识与电话沟通技能培训;4. 提供清晰的职业成长路径与发展空间。期待您的加入,与我们携手共创美好未来!
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电话销售客服专员
6000-10000元/月一、岗位职责1、通过电话销售、网络销售等多种方式,积极开拓潜在客户资源,持续拓展客户规模。2、搜集并归纳行业客户的实际需求,精准识别业务机会,实施高效营销策略。3、快速准确地回应客户线上线下提出的各类咨询,推动订单顺利达成。4、及时处理客户询价请求,提供合理报价,并依据客户需求动态优化报价方案。5、定期维护客户资料,完整记录客户信息,构建系统化的客户数据档案。二、任职资格1、中专及以上学历,市场营销或相关专业优先;2、性格积极乐观,具备良好的人际沟通能力;3、具有一定市场洞察力与判断力,能适应工作压力;4、责任心强,具备优良的服务意识和团队精神。三、薪资福利1. 薪资结构:底薪+绩效+提成,综合收入6000~10000元;2. 享有五险一金及其他福利待遇;3. 公司提供产品知识及电话沟通技巧培训;4. 提供职业发展机会。期待您的加入,与我们一起开创美好的未来!
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DSP软件开发工程师
2-3万元/月岗位职责:1、开展储能产品需求调研,主导不同功率等级电力电子产品整机的软件开发与实现;2、承担软件架构设计、编码实现及问题排查,完成控制板与样机的调试和自主测试;3、负责嵌入式软件开发(含控制算法)及其优化工作,实施通信协议解析等相关任务;4、参与前沿技术预研,推进软件平台化建设与维护。任职资格:1、本科及以上学历,电力电子、电机与电器、电力传动等相关专业背景;2、三年以上电力电子领域控制软件开发经历,具备大功率直流电源或储能设备软件研发经验者优先;3、熟练掌握VIENNA电路、LLC电路、Buck-Boost电路等拓扑的软件控制策略与算法设计;4、熟悉CAN、RS485、RS232、SPI、TCP/IP等通信总线协议并具备实际应用经验,了解采集与控制回路基本原理;5、掌握直流电源相关控制算法,了解新能源方向(如充电模块、光伏、储能系统)中的典型控制逻辑;6、精通TI DSP开发环境,熟练运用C/C++进行程序开发;7、具备较强的学习能力、责任心和敬业意识,拥有良好的团队协作态度与沟通技巧。
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电源硬件工程师
2-3万元/月岗位职责:1、承担DCDC与DCAC逆变器的硬件开发及后续维护工作;2、根据功能、性能及质量要求制定项目设计方案,完成元器件选型、原理图绘制、PCB焊接调试,以及BOM的编制与核对确认;3、拟定产品测试计划,执行产品调试与测试任务,并输出标准化的技术文档资料;4、配合推进新产品导入流程,解决试产和量产阶段涉及研发的技术问题,持续优化产品性能与可靠性。任职要求:1、本科及以上学历,机电一体化、电力电子、自动控制、电气工程等相关专业;2、三年以上在直流电源、UPS、逆变器或其他开关电源类产品领域的实际设计经历;3、掌握常用电源拓扑结构,如降压、升压、桥式、推挽、正激、反激等电路形式;4、具备磁性元件设计能力,熟悉功率器件的选型流程;5、可独立主导2000W至3000W电源项目的开发实施;6、具备成本意识,了解安全规范,具有电源EMC整改实践经验;7、理解EMC/EMI的成因机理,熟悉相关设计、测试手段及改进措施;8、学习能力强,具备良好的职业素养、责任心,以及团队协作与沟通能力。
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深圳宝安区招销售经理主管
1-1.5万元/月一、工作内容1. 拓展PCBA领域销售业务,达成既定销售指标;2. 维持现有客户合作,挖掘潜在客户资源,提升客户满意度;3. 带领并激励销售团队,确保销售计划与目标顺利实现;4. 开展市场信息收集与竞品分析,制定切实可行的销售策略;5. 协同制定并落实公司销售政策,持续优化销售管理流程。二、任职要求:1、具备3-5年电路板行业销售经验,拥有PCBA客户资源者优先考虑2、具有较强的销售团队管理与培训能力,擅长团队协作并推动业绩增长3、沟通表达能力强,具备良好的商务谈判能力4、积极进取,能快速适应市场变化并高效产出成果薪资待遇:丰厚的月综合收入1.5w-3w,含业绩奖金+福利待遇+各类补贴加入我们,突破自我,成就价值,携手共进!
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高级电子工程师
1.5-2万元/月岗位职责:1)参与项目的方案设计和调试工作;2)参与产品开发任务书的技术再分析和任务分解;3)根据开发任务书,执行开发计划,负责电子控制系统硬件设计及相关软件的算法设计与代码开发;4)完成硬件控制系统的样品制作,以及调试,并解决出现的问题:5)配合生产工艺部门,协助完成产品生产工艺开发:6)参与编制产品开发任务书和产品交付资料:岗位要求:1.统招本科及以上学历,电子类专业毕业优先;2.有扎实的电路元器件知识,模拟电路,数字电路等电子线路基础知识,具备较强的逻辑分析能力;3.熟练掌握C/C++语言,8位32位MCU编程,熟悉51,avr,stm32单片机编程:4.熟悉rs232modbusethernetusb通讯协议,精通RS232协议和编程,可以自己定义符合要求的通讯协议:5.2年以上电子产品硬件以及嵌入软件开发经验,可以使用AD,PADS,OrCAD等软件进行电路设计及仿真,能独立完成从系统设计,元器件选型,原理图设计,PCB设计到调试整个过程:6.熟练应用matlab仿真软件,具备电子产品的建模仿真分析的能力:7.适应不定期短期出差。8.工作踏实、责任心强,具有良好的团体合作精神和较强的协调能力。
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采购工程师(PCBA/ODM/O
1-1.5万元/月【岗位亮点】•自有PCBA工厂+贴片厂,生产能力完整,供应链稳定;•聚焦消费电子、工业控制、智能硬件等行业,ODM/OEM项目稳定增长;•管理团队务实、扁平化沟通,重视采购团队成长;•重点岗位,直接参与项目采购管理及成本控制,发展空间大。一、【岗位职责】1.负责PCBA及成品ODM/OEM项目的电子料、主/被动件、资源采购;2.参与新项目BOM分析、物料成本核算、供应链方案设计与供应商匹配;3.独立完成供应商开发、询比议价、商务谈判及合同签订;4.跟进物料打样、试产、量产各阶段的采购与交付进度,确保项目按时、保质、控成本完成;5.协助生产及项目管理部门,处理采购过程中的品质异常、交期异常、付款等问题;6.持续优化采购渠道,建立、完善优质供应商体系;7.分析市场行情与物料价格波动,动态调整采购策略,确保成本竞争力;8.参与ODM/OEM业务全流程的成本控制与利润目标达成。二、【任职要求】1.大专及以上学历,电子、供应链、材料或相关专业;2.3年以上PCBA/电子制造/ODM/OEM行业采购经验;3.熟悉PCBA行业供应链结构,精通电子元器件(电阻、电容、IC、连接器等品牌供应商资源)采购及供应商管理;4.具备ODM/OEM项目型采购能力,能够独立主导BOM打样、报价、物料进度、供应商管理及成本控制;5.熟悉SMT、DIP、组装及成品出货的供应链流程;6.具备良好的沟通协调、谈判能力及团队合作精神,抗压能力强;7.熟练操作ERP系统及办公软件。【优先条件】•有500人以上电子制造或ODM/OEM企业采购管理经验者优先;•熟悉PCBA项目成本核算、报价流程及成本控制技巧者优先;•有消费电子、工业控制、智能硬件、安防、物联网等领域采购经验者优先;【薪资福利】•薪资面议(依据个人能力与项目经验)•五险一金+法定节假日+节日福利+年终奖+专业培训•项目稳定,配套自有贴片厂,内部协同高效•表现优秀者,具备向采购主管/采购经理晋升机会
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结构设计师
1.5-1.8万元/月岗位职责:1. 负责储能系统、充电桩等产品的结构方案规划、三维建模及二维工程图输出,确保符合功能需求与生产工艺要求;2. 协同处理生产、安装与售后阶段的结构相关问题,持续优化设计方案以提高产品稳定性与可靠性;3. 在新产品试产阶段提供技术支持并全程跟踪,解决制造与现场安装中的各类结构技术难题,保障样机开发及订单交付顺利推进;4. 编写相关技术资料(如BOM清单、装配指导文件),并参与产品测试与验证工作;5. 关注行业前沿技术发展,积极推动材料选型、工艺方法及结构设计的创新应用。任职资格:1. 本科及以上学历,机械设计、制造类或机电一体化相关专业,具备丰富经验且能力突出者可放宽至大专学历;2. 熟练掌握塑胶材料特性及塑件设计要点,了解压铸件加工流程与模具开发环节,熟悉塑胶与钣金表面处理工艺及相关安全规范(如IP防护等级、EMC要求);3. 熟练使用主流机械设计软件(AutoCAD、Pro/E、SolidWorks等),具备独立完成产品研发的能力;4. 具备3年以上储能设备、充电桩或大功率电源类产品结构设计工作经验,熟悉户外应用场景的技术规范;5. 身体健康,综合素质良好,具备较强的抗压能力和适应高强度、快节奏工作的能力。
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技术支持工程师
6000-9000元/月岗位职责:1)负责安装、调试光谱仪器,培训客户操作人员使用;2)负责公司电子、电气方面技术资料的收集、汇总、归档;3)对现有的产品进行生产技术服务和技术改进工作;4)认真贯彻公司相应的管理体系,优化生产工艺,提高生产质量;5)协助业务人员做技术支持。岗位要求:1.24岁以上,2年以上相关工作经验;2、了解电路元器件知识,懂电脑安装;3、能够积极主动与人沟通;4、工作踏实、责任心强,具有良好的团体合作精神和较强的协调能力;5、适应不定期短期出差。
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smt工程师
1.2-1.5万元/月一、岗位职责:1. 熟悉YAMAHA YRM20 / YSM系列贴片机的操作,完成程序编制、设备调试、工艺优化及换线作业管理;2. 掌握振华兴AOI、SPI设备的调试与校正,全面负责焊膏印刷、元件贴装及回流焊接后的质量检测与控制;3. 针对贴装异常、物料抛料、位置偏移、锡膏量异常等问题进行精准排查与处理;4. 主导产线工艺改进,提升贴片速度、焊点均匀性及整体生产良率;5. 编制并维护生产前异常问题EQ确认文件,保障NPI过程清晰、高效且可追溯;6. 负责核对BOM、坐标数据、Gerber文件及工艺标准,确保技术资料准确无误;7. 参与新产品的导入工作,设定贴片工艺参数并制定品质管控方案;8. 指导操作人员和技术人员开展设备点检、日常维护及首件检验工作;9. 借助AOI/SPI报告、贴片良率与产能数据等分析手段,持续推动工艺改善;10. 与品质、工艺、研发团队协作,为满足客户要求和交付目标提供技术支持。二、任职资格:1. 大专及以上学历,电子类相关专业背景;2. 具备3年以上SMT工程师工作经验,能独立操作YAMAHA YRM20贴片机;3. 熟练掌握振华兴AOI、SPI的调试方法与品质判定分析;4. 具有较强的工艺分析能力,可独立解决各类SMT生产异常问题;5. 熟悉BOM审查、工艺文档编写及产前EQ异常确认流程;6. 工作认真负责,执行力强,具备积极进取意识与创新解决问题的能力。
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外贸业务 (面试:元芬科创园E栋6楼 )
6000-8000元/月薪资结构:底薪+提成+奖金(月业绩达到15w人民币即有不错的奖金,业绩越多奖金)目前业务综合薪资大概情况:1年左右的业务(月薪1w-2w);1-3年左右的业务(年薪20w-30w);3年以上是30w-50w;销冠是来了2年多,年薪百万。公司亮点:成立时间20年,3家分公司,共16个阿里店铺;每年广告投入高达300多万,询盘多,不愁没客户资源,高底薪高提成,货值高;老员工手把手教带,来这不但可以赚钱还能学习更多的东西;!!!想把梦想变成优秀,从优秀变更优秀吗?就差给自己一个携手共创辉煌的机会,欢迎来司了解!!!!我们的优势:平台:15年以上B2B(金品诚)平台运营销售经验,阿里VIP客户;新品台拓展,给更多的新人成长、晋升机会后端:优质的供应商资源整合(有自己工厂)、配置齐全的后端服务部门(仓储、物流、美工、运营等),为业务提供强有力的后盾团队:80人以上的高素质、高学历、高业绩的销售团队,年龄群体为90后团队,年轻有活力培训:完善的入职培训、产品培训、晋升培训体系;引入外部专业培训,或培养员工成为各项专业领域讲师晋升:横向与纵向精神,业务(运营)-组长-主管-经理(合伙人),各子公司均由曾经的业务人员担任薪酬福利:高于行业的提成、有竞争力的薪酬方案(每年调薪1-2次),朝九晚六,5.5天制、设有五险、生日会、下午茶、团建、旅游、节假日福利等地点:深圳龙华、深圳龙岗、广州白云;公司大门临近地铁口,交通方便,多地可选更灵活职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、年底双薪、年终分红、不加班、大牛带队职位亮点:TOP10阿里国际站商家,多家5星店铺岗位职责1、市场调研与分析:负责对目标市场进行调研,了解当地的市场需求、竞争态势和潜在机会。跟踪行业动态,收集并分析竞争对手的信息,为公司制定市场策略提供支持。2、客户开发与维护:利用各种渠道(如B2B平台、展会、社交媒体等)积极开发国外潜在客户。与现有客户保持紧密联系,了解客户需求,提供解决方案,确保客户满意度和忠诚度。3、订单处理与跟进:负责与客户沟通订单细节,确保订单信息的准确无误。跟进订单进度,协调公司内部各部门确保订单按时交付。负责订单收款、发票开具等后续工作。4、售后服务与关系维护:及时处理客户反馈和投诉,提供有效的解决方案,确保客户满意度。定期回访客户,了解产品使用情况,提供技术支持和升级建议。5、内部沟通与协调:与公司内部各部门(如采购、运营、技术、财务等)保持紧密沟通,确保信息的及时传递和问题的快速解决。参与公司相关会议,提出业务建议和改进措施,促进公司业务发展。任职要求1、教育背景:国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑。2、语言能力:英语CET-4及以上水平,能够熟练进行商务英语听说读写。3、工作经验:对外贸业务有一定了解,有1年以上外贸业务、外贸助理或相关领域实习经验者优先。4、能力素质:具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力。具备较强的学习能力和适应能力,能够快速适应新环境和新业务。具备良好的客户服务意识,能够为客户提供优质的服务和支持。5、技能要求:熟练使用各种办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。了解外贸操作流程和国际贸易法规,熟悉外贸单证制作和审核流程
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人事管理专员
5000-8000元/月岗位职责:1)拓展并维护招聘渠道,发布及更新网络招聘信息,确保满足企业用人需求;2)办理员工入职、转正、调动、离职、异动及相关社保等人事手续;3)建立并管理人事档案、员工名册,及时维护和更新员工个人信息资料;4)组织新员工入职培训,制定培训方案,统筹培训安排,并跟进培训成效;5)负责月度考勤统计、员工休假管理及绩效考核数据汇总与分析;6)参与搭建招聘、培训、绩效、薪酬体系,完善人力资源相关制度并推动执行;7)整理与分析人力资源相关数据,为决策提供支持依据;8)完成上级交办的其他人力资源相关工作任务。岗位要求:1. 大专及以上学历,年龄40周岁以下,人力资源或相关专业,具备2年以上人力工作经验;2. 熟悉人力资源六大模块,精通人力规划、招聘、培训、绩效与薪酬管理,了解劳动法律法规;3. 熟练操作Office办公软件及常用人力资源管理系统;4. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,有团队合作精神,工作踏实认真,责任心强;5. 形象良好,品行端正,职业素养高,具有较强的敬业态度与责任感;*具体薪资面议工作地点:新桥东先进制造产业园一号园
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深圳宝安区招工地小工/杂工,农历13日开工年龄38一40岁和我一起干活,
面议深圳宝安区招指挥/司索工
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