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农先生

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农先生

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任职要求：1、奶茶店员，年龄18-28岁，性别不限，可长期2、学历不限，无经验会有师傅带；3、品行端正，能吃苦耐劳，服从安排；岗位要求：1、负责奶茶，柠檬茶，果茶，奶盖茶等各类饮产品制作。相关福利：1、8小时工作制；2、月休4天，提供住宿3、有社保，不压工资4、节假日三薪

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叶先生

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黄女士

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投递简历请先发送相关作品哦~岗位职责：1、负责视频号、抖音、快手平台账号的信息流短视频剪辑工作。2、准确把握产品或内容的核心亮点，能依据脚本或需求快速完成成片，具备优化剪辑结构的能力，有效提升视频完播率与转化效果。3、持续关注抖音、快手、视频号等平台的热门话题、最新推荐机制及行业趋势，结合数据分析优化短视频运营策略；4、日常浏览抖音、快手等内容平台，主动收集爆款视频案例并进行拆解分析，持续积累素材与文案资源。任职要求：1、精通剪映等剪辑工具，长期活跃于抖音平台，执行效率高，富有干劲，有相关工作经验者优先考虑；2、具备出色的创意能力与审美水平，思维活跃，脑洞开阔，点子丰富；3、逻辑清晰反应快，工作态度踏实严谨，沟通顺畅，热衷内容创作，勇于尝试新形式；4、熟悉抖音、快手、小红书等平台生态，网感敏锐，能快速捕捉网络热点；5、有酒类、大健康领域信息流视频剪辑经验者优先录用！（需随简历附上近期个人剪辑作品）薪资待遇：基本底薪6k-11k以上+提成（能力越强薪资越高）员工福利：社保、不定期下午茶、节假日福利、团建聚餐，每月15号准时发薪团队以00后为主，氛围轻松融洽，主管领导和同事亲和力强，期待您的加入与面试！

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张先生

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投递简历请先发相关作品哦~岗位职责：1.、负责信息流短视频的前期脚本策划、中期视频拍摄，后期视频剪辑；确保成片符合平台调性（抖音/快手/视频号等）。2.、理解产品/内容核心卖点，能根据脚本或brief快速出片，甚至优化剪辑逻辑，提升视频完播率和转化率。3、负责研究抖音/快手/视频号短视频内容热点话题、平台短视频端最新策略、行业动向，分析数据运营账号短视频；4、刷抖音/快手，能够收集爆款视频并分析，囤积自己的素材库/文案库任职要求：1、熟练运用剪映软件，抖音深度用户，工作效率高，有拼劲，有工作经验的优先2、丰富的想象力和创新力，有较好的审美，脑洞大、想法多；3、思路清晰敏捷，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作，敢于创新；4、抖音、快手、小红书爱好者，网感强，能及时捕捉时下热点。5、有美妆个护大健康信息流剪辑经验优先！！(需要附上近期个人作品)。薪资待遇:基本底薪5k-8k以上+提成(能力越高薪资越高)员工福利:社保、不定期下午茶、节假日福利、团建聚餐。每月15号发工资00后团队氛围非常融洽相处，上级领导主管和同事非常有亲和力，欢迎您前来面试哦.

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吴女士

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投递简历请先发送相关作品哦~岗位职责：1、负责视频号、抖音、快手平台账号的信息流短视频剪辑工作。2、准确理解产品或内容的核心卖点，能依据脚本或需求快速完成剪辑，并优化视频逻辑，提升完播率与转化效果。3、持续关注抖音、快手、视频号的内容热点、平台最新规则及行业趋势，结合数据分析优化短视频运营策略。4、日常浏览抖音、快手等平台，收集爆款内容并进行拆解分析，不断积累素材与文案资源。任职要求：1、精通剪映软件操作，深度使用抖音，执行力强，有拼搏精神，具备相关经验者优先考虑。2、富有想象力与创造力，审美在线，思维活跃，创意丰富。3、逻辑清晰反应敏捷，工作态度端正，沟通顺畅，热衷内容创作，勇于尝试新形式。4、熟悉抖音、快手、小红书等平台生态，网感敏锐，能快速捕捉网络热点。5、有酒类、大健康领域信息流剪辑经验者优先！（需附近期个人剪辑作品）薪资待遇：基本底薪6k-11k以上+提成（能力越强薪资越高）员工福利：社保、不定期下午茶、节假日福利、团建聚餐。每月15号准时发薪。团队以00后为主，氛围轻松融洽，主管与同事亲和力强，期待您的加入与面试！

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张先生

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小白勿扰~岗位职责:1、负责公司内部人才招聘相关工作，包括职位信息发布与渠道维护2、办理员工入职、转正、劳动合同签署（续签）及离职等相关手续3、落实公司各项行政制度与工作流程，定期向上级反馈制度执行情况并提出优化建议任职要求：1.具备人事招聘工作经验，熟悉招聘全流程，具备良好的沟通能力2.有电销、客服、法律行业招聘背景者优先录用薪酬福利:底薪在4K~5K＋绩效+提成＋人才奖上班时间：9.30-19，固定周日休1)员工福利：过节礼品、生日礼物、春节红包等多项福利；2)办公环境：配备独立卡座、办公电脑，公司提供冰箱、咖啡机、微波炉等设施；3)员工活动：定期组织下午茶、生日会、不定期开展团队建设活动；4）依法享受各类法定节假日

广州

林女士

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每月10号准时发放工资，无经验者可享受带薪培训薪资福利：1、薪资:新人享有800元补贴，正式员工综合收入中等水平为8000-15000元（上不封顶）2、福利：缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会、开展部门团建活动；工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假；岗位要求：1、需具备高中及以上学历，有相关工作经验或客服背景的优秀人员可适当放宽学历条件；职业发展：根据业绩及综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理岗位100%以上由内部晋升产生。

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伊女士

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、 高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、 福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、 假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、节假日活动等；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、针对银行网贷机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户进行电话沟通，协商还款方案，维护客户信用记录。3、按规范完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行良好，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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伊女士

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【工作内容】：1、针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。2、依照规范完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。【岗位要求】：1、具备高中及以上学历，拥有良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致入微。2、无不良从业记录，品行良好，积极进取，心理抗压能力强，具备团队协作意识和责任心。【薪资福利】：1、高薪待遇：无责任底薪+提成+项目奖励+大额现金红包，月均收入6k-15k+2、福利保障：缴纳五险、发放节日礼品3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、庆祝员工生日会；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在职学习机会，助力快速上手并推动职业成长！【职业发展】（1）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会依据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

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伊女士

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岗位经验：无经验者享受5天带薪培训，快速上手无负担！团队氛围融洽，资深员工一对一指导，助您顺利融入！岗位福利：1、高收入：年终双薪，带薪学习期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励），业绩达标月入6000-8000，表现优异者8000-10000，顶尖人才可超20000；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等团建活动；5、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供持续在岗学习机会，助力新人迅速成长，稳步提升职业能力！【工作内容】：1、通过电话方式联系银行及持牌金融机构的逾期客户，提醒还款，并协助制定合理还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及已判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，帮助维护个人信用记录；3、按规范完成通话记录与协商结果登记，及时跟进客户还款进展；4、公司提供系统化岗前培训，新员工在一至两个月内即可熟练掌握业务流程。

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伊女士

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十号发工资！！！工作内容轻松，提供岗前带薪培训，配备资深员工一对一指导！项目资源丰富，发展稳定！薪酬福利：1、底薪3000+保底提成800+全勤奖200+绩效奖金+项目激励+现金红包2、年终发放十三薪、缴纳社保…3、节日均享精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节…）4、假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等5、活动：定期组织聚餐、生日会、下午茶福利……工作内容：以电话、短信形式联系逾期客户，协助客户制定并落实还款计划。上班时间：9:00-18:30岗位要求：1、不限性别，不限学历，掌握电脑基础操作。2、有催收、销售、客服等相关经验者优先考虑。3、无不良从业记录，诚实守信，具备责任心，工作踏实认真，积极主动。职业发展：1、专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2、管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升机会多）依据业绩及综合能力，入职后即可参与组长、经理岗位竞聘，公司管理层超80%由内部提拔。

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伊女士

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【工作内容】：1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实合理的还款计划。2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录。3、按照规范要求完整记录通知与协商过程，并持续跟进客户还款进展，确保事项有效处理。4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在1至2个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、具备相关工作经验或销售背景者可适当放宽学历条件。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关从业经历者优先考虑。4、无不良职业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。5、品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队协作意识和较强的抗压能力。【薪资福利】：1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包），业绩中等者月入8000-10000元，优秀者10000-15000元，特别突出者可达20000元以上；2、福利保障：缴纳五险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及团队建设活动；5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供在职成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【职业发展】（1）专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；（2）管理路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，内部晋升空间广阔）；依据业绩与综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层80%以上来自内部晋升。职位福利：带薪年假、加班补贴、年底双薪、全勤奖励、年度多次调薪机会、多重晋升通道、优秀员工专项奖金等

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工作内容：1.通过电话联系银行等金融机构的逾期客户，通知其还款事宜，并协助制定及落实还款计划；2.针对逾期、拟诉讼及法院判决进入执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款方案，帮助客户维护良好信用记录；3.按照规范要求准确记录沟通与协商情况，及时跟进客户还款进度并妥善处理相关事项；4.公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。岗位要求：1.具备中专或高中及以上学历；2.具备良好的沟通协调能力、语言表达能力和综合分析能力，观察细致敏锐；3.有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑；4.无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5.品行端正，富有进取心，心理素质佳，具备团队合作意识和较强的抗压能力。薪资福利：1.高薪待遇：无责任底薪3200元+高额提成+项目奖励+大额现金红包等，月综合收入6-20K以上；2.福利保障：享受年度双薪、社会保险，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3.休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4.团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等丰富活动；5.入职即享带薪培训，配备导师指导与团队辅导，提供持续在职学习机会，助力职业成长！职业发展：1.技术路径：初级催收专员→中级催收专员→高级催收专员；2.管理路径：催收专员→催收组长→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展迅速，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及经理岗位的晋升评选，公司管理层80%以上通过内部晋升产生。

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工作内容：1、落实招聘流程相关工作，负责员工的招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续办理；2、建立并管理人事档案，劳动合同的签订、续签、变更及归档工作；3、考勤系统的日常维护及月度考勤数据统计；4、办理员工社会保险的新增与停缴手续；5、策划并组织公司节日庆祝活动及员工生日会；6、办公用品采购、每日餐食人数统计及相关费用报销处理；7、负责企业文化建设工作，如文化墙设计、宣传栏更新、招聘宣传物料制作等；8、完成上级交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、全日制大专及以上学历，具备良好的沟通能力与服务意识，具有一年以上行政人事相关工作经验；2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解国家劳动法律法规，熟练操作常用办公软件；3、具备较强的责任心和职业操守，工作认真细致，坚持原则。福利：1、入职即签订正式劳动合同，保障薪资待遇及相关权益；2、依法为员工缴纳社会保险，享受十三薪及年终奖金；3、享有国家法定节假日，节日期间发放福利或组织团建活动；4、员工生日当月可参加公司举办的生日会，并获赠生日礼品一份。

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每月10号发放工资，入职即享带薪岗前培训，配备资深员工一对一指导，快速适应工作节奏~项目运行稳定，资源充沛！！薪酬福利：1、底薪3000元+保底提成800元+全勤奖200元+绩效奖金+项目激励2、提供带薪培训、十三薪待遇，依法缴纳社保3、节日赠送精美礼品（如女神节、儿童节、端午节、中秋节等）4、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期5、定期组织聚餐、员工生日会、下午茶等团队活动6、系统化培训体系：涵盖新员工培训、催收技能提升培训，专人带教，定期经验分享工作内容：1、主要通过电话与客户沟通，了解其逾期原因，引导客户及时处理欠款问题，并持续跟进后续进展；2、接受专业培训，掌握岗位所需知识及沟通技巧，提醒客户逾期状况，说明还款规定时间，协商合理还款方案。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30岗位要求：1、高中及以上学历，具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通能力与逻辑思维能力；3、无不良从业记录，信用状况良好，忠诚敬业，责任心强，工作细致认真。职业发展：晋升通道：专员→主管→经理（公司发展势头良好，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）依据业绩及综合表现，入职后即可参与主管或经理岗位的晋升评选，公司管理层中80%以上为内部晋升产生。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、高薪待遇：享受年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）；业绩中等者月薪5000-8000，表现优异者8000-15000，特别突出者可达20000以上；2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类法定假期；4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及节假日主题活动，增强团队凝聚力；5、入职即享带薪培训，配备导师与团队全程指导，在职期间持续提供成长支持，助力快速上手并推动职业发展！【工作内容】：1、负责向银行及网贷机构的逾期客户进行电话提醒，协助制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户开展电话通知，并协商可行还款方案，帮助维护客户信用记录。3、按照规范要求做好沟通记录，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，态度积极负责。4、品行端正，富有进取心，心理素质稳定，具备团队协作精神，抗压能力强

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奖金绩效：无责任底薪+提成+个人奖励+团队激励等多项收入薪资福利：月综合收入8000元-15000元以上上不封顶，每月固定10日准时发放岗位福利：享有五险、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等员工关怀其他福利：加班期间公司免费提供晚餐任职要求：1、具备初中或以上文化程度，有相关工作经验者学历可适当放宽2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，善于协调处理问题3、无不良从业记录，工作踏实认真，责任心强，态度积极主动岗位职责：1、通过电话方式联系逾期客户，协助其规划合理的还款计划，帮助维护客户信用记录2、按规范完成通知及协商内容的登记，持续跟进客户还款进展3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

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发薪日：10号【工作内容】：1、通过电话与客户进行沟通，协商还款相关事宜2、接受零经验人员，提供带薪岗前培训【岗位要求】：1、个人信用良好，无逾期记录，无犯罪史2、具备基本电脑操作能力，能熟练打字【薪资福利】：1、高收入结构：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包）2、福利待遇：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会及部门团建活动

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十号发工资！！！工作内容轻松，提供岗前带薪培训，安排经验丰富的老员工一对一指导！项目稳定，资源充足！！薪酬福利：1、底薪3000+保底提成800+全勤奖200+绩效奖金+项目激励+现金红包2、年底十三薪，缴纳社保……3、节日均享精美礼品（女神节、儿童节、端午节、中秋节……）4、假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等5、活动：不定期组织聚餐、员工生日会、下午茶等团建活动……工作内容：通过电话或短信方式联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划。上班时间：9:00-18:30岗位要求：1、性别不限，学历不限，掌握电脑基础操作即可。2、有催收、销售代表、客服等相关工作经验者优先考虑。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动职业发展：1、技术路线：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2、管理路线：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展势头良好，团队持续扩张，管理岗位晋升空间广阔）根据业绩及综合表现，入职后即有机会参与组长及经理岗位竞聘，公司管理层中80%以上为内部晋升产生

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每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗！！！工作内容：1、针对逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。2、依据公司提供的客户资料，开展催收相关工作。上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假；岗位要求：1、初中及以上学历，具备相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件；2、表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力；3、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。【薪资福利】：1、薪资构成：无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，表现优异者可达8000-10000元，顶尖人才月薪15000元以上；2、福利待遇：五险、十三薪奖励、节日精美礼品（如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等）；3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期；4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动；5、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供系统化在职成长支持，助力快速上手并持续提升职业能力！职业发展路径：1、专业路线：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员；2、管理路线：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，晋升空间广阔）；根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位的竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

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每月10号准时发放工资，无经验可享受带薪培训薪资福利：1、薪资：新人补贴800元，正式员工综合收入中等水平为8000-15000元（上不封顶）2、福利：缴纳五险、十三薪奖金、节日发放精美礼品、享有带薪休假、不定期组织聚餐、举办员工生日会及部门团建活动工作内容：1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每月休息4天（固定每周日），法定节假日正常休假岗位要求：1、高中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件职业发展：根据业绩及其他综合表现，入职后即可参与主管及经理岗位的晋升评选，公司管理层中80%人员来自内部晋升渠道

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【薪资福利】：1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上；2、福利：五险、13薪、节日均有精美礼品；3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假；4、每月10号准时发工资。【工作内容】：1、通过电话联系逾期客户，提醒还款并协助制定合理还款计划；2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行沟通协商，推动还款进度，保障客户信用记录；3、入职后由资深员工一对一指导，并安排带薪培训，帮助新人在一至两个月内快速上手。【工作时间】：9：00-12：0013：30-18：30单休（如需加班，公司免费提供晚餐，分量足、口味丰富，绝不敷衍！）【岗位要求】：1、年龄21-40周岁；2、高中及以上学历；3、具备基本电脑操作能力，能熟练打字；4、无不良从业记录，个人征信良好。

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【发薪日】：每月10日准时发薪【工作时间】：9：00-18：30【薪资福利】：1、高薪：年度双薪，带薪培训（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包）业绩中等5000-8000，业绩优秀者8000-15000，特别优秀者20000以上；2、福利：社保福利、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节…）3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等；4、员工活动：不定期聚餐、员工生日会、节假日活动等；5、入职即享受带薪培训，导师及团队辅导培训，在职培训提升，让你快速入门，持续助力您的职业发展！【工作内容】：1、通过电话联系银行网贷机构的逾期客户，协助其制定并落实还款计划。2、针对逾期客户、拟进入诉讼流程客户及法院判决执行阶段客户进行通知沟通，协商还款方案，保障客户信用记录良好。3、按规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进展。4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握业务流程。【岗位要求】：1、有法务催收、销售代表、客服等相关岗位工作经验者优先考虑。2、具备良好的沟通协调能力、综合分析能力及语言表达能力，观察细致敏锐。3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。4、品行端正，富有进取心，心理抗压能力强，具备良好团队协作精神

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工作内容：1. 通过电话联系银行等金融机构的逾期客户，协助制定并落实还款计划；2. 针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录；3. 按照规范要求完整记录通知与协商情况，及时跟进客户还款进展；4. 公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。岗位要求：1. 具备中专或高中及以上学历；2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐；3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑；4. 无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动；5. 品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。薪资福利：1. 高薪结构：底薪+高额提成+项目奖励，保底4000元，平均月薪6000元，表现优异者可达10000-20000元；2. 福利待遇：年终双薪、五险、节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）；3. 休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期；4. 团队活动：定期组织部门团建、员工生日会等活动；5. 入职即享带薪培训，配备导师指导及团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！职业发展：1. 专业路径：初级催收专员—中级催收专员—高级催收专员；2. 管理路径：催收专员—催收组长—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司业务稳步扩张，管理岗位晋升空间广阔）；依据业绩与综合能力评估，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层中80%以上通过内部晋升产生。

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