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周末双休！！！欢迎应届生投递！！！【工作内容】对接建筑类企业法定代表人及管理层，协助企业进行人才信息的采集、整理与归档，推动人才资源的有效对接与转化。（公司提供精准客户资源，无需外出跑业务）任职要求1. 对销售岗位无排斥，具备较强的自我驱动力，渴望通过努力获得高收入；2. 中专及以上学历，条件优异者可适当放宽要求。【上班时间】冬季：周一至周五 8:30-17:30，午休一个半小时；夏季：周一至周五 8:30-18:00，午休两个小时。周末固定休息两天，法定节假日正常休假（节前或节中提前半天或一天），享受长达15天带薪年假！【薪资待遇】底薪3000-5600元（转正后依据个人能力调整）+16%-24%回款提成+部门绩效奖金，缴纳五险一金，享节日福利等（接受零经验新人！！每月15日准时发放薪资！！绝不拖欠工资！！欢迎放心投递！！）

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董女士

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无需行业相关经验，公司提供带薪培训，前两个月不考核业绩！公司配备办公设备及工作手机号，提供获客渠道与客户资源支持！我们是一支充满斗志的团队，高薪是我们的共同目标！期待你的加入！【岗位职责】：1. 负责建筑工程领域人才信息的收集与整理，维护良好的人才关系，推动合作或推荐引荐；2. 为人才匹配合适的企业单位，协助其与企业协商合同细节，保障人才合法权益；3. 提醒人才及时完成继续教育、证书注销等事项，提供职业发展相关咨询服务。【任职资格】：1. 热爱人际交流，具备良好协调能力，有较强的服务意识；2. 对新知识保持好奇心，具备主动学习和实践落地的能力；3. 拥有快速学习能力及出色的沟通表达技巧；4. 性格积极乐观，反应灵敏，能适应高强度工作节奏，抗压能力强。薪酬：1、试用期2个月底薪3000+高提成（前期以学习和积累为主，不设业绩指标），转正后底薪3000-5600+提成16%-24%，综合收入8-10K起，表现优异者年薪可达15万以上，每两个月开放晋升通道。销冠月入3-6万，上月最高收入达12万元，数据真实可查！工作时间：【上班时间】冬季：周一至周五 8:30-17:30，午休一个半小时；夏季：周一至周五 8:30-18:00，午休两个小时。周末固定双休，节假日按国家规定执行，春节享受15天长假，不定期组织下午茶活动。福利：1、入职即享岗前带薪培训；2、集团统一缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度绩效奖励（含科技产品、现金红包、国内外旅游等）；3、系统化培训体系覆盖专业技能、产品知识、沟通方法及企业文化等内容；4、多样化员工活动，包括节日聚餐、运动会、篮球赛、羽毛球赛等；5、清晰晋升路径：主管—部门经理—部门总监。欢迎随时咨询沟通~~~

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吴女士

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从事大成都范围内的室内电梯安装以及维修。对于熟悉的电梯品牌可以做计件，也可以做点工！主要招中工以及小工。年龄不超50，不恐高。有一定的团队合作意识，交际能力。技术的增长等同于工资的增长！

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12月22日 10:46

何先生

实名

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1、本科及以上学历，土木工程或工业与民用建筑相关专业，具备8年以上设计院工作经历；2、熟练掌握CAD、探索者、YJK、PKPM等设计软件操作；3、曾担任多个中大型项目的专业负责人，具备实际团队管理经验；4、熟悉工程项目设计流程，具有扎实的成本控制能力及山地建筑设计背景；5、具备PC深化设计、BIM技术应用经验者优先，有云贵川地区项目经历者优先，掌握钢结构设计或专项设计（如装配、加固）能力者更佳；6、责任心强，思维缜密高效，工作敬业，具备良好的沟通协调、表达能力和整体统筹能力，能适应阶段性加班要求；7、热爱设计工作，积极进取，具备管理岗位培养潜力。录用条件：劳动者存在下列情形之一的，不符合录用要求，用人单位有权解除劳动合同：1、向企业提交的信息或材料存在虚假内容或隐瞒事实，个人简历与入职登记信息不符的；2、患有、传染病、心理障碍、职业病、不可治愈性疾病或其他重大疾病，健康状况不满足岗位任职要求的；3、试用期内考勤异常次数超过3次，请假次数超过3次，或存在旷工行为的；4、无法完成公司安排的工作任务或未达到岗位职责要求的；5、不具备本岗位所需的专业技能，且未能通过公司组织的相关考核的；6、不具备政府规定就业所需合法手续的；7、与原单位尚未依法解除或终止劳动合同及劳动关系的；8、被通缉在案或处于取保候审、监视居住状态，或受过治安处罚的；（备注：该岗位需通过面试及线下笔试考核，特别优秀者薪资可面议）

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张先生

实名企业

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一：岗位职责1、 品类发展规划：统筹产品线运营管理，拟定品类发展与产品开发战略，主导产品设计、研发、包装、试产等全流程执行与监督。2、 开展市场调研、用户洞察、需求挖掘及竞品分析，基于数据分析结果制定切实可行的产品策略。3、 编写产品需求文档，组织可行性评估会议，推进产品立项流程，明确新产品开发任务，制定项目计划，并对接技术与生产团队确保落地实施。4、 主导新品上市全过程管理，规划上市准备时间表，明确产品定位、推广策略、核心卖点、销售渠道及定价机制，协同研发、设计、采购、计划、生产、物流、品质、营销等多部门协作，保障上市进度与效果。5、 产品开发与现有产品优化：依据发展规划及市场需求，制定新品推出、旧品退市或升级迭代方案，确保按时保质完成。6、 管理产品全生命周期，涵盖定价策略、OEM供应商开发与更新、工艺对接、产品迭代维护、销售支持及与技术团队协作保障产品质量稳定性。7、 跨部门协同合作：具备出色的沟通协调能力与应变能力，能够高效处理各类突发问题并推动解决方案落地。二：任职资格1、 本科及以上学历，快消品相关专业优先；2、 5年以上食品/调味品/饮料类产品管理经验，具备扎实的产品策划与市场营销思维，完整主导过至少2款产品的全周期运营，有会员制渠道成功开发案例者优先；3、 具备从0到1的产品打造能力，熟悉产品开发全流程，包括规划、定义、研发、生产、视觉呈现、包材工艺及质量管控等关键环节；4、 掌握产品生产工艺流程及相关原辅料专业知识，了解调味品行业生产管理体系；5、 具备优秀的逻辑分析与系统思考能力，沟通顺畅，对用户需求具有敏锐洞察力；简历请附上代表产品案例集~

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樊女士

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岗位职责：1.负责商场主入口礼宾服务，规范迎送宾客，提供专业得体的对客指引与协助2.执行微型消防站日常巡查、设备检查及初期应急处置，持证开展消防安全相关工作3. 维护责任区域（含儿童区）秩序与安全，核验顾客信息、引导动线、响应现场需求4.严格落实人防、物防、技防协同要求，及时发现并上报异常情况5.遵守统一着装与行为规范，展现高端商业场所服务人员良好形象任职要求：1.年龄18—30周岁，无违法犯罪记录，身心健康，责任心强2. 礼宾岗要求身高178cm及以上；微型消防站队员及普通队员要求175cm及以上；儿童区核销岗要求166cm及以上3.普通保安岗学历不限；微型消防站队员须持有有效消防设施操作员（初级/中级）职业资格证书4.形象端正、沟通良好，能适应长期稳定工作，接受轮班及一对一换休安排5.仅接受长期入职意向者，短期务工请勿投递

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张先生

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温馨提示：BDM需具备丰富的个人商家资源，BD需具有本地生活商家拓展经验！！！ 岗位定位 业绩增长核心岗，聚焦本地商家拓展与项目落地，对新商家签约量与老商家复购负责。 岗位职责 1. 产品策略：根据公司运营策略，BDM需制定所负责本地生活细分领域的代运营产品及服务方案、价格方案，挖掘潜在客户需求，制定个性化合作方案，形成有可持续竞争力的产品策略； 2. 商家开发：负责本地生活细分领域商家的拓展，主导商务谈判，完成月度 / 季度签约目标；维护已有商家合作关系，推动续约、服务升级及转介绍，提升商家满意度与口碑； 3. 市场调研：BDM需收集所负责细分行业竞品信息、平台政策变化及商家需求痛点，每月输出市场调研报告，为公司产品迭代与服务优化提供决策依据； 4. 市场推广：BDM需制定区域市场推广策略，组织线下推广活动（如商圈地推、商家沙龙、行业展会），提升公司品牌知名度与影响力；对接行业协会资源，参与 “商家对接会”，批量获取中小商家线索； 5. 项目管理：客户签约后，BDM需担任项目总负责人，制定项目 SOP，明确项目里程碑；联动公司运营团队，协调资源推进项目落地，把控项目进度与质量；识别项目风险，制定应急预案，避免项目延期或客户投诉； 6. 数据分析：定期向客户输出项目周报 / 月报（如流量数据、核销情况、利润提升分析），收集客户反馈，及时优化服务方案，提高项目续约率； 7. 团队管理：BDM需制定BD团队考核标准（线索量、拜访量、签约率），每周开展培训（产品知识、谈判技巧），指导BD开展工作，提升团队人均签约效率，完成团队整体目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、国际商务、工商管理、旅游管理等相关专业，BDM需具备3年以上（BD需具备1年以上）本地生活 / O2O 行业商务拓展、市场推广及项目管理经验，拥有成都本地商家资源者优先； 2. 熟悉本地生活服务行业商业模式，对至少一个细分赛道的商家需求有深刻理解，了解本地生活平台（抖音 / 美团）运营逻辑，能为客户提供基础运营建议，擅长用数据说话； 3. 商务能力：具备优秀的沟通表达、谈判能力与客户需求挖掘能力，能独立完成从客户开发、需求对接、方案讲解到签约的全流程； 4. 项目能力：BDM需具备项目规划、进度管控、跨部门协同能力，能制定清晰的项目 SOP，有复杂项目落地经验者加分； 5. 目标导向强，抗压能力突出，能同时兼顾 “业务开拓” 与 “项目落地”，具备良好的团队协作精神，确保业绩与客户满意度双达标； 6. 认同公司 “本地共生” 理念，不做 “一锤子买卖”，注重长期客户关系； 7. 条件优秀者可适当放宽要求。 薪资待遇 1. 综合薪资：BDM为11-16K/月（上不封顶），BD为7-12K/月（上不封顶）； 2. 薪资构成：底薪（基本工资 + 岗位工资） + 绩效奖金 + 签约阶梯提成奖励 + 年终奖金； 3. 成长福利：商务谈判培训 + 行业资源对接 + 晋升通道（BDM→CM→事业部负责人，BD→BDM→CM）； 4. 特色福利：生日假 1 天 + 月度签约超额奖 + 季度冲单奖励 + 优秀员工旅游奖励。 全岗位统一福利 1. 基础福利：五险一金 + 带薪年假（满 1 年 5 天，逐年递增）+ 节日休假福利（法定）+ 年度免费体检； 2. 补贴福利：交通补贴 + 通讯补贴 + 餐饮补贴 + 全勤奖； 3. 日常福利：节日礼品（春节 / 端午 / 中秋） + 生日福利（礼品卡） + 每月团建活动； 4. 成长支持：内部免费培训（平台规则、业务技巧） + 一对一导师带教 +每季度一次调薪评估（优秀者涨幅 3%-5%）； 5. 工作保障：每月休息6天 + 弹性工作制度 + 不强制加班（特殊节点加班可申请调休）。

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张先生

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项目首开！项目首开！项目首开！可接受全国城市项目，外地项目驻点，补贴+住宿+高提成一、工作职责1、制定销售策略、明确销售方针、构建销售体系，确保达成公司设定的销售指标。2、全面监管销售团队成员的行为准则，落实相关管理规定，优化销售管理机制。3、协同各职能部门，推动销售中心与公司内部其他部门的高效协作。4、对销售主管及销售人员的工作成果实施监督与评估。5、负责指导和培训销售团队日常运营工作，定期组织业务与管理例会，并跟进执行情况开展考核。6、深入掌握所在区域市场状况及行业发展趋势，保持敏锐的市场判断力与前瞻性。7、及时整理销售数据、向上反馈并提供可行性建议，完成上级交办的临时性任务。8、负责项目案场接待流程及现场销售氛围的统筹调控与监督管理。9、主导团队搭建工作，指导下属提升工作质量与思维方法。10、参与客户交流、谈判过程并提供支持协助。11、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职资格1、教育程度：本科及以上学历。2、工作经验：7年以上相关领域从业经历，其中至少3年在中大型房地产企业担任销售管理岗位。3、工作技能：具备系统的管理理论知识，熟悉法律法规及行业标准，掌握与销售相关的专业内容，精通销售业务流程，能有效指导团队；拥有出色的组织协调能力及问题处理经验。4、其他要求：品行端正、诚实守信、作风严谨，具备良好的职业道德素养和团队合作意识。5、能够适应出差安排。职位福利：五险一金

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王女士

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一：岗位职责1、负责直播间内容策划、赛制玩法设计及运营模式搭建，参与团播直播现场运营，统筹团队直播执行，推动达成团队业绩目标。2、主导直播主题场景规划与内容构建，落实执行环节，统筹直播流程，并持续进行内容优化与迭代升级。3、实施直播全流程数据监控，依据互动率、流量高峰、用户留存等多维度指标，实时评估主播表现，建立并维护动态数据报表。4、整理归纳主播拉票话术、作业文案及用户应答话术，形成标准化沟通素材库。二：任职要求1、具备直播现场控场、灯光舞美协调、直播软硬件操作能力，拥有主持人背景或导演/编导、直播运营、创意策划相关经验（不接受无经验者）；2、主要承担快消品类产品带货任务，参与线上平台体系搭建工作；3、年龄30-40岁，需具备2年以上饮料行业抖音运营经历，有成功操盘案例者优先；4、具备2年以上直播运营实战经验，同时拥有3年抖音运营经理岗位工作经验。

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樊女士

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一：岗位职责1. 矩阵战略与孵化：主导食品/调味品直播账号矩阵从0到1的搭建，规划100-200个账号的差异化发展方向，涵盖测评类、菜谱教学类、工厂直供类、达人内容分发型等细分定位。2. MCN供应链整合：兼顾运营与供应链协同，聚焦调味品及水饮品类的高频消费属性，制定“快速选品、快速验证、快速优化”的标准化选品流程。3. 大规模协同体系：构建覆盖百个直播间的人货场匹配机制，借助AI技术实现素材智能分发，解决食品类内容同质化问题，提升账号规模化运营效率。4. 平台策略与合规：深入掌握抖音平台关于食品安全及类目发布的规则要求，通过数据化监控手段预防违规风险，优化自然流量与千川广告投放的配比策略。二：岗位要求1. 大专及以上学历，具备5年以上电商运营工作经验，有食品行业背景者优先；2. 有成功操盘爆款产品的实战经历，熟悉天猫、京东、拼多多或抖音等主流电商平台运营逻辑；3. 能及时跟进各大电商平台的规则变化与新功能应用；4. 具备良好团队协作意识，擅长复盘与数据分析；5. 思维条理清晰，沟通表达顺畅，执行能力强，学习速度快，富有创新意识和创业心态，能适应高强度工作节奏。上班时间：早九晚六，大小周休息，法定节假日正常休假

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樊女士

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一：岗位职责1、负责直播内容的策划、赛制设计及运营模式制定，参与团播直播的现场运营，统筹团队直播安排，推动直播内容规划并达成团队业绩目标。2、主导直播间主题场景设计与内容构建，落实执行细节，统筹直播流程，并持续进行内容优化与迭代升级。3、实施直播全流程的数据监控，依据互动率、流量高峰、用户留存等多维度指标实时评估主播表现，建立并维护动态数据报表。4、整理归纳主播拉票话术、作业文案及用户互动回复话术，形成标准化话术资料库。二：任职要求1、具备直播现场控场、灯光舞美协调能力，熟练掌握直播软硬件操作，有主持人经历或导演/编导背景，具备直播运营及创意策划经验（不接受无相关经验者）；2、主要承担快消品类产品带货任务，参与线上平台的搭建与运营工作；3、年龄30-40岁，需具备2年以上饮料行业抖音运营经验，有可验证的成功运营案例；4、累计2年以上直播运营工作经验，同时拥有3年抖音运营经理岗位实操经历。

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樊女士

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工作内容负责公司账户管理，办理企业资质相关股权变更、安全生产许可证等事项，以及完成上级交办的其他任务工资待遇无责任底薪4000元+提成，试用期底薪按八折执行，为期1至3个月应聘要求具备资质类企业变更及安许办理经验，有税务服务机构2年以上工作经验，熟悉建筑类企业账务处理

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邹女士

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岗位职责:1、 开展节能改造业务的市场推广与销售工作，涵盖空调设备、控制方案、安装配套及整体改造服务；2、 挖掘客户在节能优化与系统升级方面的潜在需求，主导组织内部资源完成技术方案设计、报价编制及投标文件制作；3、 在项目前期阶段对接设计院，参与方案规划与标准制定，输出高效节能产品推荐与综合解决方案；4、 推动节能改造合同的签订，并跟进项目回款进度，确保应收款项按时回收；5、 销售空调系统相关产品及增值服务，包含设备检修、维保协议、配件供应、机组能效提升、制冷系统运维、建筑设施运营维护等；6、 提升高能效服务在非维保客户中的覆盖比例，拓展维修与配件业务，增强服务板块市场渗透率。任职要求:1、 本科及以上学历，暖通、空调或相关专业背景；2、 拥有5年以上空调行业一线销售经验，熟悉中央空调主机、楼宇自控系统、机房系统、水循环系统及末端设备的基本结构与特性，掌握BMS系统及大型冷水机组的基础知识；3、 具备扎实的销售实战能力，能够主动开展客户拜访与沟通，推动项目落地；具备陌生客户开发经历及成功案例；4、 具有强烈的客户服务导向，认同以客户为中心的服务理念，具备识别并提炼客户需求的能力及相关服务实践经验；5、 具备良好的开拓意识和自我驱动力，能有效管理压力，乐于学习标准化销售管理流程；6、 追求高绩效目标并持续达成，理解业务战略方向与销售流程，具备快速执行能力以保障业务成果实现。

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邱先生

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【岗位职责】1、跟随学院招生团队进入官方合作的大专院校（10所+）开展学历提升招生工作（已获校方正式授权，招生工作得到院校领导及辅导员的积极配合，无阻碍开展，且校内设有专用办公场所），深入班级或演播厅宣讲报考政策，组织并引导学生完成报名注册2、现场细致热情地协助学员填写报名信息，确保资料准确完整3、利用朋友圈、自媒体平台传播高校招生考试相关信息，扩大宣传覆盖面4、及时解答学员在报考及学习过程中遇到的各类问题，提供全程支持服务5、根据学院统一部署参与校园招聘项目，能接受成都周边地区一年1-2次的短期出差安排6、通过电话沟通方式，指导意向学员完成学历提升报名流程【岗位要求】1. 具备咨询或教育行业招生经验者优先考虑2. 性格外向开朗，具备良好的沟通能力，积极进取，适应力强3. 大专及以上学历，综合表现优异者条件可适当放宽【晋升通道】初级规划师—高级规划师/招生组长—招生主管—校区经理—招生总监【薪酬待遇】底薪+招生提成（生源稳定且充足）+五险一金+调休假期＋节日福利+免费培训+独立配备工作手机与电脑+学历提升内部助学金【休息休假】周末双休，招生高峰期实行单休（后续可调休或集中安排长假），依法享受法定节假日，入职满一年享有5天带薪年假【本学历中心与其他机构的区别在哪里？优势是什么？】四川弘道经理学院由原经济管理学院院长石柱成教授于1994年创办，是正规直属授权学历中心，规范办学、合规收费，现为四川省内唯一一家同时与多所重点高校共建的直属学习中心（包括四川大学、电子科技大学、西南交通大学、西南财经大学、四川师范大学、成都医学院、西南医科大学）

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吴女士

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成都地铁18号线招聘保洁员：若干名要求:50岁至62岁;60岁至63岁男女不限，会智能手机，会写字，熟手优先(无不良嗜好、无犯罪记录、身体健康)工作时间:早班:07:00~14:30中班:14:30~21:30夜班:21:30~次日07:00薪资待遇2200元/月单班~4400元/月双班，工作环境舒适，冬暖夏凉。联系人:伏女士

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罗女士

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交通疏导员：保证在岗期间的精神面貌，使用规范站姿手势引导车辆收费岗亭：熟悉收费系统各种操作规程，准确无误的做好收费工作。摆渡车司机：安全驾驶摆渡车，小火车为顾客提供便捷的摆度服务。要求爱岗敬业，服从安排，无违法犯罪记录！！！有无相关工作经验均可，有工作责任心，退伍军人优先。福利： ️包吃️包住️ 有月度优秀员工季优秀员工，年优秀员工奖金福利等，晋升空间大！！！

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许先生

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【直播平台】 花椒直播平台，正规绿色，平台流量大，公会推荐扶持。 【薪资结算】 工资周结，经过长时间大量数据分析每日开播3-6小时以上的主播，月收入5000-8000；每日开播8小时以上的主播，月收入8000-12000+。【工作介绍】1、不露脸声音直播，声音互动+文字互动，直播内容无限制，可聊天八卦、唱歌配音、情感交流等。公会免费培训，有无经验均可。 2、活跃直播间气氛，娱乐观众，与粉丝积极互动，维护频道秩序。【工作要求】1、年满18周岁，有无经验都可以。2、一般声音都可以做，有免费培训。3、工作地点在家就可以，只需一部手机或一台电脑即可。4、直播时间自行安排，多播多得。

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韩先生

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岗位职责：1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行2.通过多渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试并跟进录用流程3.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升招聘效率与质量4.建立人才储备库，持续跟踪行业人才动态，支持业务发展需要5.协助完成招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供有效依据任职要求：1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先2.具备1-3年招聘工作经验，熟悉常用招聘渠道和面试方法3.具备良好的沟通能力、执行力和团队协作意识4.工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力5.熟悉劳动法及相关人事政策法规者优先

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刘女士

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高端商场安保招聘（正式工）:岗位要求:1、普岗：不限学历，不限行业，3500－4000元/月； 公司福利:1、包吃包住，定期团建！2、享受节假日福利、法补、夜班补贴、稳岗补贴、高温补贴、各类奖金等等；3、白班/夜班可选；4、引领获取专业职称（一证在手，天下我有）:保安员证，消防设施操作证，急救证，无人机驾驶证等；5、智慧安保（安防系统，机器人，无人机等）运作培训；

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周先生

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高端商安场‬保招聘（正式工）:岗要位‬求:1、普岗：不限学历，不限行业，3500－4000元/月；2、礼宾岗：形象气质佳，身高160cm以上，45岁以内，3800－4000元/月；3、形象岗：净身高178cm以上,试用期4800+/月，转正5000+/月；4、消巡防‬检：4500+/月；持中消级‬控证5000+/月；5、班长：有关相‬经验（退军伍‬人无须经验）三个月以上，4500+/月；6、中队长:有相关验经‬半年以上，5000+/月；7、大队长:有相关验经‬一年以上，6000-7000+/月；8、其他：招专聘‬员/助理/主管、储营备‬运主管、营运经理福等‬利待遇面议。公福司‬利:1、包吃包住，定期团建！2、享节受‬假日福利、法补、夜班补贴、稳补岗‬贴、高补温‬贴、各奖类‬金等等；3、白班/夜班可选；4、引领获取业专‬职称（一在证‬手，天下我有）:保安员证，消防设施操作证，急救证，无机人‬驾驶证等；5、智安慧‬保（安系防‬统，机器人，无人机等）运作培训；6、管理培训-行业一大流‬咖现授场‬课，专业E-learning系统陪伴成长。

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卡先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料3. 主动关注顾客需求与反馈，妥善处理用餐过程中的疑问或突发情况4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作5.积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业素养任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排3.无不良从业记录，服从管理，具有责任心与团队合作精神4. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，接受应届毕业生及零基础新人5.持有有效健康证，入职后需配合完成岗前培训与考核

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付先生

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美团站点直聘外卖骑手，住宿+电动车+健康证、一站式办理妥当，，每月5号/20号各发一次薪资。跑满一周左右可以预支工资工作性质:长短期工，8小时制，多劳多得日赚:280-350元(日均单量30-80单)要求:年龄18-52岁(男女不限)，会骑电动车会看导航。入职师傅手把手带站长手把手教。配送范围:3公里内，商家固定派单系统:系统派单月收入范围:8000-12000元入职时间:当天提供住宿办理入职，简单易操作。面试地点站点直招的绝非写字楼之类的中介公司

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王女士

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婚礼舞蹈老师招聘要求：️长期兼职，无需坐班，工作时间灵活，课时费丰厚！️以下城市均可：上海、广州、深圳、杭州、苏州、南京、青岛、天津、西安、成都、重庆、郑州、武汉、长沙️工作内容：为结婚新人提供1v2婚礼舞蹈教学服务，并配合客户的婚礼日程帮助客户进行婚礼舞蹈排练。️专业技能：有舞蹈专业学习经历，双人舞如国标舞、华尔兹、摇摆舞、sasa等；流行舞，爵士、古典舞等舞种涉猎经验；具备扒舞、编舞及创编能力；有婚礼舞蹈编排经验者优先，双人舞男女步精通教学者优先、男女不限！️教学经验：1年以上舞蹈教学经验。有成人零基础舞蹈教学经验、有舞台表演或比赛指导经验者更佳。️个人品质：专业、稳定、靠谱！对学员有耐心和责任心；善于沟通；性格开朗，有亲和力。懂得鼓励新婚学员，能缓解紧张情绪。️学历与资质：舞蹈、体育、教育等相关专业大专及以上学历，持有舞蹈教师资格证或者相关资质证书者优先。

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杨先生

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一、岗位职责1.参与公司招聘平台后端系统的需求分析、架构设计与核心模块开发，保障平台高并发、高可用运行。2.负责业务接口的设计与实现，对接简历解析、职位匹配、用户行为分析等核心业务场景。3.配合前端团队完成前后端联调，优化接口性能，提升用户交互体验。4.参与技术攻关，解决系统运行过程中出现的性能瓶颈与技术问题。5.撰写技术文档，参与团队技术分享，推动技术栈迭代与优化。二、任职要求1.学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业。2.技术基础：熟练掌握Java语言，深入理解JVM原理、多线程、集合框架等核心知识点；具备扎实的计算机基础，熟悉数据结构、算法、计算机网络、操作系统。3.框架与工具：熟练使用SpringBoot、SpringCloud等微服务框架；掌握MyBatis/MyBatis-Plus等ORM框架；熟悉Redis、MQ等中间件的使用与原理。4.数据库能力：熟练操作MySQL等关系型数据库，具备复杂SQL编写、索引优化、分库分表的实战经验。5.项目经验：2年及以上Java后端开发经验，有互联网平台、SaaS系统或招聘相关业务开发经验者优先。6.软技能：具备良好的需求理解能力、逻辑思维能力和团队协作精神；能够独立承担模块开发任务，有较强的问题排查与解决能力。三、福利待遇1.具有竞争力的薪酬体系，包含基本工资、绩效奖金、年终分红。2.完善的福利保障，五险一金、带薪年假、定期体检、节日福利。3.丰富的员工活动，团建旅游、下午茶、生日会等。4.清晰的职业发展路径，技术/管理双通道晋升，定期组织技术培训与外

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刘女士

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