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岗位职责：1. 负责成都本地小区、商圈等地推摆点，挖掘潜在家装客户​2. 收集客户信息，进行初步沟通与需求判断，引导到店​3. 跟进地推获取的客户线索，维护关系，促进转化​4. 配合团队完成活动执行及业绩目标 任职要求：1. 沟通表达良好，有地推、销售（不打电话）或家装相关经验​2. 能接受外出工作，吃苦耐劳，目标感强​3. 会基础手机操作，能使用简单的客户管理工具​4. 积极主动，愿意学习，能长期稳定工作 薪资福利：1.无责底薪3200+提成​2.节假日正常休且有福利，团队氛围好​3.上班时间：9:30—17:30（中间休息2小时）​4.月休4天，除周一外可调休（周末也可）

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王女士

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1、小红书，抖音等自媒体运营2、爆款图文，视频制作3、撰写运营方案4、产品推广与曝光5、内容管理与创作6、数据分析与优化

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赵女士

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1、小红书，抖音等自媒体运营2、爆款图文，视频制作3、撰写运营方案4、产品推广与曝光5、内容管理与创作6、数据分析与优化

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赵女士

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岗位职责:1. 负责抖音平台的内容规划及日常运营管理2. 利用抖音渠道开展房地产项目的宣传与推广工作3. 运营维护抖音账号，增强账号影响力并提高粉丝互动活跃度任职要求:1. 熟悉抖音平台的运营机制与推广方式2. 具备优秀的内容创作能力，能有效吸引并维系用户关注3. 具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅沟通配合

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苏先生

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岗位职责:1. 负责在小红书平台上进行房源信息的发布与维护2. 工作地点灵活，无需坐班，可依据个人时间自主安排工作节奏3. 确保发布的房源内容真实、准确，并保持及时更新任职要求：1. 熟悉小红书平台的操作方式及房源信息发布规范2. 具备较强的沟通技巧，能顺畅与用户进行互动交流3. 对房地产行业具备一定认知，能够敏锐捕捉市场变化趋势

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苏先生

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岗位职责:1. 负责抖音平台的内容规划与日常运营管理2. 提升账号影响力及用户互动活跃度3. 跟踪数据表现，调整并优化内容发布策略任职要求：1. 熟悉抖音平台的各项功能及运营规范2. 具备出色的内容创作能力和文案表达水平3. 可独立开展工作，具备良好的责任心与团队合作意识

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苏先生

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我们只租不售，工作轻松上手入职即安排师傅一对一指导，成单率高上班打卡后时间自主安排，下班外勤直接打卡即可无需穿制服，团队清一色90、95、00后，氛围轻松融洽，沟通无压力【工作内容】1、线上发布房源信息2、联系有租房需求的客户并带看房源3、协助客户完成租赁合同签署【上班时间】1、早上9:30打卡后自由安排工作，下班无需打卡2、每月可灵活调休，排班人性化；每月仅需打卡24天，相当于享受双休【工作地址】（就近分配，方便省心）全成都覆盖30+门店【晋升通道】业务伙伴 → 部门主管 → 合伙人（持续扩建中）【基本要求】热爱销售岗位、善于沟通与行动、年龄在18-40岁之间的有志青年【薪资结构】纯提成模式单间：月租金的100%公寓：月租金的80%套房：最高可达月租金的80%多劳多得，收入上不封顶公司直招，期待踏实肯干的你加入

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苏先生

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岗位职责:1. 负责房屋判官相关事务，涵盖房屋评估、交易流程等相关工作内容2. 保障房屋交易各环节有序推进，如合同签署、资金支付等关键节点落实3. 配合处理交易过程中出现的各类问题，推动交易高效顺利完成任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与团队协作意识，能与客户及内部成员顺畅协同2. 拥有较强的学习领悟力与实际问题解决能力，可迅速掌握并运用新知识新技能3. 具备良好的抗压性与灵活应对能力，能在快节奏工作环境中稳定发挥

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苏先生

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岗位职责:1.负责社交媒体平台的内容规划与日常维护。2.运用有效手段增强账号影响力，提升用户互动效果。3.跟踪并分析运营数据，持续优化内容发布方案。4.开展线上客户获取与流量引导，协同相关部门对接。新人综合薪资5K左右（师傅一对一带教）老人综合薪资1w左右

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苏先生

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岗位职责:1.负责安居客平台的日常运营与维护工作2.持续优化平台信息内容，增强用户使用体验3.进行数据统计与分析，动态调整运营方案底薪3k+九点半上班月休七天自由安排

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苏先生

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岗位职责:1. 负责社交媒体平台的内容规划与日常维护运营。2. 运用有效策略增强账号影响力，提升粉丝活跃度与互动效果。3. 跟踪并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与形式。4. 开展线上客户获取与流量引导，协同相关部门推进对接工作。新人综合薪资5K左右（师傅一对一带教）老人综合薪资1w左右

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苏先生

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岗位职责:1. 负责在安居客平台开展带看服务，为客户提供专业的房产咨询与置业建议2. 持续跟进客户维护，保障服务品质，增强客户体验与满意度3. 配合团队推进销售任务达成，优化工作流程提升整体效率综合薪资 7K+ 自由休假 下班不打卡

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苏先生

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公司部门店长直招全成都均有门店，就近分配，欢迎咨询了解岗位详情1.无电话销售、无地面推广、无需正装、不强制加班2.公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖相关操作3.深耕租房领域9年，现拥有全城50多家门店，自营管理超3万套房源，租客免收中介费租金支付支持月付、季付及半年付等多种方式4.工作内容为房屋出租管理，公司提供稳定房源（自有+系统资源），配备专用端口无需个人承担费用可在小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动联系后进行沟通，安排线下看房并陪同带看，协助完成签约5.成交周期短，新人入职享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单客户来源包括58同城、安居客、抖音、小红书、闲鱼等渠道，租客主动咨询，带教机制完善6.晋升空间广阔，培养两名新人即可晋升管理层，享受每人990元管理提成晋升路径清晰透明，不看背景关系，管理者以服务团队为核心，无层级官僚现象7.薪资发放日为每月15号，准时到账，从不拖欠8.工作时间：上午9:30至晚上19:00，中午休息12:00-13:30法定节假日正常休假，春节享有15天带薪假期，每月可自由安排7天休息，支持连休或拆分休息9.综合收入范围8000-15000元，单笔提成比例达65%-100%，完成4-5单即可实现月薪过万10.新人初期月收入约5000-8000元，熟练期3-4个月后普遍达到万元以上11.平台针对宝妈群体设有专项福利，包含五项专属权益，欢迎进一步了解

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苏先生

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岗位职责:1. 负责社交媒体平台的内容规划与日常维护运营。2. 运用有效策略增强账号影响力，提升粉丝互动活跃度。3. 跟踪并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与形式。4. 开展线上用户获取与流量引导，协同相关团队完成对接。新人综合薪资5K左右（师傅一对一带教）老人综合薪资1w左右

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苏先生

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成]1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入3、公司没有试用期薪资提成都是一样4、可以观看实际工资单[我们的优势]1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。2、区域无限制，全成都的房子都可租。3、价格不等，几百到上万房源均有。4、有专业培训，师傅一对一带教。5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班7、公司免费发放客户[工作内容]1、线上发布租房广告;2、了解客户需求，匹配合适房源;3、带客户实地看房;4、促进交易，完成合约。[岗位要求]1、男女不限，学历不限，18-36岁;2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可;3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳;[上班时间]1、早上9:30下午19:00;2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休[晋升制度]1、业务伙伴---团队部长----合伙人;2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情薪资范围:9000-15000元/月

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罗先生

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专做房屋租赁的公司，以下是我司简介，如需了解更多，可直接与我联系哟~↓↓↓↓↓[薪资提成]1、全行业最高提成租一套提成当月房租60%-150%(按照最低60%的提成算，租一套2000的房子，2000*0.6=1200)，平均一单1500业绩，每月出租6-8套上万工资2、推荐租客安装宽带，一单提成220-500，平均每月1500-3000额外收入3、公司没有试用期薪资提成都是一样4、可以观看实际工资单[我们的优势]1、房源多，未租上万套，匹配房源不用愁。2、区域无限制，全成都的房子都可租。3、价格不等，几百到上万房源均有。4、有专业培训，师傅一对一带教。5、高额提成，每月公司五百人以上到手1W+收入。6、上班自由早上9.30打卡，晚上手机打卡(不限位置)，不坐班7、公司免费发放客户[工作内容]1、线上发布租房广告;2、了解客户需求，匹配合适房源;3、带客户实地看房;4、促进交易，完成合约。[岗位要求]1、男女不限，学历不限，18-36岁;2、具有良好的组织和沟通能力，有无经验均可;3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸;4、积极乐观不抱怨，吃苦耐劳;[上班时间]1、早上9:30下午19:00;2、每月灵活排休，可调休，弹性工作;可以理解为双休[晋升制度]1、业务伙伴---团队部长----合伙人;2、公司注重每个人的发展，提供完善的入职培训+在职培训+公司完善且透明的晋升机制;公开平台，能者居上!!薪资详情薪资范围:9000-15000元/月

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罗先生

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岗位职责:1.在社交媒体平台进行内容策划与日常运营。2.通过有效策略提升账号影响力力和粉丝互动。3.监控并分析数据，优化内容发布策略。4.线上获客引流，对接相关团队。新人综合薪资5K左右（师傅一对一带教）老人综合薪资1w左右

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罗先生

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1.负责安居客平台的带看工作，为客户提供专业的房地产咨询服务2.维护客户关系，确保服务质量，提升客户满意度3.协助团队完成销售目标，提高工作效率综合薪资7K+自由休假下班不打卡

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罗先生

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我们只租不售，工作轻松入门，入职即安排师傅1对1带教，成交率极高！时间灵活，上班打卡后自由支配个人时间，下班直接外勤打卡即可无需穿戴正装或工服，团队以90、95、00后为主，氛围活跃融洽，沟通无障碍[工作内容]1、在线发布房源信息2、联系有租房需求的客户并安排实地看房3、协助客户完成租赁合同签署[上班时间]1. 早上9:30打卡后时间自主安排，下班无需打卡2. 每月排班灵活可调休，弹性出勤；每月仅需打卡24天，相当于享受双休[工作地址]（可就近分配，方便舒适）全成都拥有60多家门店[晋升机制]业务专员—部门主管—合伙人（项目持续扩展，晋升空间大）[基本要求]热爱销售岗位、善于沟通与行动力强、年龄在18至40周岁之间的有志青年[薪资结构] 提成制单间：一个月租金的100%公寓：一个月租金的80%套房：最高可达一个月租金的80% 多劳多得，收入上不封顶公司直招，期待回归伙伴重返团队！

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江先生

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1.工作内容:通过端口58安居客(主要)、小红书、抖音、微博等等找到租客，加租客微信，通过公司内部系统匹配房源给租客，带租客看房，最后签合同。公司800多人，进入公司后会进入公司内部群，的同事会把带不过来或着太远的客户丢在，公司有专门丢客户的部门，完全不用担心客户少的问题。收房子，通过线上线下名单联系房东，让房东把房源挂在我们公司进行出租，这一项可做可不做，想自己工资高就做。2.薪资结构:提成为房源月租金的65%，比如一套月租金2000元的房子，提成就是2000*65%=1300元。自己收的房子出租了提成百分房源月租金的35%，比如一套月租金2000元的房子，提成就是2000*35%=700元。自己收的房子自己出租了提成为房源月租金的100%，比如一套月租金2000元的房子，提成就是2000*100%=2000元。3.晋升机制:公司平滑晋升，只要你有人有业绩满足条件(固定条件)直接晋升。公司和员工是合伙人模式，收入是多样化的，可收房可出房，可做包租，可投资公司，收入高的一年200多万的，一般做得差的一个月也就8000-15000，一年以上伙伴每月公司不会低于20000。4.入职条件:要求有一点销售经验，或者有地产、物业、装修经验的都可以，服从管理，公司不用穿工装

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熊先生

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岗位职责:1. 负责社交媒体平台的内容规划与日常维护运营。2. 运用有效策略增强账号影响力，提升粉丝活跃度与互动效果。3. 跟踪并分析运营数据，持续优化内容发布节奏与策略。4. 开展线上客户获取与流量引导，协同相关部门推进对接工作。新人综合薪资5K左右（师傅一对一指导）老人综合薪资1w左右

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彭先生

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我们只做租赁，工作轻松简单，入职即安排师傅一对一指导，成交率非常高！时间灵活自由，上班打卡后可自行安排时间，下班外勤直接打卡即可无需穿戴正装或工服，团队以90、95、00后为主，氛围非常融洽，同事之间好相处[工作内容]1、在线发布房源信息2、联系并邀约有租房需求的客户实地看房3、协助客户完成租赁合同签订[上班时间]1. 早上9:30打卡后时间自主安排，下班无需打卡2. 每月排班灵活，支持调休，弹性办公；每月只需打卡24天，相当于享有双休[工作地址]（可就近分配，方便省心）全成都拥有60多家门店[晋升机制]业务专员—部门主管—合伙人（项目持续扩张，发展空间更大）[基本要求]热爱销售行业，善于沟通与行动，年龄在18-40岁之间的优秀青年[薪资福利] 单间：一个月租金的100%提成公寓：一个月租金的80%提成套房：最高可达一个月租金的80%提成，多劳多得，收入上不封顶公司直招，期待有志之士加入！

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漆先生

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公司店长直招，一对一导师带教。不打电话，不发传单，无需正装！工作轻松易上手，零经验也可胜任，欢迎应届毕业生，导师全程手把手教学助你快速开单！！综合收入8000以上，可查看真实工资表确认后再入职，每月15号准时发放薪资。表现优异者收入更高！一、工作时间1、9:30 - 17:00，白天无需坐班，打卡后时间自由安排2、每月休息7天，自主规划，灵活自由二、公司优势：1. 无需坐班，不电销、不电销！不穿正装，无地推任务2. 收入空间大，上班自由！熟手月入4-10k，新人起步5k-2w。每位新人均配备导师指导，快速成长不迷茫！3. 团队氛围融洽，每月组织免费团建！平等开放，拒绝加班！三、工作内容：1. 在平台发布房源信息，客户主动咨询后，为其匹配合适房源，安排带看并推动成交，成功后获得相应收益四、薪资结构：高比例提成，单笔提成可达65%-150%，行业领先水平！！租赁单提成当月租金的60%-150%（按最低60%计算，出租2000元房源即得2000*0.6=1200元），平均每单业绩1500元，月租6-8套轻松过万也可协助房东挂牌出租，收益分成达50%五、职位要求：1、年龄18-40岁！学历、经历、专业均不限2、热爱销售岗位，有目标意识，执行力强，抗压能力好，积极乐观3、性格热情细致，工作勤奋踏实，敢于突破自我，具备强烈的赚钱意愿六、岗位福利：专属生日假及团队聚会旅行，每月至少一次集体活动，上班9:30打卡！宝妈可10:30打卡。其余时间完全自由支配。氛围极佳，全公司最具活力的团队之一，欢迎实地参观考察。

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向先生

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岗位职责:1. 负责通过抖音或小红书平台为用户匹配租房资源并提供相关服务2. 与用户保持顺畅沟通，精准把握需求并给予专业解答与推荐3. 持续跟进客户体验，维护良好关系，保障服务过程高效满意薪资待遇: 综合7-12k上班时间: 早上9:30打卡，其余时间自主安排，下班无需打卡自由双休

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彭先生

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哈喽你好，欢迎了解快租公司。我们是一家在成都专注房屋租赁服务的企业，以下为我司岗位详情，如有意向欢迎直接联系咨询~↓↓↓↓↓[薪资提成]1、行业领先提成机制，每成交一套房源可享当月租金60%-150%的提成（以最低60%计算，出租2000元房源即可获得1200元），平均单笔业绩1500元，月均成交6-8套轻松实现月薪过万2、推荐租客办理宽带业务，每单额外奖励220-500元，月均增收1500-3000元3、无试用期概念，入职即享同等提成待遇4、支持查看真实到账工资记录[我们的优势]1、海量房源资源，待租房源超万套，房源匹配高效无忧2、全城覆盖无区域限制，成都范围内均可开展租赁业务3、房源价格多元，涵盖几百至万元以上各类房型4、配备系统化培训体系，资深导师一对一指导带教5、高比例提成激励，每月超五百人实际收入达1W+6、工作时间灵活，上午9:30打卡，晚上手机远程打卡（不限地点），无需坐班7、客户资源由公司统一免费分配[工作内容]1、通过线上渠道发布租赁信息；2、沟通客户需求，精准推荐合适房源；3、带领客户实地看房并讲解房源情况；4、推动签约进程，协助完成租赁交易。[岗位要求]1、性别不限，学历不限，年龄18-36岁；2、具备良好表达与协调能力，经验不限欢迎新人加入；3、有强烈成长意愿和学习意识，敢于突破自我，追求卓越；4、心态积极不抱怨，踏实肯干能承受工作压力；[上班时间]1、上午9:30至下午19:00；2、每月排班灵活，支持调休安排，实际享受类双休制度[晋升制度]1、职业路径：业务伙伴→团队部长→合伙人；2、重视员工个人发展，提供全面入职培训+持续在职提升+公开透明晋升通道；平台开放，能力决定位置！！薪资详情薪资范围：9000-15000元/月

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苏先生

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岗位职责:1. 负责在抖音平台为客户提供专业的租房服务支持2. 主动与客户沟通，精准把握需求并给予合理化建议3. 持续跟进客户关系，保障服务质量及客户体验满意度薪资待遇：综合7-12k上班时间：早上9：30打卡 剩下时间自由安排 下班不打卡自由双休

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苏先生

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急招急招岗位要求1.年龄18到25岁2.能吃苦耐劳，立志在摄影行业有所作为，对摄影方面的知识有一定了解3.有同行业半年以上工作经验者优先工作内容协助摄影师灯光特效完成客人拍摄，摄影师培训专业知识，下班后可自行与化妆助理约模特练习拍摄，公司提供场地和服装道具等，助理分三个等级，每三个月有升级考试，考完助理考升摄影师。

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张女士

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