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1、主要负责协助主管，进行客户信息录入，资料整理，制作开会PPT等文秘工作；2、人员入离职资料手续的办理;3、面试人员接待，培训对接；4、人员的简历筛选，招聘以及新人面试后的后期追踪; (不带销售性质，不带销售性质，只接受线下面试，不支持线上) 目前不在杭州，或近期短时间不来杭州的请不要投递简历任职要求： 1、25-45周岁； 2、学历本科及以上。3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强； （看清楚任职要求，有1～3年工作经验要求，不满足条件的不要投递）工作时间： 朝九晚五，周末双休，法定节假日均休假不加班。 后期可以主要管理人事团队日常工作的正常开展，讲创说会，协助团队做组织发展规划。薪资待遇： 底薪5~6k(具体和经理面谈，面试综合评估而定)，加奖金，绩效，补贴等，月综合6~8k，优秀的可以后期底薪，奖金等进行涨幅。

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杨女士

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保险顾问岗位职责：1.负责高净值客户及企业客户的深度开发与长期关系维护，提供定制化保险与综合金融解决方案2.结合中国人寿“333战略”及“一个国寿一生守护”理念，开展专业化、场景化的财富规划与风险保障服务3.协同银行、投资等综合金融板块资源，推动保险+银行+资管协同落地，提升客户全生命周期价值4.参与公司组织的系统化培训与实战演练，持续提升专业能力与客户服务效能5.严格遵守监管要求与公司合规制度，确保业务开展合法、稳健、可持续任职要求：1.学历不限，认同国有金融企业价值观，具备良好职业道德与服务意识2.经验不限，有金融、保险、银行、财税或大客户销售经验者优先3.具备较强沟通协调能力、逻辑表达能力与学习转化能力4.认可国寿企业家文化，愿在公平、公开、公正的晋升体系中长期发展5.接受公司统一安排的岗前培训与在岗赋能，践行“终身成长”职业理念

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孙女士

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我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。工作内容：1、维护公司老客户群体，做好跟进和服务；2、人才招募，筛选，面试；3、积极的为意向客户做好家庭保障计划和资产配置规划；4、做好部门的日常管理和工作安排；5、为客户提供顾问式服务，根据客户的个人或家庭情况设计金融理财方案。6、部门日常会议的主持，公司每场培训的主持和授课，管理，维持纪律等。注重公司各部门人才培训和发展。职位要求：1、本科及以上学历；2、专业经验不限，具有理财、管理、金融、创业相关经验者优先；3、具有良好的外在形象和素质，亲和力强，诚实守信；4、具有一定的团队意识，管理能力，集体荣誉感强，乐于互帮互助；5、具有一定的学习能力，能根据客户要求定制专业理财规划方案；6、具有积极进取，吃苦耐劳的精神，有强烈的成功企图心；7、无经验者进公司有老同事一带一，不用担心如何入门。底薪+提奖+级别津贴+福利+人才引进津贴（朝九晚五+周末双休+法定节假日休息+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+管理津贴+保险福利+终身免费培训+每月其他奖励以现金方式发放），年薪合计10万起步。比较优秀的也可达12-15万以上。

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杨女士

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对于我们公司致力于打造大金融和养老大健康行业的高质量发展，对于全方面市场中招募高净值人才。任职要求： 1）年龄在25周岁到45周岁之间2）具有硕士及以上学历 （特别优秀人才可放宽学历）3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力4）有责任感和事业心，具备时间管理能力和强烈的独立性5）反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力6）有望成为优秀组织管理和经营人员。7）具有金融行业从业经验者优先（银行、证券、基金、财富公司等）岗位职责：(金融业务端)1、以客户需求为导向为其提供“一对一”专业金融服务；2、学习和研究寿险、财产险、广发银行基础知识；3、负责公司产品的销售及推广；4、负责广发银行信用卡、储蓄卡、存贷款等基础银行业务；5、根据市场营销计划，完成部门业务指标；6、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；7、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；9、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；(部门团队管理端)1、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；2、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；3、激发业务部门士气，培养良好的部门精神，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；4、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并积极组织部门人员参加公司各项培训；5、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作。500强上市三大支持：一、培训支持：终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理各项课程培训；RFC培训、IDA培训、顾问式行销培训、LIMRAMSS、135系统研修培训等全方位专项技能培训；二、资源支持：综合金融经理人成长基金、专项培训津贴、海量客户资源；三、平台支持：三司一行综合金融平台，国寿E店、E宝账、E职场、国寿高端养老养生社区、广发银行、安保基金、职业学院，电商公司；四、薪资待遇:+特别优秀给予保底年薪10万+奖金+提成+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等；年薪30-50万不等能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

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岗位职责：1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约及录用跟进，确保招聘进度高效推进。2.建立并维护员工人事档案，及时更新人员信息，保障数据准确性和完整性。3.办理员工入职、离职、转正及异动手续，规范操作流程，提升员工体验。4.协助完善人力资源相关制度与流程，并推动落地执行，提升管理效率。5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作，积极配合团队完成各项任务。任职要求：1.大专及以上学历，已取得毕业证书，年龄满25周岁即可。2.无工作经验要求，可接受零基础小白，入职配备带教伙伴快速上手。3.熟悉办公软件操作，学习能力强，工作细致有责任心。4.具备良好沟通能力，积极主动，适应轻松热情的团队氛围。5.仅负责招聘相关文职工作，无销售性质，不涉及业绩考核。

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综合金融理财服务/售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。国企双休，年终奖，年休假，旅游，商业保险等

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姜先生

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综合金融理财服务/售后服务专员。为客户及客户家庭提供健康、财富管理等方面的专业方案。国企双休，年终奖，年休假，旅游，商业保险等

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姜先生

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1.服务于公司VIP客户及高价值个人客户，为高价值个人客户提供全方面金融理财服务；2.通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；3.根据客户的资产规模，生活目标，预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；4.通过调整银行存款，基金，保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置，使客户的资产在安全，稳健的基础上保值升值；5.协助客户开立账户及一系列后期服务；6.定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍信的金融服务，理财产品及金融市场活动，维护良好的信任关系。任职要求;1.23-45周岁2.学历，硕士，本科及以上。3.热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4.具有良好的心里素质及良好的沟通能力，亲和力强5，具有金融，管理，医学，法律，教育等行业经验者优先；工作时间:朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等，综合月薪2-3万，年薪20-30万不等，能力突出且管理，协调，学习 ，应酬等能力强，可达50-80万不等。

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完善的培训机制，充足的新人扶持力度~佣金+新人津贴+展业津贴+创业津贴+推荐新人奖+各类职级津贴+节假日福利……任职要求：1、专业不限，倾向于做销售；2、强烈的赚钱欲望，具备一定的抗压性，内核强大；3、沟通顺畅，有一定的服务意识。工作内容:主打老客户售后服务再销售产品模式。1、根据公司提供的客户资源，进行老客户维护；2、西湖益联保客户售后服务工作；3、共同执行公司活动前后系列工作。

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甘女士

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工作职责:1、领导和督促所辖部门人员的日常工作活动，进行有效的营业部活动管理；2、激发部门士气，与部门人员共同掌握并维护营业部的重点客户；3、规划、组织营业部的业务活动，确保完成公司下达的营业部各项考核指标；4、配合公司做好扩充部门人员的招聘，面试等工作；5、培训和辅导所辖业务人员的业务技能，并组织部门人员参加公司各项培训。任职要求：1、25-45周岁；2、学历本科及以上；3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力，亲和力强；5、具有金融、管理、法律、销售、医学，教培等行业经验者优先；工作时间:朝九晚五，中午休息2个小时，周末双休，法定节假日均休假不加班。底薪+奖金+提成+新人津贴+优才津贴+管理津贴+团队发展津贴+培训津贴等，年薪30~50万不等，业务能力突出且团队管理能力强，可达50~100万不等。

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要求：思维缜密，具备优秀的沟通协调与文书处理能力，对数据敏感。有金融、保险、人力资源或项目管理经验者优先。你将获得：1.视野：深度参与团队管理与运营决策，快速提升综合管理能力。2.发展：成为总监的核心幕僚与未来管理者的重要储备人才。

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如有意向请直接私信找!!!）我们时间自由宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢)我们的团队成立于2008年，团队共计450人，其中研究生89人,海归53人,本科生208人,百分之八十以上都是8090后，我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队!!!薪资待遇12000到30000元，周一到周五上午8:30到17:00，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡。周末双休,(可办埋业务包括:意外险医疗险，大病重疾险，养老险，教育金，婚嫁金，团体意外险，个人储蓄，埋财，贷款，信用卡，车险，财险，宠物险)感兴趣可直接联系我薪资待遇：底薪+绩效+晋升奖金+转正奖励其它福利:公司组织各种旅游，伯乐奖/年终奖/卓越贡献奖/优秀员工奖/全勤奖/产品开发奖等各种节假日活动(因为这软件限制，每月只能主动沟通十个人,所以你们感兴趣直接私聊就行，欢迎！欢迎！）工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办埋，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作：业务咨询、投诉受埋、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作：生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间：公平公正的晋升通道，完善的培训体系,导师一对一指导。个人发展空间:公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划)薪资参考:*业务主任:平均年薪15万*组经理:平均年薪40万*处经理:平均年薪100万*区域总监:平均年薪200万晋升:(季度考核晋升)*业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理)*组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)*处经理(部经理、高级部经理、资深部经理)*区域总监(区域总监、高级区域总监)注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核;2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。疑问消除：1、担心自己没有经验?一一入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀清成功的大佬们上课，助你顺利走上人寿路；2、觉得自己在杭州没有客户?一一公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源；3、怕自己在客户面前不知所措？一—入司后会有内部资料给你学习，还有师傅一对一帮带、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力；4、担心没有背景难晋升?一一中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升,且最高薪资无上限!5、害怕同事之间难相处?一一我们团队以年轻人居多，大家都怀着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的!【任职要求】:1.21-50周岁,大专及以上学历。(特别优秀可以适当放宽)2.专业不限3.有良好的沟通能力、抗压能力和解决问题的能力4.有明确的个人发展目标。5具备良好的职业道德和职业素质，无违法违规记录。【岗位优势】:1.国企背景，财力雄厚，公司提

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章女士

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双休8:30-5:30双岗位职责:1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育;2、管理内部考核,布置工作任务;3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度;5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。岗位要求:1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验;3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级;4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败；福利：1、年终奖超过去一年的平均收入2、节假日福利，日常补贴3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

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热爱培训，喜欢与人打交道岗位内容：1.开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训2.分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案3.参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施4.维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划任职要求：1.具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。2.熟悉行业标准和最佳实践3.具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务4.优先考虑拥有相关证书（如培训师资格证书），但不是必需的。工作时间：8:30-17:30中午休息2h周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

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国企人事助理（双休+节假日休息）岗位职责：1.根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标。2.开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法。3.优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法。4.有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知。5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理。6.熟悉企业文化，为面试者答疑解惑。7.协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格：1、21-45周岁1.大专及以上学历，应届生亦可。2.招聘模块能力强，根据公司的人力配置按时完成招聘工作，满足各部门人力需求。3.做事积极主动，工作细心认真，有良好的沟通和理解能力，处事外圆内方、有条理。4.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决门题的能力。5.有亲和力，较强的责任感与敬业精神，良好的服务意识与职业操守。6.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇：1.合理优厚的薪金待遇：底薪+提成+绩效奖金2.丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等。3.多元化培训课程：岗前培训，在职个人提升计划。工作时间：8:30-17:30中午休息2h周末双休，法定节假日休息。福利待遇：不定期旅游定期团建节日福利固定上班时间不加班！不加班！不加班！（重要的事情说三遍）晋升空间：1.公平公正的晋升通道。2.导师一对一指导。3.工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。工作时间：8:30-17:30中午休息2h周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

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章女士

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岗位职责：1、根据用人部门的招聘需求，实施招聘活动并完成招聘目标；2、开发和维护招聘渠道，丰富人才寻访的方式方法；3、优化招聘流程，完善人员识别与筛选方法；4、有计划地组织实施社会招聘、校园招聘。完成人员的面试甄选、薪酬谈判、背景调查、录用审批以及录用通知；5.负责公司员工录用、人事档案、调动、辞退等日常事务办理；6、熟悉企业文化，为面试者答疑解惑；7、协助人力资源其他工作及完成领导安排的工作。任职资格:1、大专及以上学历，应届生亦可;2、人力资源、文秘专业优先，无经验亦可培养;3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。薪资待遇:1、合理优厚的薪金:底薪5k +房补+绩效奖金+优秀员工激励奖金等,2、优厚的福利体系:3、声富多彩的员工活动: 员工聚餐、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等;4、多元化培训课程:专业的岗前培训，在职个人提升计划。晋升空间：1、公平公正的晋升通道。2、导师一对一指导。3、工作氛围好，90-00后小哥哥小姐姐，充满活力。工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00周末双休，法定节假日休息职位福利：员工旅游、周末双休、弹性工作等

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时间自由宝妈宝爸也适合，公司就在4号线地铁边上，周末还双休，国家法定节假日正常休息，不加班，利用好上班时间就好呢)有公司团建节日礼品按法定节假日休岗位要求1，有耐心，遵纪守法2，大专以上学历3，21到45周岁4，协助领导进行日常维护工作5，主要负责客户的维护咨询售后

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薪资范围:5000-30000元/月提成方式:按单提成;职位详情岗位职责:1. 负责售后相关服务，保障客户体验与满意度2. 维系公司现有客户关系，同时拓展新客户资源3. 借助公司提供的老客户名单，为客户制定专业的养老规划及财富传承方案4. 利用公司分配的客户资源，开发新客户并推动成交转化5. 协助主管完成客户邀约，组织参与平台各类活动6. 具备良好的服务意识与沟通技巧，性格积极向上，欢迎无经验者加入年龄要求24周岁及以上，学历要求大专及以上，有销售从业经历者条件可适当放宽

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岗位职责:1、了解团队中的每一个个体,实现优增优育;2、管理内部考核,布置工作任务;3、实时解决团队中遇到的问题，注重新人培育4、向高级主管、总监负责,实时汇报团队成长进度;5、负责对应银行、寿险、投资领域的各大项目。岗位要求:1、年满25周岁，拥有专科及以上学历,包含海外学习经历;2、有一定的金融行业从业经验，或管理经验;3、未从事过相关行业的,必须接受自然季度的基层工作,一个季度结束后,可晋升主管职级;4、有一定的责任感和执行力,团队工作不仅仅一个人的成败；福利：1、年终奖超过去一年的平均收入2、节假日福利，日常补贴3、不强制加班，工作时间自由，可以提前入职4、多元化职位方向晋升，为员工提供晋升培训和专项学习资格薪资:底薪＋培训津贴＋团队收入＋管理津贴＋综金收入+季度奖/年终奖职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作hui

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无销售性质！！！无销售性质！！！办公室文职岗位，主要负责招聘、面试安排及人才后续对接工作，纯行政类岗位，无任何销售任务。每日工作7小时，午休2小时，享受法定节假日与周末双休！办公地点临近地铁口，交通便利！岗位职责：1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试通知及候选人后续沟通跟进。2. 协助办理新员工入职流程，建立并维护员工档案，及时更新人事信息数据。3. 完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：大专及以上学历，年龄23周岁以上（条件优异者可适当放宽）。工作时间：上午8:30-11:30，下午13:30-17:30午休2小时！！周末双休！！不加班！！法定假日正常休息！！薪资构成：综合收入7000～12000元，由基础薪资+招聘绩效提成组成。其他福利：定期组织员工旅游、发放生日礼品、提供下午茶点，以及丰富多样的团队建设活动等多项贴心福利！不要求工作经验，欢迎新人加入，只要踏实肯学，入职即有专人指导！团队整体年轻化，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

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岗位职责：1、电话回访客户，了解客户使用情况，解决客户相关问题，提高客户满意度2、根据公司提供名单，协助与问题用户进行核实，查询及反馈，引导用户进行相关操作处理等任职要求：1、大专以上学历优先考虑，具备基本的电脑操作2、普通话流利，有客服经验或者外呼客服经验者优先，没有销售性质3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力工作时间：8:30-17:00中午休息2h周末双休，法定节假日休息。职位福利：全勤奖、员工旅游、节日福利、周末双休、弹性工作

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保险行业的养老服务规划师，是一个结合了健康管理、保险规划和客户服务的专业角色。他们主要为客户提供涵盖健康促进、疾病预防和财务保障的综合解决方案。工作维度核心内容需求评估，全面了解客户健康状况、家族史、生活习惯、经济能力和养老目标，进行健康风险评估。方案制定制定个性化的健康管理计划（饮食、运动等）和综合保障方案（保险产品组合、养老规划）。产品与服务匹配推荐并讲解合适的健康险、养老险等产品，对接医疗资源（如专家预约、体检）和养老社区资源。持续服务与跟进定期回访，跟踪健康状况与计划执行效果，协助办理理赔，调整优化方案。资源整合与教育整合内外部康养资源，举办健康讲座普及知识，提升客户健康意识。 职位属性与技能要求这个岗位具有出差性质，薪资结构多为“底薪 + 项目提点＋新人津贴＋年终奖等”。底薪5k-1w之间，一般面谈定薪，综合薪资稳定过万。工作时间8:30-11:30 1:30-17:00 周末双休医学、药学、护理学、保险学、健康管理等相关专业背景更具有优势。核心技能：扎实的健康与保险知识：了解常见疾病防治、健康评估干预技能，熟悉健康保险产品条款。出色的沟通与共情能力：能清晰讲解方案，理解客户需求。数据分析与学习能力：能分析客户健康数据，并持续学习行业新知识、新动态。客户服务意识与团队合作精神。资质证书：拥有健康管理师等相关资格证书是重要加分项。职业发展路径随着健康中国战略推进和人口老龄化趋势，市场对复合型健康规划人才的需求日益增长。需要的人才主要集中在人寿保险公司、养老险公司、健康险公司以及一些专业的健康管理机构。发展前景：从业者可以从初级规划师向资深顾问、团队负责人、项目经理或特定领域（如高净值客户财富健康管理）专家方向发展。依托公司资源，为客户提供一站式的医养解决方案已成为行业趋势。保险行业的养老服务与健康管理规划师，本质上是客户健康的“规划师”和财务安全的“守护者”，他们运用专业的知识，为客户提供集健康管理与财务保障于一体的个性化解决方案。

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陈先生

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纯办公室文职工作！专职负责招聘事务！无销售任务！每日工作7小时！午休时间2小时！享受法定节假日及周末双休！工作地点临近地铁口！岗位职责：1. 负责人员招聘工作，包括简历筛选、面试安排及后续结果跟进。2. 建立并维护员工档案，及时更新人员信息，提供所需人事数据支持。3. 办理员工入职、离职、调动等手续，编制相关人事统计报表。4. 协助制定、优化并执行人力资源管理相关的制度与工作流程。5. 完成上级领导交办的其他临时性工作。以上五项工作，重点完成第1项即可！任职要求：大专及以上学历，需已取得毕业证书，年满25周岁即可报名！福利待遇：每日工作时段为8:30-17:30，午休2小时，周末双休，无需加班，法定节假日照常休息，定期组织员工旅游及团建活动！本岗位不设经验门槛，接受零基础新人！工作内容简单易上手，入职即有专人带教！团队氛围友好活跃！期待你的加入！！！

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毛女士

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系：收入结构——行业天花板级回报►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部晋升机制——透明快速通道0经验入职→3个月专业培训→6个月晋升主管→3年总监职级（管理千人团队）加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

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岗位职责1，主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额等。2，了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成）工作内容1，负责公司客户的维护及各项后续保全服务的跟进2，公司提供一部分客户资源，包括公海资源等。任职要求1，年龄：25岁-45周岁；2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销1，年龄：25岁-45周岁；2，学历：大专及以上学历（学信网可查）；市场营销，金融行业等专业优先考虑。3，勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。薪资待遇薪资6000（基础工作量）+提成奖金（3000~20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000~20000之间，目前此部门一百来位在职员工，超75%月薪过万！购买商业险，；签约代理人合同。上班时间：早上8:30-12点，下午14:00-17:30午休2小时周末双休，节假日按法定放假。联系方式：公司地址：浙江省杭州市上城区城星路59号东杭大厦地铁4号线 诚星路-地铁站 步行5分钟

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苏文云

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1.具备3年以上的销售及团队管理经验。2.沟通能力强，具有团队协调能力。3.愿意坚持不懈的努力，具有终身学习的态度。4.对高收入有极强的追求。5.大专以上学25-45岁之间。

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杨先生

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任职资格：每天工作7小时，中午休息2小时。周末和节假日休息，无加班。，工作地点靠近地铁口。岗位职责：1双休(不加班)8.30-5.00正常法定节假日休2公司中老年客户养老规划，财富传承等等3带客户完成养老家园参观和办理4带领客户旅游、采摘，喝茶等休闲娱乐项目5有一定服务意识和沟通能力，乐观开朗的小伙伴(接受小白)注:晚上12点以后信息不回复

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周女士

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作为中国保险业龙头，中国人寿依托万亿级资源平台，为伙伴提供行业顶配发展体系：收入结构——行业天花板级回报►佣金制：首年保费佣金+续期佣金终身制►津贴矩阵：新人津贴最高18000元/月（连发15个月）+绩优津贴+展业津贴+年度荣誉基金►晋升奖金：团队管理收益叠加，直辖组月收入最高可达10万+福利保障——全职事业无忧支持 ● 专属保障：高额医疗险（公司全额承担）+养老金补充计划 ● 创业支持：客户资源池智能匹配+数字化展业工具包+全年培训补贴 ● 精英权益：全球峰会资格（巴厘岛/维也纳）+险商精英俱乐部晋升机制——透明快速通道3个月专业培训→6个月转型主管→3年总监职级（管理千人团队）加入我们，您代理的不只是一份保险，更是掌控财富自由的创业机遇！岗位职责：1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的理财方案2.挖掘潜在客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户财务状况并提供优化建议3.协助客户了解各类金融产品特点，包括但不限于基金、保险、信托等，促进合理投资决策4.定期参与业务培训与产品学习，保持对金融市场动态和政策变化的敏锐度5.遵守行业合规要求，确保所有服务流程符合监管规定与公司标准任职要求：1.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队协作精神4.熟悉基本金融产品知识，持有基金/证券/保险从业资格者优先5.工作地点灵活，能适应多元化工作场景，积极主动开拓市场

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穆先生

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岗位职责：1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品2. 主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求4.定期参加公司组织的产品培训与业务技能提升课程，持续精进专业能力5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先，无经验者提供系统化带教培训3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应市场化业绩导向工作模式4.持有保险从业资格证书（如已通过《保险基础知识》《保险法规与职业道德》考试）者优先5.认同长期主义职业发展观，愿意在保险行业深耕成长

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倪女士

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