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门店坐落于深圳顶级豪宅区水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主营水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手楼盘资源，专注豪宅不止于豪宅。一、薪资：收入自主化机制1、置业助理：高中A01最高月薪7000元大专A02最高月薪8000元本科A03最高月薪9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高月薪4600元+超高业绩提成比例55%-80%A2级：最高月薪6000元+超高业绩提成比例55%-80%A3级：最高月薪6800元+超高业绩提成比例55%-80%3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日工作五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式。S1：最高月薪2800元+超高业绩提成比例55%-80%S2：最高月薪3000元+超高业绩提成比例55%-80%4、门店营业部经理：除享有个人业绩奖励外，还可获得团队实收业绩5%的带组奖金5、店长直聘岗位开放，欢迎有志于管理方向发展的伙伴加入挑战，公司提供无上限发展平台，入职满一个月即可参与竞聘二、要求：——所有背景我们都欢迎接纳三、培训体系：相信学习能力强、思维活跃的你能够快速掌握：◆一对一专业导师全程带教◆每日一测+每日一训强化训练◆乐有家学院：业内规模领先、设施完善、师资强大、课程体系全面的专业化培训基地四、晋升通道：当你的综合能力达到五星标准，可选择以下发展方向持续进阶：管理路线：营销管培生（储备干部）—店长—营销副总经理—营销副总裁业务路线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干五、福利待遇：丰富权益，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+系统培训+无限成长空间2、统一提供住宿：配备空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房的生活小区房3、缴纳五险一金，享受多项节日关怀福利福利全面覆盖，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动联系争取机会，支持视频面试，通过后立即上岗，住宿可协调安排）（本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待！）优先录用可在一周内到岗的候选人上班地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】距离较远者可申请线上视频面试

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朱先生

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门店坐落于深圳顶级豪宅区水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），专注服务水榭花都、香蜜湖一号、熙园等高端社区，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时覆盖全深圳一手楼盘资源，业务范围不限于豪宅交易。2024年已成功成交10套水榭花都房源，在地产领域保持领先优势，团队多人实现年收入破百万，诚邀同频优秀人才携手共创财富未来。一、薪资：收入自主化机制1、置业助理：高中A01档最高月薪7000元大专A02档最高月薪8000元本科A03档最高月薪9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高月薪4600元+超高业绩提成比例55%-80%A2级：最高月薪6000元+超高业绩提成比例55%-80%A3级：最高月薪6800元+超高业绩提成比例55%-80%3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日五小时在岗，标准周休1.5天，也可选择双休模式。S1：最高月薪2800元+超高业绩提成比例55%-80%S2：最高月薪3000元+超高业绩提成比例55%-80%4、门店营业部经理：除享受个人业绩奖励外，还可获得团队实收业绩5%的带组奖金5、店长直聘岗位开放中，有志于管理方向发展的伙伴欢迎加入挑战，公司提供无上限发展平台，入职满一个月即可参与竞聘二、要求：——所有人才，全部欢迎三、培训相信学习能力强、思维敏捷的你能够快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训常态化学习机制◆乐有家学院：业内规模大、设施全、师资强、课程体系完善的综合性培训基地四、晋升当你的综合能力达到五星标准可选择以下发展路径，持续进阶突破：管理线：营销管培生（储备干部）—店长—营销副总经理—营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）—置业经理（储备店长）—精英会核心业务骨干五、福利丰富福利，提升归属感与幸福感：1、带薪休假+节日慰问礼品+境内外团建旅游+系统化培训+无限成长空间2、提供配套齐全的小区住宿，含空调、热水器、床、沙发、独立卫生间及厨房等生活设施3、缴纳五险一金，享各类节日福利福利体系全面贴心，只有你想不到，没有我们做不到！

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朱先生

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房产中介 = 西装革履？"NO！我们要的是会拍vlog的你！媒体置业助理：白天带看房源采集素材，晚上剪辑VLOG、参与直播前6个月带薪培训技能，7~10k收入不画饼要求：熟练使用剪映/喜欢交流互动/愿意出镜表现，应届生同样欢迎投递！#职场新物种 #新媒体人买房自由计划A0-1：7000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1000元+新媒体绩效2000元A0-2：8000元，其中底薪补贴4000+行动量化绩效1500元+新媒体绩效2500元A0-3：10000元，其中底薪补贴5000+行动量化绩效2000元+新媒体绩效3000元

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黄先生

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徐宁美甲美睫招聘美甲美睫师：（香蜜湖）徐宁开店时长：2006-2026，20年老店店铺面积：40主营品牌项目：美甲美睫月休几天：4是否包吃：包吃住几号发工资：15号美甲师底薪范围：1500-4000美甲师手工费范围：百分之10-百分之20美甲师保底多少：6000/7000保底多少个月：前三个月美甲师综合薪资：5000+老手10000+社保：

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徐女士

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门店位于深圳的顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），主要负责水榭花都、香蜜湖一号、熙园等豪宅，房产总价2000万到2个小目标，销售行业的天花板，百万年薪不是梦，同时代理全深圳的一手楼盘，卖豪宅不止豪宅。2024年成交10套水榭花都，整个地产行业遥遥领先，门店多人年入百万，希望遇到同行业的优秀人才一起赚钱。一、薪资：收入自主制1、置业助理：高中A01最高薪酬7000元大专A02最高薪酬8000元本科A03最高薪酬9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高薪酬4600元+超高业绩奖核算比例55%-80%A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80%3、S社区顾问：工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80%4、门店营业部经理，在享受业绩奖的同时还有额外的带组奖，小组实收业绩的5%5、店长直聘岗位，有喜欢做管理的也可以前来挑战，公司是没有天花板的舞台，入职满一个月即可竞聘。二、要求：——我们统统照单全收三、培训我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到：◆一对一专业导师带教◆每日一考+每日一训◆乐有家学院：行业内规模、设施一流、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地四、晋升当你战斗力指数达五颗星请选择以下职业发展路线，继续升级打怪：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干五、福利此外福利多多，满满的幸福感：1、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会2、提供住宿：小区房；带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全；3、五险一金，各种节日福利。各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

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朱先生

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深圳区域：1、置业助理薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效本科A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+ 3000职务绩效2、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元3、AA级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗AA1-AA2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚六点半，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元4、S社区顾问：符合社区顾问岗位要求，新手熟手均可直接定岗S1-S2,底薪补贴+业绩奖,工作时间朝九晚四，五小时工作制，标准周休息时间是每周休1.5天。也可选择双休，则双休薪酬则原薪酬标准上减去加班工资即可。S1：最高薪酬2800元：底薪补贴2800+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元S2：最高薪酬3000元：底薪补贴2800+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

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张先生

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门店坐落于深圳顶级豪宅水榭花都楼下（乐有家控股集团豪宅门店），专注服务水榭花都、香蜜湖一号等高端住宅项目，房产总价区间为2000万至2亿，立足销售行业巅峰，百万年薪触手可及。同时代理全深圳范围内的一手新盘，主营豪宅亦不限于豪宅。一、薪资：收入自主制1、置业助理：高中A01最高薪酬7000元大专A02最高薪酬8000元本科A03 最高薪酬9000元2、置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：A1级：最高薪酬4600元 +超高业绩奖核算比例55%-80%A2级：最高薪酬6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%A3级：最高薪酬6800元+超高业绩奖核算比例55%-80%3、S社区顾问：实行朝九晚四工作制，每日五小时，标准周休1.5天，也可选择双休模式，S1：最高薪酬2800元+超高业绩奖核算比例55%-80%S2：最高薪酬3000元+超高业绩奖核算比例55%-80%4、门店营业部经理，在享有高额业绩奖励基础上，另享小组实收业绩5%的带组激励5、店长直聘通道开放，热衷管理岗位者欢迎挑战，公司提供无上限发展空间，入职满一个月即可参与竞聘二、要求：——我们全部欢迎接纳三、培训相信学习能力强、思维敏捷的你能够快速掌握：◆专属导师一对一指导◆每日一测+每日一训机制◆乐有家学院：业内规模最大、设施完善、师资强大、课程体系健全的综合性培训平台四、晋升当你的综合能力达到五星水平可选择以下发展方向，持续进阶突破：管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销副总经理——营销副总裁业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干五、福利丰富福利加持，提升职场幸福感：1、带薪休假+节日礼品+境内外旅游+培训支持+无限成长空间2、提供住宿：配备空调、热水器、床铺、沙发、独立卫生间、厨房等齐全生活设施的小区房3、五险一金，各类节日关怀福利多样福利保障，只有你想不到，没有我们做不到！（建议主动争取机会，支持视频面试，通过后即可上岗，并安排住宿）（本单位面向社会直接招录，不收取任何费用，凡涉及金钱交易请谨慎对待）优先录用一周内可到岗人员工作地点：纯大学生团队分布于南山（前后海、蛇口、科技园、新洲等）、福田（香蜜、中心区、景田、华强北等）、龙岗（龙岗中心城、大运、南联、爱联等）总部实验基地期待你的加入【导师带教、提供住宿】距离较远者可申请线上视频面试

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朱先生

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【岗位职责】1.为客户提供在线咨询服务，了解客户需求 根据客户需求完成匹配盘源、2.带客户看房等一系列基本工作，为客户提供最优质的全程代理服务，最后促成买卖/租赁双方的交易！【任职条件】1、有志向追求、敢拼搏的有志青年；2、有正能量，有较强上进心，具有良好的团队精神意识；3、诚实、正直、有热情，有韧性，有抱负，具有拼搏精神；4、善于沟通，心理素质强，勇于接受更高挑战；5、能吃苦耐劳，受较强的工作压力；6、学习能力强，适应能力强，做事认真勤奋。【薪酬福利】1、置业助理薪酬： 首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式大专A02最高薪酬8000元本科A03 最高薪酬9000元 2、带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会；3、五险一金全深圳可就近安排，线上/线下面试。

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董女士

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真诚直聘同业优秀人才，随时到岗优先一、薪酬福利1、收入自主制，赚多赚少由你决定。A2、AA2、S2级别可选4600~6000底薪绩效（后续有提升空间），超高业绩奖金核算比例55%~80%+带组津贴（小组业绩的5%~10%）；入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇：①五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策②丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游二、岗位职责1、作为店长储备、业务骨干小组长，带领团队成员推进业务开展；2、收集整合周边社区楼盘及商圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的信息支持；3、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为交易双方提供专业的房产服务方案，推动成交达成；4、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队化服务运作，帮助签约双方降低交易成本，把控交易风险，定制个性化置业规划，与客户构建长期稳定、良性互动的合作关系。三、任职资格1、年龄20-40岁，具备相关从业经验者优先；2、热爱销售及房地产行业，具备良好的团队协作精神，事业心强，责任感佳；3、拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力以及风险管控能力。四、平台团队四大优势：1、八不三真全城联动的业务特色。2、市场占有率稳居第一的业绩领先优势。3、公司逆势为全员加薪，人均收入位居行业首位的盈利实力。4、发展稳健，团队持续壮大的成长优势。

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严先生

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中国邮政快递聘诚聘快递员8500-13000(上不封顶)缴纳社保公司提供自带三轮车提供四季工服年终奖、全勤奖、节假日福利、生日关怀工作内容:1.按照公司要求安全，快速，准确完成日常收派件工作2开发收派区域内的新客户，维护老客户。

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周女士

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招聘美甲美睫师：1、性格温和，技术过关2、有一年工作经验以上者，睫毛美甲都会的优先考虑3、有一定的审美有自己的想法勤劳且责任心强（有良好服务团队意识相互尊重长期且稳定服从管理）4、根据客户需求的款式做出客户满意的款式5、上班时间:10:30-20:3011:00-21:0011:30-21:3012:00-22:00（四班倒）轮班制，月休四天，（月休根据自己申请时间，周末可以休息）6、工资：根据技术提供底薪全勤耗卡提成充卡提成社保薪资范围7000-15000店内包吃住，宿舍4人住，自家阿姨做饭。牛人前期可包薪(技术决定一切，非自助，富人区，客户好说话，单价高）7.睫毛需要会点小款式，会睫毛不会款式肯学习也可以特点:客户稳定，老板好说话好沟通，10年老店，25年新装修，环境好，技术需要的东西老板有求必应，上班自由没那么多事（把自己的事情做好）待遇好，过节平时有聚餐，每个月15号结算一次，不压工资，色板多。

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尹女士

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岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职资格1、年满十八周岁，专业、工作经验不限；2、性格开朗外向，有激情，工作严谨；3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。新手培养期（最长3个月）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳统招本科及以上学历最高9000元，大专学历最高8000元。发展期：新手培养期满3个月通过考核后进入发展期，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，深圳底薪+补贴+绩效最高11000元，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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周女士

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岗位职责区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。薪资待遇1、极具有竞争力的薪酬深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）2、其他福利毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

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周女士

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工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！薪资待遇:1、极具有竞争力的薪酬，深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月）【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次）岗位职责：区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。【培养模式】实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月）1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果；3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实；4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。任职资格：1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先；2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历；3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强；4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具；5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识；6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。其他福利:毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策应届毕业生到岗报到时可按公司标准丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金内部员工可享有超高购房折扣除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。3、培训及晋升机制完善拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！4、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！这么诱人的岗位，不要犹豫啦！快来火速投递简历，来和优秀的人一起搞钱搞事业呀~~

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杨婕

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急招房产销售｜高佣+无责底薪，敢拼就来！【岗位】房产销售（深圳区域）【亮点】无责底薪+超高提成+带薪培训，新人也能快速上手；资源稳定分配，不用愁客源；弹性工作制，多劳多得上不封顶！【要求】18-40岁，沟通力强，有赚钱欲望，有无经验均可（专人带教）；对深圳楼市感兴趣，执行力拉满。【福利】定期团建+节日福利+晋升通道透明，能力够快就能当主管！想靠努力实现高薪自由

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张先生

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别再犹豫了！加入我们，一起搞事业！深圳香港地产界的“实力玩家”，手握多个爆款楼盘，客户咨询不断。现在，正式向各位“潜力股”发出邀请！我们提供：钞能力：无责底薪+行业顶尖提点，成交一单爽一单，一直成交一直爽！赚多少，你来决定！神助攻：大佬手把手带教，全套培训让你从小白快速晋级“销冠”，不用担心没经验！快车道：晋升通道透明高速，能力强的你，很快就能带团队当领导！超好玩：国内外旅游、月度奖金、下午茶、团建趴体…赚钱和快乐，我们都要！好平台：项目都是好地段、好产品，客户认可度高，让你销售事半功倍。

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李女士

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【熟手美疗师岗位】#岗位情况：1.28年辉煌历史，五星双美机构，高提成，各项福利待遇远高同行;2.专业导师带教，手法、专业及销售技能无保留传授;4.晋升通道清晰，职位等级对应奖金，内部晋升提拔快；#时间及薪酬福利1.工作时间:早班9:00—19:00晚班12:00—21:30;2.薪资待遇:前三个月享无责保底薪资8000，月综合工资1万-3万;3.入职购买五险一金;#岗位要求：1.年龄18—36岁;2.身高155cm以上，体重90斤以上;3.形象气质佳，一年以上美容美体经验;4.有体味、手纹粗、手汗重者慎入;

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龙女士

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【薪资待遇】1、入职一年以上员工人均收入2.5W+薪酬福利深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！【任职资格】1、具备房地产行业背景，了解市场动态和销售流程。2、有成功的销售团队管理经验。3、优秀的组织和时间管理能力。4、良好的人际关系和沟通

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刘先生

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工作职责:1.掌握客户售前服务流程，配合商务完成客户的售前/售中服务；2.完成相关方案宣传资料及标书的撰写等工作；3.积极与其他部门沟通，推动客户服务流程的顺利进行；4.及时跟进客户提出的问题并协调解决，保证客户服务体验；任职资格:1.本科及以上学历，1年以上工作经验，会简单的PS技能；2.具备一定的文字功底，有文案或标书撰写经验优先；3.抗压性强，执行力强，可以同时开展多项任务并按时完成；4.沟通.协调.推动能力强，具备沟通技巧及团队合作精神；5.形象气质佳，

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先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-20岗位职责：* 根据原始英文厂方手册，应用统一的语言规范、结构模板及版式母版，确保出版物符合企业形象与风格要求。* 对英文内容进行重写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户使用体验角度验证内容有效性。* 统筹多个重写项目的进度与交付管理。* 负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与更新。

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廖女士

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岗位职责：1.协助文档整理，分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据上级的要求，制作文档、表格，回复邮件等。2.协助公司运营完成互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定等。3.协助做好数据分析工作。4.协助平台内部推广优化，分析访客流量数据。5.完成上级领导交办的其他工作。6.协调处理客户投诉。按照公司流程处理投诉类业务，妥善处理，维护公司利益。7.有运营商增值业务运营经验、有信息流投放类经验优先考虑。任职资格：1.本科及以上学历，有国企工作经验更好。2.团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力；3.敢于挑战自我，热爱互联网工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。

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岗位职责：1、参与千万级API系统的实际建设，承担企业系统与运营商平台间集成对接的技术实现；2、落实并推进相关系统的整体技术架构设计，持续跟踪互联网技术演进，推动现有架构的优化与重构；3、主导平台需求分析，完成核心模块的设计与技术方案制定，负责关键技术选型及核心功能编码；4、牵头解决重大技术难题，提升系统运行效率，确保系统安全、稳定、高效运转；5、建立和完善API规范与研发技术标准，组织实施代码评审，指导团队成员，提升团队整体设计水平和交付质量。任职要求：1、具备5年以上JAVA开发经验，有千万级用户规模互联网产品架构实践经历；2、JAVA基础深厚，熟练掌握JVM调优及堆栈、线程问题分析能力；3、精通Spring Cloud等主流JAVA服务治理框架及相关MVC体系；4、深入理解多线程机制及其原理，熟练运用缓存与消息队列技术；5、熟悉常用设计模式，具备大型分布式、集群环境下的高并发、高负载、高可用系统设计经验；6、熟悉MySQL数据库技术，具备SQL性能优化经验，了解RabbitMQ等消息中间件；7、具备良好的沟通协调能力，团队协作意识强，热爱技术，学习能力强；8、具备一定团队管理经验，能有效辅导成员，组织并带领团队达成业务目标；9、有运营商领域API平台核心系统开发经验者优先考虑岗位福利：1、年底双薪和额外项目奖励2、每年三甲医院免费体检3、每年购买商业保险4、国家法定带薪年假5、公司旅游

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岗位职责：1.协助文档整理，分门别类的归档好各类文书，并熟练掌握电脑基本的操作技能，能根据上级的要求，制作文档、表格，回复邮件等。2.协助公司运营完成互联网用户服务模式升级的整体规划运作、方案制定等。3.协助做好数据分析工作。4.协助平台内部推广优化，分析访客流量数据。5.完成上级领导交办的其他工作。6.协调处理客户投诉。按照公司流程处理投诉类业务，妥善处理，维护公司利益。7.有运营商增值业务运营经验、有信息流投放类经验优先考虑。任职资格：1.本科及以上学历，有国企工作经验更好。2.团队合作意识强，善于沟通，善于发现和解决问题，责任心强，踏实肯干，诚实敬业，能承受一定的工作压力；3.敢于挑战自我，热爱互联网工作，对电子商务发展有清晰的认识，有创新意识。

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岗位职责：1、参与千万级API系统的实际建设，承担企业系统与运营商平台间集成对接的技术实现；2、推进并落实相关系统整体技术架构的规划，持续跟踪互联网技术演进，开展系统重构与架构优化；3、主导平台需求分析，完成核心模块的设计、技术方案制定及关键技术选型，承担重点功能开发任务；4、牵头解决关键技术难题，提升系统运行效率，确保系统安全、稳定、高性能运转；5、建立和完善API设计规范与研发技术标准，执行代码评审，指导团队成员，提升团队整体架构设计水平和代码交付质量。任职要求：1、具备5年以上JAVA开发经验，有千万级用户规模互联网产品架构实践经验；2、JAVA基础深厚，熟练掌握JVM调优方法，具备实际的堆栈分析与线程问题排查能力；3、熟练运用Spring Cloud等主流JAVA MVC框架及服务治理技术；4、深入理解多线程机制及其原理，熟练应用缓存与消息队列技术；5、熟悉常用设计模式，具备大型分布式、集群环境、高并发、高负载、高可用性系统的设计经验；6、掌握MySQL数据库技术，具备SQL性能优化经验，了解RabbitMQ等消息中间件；7、具备良好的沟通能力、协作推动能力，热爱技术，学习能力强；8、具备一定团队管理经验，可指导团队成员，组织并带领团队达成业务目标；9、有运营商领域API平台核心系统开发经验者优先考虑岗位福利：1、年底双薪2、每年三甲医院免费体检3、每年购买商业保险4、国家法定带薪年假5、公司旅游

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-根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及版式母文件，确保出版物符合企业形象与风格要求。-对英文内容进行重写，确保文字清晰、简洁、全面、准确，并从用户体验角度验证内容有效性。-负责多个重写项目的进度把控与交付管理。-负责数据库、语言规范文档及模板的维护与管理。

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岗位职责：*根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及主文件排版要求，确保出版物符合企业形象与风格标准*对英文内容进行改写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户体验角度验证内容有效性*统筹多个改写项目的交付进度与执行管理*负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与管理

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：月结招聘截止时间：2025-07-20JobResponsibilities:*根据原始英文厂方手册，应用语言规范、结构模板及版式主文件，确保发布内容符合企业形象与风格要求。*对英文内容进行重写，使其表达清晰、简洁、完整、准确，并从用户体验角度验证内容有效性。*统筹多个重写项目的交付进度与执行。*负责数据库、语言规范文档及模板文件的维护与管理。

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