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岗位职责:1.参与企业战略规划的拟定与落地实施，为企业发展方向提供支持；2.组织并带领团队达成既定目标，提高团队整体运作效率；3.持续优化工作流程，保障各项任务高效推进。任职要求：1.具备良好的沟通能力与协作精神，能够与团队成员紧密配合；2.适应能力强，能迅速应对变化，积极投入团队各项工作；3.具有主动进取的工作意识，注重个人能力与职业素养的不断提升。

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岗位职责:1.负责储备干部的遴选与培养实施2.策划并参与储备干部培训方案的执行3.协助储备干部落实各项具体工作任务任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识2.具备出色的学习水平与环境适应能力3.具备高度的责任感及主动工作的态度

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岗位职责:1.负责晓洼通讯的日常事务执行与推进2.积极参与公司安排的各项培训与学习活动3.配合上级完成各项相关工作任务与项目支持任职要求：1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识2.能够适应高效、紧凑的工作节奏3.对工作保持积极态度，具备较强的学习意愿和成长动力

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职位详情：1、负责客户信息的归档整理，确保资料完整并按时提交审核；2、通过电话方式对信用卡及信贷类逾期账户进行跟进与维护；3、完成领导安排的其他相关工作任务；招聘要求：******，中专及以上学历，条件优秀者学历可适当放宽。不限性别，普通话流利，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，工作细致踏实，态度积极，富有责任心与自信心。薪酬待遇：试用期无责任底薪2500元+提成+员工福利，转正后无责任底薪3000元+提成+员工福利，月综合收入6000元以上。工作时间：周一至周五：8:30-12:00，14:00-18:00，共计7小时周六：9:00-12:00，14:00-16:30，共计5小时

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岗位职责:1.加入晓洼通讯，成为公司储备干部团队的重要一员2.参与日常运营工作，展现优秀的沟通能力与团队协作意识3.主动应对工作挑战，持续提升个人专业能力和执行效率任职要求：1.拥有良好的沟通表达能力，能与团队成员高效协同合作2.适应高强度工作节奏，具备快速承接新任务的应变能力3.对自我发展保持积极追求，乐于在实际工作中学习与进步

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岗位职责:1. 协助开展日常通信相关工作，保障服务品质稳定达标2. 配合团队协作，推进项目任务的顺利完成3. 主动学习并实践新技能，持续优化工作方法与流程任职要求：1. 拥有良好的沟通能力，能高效处理各类通信协调事务2. 适应高强度工作节奏，具备较强的团队参与意识3. 对工作改进保持积极态度，乐于掌握新技术提升作业效率

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岗位职责:1.参与联通相关项目实施，落实上级安排的各项工作任务2.配合团队协同作业，保障项目进度与交付质量3.主动学习新技术，持续提升专业能力与工作效率任职要求:1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作2.具有良好的适应性，能迅速适应动态变化的工作环境3.工作积极主动，具备较强的学习意愿和自我提升意识

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岗位职责:1. 协助团队开展日常事务管理及运营支持工作。2. 参与公司战略规划的具体落地与推进执行。3. 负责客户关系的维护与日常沟通，保障服务品质。4. 出席相关会议，积极提出合理化建议，助力团队科学决策。5. 按照公司规定，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1. 具备优秀的语言表达与沟通协调能力。2. 学习能力强，适应力佳，能迅速吸收并应用新知识。3. 工作认真负责，具备独立开展工作的能力。4. 富有团队协作意识，善于与同事高效沟通配合。5. 对管理工作有强烈兴趣，职业目标为向管理方向发展。

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自己刚开的新厂，地点在常州，主要就是包装、组装、质检，管吃住，包教包会，名额不多了点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名点击下方【免费聊】进行报名

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岗位职责:1.参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础2.在团队中发挥积极作用，营造良好的工作氛围3.抓住培训机会，持续提升个人专业能力与综合素质任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识2.能够适应高效的工作节奏，保持乐观进取的心态3.有志于在通讯领域长期发展，具备强烈的学习动力和求知热情

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岗位职责:1.协助开展日常运营工作的落实与管理，保障各项业务流程高效运转。2.参与基础数据的整理与分析，为运营决策提供有效依据。3.负责用户关系的维护与拓展，持续提升服务体验。4.学习并熟练使用公司各类内部系统，包括人事、财务及数据相关平台。5.配合团队完成项目的组织协调与具体执行工作。任职要求：1.工作态度积极主动，具备较强的适应能力与责任心。2.擅长沟通交流，具备良好的团队协作意识，能有效开展用户对接。3.对运营领域有强烈兴趣，乐于学习新技能与知识。4.具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项工作任务。5.对数据具有敏锐度，能通过数据分析推动运营方案优化。

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岗位职责:1.配合部门负责人推进日常运营事务的落实；2.积极融入团队协作，保障部门目标顺利达成；3.主动学习并实践新技能，助力团队效能提升。任职要求：1.拥有良好的沟通能力，能够适应动态工作环境；2.具备快速应对新任务的能力，善于分析与解决实际问题；3.工作积极主动，具有持续自我成长的意愿与行动力。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，齐心协力推进工作目标的达成2.具备顺畅的沟通意识，能与上级及同事保持良好互动3.能快速适应新环境，从容应对动态变化的工作节奏任职要求：1.拥有良好的团队协作态度，善于与成员协同配合2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行准确到位3.具备较强的应变能力，可积极面对工作中的各类挑战

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岗位职责:1. 参与联通项目相关工作，落实上级安排的各项任务2. 配合团队协作，保障项目按时保质交付3. 主动学习，持续提升个人能力与工作效率任职要求:1. 具备较强的沟通意识，能与团队成员顺畅配合2. 适应性良好，可迅速适应动态变化的工作场景3. 热爱本职工作，具备主动优化与学习新技能的积极性

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岗位职责:1.负责储备干部的甄选与培养实施2.策划并参与储备干部培训方案的执行3.协助指导储备干部落实各项具体工作任职要求：1.拥有良好的沟通技巧及团队协作意识2.具备优秀的学习能力与环境适应力3.具备高度的责任感与主动工作态度

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪培训。培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能，全程带薪学习。需具备良好的沟通技巧与应变能力。工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。愿意从基层岗位开始积累经验。综合底薪4500+绩效奖金+提供住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000以上（上不封顶）住宿环境整洁舒适，小区绿化良好，水电网费用全免。工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责:1. 参与企业战略规划的拟定与落地实施，明确发展方向与目标；2. 组织并带领团队达成既定任务，推动整体工作效能提升；3. 持续优化业务流程，保障各项工作高效有序开展。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神，能够与成员紧密配合；2. 适应能力强，能积极融入团队并参与各类协作活动；3. 工作态度积极主动，重视个人能力与职业素养的不断提升。

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岗位职责:1. 负责日常债务催收工作的执行与跟进，保障贷款及时回收；2. 定期开展债务核对工作，确保账目信息准确且实时更新；3. 持续优化催收作业流程，提升工作效率与回款成功率；4. 对催收相关数据进行统计分析，为管理决策提供有效依据；5. 与内外部相关部门保持良好沟通，推动催收任务顺利实施。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对催收过程中的各类情况；2. 工作态度严谨细致，拥有较强的计划与组织能力；3. 熟悉常用办公软件的操作与应用；4. 具有团队协作意识，能在动态工作环境中保持高效执行力。

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪岗前培训。培训内容涵盖公司行政及管理岗位相关技能，由公司全程承担费用。需具备良好的语言表达与临场应对能力。工作积极主动，有较强的责任感和团队管理潜质。愿意从基础岗位逐步成长发展。综合底薪4500元+绩效奖金+免费住宿+法定节假日福利=月收入稳定，表现优异者可达5000元以上（无上限）。住宿安排在环境舒适的小区内，水电气费用全免。工作时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责：欢迎零经验人员，提供带薪培训。培训内容涵盖公司行政管理及管理层相关技能。需具备良好的沟通技巧与灵活应对能力。工作认真负责，具有较强的责任意识和管理潜力。愿意从基础岗位逐步成长发展。薪资待遇：底薪4500元（2000无责任底薪+200交通补贴+300全勤奖+500文化技能奖励）+1500绩效+额外奖金综合收入约6000元，试用期为一个月，次月起享受无责任底薪+提成+管理绩效，绩效金额随个人能力提升而增长。住宿条件：提供住宿，小区环境宜人，水电费用全免。上班时间：8:30—18:00（中午12:00-13:30为午休时段）

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岗位职责1、通过电话与客户沟通，了解其需求并提供解决方案，持续跟进促成合作任职要求年龄18-38岁，具备良好的沟通与表达能力，有意愿长期发展于本行业，无论是否有经验均可报名，入职后享受一对一指导上班时间早九晚六，周末双休福利待遇：购买社保，不定期组织团建活动，享有带薪年假及生日福利

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岗位职责:1.协助完成日常运营活动的策划与落地实施；2.积极参与团队协作，推动各项运营目标顺利实现；3.主动学习新技能，并应用于实际工作以提升流程效率。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应不同工作场景并有效开展工作；2.面对新任务具备较强应对能力，能够独立分析并解决实际问题；3.工作积极主动，富有热情，致力于持续提升个人专业水平与工作效率。

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岗位职责:1.主动参与团队协作，协同推进工作目标的实现2.具备顺畅的沟通能力，能与上级及同事保持良好互动3.能够快速适应新环境，灵活应对动态变化的工作场景任职要求：1.具有良好的协作意识，能够与团队成员紧密配合、共同作业2.掌握高效的沟通方法，确保任务执行过程中的信息畅通3.具备较强的应变能力，可从容面对工作中出现的各类挑战

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岗位职责：1.通过公司资源联系客户了解客户的需求2.针对客户的需求给出解决方案3.和客户确定解决方案后联系客户邀约见面签约4.签约后配合公司法务为客户处理问题5.每天150个电话接听、反馈及跟进处理；6.上级主管安排的其他任务；任职要求：1.高中或以上学历，2.有电话客服经验优先；3.普通话标准，口齿清晰，表达能力强；4.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题；5.洞悉客户需求，具备超强的服务意识、销售意识；6.工作责任心强，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

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岗位职责:1.在总经理的指导下，参与公司日常运营管理工作；2.协助推进公司战略规划与执行计划的制定与实施；3.学习并掌握企业内部业务流程及管理机制；4.参与团队发展及相关培训工作的组织与开展；5.配合处理公司高层管理事务及重要工作安排。任职要求：年龄:21岁至25岁以内大专/本科以上学历，面试合格，薪资4000无责底薪＋其他=6000左右，身高男170以上，身高女158以上，形象气质良好，着装讲究！1.具备强烈的求知欲和持续成长意识；2.能够积极协助团队达成工作目标；3.拥有良好的沟通技巧和协作能力；4.面对压力能保持稳定且乐观的心态；5.对公司业务具备基础认知和理解能力。

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岗位职责:1.参与通信领域项目的开发与落地执行2.配合完成团队日常事务的协调与管理3.协助组织公司内部培训及相关活动任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队合作意识2.能够迅速融入新环境，拥有较强的学习适应能力3.对通信行业有强烈兴趣，愿意通过实践持续提升个人能力

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岗位职责:1.协助团队开展日常管理及运营事务。2.参与公司战略规划的具体落实与执行工作。3.负责客户关系的维护与沟通，保障服务品质。4.出席相关会议，积极提出合理化建议，支持团队决策。5.按照公司规定，完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和语言表达能力。2.学习能力强，适应力好，能迅速掌握新知识与技能。3.工作认真负责，具备独立完成任务的能力。4.拥有良好的团队协作意识，善于与同事交流配合。5.对管理工作有强烈兴趣，职业目标为向管理方向发展。

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