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招聘办公室文员1.年龄要求:18-30岁2.工作内容:每天负责招聘和跟进求职者的情况3.给求职者介绍工厂工作住宿吃住情况，预约来工厂集合点面试5.上班时间:8:55一18：00，午休1个半小时6.月休4天，上六休一7.没有经验的都可以做没有学历要求8.有专人一对一指导9.地址:重庆市沙坪坝微电园

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罗先生

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【岗位职责】·顾客接待与点单服务·餐厅清洁与桌面整理·配合完成餐品上菜及收台工作【职位要求】·学历不限，经验不限·能适应短期或长期工作【工作时间】·具体时间班次面议【薪资福利】·基础薪资：4500元/月·综合月薪可达4500-5000元·酒水提成+全勤奖金·包吃包住（四人间，含空调、WiFi、洗衣机、淋浴）·五险+商业医疗保险·年底双薪+交通补助+加班补助+饭补+话补+房补+探亲火车票

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一、岗位职责：1. 负责面向本地学校及学员开展教学资料的搜集、整合与教学研究工作；2. 根据学员实际学习状况，制定个性化的教学方案与课程规划；3. 与教务学管团队协作，对学员课堂表现及知识掌握情况进行课后跟踪反馈；4. 对学员阶段性学习成果进行测评分析，并制定相应的优化提升计划；5. 参与校区学科组及总部教研中心组织的常规教研与集中教研活动；二、任职要求：1. 毕业于清北、重点本科、985/211院校，专业为相关学科或师范类对口专业；2. 持有相应学段教师资格证，或承诺入职一年内取得该证书；3. 具备1年及以上教学工作经验（需有正式用人单位记录），或应届毕业生通过总部教师招聘培训部统一组织的培训并考核合格；三、工作时间：周一至周二休息，上班时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区安排协商确定工作地点：（28个校区全主城就近分配）薪资待遇：毕业985/211综合薪资：保底12W/年；毕业重本综合薪资：保底8W/年福利待遇：具备健全的晋升通道、激励机制和系统化培训体系，提供多样化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖励3、岗位导师带教、外派国内外教育行业交流研学机会4、公费旅游、节日慰问、入职纪念日庆祝、多样团建与文娱活动、生活关怀支持等5. 入职后享有多维度成长培训：除基础业务能力培训外，涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等内容

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张女士

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1、市场开拓及客户资源开发2、销售对接与商务沟通协商3、客户关系建立与长期维护：身高165以上，形象良好，气质出众入职首月在总部培训，第二、三个月安排至校区工作

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一、岗位职责1. 负责学生学习情况跟踪及教务运营支持：为学员匹配适配的授课教师，统筹安排课程表及后续调课事宜；关注学生在校期间的安全管理；执行学生签到流程，落实日常行为规范管理，建立并维护学员档案；监督课堂纪律，指导课后自习安排；发放教学资料，受理学生意见与投诉，并及时向教学团队反馈优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成。2. 家长服务与满意度提升：联动家长与教师，协助营造积极的学习氛围，引导学生养成良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学生学习进展及心理状态；组织阶段性家长会，总结学情表现，共同制定下一阶段学习规划；通过持续沟通与回访，增强家长对机构的信任感与认同感，促进长期就读意愿。3. 借助优质的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及口碑推荐等核心业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作目标。二、任职要求1. 自我管理能力强，作风严谨，有明确的职业发展目标与成长规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策环境，认同民办教育机构的运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正得体4. 学习能力强，敢于面对挑战，拥有良好的表达沟通、协调应变及抗压能力5. 有教育行业服务或管理经验者优先；若为应届生，在校期间成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者，予以重点考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日正常出勤，周内安排周一或周二轮休；每日工作时段：早班 09:00-18:00，晚班具体时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上五、公司福利配备健全的晋升通道、激励方案与培训体系，提供多元化员工关怀与福利支持：1、社会保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战假期2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公司承担费用的旅游项目、节日礼品、入职纪念仪式、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持5、入职后享有多维度学习资源：除基础业务技能培训外，还可参与西南大学专项课程、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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勤思现有26个校区，将根据您的居住地就近分配工作校区。一、岗位职责1. 负责学员学情管理与教务运营工作：- 为学生匹配适宜教师，统筹课程安排及调整；- 关注学生在校期间的安全保障；- 执行学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；- 监督课堂情况，指导课后自习规划；- 发放教学资料，处理学生反馈并及时传递教学建议；- 协同咨询与教学部门，助力实现学生学习目标。2. 家长满意度服务工作：- 联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期向家长汇报学习进展及心理状态；- 定期组织家长会，总结阶段学习成果并制定后续学习方案；- 通过高效沟通与回访，增强家长信任度，提升认可度与长期跟读意愿。3. 依托优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐等业务目标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度任务指标。二、任职要求1. 公办专科及以上学历，专业不限。2. 自律严谨，具备自我约束力，对个人成长有明确规划与发展追求。3. 热爱教育行业，了解当前教育政策与环境，认同民办教育机构的运作属性。4. 富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好。5. 具备较强的学习能力，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调配合及抗压能力。6. 有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，学习成绩优异、无挂科违纪记录，并获校级或院级荣誉者优先考虑。三、工作时间安排周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；班次分为早班：09:00-18:00，晚班：13:30-21:00。四、薪酬待遇底薪（无责任底薪2000+绩效1000）+提成+奖金，2023年学习管理师岗位人均月收入达9400元以上。五、企业福利1. 员工保障：五险、单休、带薪年假/婚假、奋战期带薪假、员工纪念日关怀、入职礼品、团建活动、旅游机会、外派培训、公司组织的专业赋能课程、定期健康体检。2. 入职后享多维度培养体系：除基础业务技能培训外，涵盖游学项目、家庭教育指导、高考志愿填报等专项学习内容。六、晋升通道学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 运营总监

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，认同其长期发展潜力，具备持续发展的职业规划2、形象端正，亲和力强，具备良好的语言表达能力，乐于沟通交流，勇于面对挑战并实现自我突破3、为人诚恳，富有责任心，认同公司企业文化与发展愿景，具备较强的服务意识与团队合作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关工作经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班每周一或周二轮休一天四、薪酬待遇3000无责任底薪+高比例提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月薪10K+，业绩优异者年薪可达40万五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与专业培训体系，提供多样化员工关怀与福利支持：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活贴心关怀等5、入职后享多维度学习成长机会：除常规业务技能培训外，还可参与西南大学课程学习、外出游学、家庭教育指导、高考志愿填报专项培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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二、任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育事业，认同教育行业的长期价值，具备持续发展的职业心态2、形象端正，气质良好，具备较强的沟通表达能力，乐于交流，积极进取，勇于自我突破3、诚实守信，责任心强，认同公司企业文化，具备良好的服务意识与团队合作精神，服从工作安排4、有顾问、销售、心理学或教育领域相关经验者优先三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：每周一和周二中根据排班轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪+高提成+各类津贴+多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升体系、激励机制与系统化培训支持，提供多元化员工关怀与福利保障：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期间带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、日常人文关怀5、入职后享受多维度培养：除基础业务技能培训外，还包括西南大学专项课程、游学提升、家庭教育指导、高考志愿填报专业培训等六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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一、岗位职责（29个校区等你来，就近分配）1.负责学员学习情况跟踪与教务协调工作：●根据学生需求匹配合适教师，统筹安排课程及后续调课事宜；●关注学生在校期间的安全保障工作；●组织学生签到与日常行为管理，建立并维护学员档案；●监督课堂秩序，指导课后自习规划；●发放教学资料，处理学生意见并及时向教学团队反馈；●协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度与沟通服务：●联动家长与教师，营造积极学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期汇报学生学习进展及心理状态；●定期举办家长会，总结阶段学习成果并制定下一阶段学习方案；●通过持续回访与精细化管理，增强家长信任感，提升对机构的认可度，促进长期在读。3.依托扎实的学员管理与家校互动，推动续费、扩科及推荐报名等业务指标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度工作任务二、任职要求1.自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对未来职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运营模式3.具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.拥有较强的学习能力，勇于面对挑战，具备良好的沟通表达、组织协调及抗压能力5.有教育行业管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录，并获得校级或院级荣誉者优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段：早班09:00-18:00，晚班时间根据校区实际运营情况协商确定四、薪资待遇无责任底薪2000元+绩效工资1000元+提成+奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入超10K五、公司福利拥有健全的晋升通道、激励体系与培训系统，提供多元化员工福利：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师制培训、外派参与国内外教育培训交流与研学活动4、公费旅游、节日礼品、入职纪念仪式、多样化的团建与文娱活动、生活关怀支持5、入职后享有全方位成长支持：除基础业务技能培训外，还涵盖西南大学专项学习、游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业课程六、晋升机制学习管理师→储备教务主管→教务主管→校区校长→项目总监

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上班时间：早班：09:00-18:00 13:30-21:00 2:30-22:00休息时间：周内单休薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成员工福利及职位福利：1. 福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念、住宿、食堂、入职礼、团建活动、旅游、外派学习，公司赋能培训2. 入职后多维培训学习：除基础业绩技能常规培训外，还包括游学深造、家庭教育、高考志愿填报等专项内容一：岗位职责：1. 负责学员学习情况管理与教务运营工作：为学生匹配适配教师，安排并调整课程；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂执行情况，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学团队传递优化建议；协同咨询与教学部门，共同推进学生学业目标达成2. 提升家长满意度服务：联动家长与教师，帮助学生建立积极的学习心态，培养良好学习习惯；定期通过面谈、电话、微信等方式向家长汇报学员在校表现及心理情绪状态3. 借助优质的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科及推荐新生等业务指标落地，完成公司、校区和部门下达的年度、季度、月度工作任务二：任职要求：1. 自律性强，作风严谨，具备自我管理意识，对个人职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式与发展特性3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗大方，形象端正，气质良好4. 学习能力强，勇于面对挑战，拥有良好的沟通表达、协调组织及抗压能力

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上班时间：早班：09:00-18:0013:30-21:002:30-22:00休息时间：周内单休薪资构成：底薪3000（含1000绩效）+业绩提成+课消提成员工福利及职位福利：1.福利保障：五险、带薪年假/婚假、奋战带薪假、员工纪念日、住宿支持、食堂用餐、入职礼品、定期团建、团队旅游、外派学习机会、公司组织的专业赋能培训2.入职后享受多维度成长支持：除基础业务能力与常规技能培训外，还可参与游学项目、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习一：岗位职责：1.负责学生学情跟踪与教务运营：为学员匹配适配教师，统筹排课与调课安排；落实学生签到及日常行为管理，建立并维护学员档案；监督课堂纪律，规划课后自习安排；及时处理学生反馈问题，并向教学端传递优化建议；协同咨询与教学部门，助力学生达成学习目标。2.提升家长满意度：联合家长与教师，共同营造积极的学习氛围，帮助学生养成良好学习习惯；通过面谈、电话、微信等方式，定期向家长汇报学生在校表现及心理状态。3.基于优质的学员服务与家长关系维护，推动续费、扩科及口碑推荐等核心指标达成，完成公司、校区及部门下达的年度、季度、月度工作任务。二：任职要求：1.自律性强，做事细致严谨，具备自我管理意识，对职业发展有清晰规划2.热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构的运作模式3.富有责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4.学习能力强，敢于面对挑战，具备良好的沟通表达、协调推进及抗压能力

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一、 岗位职责（29个校区等你来，就近分配）1. 负责学员学习情况跟踪及教务运营支持：● 根据学生需求匹配适宜教师，统筹安排课程及课时调整；● 关注学生在校期间的安全保障工作；● 执行学生签到流程与日常行为管理，建立并维护学员档案；● 监督课堂秩序，指导课后自习安排；● 发放教学资料，受理学生意见并及时向教学团队反馈；● 协同咨询与教学部门，助力达成学生阶段性学习目标。2. 家长满意度维护与沟通服务：● 联动家长与教师，协助营造积极学习氛围，引导良好学习习惯，并通过面谈、电话、微信等方式定期反馈学生在校表现及心理状态；● 组织阶段性家长会，总结学习成果并规划后续学习路径；● 通过持续回访与精细化服务，增强家校互动粘性（提升信任度、认可度，促进长期在读）3. 依托扎实的学员管理与家长关系维护，推动续费、扩科、推荐等业务目标达成，完成公司及校区下达的年度、季度、月度任务指标二、任职要求1. 自律性强，作风严谨，有自我管理意识，对职业发展有清晰规划2. 热爱教育行业，了解当前教育政策与市场环境，认同民办教育机构运作模式3. 具备责任心、爱心、耐心与孝心，性格开朗，形象端正，气质良好4. 学习能力强，勇于面对挑战，具备良好的表达沟通、协调应变及抗压能力5. 有教育类管理或服务经验者优先；应届毕业生中，成绩优异、无挂科违纪记录且获校级或院级荣誉者优先考虑三、上班及休息时间周末及法定节假日出勤，周内安排周一或周二轮休；工作时段分为早班：09:00-18:00，晚班时间根据校区实际情况协商确定四、薪资待遇无责任底薪2000元 + 绩效工资1000元 + 提成 + 奖金，2024年学习管理师岗位人均月收入达10K以上五、公司福利提供完善的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、奋战期带薪休假2、绩效奖励、年终奖金3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训交流与研学项目4、公费旅游、节日礼品、入职纪念活动、丰富团建与文娱安排、生活关怀支持5. 入职后享多维度成长资源：除基础业务技能培训外，涵盖西南大学专项课程、游学深造、家庭教育指导、高考志愿填报等专业内容六、晋升机制学习管理师 → 储备教务主管 → 教务主管 → 校区校长 → 项目总监

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一、岗位职责：1、负责学生资源的前期拓展与关系维护，邀请家长携学生到中心进行咨询；接待来访家长及学生，深入了解家长实际诉求，协助其全面了解公司所提供的服务内容；2、提供专业的教育咨询服务，围绕学生当前学科表现、学习方法、学习态度、学习习惯、家庭育人方式及心理状态等方面进行全面沟通，并运用公司自主研发的PPTS测评系统开展学习评估，精准分析学生学业问题；3、立足客户需求，结合勤思现有教育产品与服务体系，制定针对性强、可执行的个性化教学辅导计划；4、对已签约学生的学习进程进行持续跟踪与督导，做好客户关系管理，提升客户满意度与长期合作意愿；5、在上级主管的带领下参与新市场开发，积极拓展潜在客户群体，完成既定招生目标。二、任职要求：1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期从事本行业的职业规划2、仪容得体，亲和力强，语言表达流畅，乐于交流互动，勇于接受挑战并实现自我突破3、为人诚实守信，富有责任心，认同企业价值观，具备良好的服务意识和团队协作精神，服从工作安排4、工作经验：具备教育、咨询、销售或心理学相关从业经历者优先录用三、上班及休息时间：上班时间：9:00-18:00，休息安排：根据排班情况，周一周二中轮休一天四、薪酬待遇3000元无责任底薪＋高比例提成＋各类津贴＋多项奖励，2024年学业规划师岗位人均月收入超10K，年度最高收入可达40万元五、员工福利及职位福利拥有健全的晋升通道、激励制度与培训体系，配套多样化员工关怀机制：1、五险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期2、绩效奖金、年终奖金3、岗位导师带教培训、外派参与国内外教育培训行业研学交流4、公司组织公费旅游、节日礼品、入职纪念日庆祝、多样化团建活动及文娱休闲项目、生活贴心关怀等5、入职后享受多维度成长支持：除常规业务能力培训外，还包括西南大学专项课程、外出游学进修、家庭教育指导、高考志愿填报等专业学习机会六、晋升机制：咨询师—咨询组长—咨询主管—校长—咨询总监（或分公司部门经理）—副总经理

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岗位职责:1、发放课程资料，处理学员反馈并及时传递教学建议，负责学员考勤及日常事务管理，建立并维护学员档案；2、深入了解学生学习情况与心理动态，合理匹配授课教师，并给予必要的心理支持与引导；3、定期与家长保持联系，交流学生成长进展及学科辅导效果，协商后续课程续费与新增科目事宜；4、协同咨询、教研等部门协作，推动学生学习目标的实现；5、保障学生上课期间的安全管理工作；6、完成续报及推荐新生工作（具备销售经验者优先考虑）。任职资格:1、形象良好，亲和力强，表达流畅，具备出色的沟通能力；2、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识；3、热爱教育事业，有耐心与担当精神，积极主动投入工作；4、具备续报与推荐经验者优先，有销售背景或同行业经历者更佳。岗位薪资:个性化班主任：新人期2000底薪+1000绩效+5个点提成（业绩3，课消2）；转正后2000底薪+1000绩效+7个点提成（业绩5，课消2）班课班主任：新人期2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化业绩3个点+课消6元/人/节课；转正后2000底薪+2500绩效+班课业绩3个点+个性化5个点+课消6元/人/节课。

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得连续三个月。公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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跑一单算一单，每周五结算上周工资2.2号-2.8号 7-10元/单2.9号-2.13号 8-12元/单2.14-2.15号 10-14元/单除夕夜2.16号 11-16元/单2.17号-2.22号 9-14元/单2.23号-3.1号 7-10元/单上班时间晚上自由跑3-7小时，提前跟店长商量好就行

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赵民旭

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岗位职责：1.主要工作为AI开发，占比约60%，其余时间用于系统改进与性能优化2.负责即时通讯聊天软件的技术问题排查与系统稳定性提升3.参与产品架构设计与功能开发，保障技术方案有效落地4.与团队成员协同配合，推动项目高效进展5.支持兼职或全职形式，灵活安排工作时间6.工作方式自由，注重结果交付，保持及时沟通即可任职要求：1.有语音匹配类即时通讯软件全栈开发经验者优先2.必须具备创业意愿及相关准备，接受技术入股合作模式3.拥有扎实的技术功底和出色的故障分析解决能力4.能独立推进任务，同时具备良好的团队协作意识5.热衷技术钻研，能快速适应动态变化的工作节奏6.具备倾听他人建议并吸收合理意见的能力7.为人坦率真诚，处事诚实可靠发展历程：公司曾打造一款成功的即时通讯聊天软件，历史数据表现优异：2013年5月20日，IOS版本正式发布2013年5月27日，上线7天进入APPSTORE免费榜TOP52013年6月5日，Android版本正式上线2013年6月9日，用户量突破100万2013年6月15日，Android版上线10天冲入GooglePlay免费榜TOP72014年3月4日，累计用户达1500万2014年3月26日，荣获上方网2014年度TOP20热门应用奖项后因特殊原因暂停运营并下架。但其核心功能之一“语音匹配”被多家产品借鉴，如soul（当前下载量约20亿）、语玩（现下载量约2000万）、uki、恋爱物语、赫兹等。值得注意的是，这些产品中无一复现我们上线19天破百万、9个月达1500万用户的增长速度。因此希望合作者能深入调研该细分领域，形成对市场前景的独立判断，在具备信心、决心与清晰思路，并已做好创业准备的前提下，再开展进一步合作。我们的文化：真实简单快乐学习付出回报我们的合作机制：公平公正公开递进式全员合伙制：1.内部采用华为胖东来管理模式2.外部实行用户分红机制我们的愿景：构建一个开源、整合、多生态融合的陌生人即时通讯综合平台，集语音聊天（情感陪伴、兴趣游戏、群组交流、社群活动）、商城（参考胖东来模式）、兴趣短视频等功能于一体。诚邀有想法、有格局、有志向、有执行力、有决心的伙伴携手共创。加分项：具备计算机软件行业相关经验

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杨先生

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岗位职责：1.主要工作以AI开发为主，占比约60%，其余时间用于系统改进与性能优化2.负责即时通讯类聊天软件的技术问题排查及整体系统调优3.参与产品架构设计与功能研发，保障技术方案落地执行4.与团队成员协同配合，推动项目按计划高效推进5.支持兼职或全职参与，灵活安排工作时间6.工作方式自由，保持有效沟通，按时完成既定任务即可任职要求：1.有语音匹配类即时通讯软件全栈开发经验者优先考虑2.必须具备创业意愿及相关准备条件，接受技术入股合作模式3.拥备扎实的技术功底和出色的问题处理能力4.能独立承担开发任务，同时具备良好的协作意识与团队精神5.对技术有持续探索的热情，能适应快节奏、高变化的工作环境6.具备倾听他人建议并采纳合理意见的开放心态7.做人坦率真诚，处事实在可靠发展历程：公司曾打造过一款成功的即时通讯软件模板数据产品2013年5月20日，IOS版本正式发布上线2013年5月27日，上线7天内冲入APPSTORE免费榜TOP52013年6月5日，Android版正式推出2013年6月9日，用户规模突破100万2013年6月15日，Android版上线10天进入GooglePlay免费榜TOP72014年3月4日，累计用户达1500万2014年3月26日，荣获上方网2014年度TOP20热门应用奖项因故后续暂停运营并下架但行业内多款产品借鉴了我们核心功能之一——语音匹配，例如soul（当前下载量约20亿）、语玩（现下载量约2000万）、uki、恋爱物语、赫兹等。值得注意的是，无一产品在初期增长速度上超越我们——上线19天破百万下载，9个月内达1500万用户。因此希望合作者能深入调研该细分领域，形成独立判断，明确发展方向与市场潜力，在有信心、有决心、有思路且具备创业基础的前提下，开展深度合作我们的文化：真实简单快乐学习付出回报我们的合作机制：公平公正公开递进式全员合伙制：1.内部采用华为胖东来式管理模式2.外部引入用户分红机制我们的愿景：构建一个开源、整合、跨生态的陌生人即时通讯+商城+视频综合平台。融合语音聊天（情感陪伴、游戏兴趣群聊、社群活动）、商城（参考胖东来模式）、兴趣短视频等功能于一体诚邀有想法、有格局、有志向、有执行力、有决心的同行者携手共创加分项具备计算机软件行业相关经验

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杨先生

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