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橙心直聘！全市就近安排，住宿享受优惠，58及安居客资源免费使用！！！在租单量奖（300-2500），职级奖（500-3000），开单奖（58-388），月度排名奖（300-2000）新人入职基本薪资6000-8000，次月起基本薪资普遍达8000以上我们专注房屋出租！非传统中介！无任何中介费用！无需地推，无需穿正装，工作轻松易上手，零经验可做，支持短租模式一、岗位职责：1、将公司现有房源信息上传至各大互联网平台2、通过58同城、闲鱼、贝壳等线上渠道及其他方式获取客户资源（90%为自主咨询客户）3、无需主动拓客（客户主动联系）4、及时回复客户咨询，匹配并推荐合适房源5、带领客户实地看房，协助完成租赁签约（公司采用模式，无中介费，成交率高）二、任职要求：1、具备良好的团队协作意识2、大专及以上学历，性别不限3、状态积极，沟通顺畅，表达清晰4、目标感强，敢于突破自我，有强烈赚钱意愿5、年龄21-40岁三、薪酬福利：有责底薪最高4200+提成50%无责底薪4000+按单提成（最高260元/单）+额外补贴50元在租单量奖金300-2500工龄奖500-3000月度排名奖300-2000开单红包388元享15天带薪年假平均月薪7-10K相关福利包含：1、租房服务费全免，且可享有个人租房提成；2、在租单量奖+职级奖+交通补贴+全勤奖+节日福利+生日津贴；3、优秀者可晋升储备岗，高职级底薪最高达10700元；4、定期提供下午茶、月度团建、员工运动会、高温补贴；5、公司承担端口费用；四、工作时间：早9:30-晚19:30（6-7点为看房高峰时段），弹性工作制，发展空间广阔晋升通道：出房管家→储备主管→出房主管→储备区总→区总或出房管家→合伙人→商圈经理→储备区总→区总以业绩为导向，每季度开放公开竞聘！达成规定单量即可申请晋级考核，晋升管理层，组建团队，收入与能力双提升！面试地点就近分配，具体如下：汉口-橙心租房（汉口店）-汉口火车站远洋心汉口御峰常超街2号武昌-橙心租房（丁字桥店）-丁字桥路50-6号光谷-橙心租房（阳光美墅店）上班地址：武昌：小东门民主二路金都华庭B座404光谷一店：虎泉翡翠城1-1-1809（紧邻交院）光谷二店：关山大道时代广场B座2503汉口：菱角湖万达A3座写字楼1920汉阳：人信汇soho公寓1107徐东：福星惠誉国际城3期1栋303

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我们的工作：为正在找房的人点亮回家的方向。我们氛围：聊聊房子，刷刷手机，喝喝奶茶，打打游戏，刷短视频，轻松自在。公司成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女云集，氛围轻松融洽～无需正装，不打卡，不坐班，无加班岗位职责:1. 提供专业的房屋租赁服务，保障客户租房体验满意2. 负责社区房源租赁事务的日常运营与维护3. 协助回应客户租房咨询并解决相关问题任职要求:1. 拥有良好的表达能力和客户服务意识2. 能够按时高效完成任务，确保工作准确度3. 具备协作意识，能与团队成员共同推进工作

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薪资范围：8000-15000元/月职位底薪：6000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；每单100%提成，新人上手快，全程指导助你快速开单。奖金补贴：餐补、房补、交通补助、话补、年终奖绩效奖金、全勤奖、工龄奖、每单100%提成，业绩兑现现金。设立销冠奖励、开单激励。【了解海居】海居租房是武汉本土知名中介品牌，成立于2011年，专注房屋租赁领域已有13年历史。目前市场团队超6000人，线下门店覆盖300余家，平台在租房源累计达50万套以上，涵盖住宅、公寓、写字楼及商铺等多种类型。作为行业内提成较高、晋升机制完善的代表性企业，诚邀同行交流探讨租赁市场新机遇，共同拓展业务版图，现长期招聘租房经纪人数名。一、岗位要求1、不限经验，应届毕业生可提供实习证明2、工作流程清晰，从带看到签约，安排资深员工一对一辅导3、根据客户需求推荐合适房源，陪同客户实地看房4、积极乐观、主动学习、善于表达与沟通5、具备目标意识，敢于追求高收入二、工作职责1、熟悉公司线上房源系统，及时维护更新信息，确保真实有效2、分析客户租房需求，解答咨询问题，精准匹配对应房源3、持续跟进客户，提供专业租房建议，预约线下看房，推动成交达成三、薪资福利1、高额提成。租金4500元以内部分提22%，超出部分全部100%提成，新人初期业绩全额计提，收入无上限，多劳多得！2、导师带教。由经验丰富的同事手把手教学，快速掌握业务技能，轻松入行！3、工作时间：早九晚六，弹性办公，无需固定坐班，每月休息六天4、多重晋升通道：经纪人→智能店长→店长→部长→区域经理→区域总监，晋升机制透明公平，机会青睐主动进取者！欢迎开启新的职业起点，立即投递获取更多详情。

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我们的使命：为寻找居所的人点亮归家的方向。我们的日常：轻松使用手机，愉快交流，浏览房源，享受收益（奶茶、饮品、矿泉水、聚餐、游戏、刷短视频）。团队成员以00后、95后、90后为主，帅哥美女聚集，工作氛围融洽——无需正装，自由办公，不强制坐班，无加班文化。岗位职责：1.提供专业的房屋租赁服务，保障客户体验与满意度2.负责社区租房业务的日常运营与维护管理3.协助响应客户需求，解答租房相关疑问任职要求：1.拥有良好的表达能力与服务心态2.能够高效推进任务执行，确保工作成果质量3.具备协作意识，能与团队成员共同达成目标

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薪资结构：业务合伙人：月薪1W起智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（用时1~2个月）门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（用时4~6个月）工作内容：①业务合伙人负责为租客线上推荐房源，安排线下带看并完成签约，同时协助房东拍摄房屋照片并上线发布出租信息②智能店长除自主开展业务外，还需带领两名新人同步成长，辅助其顺利展业③店长主要承担团队目标制定、任务分解及新员工培训指导工作工作时间：朝九晚六，每月调休8天，无需加班，每日通过APP打卡两次，其余时间可灵活安排享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假等完整假期制度入职要求：①入职初期提供系统化岗前培训，配备专属导师一对一指导，标准化作业流程与沟通话术齐全，轻松上手无压力②不设经验与学历门槛，欢迎零基础求职者加入，只要愿学习、有服务意识和执行力即可③具备利他思维，懂得感恩，重视家庭观念，孝敬父母公司简介：海居专注武汉本地住房租赁领域，深耕行业十余年，始终聚焦租赁主业，平均每一分钟成功签约一套房源。致力于让租房更高效，让创业更有前景。晋升机制公开透明，为有志青年提供广阔发展空间。2025年规划实现武汉千店万人布局，逐步拓展全国市场，发展潜力巨大个人推荐：我曾从事保安、服务员、工厂工人、美发师、司机，经营过水果店、理疗馆，摆摊卖鞋，走街串巷做推销，批发冰棒，送外卖，推广APP，尝试微商，投资项目失利等，辗转多个行业与平台。最终在海居租房稳定下来，总结原因如下：第一：合法合规经营，企业持续发展多年并不断扩张，扎根于武汉百万高校学子与约500万流动人口的强租住需求，行业刚需稳定第二：收入与努力直接挂钩，多劳多得，上限无限。从事一线业务期间，月均收入稳定在2~3W，虽与公司少数月薪十万者有差距，但属于极个别案例，相信通过努力，你我也能达成第三：晋升路径清晰快速，将自身经验传授给新人并组建团队后可向管理层发展，享受底薪与分红；达到人数标准后更有机会独立开店第四：公司注重人才培养，不同阶段匹配相应成长体系——初期掌握销售技能实现收入提升，后期接受管理与运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与自我价值第五：客户资源可持续积累与复用，租客平均每年换租1次，特殊情况2-3次，易形成老带新推荐；房东房源若无特殊变动，可年年出租持续获益，是越深耕越有价值的长期事业诚邀广大求职者携手同行，共创未来！

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薪资结构：业务合伙人：月薪1W起智能店长：3500底薪+业绩收入1.5W起（达成周期1~2个月）门店店长：1.6W分红＋管理奖金8000~2W（达成周期4~6个月）工作内容：① 业务合伙人负责为租客线上匹配房源，线下带看并协助签约，同时帮助房东拍摄房屋照片并上架出租② 智能店长除完成个人业绩外，还需辅导两位新人开展业务③ 店长主要负责团队目标制定及新员工培训工作工作时间：朝九晚六 调休8天 不加班，通过APP每日打卡两次，其余时间自主安排（享有婚假、产假、法定节假日、病假、事假、带薪年假）入职要求：① 入职前期提供系统化岗前培训，配备导师一对一指导，具备标准化作业流程与沟通话术，轻松上手无压力② 不限经验与学历，适合零基础求职者，热爱学习，具备良好的服务意识与执行能力③ 具备利他心态，懂得感恩，孝敬父母公司简介：海居是一家深耕武汉本地住房租赁领域的企业，专注租赁服务十余年，平均每分钟成功签约一套房源。致力于让租房更便捷，让创业更可期。晋升机制公开透明，为有梦想的年轻人提供广阔发展空间。2025年将推进“千店万人”计划，布局全国市场，成长潜力巨大个人推荐：我曾从事保安、服务员、工厂工、美发师、司机，开过水果店、理疗店，摆过地摊卖鞋，走街串巷做推销，经营过冰棒批发，送过外卖，推广过APP，也尝试过微商和资金盘投资，经历多次职业转换最终在海居租房稳定发展，总结如下：第一：行业合法合规，企业持续扩张十余年，发展稳健。武汉拥有百万高校学生及约500万流动人口，租房属刚需产业，前景稳定第二：收入取决于个人努力与学习态度，勤奋即可多劳多得，薪资无封顶。从事一线业务时，月入基本保持在2~3W，虽与公司顶尖的月薪十万者有差距，但属于少数案例，相信自己，你也可以做到第三：晋升路径清晰，将经验传授给新人并组建团队后可晋升管理岗，享受底薪与分红，达标后更有机会独立开店。随着积累，同行、客户、租户及转介绍人员陆续加入，逐步转型为团队管理者，获得约3W底薪及管理奖励第四：公司注重人才培养，各阶段均有对应成长体系（初期掌握销售技能实现收入增长，中期接受管理运营培训，带领团队达成目标，实现规模化收益与个人成就感）第五：资源可持续沉淀与复用，租客平均每年换房一次，部分因特殊情况更换2~3次，易形成老客转介绍；房东房源只要不闲置，每年均可产生稳定收益。是越深耕越有价值的长期事业诚邀求职者共襄大业！

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想赚钱有强烈赚钱目标的看过来！！！！！【上班时间】9：00-18：00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自行安排）【工作内容】用手机沟通客户，按需求推荐合适房源，通过线上平台多渠道引流，精准匹配客户需求，安排实地看房，协助签订租赁合同。公司拥有武汉三镇超百万套房源资源！【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入无上限，多劳多得）【职业发展】最快两个月晋升智能店长、四个月晋升正式店长（享受项目提成与月度分红，两年有望打造年薪50W的个人房产事业）【公司氛围】轻松办公，边聊边做，看看房源，完成交易。（奶茶、饮料、矿泉水免费供应，定期聚餐、娱乐放松、刷短视频）【新人入职】享有两个月保护期，店长手把手带教出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假，全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即享全城租房中介费全免，租房福利多多】【岗位职责】1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求推荐合适住房2. 不讲空话 只谈实际收入 平台大机会多 能力决定收益，4500以上成交提成100%房东与租客各收半月租金（如4000房租佣金为4000，平均月薪破万）【了解海居】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46w+空置房源，覆盖别墅、写字楼、商铺及合租单间，基本涵盖所有在租类型！提成机制为销售类最高，快消模式，当天学习当天开单！【福利待遇】海居提成政策为4500以上100%通提，凭实力获取高回报。前期专注积累资源，后期带领团队自主创业。（在家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖（各类奖金不断）【任职资格】1. 渴望增收，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣2. 能吃苦，心态积极，主动进取 晋升路径：合伙人-储备店长-店长-高级经理-区域经理-区域总监【为何选择海居】1、武汉年轻人口密集，租房是刚需，毕业季数十万大学生涌入求职租房；2、公司选址优越，周边集中大学城与商务区，展业便捷无需远行；3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，客户群体同龄化。我们招聘的不是普通员工，而是未来合伙人。如果你渴望自主创业，想成为自己的老板，欢迎加入！人生选择胜过盲目努力！海居租房成就理想事业，期待你的到来！！

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凶宅巡逻员房东外出奔波，00后优先！免费入住大别墅，边住边赚！想体验独特生活，还能轻松创收？机会来了！岗位职责：1.定期检查房屋设施，及时记录并处理问题；2.拍摄房源照片与视频，合理定价并上线展示；3.在线对接客户，推荐合适房源，安排看房及签约；4.日常巡查维护安全，应对突发状况，保障住户安心。任职要求：表达清晰，学习迅速，有责任感，善于团队配合。超赞福利：年轻化团队，氛围活跃，零基础可学，专人带教；工作时间早九晚六，周末双休，拒绝加班！别犹豫，立即投递简历！

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想赚钱且有强烈创富意愿的看过来！！！！！【上班时间】9:00-18:00（准时下班）APP打卡，月休6-8天（自主安排）【工作内容】用手机沟通客户，根据客户需求精准推荐合适房源，通过线上平台多渠道获取客户资源，协助客户实地看房，并完成租赁合同签署。公司拥有武汉三镇超百万套优质房源，覆盖范围广！【薪资待遇】新人首月保底收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W（收入上不封顶，赚多少由自己决定）【职业发展】最快两个月晋升智能店长，四个月升为正式店长（享受项目提成+月度分红），两年内有望打造属于自己的年入50W房产团队。【公司氛围】轻松办公，边聊天边聊客户，刷房源、谈成交、收佣金。日常有奶茶、饮料、矿泉水供应，定期组织聚餐、娱乐活动、刷抖音放松。【新人入职】享有两个月保护期，店长一对一指导出单，无需坐班，灵活休息，可连续休假。全武汉海量房源支持，客户主动咨询不断！【入职即可享全城租房中介费全免，租房福利多多】【岗位职责】1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求匹配理想住房2.不讲空话，只谈实打实收入。舞台已备好，有能力就来挣！4500元以上租金订单，提成100%归你，房东与租客各收半月房租作为佣金（例如4000元房租，提成为4000元），平均月薪过万【了解我们】深耕武汉房屋租赁行业14年，团队规模超6000人，掌握全市46万+空置房源，涵盖别墅、写字楼、商铺、合租单间等各类物业，满足全市场租赁需求！提成机制行业领先，快消模式运作，当天入职当天可开单！【福利待遇】4500元以上订单全部通提，收入完全与努力挂钩。前期专注提升个人业绩，后期可带领团队自主创业。（实现居家也能持续创收）奖励体系完善：月奖、季奖、年终奖、团队奖，奖金不断拿不停！【任职要求】1.渴望财富增长，具备强烈赚钱动力！热爱销售，对房产经纪服务有兴趣2.能吃苦，心态积极，勇于挑战自我职业晋升路径：合伙人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监【为何选择我们】1、武汉高校密集，年轻群体庞大，租房需求旺盛，每年毕业季数十万大学生涌入求职租房市场；2、公司选址优越，周边环绕多个大学城和商务区，展业便捷，无需长途奔波；3、团队以95后、00后为主，氛围年轻化，沟通无障碍，客户群体高度匹配。我们不招普通员工，只寻事业合伙人！如果你渴望自主掌控职业发展，想成为自己的老板，这里欢迎你！人生关键在选择！海居租房，成就理想事业，诚邀加入！

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工作内容1、在线发布房源租赁信息，为客户提供专业的房地产咨询与解决方案2、深入了解客户租房需求，精准匹配合适房源，邀请意向客户实地看房并推动顺利签约3、积极拓展公司房源资源，持续积累优质资产，并与客户维护长期稳定的业务合作关系薪资福利1、销售收入：月总业绩4500以内提成22%，超出部分100%全额提成。单月业绩：10000元，收入6500元；20000元，收入16500元；100000元，收入96500元；以此类推，上不封顶。综合月薪1w-10w。2、【福利】每月组织团建活动、户外拓展、旅游安排；享受节日礼品、生日聚会、下午茶点；提供带薪年假！3、【工作时间】上午9点至下午6点，无需加班；每月休息6天，支持灵活调休；春季长假更充裕！晋升通道房产经纪人→储备店长→店长→部长区域经理→区域总监→市场总监能者优先晋升，实力决定位置！关于我们海居租房成立于2011年，专注房屋租赁服务的专业品牌机构。深耕住房租赁领域13年，致力于为大众提供高品质的租住体验。坚持自主研发与技术创新，持续推进租赁业务的数字化升级。推行助人自助的合伙联营机制，引领行业创新模式。目前为武汉规模最大的租房服务机构，业务遍及全市，拥有400余家直营门店，在职员工超5000人。待遇优厚晋升快分红可观氛围佳高薪诚聘门店店长期待优秀的你前来面谈，携手共启新篇章！

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租房管理员双休+朝9晚6工作轻松无压力双休朝9晚6准时下班无需业绩考核公司提供充足资源支持零经验入职只需通过手机与客户沟通在线解答咨询轻松实现月入过万不限学历不限背景团队氛围融洽我们拥有覆盖全武汉的优质房源客户主动联系你咨询看房提供两个月新人保护期主管一对一指导快速开单入职即可享受全武汉房源中介费全免公司包资源包资源包资源提成100%发放例如客户通过你租赁4000元的房子实际到账即为4000元【岗位职责】1.利用公司提供的全武汉房源信息通过线上渠道发布并根据客户需求精准推荐匹配房源（客户主动联系）2.安排带看服务公司配备电动车外出时间灵活自主使用APP打卡记录行程3.带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署流程提成全额发放租赁金额即到账金额【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶）提成比例100%（目前员工平均实收月薪超1W）2.公司免费提供电动单车端口费用报销4.新员工入职享系统培训首月安排辅助订单专人指导不用担心无单可做5.员工专属福利：全武汉范围内租房免收中介费6.设立月度奖励季度奖励团队激励奖表现优异者有机会参与公司分红【工作时间】早上09:00-18:00午休时间12:00-14:00外出作业时间自由安排使用APP打卡即可薪资详情薪资范围：9000-13000元/月底薪：9000元/月社保类型：五险一金提成方式：按单提成；4500元以上部分全额计提奖金补贴：餐补房补交通补助话费补贴年终奖绩效奖金全勤奖工龄奖

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一、岗位职责：1、负责电力工程（光伏、风电）项目电气专业的施工管理，对电气施工的质量、安全及进度实施全面管控；2、组织编制与审核电气专业相关的进度计划、施工技术方案、调试方案等技术文件；3、参与电气图纸会审，开展专业技术交底并整理交底记录，监督和指导分包单位完成电气设备的安装与调试工作；4、牵头电气专业质量验收工作，协助业主办理电网接入相关手续；5、负责本专业范围内与业主、施工单位的对接协调，解决现场专业技术问题，督促检查并落实整改措施。二、任职资格：1. 年龄不超过50岁，中专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化等相关专业背景；2. 熟悉电气工程在质量、进度、成本及安全管理方面的流程，掌握现场施工工艺及管理要求；3. 熟知电力工程施工验收规范及相关检验评定标准；4. 具备良好的组织协调、沟通执行能力以及较强的抗压能力；5. 至少参与过1个风电或光伏EPC项目的电气管理工作，并独立主导完成过1个110kV及以上变电站项目的投运工作。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、通讯补助、带薪年假、节日福利职位亮点：提供职业发展通道、支持动态调薪

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1. 岗位职责（1）负责输电线路（包括超/特高压架空线路、城市地下电缆、海底电缆、GIL等）的咨询与设计任务。（2）参与输电线路领域的科研项目、技术标准编制及信息化建设工作。（3）完成上级安排的其他相关工作任务。2. 基本条件（1）须为全国重点高校本科及以上学历，从事本专业设计工作满2年，具备中级或以上专业技术职称，年龄不超过35周岁（特别优秀者可适当放宽）。（2）通过大学英语四级，熟练使用各类工程设计软件工具。（3）身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力与书面表达能力，工作积极主动，学习能力突出。（4）认同公司企业文化，服从组织分配，具备良好的团队协作精神和服务意识。3. 相关说明请在个人中文简历正文末尾，依次附上各类证书、获奖证明、成绩单及工作经历等材料的扫描件。

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因工作需要，现面向社会招聘电气设计助理，具体要求如下：一、岗位职责1、在专业负责人的带领下，负责火电厂、变电站、光伏电站等电力工程项目的电气部分设计工作，确保按时保质完成各项生产任务。2、配合参与工程项目各阶段的技术服务与协调工作。3、参与相关技术开发类项目实施。4、完成上级交办的其他工作任务。二、基本条件1、具备电气工程或相关专业本科及以上学历，从事本专业设计工作满2年以上，具有初级或以上专业技术职称，年龄不超过35周岁。2、有全程参与过两项以上电气工程设计项目者优先考虑。3、通过大学英语四级考试，能熟练操作CAD、Office等工程常用软件。4、身体健康，品行良好，诚实守信，踏实肯干，热爱本职工作，具备较强的学习能力，工作细致认真，责任心强，善于沟通与协作，具备一定的文字表达能力。5、认同我单位企业文化，具备良好的服务意识、创新精神和团队协作观念。6、有正规乙级或以上资质设计院工作经验者优先录用。三、相关说明1、入职后需与我公司合作的劳务公司签订劳动合同。2、提供个人中文简历，并对曾参与的主要工程项目作简要说明。3、在简历正文下方依次附上各类证书的扫描件（请保证图像清晰，单个文件大小控制在10MB以内）。4、简历电子文件命名格式为：姓名——本科学校——原工作单位——应聘电气设计助理联 系 人：李工联系电话：************职位福利：免费停车、五险一金、绩效奖金、定期体检

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（一）岗位职责：全面负责电力工程中土建专业在技术、进度、成本、质量、验收以及项目质保期内维修等环节的协调与落实工作。具体包括：1、参与施工前各项准备工作的组织实施，如临时设施建设及“七通一平”等相关工作；2、参与编制项目管理规划，明确工程专项计划，包括招标安排、图纸需求计划等内容；3、根据现场实际施工情况，初步拟定总平面布置及整体施工顺序安排；4、负责本专业工程进度的计划制定及实施过程中的监督执行；5、组织本专业的图纸会审及相关技术交底工作；6、负责本专业工程质量的监督检查，组织分包单位专业工程师完成工序验收、隐蔽工程验收，以及原材料和半成品的进场检验；7、定期巡查现场安全文明施工执行情况，确保符合公司相关管理制度要求；8、审核本专业范围内的设计变更与工程签证，严格控制施工成本；9、负责项目中本专业所属分部分项工程的验收及问题整改工作；10、配合费控工程师完成本专业工程量的核对与审查工作。（二）任职资格1、中专及以上学历，工民建或相关专业；2、具备2年以上施工现场管理工作经验；3、熟练掌握土建类施工验收规范及质量评定标准；4、具有较强的组织协调、沟通表达、执行推进和抗压能力；熟悉电力工程项目土建施工管理流程，坚持原则、责任心强、能吃苦耐劳；熟练使用Word、Excel等办公软件，以及与工作相关的计算、绘图工具，能够熟练操作办公自动化系统。职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、加班补助、弹性工作

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（一）岗位职责：1、负责施工图纸及工程相关资料的接收、清点、登记、发放、归档与集中管理；2、负责整理并归集施工期间的技术变更、洽商文件、会议纪要等全过程资料，并完成归档；3、负责报审材料的编制、会签、整理、提交及后续归档工作；4、负责资料室的日常运行管理，确保资料分类清晰、目录完整、标识准确；5、协助组织工程类会议，做好会前准备及会议记录整理工作。（二）任职资格：1、具备工程类专业大专及以上学历，身体健康，诚实守信，作风正派，能适应施工现场环境；2、熟练掌握WORD、EXCEL、CAD等常用办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，执行力强；4、能适应全国范围内项目工地的工作与生活安排；有电力工程项目资料管理经验者优先考虑。

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一、岗位职责承担电气工程相关项目的设计任务；负责技术开发类项目的实施；参与工程项目全周期的协作与支持服务。二、基本条件1、电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术等相关专业，硕士及以上学历，具备2年以上本专业设计工作经验，年龄不超过35周岁。2、通过大学英语六级，熟练使用CAD制图及Word、Excel等办公软件。3、具有火电厂、变电站、光伏电站等电力工程经历者，或持有注册电气工程师资格证书者优先考虑。4、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和文字表达能力。5、认同我单位企业文化，富有团队合作精神和创新意识。三、相关说明1、录用人员须与我公司签订正式劳动合同。2、提交个人中文简历，并简要描述曾参与或负责的主要工程项目。3、在简历正文末尾，依次附上各类证书的扫描件（请确保清晰可读，单个文件大小控制在10MB以内）。4、简历电子文件命名格式如下：姓名——本科学校——原工作单位——应聘电气设计工程师联 系 人：李工联系电话：************职位福利：免费停车、五险一金、绩效奖金、定期体检

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岗位职责和要求：1、输电线路、电力系统、电气工程自动化等相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握AUTOCAD及各类专业设计软件，了解相关行业设计规范；3、具备2年以上35kV-220kV线路设计经验，可独立承担线路设计各阶段任务；4、工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作意识；5、有电力设计院同类岗位工作经验者优先录用。岗位福利待遇：1、工作时间：实行标准五天工作制，享受双休。2、入职即缴纳五险一金及商业保险，并享有年终奖金。3、员工福利：提供多样化福利政策，涵盖带薪年假、旅游活动、健康体检、团队建设、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、节日慰问等，全面关怀员工生活。

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租房经纪人双休+朝9晚6工作轻松双休朝九晚六准时下班无业绩压力公司提供资源支持零基础——————————————————————手机沟通为主轻松实现月入过万不限学历不限经验团队氛围融洽我们拥有全武汉的房源客户主动联系你!!——————————————————————新人享有两个月保护期主管亲自带教助你快速开单!!入职员工享全武汉房源租房中介费全免提供资源!提供资源!提供资源!提成全额发放：例如客户通过你租赁4000元房源到手即为4000元——————————————————————【岗位职责】①公司提供全武汉范围内的房源信息通过平台发布并根据客户需求精准推荐匹配（客户主动咨询）②安排带看房流程公司配备电动车外出时间灵活自主安排③带领租客实地看房并推动成交协助签约专员完成合同签署提成比例100%租赁金额多少到账金额即为多少——————————————————————【薪资待遇以及福利】①月均收入8000~50000元（上不封顶）提成全部归个人（公司人均实收月薪超1W）②公司免费配发电动车使用③新员工入职即安排培训首月安排扶持单专人指导教学无需担忧无单可做④员工福利租房全武汉范围内房源中介服务费全免⑤设立月度奖励、季度奖励、团队激励对表现突出者开放分红机会——————————————————————【工作时间】上午09:00-18:00中午休息12:00~14:00外勤期间时间自由掌控使用APP打卡记录即可！

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租房经纪人 双休+朝9晚6工作轻松 双休 朝九晚六 准时下班无业绩压力 公司提供资源 欢迎零基础加入——————————————————————只需手机沟通交流 轻松实现月入过万不卡学历 不限经验 团队氛围极佳全武汉房源资源由公司分配 客户主动咨询你！！——————————————————————新人享两个月保护期 主管全程带教助你快速开单！！入职员工在全武汉范围内租房中介费全免给资源！给资源！给资源！提成全额发放100%：客户通过你租住4000元的房子 到手就是4000元——————————————————————【岗位职责】① 公司提供全武汉范围内的房源信息 通过平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动联系）② 安排带看房源 公司配备电动车 外出时间灵活自主 app打卡记录即可③ 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁合同签署 提成比例100% 租多少金额的房子 就拿多少收益——————————————————————【薪资待遇以及福利】① 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（公司人均实收月薪过万）② 公司免费配发电动单车③ 新员工入职即安排培训 首月提供辅助订单 专人指导 不用担心无单可做④ 员工享受全武汉房源租房免中介费福利⑤ 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 优秀者有机会参与利润分红——————————————————————【工作时间】上午09:00-18:00中午休息12:00~14:00外勤时段自由安排 使用APP打卡完成考勤

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岗位职责：1.从事电力设计领域内的人工智能算法研发与落地工作，涵盖机器学习、深度学习、自然语言处理等方向的算法设计、实现与性能优化。2.根据电力行业实际业务需求，开展电力设计数据的清洗、特征提取、建模训练与效果评估，持续迭代模型以提升设计工作的效率与准确性。3.面向具体应用场景，提供针对性的算法支持，涉及图像识别、人机交互等相关技术方向。4.关注人工智能前沿动态，研究新兴算法技术，并探索其在电力系统中的适用性与应用路径。5.将研发的算法模型嵌入现有平台或系统，保障系统的高可用性与良好的扩展能力。6.负责AI算法模块的上线部署、运行监控与日常维护，确保在生产环境中稳定高效运行。任职要求：1.硕士及以上学历（统招全日制985/211院校毕业），人工智能、计算机科学、应用数学、电子信息等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。2.精通至少一门编程语言（如Java、.Net、C++、Python等），具备规范的编码习惯，能熟练运用语言完成算法实现与调优。3.掌握主流深度学习方法（如CNN、RNN、LSTM等），熟练使用至少一种深度学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备独立构建和训练模型的能力；了解经典机器学习算法，如支持向量机、随机森林等。4.熟悉常见数据结构与算法设计，具备扎实的数学基础，在深度学习方向拥有坚实的理论积累与项目实践经验。5.具备大模型相关经验，熟悉LLM、AIGC等领域的研究或应用实践。6.能够结合业务实际问题，设计并实施适用于特定场景的深度学习模型、策略或算法方案，推动业务优化升级。7.具备持续学习新技术的能力，关注人工智能领域最新进展，责任心强，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1. 承担公司产品或项目中三维应用功能模块的方案设计与编码实现（涵盖传统3DGIS应用及基于虚幻引擎UE的三维系统开发）；2. 负责三维数据的采集、加工、格式转换，完成三维场景搭建及三维服务的部署与发布；3. 推进3DGIS技术与虚幻引擎（UE4/UE5）的集成与融合；4. 跟踪三维应用领域的前沿技术、新兴产品及开源成果，推动其在公司产品中的落地应用，保障产品的技术领先性与实用价值；任职要求：1. 硕士及以上学历（统招全日制985/211高校毕业），计算机、地理信息系统等相关专业，具备3年以上相关工作经验；2. 掌握GIS基础理论知识，熟悉主流商业GIS平台（如ArcGIS、SuperMap、MapGIS等）以及开源GIS框架（如Openlayers、Leaflet、GeoServer、Cesium等），拥有3年以上WebGIS开发实践经历；3. 熟悉常见地理空间数据类型，包括遥感影像、矢量数据、高程信息、倾斜摄影模型、点云数据、BIM模型等多源数据的处理、整合与服务发布流程；4. 具备UE4/UE5二次开发能力，有3年以上虚幻引擎开发经验，并主导或参与至少3个实际项目；5. 具备扎实的软件工程基础，熟练掌握至少两种编程语言（如Java、.Net、C/C++、js等），了解常用空间数据库（如PostgreSql、Arcgis Geodatabase等）；6. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可独立完成模块开发任务；7. 具备良好的协作意识与沟通技巧，能够与团队成员高效配合完成项目目标。

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