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岗位职责：1.热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确记录点单信息2.及时、规范地完成上菜、撤台、结账等全流程服务工作3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求4.保持服务区域整洁有序，协助做好餐具清洁、环境维护及物资整理5. 配合团队完成营业前准备、营业中协作及收市后盘点等工作任职要求：1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力2. 学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排4.遵守职业规范，服从管理，具备基本的食品安全与卫生常识学历，大专年龄，22 岁左右

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朱先生

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岗位职责：1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收市整理及日常设备基础检查工作5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证2.普通话流利，具备基本沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排4. 无学历硬性要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及无经验者带薪培训5. 遵守规章制度，服从管理，注重职业形象与服务礼仪

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邓先生

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•开发与维护客户：通过电话、VIP会员等，建立客户档案并定期回访，提升复购率。•销售与目标达成：推广包房预订，制定商务宴请、节日套餐等专属方案，完成月度/季度销售指标，提升包间使用率和客单价。•服务与体验保障：对接客户需求，提供菜品定制、场景布置等个性化服务，跟进用餐全程，处理投诉建议。•活动与营销策划：策划主题宴、满赠折扣等促销活动，通过社交媒体、本地生活平台宣传包房特色。•市场与团队协作：调研竞品定价和服务模式，提出差异化方案；培训服务人员销售话术与服务标准。

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王女士

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欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适人选将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~【岗位职责】小初高中各科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史【薪酬福利】大四实习或全职入职月薪8-10k，转正后1-1.5w/月；表现突出者薪资可达1.5w以上，优秀者收入可突破3w；【工作地点】珠三角地区：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地（根据个人发展意向分配城市教学点，协助快速融入工作环境）【岗位要求】1.本科及以上学历，相关专业背景或有教学经验者优先；2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有创新思维，能适应教育行业的动态变化及工作节奏。【岗位亮点】1.发展前景：教师星级评定机制，薪资逐年提升，提供多元化职业晋升路径；2.职场氛围：和谐积极的工作环境，期待与你携手共进、共同成长；3.福利待遇：免费岗前培训、提供住宿、带薪年假、节日福利、集体旅游、团建活动、生日庆祝等；【晋升体系】（一）培训体系入职培训—教学技能提升—管理能力培养（二）双线晋升通道教学精英发展路径，双轨晋升机制，助力快速成长

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赖先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-30想摆脱通勤烦恼，在家轻松创收？小学/初中数学题目讲解岗位正在招募！工作很轻松：根据个人时间在线接题，通过录屏方式进行题目解析，无需出镜，不需教师资格证，快速上手无负担。亮点很突出：题目资源充足，多劳多得；项目长期稳定，办公地点自由；时间自主安排，收入同样有竞争力。任职要求明确：1.本科及以上学历，普通话表达清晰2.具备良好数学思维，能条理清楚地讲解解题过程，态度认真踏实3.自备电脑搭配数位板，或平板配合电容笔即可开展工作在招科目及对应待遇小学数学：4.3-5.3元/题初中数学：6.5-8元/题重要提示！完成题目数量越多，单题单价直接提升！每周按时结算，收入节奏由你主导～感兴趣就尽快加入，别错过这份灵活增收的好机会！

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余先生

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岗位职责：1、按照主管安排认真做好桌椅、餐厅卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务；4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；5、配合主管工作，服从主管或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；6、积极参加培训，不断提高服务技能。任职资格：1、身体健康。2、做事认真负责。3、品行端正，能吃苦耐劳。4、服务意识良好，具有团队精神。工作时间：具体面议。待遇：1、月薪4000元起-4500元.2、包吃包住，宿舍配有空调，W3、视工作表现发不同额度的日提成奖金、月提成奖金等。4、享受带薪年假。5、系统的培训，广阔的发展空间。6、购买社会保险晋升空间：服务员晋升初级服务员-高级服务员-小组长-副主管-主管-楼面经理-见习店长-店长-经理其他说明：1.所有职位都是公司直招，不收取任何费用。2.公司福利待遇佳，工作环境和工作氛围舒适，上升空间大。3.如有意向，欢迎致电联系人。

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何女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2026-01-31想摆脱通勤烦恼，在家轻松创收？小学/初中数学题目讲解岗位开放中！任务很简单：根据个人时间在线领取题目，通过录屏方式进行讲解，无需出镜，不需教师资格证，快速上手，操作零负担。亮点很突出：题目资源充足，多劳多得；项目长期稳定，办公地点自由；时间自主掌控，收入依然可观。任职要求明确：1.本科及以上学历，普通话表达清晰2.具备良好的数学思维，能条理清楚地解析题目，态度认真踏实3.自备电脑+数位板或平板+电容笔，即可开始工作。当前招聘科目及薪酬标准小学数学：4.3-5.3元/题初中数学：6.5-8元/题重点提醒！解题数量越多，单题单价同步提升！每周按时结算，收入节奏由你主导～感兴趣就抓紧加入，别错过这份灵活增收的好机会！

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余先生

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欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适人选将在30分钟内回复并详细介绍岗位内容~【岗位职责】小初高中学科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史个性化课程教学：国际英语、雅思辅导、日语教学、口语训练【薪酬福利】1.薪酬待遇：大四实习或全职入职月薪可达8-10k，转正后1-1.5w/月，年薪12–18w，逐年增长，表现突出者薪资可提升至1.5w以上，甚至达到3w+；2.福利待遇：提供免费岗前培训、免费住宿、带薪年假、节日礼品、集体旅游、团建活动、生日派对等丰富福利；【工作地点】全国范围：如北京、南京、上海、四川等地珠三角区域：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等城市（根据个人职业发展意向分配教学城市，协助快速适应工作环境）【岗位要求】1.具备本科及以上学历，所学专业相关或有教学经验者优先考虑；2.掌握良好的授课技巧，具备团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有责任心与创新精神，能适应教育行业的动态变化及工作节奏。【岗位亮点】1.发展前景：教师星级评定决定薪资增长，晋升通道多元，助力长期职业成长；2.工作氛围：团队和谐积极，期待与你携手共进，共同进步。【晋升体系】（一）培训体系新人入职培训—学科知识培训—教学能力提升—管理能力培养（二）教学精英晋升路径T1初级教师：入职满3个月，通过“教案评审合格、试讲达标、学生及家长反馈良好”考核，且期间表现优异，可办理转正；T2中级教师：初级教师连续3个月绩效评分高于80分，可申请晋升中级；T3高级教师：中级教师连续3个月绩效评分高于80分，且当月授课学生数超过20人，可申请晋升高级；T4银牌教师：工龄满2年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超25人，且获得学生家长高度认可，可申报银牌教师；T5金牌教师：工龄满3年，中级教师连续3个月绩效评分高于80分，当月授课学生超30人，家长满意度高，可申报金牌教师；（三）管理晋升路径M1学科组长：熟练掌握学科体系，具备整理教学资料和指导基础教学的能力；M2学科主管：精通学科内容，能深入研究教学方法，具备培养新教师的能力，团队意识强，情绪稳定；M3教务主管：熟悉教务流程，可独立承担教务任务，能组织培训并协助上级完成日常管理，带领团队开展活动；M4教务副校长：深耕教务管理，独立处理日常工作，勇于担当，解决问题能力强，组织培训、家长会及教务事务熟练；M5教务正校长：全面统筹校区运营，对内建设团队，对外拓展业务，具备创新思维与领导力。

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赖先生

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欢迎大家踊跃投递简历，可安排线上面试，合适者30分钟内回复并详细介绍岗位内容~【岗位职责】小初高中各科教学：语文、数学、物理、化学、英语、生物、地理、历史【薪酬福利】大四实习/全职入职月薪8-10k，转正后1-1.5w/月；表现突出者薪资可达1.5w以上，优秀者收入可突破3w；【工作地点】珠三角地区：广州、佛山、深圳、东莞、中山、珠海等地（根据个人发展意向分配城市教学点，协助顺利融入工作环境）【岗位要求】1.本科及以上学历，相关专业或具备教学经验者优先考虑；2.具备良好的授课能力与团队协作意识，沟通表达能力强；3.富有责任心和创新思维，能适应教育行业的动态变化与工作节奏。【岗位亮点】1.发展前景：薪资随教师星级评定逐年增长，提供多通道职业晋升路径；2.工作氛围：和谐积极的团队环境，期待与你携手共进、共同进步；3.福利待遇：免费岗前培训、提供住宿、带薪年假、节日福利、集体旅游、团建活动、生日庆祝等；【晋升体系】（一）培训支持入职初期培训—教学能力提升—管理能力进阶（二）双轨晋升机制教学线与管理线并行发展，助力快速成长与职业突破

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赖先生

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【品牌介绍】乐高LEGO授权专卖店秉承着“只有更好才足够好”的品牌理念，为青少年、年轻人提供优质的潮玩玩具体验场景，是玩具潮玩行业领先品牌。【职位描述】1、熟悉乐高专卖店全系列产品及ip故事；2、为客户提供专业的购物建议、定期回访；3、为客户提供愉快的拼搭、玩乐体验活动；4、每日及时维护门店清洁、展陈等视觉环境；5、熟悉门店运营流程，协助库存、收银等店务；6、完成个人月度销售指标。【任职资格】1、大专及以上学历（优秀者可放宽），30岁以下，有零售经验者优先；2、适应零售行业快节奏，积极阳光、热情有耐心、亲和力佳；3、善于与人沟通、交流，谈吐流畅；4、具有良好的抗压能力与学习能力。【我们的福利】关于薪资：底薪+绩效+提成（个人以及门店）+全勤奖社会保险：依照法规为全体员工购买社保；节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；其他活动：生日Party、下午茶，定期团建等；内部福利：员工购买内部产品享受内部折扣；其他福利：入职满一年带薪年假；【晋升空间】销售—储备店长—副店长—店长—区域店长【工作时间】八小时制，早中晚班排班制，周中休息，月休4天【我们的优势】1、人性化管理、轻松的管理氛围、同事间互助友爱、自由发挥空间大；2、上班环境舒适，交通便利，靠近商圈；3、优秀员工提前转正、另有完善的晋升机制及每年调薪机会。

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7女士

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招聘职位：夜班石材养护专员（数名）职位要求：·55周岁以下，性别不限；·具备2年以上石材打磨、结晶、翻新等养护工作经验；·责任心强，工作态度端正，能服从公司工作安排。薪资福利：·综合月薪：4500元/月·月度休假：4天·工作时间：22:30-次日5:00（夜班）工作地点：龙华天虹联系我们：有意者请直接联系徐经理：（）

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11月30日 13:14

先生

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区域总监零成本创业方案：•公司全资支持：承担门店租金/装修/系统（单店投入超50万）•利润分成40%：以深圳福田某区域为例，区总月收入10w+你的权责清单：人事权：自主组建团队，核心岗位（店长）由公司协助培养资源包：开业赠送高净值客户数据（乐有家APP筛选）要求：•5年以上房产中介管理经验（带过3个门店以上）•有区域资源和同业人脉（需提供过往团队业绩证明）•认同乐有家"真诚正义"价值观开放城市：深圳/广州/东莞/珠海（其他城市可申请试点）例8房产经纪人（传统中介技术升级通道）新人也能快速开单：1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同）7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具成长路径清晰：A1→A15资深顾问培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助）薪资结构：・底薪补贴9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%）要求：・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生）・学习能力强，有服务意识・想长期在房产行业发展工作地点：全国门店任选

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韩女士

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快到星叹碗里来！星叹果汁冰于2017年创立，全深圳共7家门店，是一个专注使用「优质鲜果」和「高品质牛乳」制作新鲜饮品的本地品牌。岗位要求：1.长期全职（有经验的优先）2.年龄：16岁以上，男孩、女孩（我们喜欢年轻人的氛围）3.热爱餐饮服务行业，有无经验均可，可内部培训4.性格开朗，五官端正，注重个人卫生，沟通能力良好5.品行端正，能吃苦耐劳，踏实能干，具有较强的责任心和工作热情薪资福利待遇：初级调果师：4700以上中级调果师：4900以上高级调果师：5200以上薪资详情：基本底薪+交通补贴+住房补贴+全勤奖励+绩效考核奖金岗位职责：1.切配水果，制作果汁.负责提供和准备吧台材料，并根据要求配合协助店长及助手.2.熟悉操作点餐系统并管理系统给顾客收费.3.维持设施的简洁，完成或监督吧台的清洁卫生4.善于向顾客介绍和推荐本店的果汁和主打产品,跟顾客沟通应主动，热情，耐心，周到，使顾客有宾至如归之感.更多超级福利有住宿补贴，有餐补，奖全勤，节假日妥妥双薪，超多加班津贴，交通补贴齐全，季度花样团建，更有绩效奖金，规范社保，年终奖金，阶梯工龄加薪，月度自己人星叹饮品券期待这样的你16周岁以上，性别不限，学历不限，性格开朗，热爱工作，星叹期待你的加入！

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林先生

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● 负责为顾客提供高品质的头疗项目，解决顾客头皮亚健康问题。● 根据顾客需求，灵活切换面部护理（补水、排毒等）及身体局部护理（肩颈、腰背调理）。● 积极配合门店营销活动，向顾客推荐合适的护理套餐。● 保持操作区域的整洁卫生，维护良好的顾客口碑。

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李女士

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的英语教学任务，确保教学质量；2. 积极参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课环节；3. 探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生兴趣与家长满意度；4. 凭借鲜明的个人特质，营造契合学生发展规律的学习氛围与体验；5. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 公司将提供创业平台与资源扶持，支持开发具有竞争力和影响力的多样化教学项目，激发个人潜能，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感与使命感；3. 普通话标准，沟通能力强，授课方式生动灵活、富有趣味性；4. 充满热情，能适应较高强度的工作节奏与挑战。【福利待遇】1、提供高品质住宿环境，基础家电配备齐全（可直接入住）；2、入职即缴纳五险一金，保障全面；3、协助办理深圳落户手续，享受租房补贴政策；4、多重假期：带薪年假，暑假6天以上、寒假10天以上，另享法定假日及福利假期；5、精训计划：提供10-15天带薪岗前培训，系统化专业指导；培训覆盖职业全周期。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年开放多次晋升机会，平均每人每年可达三次晋升；在科翰的职业发展路径包括： 教师——高级教师——名师 教师——学科负责人/科长——副校——校长 教师——总部管理团队（教研、师训、教学管理） 教师——跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现理想的舞台，在这里，你将成为——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，有实力，敢于突破，加入我们，科翰将助你加速抵达梦想彼岸！

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黄女士

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【岗位职责】1、协助校长开展分校招生工作，包含发放宣传资料、拨打外呼电话、邀请家长到校咨询等；2、接待到访家长，提供课程讲解服务，为学生量身定制学习方案；3、统计校区学生出勤情况，执行家长满意度调研，维护朋友圈宣传内容等日常事务；4、负责在读学生的后续维护，与家长保持顺畅沟通与长期联系；5、配合校长完成各项日常运营工作；【岗位要求】1、大专及以上学历，专业不限；2、具备营销意识，积极向上，富有奋斗精神；3、语言表达流畅，性格乐观外向；4、有教育行业从业经验者优先录用；【无限充电】1. 完整的带薪岗前培训体系2. 定期组织专业技能提升课程3. 提供外部行业学习与交流机会【工作乐趣多】1. 精致下午茶点、节日惊喜礼盒，等你来享~2. 多样化团建活动，总有一项打动你~3. 年度外出旅游，世界很大，我出经费，你出心情~【职业方向】晋升通道畅通，能力决定速度，每年晋升次数无上限，平均每人每年可实现三次晋升；在科翰的成长路径：校长助理/课程咨询师----副校长-----校长校长助理/课程咨询师------总部服务部主管----总监校长助理/课程咨询师------运营拓展----运营主管----运营总监我们提供的不仅是一份职业，更是一个实现梦想的平台，在这里，只要你想拼，只要你会干，只要敢突破，加入我们，科翰助你离梦想更进一步！

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黄女士

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【岗位职责】1. 深入理解科翰的教育理念与授课模式，熟练掌握课程体系及教学内容，有效传递英语知识与学习方法；2. 积极参与部门组织的各类培训及教研任务，并按要求完成试讲与练课环节；3. 探索多元化的课堂教学形式，形成个人教学特色，提升学生兴趣与家长满意度；4. 凭借鲜明的教学风格，营造契合学生发展规律的成长型学习环境；5. 持续关注学员学习进展，制定切实可行的个性化辅导方案，助力学生能力进阶；【任职资格】1. 本科及以上学历，具有一年以上的实际教学工作经验；2. 熟悉朗文教材及其教学体系，有朗文课程培训或相关授课经历者优先；3. 普通话与英语发音规范，通过大学英语六级，持有托福/雅思/专四/专八/教师资格证者优先；4. 具备扎实的课堂设计能力与丰富的授课技巧；5. 热衷于教育培训事业，具备长期深耕该领域的职业规划；【薪酬福利】1. 提供具有市场竞争力的薪酬，具体待遇可面议；2. 缴纳五险一金；3. 享有带薪年假、带薪小暑假等假期福利；4. 提供内部创业支持与资源扶持，鼓励开发创新性强、影响力广的教学产品，激发个人潜能，惠及更多学习者。

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黄女士

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工作地址：龙华红山休息时间：周一周二双休【薪酬】薪资结构：底薪+课时提成+奖金，10-15K【岗位职责】1、承担小学英语培优课程的教学任务，并完成相应的课后辅导服务；2、参与部门安排的各类培训、集体教研及日常会议等工作；3、协助英语项目负责人开展培优体系教材的研发，参与教案、教学资料等工具的编制与完善；【岗位要求】1、全日制本科及以上学历（985/211院校优先），专业八级水平，具备1-3年小学英语K12教学经验；2、性格积极乐观，口语流利，能够进行全英文授课；【福利待遇】1、入职保障薪资9000—12000（根据能力与经验定薪，优秀者可面议），综合收入12K-15k；2、五险一金等基础保障齐全；3、多重假期：享受带薪年假，暑假5天以上、寒假9天以上，另含法定节假日及公司福利假；

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黄女士

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【岗位职责】1. 结合公司战略与业务发展需要，统筹实施招聘任务，开展高效的人才选拔工作；2. 负责简历初筛、电话沟通、面试安排、人员评估及录用通知等全流程执行；3. 持续跟进候选人互动，维护良好关系，搭建并完善人才储备体系；4. 关注新员工融入情况，了解其工作状态与思想变化，持续优化招聘策略与效果；5. 支持校园招聘项目，参与宣讲活动，推动校招目标达成；6. 拓展并管理多元化招聘渠道，合理运用各类资源为公司引进合适人才；7. 归纳招聘过程中的问题，提出流程改进方案，定期输出招聘分析报告；8. 根据团队和项目需求，配合完成其他相关事务性工作。【职位要求】1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑；2. 具备一年以上招聘相关经验，有教育培训行业背景者更佳；3. 具备良好的沟通表达能力，思维清晰，具备较强的理解与判断能力；4. 承压能力强，富有责任心与自我驱动力，注重目标达成与结果输出；5. 熟悉常用办公软件操作；【福利待遇】1、入职综合薪资7K—12K。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；【工作乐趣多】丰富的下午茶、大量节假日礼品，等你开撩~丰富多样的员工活动，总有一款适合你~年度旅游，世界那么大，我负责钱，你负责玩~

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黄女士

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【如缺乏K12一线实战经验，可转向咨询主管方向发展。】精优•专注个性化K12一对一教育服务，团队充满活力与激情，诚邀理念相合的伙伴携手同行！岗位职责：1、主导校区招生转化工作：落实每月招生计划，组织并带领团队执行地推、家校互动、老生带新生等增长活动，深度参与重点客户沟通与签约，对整体营收成果负责。2、团队日常管理与激励推动：统筹销售与教师团队的任务分配、业绩跟进及绩效评估，建立简洁高效的激励体系，增强团队动力与执行效率；无需具备复杂组织搭建背景。3、教学质量与服务监督：衔接总部教研支持，把控一对一个性化教学实施流程，保障学生成绩提升成效，提高家长满意度和续费比例，为招生提供口碑基础。4、校区综合运营协调：负责预算控制、物资调配、客诉应对等日常运营管理事务，确保校区高效平稳运行。任职要求：1、大专及以上学历，具备1-2年教培领域销售或团队带教经历，有K12一对一场景下招生、续费实操经验者优先考虑。2、了解所在区域中小学家长关切点及升学政策，拥有良好客户谈判技巧和市场拓展能力，能独立完成大额课程签约。3、可适应一线销售节奏，愿意亲历亲为冲在前线，抗压能力强，目标明确且注重结果达成。4、具备基本团队协作与带动能力，善于营造积极氛围，激发成员工作热情。薪酬福利：1、具吸引力的收入组合：底薪+个人业绩提成+团队绩效奖金+校区盈利分红，总收入无上限，业绩优异者额外享有月度即时激励。2、全面保障支持：五险一金 + 带薪年假 + 寒暑假短期休假 + 节日礼遇 + 团队出游 + 家属报班优惠。3、透明晋升通道：校区校长 → 区域负责人 → 城市合伙人

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彭女士

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岗位职责：1. 承担相应阶段的英语教学任务；2. 参与部门组织的各类培训及教研活动，并按要求完成试讲与练课；3. 探索创新课堂教学模式，形成个性化教学风格，提升学生喜爱度与家长满意度；4. 凭借鲜明的个人特质，营造契合学生发展规律的学习氛围与体验；5. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；6. 我们将提供内部创业平台及相关资源支持，鼓励开发形式灵活、具备竞争力和广泛影响的教学项目，激发个人潜能，惠及更多学子。任职要求：1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与良好人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3. 普通话标准，沟通能力强，授课方式生动灵活、富有趣味性；4. 充满热情，能适应一定的工作强度与压力。岗位福利：1、入职保底薪资5000起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利；5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。

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【岗位职责】1. 承担相应阶段的学科授课任务；2. 参与部门组织的各项培训及教研活动，按要求完成试讲与练课；3. 激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好习惯；4. 定期与家长交流教学情况，及时反馈学生学习进展与成效；5. 协同其他职能部门推进与学科相关的各项工作；6. 我们将提供内部创业平台与资源支持，鼓励你开发形式创新、具备竞争力的教学产品，释放个人潜力，惠及更多学子。【任职资格】1. 本科及以上学历，具备扎实的学科功底与人文素养；2. 热爱教育行业，性格亲和，富有责任感；3. 普通话标准，擅长与学生互动，授课风格生动灵活；4. 充满热情，能够适应较强的工作节奏与压力。【福利待遇】1、入职保底薪资5500起。2、提供优质住宿，基础家电齐全（拎包入住）；3、入职即购买五险一金、保障齐全；4、协助落户深圳，享受租房补贴福利：5、多假期：带薪年假，暑假6天+、寒假10天+的带薪假期，法定假期、福利假期；6、精培训：提供10-15天带薪培训、系统专业的岗前培训；培训贯穿整个职业生涯。【职业方向】晋升通道畅通，能力导向，每年晋升不限次数，平均每人每年可晋升三次；在科翰的职业发展路径：教师------高级教师-------名师教师-------学科负责人/科长------副校-------校长教师-------总部管理团队（教研、师训、教学管理）教师-------跨区域、跨品牌发展晋升机会我们提供的不仅是一份工作，更是一份事业，在这里，你将会是——名师！学科负责人！！科长！！校长！！职业经理人！！只要你有梦想，只要你有能力，只要你敢挑战，加入我们，你和梦想的距离，科翰给你助攻！

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黄女士

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