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寻找热爱甜味的你！茶榆壶奶茶店招新伙伴啦‌我们是一家充满活力的新式茶饮店，正在寻找同样热爱生活、喜欢分享美味的你！‌我们需要：‌ 店员2名‌你将负责：‌ 制作美味饮品、热情接待每一位顾客、打理我们可爱的小店。‌我们希望你：‌ 年龄18+，开朗爱笑，认真负责，乐于学习，薪资面谈！（无经验没关系！）地址:保利云上体育中心北路

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何先生

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何先生

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一、上班时间：8:20-18:00二、岗位职责：1. 以积极主动的态度迎接每一位到店客户，提供热情周到的接待服务；2. 向客户传递品牌理念与产品价值，用专业讲解点燃其对产品的兴趣；3. 清晰阐述产品亮点，帮助客户深入理解产品的核心优势；4. 提供规范的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车担忧；5. 致力于打造卓越的用户感受，持续提升服务品质，培养忠实的品牌传播者；6. 与团队成员紧密协作，共同完成门店销售任务，推动业绩稳步增长；7. 积极参与各类市场推广活动，助力潜在客户的吸引与转化；8. 联动交付及售后服务团队，协同处理客户问题，并提出优化建议；9. 严格执行门店形象标准，保持展车、展具及整体环境整洁有序；10. 认同企业文化和价值观，具备在快速发展环境中投入工作的积极性；11. 具备强烈的自我驱动力，热爱汽车与科技创新，持续学习并精进专业能力；12. 拥有良好的团队精神，乐于支持同事，通过协作实现共同目标，主动分享经验与反馈；13. 具备出色的沟通技巧，真诚亲切，能与客户自然互动，建立轻松友好的交流氛围；14. 能在快节奏的工作场景中保持活力，从客户互动中获取动力，始终保持饱满状态；15. 对智能出行、汽车科技等领域充满好奇，能够快速掌握新产品功能与技术特性；16. 善于人际沟通，具备倾听意识，能够站在客户角度理解其需求与感受；17. 完成上级安排的其他工作任务；18. 有汽车销售从业经历者优先考虑。

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吴先生

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岗位职责：1) 协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。2) 制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。3) 负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。4) 巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。5) 监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。6) 及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。7) 制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。8) 组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。9) 对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。10) 带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。11) 提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。12) 负责门店日常运营事务管理。13) 推动店内销售目标的达成。14) 按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。15) 依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。16) 制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。任职条件：行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。学历要求：大专或以上学历。形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康 ②****以下。

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吴先生

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1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作；2、负责整理各类车型的销售资料与客户信息档案；3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标；4、负责挖掘客户真实需求，推动产品成交；5、负责售前业务跟进以及售后客户关系维护。任职资格：1、持有驾驶证且驾驶熟练，形象良好，气质出众；2、具备较强主动性，工作积极投入，热爱汽车销售行业；3、具有进取心，敢于迎接工作挑战；4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，心理素质稳定；5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念；6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。工作时间：8:30-18:00

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吴先生

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详细职责：1. 根据公司制定的营销规划，达成既定销售任务；2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局；3. 负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资管理；4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护；5. 策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用；6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。发展空间：加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。这一路上，虽有起步阶段的辛苦与挑战，需经历实践磨砺和市场检验，但伴随时间积累与能力提升，你将逐步成长为独当一面、带领团队突破业绩高点的杰出管理者。【广阔的工作区域】华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞）华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京）华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡）西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳）华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳）西北：陕西（西安）、甘肃（兰州）【定制化的培养】1. 多通道发展路径：支持管理序列与专业序列双轨晋升；客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上）2. 成熟的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速成长进程；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位历练机会，助力实现个人价值；④建立系统化人才储备体系，突破职业发展瓶颈；⑤开放充足的晋升空间。【有竞争力的薪酬】1. 月薪：8000元-10000元/月；2. 激励金：享受年终奖金及阶段性绩效奖励，按实际贡献评定，上不封顶；3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。【面试流程】简历投递 → 初试 (AI面试) → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER我们需要这样的你：1. 2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先；2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确；3. 可接受单休制。

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黄先生

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诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现购房购车目标，二是希望通过销售工作提升个人综合能力。若这两点都不符合您的追求，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。【工资待遇】1、底薪本科毕业：7200，全日制大专/士官/党员：6200，非全大专/士兵：52002、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35%；买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20%3、缴纳社保4、提供住宿安排【岗位要求】1、年龄18-27岁，具备大专及以上学历2、接受零经验人员，公司配备带教指导3、无不良记录，性格外向积极，普通话表达清晰流畅4、具备进取意识，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长【工作内容】1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息2、依据客户实际需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、通过多渠道进行信息发布引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成【公司晋升空间】1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道2、发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

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韦先生

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岗位职责：1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性3.配合施工团队进行现场交底与进度跟进，及时解决施工过程中的设计相关问题4.根据项目进度合理规划设计时间节点，保证设计任务按时高质量交付5.关注行业流行趋势，持续优化设计风格与工艺做法，提升客户满意度任职要求：1.学历不限，室内设计、环境艺术或相关专业优先2.有装修/室内设计相关经验者优先，熟悉常用设计软件如AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop等3.具备良好的审美能力与空间规划能力，能独立完成方案设计全流程4.沟通表达能力强，具备较强的服务意识和团队协作精神5.工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力

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刘先生

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