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工作时间：每周工作五天，休息两天，具体周六是否休息视工作安排而定，周中可轮休，每日9:00-18:00薪酬体系：无责任底薪+业绩奖金，收入上不封顶薪资结构：底薪6000元+业绩提成，综合月收入可达1万元以上岗位职责：1．为学员或家长提供国际日语课程及赴日留学规划的专业咨询服务2．根据学员实际需求制定个性化课程方案，并推动签约达成3．具备潜在客户开发能力，能有效邀约客户到店咨询任职要求：1．大专及以上学历，具备日语能力（无需证书），热爱教育行业，有日语教育培训咨询或销售经验者优先2．性格外向（E人），擅长沟通表达，服务意识强，抗压能力强，应变能力出色3．有日本留学经历或曾从事日语教学工作者优先录用

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【招聘要求】1、需具备日本本科留学背景（参加过EJU考试）2、EJU成绩达650分以上者优先（单科成绩突出者也可考虑）3、需配合为有意向的学员安排试听课程，正式报课后启动教学4、能够胜任EJU任意一门科目的授课即可5、无教学经验但热爱教育工作、年龄在30岁以下者，可提供培养机会【课时费】：120-150元/小时（根据实际经验核定）【上课形式】：一对一辅导【上课时间】：与学生协商确定【面试试讲】：面试包含试讲环节，现场随机抽取语法点进行模拟授课，重点考察仪表仪态、板书设计、普通话表达、日语发音及授课逻辑性等内容PS：通过面试者将纳入我司兼职教师储备库，后续如有EJU课程咨询需求，将第一时间与老师对接，期待建立长期稳定合作关系

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 兼职日语教师招聘（上海线下岗）岗位性质：仅接受线下面试+线下授课（线上勿投）工作职责1. 教学执行-基于《标准日本语》教材，承担N1-N5级别日语课程教学，覆盖词汇、语法、听力、阅读全模块；-课堂风格生动互动，需结合日本文化、社会案例等课外知识辅助教学，激发学生学习兴趣。2. 试听与转化-为意向学员提供上门试听服务，设计针对性试听课内容；-配合完成试听后的课程签约工作，提升学员转化率。3. 自我提升-持续优化教学方法，定期复盘授课效果，主动提升教学效率与专业能力。任职要求1. 硬性条件-持有日语能力考试N1证书，全面掌握N1-N5考级体系及教材知识；-至少1年《标准日本语》授课经验，能提供完整教学案例（无经验者勿投）；-普通话与日语发音标准（无明显口音），板书规范，具备清晰的逻辑表达能力。2. 隐性要求-工作态度认真负责，具备自我驱动意识，能独立完成备课与教学任务；-擅长沟通协调，配合度高，可灵活配合学员时间安排课程。特别说明-教材：统一使用《标准日本语》（初级至中级）-课时费：初级80元/小时中级90元/小时高级100元/小时（请先评估自身预期再投递）面试考核重点-试讲环节：1、现场随机抽取初级/中级教材语法点（如助词用法、句型结构等），进行10分钟脱稿试讲；2、考核维度：知识讲解的准确性、逻辑完整性、课堂引导性及趣味性；3、需手写板书，禁止参考教材或电子资料。-非诚勿扰：请勿投递考研备考中、时间不稳定或无法流畅完成试讲者。申请要求必须人在上海能来线下授课！不符合勿扰！简历请注明：1、标日教学年限及带教级别（如“标日授课2年，主授N3-N4”）；2、可授课时间段（如“每周一、三、五下午及周末全天”）；3、日语发音特点（如“无方言口音，接近东京标准音”）。（联系方式请自行补充）

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工作时间：做六休一，视忙闲情况安排周中休息，每日9:00-18:00薪酬体系：无责任底薪＋业绩奖金，收入上不封顶薪资结构：底薪6000元＋业绩提成，综合月收入可达1万元以上岗位职责：1．为学员或家长提供国际日语课程及赴日留学规划相关咨询服务2．结合学员实际需求制定学习方案，推动课程签约达成3．具备潜在客户开发能力，并能有效邀约到店咨询任职要求：1．大专及以上学历，掌握日语（不要求证书），热爱教育行业，有日语教育培训咨询或销售经验者优先2．性格开朗（E型人格），擅长人际交流，具备良好的服务意识、抗压能力和应变能力3．有日本留学经历或从事过日语教学工作者优先录用

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正规SPA连锁店前台工作内容：负责预约，接待顾客，管理店铺等工作地点：闵行莲花路，徐汇襄阳南路，长宁番禺路工作时间：11点至23点25-45岁休息：月休4天，有饭补，有住宿，13薪有客服或者预约相关从业者优先

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-311.招聘岗位日语口语讲师2.工作职责•负责开展日语口语课程教学（主要包括会话训练、发音纠正、日常情境对话练习等）•根据学员的日语水平制定并灵活调整授课计划•课后向学员提供简要的学习情况反馈•结合学校提供的教材进行授课，并根据实际需要补充辅助教学资料3.应聘要求•具备日语母语水平能力•有外语教学经验者优先考虑（具备日语教学经验者尤佳）•热爱教学工作，具备良好的沟通能力和耐心•具备较强的时间管理意识，能准时完成授课任务•能使用基础中文进行交流者优先（非硬性要求）4.工作条件•授课时间：根据学员需求安排•授课形式：可面授或线上授课（具体可协商）•工作地点：上海5.薪资待遇时薪：130元～150元（可根据经验和能力适当调整）薪资发放：按月支付（每月末发放上月薪酬）

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2026-12-31【招聘要求】1、全日制本科或硕士阶段为日语专业（日本高校毕业者不限专业）2、具备N1语言能力证书3、授课富有热情，善于与学生沟通互动4、需配合完成意向学员的试听安排，并参与试听效果评估5、无教学经验但热爱教育行业，年龄在30岁以下者可酌情培养【教材】：标准日本语【课时费】初级（N5N4）：80元/小时中级（N3N2）：90元/小时高级（N1）：100元/小时【工作时间】①班课：周一至周日9:00-18:00上午班：9:00-12:00下午班：14:00-18:00全日制班课：每周一至周五，安排3-4次业余制班课：每周一次②一对一课程：按学生可用时间灵活预约【面试】面试包含试讲环节，现场随机抽取语法点进行模拟授课，重点考察教姿教态、板书设计、普通话表达、日语发音准确性及授课逻辑性等内容。PS：通过面试者将纳入公司兼职教师储备库，后续可根据个人时间承接班课或一对一课程，期待建立长期稳定的合作关系。

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【内容介绍】：纯绿色正规精油，无擦边，无套路，只看服务和手法。【工作地点】:上海市徐汇区、长宁区【服务内容】：纯绿色精油spa【年龄要求】：22-45,形象良好即可【经验要求】：1年以上纯绿色正规按摩经验【福利待遇】：保底9000保半年，包吃住，月休4天，无充卡业绩要求，普遍收入在月1.2到1.5万，无冲卡无任务要求【提成比例】：部分提成1分钟1元，部分提成1.5元，所有项目均正规。【工作时间】：中午11点至晚上11点【剩余名额】：2名

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全职日语教师招聘（上海线下岗）工作地点：上海市岗位性质：全职（接受兼职仅限线下）核心任职要求1. 专业能力- 持有日语能力考试JLPT N1证书，系统掌握N1至N5各级别的词汇、语法、听力与阅读知识体系，具备扎实的语言基础。- 熟练使用《标准日本语》系列教材开展教学，具有一年以上实际授课经验，熟悉标日课程的教学节奏与内容安排。2. 教学能力- 授课风格生动自然，善于通过课堂互动及延伸内容（如日本文化、社会常识等）提升学生参与感，杜绝照本宣科式教学方式。- 能独立设计试听课程并完成转化，可负责潜在学员的面谈试讲及后续签约流程。3. 职业素养- 具备日本本科或以上学历背景（需参加过EJU考试），日语发音规范清晰，无明显方言口音，普通话表达流畅。- 承诺长期稳定在岗，不从事校外代课，能配合机构进行持续性教学安排。优先录用条件- 已在上海定居（拥有住房或伴侣在沪工作生活）者优先考虑。- 具备EJU文综或理综任一科目教学能力，或愿意入职后利用公司资料自主学习备考者优先。工作详情- 教材：《标准日本语》全系列- 工作时间：每周单休，每日9:00-18:00（具体排课根据学员需求灵活调整）- 薪资结构：- 月基本薪资7000元（包含每月70小时保底课时）；- 超出课时部分按标准计费：JLPT课程90元/小时，EJU课程150元/小时；- 综合月薪区间为10000-20000元/月（依据实际授课量浮动）。考核与面试- 面试包含试讲环节：现场抽取《标准日本语》初级或中级教材中的语法点，进行15分钟模拟授课，重点评估讲解准确性、逻辑完整性、引导能力及课堂趣味性。- 特别说明：需保证长期稳定就职，短期内计划考研或离职流程未完结者暂不纳入考虑范围，敬请谅解。申请方式请在简历中明确注明以下信息：- 标准日本语教学经历年限；- 日本留学情况（毕业院校、所学专业、EJU考试成绩等）；- 可到岗的具体时间。（联系方式请自行补充）

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 EJU留学考试兼职教师（上海线下岗）工作地点：上海市岗位性质：纯线下授课（线上勿投）工作职责1. 核心教学-负责日本留学考试（EJU）文科/理科科目（如数学、文综、理综）的线下授课，针对学生水平定制个性化教学方案，完成既定教学目标；-系统研究EJU考试大纲，精准把握命题趋势、考点分布及解题策略，提炼高效应试技巧。2. 课程研发-参与团队课件开发与教学内容编写，设计配套习题、模拟试题及冲刺讲义；-定期更新教学案例，结合日本学部升学动态优化教学方法，提升课堂实效性。任职要求1. 硬性条件-日本本科及以上留学背景（需完成学部阶段学习），熟悉日本升学体系及EJU考试流程；-日语N1水平，普通话与日语发音标准（无明显口音），逻辑清晰，擅长结构化知识讲解。2. 优先条件-具备EJU数学/文综/理综教学经验（1年以上），能提供完整课程案例者优先；-EJU考试成绩650分以上（含日语科目），或有日本大学入学考试辅导经验者优先；-拥有日本私塾教学经历或留学中介机构课程研发经验者优先。薪资待遇-课时费：150元/小时（线下授课，按实际授课时长结算）-其他支持：提供内部教研资料、定期教学培训及升学案例分享会申请须知-简历请注明：1、日本留学院校、专业及毕业年份；2、EJU考试分数（如有）及可教授科目；3、过往教学经验年限及典型学生提分案例（可选）。-面试环节：需通过试讲考核（现场模拟EJU考点讲解，重点考察知识准确性与应试技巧传递能力）。

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岗位职责：1.根据项目需求，负责后端接口的开发与维护。2.设计和实现高效、可扩展的服务端架构。3.负责系统的部署与维护，管理线上运行环境，保障服务的高可用性和稳定性。4.配合Unity客户端开发工程师，完成接口设计与联调，优化API性能。5.使用云服务（如阿里云、腾讯云）完成服务部署，监控运行状态，及时处理异常。6.编写技术文档和部署脚本，持续优化系统的开发与运维流程。职位要求1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上后端开发经验。2.熟悉SpringBoot框架及Java语言，能够独立完成后端服务的开发与部署。3.具备前后端分离开发经验，了解RESTfulAPI设计规范。4.熟练使用MongoDB或PostgreSQL数据库，熟悉Redis缓存设计。5.具备基础的运维技能，熟悉Linux操作系统，掌握Docker容器化技术及CI/CD工具（如GitLabCI、Jenkins）。6.了解常见云服务（如阿里云、腾讯云）平台的操作，熟悉对象存储服务和内容分发服务，能够完成服务器的配置、日志管理与监控。7.有良好的问题分析与解决能力，能够独立完成开发任务。加分项-熟悉分布式架构设计，了解微服务相关技术。-有实际的运维自动化经验，熟悉Kubernetes等工具。-有教育类、音乐类或音频相关项目开发经验者优先。-有项目从零到一的搭建及运维经验。-掌握接口测试工具、了解自动化测试框架，具备性能测试和压力测试经验。薪资-12-16k（具体薪资面议，视能力而定）此岗位只接受线下面试，如不能到面，请勿投递

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1.负责顾客的接待、引导和服务，确保顾客得到及时、周到的服务体验2.维护店内环境整洁，及时清理台面及器具3.执行店内营运流程任职要求：1.18~30岁，身体健康，形象良好2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够后热情、耐心对待顾客3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作我们提供：1.月休4天2.住宿，提供宿舍3.提供员工餐

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岗位职责：1、承担少年合唱团的日常备课、线下教学及线上作业反馈工作；2、开展青少年声乐与乐理课程的一对一或小班授课；3、配合教研组完成合唱团寒暑期课程的规划与实施；4、参与声乐教学培训及相关教研活动，持续提升教学水平；5、完成公司安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，音乐教育、声乐等相关专业毕业，条件优秀者可适度放宽；2、具备3年以上音乐教学经验，有合唱团组织、排练或演出经历者优先，条件突出者可适当放宽；3、熟练掌握办公软件，具备音视频制作能力或AI工具应用经验者优先；4、具有良好的沟通协作能力和团队意识；5、热爱音乐教育，关注学生发展，具备耐心与责任感。福利待遇：1、工作时间：做五休二，每日八小时工作制；2、试用期即办理五险一金；3、能力突出者，薪资可协商。

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岗位职责：①负责小红书账号（图文＆视频）的内容创作，包括文案撰写、图文排版、封面设计、内容发布及日常运营维护；②承担微信视频号及其他相关视频内容的剪辑与制作；③具备对合唱艺术及音乐教育领域的基本理解与观察力。任职要求：①限大二、大三或研一在读学生，有合唱经历或音乐相关专业背景者优先考虑；②熟悉小红书等新媒体平台的内容生态，对优质内容具有敏锐感知力和高标准要求；③能熟练操作剪映等视频剪辑工具；④思维敏捷，具备主动思考能力与清晰的逻辑表达；⑤每周到岗不少于三天，可稳定实习。注：本岗位为市场部实习生职位，不包含合唱教学相关工作内容薪资待遇：150元/天，周末双休

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岗位职责：1、按时完成日常现金及银行收付款操作，严格审核相关单据；2、审核员工报销款项，编制会计凭证并登记入账；3、依据业务合同，按公司流程为客户开具发票，并建立相应账务台账；4、整理、核对涉税事项，协助进行税负测算与税务合规管理；5、定期编制各类财务报表，及时提交至管理层及相关监管机构；6、办理税务申报、税款缴纳，以及工商年检和年度审计等相关事务；7、对接银行、税务等外部单位，保持良好沟通与协作；8、负责固定资产及低值易耗品的登记、管理工作，组织定期盘点；9、妥善整理、保管及归档各类财务资料和文件；10、完成上级交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、财务、会计等相关专业本科及以上学历；2、具备会计从业资格，持有初级或中级会计师职称者优先；3、3年以上财务工作经验，熟悉财务管理、网上报税、汇算清缴、总账核算，有高新技术企业工作经历者更佳；4、熟练掌握财务处理流程，能熟练使用财务软件及Office办公软件；5、熟悉中国会计准则，了解最新财务、税务及审计相关政策法规；6、具备较强的成本控制和财务分析能力，良好的协调沟通与团队合作意识，工作认真细致，责任心强。

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岗位职责：1、承担少年合唱团的日常备课、线下教学及线上反馈指导；2、开展青少年声乐与乐理课程的一对一或小班授课；3、配合教研组完成合唱团寒暑假课程的规划与实施；4、参与声乐教学培训及相关教研活动，持续提升教学水平；5、完成公司安排的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，音乐教育、声乐等相关专业背景，条件优秀者可适度放宽；2、具备3年以上音乐教学经验，有合唱团组织、排练或演出经历者优先，条件突出者可适当放宽；3、熟练掌握办公软件，具备音视频处理能力及AI工具应用经验者优先；4、具有良好的沟通协作能力和团队意识；5、热爱音乐教育，关注学生发展，具备耐心与责任感。福利待遇：1、工作时间：做五休二，周中调休，周末白天授课；2、薪资结构：底薪+课时费+年终奖金；3、入职即按规定缴纳五险一金；4、能力优异者，薪酬可协商。

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晚托老师 / 小学老师 / 高端晚托老师 / 小学全科老师岗位亮点：1. 全上海30家校区就近安排工作地点：覆盖徐汇、黄浦、闵行、静安、长宁、普陀、虹口、杨浦、浦东新区2. 周末享受1.5天休息！！！3. 晚托领域领先薪资水平：月综合收入9K-12K；4. 配套完善的培训机制与晋升通道，管理岗位全部从一线内部选拔，教师并非职业终点！！【晋升路径】：晚托老师→教学主管→教学校长→区域校长→区域合伙人5. 刚需型教育服务，不受“双减”政策影响；6. 行业发展上限高，收入、成长、前景全面突破！！！7. 【面试流程】：总部初试（笔试+面试）→推荐1-3家校区参加复试→录用通知（当天反馈结果）（一）【工作职责】：1. 负责学生作业管理、答疑解惑及背诵默写指导，课后落实个性化学习安排，如雏鹰班（1年级）、成长班（2/3/4/5年级）的错题巩固、名校加练和阶段性复习等；2. 定期分析学生学习数据并总结反馈，与家长保持高效沟通，建立长期稳定互信的关系，避免出现客户投诉；3. 为在读学员提供高品质教学服务，配合主管完成续费目标，积极推动老生推荐及新生引荐。（二）【我们期待这样的你】：1. 年龄22-35岁，具备本科学历（优秀者可适度放宽条件）；2. 拥有2年以上教育培训行业工作经验，其中至少1年从事晚托辅导相关工作，具备较丰富的带教经历，累计辅导学生不少于8人；3. 熟悉小学语文、数学、英语基础知识，能独立完成学生作业辅导；4. 普通话标准，无方言口音，形象端正，亲和力强，性格积极开朗；5. 具备较强的学习能力、应变能力和抗压能力，适应大班制辅导教学模式；6. 热爱教育事业，具有良好的服务意识，有爱心、耐心，喜爱儿童；7. 加分项：◆ 持有教师资格证者优先考虑；◆ 累计带教学生达8人及以上者优先录用；

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（一）岗位职责：1、负责拼音、看图说话、古诗词、牛津英语及火花思维等课程的教学工作；承担学生接校任务，通过APP人脸识别系统自动推送信息至家长端，保障学生安全（学校均在周边，步行可达）2、维护课堂秩序，监督学生按时完成作业，及时批改并讲解作业内容；结合学生个体情况，提供补充性练习资料3、协助学生建立良好的学习习惯与日常生活习惯4、定期开展学习数据整理与分析，与家长保持高效、顺畅的沟通反馈（二）PS：主要面向大班或一年级小学生（三）任职要求：1、全日制本科毕业，具备大学英语四级及以上水平，学前教育或小学教育相关专业优先考虑2、具有一年左右小学学科教学、晚托辅导、幼儿园教学或幼小衔接工作经验，学科基础扎实，具备授课能力3、富有爱心与耐心，亲和力强，形象端正；4、具备良好的学习能力、应变能力和抗压能力；5、热爱教育事业，服务意识强（四）上班地点：上海30多家校区，根据岗位空缺就近分配（五）作息时间：晚托时段为13:00/13:30-21:00，周末需值班半天，享1.5天休息；寒暑假期间工作时间为9:00-18:00，周末值班半天，休息1.5天（六）薪资待遇：基本工资4400~6600元+带班奖金+课时费+其他奖励（带班奖金按月度日均带生数阶梯递增）（七）晋升方向：晚托老师→星级班主任→教学主管→代理校长→校长

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一、【岗位亮点】：1. 全上海36家校区，按住址就近安排工作地点；2. 每周享有一日半的休息时间，兼顾工作与生活节奏；3. 晚托领域薪资领先水平：月综合收入8K-12K，稳定且具竞争力；4. 配套完整的培训机制与晋升通道，管理岗位全部从内部一线选拔，教师并非职业终点！5. 服务刚需教育需求，不受“双减”政策波及，属于教培行业可持续发展方向；6. 所处赛道发展空间广阔，收入、成长、发展全面具备高潜力；7. 面试流程高效透明：总部初试（含笔试+面试）→推荐至1-3所校区复试→录用通知（当天反馈结果）二、【岗位职责】1. 负责1-6年级学生课后托管服务（依据面试结果分配对应年级），协助学生高效完成校内作业，并进行作业批改与错题解析；2. 维持晚间托管课堂秩序，打造安静、有序的学习环境，关注学生学习动态并及时向家长反馈沟通；3. 承担小学1-6年级语文/数学/英语班课教学任务（根据个人专长科目安排授课方向）；4. 定期批阅学生作业，评估学习成效，优化调整教学策略以提升教学效果；5. 做好学员日常维护与课堂情况记录，保持与家长的良好互动，定期汇报学习进展，解答相关疑问。三、【任职要求】1. 具备本科及以上学历，师范类专业背景或持有相应学科教师资格证者优先考虑；2. 拥有2年以上晚托班或班课教学经验者优先录用；3. 熟悉上海本地小学各年级课程内容及教学要求，逻辑表达清晰，具备良好授课能力；4. 热爱儿童教育，性格耐心细致，富有责任感，认同教育事业价值；5. 思维条理清楚，行为稳重，具备较强的服务意识和团队协作精神【晋升路线：】老师 → 教学主管 → 代理校长 → 校长 → 区域校长

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岗位职责：1. 落实公司安排的教学任务，协助完成班级开设、续班及招生目标；2. 承担班级日常管理工作，确保教学有序进行；3. 接待学生家长关于学习情况的咨询，及时解答疑问，处理来电沟通事宜；4. 针对不同年龄段学员设计教案，参与教学方法的探索与优化；5. 跟踪学员学习进展，开展学习效果评估；6. 积极参与各类教学活动及相关协作任务；7. 整理教务资料、表格，做好归档与保管工作；8. 高效完成上级临时指派的其他工作任务；任职要求：1. 大专及以上学历，教育类或语言类相关专业优先；2. 普通话标准流畅；具备大学英语四级以上水平，口语表达熟练；3. 接受过英语或教育领域专业培训，有教育行业工作经验者优先；4. 具备积极进取的工作态度，优秀的沟通协调能力；5. 性格外向开朗，待人真诚热情，具备良好的团队合作精神、高度的责任感与职业素养；6. 言行举止得体，使用文明用语，具备较强的应变能力与交流技巧；7. 每周休息两天，周末需正常上班；全职兼职均接受工作时间平时 13:00-20:00 周末 8:20-17:00/20:30寒暑假期间 8:00-18:00

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岗位职责：1市场多渠道开发推广2市场多媒体开发推广3市场推广与客户获取对比任职要求：1有市场资源2有市场敏锐度3吃苦耐劳

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岗位职责:1.负责英语教学活动的筹备与执行2.协助教师完成课堂秩序维护及学生辅导工作3.参与课程资料的研发与教学方式的优化创新任职要求：1.具备扎实的英语表达能力与教学技能2.能主动融入团队协作，助力教学水平持续提升3.热爱教育事业，具备较强的学习意识和成长意愿4.喜欢孩子，工作态度认真，注重复习巩固工作时间平日13:00-20:00周末8:20-17:00/20:30寒暑假8:00-18:00

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职位描述：1.负责晚托学生的带班工作，包括学生的接送、作业辅导、行为习惯管理以及各科课业辅导等2.维护学生上、下课纪律、休息、就餐的秩序3.保持教室环境的卫生整洁以及安静良好的学习氛围4.学生学习情况的追踪了解，学习计划的制定与执行5.定时参加公司的各项培训6.主管安排的其他工作任职资格：1.教育或语言类相关专业大专及以上学历2.普通话标准，大学英语四级及以上，有小学及以上的教师资格证者优先3.接受过英语或教育类相关技能培训，有从事小学家教类工作者优先4.身体健康，谈吐得体5.热爱教育事业，对学生富有耐心及爱心6.工作认真仔细，具有较强的团队意识、极强的工作责任心以及良好的职业操守

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许女士

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熟练掌握办公常用软件，具备良好的沟通协调能力，有空调维护保养单位从业经历者优先考虑。负责项目整体管理，包括维修人员的调度与管理、人员招聘、配件采购、现场进度跟进、各类报表的整理与提交、数据汇总等工作。空调维修技术人员驻点学校内部，需配合现场师傅完成每日维修台账统计，记录维修详情，及时跟踪校方报修事项的处理进度，协助完成业主维修报价、材料采购申请，每月末整理相关数据并提交财务用于开票。协调安排维修人员现场作业，确保维修过程中旧件与新件均拍照留存，做到维修前、维修中、维修后三阶段图片齐全，并及时上传系统，与物业方确认归档。加分项具备以下领域相关经验者：设备回收/维修、机电工程

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岗位职责:1. 负责空调系统维保及售后项目的组织实施与日常管理2. 保障服务品质，确保客户满意度达标3. 组织团队协作，优化现场服务流程与响应效率任职要求：1. 具备较强的项目统筹与执行能力2. 能妥善应对售后服务过程中的各类突发状况3. 具备良好的团队协作意识，可有效带领并鼓舞团队成员工作要求：1、严格执行每日上下班考勤及当日工作小结、次日任务规划2、参与项目现场协调，配合技术人员开展维修与管理工作3、协助整理每日维修报表、台账信息，跟进学校报修事项的处理进度4、负责售后配件与耗材的采购执行、出入库登记及定期盘点作业5、承接公司报修工单，负责全流程跟进与结果反馈6、与各设备供应商保持沟通，完成相关信息对接7、承担维保接单、维修方案拟定、报价审核及工程师调度安排8、编制月度与年度工作总结，并按甲方要求参与会议汇报9、归档整理特种设备资料、维保记录、巡检表单等文档资料10、结合现场服务情况挖掘潜在需求，推动延伸业务并跟踪进展11、每月汇总维修数据，依学校规定提交对应发票材料12、统计每月应收款项，落实回款跟进工作加分项具备以下领域经验者优先：设备回收/维修·机电工程

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邓女士

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要求掌握办公常用软件操作，具备较强的沟通协调能力，有空调维保单位从业经历者优先考虑。负责项目整体管理，包括维修人员的调度与管理、人员招聘、配件采购、现场进度跟进及各类报表的整理与提交。空调维修技术人员驻点学校，需配合完成每日维修数据统计、台账登记，记录维修详情，及时跟踪校方报修事项的处理进展。协助完成维修报价编制、材料采购申请，每月末汇总相关数据并提交财务用于开票。协调维修人员开展现场作业，确保维修过程中旧件与新件均拍照留存，做到维修前、维修中、维修后三阶段影像资料齐全，并及时上传系统供物业确认。具备以下领域经验者视为加分项：设备回收与维修、机电工程项目管理

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