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顾先生

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300元／天组装/扫描／包装工临时工小时工长期工月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。一.薪资福利：1.【入职奖励】：新人入职补贴3000元（分三个月发放）2.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人3.【工资】准时发放，不压工资！4.入职签订合同员工5.可以申请夫妻房（有结婚证可以申请夫妻房）一个星期安排二薪资待遇1.【小时工】26-28小时综合工资7000-7500/月订单稳定工时充足可自主选择加班3【薪资发放】每月10号发工资，月休4天！周日休息！辞职提前4-7天，！三食住方面【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！【工作内容】分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活，需经验.，【娱乐设施】公司生活区配有网吧、图书馆、羽毛球室、篮球场、健身房、超市、银行ATM、等等！【温馨提示】准备：身份证原件，身份证复印件及一寸照片各3张（厂里可办理）招聘要求放低：年龄18-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

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彭女士

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【岗位职责】1.确保价签、pop干净整洁;2.确认促销商品，督促促销员做试吃试饮;3.保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出;4.确保促销商品陈列在明显位置，陈列美观，吸引顾客;5.关注商品变价和被动移库情况,库存准确性;6.与收货部共同完成收货过程，保证商品品质;7。具有一定的计算机操作能力;能够热情服务于顾客。【岗位要求】1、18岁-45左右年龄;2、年轻、乐观、性格开朗;3、能适应公司变化，接受新的挑战;4、工作积极认真，乐观;5、良好的沟通能力，优秀的服务意识，抗压能力强;6、有大型超市工作经验优先，需要有健康证。【上班时间】1.排班制月休4天，需接受运营班次调整。2.三班倒(可灵活排班):3.早早班:5:30-14:304.早班7:00-12:00-18:00-22:005.晚班:13:00-22:00【薪酬福利】1.试用期2个月，试用期4K,转正4.8K。2.五险一金，入职即购买社保。3.每月15号发工资。

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黎女士

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酸奶厂招聘简章小时工待遇：（包吃包住）1、小时工：长白班22，两班倒24元/小时2、每月保底：280-300个小时3、小时工辞工提前7天申请，人走帐清【工作内容】：招聘岗位主要是包装，装袋，看外观等【工作环境】：两班倒，长白班可自选，坐班，普通工衣，空调车间、上班可带手机。【生活环境】：免费提供住宿、4一6人一间，房间大、宿舍配备WIFI、独立卫生间、空调、热水器【厂里福利】：不定期发放酸奶！体验新品，试喝热门产品！开年有开工红包！【招工要求】：1、男女不限，年龄：16-55周岁2、有本人有效二代身份证原件；3、身体健康、身体健全.

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郭先生

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岗位职责：（本职位为兼职）1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索创新运营形式与增长路径任职要求：1. 对新媒体生态有敏锐感知力，熟悉主流平台算法逻辑与运营规则2.具备扎实的文字功底和基础视觉审美，能独立完成内容生产3.具备数据分析意识，熟练使用Excel及基础数据工具，会使用剪映、Canva等优先4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

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韩先生

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招聘机械设计兼职工程师工作内容：机械设计，根据客户需求，在客户要求的时间完成任务工作模式：线上兼职，不收取任何费用，线上远程办公，时间自由薪资待遇：按项目结算，项目有小有大，单项目薪资几十到几千元不等岗位要求：1、大专及以上学历，在读研究生、大三以上在校学生也可以2、熟练使用CAD、SW或UG或Catia等机械制图软件（会SW的优先考虑）3、专业必须为机械设计及相关专业4、要有责任心、诚信，善于沟通应聘方式：请直接在线沟通，附上您的作品或案例—工作时间灵活，适合在校学生、自由职业者或希望利用业余时间增加收入的你

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胡先生

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新希望康輔作为专业的康复辅具适配中心，为残疾人、特殊儿童、脊柱侧弯和足部问题等各类有康复需求的人群提供精准、贴心的康复辅具适配服务。凭借专业的团队和对客户的诚挚关怀，我们在行业内树立了良好口碑。因业务持续拓展，现面向社会诚招门店运营主管。工作地点位于深圳福田区，公司提供住宿。一、岗位核心以客户服务接待为核心，为到店顾客提供优质、专业的服务，维护良好客户关系，助力门店运营与销售目标达成。二、岗位职责（一）核心：客户服务接待1.热情主动迎接进店顾客，耐心倾听顾客需求与疑问，及时精准回应解答；2.熟练掌握全品类产品知识（价格、材质、技术、使用方法等），结合顾客需求提供个性化产品建议与解决方案，帮助选择适配产品（尤其康复类产品）；3.及时处理客户投诉、售后疑问（如退换货、产品使用问题），重大问题第一时间上报领导，配合制定解决方案；4.售后通过电话、短信等方式跟进客户产品使用情况，收集服务反馈，维护客户关系提升复购率。5.及时跟进美团、大众点评等互联网平台的客户服务；（二）辅助工作1.协助维护门店整洁，优化购物环境；2.配合管理负责区域产品陈列、补货归位，参与促销活动执行；3.收集市场与客户反馈信息，助力产品/服务优化；4.参与团队协作，分享服务经验，配合完成门店基础任务。三、任职要求1.有3年及以上客户接待、门店服务相关经验，有诊所、零售、餐饮、快消行业背景者优先者优先，对特殊群体、康复需求客户有服务热情；2.熟悉使用word,excel,ppt等办公软件；3.沟通表达清晰，有耐心、爱心与责任心，能积极应对客户需求；4.学习能力强，可快速掌握产品知识，适应门店服务节奏；5.具备基础抗压能力，能配合完成服务及辅助工作；6.了解门店基础运营逻辑，会简单私域运营、社交媒体操作（如朋友圈宣传）者优先。四、福利待遇1.薪资：基本工资+绩效奖金+年终奖金，综合薪资面议，多劳多得；2.保障：缴纳五险一金，享有带薪年假、病假、法定节假日；3.关怀：节日福利（春节、中秋等）+员工活动（生日会、团建等），氛围轻松。

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汪女士

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薪酬可谈，诚邀TOP品牌人才挑战更高薪资与职业发展空间。岗位职责：1、负责TOP品牌在东南亚电商平台本土店铺的日常运营管理工作，同时承担运营团队人员的日常管理、指导及人才培养；2、依据公司及部门制定的年度、季度、月度运营目标，拟定切实可行的运营规划并推动执行落地；3、协调跨部门协作，联动营销、设计、客服、采购等相关支持团队，保障运营方案高效推进；4、统筹运营整体进度，合理配置推广资源，主导营销活动从立项、策划、执行到复盘的全流程管理，并跟踪评估活动成效；5、开展店铺及行业数据深度分析，持续监控关键运营指标，确保店铺稳定、健康运行；6、关注市场动态，收集竞品信息，研究同类产品在市场中的运营策略与销售表现，及时调整应对策略；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专，须具备泰语或英语作为工作语言的能力（语言为硬性门槛）；2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立运营经验，至少具有一年带领3人以上团队及管理本土店铺的经历，具备目标拆解、团队管理与跨部门协同能力；3、目标导向强，学习适应能力佳，对数据敏感，具备优秀的沟通协作意识和团队精神，能承受较高工作压力。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员享受深圳一档医疗保险），每月8号准时发放薪资；3、人性化福利体系，包含年终奖金、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，提供多元化的培训成长机会（含内部与外部培训资源）；5、办公地点临近梅村和下梅林地铁站，甲级写字楼办公环境。

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郭女士

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岗位职责：1、负责墨西哥市场3C电子、智能家电及车载品类的推广工作，依据产品上线节奏与品牌整体营销策略，策划并落地执行完整的推广方案，确保高效推进与成果交付；2、拓展并维护KOL合作资源，对接YouTube、Instagram、TikTok等社交平台红人、社群运营者、博客及论坛意见领袖，开展商业化合作，基于投放效果持续优化渠道策略；3、协同PR传播、社交媒体阵地运营与KOL内容种草等环节，结合市场不同阶段动态，配置最优推广组合，实现品牌声量与销售转化双提升；4、主导KOL内容种草相关的brief撰写与视频脚本创作，深入挖掘产品卖点，进行文案包装与营销语言提炼，强化品牌传播力；5、运营管理品牌在Tiktok、Facebook、Instagram等主流社媒平台的官方账号，制定月度内容规划，推动粉丝数量增长与互动活跃度提升；6、对KOL产出的视频内容进行ADS流量加持，需具备基础的广告投放逻辑理解能力。任职要求：1、本科及以上学历，西班牙语专业背景，有拉美市场海外KOL运营、品牌推广或新媒体相关经验者优先；2、具备创新思维，拥有较强的市场敏感度与数据分析能力；3、熟悉产品、品牌及活动策划全流程者优先考虑；4、能够使用西班牙语作为主要工作语言；福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员一档医疗险），每月8号准时发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、15天超长春节假期、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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薪资可谈，具体面试根据能力定级定薪岗位职责：1、深入了解东南亚市场，结合业务目标、竞争格局及用户洞察，制定品牌营销策略并推动方案落地执行；2、拓展东南亚地区KOL合作资源，对接YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者、博主、论坛意见领袖等优质传播力量，建立合作关系；3、独立策划新品推广与达人营销项目，针对不同产品提炼高效能的合作模式，持续提升内容创作质量与传播效果；4、组织实施品牌线上活动及其他渠道传播计划，挖掘用户痛点与产品核心价值，推动创新性营销实践与资源整合；5、跟踪行业趋势，开展竞品监测与市场调研，提炼关键信息为营销策略优化提供决策支持；6、依据公司海外业务发展战略，规划新兴市场的运营路径与品牌推广方案。任职要求：1、统招本科及以上学历，条件优异者可放宽至统招大专，具备以英语作为工作语言的能力；2、5年以上海外市场品牌营销经验，曾担任品牌全案营销负责人，有东南亚市场背景或消费电子类品牌操盘经验者优先；3、熟悉公关传播逻辑，拥有社交媒体KOL资源或代理公司资源者更受青睐；4、具备较强的逻辑分析、执行推进、抗压协调、沟通表达及项目统筹能力，认同团队协作理念。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，倡导高效工作，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（含一档医疗保险），每月8日准时发薪；3、提供人性化福利体系，包括年终奖金、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，支持个人成长发展，提供内外部培训学习机会；5、办公地点靠近梅村站和下梅林站，甲级写字楼办公环境。

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郭女士

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岗位职责：1. 负责家电类清洁产品TikTok短视频的内容创意策划，输出脚本及内容方向规划；2. 协同制定面向印尼市场的内容战略与每月主题规划；3. 指导并审核印尼本地团队制作的短视频内容，确保符合品牌风格与质量标准；4. 跟进视频拍摄与剪辑进度，保障内容按时交付；5. 监测视频数据表现（如播放量、互动率、转化效果等），并提出针对性优化方案；6. 配合完成KOL合作的内容对接与素材审核，提升品牌曝光与传播成效；7. 支持当地拍摄执行及跨团队沟通协作。任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专，英语四级以上，书面沟通流畅，口语表达清楚，具备印尼语能力者优先；2、市场营销、传媒、广告、语言类或相关专业背景优先考虑；3、具备1年以上短视频内容策划或海外市场推广经验，有跨境电商或TikTok运营经历者更佳。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员享受深圳一档医疗保险），每月8号准时发薪；3、人性化福利体系，包含年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，提供个人成长支持（涵盖内部与外部培训资源）；5、办公地点靠近梅村和下梅林地铁站，甲级写字楼办公环境。

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郭女士

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岗位职责：1、深入了解东南亚市场，根据品牌发展阶段制定营销规划，结合业务目标、市场竞争及用户洞察，设计并推进营销策略的实施与落地；2、拓展东南亚地区KOL合作渠道，对接YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者，包括网红、博主、论坛管理员等具有影响力的优质资源；3、独立完成新品上市推广及达人营销方案策划，针对不同产品提炼高效能的合作模式，持续提升内容创作的专业度与转化效果；4、执行品牌线上活动及其他传播路径的落地工作，深入挖掘用户需求与产品核心卖点，在项目执行中推动创新营销实践与资源协同；5、跟踪行业趋势，开展竞品监测与市场调研，提取关键信息为营销策略的优化调整提供数据支持与决策参考；6、依据公司海外业务整体战略，制定新兴市场的运营框架与品牌推广策略；任职要求：1、本科及以上学历，条件优异者可放宽至统招大专。具备5年以上海外市场品牌营销经验，有东南亚区域团队管理经验者优先，主导过1-2个品牌全案营销者优先；2、具备良好的沟通协调与项目统筹能力，执行力强，富有团队协作意识和抗压韧性；3、有消费类电子品类背景，拥有社交媒体KOL资源或代理机构资源者优先考虑；4、熟悉PR传播逻辑，具备新媒体运营相关工作经验者更佳；5、思维清晰，具备较强的分析判断能力，沟通细致有耐心；6、英语流利，可熟练使用英语进行听、说、读、写，能与海外团队及外部合作达人高效沟通；

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郭女士

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职位描述：岗位职责：1、依据项目需求，完成产品推荐、样品确认及采购执行；2、拓展并维护新老供应商资源，开展询价、比价与议价工作；3、跟踪采购订单执行进度，协调处理交付过程中的各类问题，确保产品质量与交货周期；4、按时完成对账与付款流程。任职要求：1. 大专及以上学历，具有2-3年定制类相关行业采购经验；2. 具备良好的沟通表达与谈判能力，能高效对接供应商；3. 具备市场行情分析及价格调研能力，可结合市场动态提出合理化采购建议；4. 熟知采购作业流程及合同管理规范，具备较强的采购统筹能力；5. 掌握基础质量管理知识，能参与并推动产品质量检验工作的落实；6. 熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据整理与分析能力；7. 有礼品采购或同类行业从业经历者优先考虑。岗位福利：1、工作时间：9:00-18:30，周末双休，享受法定节假日；2、薪酬结构：月度薪资+无上限提成，另有绩效奖金、年终奖及节日礼金礼品；3、性格特质：积极乐观，抗压性强，具备出色的沟通协调能力与问题解决意识，责任心强，注重结果输出；4、办公条件：甲级写字楼办公环境，配备微波炉、茶水间，每日提供零食，每月组织3-5次下午茶活动，每年安排1-2次团队旅游，每月部门聚餐；5、团队氛围：以00后为主力团队，沟通轻松顺畅，同事幽默有趣，领导开明大方。

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李女士

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岗位职责1: 面向大中小企业、事业单位及政府机构，围绕其在员工福利、礼品定制等方面的实际需求，提供专业的销售服务。2: 主动拓展新客户资源，持续维护新老客户关系，保持高效沟通，及时跟进客户动态并做好信息记录与回访工作。3: 深入理解客户需求，提供精准的业务建议，独立制定解决方案，推动项目落地并完成签单。4: 熟悉公司产品体系，持续关注市场动态，掌握新兴礼品趋势，灵活匹配客户的多样化需求。5: 整合内外部资源，通过渠道合作、面对面拜访、电话营销、投标等多种方式，开发区域内的企业客户群体。6: 维护长期合作关系，积极传递公司专业可靠的品牌形象，提升市场认可度。任职要求：1. 大专及以上学历2. 具备良好的人际交往能力，表达清晰，沟通顺畅3. 熟练操作常用办公软件4. 工作态度积极，细致耐心，应变能力强，富有责任心5. 有2年以上商务类相关工作经验岗位福利：1、上班时间：9:30-18:30，双休，享受法定节假日2、薪资待遇：底薪+提成上不封顶，设有绩效奖金、年终奖、节日礼金与礼品3、性格要求：乐观外向，具备优秀的沟通协调能力与问题处理能力，责任意识强，注重工作成果4、工作环境：甲级写字楼办公，配备微波炉与茶水间，每日提供零食，每月组织3-4次下午茶活动，每年安排1-2次团队旅游，每月开展部门聚餐5、办公氛围：团队以00后为主，沟通轻松自然，同事风趣幽默，管理层开明包容

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李女士

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初、中、高级运营及运营主管岗位持续开放中，诚邀关注拉美市场发展的优秀人才加入！岗位职责：1. 负责公司Mercadolibre（美客多）平台的日常运营管理事务；2. 围绕销售目标制定并落实年度、季度、月度运营计划、策略方案及具体执行措施；3. 拆解各项经营指标，实施过程监控，建立管控机制，保障业绩目标达成；4. 策划并推进营销活动实施，组织内部培训，并对执行效果进行跟踪评估；5. 参与制定产品运营标准与规范，推动产品优化升级，提升产品质量与用户满意度；6. 开展市场调研工作，收集竞品动态，深入分析用户需求变化；7. 协调内外部资源，保障产品运营顺畅，落实团队管理与监督职责，配合上级推进战略落地。职位要求：1. 本科及以上学历，电子商务、葡语或英语相关专业优先，具备英语/葡语作为工作语言的能力；2. 3-5年电商运营工作经验，有带领3人及以上团队经历，具备成功运营案例者优先；3. 熟悉电商平台运作模式，拥有敏锐市场感知力和良好沟通协调能力；4. 具备较强逻辑思维、沟通表达、项目统筹能力，以及出色的团队协作精神和抗压能力；5. 具备优秀的运营规划到执行落地的全流程实操能力；福利待遇：1、健全的调薪晋升体系，提供个人成长支持（含内部与外部培训机会）；2、五险一金／绩效奖金／年终奖励／带薪年休假／年度团建／出差补贴等；3、工作时间：9:30-18:30，周末双休，倡导高效工作，无加班文化

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郭女士

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岗位职责：1、负责TOP品牌在东南亚区域电商平台（Shopee/Lazada/Tiktok/本土电商平台）的全面运营，涵盖商品上架、Listing优化、活动策划及推广执行等工作；2、依据上级设定的营销方向细化运营目标，合理控制推广成本，确保月度销售指标达成；3、持续监控并优化平台运营表现，提升用户体验，增强店铺转化效率；4、协同品牌方推进新品上线与采购事宜，包括产品资料整理、定价策略制定及销售目标对接等；5、关注市场动态，研究竞品运营模式与销售趋势，独立或协同上级拟定应对方案；6、完成领导交办的其他相关任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专，具备英语工作沟通能力者优先；2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立操盘经验（需含至少一年品牌类产品或本地店铺运营背景），有消费电子类目经验、站外引流实操经历或从0到1项目经验者加分；3、学习适应能力强，对数据具有敏锐度，具备一定的数据分析、归纳总结能力；4、沟通协调良好，富有团队协作精神，工作主动积极。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无强制加班文化；2、入职即购买五险一金（全员享受深圳一档医保），每月8号准时发薪；3、提供多元化福利，包含年终奖金、带薪年休假、年度团队建设、出差补助、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升体系，支持个人成长发展（含内部与外部培训资源）；5、办公地点靠近梅村和下梅林地铁站，甲级写字楼办公环境。

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岗位职责：1、熟悉东南亚地区电商各平台运营规则及核算逻辑，根据业务场景整理并输出核心财务数据指标；2、掌握深圳及东南亚本地公司在经营过程中涉及的各项成本费用，清晰梳理其发生、支付、记账与审核全流程；3、构建科学合理的财务分析模型，结合业务发展需求及项目管理目标，在利润核算基础上实现对项目投入产出的动态监控与评估；4、参与年度预算制定工作，持续跟踪预算执行进度，提出优化支出、降低成本的可行性建议，识别潜在风险，保障费用使用的合规性与效益性；5、协同业务团队开展成本管控工作，深入分析成本构成及变动趋势，参与价格策略制定，提供专业化的财务支持与决策建议。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业，全日制统招背景优先；2、具备5年以上跨境电商领域财务工作经验，其中至少3年财务BP实操经历；3、拥有扎实的财务理论基础和实际账务处理能力，擅长数据分析与跨部门沟通协作；4、性格积极进取，责任心强，具备良好的团队合作意识和自我驱动力。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员一档医疗险），每月8号准时发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、15天超长春节假期、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、甲级办公楼工作环境。

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郭女士

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岗位职责：1、依据公司发展战略，推动深圳总部人力资源政策在海外分支机构的传达、实施与落实，提升海外人力运营效能；2、洞察企业变革需要，在海外各业务单元推进集团层面的组织变革，主导优化海外人力资源制度、流程与体系；3、深入理解海外业务运行及管理中的实际问题，整合区域HR管理资源并推动解决方案落地执行；4、围绕公司业务布局，在海外业务部门培育高绩效氛围，助力业务目标达成；5、支持海外管理层开展人才发展、团队建设与文化塑造，保障企业文化在对应业务板块的有效贯彻；6、定期通过多种方式与海外不同层级员工保持互动沟通，增强员工归属感，打造积极融洽的工作氛围。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业背景，具备电商或互联网行业经验者优先；2、8年人力资源领域工作经验，其中至少3年担任HRBP或全面HR管理工作；3、精通人力资源全模块运作机制，能够独立推进组织发展、人才管理、招聘配置、文化建设等模块实施；4、具备强烈的客户意识与服务思维，善于从外部需求反向驱动人力资源实践；5、拥有良好的跨团队协作与沟通能力，逻辑清晰，学习能力强，以结果为导向，能适应高强度工作压力；6、英语可作为工作语言，需接受外派安排（硬性条件）。

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岗位职责：1、负责巴西市场3C电子、智能家电及车载品类的推广工作，依据产品上线节奏与品牌整体营销策略，策划并落地执行完整的推广方案，确保高效推进与成果交付；2、开拓并维护KOL合作资源，对接YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者、社群主理人及博客论坛意见领袖，开展商业化合作，基于投放效果持续优化合作渠道；3、整合PR传播、社媒阵地运营与KOL内容种草等多模块资源，根据市场动态灵活调整推广组合策略，实现品牌声量与销售转化的双重提升；4、主导KOL内容种草环节的创意输出，包括brief撰写、视频脚本策划、核心卖点提炼与文案包装，强化产品差异化表达，助力营销策略落地；5、运营品牌在Tiktok、Facebook、Instagram等社交平台的官方账号，制定月度内容规划，推动粉丝数量增长与用户互动活跃度提升；6、对优质KOL视频内容进行ADS投流支持，需具备基础的广告投放逻辑理解能力。任职要求：1、本科及以上学历，有品牌传播或新媒体运营相关经验者优先考虑；2、具备创新思维，拥有较强的市场敏感度与数据分析能力；3、熟悉产品、品牌及活动策划全流程者优先录用；4、能够使用葡萄牙语作为主要工作语言；福利待遇：1、健全的调薪与晋升体系，提供多元化的学习成长机会（含内部培训与外部课程支持）；2、五险一金/绩效奖金/年终奖/带薪年假/年度团队建设等福利齐全；3、工作时间：9:30-18:30，周末双休，倡导高效工作，无加班文化。

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岗位职责：1、深入了解东南亚市场，根据品牌发展阶段制定营销规划，结合业务目标、竞争格局及用户洞察，输出可执行的营销策略并推动落地；2、拓展东南亚区域KOL合作渠道，与YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者、博主、论坛意见领袖等优质资源建立合作关系；3、独立完成新品推广与达人营销方案策划，针对不同品类提炼高效能的合作模式，持续提升内容产出的专业度与转化效果；4、主导品牌线上活动及其他传播渠道的执行，挖掘产品核心卖点与用户真实需求，推进创新性营销实践与资源整合；5、跟踪行业趋势，开展竞品监测与市场调研，提炼关键信息为营销策略的动态优化提供决策支持；6、依据公司海外业务整体布局，制定新兴市场的运营路径与品牌推广策略。任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专。具备3-5年海外市场品牌营销经验，有东南亚团队管理经验者优先，主导过1-2个品牌全案营销项目者优先；2、沟通协调能力强，执行力强，具有良好的团队协作意识和抗压素质；3、有消费类电子品行业背景，拥有社交媒体KOL资源或代理机构资源者优先；4、熟悉PR媒介运作逻辑，具备新媒体相关工作经验者更优；5、思维清晰，具备较强的分析能力和细致入微的沟通技巧；6、英语听说读写熟练，可使用英语作为主要工作语言，能与海外团队及外部合作方高效对接。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员缴纳深圳一档医疗保险），每月8号发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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薪酬可谈，诚邀TOP品牌人才挑战更高薪资与职业发展空间。岗位职责：1、负责TOP品牌在东南亚电商平台本土店铺的日常运营统筹及运营团队人员的管理、指导与培养；2、依据公司及部门制定的年度、季度、月度运营目标，制定切实可行的运营规划与执行策略；3、协调跨部门协作，联动营销、设计、客服、采购等相关支持团队，保障运营方案高效推进与落地；4、掌控整体运营节奏，包括推广资源调配、营销活动从立项、策划、执行到复盘的全流程管理，并跟踪评估活动成效；5、开展店铺及行业数据深度分析，持续监控核心运营指标，确保店铺稳定健康运营；6、关注市场动态，收集并研究竞品运营模式与销售表现，及时调整优化自身运营策略；7、完成上级交办的其他工作任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，特别优秀者可放宽至统招大专，须具备泰语或英语作为工作语言的能力（语言为硬性门槛）；2、三年以上Shopee/Lazada平台独立运营经历，至少一年以上带领3人以上团队及管理本土店铺的经验，具备目标拆解、团队管理与跨部门协同能力；3、目标导向明确，学习与适应能力强，对数据敏感，具备良好的沟通协作能力与团队意识，能承受高强度工作压力。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员享受深圳一档医疗保险），每月8号准时发薪；3、人性化福利体系，包含年终奖金、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，提供多元化成长支持（涵盖内部与外部培训资源）；5、办公地点临近梅村和下梅林地铁站，甲级写字楼办公环境。

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岗位职责：1、深入了解东南亚市场环境，结合品牌发展阶段与业务目标，开展营销战略规划，基于竞争格局和消费者洞察制定可落地的营销策略，并推动执行实施；2、拓展并维护东南亚区域KOL合作资源，主导与YouTube、Instagram、TikTok等社交平台的内容创作者、博客作者及社区意见领袖建立合作关系；3、独立完成新品上市推广方案与红人营销策划，提炼高转化、高效率的合作模式，持续提升内容创作的专业度与传播效果；4、组织实施品牌线上活动及其他渠道的整合传播计划，深入挖掘用户需求与产品核心卖点，在项目推进中实现创新营销与资源协同；5、跟踪行业趋势变化，开展竞品监测与市场调研，提炼关键信息为营销策略的动态优化提供决策支持；6、依据公司海外业务整体布局，制定新兴市场的运营路径与品牌推广策略。任职要求：1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专。具备3-5年海外市场品牌营销经验，有东南亚团队管理经历者优先，主导过1-2个品牌全案营销者优先；2、具备优秀的沟通协调与项目统筹能力，执行力强，富有团队协作意识和抗压韧性；3、有消费类电子品类从业背景，拥有社交媒体红人资源或代理机构资源者优先考虑；4、熟悉PR媒介运作逻辑，具备新媒体运营相关工作经验者更优；5、逻辑清晰，思维缜密，具备耐心且高效的沟通表达能力；6、英语流利，可熟练运用英语进行听、说、读、写，能与海外团队及合作资源顺畅对接。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（深圳一档社保），每月8号准时发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人培训学习机会（内部培训、外部培训）；5、工作地址邻近梅村和下梅林地铁站，甲级办公楼工作环境。

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薪资可谈，诚邀头部品牌优秀人才挑战更高收入。岗位职责：1、负责公司TOP品牌在东南亚地区全渠道的日常运营统筹及团队成员的管理工作；2、依据销售目标、市场占有率等核心指标，制定年度、季度、月度运营策略、计划及实施方案，并推动方案高效落地执行；3、对各项经营数据进行拆解与持续跟踪，建立有效的监控机制，确保运营健康稳定并达成既定业绩目标；4、主导各类营销活动的全流程管理，包括立项、策划、执行及后续效果追踪与复盘；5、参与制定产品运营流程与标准，推动产品迭代优化，提升产品质量与用户满意度；6、开展市场调研工作，收集竞品动态，深入分析消费者需求变化；7、整合协调内部资源，保障产品运营顺利推进，同时落实团队管理、监督与指导职责，协助上级落实公司战略部署。职位要求：1、统招本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专，英语或西班牙语可作为工作语言（语言为硬性门槛）；2、具备3-5年电商运营经验，其中至少1年以上团队管理经验（管理3人及以上团队），有成功品牌运营案例者优先考虑；3、熟悉主流电商平台运营规则，具备敏锐的市场感知力和良好的跨部门沟通协作能力；4、逻辑思维清晰，具备较强的沟通表达、项目推进能力，以及出色的团队协作精神和抗压素质。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，倡导高效工作，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（含一档医保），每月8日准时发薪；3、人性化福利体系，包含年终奖金、带薪年假、年度团建、出差补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，提供多元化学习成长机会（涵盖内外部培训资源）；5、办公地点靠近梅村站与下梅林站，甲级写字楼办公环境。

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岗位职责：1. 负责来访人员的接待工作，提供专业周到的服务，维护公司对外的良好形象；2. 统筹管理前台区域及公共办公空间，保持环境干净整洁、秩序井然，体现公司文化与空间设计的融合；3. 及时响应并处理员工日常行政需求，为各部门提供高效顺畅的后勤支持；4. 协助开展日常行政工作，涵盖会议协调、资料归档以及公司内部活动和外部交流活动的组织执行；5. 配合人力资源团队完成部分事务，如员工入离职手续办理、基础招聘协助及企业文化建设相关事项。任职要求：1. 大专及以上学历，具备良好的职业素养；2. 熟悉常用办公软件及办公设备操作，能有效对接物业及相关服务供应商；3. 具备较强的统筹能力和责任意识，可同时推进多项任务并保证细节准确；4. 形象端正大方，富有团队协作精神，具备一定的情商水平和临场应对能力。

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薪资结构：底薪加招聘奖金岗位职责：1、统筹招聘团队运作，处理招聘模块日常运营问题；2、负责人员编制管控、招聘流程改进、渠道维护及招聘技能提升支持等工作；3、执行中高端职位招聘全流程：包括需求梳理、简历筛选、面试组织、结果追踪、背景调查及试用期跟进（招聘工作占比60%）；4、开展招聘数据收集、整理与分析，提出并落实招聘优化策略；5、结合公司发展战略与人才规划，调研同行业竞争对手及岗位情况，构建人才地图；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，具备电商领域工作经验者优先；2、5年以上招聘相关经验，其中至少1年招聘团队管理经历；3、有独立推动招聘项目落地的实践经验；4、具备优秀的沟通表达与团队协作能力，抗压性强，富有责任心。

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岗位职责:1. 负责公司品牌在Shopee、Lazada、TK等电商平台的整体运营统筹与日常管理；2. 结合销售目标，制定并落实年度、季度及月度运营计划、策略方案与执行路径；3. 拆解各项经营指标，实施过程监控，建立管控机制，确保业绩目标达成；4. 策划并推动营销活动落地，组织内部培训，并对执行效果进行跟踪评估；5. 参与制定产品运营标准与流程规范，推进产品优化升级，提升产品质量与用户满意度；6. 开展市场调研工作，收集竞品动态，深入分析用户需求与行为特征；7. 统筹协调内部资源，保障产品运营顺畅，落实人员管理与监督职责，支持公司战略推进。职位要求:1. 本科及以上学历，电子商务或英语相关专业，通过大学英语六级，具备熟练的英文工作能力；2. 具备3-5年电商运营工作经验，有3人及以上团队管理经历，拥有成功运营案例者优先；3. 熟悉电商平台运作模式，具备敏锐的市场感知力和良好的沟通协作能力；4. 具备较强的逻辑思维、项目推动能力，以及优秀的团队协作精神和抗压能力；5. 具备出色的产品运营综合能力，能够独立完成从规划到执行的全流程工作；福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无加班文化；2、入职即缴纳五险一金（全员一档医疗险），每月8号准时发薪；3、人性化的福利制度，如年终奖、带薪年假、15天超长春节假期、年度团建、出差补贴、每月女生假期等；4、完善的调薪晋升机制，提供个人成长支持（含内部与外部培训机会）；5、甲级办公楼办公环境。

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岗位职责：1、掌握shopee/Lazada平台运营规范，负责商品的上架、下架、信息更新及日常维护；2、处理店铺订单的日常运作与管理，开展竞争对手产品分析；3、策划站内推广宣传方案，提出切实可行的运营优化建议；4、执行商品标题关键词优化、橱窗推荐、直通车投放等运营操作，并完成数据分析报告；5、完成运营主管交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，泰语或电子商务相关专业，英语通过CET4，具备以英语作为工作语言的能力，懂泰语者优先；2、了解电商领域基本运作，具有一年以上shopee/Lazada平台实操经验，优秀应届生亦可考虑；3、具备良好的沟通协调能力，对数据敏感，擅长分析、归纳与总结；4、熟悉网店运营管理及推广方式，了解电子商务模式与业务流程，有商城运营背景者为佳；5、具备较强的团队协作意识，沟通顺畅，工作积极主动，富有创新热情与责任感。

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薪酬可谈，诚邀TOP品牌人才挑战更高薪资与职业发展空间。岗位职责：1、主导TOP品牌在东南亚区域电商平台（Shopee/Lazada/Tiktok/本土平台）的全面运营，涵盖商品上架、Listing优化、促销活动策划及线上推广等环节；2、依据上级设定的营销方向细化运营目标，合理控制推广成本，确保月度销售指标达成；3、持续监控并优化平台运营表现，提升用户购物体验，增强转化效率；4、协同品牌方推进新品上线及采购事宜，包括产品资料准备、定价策略、销售目标制定等；5、密切关注市场动态，研究竞品运营模式与销售趋势，独立或协同上级制定有效应对方案；6、完成领导交办的其他相关工作任务。任职资格：1、统招本科及以上学历，能力突出者可放宽至统招大专，需具备泰语或英语作为工作语言的能力；2、三年以上Shopee/Lazada/亚马逊平台独立操盘经验（至少含一年以上品牌产品或本土店铺运营背景），有消费电子类目经验、站外引流实操或品牌从0到1搭建经历者优先；3、学习适应能力强，对数据具有敏感度，具备一定的数据分析、归纳总结能力；4、沟通协调良好，富有团队协作精神，工作态度积极主动。福利待遇：1、工作时间：9:30-18:30，周末双休，无强制加班；2、入职即办理五险一金（全员享受深圳一档医保），每月8日准时发放薪资；3、提供多元化福利支持，包含年终奖金、带薪年假、年度团建、差旅补贴、每月女性关怀假等；4、健全的调薪与晋升通道，支持个人成长发展（含内部及外部培训资源）；5、办公地点靠近梅村站与下梅林站，甲级写字楼办公环境。

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招聘职位：跨境运营专员（礼品定制-ToB私域+ToC电商）关于我们：我们是一家专注于创意礼品定制的公司，致力于为全球消费者与企业客户打造独特且富有情感价值的定制化服务。目前正加速布局海外市场，现诚邀一位综合能力强的运营人才加入，共同推进品牌的全球化发展。职位描述：您将作为跨境业务的核心成员，全面负责 *ToC电商平台* 与 *ToB私域引流* 双线运营，主导从0到1搭建海外市场的整体运营架构。主要职责：1. ToB端：社交平台获客与私域转化* 以 *TikTok* 为主要渠道，输出展示定制实力与成功案例的内容，吸引海外企业客户、团体采购等B端潜在用户。* 核心任务是高效将公域流量导入 *WhatsApp, Telegram, 企业邮箱* 等私域工具，开展后续沟通并推动商机落地。* 需具备面向企业客户的内容策划与对接能力，理解其采购决策流程及核心需求。2. ToC端：线上店铺运营与销售执行* 负责 *TikTok Shop* 或 *独立站* 的日常维护与销售管理，服务终端个人消费者完成交易闭环。* 承担商品上新、订单处理及基础售前售后咨询工作。* 有 Amazon、Etsy 等零售平台操作经验者优先，助力拓展多平台销售渠道。3. 数据驱动与策略迭代* 定期追踪 toB 引流效果与 toC 销售表现，分析各渠道投入产出比，并基于数据反馈优化运营动作。我们希望您具备：经验背景：* 具备 *2年以上*跨境电商或海外社媒运营相关经验。（能力突出者可放宽至1年）* 有从零起步的实际操盘经历，且拥有通过社交媒体为私域导流（特别是面向企业客户）的成功案例者优先考虑。核心能力：* 熟练掌握TikTok内容运营：能策划并制作吸引B端客户（如定制流程演示、企业合作案例）和C端用户的内容。* 理解海外私域运作逻辑：清楚如何将社交流量沉淀至私域并进行初步商务沟通。* 熟知跨境电商基本流程：了解线上店铺的日常运营管理要点。* 具备良好的英文书面表达能力，可撰写专业邮件及有吸引力的社媒文案。加分项：* 了解 LinkedIn 等具有 toB 属性的海外平台运营方式。* 有过 toB 销售或客户开拓实战经验。* 有礼品、文创周边等相关类目运营背景者更佳。我们为您提供：* 基础薪资 + 业绩提成（多劳多得！）* 双休+五险（努力工作，也要好好休息）* 加入一个目标清晰、作风踏实的小而精团队。PS：* 礼品定制在国内外均有广阔发展前景，期待与你并肩前行* 为便于快速评估您的能力，建议随简历附上曾运营的TikTok账号链接，或任何体现运营成果的案例说明

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李女士

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