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李先生

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岗位职责:1. 负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维持稳定的合作关系；2. 策划并执行商务合作方案，促进业务的稳步增长；3. 与现有合作伙伴保持高效沟通，发掘潜在的合作方向与模式；4. 整理并分析市场相关信息，为合作决策提供数据依据；5. 确保各项合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1. 具备良好的沟通协调与谈判能力；2. 可独立应对和处理商务合作中的各类事务；3. 拥有较强的市场洞察力和商业敏感度，能精准识别合作契机；4. 能够妥善维护合作关系，保障合作进程高效推进；5. 对商务拓展工作充满热情，乐于迎接新挑战。

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刘先生

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岗位职责:1.负责电商平台商务合作的接洽，与客户建立并维系稳定的合作关系；2.策划并执行商务合作方案，助力业务稳步增长；3.与现有合作伙伴保持高效沟通，挖掘潜在合作方向与创新模式；4.整理并分析市场信息，为合作决策提供数据依据；5.确保合作流程符合公司制度及行业规范要求。任职要求：1.具备出色的沟通协调与谈判能力；2.能独立应对和解决商务合作中的各类问题；3.拥有较强的市场洞察力和商业判断力，能精准识别合作机遇；4.善于维护合作关系，保障合作进程高效推进；5.对商务拓展工作充满热情，具备积极面对挑战的心态。

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刘先生

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岗位内容：1. 负责短视频的策划与执行，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄统筹、剪辑及后期全流程制作；2. 带领并组织项目团队，保障影视内容在制作周期、品质标准及预算范围内的有效推进；3. 对接演员、制作人员、出品方及相关职能部门，确保各环节高效协同，保障项目顺利落地。任职要求：1. 具备出色的创意思维与内容创作能力，能为剧情设计与视觉呈现提供创新性方案与专业建议；2. 拥有较强的团队管理能力与协作意识，善于跨部门沟通，能妥善应对项目中的综合协调与突发状况。

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岗位内容：1.负责短视频的编导工作，涵盖脚本撰写、创意构思、拍摄执行、剪辑及后期全流程制作；2.组织并带领团队，把控影视项目的进度、质量与成本，确保高效推进；3.统筹协调演员、摄制人员、制片方及相关职能部门的配合，保障项目顺利实施。任职要求：1.具备出色的创意策划与内容创作能力，能为剧情设计和视觉呈现提供创新且可行的方案；2.拥有较强的组织管理能力和团队合作意识，善于跨部门协作，具备解决突发问题的能力。

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泰安·泰山区·银座奥特莱斯

顾先生

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岗位内容：1.策划并执行营销方案，负责品牌形象宣传视频、产品推广短片等项目的落地实施。2.负责公司新媒体渠道的视觉内容创作，涵盖视频拍摄与图片设计，提升内容互动性与传播效果。3.统筹市场活动执行，制定拍摄计划并推进落实，确保项目质量与时效。4.跟踪市场动态与行业趋势，分析优秀营销案例，持续优化公司视觉表达与传播策略。任职要求：1.具备1年以上相关领域工作经验。2.可独立完成场景布光、现场拍摄及后期制作，熟悉基本剪辑流程。3.富有创意意识与团队引领能力，具备良好的沟通协调及组织管理素质。4.有电商类产品相关行业经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位要求：1.能够依据品牌调性及产品定位，独立完成契合品牌形象的包装设计，并精准掌控设计过程中的成本、品质、视觉效果与项目进度；2.熟悉洗护用品、化妆品、家居日用、保健品及药品等品类的包装行业发展趋势与设计需求；3.熟练掌握各类包装设计相关软件，如Illustrator、CorelDraw、Photoshop等；4.思维灵活，性格积极，具备良好的团队合作意识与执行能力，对时尚潮流有敏锐感知，富有创新思维和审美素养，能准确把握产品设计方向。工作经验：具备五年以上包装设计相关工作经验，拥有多个成功落地的设计案例。

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岗位职责：1.开拓达人：通过多元渠道发掘优质达人，完成筛选评估，搭建目标达人资源池。2.商务谈判：独立对接达人或MCN机构，协商合作方式（如坑位费、佣金比例等），推进合同签署。3.维护关系：深度服务已合作达人，维系良好合作关系，推动后续持续合作。4.协同推进：联动内外部团队，全程跟踪项目进展，保障各环节高效执行与落地。任职要求：1.经验：具备电商、直播、MCN或商务拓展相关经验者优先考虑。2.能力：拥有优秀的沟通协调能力及人际互动技巧。3.特质：目标感强，能承受工作压力，责任心强，具备自主学习意识。4.加分项：了解抖音、小红书等主流内容平台的达人运作机制与生态特点。

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1.了解电商直播平台运作模式，具备销售、推广运营、综合运营或内容运营相关经验者优先，逻辑思维清晰，具备学习潜力，公司提供成长机会2.熟练使用基础办公表格软件3.具备良好的内外部沟通能力，执行力强，服从管理安排，积极配合上级完成各项任务4.能够制定并执行月度、周度及每日工作计划，并对结果进行有效复盘与优化5.具备团队组织与协调能力

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岗位职责：1、课程设计与开发：结合电商领域的最新动态及学员实际需求，策划并制作专业性强、实用度高的电商类课程内容。持续优化和迭代课程体系，确保涵盖前沿的电商平台规则与运营技术。2、授课与培训：承担电商相关线上线下教学任务，内容涵盖电商平台使用、营销推广策略、数据运营分析等方面，保障教学质量。3、学员管理与评估：关注学员学习进程，及时回应疑问，提供个性化学习指导与反馈意见。建立科学的考核机制，定期组织测评，确保培训效果达标。根据学员意见优化授课方式与课程结构。4、团队协作与支持：与市场、运营等职能部门紧密配合，协同推进公司各项电商业务项目与活动落地执行。任职要求：1、本科及以上学历，电子商务、市场营销、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上电商领域从业经历，熟悉新媒体运作，有直播运营实操经验者更佳。3、有电商教育培训背景者优先，能独立完成课程研发与讲授工作。4、了解电商直播、短视频内容制作等新兴方向，并具备实际操作经验者优先。

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岗位内容：1.通过直播形式推广公司产品，提升产品曝光率及用户参与度。2.实时与观众互动，解答疑问，收集反馈，有效促进成交转化。3.跟进行业趋势，持续学习直播技能与产品相关知识，优化直播表现。任职要求：1.形象亲和，具备良好的镜头表现力。2.口齿清晰，沟通能力强，擅长调动气氛并灵活应对突发情况。3.工作态度积极，具有团队协作意识，能适应电商直播的工作节奏。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位内容：1.负责人力资源政策的制定、执行与监督，统筹组织发展规划及体系建设；2.深入参与业务部门在招聘、培训、绩效管理等方面的日常运营工作；3.负责员工入离职手续办理、薪酬核算、社保公积金及福利相关事务管理；4.配合上级推进各项人力资源管理工作的落地与优化。任职要求：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，具备3年以上传统行业人力资源管理工作经验；2.熟悉劳动用工相关法律法规，拥有良好的沟通协调能力；3.具备较强的组织策划、逻辑分析及问题解决能力；4.为人正直，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

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岗位职责：1、负责页面日常优化策划、商品上架、推广运营、销售推进及售后协调等全流程管理；2、制定月度销售计划与服务提升目标，合理规划店铺推广费用预算；3、策划并组织实施店铺促销活动，协同平台各类营销节点，带领团队达成既定销售指标。职位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上电商运营经验，熟悉主流电商平台运作模式；2、具有较强的团队协作精神和基础管理能力，熟练掌握数据分析方法与应用。

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工作职责：1、负责店铺商品上下架、库存管控、页面更新、促销活动配置及订单全流程处理，确保店铺运营高效有序，提升用户购物体验。2、按运营节奏规划直播排期，统筹直播间现场执行，保障直播环节流畅并推动销售目标落地。3、统筹主播、助播及运营支持人员的日常管理，包括排班调度、业务指导、能力培训与绩效跟踪，强化团队协作效能。4、数据追踪与运营优化：持续监控店铺关键数据与直播表现，完成日/周数据汇总，识别问题并提出改进措施，提升运营精细化水平。5、维护客户服务质量：主导客服团队工作，及时处理售前咨询、售后反馈及客户投诉，保障服务响应效率，提升用户满意度与回购意愿。任职资格：1、具备2年以上电商运营管理经验，熟悉广告投放逻辑并有实操经历2、了解爆款内容剪辑策略与素材制作思路3、具备良好的内外部沟通协调能力，执行力强，能积极配合上级完成各项任务4、擅长制定月度、周度及每日工作计划，并开展阶段性复盘总结5、具备团队组织与资源协调能力

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负责B站推广投放及店铺日常运营，重点在广告投放方向；具备内容类电商平台运营经验者优先考虑；有抖音、快手、小红书等平台实操经历者欢迎咨询；薪资待遇优厚，提供公司宿舍与员工餐厅，享有生日会、节日福利、婚假、产假及多项补贴。

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岗位内容：1.负责公司视频、微电影等多媒体内容的剪辑与后期处理工作。2.针对剪辑风格、背景音乐及画面色彩调整提出专业建议，提升整体制作水准。3.运用剪辑技术剔除冗余镜头，强化核心信息表达，优化作品质量。4.协调整合制作资源，按时保质完成各类视频制作任务。5.主动挖掘优质素材，持续创新，提升制作水平，达成既定目标。任职要求：1.熟练操作剪辑软件，具备扎实剪辑能力，具有一年以上相关行业经验。2.具备出色的审美感知力和表现力，掌握多种影视表现手法。3.具备良好的时间规划意识和责任感，能适应一定强度的工作节奏。4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。5.有电商产品类视频制作经验者优先考虑。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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岗位职责：1、多直播间运营监控与问题解决：实时跟踪品类下各直播间关键指标（如流量、转化、互动等）及运营执行情况（包括话术、货品结构、流程执行等），及时识别异常并准确反馈；针对发现的运营短板制定切实可行的改进方案，推动主播与运营团队执行落地，持续追踪效果并优化策略，保障直播间的运营效能与业绩增长。2、方法论沉淀与标准流程优化：总结优质直播间在运营管理、问题应对及玩法设计方面的有效实践，构建并完善涵盖运营流程、问题响应、直播策略、转化提升等方面的标准化操作手册；结合数据表现、业务发展及实际执行反馈，动态更新标准流程，推动全员应用并检查掌握程度，实现经验的可复制与规模化推广。3、流量匹配与联动策划：根据直播间流量变化规律，联合店铺运营及主播团队共同设计匹配当前流量特征的直播互动形式、福利机制、转化路径及人力安排方案，提升流量利用效率与整体产出。4、新人培养与上岗支持：主导新进人员（含主播、直播运营等）的系统性培训与带教工作，内容覆盖标准流程执行、直播核心能力、常见问题处理等方面，建立完善的带教评估体系，确保新人在既定周期内具备独立作业能力，达到岗位胜任要求。岗位要求：1、大专及以上学历，专业不限；2、具备2年以上直播相关工作经验（如主播、直播运营、直播管理等），熟悉直播全链路环节（从开播准备到现场执行再到复盘迭代），拥有较强的问题分析、方案实施及团队支持能力；3、具有良好的培训或带教实践经历（传统行业优秀带教背景亦可适配），表达清晰，善于知识传递与技能指导；4、对数据敏感，能借助数据分析快速锁定直播间核心瓶颈，具备跨部门（店铺、运营、主播）协作与资源协调能力；5、责任心强，抗压性强，适应直播行业快节奏工作模式，具备持续复盘与优化改进的思维习惯。

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岗位内容：1.在公司安排的直播环境中进行产品推广，完成每日4小时的直播任务。2.实时与观众互动，解答疑问，收集并反馈用户信息。3.维护企业品牌形象，积极传递公司文化与核心理念。任职要求：1.掌握基础的直播带货技能，具备相关知识，能独立开展直播工作。2.拥有良好的语言表达与沟通能力，抗压性强，能根据直播节奏灵活应变，活跃现场氛围。3.具备较强的团队协作意识和责任感，能够配合团队高效完成工作任务。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利。

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岗位职责：1. 落实现行的文化执行流程，识别运行中的问题，提出优化建议并取得实际成效；2. 推进各部门重点工作的实施进度，并依据公司发展需求进行适时调整与完善；3. 统筹跨部门协作管理，保障公司运营高效及业务持续增长；4. 构建并完善各部门文化管理机制，涵盖组织架构、业务流程及相关制度建设。工作内容：1. 牵头政委中心整体运作，推动企业文化落地与价值观践行，识别文化管理短板并实施改进提升；2. 主导制定与优化企业文化考核标准，借助文化手段增强团队凝聚力与业绩提升；3. 搭建并持续完善企业文化管理体系，优化管理流程，确保各项目按既定计划推进完成。任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，具备300人以上企业工作经验，有3年以上人资总监/大政委/CEO/副总/执行总经理等岗位经历；2. 目标意识强，责任担当突出，具备良好的团队领导力与决策能力；3. 出色的团队管理、跨部门协作、沟通表达及逻辑分析判断能力；4. 自驱力强，执行力高，学习能力强，能迅速适应变化环境；5. 具备全局视野，处事灵活，善于变通，能够换位思考。

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岗位职责:1.制定并落实人力资源相关政策，确保与企业战略发展方向相匹配；2.统筹员工关系管理，涵盖招聘选拔、培训发展、绩效考核及人才梯队建设；3.梳理并优化人力资源业务流程，持续提升部门运营效率；4.跟踪国家人力资源相关法律法规更新动态，保障公司制度合法合规；5.协同各部门协作，提供专业的人力资源支持与解决方案。任职要求:1.具备出色的组织协调与团队领导能力，能高效带领团队完成目标；2.精通人力资源各模块操作流程及相关法律规范；3.拥有良好的沟通表达能力和协作意识，能在跨团队环境中积极发挥作用；4.能够独立应对人力资源管理中的各类问题，具备较强的分析判断力；5.密切关注人力资源领域前沿趋势，并具备一定的研究与应用能力。

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岗位内容：1.熟悉企业运营机制及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。2.参与并主导各类管理决策事项，深入理解各部门间的协作流程，助力提升整体运营效率。3.参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，协助推动市场拓展工作。任职要求：1.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。2.具备优秀的沟通协调能力，以及较强的计划与组织执行能力。3.对管理方向有强烈兴趣，立志在行业内长期发展并成长为优秀管理者。职位福利：绩效奖金、全勤奖、包住、员工旅游、节日福利

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