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过年不回家保安,接收学生寒假工
4000-5000元/月公司直招,没中介,无套路,不收取任何费用,到了直接上班。要求:身高170以上18-40岁工资:140/天管住不管吃,中间没钱可以预支工作时间:8.00-20.00
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经开区白班普工管吃住月6000
5000-6000元/月郑州南三环工厂直招!今天面试 马上招满抓住机会 来厂看活面试 白班为主,不用熬夜倒班 不看学历、不要文化认识字就行 活儿轻松,没有重体力活 不查案底、不查纹身,提前说都能过 上班能带手机 订单常年稳定 年龄:18–55岁,男女都要 工资:管吃住 月综合工资:淡季4000-5000旺季5000-6000元 上班时间:早8点–晚8点,上六休一 主要工作:生产汽车模具,辅助操作机器,简单轻松、一看就会 面试地点:郑州南三环厂区
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精神睡眠医疗设备销售经理
6000-7000元/月一、任职要求:1、学历及专业:25-33周岁,大专及以上学历,市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业(退伍军人条件可适度放宽)2、行业背景:具备2年以上医疗领域销售工作经验;技能及素质要求:具备良好的沟通与人际交往能力;具备一定的市场洞察与决策判断能力;具备较强的亲和力与客户服务意识;责任心强,能适应高强度工作节奏;具备团队合作精神,乐于迎接挑战。二、岗位概要:1、负责公司产品的市场推广与销售工作;2、负责代理商客户的开发与日常管理;3、负责终端客户招投标事务的对接与执行;4、依据部门营销目标,完成既定销售任务;5、积极拓展新市场,开发新客户,扩大产品覆盖区域;6、维护客户关系,推动客户间长期战略协作的落地与深化。
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管吃住月6500郑州四环配件厂普工18-55
6000-7000元/月我是老板娘,俺厂急招普工,厂不大活好干,管的也不严,只要想干就能上班。【招聘要求】:18-55,男女不限,需工作经验、没有学历要求,【工作内容】:零部件的加工与生产【工作薪资】:6000~7000每月20号发工资可预支工资【吃住情况】:包吃住,面试当天安排宿舍入住4-6人间。要求低,上班能带手机气氛好,老板也人性化,欢迎各位工友来厂看活,快快来联系我吧,招满即止。
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叉车工月8400有证新手均可
7000-9000元/月叉车工纯纯高薪稳收入 叉车实习高薪岗28元/小时 有证新手也能上岗位!岗位实打实 岗位&薪资(实打实赚钱) 叉车工:28元/小时(含餐补) 新手福利:有叉车证就能干️工资7300-8500 上六休一 基本要求(简单好满足) 1.18-45岁,身体硬朗能适应车间工作2. 会简单识字写字,普通话能简单沟通就3. 踏实肯干,无不良记录,能长期稳定做 工作&作息(工时稳不折腾) 宿舍待遇(住得舒服不糟心) 公寓式宿舍 配空调 热水器 家电齐全 水电均摊,每月住宿费仅200元 自带健身、娱乐设施,宿舍环境干净,住得舒心 发薪规则(靠谱不拖欠) 每月25号固定发薪,绝不拖延,薪资透明,到手看得见!工作地:广东小鹏 (直接联系,随时叮咚我)靠谱直招,,名额有限,
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不去外地本地小区保安,包吃住
3000-4000元/月小区保安包吃住,工作轻松酱油年龄17到55身高169以上工资3000到3500管吃住
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鲜花牛奶小件配送日结380下班秒结!
340-470元/天配送大型超市生鲜水果蔬菜以及日常小用品,固定地点取货,单量大,单价高,福利好。·配送范围小,配送范围3公里左右,超出有距离补贴·配送:生鲜,水果,蔬菜,牛奶,面包,饮料,零食等食品,小件商品。·正常门店上下班时间,不是高峰期可自行安排休息。职位要求:1、年龄16-55周岁2、经验不限、学历不限,能吃苦耐劳!3、有上进心、责任心、赚钱欲望强。薪资待遇:5-6小时200+7-8小时300+9-10小时400+下班结账!入职0费用!超市直招!
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蓝牙耳机贴标签月7000+包吃住+长期稳定+无费用
6000-8000元/月诚聘:长短期工,实习生均可!招聘要求:年龄16-40岁,无需经验,不体检工作内容:手机、电脑等零件组装、包装、检测、质检、机台操作等工作时间:8-8,两班倒,纯工作时间10小时左右薪资待遇:200-240/天,月综合6000-7000元免费就餐:员工餐厅,各种饭菜适合四方人口味免费住宿:标准宿舍楼,设备设施配备齐全
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郑州管城回族区前厅接待:3名薪资待遇:底薪3000+150全勤+200绩效+提成综合4000+福利信息
3000-4000元/月前厅接待:3名薪资待遇:底薪3000+150全勤+200绩效+提成 综合4000+福利信息:交五险,包食宿,有节假日,福利好,环境好
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郑州管城回族区周边高速公路保通员
面议郑州周边高速公路保通员
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11月16日 10:04
河南郑州招打印机电脑维修,
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郑州管城回族区急聘副总裁
2-3万元/月---工程类公司副总经理岗位职责核心定位:作为公司经营管理层的核心成员,协助总经理制定并实施公司战略,主要负责公司所有工程项目的全过程管理、技术质量体系、安全生产及成本控制,对项目的履约、盈利和安全负主要领导责任。主要职责范围:一、战略与经营协助1.参与制定公司年度经营计划、战略发展规划。2.根据公司目标,制定所分管部门(工程、技术、安全、采购等)的年度工作计划与预算,并监督执行。3.分析市场动态和行业趋势,为公司的业务拓展和转型升级提供决策建议。二、项目管理与履约1.全面负责项目管理:对公司所有在建项目的进度、质量、安全、成本进行总体监控和协调,确保项目按期、保质、保量、安全、盈利地完成。2.关键节点控制:审批重大项目的施工组织设计、专项方案、总体进度计划。亲自主持或参与重大项目关键节点的会议、检查和决策。3.资源统筹协调:协调公司内部人力、物资、设备、资金等资源,为项目提供有力支持,解决项目遇到的重大资源瓶颈问题。4.客户与对外关系:维护与重要客户、业主、监理、设计单位及政府主管部门的关系,处理重大合同纠纷和现场突发事件。三、技术质量管理1.体系建设:建立健全公司的技术管理、质量保证与质量控制体系,并推动其有效运行。2.技术领导:组织重大技术方案的评审、论证与决策,推动新技术、新工艺、新材料、新设备的引进和应用。3.质量监督:确保所有项目严格执行国家规范、行业标准和合同要求,组织定期的质量检查与评比,对重大质量事故进行调查和处理。四、安全生产与环境保护1.安全第一责任人(通常):作为公司安全生产的直接负责人,建立健全安全生产责任制和应急管理体系。2.监督与检查:定期组织安全生产大检查,排查和治理重大安全隐患,确保安全生产投入有效实施。3.环保与文明施工:监督项目落实环境保护和文明施工措施,提升公司品牌形象。五、成本与商务管理1.成本控制:监督项目的成本预算、过程控制和竣工结算,审核重大项目的采购、分包及费用支出,确保项目利润率。2.合同管理:审核重大工程合同、分包合同及采购合同的关键条款,防范法律与财务风险。3.采购与供应链:指导和完善采购管理体系,优化供应商资源库,控制材料设备成本与质量。六、团队建设与内部管理1.部门管理:直接领导工程部、技术质量部、安全部、物资部等部门,负责分管部门的中层干部选拔、培养与考核。2.人才培养:搭建项目管理、技术人才梯队,组织相关培训,提升团队整体专业能力。3.制度建设:推动和完善工程项目管理、技术、安全等方面的流程、制度和标准化建设。七、完成上级交办的其他工作完成总经理临时交办的重要事项。---通常要求的任职资格:1.教育背景:土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历。2.工作经验:10年以上工程行业工作经验,其中至少5年以上中大型工程项目全面管理经验,3年以上公司层面管理经验。3.专业知识:精通项目管理、施工技术、成本控制、安全法规;熟悉国家建筑法律法规及行业规范。4.核心能力:卓越的领导力、决策能力、沟通协调能力、抗压能力和危机处理能力。5.证书要求:通常必备高级工程师职称,一级建造师执业资格(尤其如建筑、市政、机电等专业)是重要加分项。6.职业素养:具备强烈的责任心、全局观、合规意识和良好的职业道德。---工程类公司副总经理岗位职责核心定位:作为公司经
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资深安卓开发工程师
2-3.5万元/月1. 经验:具备5年以上安卓开发背景,主导或深度参与过大型社交、电商或平台类应用(用户规模大、业务逻辑复杂)的全周期开发工作。2. 技术能力要求:· 熟练掌握Kotlin语言,对协程、Flow具备扎实的理论认知与实际项目应用经验。· 精通Jetpack相关组件,尤其在现代项目中熟练运用Compose进行架构设计与开发实践。· 深入理解安卓系统底层机制,包括Activity生命周期管理、View绘制流程、Binder通信原理、AMS等核心服务。· 熟悉主流性能调优工具(如Profiler、Systrace),并掌握常见性能瓶颈的定位与优化方案。· 具备多模块工程与组件化架构的实战经验,能够支撑高可维护性项目的持续迭代。3. 架构设计能力:熟悉MVI/MVVM模式、Clean Architecture理念及依赖注入技术(Dagger/Hilt),可在复杂业务场景中灵活落地;有单Activity配合多Fragment或纯Compose导航架构的实际项目经验。4. 平台能力拓展:具备小程序/快应用容器开发或集成经验者优先,熟悉WebView性能深度优化,或掌握Flutter等跨端框架与原生交互机制。5. 综合素质:拥有出色的自主学习能力、技术判断力和跨团队协作沟通技巧,热爱攻克技术难题,具备创业心态,能快速适应初创企业的工作节奏。6. 优先考虑项:有应用发布至海外主流市场并了解合规要求的经验;接触过跨平台开发技术;关注Material Design 3设计规范及安卓新版本特性演进;个人有技术博客输出或开源项目贡献。
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资深Golang后端开发工程师
2-3.5万元/月岗位职责1. 运用 Golang 承担社交平台后端系统开发,涵盖用户体系、即时通讯、动态 Feed、地理位置服务、支付功能及小程序平台等关键模块。2. 参与整体架构规划、API 设计与数据存储方案制定,满足高并发、高可用性业务需求。3. 持续提升服务性能、系统稳定性和安全防护能力,确保海外产品高效稳定运行。4. 与客户端、产品团队协同推进,保障功能需求高效实现与上线。5. 推进编码规范建设,优化持续集成与部署流程,完善监控体系及线上异常响应机制。任职要求1. 具备 3 年以上 Golang 实际开发经历,主导过后端项目的落地实施。2. 熟练掌握 MySQL、Redis、消息队列、ES 等主流中间件技术。3. 具备高并发处理、社交应用、IM 系统、内容类平台或出海项目经验者优先考虑。4. 拥有扎实的系统设计能力与故障排查分析能力。5. 主动性强,沟通良好,能胜任快节奏创业环境下的迭代开发任务。
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华为产品体验专员
3000-7000元/月学习能力突出,具备良好沟通技巧,工作态度积极1.担任华为授权服务中心前台客服,提供售后体验咨询服务。2.接待到店咨询及手机维修客户,协助客户处理相关问题,需熟悉华为手机产品及品牌信息。3.要求具备较强学习能力,善于交流,品行端正,公司将定期组织专业培训并提供指导。4.工作时间09:00-18:00,每月享有4天休息。
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工程公司副总经理
2-3万元/月---工程类公司副总经理岗位职责核心定位:作为公司经营管理层的核心成员,协助总经理制定并实施公司战略,主要负责公司所有工程项目的全过程管理、技术质量体系、安全生产及成本控制,对项目的履约、盈利和安全负主要领导责任。主要职责范围:一、战略与经营协助1.参与制定公司年度经营计划、战略发展规划。2.根据公司目标,制定所分管部门(工程、技术、安全、采购等)的年度工作计划与预算,并监督执行。3.分析市场动态和行业趋势,为公司的业务拓展和转型升级提供决策建议。二、项目管理与履约1.全面负责项目管理:对公司所有在建项目的进度、质量、安全、成本进行总体监控和协调,确保项目按期、保质、保量、安全、盈利地完成。2.关键节点控制:审批重大项目的施工组织设计、专项方案、总体进度计划。亲自主持或参与重大项目关键节点的会议、检查和决策。3.资源统筹协调:协调公司内部人力、物资、设备、资金等资源,为项目提供有力支持,解决项目遇到的重大资源瓶颈问题。4.客户与对外关系:维护与重要客户、业主、监理、设计单位及政府主管部门的关系,处理重大合同纠纷和现场突发事件。三、技术质量管理1.体系建设:建立健全公司的技术管理、质量保证与质量控制体系,并推动其有效运行。2.技术领导:组织重大技术方案的评审、论证与决策,推动新技术、新工艺、新材料、新设备的引进和应用。3.质量监督:确保所有项目严格执行国家规范、行业标准和合同要求,组织定期的质量检查与评比,对重大质量事故进行调查和处理。四、安全生产与环境保护1.安全第一责任人(通常):作为公司安全生产的直接负责人,建立健全安全生产责任制和应急管理体系。2.监督与检查:定期组织安全生产大检查,排查和治理重大安全隐患,确保安全生产投入有效实施。3.环保与文明施工:监督项目落实环境保护和文明施工措施,提升公司品牌形象。五、成本与商务管理1.成本控制:监督项目的成本预算、过程控制和竣工结算,审核重大项目的采购、分包及费用支出,确保项目利润率。2.合同管理:审核重大工程合同、分包合同及采购合同的关键条款,防范法律与财务风险。3.采购与供应链:指导和完善采购管理体系,优化供应商资源库,控制材料设备成本与质量。六、团队建设与内部管理1.部门管理:直接领导工程部、技术质量部、安全部、物资部等部门,负责分管部门的中层干部选拔、培养与考核。2.人才培养:搭建项目管理、技术人才梯队,组织相关培训,提升团队整体专业能力。3.制度建设:推动和完善工程项目管理、技术、安全等方面的流程、制度和标准化建设。七、完成上级交办的其他工作完成总经理临时交办的重要事项。---通常要求的任职资格:1.教育背景:土木工程、工民建、工程管理等相关专业本科及以上学历。2.工作经验:10年以上工程行业工作经验,其中至少5年以上中大型工程项目全面管理经验,3年以上公司层面管理经验。3.专业知识:精通项目管理、施工技术、成本控制、安全法规;熟悉国家建筑法律法规及行业规范。4.核心能力:卓越的领导力、决策能力、沟通协调能力、抗压能力和危机处理能力。5.证书要求:通常必备高级工程师职称,一级建造师执业资格(尤其如建筑、市政、机电等专业)是重要加分项。6.职业素养:具备强烈的责任心、全局观、合规意识和良好的职业道德。
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得物客服专员(亚太职场)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责一线团队升级投诉的对接,确保客户问题得到及时有效解决。2、对升级投诉情况进行整理汇总,分析根本原因,推动客服满意度提升;3、识别系统及业务流程中的优化点,并提出改进建议;任职资格:1、大专及以上学历;2、具备良好的应变力、协调能力和抗压能力,能独立应对客户投诉场景;3、责任心强,表达清晰,善于倾听并准确理解客户需求;4、有两年以上售后投诉处理经验者优先。职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、节日福利、生日券、包下午茶晚餐、加班打车福利
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培训专员/课程讲师
8000-13000元/月家清品日化培训讲师6名岗位职责:1. 负责面向线下客户开展产品(木木柯秀)培训及活动方案设计,提升门店运营能力。2. 维系客户关系,定期进行客户回访,支持门店业绩增长。任职要求:1. 外形得体,气质良好,具备较强的沟通能力与服务意识,亲和力强。2. 熟悉家居清洁日化或美妆类产品基础知识者优先。3. 工作态度积极,责任心强,具备团队合作精神,能接受频繁出差安排。4. 普通话流利,学习能力突出,具备2至3年培训或销售相关工作经验。薪资福利:1. 综合收入:8000—150000元/月(含底薪+提成+绩效奖金,无上限)2. 福利待遇:提供带薪培训、节日礼品、生日关怀、工龄补贴、定期团队建设活动3. 休息安排:每月休息4天,法定节假日按规定正常休假公司地址:新密市刘寨镇
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电商直播达人
6000-11000元/月- 负责日常直播销售工作:熟练介绍产品核心卖点(洗护、家清类),引导用户互动与下单,提升直播间成交转化;- 掌控直播整体节奏:依据实时数据优化讲解话术及产品展示顺序,灵活处理直播过程中的突发状况,维持良好氛围;- 参与直播前期准备:协同团队完成选品、脚本策划,提前掌握产品信息,保障直播流程高效有序进行。1. 具备1-2年直播经验,有良好的镜头表现力,语言表达流畅,性格积极外向,适应直播环境;2. 熟悉电商直播模式,日常关注直播内容,能快速捕捉用户心理并运用热门带货技巧;3. 工作认真负责,可接受弹性排班(部分场次需在晚间或大促期间直播),对销售目标有高度追求。- 明确的发展路径:业绩优异者可晋升为直播主管,主导团队建设,有机会孵化个人专属直播账号。办公地址位于郑州福塔旁边
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郑州管城回族区急招客服人员
4000-5000元/月电商客服招聘- 工作时间:接受轮班/早晚班(常见早班8:00-17:00)1. 打字速度:≥50字/分钟,年龄18-32岁1. 在线接待客户:及时响应售前疑问,推动下单成交;跟进订单状态及物流进展;妥善处理退换货与售后诉求,提高用户满意度2. 订单管理与信息整理:准确核对客户订单内容,登记异常情况,并将常见问题汇总反馈至运营或产品部门3. 服务指标达成:确保响应时效、问答互动比例、评价好评率等关键服务数据符合店铺及平台要求4. 团队协同作业:联动仓储、配送及售后团队,确保各环节高效衔接;大促期间配合完成临时支援任务
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郑州管城回族区招砌砖/石
面议郑州市管城回族区招砌砖/石
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10月16日 15:37
得物电话客服(亚太职场/五险一金+自营)
5000-6000元/月岗位职责:1、负责处理一线团队转交的升级投诉,确保客户问题得到及时有效解决。2、汇总并分析升级投诉案例,深入挖掘问题根源,推动客服满意度提升;3、识别系统及业务流程中的优化空间,提出切实可行的改进建议;任职资格:1、具备大专或以上学历;2、具备良好的应变能力、协调能力和抗压能力,能够独立应对复杂客诉情形;3、责任心强,表达清晰,善于倾听并准确理解客户需求;4、具有两年以上售后服务或客户投诉处理经验者优先。
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郑州管城回族区急招销售经理主管
7000-12000元/月我们是一家专注于高低压配电柜柜体研发与制造的企业。我们明白,出色的销售人才所追求的,不只是谋一份差事,更希望拥有一个可以施展才华、实现长远发展的稳定平台。因此,我们愿与您坦诚交流。在这里,您获得的不仅是职位,更是一条明确的职业发展路径:• 真实可期的回报:我们坚信您的收入应与贡献成正比。采用“底薪 + 高额提成 + 超额奖励”的薪酬模式,让表现突出的您,月入过万成为触手可及的新起点。• 可持续经营的客户资源:所处行业客户关系稳固,重复采购频繁。您用心维护的每一个客户,都将转化为长期稳定的业绩来源,而非短期交易。• 完善的成长支持机制:入职即配备专人指导,帮助您迅速掌握产品知识与业务流程。背后有强大的技术与生产团队支撑,免除您的后顾之忧,让您专注开拓市场、深耕客户关系。• 清晰可见的发展空间:为优秀者规划了晋升路径(销售骨干 → 项目主管 / 团队管理者)。对于能力出众、理念一致的核心成员,提供“内部创业合作+项目分红”的深度合作机会,携手拓展事业版图。我们期待这样的伙伴加入:1. 具备一年以上ToB销售经验,有电气、钣金加工或相关领域从业背景者优先考虑。2. 具备高度开放心态:思维灵活,学习能力强,乐于接纳新事物与新方法,善于总结反思,能快速应对市场变化。3. 具备强烈进取心:内心有驱动力,渴望成功与回报,并愿意为之付出扎实努力,全力以赴达成目标。4. 具备良好的情商与沟通技巧,懂得换位思考,能够切实为客户排忧解难。我们的工作安排:• 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息。• 薪酬福利:入职即办理五险一金,享受带薪年假等法定权益。薪酬由底薪+绩效+高提成构成,确保每一分付出都能在收入中得到及时体现。如果您认为自己符合我们的期待:欢迎投递简历,我们将认真审阅每一份申请,并期待与您进一步沟通
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郑州管城回族区急招销售专员
7000-12000元/月我们是一家专注于高低压配电柜柜体研发与制造的企业。我们明白,出色的销售人才所追求的,远不止一份普通工作,而是一个能够施展才华、实现持续成长的理想平台。因此,我们愿与您坦诚交流。在这里,我们提供的不仅是职位,更是一条清晰可见的发展路径:• 真实可期的回报:我们坚信,您的收入应当与付出和成果相匹配。采用“底薪 + 高额提成 + 超额奖励”的薪酬模式,让表现优异的您,月入过万只是迈向更高目标的开始。• 稳定可持续的客户资源:所处行业客户粘性强,重复采购频繁。您用心维护的每一个客户,都将成为未来长期业绩的可靠支撑,而非短期交易。• 完善的成长支持机制:入职即配备专人指导,帮助您快速掌握产品知识与业务流程。背后有强大的技术与生产团队支撑,让您无后顾之忧,专注开拓市场与服务客户。• 明确的职业发展空间:为优秀者规划清晰晋升路线(销售精英 → 项目负责人 / 团队管理者)。对于能力出众、理念一致的核心成员,公司将提供“内部创业合作及项目分红”机会,携手拓展事业版图。我们期待这样的您加入:1. 具备一年以上ToB销售经验,有电气、钣金制造或相关领域背景者优先考虑。2. 具备高度开放心态:思维灵活,学习能力强,乐于接纳新事物与新方法,善于总结复盘,能迅速应对市场变化。3. 拥有强烈进取心:内在驱动力强,渴望成就与回报,并愿意为之全力以赴、扎实前行。4. 具备良好情商与沟通技巧,擅长换位思考,能够切实为客户创造价值、解决问题。我们的工作环境:• 办公地点:福塔旁,亚太时代广场A座• 工作时间:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,每周日固定休息• 薪酬福利:入职即缴纳五险一金,享受带薪年假等法定待遇。实行底薪+绩效+高提成制度,确保每一分努力都能获得及时且公平的回报如果您认为自己符合我们的期待:欢迎投递简历,我们将认真查阅每一份申请,并期待与您进一步沟通。
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电商客服专员
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郑州管城回族区招聘销售专员
7000-12000元/月工作内容:1、前期通过电话等方式与客户沟通,拓展产品市场渠道,建立并发展客户关系。2、持续维护客户关系,深入挖掘客户需求,必要时安排面对面交流,及时解决客户问题。3、达成公司下达的销售任务及业绩指标。任职要求:1、具有一年以上销售工作经验,具备电气行业销售背景者优先考虑;2、思维清晰,善于总结复盘,反应迅速,态度积极,情绪管理能力强,具备出色的沟通技巧;3、具有一定市场分析与判断能力,服务意识强,注重客户体验。本公司为金属制造类生产企业,主营高低压配电柜柜体,主要面向企业级客户(tob),行业客户粘性强,复购率高,客户关系稳定后,月收入过万是基本目标。薪酬包含五险一金,入职即有专人带教,工作时间为上午9:00至12:00,下午14:00至18:00,周日休息。
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熟练标书专员
3000-6000元/月岗位职责:1. 负责工程项目投标文件的编制与归集整理工作2. 保证投标文件内容准确、格式规范,体现专业水准3. 配合完成投标流程中的各项支持性事务任职要求:1. 具备较强的文书表达能力,能独立承担标书撰写任务2. 掌握相关行业法规政策,确保文件符合合规要求3. 具有良好的协作意识,能够与相关部门高效沟通配合
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郑州得物正式编制客服专员/电话接待与拨打/排班
5000-8000元/月职位描述1、通过电话等方式及时响应客户咨询与反馈,妥善处理客户提出的问题及投诉;2、深入理解客户需求,准确把握沟通要点,针对客户问题提供合理有效的解决方案,助力交付目标完成;3、规范记录与客户的沟通内容,并在系统中完成相关信息录入及后续跟进工作;4、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。职位要求1、大专及以上学历,具备客服相关经验者可适当放宽条件;2、具有较强的服务意识,能适应一定工作压力,具备良好的情绪管理能力;3、学习能力强,能够快速熟悉并掌握业务相关内容;4、普通话流利,表达清晰,沟通能力强,具备良好的团队协作精神;5、有售后服务工作经验者优先考虑。注意:请通过正规渠道求职,谨防上当受骗!
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