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南京市六合区招其他钢制作人员，，年龄40-55岁，身体健康，踏实能干，工作务实，主要工作做圆钢冷拔制作，抛丸，拉丝，轧头，拉床，调直，打包，行车，希望有以上工作经验阅历者报名。

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1月20日 09:23

王先生

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2月27日 08:01

王先生

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1月18日 09:25

王先生

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2月27日 08:12

王先生

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1月30日 09:39

王先生

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2月27日 14:02

王先生

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工作内容：1、统筹人力资源部门的日常运营，保障各项人事政策有效落实与监管；2、参与人力资源管理流程的制定与优化，推动部门工作效率提升；3、协调员工关系事务，营造和谐稳定的工作环境。岗位要求：1、具有人力资源管理相关工作经验，能独立应对和处理复杂人事问题；2、具备出色的沟通技巧及团队合作意识；3、可为组织提供专业的人力资源建议与支持服务。

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李女士

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1、负责客户日常快递信息的查询处理，及时识别客户需求并提供准确、满意的答复2、熟悉客户货运相关咨询，解答疑问，并全程跟进货物运输状态3、积极回应客户的业务询问、投诉及建议，与公司内部各环节密切协作，确保沟通高效顺畅4、完成上级安排的其他工作任务5、准确录入并核对进出货数据信息，保障单据处理的时效性与准确性任职要求：1、具备专线小包工作经验者优先考虑2、熟练使用各类办公软件3、拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能快速响应并高效解决客户问题，保障服务品质4、具备团队协作精神，能够与团队成员共同推进任务完成岗位职责：1、处理小包类业务的客户咨询及相关问题反馈2、整合内部资源，推动客户服务流程顺利实施3、保持与客户的有效沟通，持续提升服务体验与客户满意水平

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李女士

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1、负责客户日常快递信息的查询处理，及时识别客户需求并提供准确、满意的答复2、熟悉客户货运相关咨询，解答疑问，并全程跟进货物运输状态3、积极回应客户的业务询问、投诉及建议，与公司内部各环节高效协作，做好沟通协调工作4、完成上级安排的其他工作任务5、准确录入并核对进出货物的信息，确保单据处理的时效性与准确性任职要求：1、具备专线小包工作经验者优先考虑2、熟练使用各类办公软件3、拥有良好的沟通能力与客户服务意识，能够快速响应并妥善处理客户诉求，保障服务品质4、具备团队协作精神，能与团队成员共同推进任务顺利完成岗位职责：1、处理小包类业务的客户咨询，及时解决客户提出的问题2、整合内部资源，推动客户服务流程高效运转3、保持与客户的良好互动，持续提升服务体验与客户满意度

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曹先生

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️【岗位优势】：不体检，节假日福利，包吃住！可支工资，当天安排面试，全程免费。 优秀员工奖，季度奖，老员工每月发礼品，五险一金️【工作内容】：新能源电动汽车零部件，招以下岗位↓↓↓↓① 组装工 ：安装开关，手头活，小白一看就会。② 检验 ： 组装好的成品检验一下有没有没安装好的，数一下数字③ 试压 ：成品用小推车推到机台下面，按下按钮，机器自动试压④ 包装工 ：成品贴个标签，用保鲜膜包装一下，也简单以上岗位不要经验，小白来来来，有师傅带，想要工资高的来，吃住环境优。工资没有开销纯存。️【职位要求】：18一50岁！️【综合工资】：9000＋ 保真️【工作时间】：8：00一8：00，长白班，倒班，上六休一。️【食宿情况】：住宿免费，空调，餐桌，卫浴齐全，有2人间，4人间，工作餐3餐免费，工作餐两荤一素一汤水果，酸奶。宿舍周边是生活区，购物方便。每月25准时发薪，不拖欠，名额有限，想来速联

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朱女士

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*【岗位职责】 新能源车零部件厂招辅助工，递递拿拿，自动化去毛边，测试，包装等岗位简单好上手，适合小白。 *【职位要求】 18一60岁，不限 不要经验 大龄工看过来 *【工作时间】 8:00一18:00，周天休息 *【福利优势】 6500一7000，会调两次工资 可支工资，可带手机 节假日福利， 包吃住，可抽烟

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朱女士

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√ 【职位亮点】：长白班，有晋升空间，包吃住，可支工资，要有磁卡证 √【工作内容】：二保焊，氩弧焊，焊放货的架子，管子，不拍片，不探伤 √ 焊架子：就是点焊，简单的焊接就可以，没有要求。 √ 焊管子：就是平焊，立焊，焊的成型平整就可以。 √ 氩弧焊：就是把焊的架子上面放一块板子把四角点一下就可以，其它是机器人焊。 【工作时间】：8:00一5:30，加班9点，月休4天 【年龄要求】：18一58岁 【工资福利】：35/小时 9000一10000 √ 节假日福利 √ 包两餐，不加班也有工作餐 √ 不体检，0元入职 √ 住宿在厂区外，走路几分钟，住宿设施齐全，冰箱都有，方便 感兴趣投个简历，随后联系你

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朱女士

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任职要求：1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字26英文字母即可，简单计算，适应流水线或车间作业环境3. 工作经验不限，任职岗位，制造业普工、电子厂/食品厂/机械厂/外企/新能源……4. 责任心强，吃苦耐劳

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