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线上狼人杀游戏
5000-8000元/月薪资:1、基础时薪12~50元/时(时间充足感兴趣可以叠加主持或管理等薪资)2、提成60%实时到后台(同行业最高)3、厅内多种迎新福利岗位要求:1、20~38周岁以内2、一周任意5天以上,12:00~24:00自选5小时即可工作内容:运营好玩家,跟平台用户玩狼人杀游戏,接受小白(有培训、有小师傅一对一带)
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武汉武昌区急聘美容顾问
8000-13000元/月岗位职责:1.为顾客提供专业皮肤检测、美容咨询及个性化护理方案建议2.熟练操作各类美容仪器,独立完成面部护理、身体护理等服务项目3. 主动维护客户关系,定期回访并提升复购率与转介绍率4. 协助门店开展促销活动,参与产品知识培训与销售话术演练5.保持操作区域整洁规范,严格遵守卫生消毒及仪器保养流程任职要求:1.形象气质佳,亲和力强,具备良好的沟通表达与服务意识2.热爱美容行业,有美业从业经验者优先,无经验可带薪培训3.持有美容师资格证书(或入职后半年内考取)4.学历不限,中专/技校及以上学历优先5.具备基础销售能力,能适应弹性工作时间及团队协作
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武汉家教兼职教师
100-400元/时工作周期:长期兼职每周工期:无要求工作时间:不限工作时段:不限结算方式:日结招聘截止时间:2028-05-31兼职老师要求:1.学历统招全日制本科以上985/211(在校)(不在校)2.有辅导经验本地兼职家教各区域各年级段都可以安排课时费100~400/1h,诚信守时不甩单!有意向可私聊详细沟通了解.
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急招!光大银行催收主管
1-1.5万元/月诚信招聘,不骗人不骗简历无指标考核!!岗位职责:1、团队管理:规划催收方案、合理分配任务,监督执行过程并给予指导与培训。2、策略优化:识别催收环节中的问题,制定改进措施以提高团队整体效能。3、合规风控:确保催收操作符合公司规范及相关法律法规,有效控制风险环节。4、数据与汇报:跟踪催收相关数据,定期反馈工作成果并动态调整应对策略。任职要求:1、年龄18-40周岁,性别不限;2、具备1年以上催收或团队管理经验,了解金融类产品者优先;3、无犯罪记录、无不良信用记录,责任心强,恪守职业操守。工作时间:早上08:50-12:00,13:30-18:00,每周双休。薪资:面议岗位福利:提供下午茶、节假日福利、缴纳五险一金等晋升空间大(可晋升至主管、分公司负责人)
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高薪诚聘银行催收主管
1.1-1.6万元/月诚信招聘,不骗人不骗简历无指标考核!!岗位职责:1、团队管理:规划催收方案、合理分配任务,监督执行过程并给予指导与培训。2、策略优化:识别催收环节中的问题,制定改进措施以提高团队整体效能。3、合规风控:确保催收操作符合公司规范及相关法律法规,有效控制风险环节。4、数据与汇报:跟踪催收进度数据,定期反馈工作成果并动态调整应对策略。任职要求:1、年龄18-40周岁,性别不限;2、具备1年以上催收或团队管理经验,了解金融类产品优先;3、无犯罪记录、无不良信用记录,责任心强,恪守职业操守。工作时间:早上08:50-12:00,13:30-18:00,每周双休。薪资:面议岗位福利:提供下午茶、节日福利、五险一金等晋升空间大(可晋升至主管、分公司负责人)
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银行客服热线专员
8000-10000元/月前三个月保底4千!急招2人需要有经验!诚信招聘,不骗人不骗简历无指标考核!!岗位职责:以合规方式通过电话或书面通知等形式,提醒逾期客户及时还款,协助客户了解正确的还款流程,针对客户疑问提供专业解答与支持服务。任职要求:1、年龄18-40周岁,性别不限; 2、可接受新手入职; 3、学历不限,掌握电脑基础操作; 4、表达清晰,思维敏捷,具备良好的逻辑分析能力; 5、工作积极主动,能承受一定工作压力,具有团队协作精神,遵守管理安排; 6、无犯罪记录、无不良征信记录,责任心强,恪守职业操守。工作时间:上午08:50-12:00,下午13:30-18:00,每周固定双休。薪资待遇:4000元无责任底薪+提成+绩效奖金,综合收入到手8k-10k+(前三个月保底4000元无责)岗位福利:入职配备一对一带教培训,享受下午茶点,缴纳五险,节日福利丰富多样。晋升通道广阔(专员—主管—经理),发展空间大。
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高薪当天面试出结果招商银行催收岗易晋升
7000-12000元/月团队成员均为95后,工作氛围轻松融洽,同事间相处真诚直接,无需担心职场内耗,你可以自由表达观点、大胆实践想法,不用担心背后中伤。我们欢迎零基础、欢迎应届生加入,但不接纳只想躺平混底薪的人。如果你具备相关经验,可直接联系我挑战组长或主管岗位,不怕你提问,就怕你不来尝试,有想法尽管沟通!岗位职责:以合规方式通过电话或书面通知逾期客户及时还款,协助客户在提醒与督促下完成还款操作(本岗位无销售任务,无需自主开发客户,仅需按规范流程通过电话处理逾期事项,不外访、不上门,仅限电话沟通):任职要求:1、年龄18-40岁,性别不限; 2、学历不限,掌握电脑基本操作; 3、语言表达清晰,反应迅速,思维有条理; 4、积极主动,具备一定抗压能力,具有团队协作精神,服从安排; 5、无犯罪记录、无不良征信,诚实守信,尽职尽责工作时间:上午08:50-12:00,下午13:30-18:00,每周双休薪资待遇:3000底薪+提成+激励奖金,综合收入7k-1W+,每月22日准时发薪岗位福利:生日会、开年红包、节日礼品、下午茶点、五险缴纳公司地址:武昌区积玉桥万达SOHO写字楼11号楼2005室,地段优越,交通便捷职业发展:全国设有40余家分公司,企业稳步扩张,晋升机制公开透明,成长路径清晰(专员-组长-主管-经理),机会丰富
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武汉武昌区有55袋渣子已经装好了在负一楼。来个中型面包车拉走。有人帮忙装车
150元/车有55袋渣子已经装好了在负一楼。来个中型面包车拉走。有人帮忙装车。费用150元。现结
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2月9日 15:37
武汉武昌区急招项目经理负责人
1-1.1万元/月环保工程,除尘系统,空调安装,涂装,喷砂抛丸设备安装
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销售代表,市场专员
6000-11000元/月招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁,性格开朗,待人热情大方。2.有销售工作经验者,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有一定的亲和力;3.有良好的团队合作意识和承压能力,能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。4.有责任心,有服务意识,善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户,拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注:具体薪资方案在面试时出具联系人:程经理
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食品公司销售
6000-11000元/月招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁,性格开朗,待人热情大方。2.有销售工作经验者,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有一定的亲和力;3.有良好的团队合作意识和承压能力,能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。4.有责任心,有服务意识,善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户,拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注:具体薪资方案在面试时出具
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食品公司销售专员
面议招聘本公司因业务需要直招以下人员销售专员若干要求如下:年纪在18-35周岁,性格开朗,待人热情大方。2.有销售工作经验者,性格外向,反应敏捷,表达能力强,具有一定的亲和力;3.有良好的团队合作意识和承压能力,能吃苦耐劳,保持良好的工作积极性。4.有责任心,有服务意识,善于向顾客介绍和推销本店特色菜品。职位描述1、负责公司品牌推广及市区餐饮终端销售。2、负责区域客户拜访并维护客情关系,开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。3、管理开发好自己的客户,拓展与新老客户的业务。薪资及待遇市场专员4300+业绩提成市场经理4600+业绩提成资深经理5000+业绩提成副总监6000+业绩提成注:具体薪资方案在面试时出具联系人:程经理
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影视私募基金顾问10K+双休(高净值客户)
1-1.5万元/月岗位概述我们期待的不只是具备金融知识的专业人士,更是精通高端客户服务的艺术、拥有卓越销售能力的行业精英。无论您曾深耕于豪华汽车、奢侈品牌、高端保险,或是长期服务于高净值人群的其他领域,只要您具备优质客户资源并擅长关系经营,这里将是您实现价值跃升的理想舞台。核心岗位职责1. 充分运用自身积累的高端人脉资源(个人或企业),开发并持续维护超高净值客户群体,构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户潜在需求,作为其财富规划的专属顾问,提供个性化资产配置建议与解决方案。3. 对现有客户实施精细化管理与服务优化,增强客户粘性,提升长期合作价值。4. 负责公司私募基金产品的推广与销售工作,积极完成个人业绩指标。5. 独立推进全流程销售动作:从需求沟通、方案定制、价值传递,到合同签署及后续跟踪服务。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源:具备真实可查的高端客户资源(包括个人高净值客户或企业客户),过往优秀的销售成果是能力的核心体现。2. 经验背景:至少3年从事高端产品销售或高端客户服务的工作经验。特别欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的顶尖销售人才加入。3. 学历专业:大专及以上学历,不限专业方向。4. 形象良好,具备诚信品质、抗压能力和职业操守。5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。我们提供极具吸引力的薪酬结构:“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式,收入上不封顶。转型支持体系:系统化的岗前培训机制,由资深团队全程指导,助力快速掌握金融业务知识。优质产品支持:对接市场头部基金管理机构的精品私募产品,为您的销售工作提供坚实后盾。广阔发展平台:明确的职业成长通道,可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。
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影视私募基金融资经理/双休15-30K 积玉桥
1.5-3万元/月寻找具备资金引入能力的精英人才。需凭借自身高端人脉资源,为公司对接合格投资者。工作内容:1. 开发并维系高净值个人、家族办公室、企业客户等募资渠道。2. 负责客户拜访、项目路演、商务谈判及协议签署。3. 策划并执行会销活动与沙龙,持续优化客户关系管理。必备条件:1. 具备可直接联系的高净值客户群体(如企业创始人、企业主、专业投资人士)。2. 形象良好,具备出色的商务沟通技巧与社交拓展能力。3. 经验要求:1年以上金融领域(私募、信托、私人银行、证券)销售或资金募集相关经验。软性要求:结果导向,具备独立作业能力,有强烈的成交目标感。我们提供薪酬结构:底薪 + 高比例业绩提成,收入无上限。入职即办理社会保险。
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(互联网头部)Golang开发-五险一金-周末双休
1-1.6万元/月职位描述:1、负责七猫漫剧管理后台、制作后台、分销后台等业务模块的日常维护;2、参与需求分析、技术方案评审、代码审查及核心模块的开发工作;3、编写并持续维护项目相关设计文档,确保文档的准确性和时效性;4、承担系统性能优化任务,攻关关键技术问题,及时响应和处理线上问题;5、主动学习前沿技术,并在团队内部开展技术交流与知识共享;任职要求:1、统招本科及以上学历,具备3年以上Go语言开发经验;2、熟练掌握Go语言,基础扎实,理解GPM调度模型及垃圾回收机制;3、熟悉MySQL、Kafka、Redis等数据库与中间件的应用与开发;4、掌握TCP/IP、HTTP、gRPC等常用网络通信协议;5、具备良好的团队协作意识,乐于参与技术分享与学习活动;6、有领域驱动设计(DDD)实践经验者优先考虑;其他要求:累计跳槽次数不超过3次且工作年限不超过5年,非个人主动离职情况可面议
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金融投后客服专员/双休/7K/有经验者优先
7000-9000元/月核心职责:1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理,确保各环节符合法律法规要求,有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置,牵头关键沟通与谈判,推动问题高效、彻底解决。3. 持续优化客户服务标准与响应效率,定期开展客诉复盘,输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉相关文书的起草与审核工作,涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关部门,健全投诉预警机制与客户沟通策略,全面提升客户体验与满意度。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求大专及以上学历,具备3年以上客服或客户投诉处理经验,其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。熟悉客户服务流程及相关合规要求,具备出色的沟通谈判能力,能从容应对复杂及高压的投诉场景。具有较强的文字表达能力,可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思维缜密,责任心强,擅长跨部门协同,能在紧急状况下迅速响应并妥善处置。情绪管理能力强,抗压性佳,乐于接受挑战,致力于实现问题的根本性与系统性解决。
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有客诉处理经验者优先/法务管理职位/周末双休/月薪7K
6000-7000元/月岗位职责:1. 负责编制、修订公司日常使用的合同及各类法律文书。2. 审查业务材料与合作协议,识别潜在法律风险,并提出具体优化建议。3. 独立或配合业务团队处理客户投诉与争议事项,参与相关沟通与协商。4. 协助优化内部管理流程,确保业务执行符合合规性要求。5. 完成领导交办的其他法律事务支持工作。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求:1. 大专及以上学历,通过司法考试,法学类专业背景,持有律师证者优先考虑。2. 具备1年以上法务、律师事务所或相关岗位工作经验。3. 掌握常见合同审核与法律文书撰写技能,可独立应对基础法律事务。4. 表达清晰、逻辑性强,具备良好应变能力与客户协调意识。5. 工作细致、责任感强,能够适应高效紧凑的工作节奏。
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小红书内容运营/双休8-9K
8000-9000元/月岗位职责1、账号运营:负责小红书矩阵账号的全流程管理,依据新媒体团队整体规划,完成内容选题、文案撰写、内容发布、用户互动及数据复盘等工作。2、爆款内容筛选:具备挖掘、分析并总结爆款笔记的能力,能将优质内容进行归纳提炼,并用于后续内容策划,完成伪原创文案与配图素材的整合输出。3、数据优化:持续跟踪后台数据表现,结合反馈结果调整内容方向与运营策略,提升内容自然曝光与互动效果。4、粉丝维护:及时回复评论与私信,保障账号良性互动,维护账号权重,并根据业务需求引导用户进入私域流量池。任职要求1、经验:具备1年以上小红书图文类账号运营相关工作经验。2、平台熟悉度:长期活跃于小红书平台,深入了解社区规则、内容生态及推荐逻辑。3、文案与网感:具备扎实的文案写作能力,网感敏锐,对内容趋势有较高敏感度,擅长搜集优质图文素材并进行二次创作优化。4、有大健康或教育领域内容运营经验者优先考虑。
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金融投后客诉主管/双休/6-7K/有经验者优先
6000-7000元/月核心职责:1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理,确保各环节符合法律法规要求,有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及争议事件的应对与处置,牵头关键沟通与谈判,推动问题实质性闭环。3. 持续优化客户服务标准与响应效率,定期开展客诉复盘,输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉文书的起草与审核工作,涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关团队,健全投诉预警机制与客户沟通策略,提升整体服务体验与满意度。工作时间:早九晚六,周末双休,入职缴纳社保。任职要求大专及以上学历,具备3年以上客服或客户投诉处理经验,其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。熟悉客户服务流程及相关合规要求,具备出色的沟通谈判能力,能从容应对复杂及高压的客诉场景。具有较强的文字表达能力,可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思路清楚,责任心强,擅长跨部门协同,能在紧急状况下迅速响应并稳妥推进问题解决。情绪管理能力强,抗压性佳,乐于接受挑战,并专注于推动问题的根本性与系统性化解。
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10K双休+影视私募基金顾问/高端客户资源方向
1-1.5万元/月岗位概述我们期待的不仅是具备金融视野的专业人士,更是精通高端客户经营的艺术型销售人才。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险,还是长期服务于高净值人群的相关行业,只要拥有优质客户资源并擅长关系深耕,这里将是您实现价值跃迁的理想舞台。核心岗位职责1. 充分激活并拓展现有高端人脉圈层(个人或企业),持续开发并维系超高净值客户,构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户的潜在需求,以专属财富顾问的角色,提供个性化资产配置建议与解决方案。3. 对存量客户实施精细化服务管理,推动服务迭代升级,增强客户粘性与长期价值贡献。4. 主导公司私募基金产品的推广与落地转化,确保个人业绩指标高效达成。5. 独立完成全流程销售闭环:从需求沟通、方案定制、价值传递、合同签署到后续维护跟进。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源:具备真实可追溯的高端客户资源(含个人高净值客户或企业客户),过往突出的销售成果为能力背书。2. 经验背景:三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经验,尤其欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等领域的优秀销售代表。3. 学历专业:大专及以上学历,不限专业方向。4. 形象得体,具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。5. 出色的语言表达力、社交情商及高端客户长期关系运营能力。我们提供极具吸引力的薪酬体系:“高保障底薪 + 行业领先提成”组合模式,收入上不封顶。转型赋能支持:系统化岗前培训,资深团队全程带教,助力快速补齐金融知识短板。优质产品支持:合作头部基金管理机构,精选市场认可度高的私募产品线,提升销售说服力。成长发展通道:明确的晋升机制,可向管理岗位进阶或成长为区域合伙人。
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金融投后客诉主管/双休/7-10K/有经验者优先
7000-10000元/月核心职责:1. 全面负责客户投诉处理的全流程管理,确保各环节依法依规推进,有效识别并管控潜在风险。2. 主导重大客户投诉及纠纷事件的应对与处置,牵头关键沟通与谈判,推动问题实质性闭环。3. 持续优化客户服务标准与响应效率,定期开展客诉复盘,输出分析报告并制定可落地的改进措施。4. 承担各类客诉文书的起草与审核工作,涵盖处理报告、正式函件、操作规范及解决方案文档。5. 联动法务、业务等相关团队,健全投诉预警机制与客户沟通策略,提升整体服务满意度。工作时间:早九晚六,周末双休,入职缴纳社保。任职要求大专及以上学历,具备3年以上客服或客诉岗位工作经验,其中至少1年涉及团队协作或复杂项目协调。掌握客户服务流程及相关合规要求,具备出色沟通与谈判能力,能从容应对复杂及高压投诉场景。具备较强的文字表达能力,可独立完成逻辑严密、条理清晰的报告、方案及制度类文件撰写。思路清楚,责任心强,擅长跨部门协同,面对突发情况能迅速响应并稳妥处置。情绪管理能力强,抗压性佳,勇于接受挑战,专注于推动问题的根本性解决。
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私募基金融资经理/双休15-30K 积玉桥
1.5-3万元/月寻找具备资源整合能力的精英人才,需凭借自身高端人脉网络,为公司对接优质资金方。工作内容:1. 开发并维系高净值个人、家族办公室、企业类客户等募资资源渠道。2. 负责客户面谈、项目路演、商务洽谈及协议签署全流程。3. 策划并执行投资沙龙、闭门会等活动,持续提升客户粘性。必备条件:1. 具备可直接联系的高净值客户群体(包括企业家、企业实控人、专业投资人士等)。2. 形象端正,具备出色的商务谈判与人际交往能力。3. 经验要求:1年以上金融领域(私募基金/信托/私人银行/证券)销售或资金募集相关经验。软实力要求:结果导向,可独立开展工作,具有强烈的成交驱动力。我们提供薪酬待遇:基本薪资 + 高比例业绩提成,收入无上限。入职即办理社会保险。
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双休+(高净值客户)影视私募基金理财师10K
1-1.5万元/月岗位概述我们期待的不仅是具备金融视野的专业人才,更是精通高端客户服务艺术的销售佼佼者。无论您曾深耕于豪华车、奢侈品牌、高端保险,或长期服务于高净值人群领域,只要拥有优质客户资源并擅长关系运营,这里将是您实现价值跃升的理想舞台。核心岗位职责1. 充分运用自身积累的高端人脉资源(个人或企业),拓展并维系超高净值客户群体,构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户潜在需求,以专属财富顾问角色,量身打造个性化资产配置策略。3. 对现有客户实施精细化管理与服务迭代,持续提升客户满意度与长期合作价值。4. 负责公司私募基金产品的推介与落地销售,确保高质量完成个人业绩指标。5. 独立推进全流程销售工作:从需求沟通、方案定制、价值传递到签约执行及后续维护。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源:具备真实可追溯的高端客户资源(含高净值个人或企业客户)。过往卓越的销售成果是能力的核心体现。2. 经验背景:三年及以上从事高端产品销售或高端客户服务经历。欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的精英加入。3. 学历专业:大专及以上学历,不限专业方向。4. 形象良好,具备诚信品质、抗压韧性及良好的职业操守。5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户维系技巧。我们提供极具吸引力的薪酬结构:“高保障底薪 + 行业领先提成”组合,收入上不封顶。转型支持体系:系统化岗前培训,由资深团队全程指导,助力快速掌握金融业务知识。优质产品支持:代理市场头部基金管理人旗下的精品私募产品,为销售赋能增信。成长发展通道:明确的晋升机制,可向管理岗发展或进阶为区域合伙人。
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认识高净值人群者优先!年终冲刺高薪!正规私募基金
1.5-2万元/月岗位概述:具备高净值客户资源即可,无需私募基金经验,全程导师指导,底薪与提成全归你!我们期待的不仅是金融行业的从业者,更是精通高端客户服务的销售人才。无论您曾深耕于豪华汽车、奢侈品牌、高端保险,或长期服务高净值人群,只要拥有优质客户资源并擅长关系运营,这里就是您实现价值的理想平台。核心岗位职责1. 充分运用个人或企业层面的高端人脉网络,开发并维系超高净值客户,构建稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户潜在需求,担任其财富管理顾问,量身定制资产配置策略。3. 对现有客户实施精细化服务管理,持续提升服务体验与长期合作价值。4. 推介公司优质私募基金产品,积极推动销售转化,确保达成个人业绩指标。5. 独立完成全流程销售工作:从需求沟通、方案制定、价值传递到签约落地及后续维护。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保。任职要求硬性条件1. 核心资源:具备真实可验证的高端客户资源(包括个人高净值客户或企业客户),过往突出的销售成果为能力的重要体现。2. 经验背景:三年以上高端产品销售或高端客户服务经验。欢迎来自奢侈品、豪华汽车、高端保险、私人会所、高端地产等领域的优秀销售人士加入。3. 学历专业:大专及以上学历,不限专业方向。4. 形象良好,具备诚信品质、抗压能力及良好的职业操守。5. 优秀的沟通表达能力、社交技巧及高端客户关系经营能力。我们提供极具吸引力的薪酬结构:“高保障底薪 + 行业领先提成”组合,收入上不封顶。全面转型支持:系统化岗前培训,资深团队手把手带教,快速掌握所需金融知识。优质产品支持:合作头部基金管理人旗下精品私募产品,助力销售更有说服力。广阔发展通道:明确的晋升机制,可向管理岗位发展或成为区域合伙人。
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有高净值客户资源者优先!年终收益丰厚!私募基金
1.5-2万元/月岗位概述:手握高净值客户资源即可加入,无需私募基金经验,全程专业指导,底薪与提成全归你!我们期待的不只是金融领域的从业者,更是精通高端客户服务的销售高手。无论你曾深耕于豪华车、奢侈品、高端保险,或任何直接服务高净值人群的行业,只要你具备优质客户基础并擅长关系运营,这里就是你实现价值的新起点。核心岗位职责1. 充分利用现有高端人脉资源(个人或企业),开发并维系超高净值客户,构建长期稳固的信任关系。2. 深入挖掘客户潜在需求,作为其财富管理的专属顾问,提供个性化资产配置建议。3. 对已有客户实施精细化服务管理,持续优化体验,提升客户粘性与综合贡献。4. 推介公司旗下私募基金产品,积极完成个人销售任务与业绩指标。5. 独立推进全流程销售工作:从需求沟通、方案制定、价值传递、签约落地到后续跟踪服务。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即缴纳社保。任职要求硬性条件1. 核心资源:具备真实可验证的高端客户群体(包括个人高净值客户或企业客户),过往突出的销售成果为能力背书。2. 经验背景:三年以上高端产品销售或高端客户服务经验。特别欢迎来自奢侈品、高端汽车、高端保险、私人会所、高端地产等行业的优秀销售人才。3. 学历专业:大专及以上学历,不限专业。4. 形象良好,具备诚信品质、抗压能力及良好的职业操守。5. 出色的人际沟通能力、情商表现及高端客户关系维护技巧。我们提供极具吸引力的薪酬结构:“高保障底薪 + 行业领先提成”组合,收入上不封顶。转型支持体系:系统化岗前培训,资深团队带教,助你快速掌握所需金融知识。优质产品支持:合作头部基金管理人,提供市场认可度高的私募产品,增强销售竞争力。成长发展平台:明确的晋升通道,可向管理岗位发展或成为区域合伙人。
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影视私募基金融资经理/周末双休15-30K
1.5-3万元/月寻找具备资金引入能力的精英人才。需凭借自身高端人脉资源,为公司对接优质投资者。工作内容:1. 开发并维护高净值个人、家族办公室、企业客户等募资合作渠道。2. 负责客户面谈、项目路演、商务洽谈及合同签署全流程。3. 策划并执行投资沙龙、说明会等活动,持续提升客户粘性。必备条件:1. 具备可直接对接的高净值客户群体(如企业创始人、企业主、专业投资人)。2. 形象端正,具备出色的商务沟通技巧与社交拓展能力。3. 经验要求:1年以上金融领域(私募、信托、私人银行、证券)销售或资金募集相关经验。软实力要求:结果导向,具备独立作业能力,有强烈的成交目标感。我们提供薪酬待遇:底薪 + 高比例业绩提成,收入上不封顶。入职即办理社会保险。
武汉·武昌区

10-30K私募基金运营岗/双休朝九晚六
2-3万元/月岗位职责:1、参与公司基金投资策略的规划,明确募资目标,落实募资计划,拓展多元化募资渠道,并维护良好的合作关系。2、具备独立设计与包装基金产品的能力,承担产品及行业知识培训任务,开展金融领域政策研究,组织实施基金产品的内外部培训及路演活动。3、主导基金项目的筹备、设立、管理与执行,推动对外合作,牵头并参与基金组建过程中的各项商务谈判。4、跟踪分析私募基金市场动态与客户需求,制定并推行相应的基金产品销售策略。5、根据公司发展需要,评估募资需求与市场环境,协助开展基金产品的需求调研、方案设计、创新优化及全周期管理,针对产品长期发展方向提供可行性建议,为管理层决策提供支持。6、独立或协同完成私募基金项目的初步对接与邀约洽谈,负责出资方及合作机构资源的对外联络与拓展工作。任职要求:1、年龄******,本科及以上学历,专业资质:持有基金从业资格、证券从业资格者优先考虑。2、具备3-5年基金行业工作经验,金融、经济、法律等相关专业背景优先;有基金公司、信托公司工作经历,且具有2年以上产品设计岗位经验者优先。3、精通私募基金交易结构的设计与搭建;4、具备较强的创新思维与市场洞察能力,能准确把握市场需求,持续优化和创新私募基金产品;熟悉国内外基金及投资理财产品的最新发展趋势,能够提出具有前瞻性的产品开发思路,设计具备市场竞争力的基金产品,提升客户满意度。
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5K双休+社保客服岗(非销售性质)
5000-10000元/月核心职责:1.根据公司提供的客户名单,通过电话联系潜在客户,清晰传达项目具体内容,无需承担销售任务(销售工作由业务团队跟进)。2.完整记录沟通结果(包括客户意向、具体需求及可预约时间),及时录入客户管理系统,确保信息准确无误。3.解答客户疑问,遇到复杂问题及时转交相关同事,并同步向客户反馈处理进展。工作时间:早九晚六,周末双休,入职即办理社保!节假日按国家规定正常休假!任职要求:1.大专及以上学历,具备3至5年电话沟通或客户邀约相关工作经验。2.具备良好的沟通耐心与服务热情,能够高效传递信息,引导客户表达真实意愿。3.熟练使用电脑,能快速掌握客户系统操作流程,严格遵守客户信息保密规范。
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资深投资经理
8000-13000元/月岗位职责:1、拟定并推进基金募集方案,涵盖市场调研、投资人群体分析、募资策略设计及落地执行。2、主导与潜在出资方的接洽与长期关系维护,包括解答咨询、项目推介、投资结构设计及商务谈判。3、统筹基金募集全流程的合规管理,确保各项操作符合现行法律法规及行业监管要求。4、承担基金募集完成后的后续事务处理,如出资人信息归档、基金份额登记与变更手续办理。5、全程跟进基金运作进展,直至实现退出分配、清算或完成份额转让安排。任职要求:1、专业背景学历要求:硕士研究生及以上学历,特别优秀者可适当放宽至本科学历。专业要求:掌握经济、金融、财务、法律及私募股权基金相关专业知识,具备影视、文化等产业经验者优先。从业资质:持有基金从业资格证、证券从业资格证者优先考虑。2、工作经验基本工作经验:具有五年以上在私募股权投资机构的工作经历,其中至少三年从事与应聘岗位相关的业务。具体工作经历:曾在私募股权投资机构担任基金募集或投资相关职位,拥有丰富的资金募集渠道和资源。累计成功募集资金不低于5000万元,或主导完成投资规模不少于5000万元的项目。工作能力:具备出色的沟通协调与谈判技巧,熟悉基金募投过程中涉及的各项法规政策。
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