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职位详情销售顾问联系人：张工作地点：斗门建粤商务中心(斗门办证中心对面)薪资待遇6500-13000元/月福利待遇年底双薪工作要求大专|不限工作经验 等待接听 工作地点珠海斗门建粤商务中心职位描述[岗位职责]-通过电话或面销方式拓展客户资源-维护个人及企业客户关系，完成销售任务-公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元[职位要求]-大专及以上学历，不限经验-具备团队管理，市场，客服，电话销售，创业等相关经验优先-能接受外出工作[工作时间]-08:30-10:30[薪资福利]-综合薪资6500-13000元-周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保

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张先生

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一、招聘要求1..25~45周岁2、本科学历，表现优异者可酌情放宽要求3、品貌端正，有一定的服务意识，和进取心4、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等二、岗位职责1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化2、按时参加公司组织的金融、保险、理财等相关培训3、具备良好的沟通能力和销售技巧4、积极参与团队合作，共同完成团队目标。

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余先生

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岗位要求：年龄25-45岁、大专及以上学历；收入待遇：专项津贴+绩效收入青干培养计划专项支持福利保障：意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老年金；的

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张先生

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【岗位职责】-通过电话或面销方式拓展客户资源-维护个人及企业客户关系，完成销售任务-公司会匹配一些老客户资源，需要拜访客户，拜访一个60/元【职位要求】-大专及以上学历，不限经验-具备团队管理、市场、客服、电话销售、创业等相关经验优先-能接受外出工作【工作时间】-08:30-10:30，上班自由，可以带娃上班【薪资福利】-综合薪资6500-13000元-周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保险，，养老年金

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李女士

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诚聘：保单专员和大爱无疆宣讲员，推广政府项目：社保的补充医疗～大爱无疆，税优养老险，税优健康险等），男女均可。任职要求：一、25-50岁，大专及以上学历。二、工作时间：早上8：30～11：30，其它时间自由，双休，。四，公司成立于1949年，与祖国同龄，直属国家财政部，工作环境高大上，中央空调。五、地址：斗门区珠峰大道建粤商务中心五楼。六、面试时间：上午10；00至12；00，下午2：00至5：30带身份证、大专及以上毕业证。（优秀者高中以上学历）七、联系人：吴先生，联系电话：

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吴先生

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1. 负责售后服务团队的搭建、团队日常管理、客户资源分配。2. 辅助会议开展、职场训练。3. 组织团队伙伴参与公司的各项活动。4. 具备一定的团队管理经验，带领团队完成业绩目标。任职要求：1. 大专及以上学历，年龄25-45岁。2. 具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神。3. 具有良好的心理素质和积极进取的精神。4. 热爱营销服务工作，责任心强，勤奋好学，乐于助人，勇于接受挑战，勇于创新。工作福利：1. 工作时间弹性自由，周末双休，国家法定节假日统一放假，提供保险保障和养老金。2. 有销售行业团队经验者，可优先对接公司最新平台政策，创建属于自己个人团队，福利待遇优厚。

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余先生

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职位描述【岗位职责】-通过电话或面销方式拓展客户资源-维护个人及企业客户关系，完成销售任务-公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元【职位要求】-大专及以上学历，不限经验-具备团队管理、市场、客服、电话销售、创业等相关经验优先-能接受外出工作【工作时间】-08:30-10:30，时间自由，可带娃上班【薪资福利】-综合薪资6500-13000元-周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保险，，养老年金

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李先生

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工作内容：1、推广政府“大爱无疆”惠民项目，根据公司分配的客户资源进行服务；2、为市民提供医疗保障和健康知识的咨询；3、为市民提供税优规划以及个人养老金规划的咨询；4、客户理赔、广发银行业务（贷款、信用卡等）、社保卡升级等。职位要求：1、年龄25-45之间（男女不限），学习能力强、有责任心，乐观积极。

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余先生

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-固定周末双休不加班​-不居家办公​-●法定节假日休息​-含有销售性质的工作​-●岗位急招招满即停。​-●任职要求25-45周岁大专及以上​-●工作地点斗门​-●企业文化:我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班!​-●福利待遇:工资构成:1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议)，入职半年以上收入8k+，一年以上15k+(上不封顶)​-●工作时间:早上:8:30-16:00，午休两个小时。绝不加班。​-●发展空间:需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，央企上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。​-●培训不用担心自己不会1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教​-●工作环境:1、氛围融洽友好，团队年轻而富有活力2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰3、每年5-15天带薪年假4、丰富的企业活动，团建聚餐等​-●●●员工关怀1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心。

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余先生

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【岗位职责】-通过电话或面销方式拓展客户资源-维护个人及企业客户关系，完成销售任务-公司会匹配一些老客户资源，需要外出拜访客户，拜访一个60/元【职位要求】-大专及以上学历，不限经验-具备团队管理、市场、客服、电话销售、创业等相关经验优先-能接受外出工作【工作时间】-08:30-10:30【薪资福利】-综合薪资6500-13000元-周末双休，意外医疗，疾病住院医疗保险，，养老年金

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李女士

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岗位职责：1.负责金融相关业务的日常运营支持与流程执行，确保合规高效2.协助开展市场调研、数据分析及客户信息管理，为决策提供基础支撑3. 参与金融产品推广、客户咨询响应及基础业务对接工作4. 配合完成监管报送、档案整理及跨部门协作任务5.持续学习行业政策与业务知识，提升专业服务能力任职要求：1. 学历不限，金融、经济、管理类相关专业优先2.经验不限，具备基础金融常识或客户服务意识者更佳3. 具备良好的沟通表达能力、责任心强，能适应快节奏工作环境4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力5.诚实守信，无不良从业记录，认同公司合规文化

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刘女士

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岗位职责：1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标达成与项目顺利落地3.定期开展客户拜访与市场调研，收集行业动态与竞品信息，为产品优化与策略调整提供支持4.协同售前、技术、运营等内部团队，高效推进项目执行与交付，保障服务质量5. 建立并维护客户档案，系统化管理客户生命周期，提升客户留存与价值转化任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力2.具备客户服务或销售相关经验，熟悉B2B业务流程者优先3. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者更佳4.学历不限，专业不限，有行业资源或客户积累者优先5.工作地点灵活，适应短期出差，具备主动学习与持续成长意愿

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平安集团正编岗位招聘岗位：渠道金融经理【贷款推动，非保险，非电销模式】岗位职责：1、负责渠道的日常运营支持、培训实施及管理维护2、定期与总部及新合作渠道进行沟通对接，确保信息同步，促进高效协同3、开展渠道业务数据的分析与运营优化工作（无需自行开拓渠道资源）4、推进渠道线上化运营落地及相关执行推动任职要求：1、全日制本科及以上学历，行政、金融、工商管理等相关专业优先，具备3年以上工作经验者更佳；2、具备良好的职业素质，品行端正，熟练掌握各类办公软件操作；3、工作严谨细致，富有责任心，逻辑清晰，反应敏捷；4、具备出色的沟通协调能力、组织技巧及运营管理经验；5、具有较强的职业素养与操守，严守信息保密原则；6、了解商务交往礼仪，掌握基本的待人接物规范。福利待遇：年薪15-22W，六险二金，过节费，季度旅游，专业系统培训

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余先生

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半天班金融综合专员1。负工作和收入主要分2部分：大爱无疆拿政策补贴，大爱无疆工作主要是宣传和做志愿者，上班自由，周一周五上午，高中学历2500元+，大专4000元+拓展综合金融绩效补贴1500-12000元包括广发银行和中国人寿寿险和财险车险面试沟通会解释责客户关系管理，通过电话或面对面沟通，推广公司多元化的金融服务产品；2。协助完成新客户的咨询解答与业务办理，确保服务质量和客户满意度；3。及时跟进客户需求变化，挖掘潜在价值，实现销售目标。任职要求1。中专及以上学历；2。具备良好的人际交往能力和服务意识，善于倾听并解决问题：3。熟练掌握各类金融产品的知识及市场动态，具备一定的分析能力和营销技巧：4。适应半日工作制，能承受一定压力，并具有团队合作精神。福利待遇 收藏 1。提供行业内竞争力薪酬，绩效奖金丰厚：2。弹性工作时间，周未双休，享受午间休息； 分享 3。完善的职业培训体系，助力个人职业发展；4。，年度旅游团建活动。联系我时，请说是在香山直聘上看到的，谢谢!在线聊 拨打电话

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张先生

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2025大爱无疆专员职位详情五险 年底双薪 周末双休 话补 节日福利 带薪年假 年终奖 免费培训 晋升空间 年度旅游 定期体检 工作内容：1，推广政府"大爱无疆"惠民项目，根据公司分配的客户资源进行服务；2，为市民提供医疗保障和健康知识的咨询；3，为市民提供税优规划以及个人养老金规划的咨询；4，客户理赔，广发银行业务(贷款，信用卡等)，社保卡升级等。任职要求：1。年龄22-50岁之间(男女不限)，学习能力强，有责任心，乐观积极；2。高中以上学历；联系我时，请说是在香山直聘上看到的，谢谢!收藏工作地址分享广东省珠海市斗门区井岸镇河坊路世荣蓝湾半岛北侧约110米查看地图在线聊 拨打电话 首页 投简历

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张先生

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招聘：2025年大爱无疆（F）薪资：2500-8500元/月招募要求年龄22-45岁，高中专及以上学历身体健康，热情友善，有服务意识工作内容开展基本医保、公共卫生、大爱无疆等相关政策宣传，以网格员模式进行健康咨询及健康管理服务。招募保障专项津贴+结效收入，4000元+团队协作，公平、公正、公开的晋升制度意外医疗、疾病住院医疗保险，人身保险，养老年金

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林女士

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一、星妈汇介绍星妈汇集团自2015年成立以来，一直秉承“健康母婴、健康家庭、健康中国”的企业使命，致⼒于成为母婴护理领域的领航者。拥有超过40家高端⽉⼦中⼼，为成千上万的产妇和新生儿提供了专业、细致的护理服务。已开设门店地点：广州（花都、黄埔、增城），云南昆明，佛山，珠海，江门，中山，揭阳。二、职位概述护理主任是月子中心运营体系中的关键中层管理岗位，向运营部及研究院汇报。该职位负责管理一个或多个门店的护理团队（含护理长）​，确保所辖门店提供高质量、标准化的母婴护理服务，提升客户满意度，达成经营目标，并推动团队人才培养与发展。本岗位需兼具扎实的护理管理能力、团队领导力、业务推动力及客户服务意识。三、主要职责1.护理团队管理： 领导和管理所辖门店的护理师团队，确保团队稳定、技能达标、服务流程规范统一。2.服务质量监控与提升： 建立并执行所辖门店护理服务质量监督、检查、反馈及改进机制。统筹规划门店护理人员排班计划需求。分析客户满意度及客诉/退赔数据，制定并落实改善计划，确保护理服务符合公司标准及行业规范。3.团队培训与发展： 识别团队培训与招聘需求，组织并实施（或协调资源）所辖门店护理师的招募组建、技能培训、考核激励、服务规范培训及安全培训，搭建内部人才梯队。4.业绩目标达成与绩效管理： 协助制定并推动所辖门店达成护理相关的业绩目标（如：家居产品销售、儿推服务量）。负责所辖护理长的绩效管理、评估及反馈，根据公司政策落实绩效核算与激励。5.跨部门协作与问题解决： 高效协调与所辖门店院长/店长、销售部、客服部、后勤部等部门的协作，解决运营中出现的跨部门问题，优化客户体验流程。处理升级的复杂客户投诉。6.制度流程执行与优化： 确保公司各项护理管理制度、操作流程在所辖门店得到有效执行。收集一线反馈，提出流程优化建议。7.风险控制与合规： 监督所辖门店护理操作安全及风险管理，确保护理记录规范、准确，符合医疗及行业相关法规要求。四、任职要求1.学历背景：护理学、医学、健康管理等相关专业大专及以上学历。持有有效的护士执业证书。主管护师及以上职称优先。2.工作经验：3年以上医疗机构新生儿科或产科专业工作经验，5年以上母婴护理行业工作经验，其中至少3年以上月子中心或高端妇产医院护理管理经验（需包含直接管理护理团队经验）。有成功管理多个护理单元或门店经验者优先。熟悉月子中心护理服务全流程、运营模式及客户需求。3.核心能力：卓越的团队领导力与人员管理能力： 能有效激励、培养、管理门店护理团队，营造积极高效的工作氛围。出色的质量管控与问题解决能力： 具备敏锐的质量意识，能运用数据（满意度、客诉等）驱动服务改进。扎实的业务推动力： 理解月子中心业务目标，能将业绩目标（如入住率、产品销售）有效分解并推动团队达成。熟悉与护理相关的绩效管理逻辑。优秀的沟通协调能力： 能清晰传达指令，有效进行各部门沟通协作，妥善处理客户及员工关系。培训与辅导能力： 具备设计和实施培训的能力，擅长辅导下属提升专业技能和管理水平。风险意识与合规观念： 熟悉护理操作规范和安全风险点，确保团队合规作业。抗压能力与责任心： 能适应快速变化的环境，承受较大工作压力，责任心强。4.优先条件：有成功推行服务质量提升项目或显著降低客诉率的经验。具备护理培训师资质或丰富的内训经验。五、薪酬待遇1.薪资结构： 底薪 + 绩效 + 团队管理奖金 + 超额利润分享（可选）+福利底薪： 提供具有市场竞争力的固定底薪。基础绩效： 基于所辖门店整体绩效情况发放。增值绩效： 基于增值业务绩效发放。超额利润分享： （可选）若公司有相应政策，可参与所辖门店的超额利润分享。福利： 三餐、住宿、五险、节日福利、团建旅游、专业培训与发展机会。2.说明： 本岗需要具备团队招募与培养带领能力，根据人员招聘质量，提供额外的招募奖励与培训绩效。六、发展空间1.提供清晰的职业发展通道，优秀者可向护理总监、院长、区域主任等更高管理职位发展。2.享受公司提供的系统化管理及领导力培训。七、我们寻找的人​我们寻找一位务实高效、结果导向、兼具管理温度与执行力的护理管理专家。您不仅深谙月子中心护理服务的精髓，更擅长带领团队持续提升服务质量与客户体验，同时具备商业敏感度，能够驱动团队达成业务目标。如果您渴望在快速发展的平台上施展才华，领导优秀的护理团队创造价值，我们诚挚邀请您的加入！

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吴女士

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日常负责接待咨询、家长沟通，招生，老学员续费，工作轻松氛围好~年龄：40岁以下底薪3000元起，还有业绩提成锦上添花购买社保，给你稳稳的安全感底薪后期递增，和机构一起稳步进阶欢迎热情细心的你，加入我们温暖的大家庭！

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陈女士

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依托公司健全的培训机制，培养理财专家、全科医生、财富规划师！与客户交流并提供定制化服务方案、维系公司分配的客户资源、积极参与公司组织的各类体验式营销活动。

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张先生

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个人债务与信用管理领域：专注提供债务重组与信用修复综合解决方案，助力债务人重建履约能力，赋能企业实现收益回升！行业前景广阔，市场竞争优势明显，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人｜信用管理服务顾问有过负债经历者优先，长期对接B端客户资源，熟悉各行业企业运作模式，如曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容健康、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域，可快速实现资源变现！公司主营业务涵盖：1. 企业一站式综合服务：（1）企业信用不良记录修复——涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据，支持企查查、天眼查等平台信息优化；（2）征信等级修复服务——针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等不良分类进行专业干预；（3）担保责任剥离——协助个人、企业法人及股东解除连带担保关系；（4）企业债务清算免责规划与融资结构重组；（5）法律事务相关咨询服务。2. 银行信用卡逾期专项处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还。3. 互联网金融平台逾期应对：有效缓解催收压力，协商减免超出法定利率保护上限的高额利息与罚息。公司全面扶持体系：1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、市场推广与运营管理，全程指导新手顺利起步创业；2. 一对一帮扶机制：为合伙人提供定制化成长路径，助力从零基础到专业领先；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全方位提供运营支持；4. 完善售后客服支持：操作无忧，响应及时，全程跟踪指导；5. 联合多家专业律所作为后台支撑，以严谨、可靠的服务态度解决客户核心问题；6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与增长。岗位要求：1. 具备独立掌握的客户或行业资源；2. 认同公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行；3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力；5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性与信念——只要你资源扎实或能力突出，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启！

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张先生

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运营专员负责日常平台维护与数据分析，制定并执行用户增长、活动策划、内容推广方案；监测核心指标，优化转化路径；跨部门对接产品、市场、客服，推动项目落地；管理社群与社媒账号，提升品牌活跃度；定期复盘，输出报告与策略建议。

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邓女士

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职位详情金融类 财经类 旅游类 娱乐类 家居类 社交平台 公众号运营 社区用户运营 毕业时间:不限岗位职责:1、负责健康科技产品的整体运营策略制定与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力;2、带领团队完成公司设定的运营目标，包括但不限于用户增长、活跃度提升及转化率优化;3、监测分析运营数据，及时调整运营方案，确保运营效果最大化;4、协调内部资源，推动跨部门合作，提升运营效率和服务质量;5、跟踪行业动态，研究竞争对手，创新运营模式和营销策略。任职要求:1、具备丰富的健康产业或互联网产品运营经验，有成功案例者优先;2、具有出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成目标;3、数据分析能力强，能够通过数据驱动运营决策;4、优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效处理内外部关系;5、创新意识强，对新技术和市场趋势有敏锐的洞察力。

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许先生

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依托公司健全的培训机制，培养理财专家、全科医生、财富规划师！与客户深入交流，提供定制化服务方案，维护公司分配的客户资源，并积极参与公司组织的各类体验式营销活动。

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赵女士

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依托公司健全的培训机制，培养理财顾问、全科医生、财富管理专家！与客户深入交流，制定专属服务方案，维护公司指派的客户资源，并积极参与各类互动式营销活动。

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张先生

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职位详情金融类 财经类 旅游类 娱乐类 家居类 社交平台 公众号运营 社区用户运营 毕业时间:不限岗位职责:1、负责健康科技产品的整体运营策略制定与执行，提升产品市场占有率和品牌影响力;2、带领团队完成公司设定的运营目标，包括但不限于用户增长、活跃度提升及转化率优化;3、监测分析运营数据，及时调整运营方案，确保运营效果最大化;4、协调内部资源，推动跨部门合作，提升运营效率和服务质量;5、跟踪行业动态，研究竞争对手，创新运营模式和营销策略。任职要求:1、具备丰富的健康产业或互联网产品运营经验，有成功案例者优先;2、具有出色的团队领导能力和项目管理能力，能够激励团队达成目标;3、数据分析能力强，能够通过数据驱动运营决策;4、优秀的沟通协调能力和谈判技巧，能够有效处理内外部关系;5、创新意识强，对新技术和市场趋势有敏锐的洞察力。

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许先生

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日常工作主要是维护公司房源开发新的房源和开发新的客户协助接待上门客户和业主提成65%无需坐班，想来就来，想走就走每周打卡三次对年龄无要求，学历无要求，经验无要求

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黄先生

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