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分拣打包扫描，无装卸年龄16-58周岁上班时间中班：下午3点-凌晨2点 晚班凌晨12点-下午1点班次任选自愿加班，加班工资另算包吃三餐，包住宿，无需体检，面试完即可上岗面试需带身份证

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王女士

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任职要求：16-55岁 会写自己名字即可能吃苦耐劳工作内容：贴快递单、小件分拣、集包等 薪资待遇：200-230一天 免费两餐 免费住宿水电费平摊上班时间：1.早班 0：00-13：00左右2.晚班15：00-2：00左右

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张女士

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圆通快递日结 长期日结工200-300/天 工作时间：每天10-14小时，中班，夜班。 工资待遇：包吃三餐，包住宿，水电费自理。 工作内容：小件分拣，扫描，拆包，倒包..名额有限，

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陈先生

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圆通快递日结长期日结工200-300/天工作时间：每天10-14小时，中班，夜班。工资待遇：包吃三餐，包住宿，水电费自理。工作内容：小件分拣，扫描，拆包，倒包..名额有限，所有工种都是两个班次：1.早班0：00-13：00左右2.晚班15：00-2：00左右

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朱先生

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！！！湖州圆通快递！！！工作内容：物流分拣和装卸无年龄要求，不需要文化，会写自己名字即可！能吃苦耐劳薪资待遇：分拣月结19，日结18。装卸月结20，日结19，，多出工资次月25发工作时间：1.早班 0：00-13：00左右 2.晚班15：00-2：00左右吃住情况：免费两餐，免费住宿6-8人间，水电费平摊。

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王女士

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一、岗位核心亮点，待遇超实在​薪资有保障：日薪230元，按实际出勤天数结算，每月薪资准时到账，不拖欠、，收入清晰透明，多干多得更安心！​食宿全免费：告别租房压力和做饭烦恼！厂区提供一日三餐，菜品丰富多样，满足不同口味；宿舍就在厂区内或周边，步行可达，每间都配备独立卫浴，洗漱、休息更方便，私人空间充足，居住体验超舒适。​生活超便利：“厂吃厂住”模式，工作、吃饭、住宿三点一线，不用花时间通勤，节省交通成本；周边配套齐全，日常购物、生活所需轻松解决。​二、工作内容清晰，简单易上手​主要负责快递包裹的基础处理工作，流程简单、无需经验，入职后有专人带教，当天就能上手。1.包裹小件分拣：根据包裹目的地，将小件包裹分到对应区域，动作简单，无需重体力；​2.包裹扫描入库：使用扫码设备对包裹进行信息扫描，确保包裹信息准确录入系统；​3.包裹集包：将分拣好的包裹按要求整理、打包，方便后续运输，操作难度低。​三、两个班次可选，适配不同作息​本次招聘设有两个固定班次，可根据个人生活习惯灵活选择，入职后按选定班次稳定工作：​班次一：下午17:00-凌晨5:00；​班次二：凌晨1:00-白天13:00。​注：每个班次工作节奏平稳，无高强度体力要求，只需认真负责，按流程完成工作即可。​四、我们期待这样的你​年龄不限，身体健康，能适应所选班次的工作时间，有责任心、踏实肯干；​不管有无快递行业经验，只要愿意学习，服从厂区基本工作安排即可；​想节省生活成本，追求“吃住不花钱、薪资稳到手”的求职者；​希望工作地点便利、工作内容简单，或想短期稳定赚钱的朋友。

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张女士

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岗位职责1: 对接总公司采购经理，完成分公司货物的协调与落实2: 掌握批发市场及源头产地的行情动态3: 确保采购货源质量，配合渠道端的售后支持工作任职要求1: 性格踏实稳重、正直可靠，具备责任心，作风务实，能适应农业领域工作环境2: 具备较强的逻辑分析与学习能力，工作积极主动3: 能承受较大工作压力，接受夜间作业安排

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吴先生

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岗位职责：1、根据公司业务发展需求，规划并实施运输解决方案；2、牵头制定外协运输成本核算标准；3、组织外协运力资源引入，保障运输能力匹配生产计划；4、参与外协运输合同的协商与签署工作；5、结合每日运输任务，科学调配车辆资源，保障任务高效完成；6、负责车队日常运营及车辆费用数据统计；7、编制车辆维护保养与年检计划，落实维修保养措施，按时完成年审、保险缴纳、季检等工作，提升车辆安全性能与使用周期；8、结合国家车辆管理法规及企业安全管理要求，建立完善车辆管理制度，提升整体管理效能；9、监督公司驾驶员及外部协作方在配送过程中的操作规范，确保货物运输安全；10、制定车辆日常检查、维修及清洁制度，并推动执行，保障车辆运行安全稳定；11、依据交通法规及公司安全规范，组织开展驾驶员安全教育与技能提升培训，强化安全驾驶意识；任职资格1、大专及以上学历；2、具有一年以上相关领域工作经验；3、工作严谨、踏实、责任心强，具备良好的协调沟通与表达能力；4、熟练操作office办公软件及相关自动化办公设备，掌握基本网络应用知识；工作时间:00:00-8:00原标题：《物流经理》

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吴先生

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岗位职责：1、根据公司业务发展需求，规划并实施运输方案；2、牵头制定外协运输成本核算标准；3、组织开展外部合作车辆的招募工作，保障运力满足生产运行要求；4、参与外协运输合同的协商与签署流程；5、结合每日运输计划，科学调配车辆资源，保障任务按时完成；6、负责车队日常运营管理及车辆费用数据统计；7、编制车辆维修保养与年检工作计划，落实维护措施，及时办理年审、保险、季检等事宜，确保车辆安全性和使用周期；8、结合国家车辆管理法规及企业安全制度，建立完善车辆管理制度，提升管理效能；9、监督公司驾驶员及外协单位配送作业过程，保障物资在途安全；10、制定车辆日常检查、维修及清洁规范，并推动执行，确保车辆运行状态安全可靠；11、依据交通法规和公司安全管理要求，组织实施驾驶员安全教育与技能提升培训，强化安全驾驶意识；任职资格1、大专及以上学历；2、具有一年以上相关领域工作经验；3、工作严谨、踏实、责任心强，具备良好的沟通协调与表达能力；4、熟练操作Office办公软件及相关自动化设备，掌握基本网络应用知识；工作时间：00:00-8:00

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吴先生

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岗位职责：1. 依据分拣中心管理机制与标准，持续优化现场管理机制，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化；2. 持续提升分拣作业效率与人均产出水平；3. 持续提升分拣作业准确率，减少分拣失误；4. 指导区域分拣中心完成场地、人力、设备等前期筹备，保障分拣中心平稳运行；5. 控制分拣环节运营成本，提升服务品质与客户满意度；6. 制定并实施分拣人员绩效考核目标，落实绩效评估工作；7. 与协作部门保持有效沟通，理顺各环节协同流程。任职要求：1. 大专及以上学历，具备良好的书面与口头表达能力；2. 熟悉快递或物流行业运营流程及作业规范，具备较强的数据分析能力，熟练使用Microsoft Office办公软件，公文写作能力较强；3. 熟知分拣中心作业流程与管理标准，对同类分拣中心运作模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心管理实践经验；4. 性格踏实稳重，具备优秀的沟通、组织与协调能力，能适应高强度工作节奏。工作时间：夜间20:00-6:00

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吴先生

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工作内容1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标2、推进市场拓展工作，维护既有客户资源，保障业务稳定增长3、优化业务运作流程，提高团队协作效率，确保销售工作高效开展任职要求：1、具有扎实的销售及销售管理背景，能有效带领团队实现业绩目标2、具备优秀的团队管理技能，可指导并激发团队成员积极性3、具备较强的市场分析与判断力，能够高效开展市场开拓与客户维系

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岗位职责：1.依据分拣中心的管理机制与标准，持续优化现场管理流程，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化；2.持续提升分拣工作效率及人均产出水平；3.不断提升分拣准确率，有效减少操作差错；4.指导区域分拣中心在场地布局、人员配置、设备部署等方面做好前期筹备，保障其顺利投入运营；5.控制分拣环节运营成本，提升服务质量和客户满意度；6.制定分拣团队绩效目标，并组织实施考核评估；7.与协作部门保持良好沟通，协调优化各环节衔接配合。任职要求：1.大专及以上学历，具备良好的书面表达与语言沟通能力；2.熟悉快递或物流行业运营流程及相关规范，具备较强的数据分析处理能力；熟练使用MicrosoftOffice等办公软件；公文写作与文字表达能力较强；3.精通分拣中心运作流程与管理标准，对行业内同类中心的作业模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心实际管理经验；4.性格踏实稳重，具备优秀的组织协调能力、沟通能力以及较强的抗压能力。工作时间：夜间20:00-6:00原标题：《分拣经理》

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吴先生

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1. 教育背景和工作经验：• 大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，有生鲜行业从业经历，且拥有突出的销售成果，具有地推或直销经验者优先考虑。• 拥有渠道拓展经验者可适当放宽学历条件，具备互联网O2O、新零售或快消品领域线下推广、市场开拓及销售经验者更受青睐。2. 沟通和人际交往能力：• 具备较强的沟通表达能力与亲和力。• 善于协调沟通，能够妥善处理各类人际关系。3. 销售和市场能力：• 热衷于销售工作，乐于接受挑战，态度积极向上，具备强烈的进取心与目标感。• 能够进行市场分析与营销策划，具备敏锐的市场感知力和判断能力。4. 适应能力和抗压性：• 能够适应互联网行业的高速变化，精力充沛，能在高压环境下高效达成业绩目标。• 具备良好的抗压素质和吃苦耐劳精神，坚定目标导向，愿意通过实际行动实现承诺。5. 执行力和团队合作：• 具有出色的执行力与商业敏感度，能够独立开展工作，具备灵活应变能力与谈判技巧。• 责任意识强，富有团队协作精神，执行坚决，确保任务落地完成。6. 产品知识和服务意识：• 熟悉市场推广相关知识，掌握推广流程及渠道运作方式。• 具备良好的服务理念和独立处理问题的能力。7. 其他技能和要求：• 熟练使用Office办公软件。• 认同公司企业文化，具备较强的学习能力与环境适应力。

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吴先生

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工作内容1、制定并落实销售方案与策略，确保达成公司既定的销售目标2、拓展市场资源，巩固现有客户合作，推动业务稳步提升3、梳理并优化业务执行流程，提高团队运作效率，保障销售工作高效推进任职要求：1、具有扎实的销售实战及团队管理经验，能有效组织并带领团队完成业绩指标2、具备较强的团队领导力，能够辅导成员并激发工作积极性3、具备敏锐的市场洞察力，可精准判断市场动向，高效开展市场开拓与客户维系

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吴先生

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熟练使用电焊，氩弧焊，激光焊机，我们需要焊接制作环保设备，如喷淋塔，高压油烟净化器等；有相关不锈钢产品制作经验者优先。工资详情可面议

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章女士

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岗位职责1:负责与总公司采购经理协调，完成分公司货物的衔接与落实2:掌握批发市场及产地源头的行情动态，及时反馈市场变化3:确保采购货源质量，并配合渠道端做好售后支持工作任职要求1:性格踏实稳重，品行端正，具备责任感，作风务实，能适应高强度工作，对农业领域有热情2:具备良好的逻辑分析能力，学习速度快，工作主动积极3:具备较强的抗压能力，能够适应夜间工作安排

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吴先生

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铆工45周岁以下；持证优先；能看懂机械制图图纸，并根据图纸进行拼接点焊。福利待遇：1、入职当月缴纳六险（含商业保险），公司提供厂区宿舍，发放餐补；2、每年享受一次免费职业健康体检，高温季节发放高温费（1200元/年）3、春节、端午、中秋发放节日物资、发放生日礼品（合计1000元以上）4、工作地点：浙江湖州焊工持证；二保焊多层多道焊熟练；臂架要求会绕圆焊。综合工资为9000到12000元/月；

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王先生

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