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轻松好厂长白班装配工最高18元/小时借支：，连续借支7天 后改为周借支300-500工期：10天-长期 在本仓上班17元/小时 包吃两餐（外出上班18元/小时 不包吃 ）包住：宿舍近在厂旁边空调热水齐全，独立卫生间阳台（外出上班宿舍离工厂2公里左右）工作岗位:打螺丝、贴胶，生熟手不限 不用体检年龄要求:18-45岁， 需要能接受搬搬抬抬工作地址:肇庆鼎湖自到13:00 集合面试

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蔡先生

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鼎湖震裕科技电子厂17元/时，两班倒，包吃包住18元/时，两班倒，包吃包住工作内容：主要生产汽车配件，支援设备维修、打包装、插纸等岗位，普通工衣，风扇车间。要求：，16-40岁。不体检，需本人有效身份证原件，不查案底，不要纹身，不查征信。薪资待遇：工期60日至长期，综合6000-6500/月。出勤7天可周预支500元。食宿：包吃包住，水电平摊。吃饭需自带餐具。地址：鼎湖

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林先生

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普工：20元/小时要求：1.年龄 18-45岁2.不能有纹身，精神面貌差，色盲色弱等3.能够接受长期加班每天 12 小时，服从管理。长白班，包住（平摊水电费），餐补400元/月。面试需带：①身份证原件②身份证复印件一份③健康证或体检报告（一年内有效）复印件一张。如无健康证，面试成功后再办。

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尹先生

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钳工中工（会装配）： 31元/小时要求：1.年龄 18-45岁2.不能有纹身，精神面貌差，等3.能够接受长期加班每天 12 小时，服从管理。长白班，包住（平摊水电费），餐补400元/月。面试需带：①身份证原件②身份证复印件一份③健康证或体检报告（一年内有效）复印件一张。如无健康证，面试成功后再办。

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2月26日 21:41

尹先生

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长白班240元/天每周预支800元肇庆鼎湖设备厂 普工长白班 20元每小时【招聘岗位】普工（20元），主要是辅助工电工中工（33元）（会接线走工位）钳工中工（31元）（会装配和打表）【任职要求】男女不限，年龄18-40岁，不认识字母，不会写字的安排不了 每周可借支700-800元【福利待遇】长白班，餐补400元，住宿水电平摊上班时间：8：30-10:30左右，中途吃饭加休息两个小时综合工资6000~6500！工期：1个月起 可以长期做【工作地点】鼎湖永安镇上班地址：永安新基地

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徐先生

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[红包]好消息！普工岗工资涨价了[红包]好消息！2月内离职的返聘不用面试直接上岗————————————————肇庆鼎湖网红基地火热招聘—长白班—包吃住—高工价目前长白班为主，包住吃有餐补400块/月，每周预支1000面试通过率高，岗位可挑工期可以长期做，做锂电叠片机，卷绕机。【薪资架构】普工：20元/小时电工中工：33元/时《会走线》电工小工：23元/时钳工中工：30元/时《会装配》CNC师傅：42元/时注意：包住水电平摊，吃有餐补400块/月，每周可预支500-1000。，离职7个工作日内结清。工期2个月-长期，普工岗，其他技工岗工价不变。【上班时间】长白班为主08.00-20.30左右。每天10-12个工时。月休4天调休形式提前跟组长说人性化管理，不休可以上班正常算薪。【注意事项】电工钳工岗上班需要，面试不需要试工不用工具有健康证或三个月内体检报告则无需体检，如果没有需要体检【】————————————————每周一到周六下午两点面试。接人时间：12.00-13.30接人地址：肇庆鼎湖吉阳智能制造基地-3号门注:(2月离职员工可立即返聘入职，无需面试)

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刘先生

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1.饭堂管理：负责食品安全与卫生管理、餐饮服务与成本控制、团队与设备管理；2.宿舍管理：负责住宿服务与环境维护，安全、秩序与文化建设，氛围营造；3.员工考勤日常管理；4.负责在职员工入转调离手续办理、员工档案管理；5.厂区外围及车间5S监管；6、完成领导交代的其它临时性任务。任职要求：1.男女不限，高中及以上学历，行政管理经验丰富；2.具备较强的成本控制和数据分析能力；3.熟悉食品安全法规、消防安全知识及宿舍管理流程；4.具备良好的沟通协调能力、执行力、服务意识和团队精神；5.性格开朗，会使用办公软件，具备解决突发问题的能力。

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蒋女士

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一、岗位职责：1.负责推动公司内部和外部供应商的电子模组的竞价工作，汇总竞价数据，对比分析公司内部报价和外部供应商报价的差异；2.输出竞价分析报告，提出降本成果及优化建议；3.优化竞价模板和流程；4.领导安排的其他工作。二、任职要求：1.电子相关专业本科及以上学历；2.熟悉电子元器件基本特性和开关电源基本工作原理；3.能与研发电子部门高效沟通，平衡成本与质量需求；4.有过电子BOM专员从业经验者优先

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蒋女士

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岗位职责：1. 根据生产需求，进行cnc编程，确保编程质量和效率。​2. 对现有编程流程进行优化，提高编程效率。​3. 与团队成员密切合作，确保编程与生产流程的顺畅。​4. 定期进行编程知识和技术的培训，以提升团队技能水平。​5. 解决在编程过程中遇到的技术问题，保证生产正常运行。任职要求：1. 具备良好的逻辑思维能力和创新能力，能够独立解决编程中的问题。​2. 具有较强的学习能力和团队合作精神，能够快速掌握新知识。​3. 有责任心，能够在压力下工作，保证工作质量。​4. 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效沟通。​5. 愿意接受挑战，对cnc编程技术有浓厚的兴趣。

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蒋女士

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岗位职责：1. 负责CNC操机，进行产品加工与优化。​2. 完成复杂曲面的刀具路径规划，确保加工质量。​3. 解决CNC操机过程中出现的过切、干涉等问题。​4. 优化CNC操机的操作流程，提升工作效率。任职要求：1. 熟练掌握CNC操机操作技能​2. 能够独立完成项目，具备良好的团队合作精神。​3. 能够有效解决CNC操机操作过程中的问题。​4. 具备持续学习和技术研究的能力。

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蒋女士

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工作职责及任职要求：1、具备高中及以上学历；2、熟练操作Word、Excel等常用办公软件；3、具有一年以上员工宿舍管理相关经验，负责办理员工入住与退宿手续，核算水电费用等相关事务；4、性格温和，善于交流，具备良好的服务意识和管理能力；5、工作态度端正，细心踏实，有责任心且坚持原则。6、需周一至周六在宿舍内住宿，持有驾照者可优先考虑。1、岗位薪酬：底薪加加班费，入职即缴纳五险一金，税前收入约4500元，税后实发约4000元2、工作时间及加班费标准：每日上午八点至晚上八点，每周工作六天，超出五天八小时以外的时间计为加班，工作日加班按1.5倍计算，约19元/小时，周末加班按2倍计算，约25元/小时3、食宿安排：提供免费住宿（水电费自理），公司设有食堂，每月额外给予伙食补贴400元

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邓女士

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岗位职责:1. 负责物料的入库、出库及日常保管，保障物资流转的准确性与高效性。2. 定期开展库存盘点，核对账物一致性，及时更新数据信息。3. 配合团队完成物料的分拣、打包及条码扫描等相关作业。4. 跟踪库存动态，合理控制存量，避免缺料或积压情况发生。5. 协调物流安排，确保物料准时送达目标位置。任职要求：1. 具备较强的统筹规划能力及物资管控经验。2. 沟通顺畅，能与同事及相关部门良好协同作业。3. 工作踏实认真，抗压性强，始终保证任务执行质量。4. 熟悉仓储管理流程及相关信息化操作工具。5. 既具备自主作业能力，也拥有良好的协作意识。

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邓女士

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主要职责 (Key Responsibilities):一、员工福利与事务管理：1、负责肇庆基地员工社会保险（五险）及住房公积金的日常申报、缴纳、信息变更、转移接续、补缴操作以及年度缴费基数调整等全流程工作，确保各项操作准确、及时完成。2、熟练办理员工入职、转正、岗位调动、离职、退休等相关手续，涵盖系统录入、资料准备、流程推进及与员工的有效沟通。3、统筹管理员工人事档案（含电子与纸质形式），保障档案信息的完整性、准确性与安全性，严格执行保密要求。4、组织实施劳动合同的签订、续签、内容变更及终止等管理工作，确保劳动用工全过程合法合规。二、员工关系：1、作为基础人事服务窗口，及时响应并解答员工关于社保公积金、考勤休假、人事政策等方面的常见咨询问题。2、协助开展员工关系日常事务，参与组织员工沟通、政策传达及基础关怀活动，促进良好的工作氛围与劳资和谐。3、配合上级处理简易劳动风险事项，对常见的员工关系问题进行初步应对与协调。4、负责各类人事数据的收集、整理、统计分析及报表提报，为部门管理提供有效数据支持。任职要求 (Qualifications):1、本科及以上学历，专业不限。2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉员工入、转、调、离全周期业务流程，精通社保公积金操作为关键能力。3、掌握国家及属地社保、公积金相关政策法规及实际经办流程，能独立完成各项业务操作。4、了解《劳动法》《劳动合同法》及相关人事法律法规的基本要求。5、熟练使用常用办公软件（Word, Excel, PowerPoint），尤其擅长Excel进行数据处理与分析。6、能熟练操作至少一种主流HR信息系统（如SAP SuccessFactors、用友、金蝶、钉钉/企微人事模块等）完成日常事务。7、责任心强、工作细致严谨：人事工作涉及员工切身权益，需保持高度精准，杜绝差错。8、具备良好沟通协调能力与服务意识：能够清晰表达、耐心交流，并有效联动内外部资源解决问题。9、执行力突出，具备较强的时间管理能力：可高效处理多任务事务性工作，确保各流程节点按时闭环。10、保密意识过硬：严格遵守公司信息保密制度，妥善保管人事资料与敏感数据。11、积极主动，具备一定学习能力与抗压性：能快速适应政策变化与系统更新，持续提升专业水平。

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邓女士

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岗位职责：1、负责厂区及宿舍区域的电力系统维护与相关事务处理。任职要求：1、需具备1年及以上厂务电工工作经验2、持有高压或低压电工作业操作证3、能适应倒班工作安排岗位福利：1、入职即办理五险一金2、提供免费住宿，每月另有餐饮补贴

肇庆

邓女士

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机加中心-机加计划部-计划经理1、针对公司战略目标，明确各车间产值规划，制定机加中长期生产计划。指导生产进行产能规划、设备及人员准备等。2、根据客户订单需求时间，依交付里程碑，制定项目交付时间轴，各阶段实施有效掌控进展，并协调各部门，基于工艺、程序、原材料、产能、库存等，合理安排物料排程计划，以及项目组件齐套计划，满足制造装配需求。3、负责定期召开计划交付会议，呈现当月目标达成率、各项目完成率、以及各项目高风险物料，措施落实进展，和各车间与计划交付的差偏分析和改善。4、负责落实公司各项规章制度的实施，并做好各计划员的日常管理工作。5、针对交付过程及计划安排过程中，所有异常进行牵头协调解决。对于重大异常影响制造装配等风险，及时上报反馈，并组织相关部门负责人紧急对应，给出有效解决方案。6、负责制定报价单，承接外单，制定交付计划，跟进达成交付，并积级对接客户端，上传下达。7、针对内部和外部订单，做好预前准备工作，推动订单BOM投放、计划PR及采购PO的下达，依各车间的产能、人力、设备等要素，结合人均产值目标，合理承接，并锁定承接范围。8、负责仓储管理，分解仓储管理工作，对仓储整体的安全管理，杜绝各种安全隐患，保证仓储的物流合理性。9、负责仓储5S管理，各区域责任到每个仓管员，维持仓库干净、整洁。10、负责每月盘点，依各车间在制品及仓储原材料、半成品、成品、辅料、化工品、刀具等，制定盘点汇总表。并制定库存消减计划，跟进执行。11、制定月目标、月入库产值和计划达成率。12、对部门内员工给予指导与培养，帮助其提升工作效率。13、对部门员工进行绩效考核（交付达成、改进事项、5S+安全、收发存及时率等），审核与改进计划。14、参与公司质量目标管理、工程数字化、智能化管理，提升产品生产效率与质量保障以及成本最优化。1、年龄35-45，全日制本科以上学历;2、5年以上大型机械设备厂物控、生产计划的任职经验。有3年以上PMC部门负责人的管理经验。3、有1000人以上规模制造业PMC管理经验，具备一定生产管理、品质管理、体系管理的知识与技能，熟悉锂电设备生产流程; 4、熟悉仓储管理或供应链管理，能有效管理物料安全、高效转运，具备仓库规划与异常处理能力。5、熟悉或获得PMP认证，具备统筹、管理车间承接的项目物料各阶段的规划与处理异常能力。6、思路清晰、做事干练、工作积极主动，有较高的工作热情及抗压能力，讲的清、推的动、有结果、会总结7、具有较强的数据管理能力、品质意识以及成本管控能力，有较强的沟通协调能力和团队协作能力。8、熟悉车、铣、磨等机械加工工艺，了解机械加工设备特性。9、具有较强的时间管理能力，合理安排项目落实节点，按预定时间完成任务。10、 熟悉office办公软件，熟练使用PPT软件，熟练掌握ERP系统; 例如金蝶K3、WMS等

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先生

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测试员岗位内容：1、制定整机设备的测试方案与执行流程，对调试过程中出现的问题进行归类分析，并推动问题整改，实现问题闭环管理；2、负责整机设备的功能性测试，开展各组件功能项的测试工作，完成组件性能量化及数据采集；3、汇总并分析测试过程中的各项数据，落实问题跟踪与跨部门协调处理；4、按时完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，自动化、电气、机械、机器人、电子信息等工科类专业优先；2、具备锂电池、换电设备等相关行业测试或调试经验者优先；3、掌握基本电工知识与操作技能者优先。

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邓女士

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岗位职责:1. 负责新供应商的导入评估，识别潜在供应风险并完成相应评价；2. 主导推动供应商品质提升项目，对供应商开展辅导，提高来料质量表现；3. 管控供应商在制程及材料方面的变更，并完成确认流程；4. 制定并维护零部件质量标准，编制相应的IQC检验文件供执行使用；5. 主导处理进料、生产过程或客户反馈中发现的物料质量问题，推动供应商提交8D报告，并负责跟踪、验证及闭环管理；6. 控制8D报告的发出时效，审核报告内容并跟进改善措施的实际成效；7. 负责每日不合格来料的判定，追踪评审意见的反馈与后续处理结果；8. 执行供应商定期年度审核及异常情况下的专项稽查工作；9. 具备对供应商现场物料检测能力的评估经验，能熟练操作相关测量工具。任职要求:1. 本科及以上学历，具备3年以上SQE工作经验，有自动化行业背景者优先；2. 熟悉电气类标准件或机械加工类物料的相关知识；3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；4. 可独立应对和解决品质问题，具有较强的分析判断力与创新思维能力

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邓女士

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岗位职责：1. 制定并完善车间5S管理规范与检查标准，根据生产变动及时修订相关管理文件；2. 实施每日巡检、每周专项核查及每月评比排名，下发整改要求并跟进落实闭环；3. 组织新员工5S基础培训及季度全员实操训练，推进5S文化落地（如评选先进、张贴宣传标识）；4. 配合开展物料定置规划，监督现场清洁执行情况，协调重点区域卫生清理工作；5. 按月整理5S运行数据，编制分析报告，提出改进措施，参与年度总结与计划编制。职位要求：1. 大专及以上学历，工业工程、生产管理等相关专业优先考虑；2. 有1-2年车间5S或现场管理经验者优先；3. 熟悉5S管理体系逻辑，掌握常用办公软件操作，具备基本的车间安全知识；4. 工作细致认真，沟通能力良好，能适应车间频繁走动巡查，具备较强原则性和执行力。

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邓女士

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机加中心-机加工程部-工程经理1. 技术成果的转化核心：将先进加工技术高效转化为规模化生产的竞争优势；2. 精密制造的把关者：建立并执行从图纸到成品的全流程工艺规范与技术标准；3. 识别并解决工艺环节中的各类问题，制定有效对策，提升产品质量与制造效率；4. 推进数字化体系建设：构建覆盖机加全过程的数字化管理平台；5. 质量与成本双控：依据质量目标层级，规划可落地的实施路径与控制方案；6. 人才发展的引领者：带领并培养工艺团队，持续提升其专业能力与技术水平；7. 定期评审现有工艺流程与标准，输出优化建议，推动生产流程持续精进；8. 联动跨部门推进DFM规范实施，确保产品可制造性与研发设计要求高度匹配。1. 45岁以下，本科及以上学历，具备5年以上相关工作经验，拥有扎实的自动化零部件加工工艺管理背景，精通CNC、车削、铣削、磨削及NC编程等加工方式，具有一线生产管理经验者优先；2. 熟悉自动化类产品制造全流程，掌握相关工艺体系与成本控制要点；3. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能高效开展跨部门协作；4. 具备较强的团队领导力与三现主义精神，有主导完成复杂项目经历者优先；5. 拥有结构化创新思维，善于推动质量、成本、交付（QCD）方面的改进举措；6. 具备数字化运营的实践经验与系统性思维；7. 精通DFM优化方法，熟悉生产过程SPC管控及质量管理5M1E、5Why分析工具与流程；8. 熟练运用工艺流程图、数据统计分析工具，如PPT、Excel等办公软件；9. 熟练操作2D、3D绘图软件、UG及ERP系统等信息化工具。

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岗位职责：1、负责客户现场设备的安装、调试与验收，以及验收完成后的售后维护和客户操作培训；2、处理设备在生产过程中出现的技术问题，跟踪设备运行状态，及时提供现场技术支持；3、具备良好的抗压能力，能适应频繁出差，服从工作安排，工作认真负责。任职要求：1、具有一年以上非标自动化设备或相关领域设备调试及售后服务经验；2、有锂电池行业卷绕、叠片、激光类设备调试经验者优先考虑；3、能够独立排查基础电路故障，掌握设备程序的上传与下载操作；4、具备电工或钳工工作经验者亦可胜任；5、能承受高强度工作，接受长期外省出差、加班及夜班安排，执行力强，责任心强；6、可根据项目需求，接受工作地点的灵活调配。

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岗位职责：1. PR转PO，确保当日任务当日完结；2. 负责PO执行，每日跟踪在途订单进展，及时识别并处理潜在风险；3. 不良物料须在1日内完成处理，特殊情况下无法按时处理的需立即上报；4. 每日向上级主管汇报当日工作内容与完成情况。任职要求：1. 机械工程或相关专业优先，统招本科及以上学历；2. 有1年以上本行业或相关领域采购工作经验者优先；3. 能够适应出差安排，持有驾照者优先考虑；4. 具备较强的抗压能力，良好的人际沟通与协调能力，富有团队合作意识；5. 熟练掌握常用办公软件操作；6. 积极主动、目标明确、责任心强，具备良好的自我管理与自主学习能力

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先生

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岗位亮点：1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差享有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检一应俱全，工作更安心，综合月薪7.5-12K，入职即缴纳五险一金。2、健全培训机制：入职配备专业导师并配套阶段性培训，助力快速上手与能力提升。3、双通道晋升机制：设置“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确。  技术路径：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）  管理路径：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监4、积极团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期开展文体活动及知识分享，团队协作氛围良好。岗位职责：1、承担锂电设备通电气检查、精度复核及标定相关工作。2、处理设备运行中的错装、漏装、缺失、松动等异常及复杂故障问题。3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累。岗位要求：1、学历专业：全日制大专及以上，机电、电气、机械、自动化等工科类相关专业。2、工作经验：具有锂电设备（卷绕/激光/叠片/涂布机/注液机/化成机/分容机）或非锂电设备行业调试或开机经历，熟悉设备操作界面，掌握电机、气缸、传感器等参数设置。3、适应能力：能接受长期外省出差、站班作业及两班倒工作节奏，具备较强责任心与抗压能力。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）加分项具备半导体/芯片、自动化设备、动力电池等相关领域经验者优先

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岗位职责：1、负责生产计划的编制、落实及跟踪执行，结合人员配置、物料供应和客户订单变动情况，动态调整生产与物料排程。2、协调各相关部门推进生产计划落地，组织召开订单评审会议，合理调配生产资源，监控生产进度，确保产品按时交付。3、配合经理开展团队人员培训与梯队建设，参与制定部门工作目标，并监督实施与执行过程。4、及时传达并落实上级各项指令与工作要求，参与PMC相关流程的梳理与文件编制，推动MES系统在PMC环节的搭建与持续优化。任职要求：1、统招本科学历，机械工程、物流管理、工业工程等管理科学与工程类相关专业优先；2、具备非标行业3年以上生产计划、物料控制或供应链管理工作经验者优先；3、熟悉ERP/MES/APS/WMS等信息系统操作者优先考虑；4、综合素养良好，富有进取意识，具备较强的组织、沟通、规划与跨部门协作能力；5、精通企业PMC整体运作机制，具备出色的计划统筹能力，擅长数据整理分析，具备独立思考与解决复杂问题的能力

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设备调试员岗位亮点：1、生活保障完善：免费提供住宿，享受餐补，出差有补贴，节日福利、带薪年假、定期体检，工作安心无忧，综合月薪6.5-12K，入职即缴纳五险一金。2、完善培训机制：入职配备专业导师并开展阶段性培训，助力快速上手与能力提升。3、双轨晋升通道：设有“技术专家”与“管理骨干”两条清晰发展路径，成长方向明确  技术路线：初级（初1→初2→初3）→中级（中1→中2→中3）→高级（高1→高2→高3）  管理路线：初级→中级→组长→现场负责人→现场经理→副总监→总监4、和谐团队氛围：公司注重学习与健康生活方式，定期举办文体活动及知识分享，团队协作积极融洽岗位职责：1、负责锂电池设备的通电调试、精度复检、标定及校准等相关工作。2、排查并处理设备装配中的错装、漏装、缺件、松动等异常及复杂故障问题。3、参与项目总结与技术复盘，推动产品改进与团队技术积累岗位要求：1、学历专业：全日制大专及以上学历，机电、自动化等工科类相关专业优先考虑。2、经验要求：具备锂电设备（如卷绕机/激光机/叠片机/涂布机/注液机/化成机/分容机）调试经验，或熟悉非标自动化设备开机操作，熟练掌握调试界面、气缸、电机、传感器等关键部件应用。3、适应能力：能接受长期外省出差、站立作业及两班倒工作节奏，具备较强抗压能力、责任心强，踏实肯干。（工作地点：广东肇庆、福建宁德/福鼎、山东济宁、河南洛阳、江苏溧阳、四川宜宾等地）

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岗位职责：1. 负责数据归集、报表制作及信息统计等相关事务；2. 熟练操作Excel常用函数，如VLOOKUP、sumif等；3. 擅长对多维度数据进行整合与汇总；4. 完成上级交办的其他工作任务；任职要求：1. 全日制大专学历，专业不限；2. 熟练掌握Excel、PPT等办公软件操作；3. 性格积极开朗，工作态度严谨细致，具备较强责任心；4. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力及执行推进能力；5. 能够独立开展工作，思维缜密且富有灵活性；6. 可接受加班至21:30；

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岗位职责:1. 在保障安全的基础上，负责工作区域内水、电、氢气、氮气等管路开关的启停操作；2. 根据氢气实际消耗情况提前申报氢气瓶需求，并执行现场氢气瓶更换作业；3. 按照设备操作规程开展设备点检、规范操作与使用，确保本岗测试作业安全进行；4. 严格执行安全生产规章制度、安全防护措施及相关操作规程；5. 依据测试标准完成燃料电池系统或电堆的性能测试任务；6. 准确、完整记录测试过程中的各项数据、参数及报表信息；7. 负责测试过程中异常问题的上报、初步分析与协助处理；8. 落实工作区域6S管理要求，做好现场整理整顿工作。任职要求:1. 大专及以上学历（条件优异者可适度放宽），理工类相关专业背景；2. 具备3年以上制造业产品测试工作经验，有氢能源领域测试经历者优先考虑；3. 具备基本实操能力，持有低压电工证者优先，须具备快开门式压力容器操作证；4. 品行端正，吃苦耐劳，坚持原则，责任心强。

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工作内容：1、换电设备安装与调试：依据项目安排，赴全国各省市换电站现场，开展换电设备（包括电池架、换电机器人、充电模块等）的装配、电气接线及系统调试，确保设备严格按照设计图纸与技术标准投入运行，完成通电测试、功能校验等关键步骤，并整理提交完整的安装调试记录。2、设备维护：对所辖区域内的换电设施定期巡检，监测设备运行状态、部件磨损程度及电路连接可靠性，提前识别可能存在的故障风险；3、按既定维保计划执行日常维护任务，如设备除尘、更换损耗件、紧固电气与机械连接部位等，确保设备长期稳定运行，有效减少故障发生频率；4、故障排查与维修：在接到换电站设备异常通知后，按时抵达现场进行问题诊断与处理，快速恢复设备正常运转。任职要求1、学历不限；须持有电工证（低压类）；2、具有1年以上从事电工相关工作的经验，掌握电气原理图与接线图识读能力，可独立依照图纸完成安装与调试作业；3、熟练驾驶，持有C1驾驶证；4、能够适应长期外派及频繁出差的工作节奏；5、具备良好的责任意识；能承受一定工作压力，妥善应对出差过程中的突发状况和高负荷任务。薪资结构：月薪+绩效+其他补贴奖金

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