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岗位核心：为客户提供全生命周期的财富管理、健康养老与风险保障综合解决方案 【核心岗位职责】 1. 高端养老社区规划 聚焦中高净值家庭，推广集居家生活、美食餐饮、医疗护理、文化娱乐、健身运动于一体的国寿高端养老社区服务。结合老龄化社会趋势，为客户提供资产配置+健康管理+财富管理的一站式养老规划，助力客户提升养老生活品质。 2. 全维度保险服务 - 企业客户：员工团险、财产险、公众责任险等企业风险保障方案- 高净值客户：资产保全、财富传承、债务隔离、税务规划、子女婚姻资产保护等定制化财富方案- 普通客户：重疾、医疗、养老、教育金、车险等基础保障规划 3. 多元化综合金融业务 协助客户办理信用卡、储蓄卡办理及银行理财等综合金融服务，满足客户多维度资金管理需求。 4. 团队管理发展 优秀者可晋升团队管理者，负责团队组建、日常运营、培训辅导及绩效管理，打造高绩效营销团队。 【工作时间&模式】 上午 8:30-11:30：集中培训学习（专业知识、产品技能、行业动态） 下午：弹性工作，无需坐班，自主安排客户拓展与服务时间，平衡工作与生活 【任职标准&要求】 学历：本科及以上，优秀者可放宽至大专 年龄：21-45周岁 能力：思维敏捷，具备较强的学习能力、沟通社交能力及客户服务意识 优先：法律、教师、护士、行政、财务、销售、管理等相关岗位从业经验者 【我们的优势】 国寿大品牌背书，客户信任度高，展业更轻松 综合金融多元化业务，收入来源广，发展空间大 完善的培训体系，助力快速成长为综合金融规划专家 弹性工作模式，自主掌控时间，实现工作生活双赢 如果你渴望在金融保险行业深耕，追求高收入与职业成长，欢迎加入我们！

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王女士

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1.负责信用卡优质名单客户的促动、经营工作，提供专业的综合金融服务；承接信用卡各类线上项目订单。2.根据客户预约地址，衔接完成客户面签、补件、激活、绑定快捷支付等动作；积极主动维护客户关系、提高客户满意度。3.具有高度统一的服务意识，积极配合业务部门，确保流程合规，保证服务时效；遵守各项规章制度，共同协作，做好风险控制工作。4.完成领导安排的其它相关工作。职位要求：1.20-30周岁，全日制大专学历。2.形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力以及合规风险意识。3.具备市场导向和客户导向意识，良好的团队合作意识、客户服务意识和较强的责任心。薪资待遇：1.入职即上五险一金，且公积金社保基数每年调整。2.交通补助、电话补助、学历补助。3.节日福利。4.公司团建。5.方案支持。

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苏女士

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一、岗位定位立足综合金融服务理念，整合寿险、财险、广发银行等多领域金融资源，为个人及家庭客户提供财富规划、风险保障、养老储备、子女教育等一站式综合金融服务。二、岗位职责：1.为客户提供全周期服务：从需求分析、方案落地到后续保全、理赔协助等服务；2.一站式综合金融服务：通过寿险与银行协同合作，寿险与财险互助共建，开展多元化综合金融服务3.市场拓展：依托公司资源，开展进社区、进企业等综合金融服务。三、薪资体系：1.多元化薪酬结构：佣金＋专属津贴＋奖励＋财险收入＋保银协同；，收入阶梯式上涨2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度四、保障支持：1.公司定期组织专业技能培训，持续提升综合金融业务能力。2.公司定期组织荣誉表彰、外出游学等。3.资源支持：官方提供的展业工具及专业市场调研数据等。五、任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备优秀的沟通表达、需求挖掘能力；有较强的客户服务意识与市场拓展能力；自主学习能力强。2.学历要求为大专及以上（学信网可查）3.具有销售经验者或者服务类经验优先考虑

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李女士

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1.协助销售团队开展招募工作，包括线上招募信息发布与线下招募活动组织；2.负责每日筛选简历、面试邀约及其他相关工作；3.负责服务团队管理，并协助处理团队相关事务性工作。二、薪资体系：1.薪资结构：基本薪资＋绩效奖励2.晋升体系：设有公开透明的职级晋升制度三、工作时间工作日8:30至17:00，按国家规定安排节假日休假。四、保障支持：1.公司定期组织高质量的专业培训，持续提升业务能力；2.依照岗位职级，享有相应标准的商业意外保险、医疗保险及养老保险保障。四、任职要求：1.年龄以25至45周岁，具备良好沟通能力、学习能力及亲和力；2.学历要求为大专及以上（学信网可查）3.具有招募相关工作经验或销售经验者优先考虑；团队秉持积极进取的文化理念，成员之间保持高效协作，工作氛围融洽有序，诚邀优秀人才加入。

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李女士

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岗位职责1、品类规划与商品需求分析：结合品类特性与市场洞察，调研并分析用户需求，制定品类发展策略及商品布局方案，并推动实施，确保完成年度销售目标。2、供给整合与市场竞争力提升：依据品类策略，协调多方供应资源，保障新品上市节奏、商品多样性、价格优势以及整体市场竞争力。3、商品运营与库存管控：根据商品所处生命周期阶段，制定覆盖全渠道的运营推广计划，保障盈利空间，实现库存的科学管理与优化。4、项目运营与大促活动执行：主导双十一大促、年货节等重点营销活动，通过资源整合、节奏把控与创新玩法设计，推动活动目标顺利达成。5、数据分析与市场趋势响应：开展产品数据复盘，针对关键指标波动提出优化建议；持续跟踪竞品动作与市场变化，快速调整应对策略。6、新品筹备与用户需求洞察：基于市场需求研判，高效完成新品上架前的各项准备工作；结合数据挖掘与用户调研，深入理解消费行为，精准匹配用户需求。7、产品开发协同与进度管理：参与产品开发核心评审环节，确保研发方向贴合市场需求；统筹项目时间节点，监督开发进度，保障产品如期上线。8、行业趋势追踪与策略支持：密切关注行业发展趋势，保持对市场的敏感度；研究同行产品表现与战略动向，为自身产品规划提供决策依据。岗位要求：1、大专及以上学历，具备2年以上推广或爆款商品运营相关工作经验；2、熟悉各类电商平台运营机制与后台操作，精通推广策略及店铺活动策划；3、具备较强的数据分析能力，能独立解读活动、商品及流量数据，熟练运用办公软件；4、具备良好的沟通协作能力，可同时推进多项任务，逻辑清晰，承压能力强，适应高强度工作节奏，学习能力突出。

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陈女士

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职位描述：1.负责与运营部门对接，完成商品的日常上架与下架操作，进行数据的归集与整理2.管理样衣信息，核对日常拍摄所需的样衣清单，统计拍摄数据，并跟进拍摄及后期进度协调3.协助完成日常及主题活动拍摄图片的分类、命名与上传工作4.配合搭配师完成搭配方案的资料整理与系统录入任职要求：1.本科及以上学历，电子商务或理工科类专业优先考虑2.熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件3.工作态度严谨，勤奋务实，具备较强的主动性与责任感4.对时尚有一定理解，具备良好的服饰审美与敏感度者优先

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崇女士

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1、具备良好的沟通能力，抗压能力强，敢于面对挑战，适合加入我们；2、自信乐观，有强烈的事业心和目标感，思维条理清晰，经系统化培训后可熟练掌握并运用银行多元化金融产品开展业务；3、负责辖区内新能源汽车品牌渠道的开拓与日常维护，建立稳定持久的合作关系，协助客户办理相关金融手续，对申请客户进行风险判断，核实购车真实需求。任职资格：1、*****有志青年均可报名；2、本科及以上学历；3、经验不限，入职即享团队重点培养与关怀；符合上述条件的小伙伴，欢迎积极联系我们！期待你的加入！福利待遇：1、入职即缴纳五险一金；2、生日福利+节日福利；3、清晰明确的晋升机制；4、高底薪+高额业绩提成；

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戴先生

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工作职责:1、依托公司提供的潜在客户资源，甄选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话联络、面对面交流及SCRM工具高效对接客户，结合营销系统精准传递专业资讯；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并实现转化。任职资格:1、大专或以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，拥有创新意识与运营导向的新销售理念者更佳；3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧；4、目标意识强烈，自我驱动力强，能在压力下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、客户服务意识突出，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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工作职责:1、利用公司提供的意向客户资源，筛选符合要求的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统，高效对接客户，依托营销工具精准传递专业资讯；3、借助公司在行业内的品牌影响力，长期维系中高端客户关系，促进客户推荐并推动成交转化。任职资格:1、具备大专及以上学历，且拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程，具备创新思维与运营导向的销售理念更佳；3、语言表达得体、稳重，具有出色的沟通素养与交流技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品等相关行业背景者优先考虑

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姚女士

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工作职责:1、依托公司提供的意向客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进口碑传播与转介绍成交。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售模式，具备创新意识和运营导向的销售思维更佳；3、言谈举止得体稳重，拥有出色的表达能力和人际互动技巧；4、有教培、金融、房产、奢侈品等行业背景者优先考虑

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姚女士

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·工龄奖试用期无责底薪6000-8000转正后按照职级6000-15000提成比较丰厚，有付出就有回报工作时间：早8.30-9.30弹性打卡晚6.00-7.00要上满8小时双休团队氛围：积极进取有活力，我们有一个共同大愿景，每个人也有自己的小愿景，把小愿景统一到大愿景之下，一起努力实现，达到公司，团队，个人，客户多方共赢。工作内容：1.公司全网有广告推广，及时联系客户，挖掘需求，为想办理香港身份的家庭提供专业咨询；2.通过电话或面谈转化公司分配的客户资源，维护已有客户关系，提升客户粘性，推动转介绍；3.持续精进业务知识，为客户提供高价值的顾问式解决方案；4.把握时代趋势，运营个人自媒体账号，打造专属私域流量池；公司提供工作电脑、手机客户群体：国内高学历、高职位的新中产家庭。工作地点：深圳福田车公庙核心地段，出门就是地铁站。要求：1.本科及以上学历；2.有过高净值人群服务经验，具备3年以上相关销售岗位经历；3.能吃苦，具备自我驱动力；4.热爱销售，擅长应对各类客户；5.学习能力强，心态沉稳；6.正直诚信，乐于协作分享；7.情绪管理能力强，不被情绪左右；8.心态阳光，面对变化不抱怨，能快速适应市场调整。发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合条件者可申请加入公司精英计划，参与百万年薪成长路径公司介绍银河集团，成立于2007年，是一家专注于一站式香港身份规划与服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、广州设立分支机构。深耕香港身份服务领域16年，银河集团始终围绕新中产家庭需求，提供定制化身份解决方案，其中香港优才项目广受市场认可，获批率位居行业前列，全球每3位成功获批的优才申请人中，就有1位来自银河。服务团队提供全程管家式支持，确保客户身份办理省心无忧。随着用户规模持续增长，银河构建了多元化产品体系，依据不同用户偏好，精准匹配满足个性化需求的服务产品。

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姚女士

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工作职责:1、依托公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话联络、面对面洽谈及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业信息；3、发挥公司在行业内的品牌影响力，持续维护与中高端客户的长期服务关系，促进口碑传播及转介绍成交。任职资格:1、具备大专或以上学历，拥有两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售模式，具备创新意识和运营导向的销售思维更佳；3、言谈举止得体稳重，具备出色的表达能力与沟通技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品等相关行业背景者优先考虑

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·工龄奖试用期无责底薪6000-8000转正后按照职级6000-15000提成比较丰厚，有付出就有回报工作时间：早8.30-9.30弹性打卡晚6.00-7.00要上满8小时双休团队氛围：积极进取有活力，我们有一个共同大愿景，每个人也有自己的小愿景，把小愿景统一到大愿景之下，一起努力实现，达到公司，团队，个人，客户多方共赢。工作内容：1.公司全网有广告推广，及时联系客户，挖掘需求，为想办理香港身份的家庭提供咨询服务；2.通过电销面销转化公司提供的客户资源，维护现有客户，增强客户粘性，挖掘转介绍客户；3.不断提升自己的专业知识，为客户提供更有价值的顾问式服务；4.顺应时代，运营自己的自媒体账户，为自己创建私域流量池；公司提供工作电脑、手机客户群体：国内高学历，高职位的新中产家庭。工作地点：深圳福田车公庙核心地段，出门就是地铁站。要求：1.本科以上学历；2.接触过高净值人群，有相关销售岗位3年以上经验；3.吃苦耐劳，有自驱力；4.热爱销售工作，善于面对不同类型客户；5.学习能力强，不骄不躁；6.正直，乐于分享；7.能控制住情绪，而不是被情绪控制；8.心态积极，面对变化不抱怨，理解并适应市场和变化。发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合资格可以申请加入公司精英团队，参与百万年薪计划公司介绍银河集团，成立于2007年，是一家提供一站式香港身份规划和服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、广州建立分公司。聚焦香港身份服务16载，银河集团始终围绕新中产用户需求提供个性化香港身份服务，其中香港优才项目服务颇受市场欢迎，优才获批率已在行业内遥遥领先，全球每3位香港优才获批者，就有1位源自银河，服务团队提供贴心管家式服务，让新中产用户身份办理无忧。随着用户体量的增大，银河建立丰富的产品矩阵，根据用户的不同偏好，刻画服务于用户需求的产品。

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姚女士

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖⾦补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·⼯龄奖试⽤期⽆责底薪6000-8000转正后依据职级6000-15000提成机制优厚，多劳多得，付出必有回报工作时间：早8:30-9:30弹性打卡晚6:00-7:00完成8小时在岗双休制团队氛围：充满活力与进取精神，我们拥有共同的使命愿景，每位成员也怀揣个人发展目标，将个体成长融入组织发展之中，携手推动公司、团队、个人与客户的多方共赢局面。工作内容：1. 公司通过全网广告获取客户资源，需及时跟进沟通，深度了解需求，为计划申请香港身份的家庭提供专业咨询服务；2. 运用电销及面谈方式转化公司分配的客户线索，持续维护老客户关系，提升客户满意度，激发转介绍机会；3. 持续精进业务知识体系，为客户输出高价值的顾问式解决方案；4. 紧跟时代趋势，运营个人自媒体账号，逐步构建专属私域流量池；公司配备办公用电脑及手机客户群体：国内具备高学历、担任要职的新中产家庭工作地点：北京国贸CBD（临近国贸与金台夕照双地铁站）要求：1. 本科及以上学历；2. 有服务高净值人群经验，具备3年以上相关销售岗位经历；3. 能吃苦，具备自我驱动力；4. 热衷于销售事业，擅长应对各类客户类型；5. 学习能力突出，保持谦逊踏实心态；6. 品行端正，乐于协作共享；7. 情绪管理能力强，不被情绪主导行为；8. 心态阳光，面对挑战不抱怨，能快速理解并适应市场变化发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合条件者可入选公司核心人才梯队，参与百万年薪激励计划公司介绍银河集团成立于2007年，是一家专注于香港身份规划与服务的科技创新型企业，总部设于深圳，已在北上广设立分支机构。深耕香港身份服务领域16年，始终围绕新中产家庭的核心需求，打造个性化解决方案，其中香港优才项目广受认可，获批成功率稳居行业前列——全球每3位成功获批的优才申请人中，就有1位来自银河。服务团队提供全程贴心管家式支持，助力客户无忧办理身份。随着用户规模持续扩大，集团已构建多元化产品体系，精准匹配不同用户偏好，深度满足多样化需求。

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姚女士

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工作职责:1、利用公司提供的潜在客户资源，筛选符合标准的客户群体，达成既定销售任务；2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统高效对接客户，结合营销工具精准传递专业资讯；3、依托公司行业品牌影响力，长期维护中高端客户关系，促进客户推荐并推动成交转化。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下沟通场景的销售模式，具备创新思维与运营意识者更佳；3、言谈举止得体大方，拥有出色的表达能力与沟通技巧；4、有教育培训、金融、房地产、奢侈品等领域经验者优先考虑

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薪资详情薪资范围：15000-40000元/月底薪：7000社保类型：五险一金提成方式：按单提成；奖金补贴：餐补·房补·话补·绩效奖金·工龄奖试用期无责底薪6000-8000转正后按照职级6000-15000提成较为丰厚，多劳多得，付出必有回报工作时间：早8:30-9:30弹性打卡晚6:00-7:00需上满8小时双休团队氛围：积极向上且充满活力，我们拥有共同的使命目标，每位成员也怀抱个人成长愿景，将个体目标融入整体发展方向，协同奋进，实现企业、团队、个人与客户的多方共赢局面。工作内容：1. 公司通过全网投放广告获取客户资源，需及时对接客户，了解其需求，为计划办理香港身份的家庭提供专业咨询服务；2. 通过电话或面谈方式转化公司分配的客户资源，维护已有客户关系，提升客户忠诚度，并挖掘潜在转介绍机会；3. 持续精进自身专业知识储备，为客户输出更高价值的顾问式解决方案；4. 把握趋势，运营个人自媒体账号，逐步构建自有私域流量体系；公司提供工作电脑、手机客户群体：面向国内具备高学历、担任高职的新兴中产家庭。工作地点：北京国贸商圈，临近地铁站（国贸+金台夕照）。要求：1. 本科及以上学历；2. 有过服务高净值人群经历，具备3年以上相关销售岗位工作经验；3. 能吃苦，具备自我驱动力；4. 热衷于销售事业，擅长应对各类客户类型；5. 学习能力突出，保持谦逊踏实心态；6. 品行端正，愿意分享经验与资源；7. 情绪管理能力强，能够主导情绪而非被情绪左右；8. 心态乐观，面对变化不抱怨，能快速理解并适应市场动态。发展路线：移民顾问-资深移民顾问-专家级顾问-团队主管-部门经理-区域总监-全国总经理符合条件者可申请加入公司核心人才梯队，参与百万年薪成长计划公司介绍银河集团，成立于2007年，是一家专注于一站式香港身份规划服务的科技创新型企业，总部位于深圳，目前已在北京、上海、广州设立分支机构。深耕香港身份服务领域16年，银河集团始终聚焦新中产家庭的核心需求，提供定制化身份解决方案，其中香港优才计划服务广受市场认可，获批成功率位居行业前列，全球每3位成功获批香港优才的申请人中，就有1位来自银河。服务团队坚持贴心管家式服务标准，助力客户高效顺利完成身份办理。随着用户规模持续扩大，银河已构建多元化产品体系，依据不同用户偏好，精准打造满足个性化需求的服务产品。

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姚女士

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岗位职责：1、开展市场调研工作，搜集行业资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的优势与不足；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的准确性与及时性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有力的数据支撑；5、按时参加部门会议，向研发总经理汇报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业优先考虑；2、具有2年以上市场调研或相关领域工作经验；3、掌握常用市场调研方法与工具，能独立推进调研项目；4、具备优秀的数据分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息；5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；6、能适应较高强度的工作节奏，承受一定工作压力。

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李女士

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工作职责描述：1、负责车辆抵押类业务的受理、审核以及各类金融产品的推广与营销；2、负责拓展并维护业务渠道，提高渠道合作满意度；3、高效处理各项业务，持续提升客户服务体验；4、完成个人业绩目标，落实上级交办的各项工作任务；5、派驻至平安银行开展相关服务支持工作。应聘条件：1、*****本科及以上学历，金融等相关专业优先考虑；2、具备银行消费信贷营销经验者优先，熟悉信贷流程，具有较强的财务与风险判断能力；3、工作积极主动，具备良好的内外部沟通协调及公关能力；4、抗压能力强，能适应快节奏的工作环境。

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戴先生

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工作职责：1、积极整合各类渠道线索资源，通过电话沟通、面对面交流等方式，深入挖掘客户潜在需求，为客户量身定制香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，确保销售任务的达成；2、依托公司行业口碑与品牌影响力，结合营销工具系统化输出专业内容，精准触达中高端客户群体，持续维护客户关系，激发客户推荐意愿，提升转介绍转化率；3、注重客户关系的长期维系，主动协调内外部资源，为客户提供持续性服务支持，制定匹配其需求的解决方案，助力客户实现长期价值。任职要求：1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维与运营导向的新型销售理念；3、对销售工作充满热情，具备良好的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确且自我驱动力强，能够在压力下保持稳定心态，并主动探索提升业绩的有效路径；5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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岗位职责:1. 制定并落地市场营销方案，提升品牌影响力与市场占有率；2. 协同团队推进营销工作，确保活动方向与企业战略保持一致；3. 跟踪分析市场动向，及时优化调整营销策略以应对环境变化；4. 策划并执行多种形式的推广活动，涵盖线上宣传及线下实施。任职要求：1. 对市场变化有敏锐洞察力，能迅速捕捉行业趋势；2. 具备良好的协作意识，可与跨部门高效联动；3. 拥有出色的统筹与执行能力，能独立完成项目策划与推进；4. 熟悉各类营销手段与工具，善于运用数字化渠道开展推广工作。

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戴先生

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岗位职责:1. 负责开拓市场并建立及维护客户关系；2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售目标达成；3. 跟踪市场变化，动态优化销售策略；4. 策划并参与行业展会，提升企业品牌影响力；5. 整合内部资源，推动销售流程高效运转。任职要求：1. 具备出色的市场拓展能力与团队管理经验；2. 可独立完成销售计划的制定与落地实施；3. 具有较强的风险防控与合规意识；4. 具备良好的沟通表达与人际互动能力；5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的应变力与学习能力。

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戴先生

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职责描述：协助产品经理完成以下事项一、新产品开发与上市1、产品策略制定：根据市场变化、竞争格局及消费者需求，发掘自身优势并识别潜在问题，制定年度产品规划方案2、负责新产品概念构思、调研分析、研发推进、相关设计工作，并组织跨部门协作沟通3、制定产品上市推广计划，执行过程中的进度把控及上市后的效果追踪与反馈4、主导产品包装、材料选型的设计整合，以及专利、商标申报相关的开发与审核工作5、开展产品线梳理，制定并优化产品架构与盈利模型6、深入研究本品所处的竞争环境、竞品动向，掌握不同区域市场的特性与媒介生态，精准洞察行业趋势7、产品生命周期管理：统筹产品从前期需求调研、上市推广、市场运营到成长迭代直至退市的全流程管理二、既有产品管理1、持续推进产品线梳理，优化产品组合结构与利润分配机制2、负责现有产品包装升级与口感优化改进3、收集整理品类市场信息，进行系统分析，挖掘新增长点（如新口味、新规格、新包装形式）4、实施产品全周期运营管理，涵盖市场表现跟踪、发展策略调整及淘汰决策支持5、建立完善的产品档案体系，记录销售数据与毛利情况三、搭建管理考核流程与培训体系，提升团队运作效率1、制定产品专员培训方案，编写培训教材内容2、规范各类文档归档与管理工作3、优化包装设计审核流程4、参与公司重点营销活动的策划与指导四、完善团队管理制度，推动各项任务落地执行1、高效协调产品团队成员分工协作，保障各项工作有序高效推进2、制定产品专员培训计划并持续更新教学资料3、落实文件标准化管理机制4、健全包装审核工作机制任职要求：1、国家统招全日制硕士及以上学历，艺术类、食品科学、市场营销、新闻传播等相关专业2、应届或往届毕业生均可，对产品创新及品牌建设有浓厚兴趣3、具备较强逻辑思维、沟通能力，反应敏捷，坚持原则，工作细致严谨4、接受过产品管理、市场营销、包装设计、市场趋势分析、用户调研等相关培训加分项具备食品/饮料/烟酒等行业经验者优先

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李女士

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岗位职责：1、开展市场调研工作，搜集行业相关资讯，掌握市场发展趋势；2、实施竞品研究，分析竞争品牌的强项与短板；3、规划并执行市场调研方案，保障数据的精准性与时效性；4、撰写调研分析报告，为管理决策提供有力的数据依据；5、按时参加部门例会，向研发总经理呈报调研成果。岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等专业优先考虑；2、具备2年以上市场调研或相近领域工作经验；3、掌握常用市场调研方法与工具，能独立推进调研项目；4、具备优秀的数据分析能力，善于从复杂数据中提炼关键信息；5、拥有良好的沟通协作能力及团队意识；6、抗压能力强，能适应高效快节奏的工作氛围。

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李女士

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工作职责:1、依据公司发展战略，负责咨询团队的搭建、培训与日常管理，提升团队协作效率与凝聚力；2、跟踪各项制度落实情况，开展制度解读及内部宣导培训；3、统筹规划咨询部门运营管理工作，推动团队达成各项业绩目标；承担部门日常运作事务，为咨询顾问提供专业指导与资源支持；4、监督下属人员工作任务执行情况，重点提升成员专业能力、推进人才梯队建设、拓展团队规模；5、负责编制部门阶段性的目标达成报告，并进行数据整理与分析；6、审核部门日常业务单据、顾问绩效核算表等文件；协调处理各类行政事务，确保部门高效运转及员工需求响应；7、协同参与移民项目的市场推广策划，支持并监管项目落地执行；10、协助新入职顾问快速融入岗位，完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、本科及以上学历，相关专业背景（特别优秀者可放宽至大专），具备5年以上相关行业经验，其中同岗管理经验不少于2年；2、具有实际一线业务操作经历；3、具备良好的沟通表达与组织协调能力，擅长人际互动与关系维护；4、精通多个国家移民政策法规及相关办理流程；5、拥有丰富的团队管理实践经历，具备团队组建与培养实操经验。

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钟女士

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薪酬范围：8000一20000年龄：25岁以上1. 客户需求分析-通过面谈、问卷或电话沟通，了解客户的财务状况、家庭结构、职业特点、风险承受能力及保险需求。-配置客户在人身保障（如重疾、医疗、寿险、意外）、财产保障（如车险、家财险）或企业风险（如责任险、财产险）等方面的缺口。2. 保险方案制定与推荐-根据客户需求，结合公司产品体系，设计个性化的保险保障方案。-清晰解释保险条款、保障范围、免责内容、缴费方式及理赔流程，确保客户充分理解。3.家庭资产配置-向客户推荐合适的保险产品（如寿险、健康险、养老险、年金险、车险，家财险，安责险等），完成销售目标。-协助客户填写投保资料，审核信息真实性，确保合规投保。4. 客户关系经营-定期回访已投保客户，提供保单检视、续保提醒、信息变更等服务。-协助客户处理理赔申请，协调保险公司与客户之间的沟通，提升客户满意度。5. 市场拓展与渠道建设-通过转介绍、社区活动、线上平台或合作渠道、公司公益活动开发拓展新客户。-参与公司组织的培训与销售活动，持续提升专业知识与销售技能。任职要求-学历：大专及以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先。-资质：入职后须有《保险从业资格证书》（如中国银保监会要求的保险销售从业人员资格考试）。-经验：-有1-3年保险或金融销售经验者优先考虑资深顾问或团队主管岗位。-能力要求：-良好的沟通表达与客户服务意识；-较强的学习能力与抗压能力；-诚实守信，具备高度的职业道德；薪酬福利-薪资结构：新人津贴+绩效奖金+高额佣金+团队激励+展业奖金；-福利：补充商业保险、带薪年假、节日福利、专业培训、成都保险学院游学。-部分公司提供：津贴补、客户开发支持、IDA海外游学机会等。 发展方向-精英路线：业务经理→高级经理→业务总监；-管理路线：组经理→处经理→区域总监-发展：多元综合金融，养老规划。

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王先生

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注意：此岗位不接受小白！谢谢配合薪资构成：底薪+提成+年终奖岗位职责:1、外呼电话解答客户的法律咨询，保证邀约到所率，寻找合适的销售机会促进成交。2、完成每天客户回访量，有效转化律所提供的线索资源。3、通过各种渠道开发新客户，提高蓄客量，维护老客户，挖掘潜力客户。4、做好每月的数据分析和工作总结以及每周的复盘工作。任职要求1、口齿伶俐，普通话流利，语言表达富有感染力。2、对销售工作有较高的热情，有相关行业销售经验者优先考虑。3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力。4、性格坚韧，思维敏捷，具有良好的应变能力和抗压能力。5、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有协作。6、专科以上学历，有法律咨询外呼经验者优先考虑。

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万先生

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岗位职责：1.市场开拓与客户管理：独立负责开发全国，特别是华东区域的中高端月子中心客户，建立并维护长期稳定的合作关系。2.需求洞察与方案定制：深度洞察月子中心的品牌曝光、客源引流及用户教育等核心需求，结合宝宝树的平台优势（流量、内容、社群、KOL/KOC等），制定个性化的整合营销方案。3.商务谈判与合同签订：主导商务谈判全过程，包括方案提案、报价、合同条款磋商及最终签约，确保项目顺利落地。4.项目管理与内部协同：作为项目负责人，联动内部销售运营、市场、内容、产品等多个团队，确保合作项目高质量执行，并对最终的业务结果（收入、客户满意度）负责。5.行业研究与策略建议：持续追踪月子中心行业动态、竞争对手信息及客户反馈，为团队和公司提供市场洞察和业务策略建议。任职要求：1.3年以上B2B商务拓展、大客户销售或媒体广告销售经验。2.有母婴、健康、医疗、高端服务（如酒店、会所）或本地生活行业客户开发经验者优先。3.拥有月子中心、产后康复、妇产医院等相关行业客户资源者高度优先。

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田女士

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岗位职责：1、负责讲解和传播陶瓷传统文化，向客户介绍产品，解答疑问促成销售；2、负责收集新客户的资料并进行沟通，开发新客户，根据客户类型进行分类；3、通过电话、网络等方式与客户进行有效沟通并了解客户需求，促成销售；4、熟悉产品特点及价格做好客户售前、售中等服务，维护客户的长期合作；5、完成上级交代的其他工作；岗位要求：1、大专以上学历，年龄不限、男女不限；2、有网络营销经验优先；3、具有丰富的谈判能力和沟通技巧，逻辑思维能力；4、积极参加培训，不断提高服务技能；5、无不良记录，具有极强的吃苦耐劳意志力；薪资构成：底薪+绩效+奖金，月度/季度/年度等奖励，月收入轻松过万，能力越高，收入越高，依据销售额进行奖励和提成，高绩效，年薪百万计划等您来！

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王女士

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工作职责:1、积极整合各类渠道资源，通过电话沟通、面对面交流等形式，深入挖掘客户潜在需求，提供涵盖香港身份规划及本地生活配套的一站式服务方案，达成既定销售任务；2、依托公司行业影响力与品牌优势，结合营销工具精准输出专业资讯，持续维护中高端客户关系，提升客户满意度，促进口碑推荐，实现转介绍客户的有效转化；3、维护长期稳定的客户关系，主动协调内外部资源，为客户定制个性化解决方案，提升客户粘性与长期价值。任职资格:1、大专及以上学历，具备两年以上销售岗位工作经验；2、熟悉电话、线上及线下多种销售模式，拥有创新思维和运营导向的现代销售理念；3、热爱销售事业，具备良好的沟通能力与高度的责任感；4、勇于接受挑战，学习能力强，目标明确，自我驱动，能在压力环境下保持积极状态，主动探索提升业绩的有效路径；5、具备优秀的客户服务意识，有服务高净值客户经验者优先考虑。

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姚女士

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