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岗位职责：1、负责小吃、及凉菜的制作，制作流程优化和出品质量把控，确保产品符合标准且有吸引力；2、负责原材料的采购、库存管理和成本控制，避免浪费，优化利润；3、监督整个制作过程，确保食品安全和卫生标准达标；4、需要与其他部门协调合作，确保菜品供应顺畅，并处理客户的反馈意见。任职要求：1、有相关制作经验，对食材有深刻理解；2、对市场趋势敏感，能根据季节和顾客喜好研发新品，同时具备一定的审美能力；3、合理安排其部门同事工作，保证正常出餐薪资待遇：构成：底薪+提成综合薪资4500-5000（具体面议根据能力定）休假：一月四天假，包吃住，法定节假日根据相应天数增加工作时间：9:30-14:00 16:30-21:00福利：生日红包、带薪年假、国内外旅游、过节礼品红包等

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冉女士

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岗位职责：1、为厨师切配所需的食材，保证食材的新鲜卫生2、根据菜肴品种和质量要求，把两种或两种以上的主料和辅料进行搭配；3、协助厨师制作出锅造型。4、对食材按标准处理及保存，工作区域卫生清理。冰箱的管理及维护任职资格：1、18—32岁，普通话流利；有基本刀工；2、身体健康，反应灵敏；3、踏实肯干，做事认真负责；4、服从领导管理，为人友好和善。岗位4000-4500具体面议，一个月转正后加提成，综合到手4500-5000，后期根据能力可申请加薪包吃住一月四天假工作时间：09：30-14:0016:30-21:30（大概在这个范围排班2-3个班次）

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冉女士

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岗位职责1. 达成部门规定的签单考核目标；2. 负责高端客户的开发、沟通、签约、促单、跟进设计进度及工程转化等全流程服务，提升客户体验与满意度；3. 协助设计团队完成日常事务性工作；4. 参与部门内部数据的整理分析，并提出优化建议并推动执行；5. 对意向客户进行持续跟进与回访，协同设计师完成方案确认与客户洽谈。任职要求1. 大专及以上学历，设计、营销、管理等相关专业优先考虑；2. 具备1年以上销售或家装行业工作经验；3. 具有良好的沟通与协调能力；4. 熟练操作Office办公软件；5. 条件优秀者可适当放宽录用标准

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彭先生

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【工作描述】1、深入理解公司产品的设计内核与理念，熟练运用产品体系完成全案设计，具备对高端定制市场的敏锐感知，掌握高定领域材料特性及设计应用；2、依据设计规范绘制各类施工图与方案图，主导设计方案的创意表达，并推动设计理念在团队内的传递与落地；3、根据项目需求协同内部设计团队，参与客户接洽、方案创作及施工实施全过程，能够对施工现场提供专业技术支持，确保设计与工程环节无缝衔接；4、具备扎实的艺术修养与专业素养，拥有出色的审美判断、美术表现力及色彩把控能力，熟悉多元设计风格，精准驾驭设计元素，具备时尚趋势预判力；5、具备较强的逻辑理解与语言表达能力，以及现场管理、跨部门沟通与协调能力；6、按时完成上级安排的其他相关工作任务。【任职资格】1、必须具备衣柜与橱柜等多品类一体化设计经验（硬性条件）；2、两年以上中高端住宅空间方案设计经历（服务户型主要集中在120-180平方米）；3、熟知室内主流装饰风格，擅长色彩搭配，具备优秀审美能力；4、年龄25至38岁，室内设计、环境艺术、家具设计等相关专业统招大专及以上学历；5、五年以上中高端家装或家居行业面向C端客户的软装全案设计经验，有团队管理经验者优先录用；6、客户服务意识强，具备良好的沟通协作能力，擅长方案讲解与客户引导。【加分项】1、了解定制柜类产品的工艺结构，具备深化设计及下单对接能力；2、精通3Dmax、CAD、酷家乐等设计软件，可产出高质量效果图；3、具备优秀的客户导向思维，沟通协调能力强，善于进行方案营销。

成都

彭先生

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1、负责门店渠道销售2、讲解产品，用专业知识解答客户问题，并达成成交3、善于学习，接受统一培训，执行力强，善于沟通，有亲和力4、有门窗建材销售经验优先(男女不限)5、学历大专以上，需要试岗6维护客户关系，确保服务质量满足客户期望

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毛先生

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岗位职责：1、做好消费宾客的迎来送往接待工作；2、详细做好顾客的预订信息记录；3、按要求完成客人开房、点单、买单、关房等收银工作（前期有人带领）任职资格：1、身体健康，身材匀称、五官端庄；2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，口齿伶俐、反应灵敏、端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养；4、上班时间19:00-04:00

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刘女士

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上班时间19:30-04:301:认真做好包间座椅和地面卫生清洁，准备各种经营常用物品2:主动接待顾客，热情礼貌，耐心周到3:运用礼貌用语为客人提供最佳服务4:善于向顾客介绍和推销本店饮品、餐品等特色5:配合领导安排的工作，服从指挥、团结、和善于帮助同事4:积极参加培训，不断提高服务技能任职资格1、身体健康，能吃苦2、品行端正，能吃苦耐劳3、服从工作安排，适应夜班，上班时间19：30-04：30（晚班）

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刘女士

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工作职责职责 11.提升我负责部门的全渠道绩效2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。职责 2管理我的团队1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。职责 3确保区域日常运营管理1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。确保商场的维护：销售区和非销售区。对服务的供应商进行监督管理。3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。任职要求【招聘更强的你】- 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目- 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务- 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战- 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩- 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式【赋能多维度的个人发展】多维度的发展平台- 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理；- 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目；- 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才权责自主的赋能管理- 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力；- 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定；- 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！【生活平衡工作模式】- 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时）- 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活【丰富多样的福利待遇】具有吸引力的薪资水平基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金- 见证全员奋斗成果的年度利润分享合规合法五险一金及补充保障符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障关注员工身心健康，提供全面的年度体检充满惊喜的员工活动与福利激发你运动热情的运动津贴别具一格的团队运动活动实惠心动的员工折扣共同受益的员工持股计划轻松自主假期制度根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假前景可期的职业发展满足持续提升的完整学习体系内部晋升体制全国各地全产业链的工作岗位机会

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先生

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1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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胡女士

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职位详情3dsMAX SketchUp AutoCAD 客厅家具 良好的方案沟通能力 现场办公 客情维护 周末单休 查看全部 1、负责门店接待客户，销售及设计橱柜、衣柜等全屋定制方案设计，细节尺寸的确认。2、充分与客户洽谈交流,了解客户需求、喜好、房型与自身设计构思，而后独立出具设计方案3、阐述设计方案，做好相关设计方案和可行方案的修改4、把握产品设计方向，负责建立项目档案、案例资源库;5、及时关注、分析外部竞争市场发展趋势及行业动态，结合客户的各类状况，参与制定相关的应对策略与措施,并有效执行。任职要求:1.熟练操作CAD、SU、酷家乐、WORD、EXCEL、PPT等办公软件。2.年龄25-35周岁，男女不限3.形象良好，亲和力佳，有很强的沟通和协调能力

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晏先生

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公司简介：为中高端客户提供全屋智能、全宅灯具、家庭影院的整体解决方案工作内容：通过小区扫楼、拜访设计师、异业等方式开发客户工资构成：底薪+绩效+提成

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黄先生

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1.销售目标达成：根据公司下达的销售指标，制定个人销售计划，通过多种销售渠道（如网络推广等）积极开展销售工作。2.客户开发与维护：主动挖掘潜在客户，进行客户资料的收集、整理与归档；与新老客户保持良好的沟通与联系，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍、咨询及解决方案，提升客户满意度和忠诚度，提高客户粘性，促进客户重复购买。3.市场信息收集与反馈：密切关注行业动态、市场竞争情况及客户需求变化，及时收集产品价格、竞争对手策略、市场趋势等相关信息，为公司市场推广及销售策略调整提供依据。4.销售流程跟进：负责客户订单的洽谈、签订、跟进及回款工作，确保销售流程的顺畅进行；及时处理客户在产品使用过程中遇到的问题及投诉，协调相关部门给予解决，维护公司品牌形象。5.团队协作配合：积极参与公司组织的销售培训、市场推广等活动，与团队成员分享销售经验、技巧及客户资源，协助团队完成整体销售目标。

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王先生

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职位信息：1、负责新客户的接待工作，介绍公司品牌与服务内容，深入沟通以了解客户需求，提升量尺邀约成功率2、安排客户量尺时间，并跟进进度，确保设计师按时完成现场测量及后续设计方案输出3、配合设计师组织客户到店沟通方案，推动设计方案顺利转化成交4、维护门店物品、设备及整体形象，协助完成各类日常管理报表的整理与填报5、协同跟进订单执行流程，包括下单、物流配送及安装环节，参与处理客户反馈问题，保障客户满意度6、完成上级交办的其他临时性工作任务任职条件：1、具有一年以上优质销售工作经验，有同行业或高端产品销售背景者优先考虑2、形象端正，气质良好，具备较强的亲和力3、高中及以上学历，市场营销相关专业者优先4、年龄在22至38周岁之间，销售业绩特别突出者可适度放宽年龄要求5、具有良好的服务意识，心态积极向上，乐于学习，富有进取心

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马先生

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无久站！高提成！超长春节假！底薪3000起+阶梯提成（上不封顶）+月度绩效奖金+年终分红◇年轻人专属福利→春节13天带薪长假为什么选择我们？1.高端品牌背书，赋能职业起点-经营北欧奢品电器ASKO（诺贝尔颁奖晚宴指定品牌），服务高净值客群，提升商务谈判与资源整合能力。-公司为区域销冠团队，提供系统产品培训，零经验可入门。2.收入无天花板，多维度激励3.人性化工作模式，拒绝职场内耗-每日8小时弹性排班（早10晚6/节假日晚7）-免体力消耗：顾问式坐岗服务，全程智能工具辅助，告别传统零售久站疲劳。我们需要这样的你-18-30岁，热爱轻奢生活方式，对设计/科技有敏锐度；-敢挑战高薪，有销售/服务经验者优先（无经验提供带薪培训）；-沟通力强，擅用小红书/抖音等新媒体拓客。

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江女士

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岗位职责：1.负责全屋定制设计方案的制定与优化，确保满足客户个性化需求；2.使用专业设计软件（如CAD、酷家乐、3DMax等）进行精准的空间规划及效果图制作；3.与客户进行有效沟通，了解需求，提供专业建议，提升客户满意度；4.配合销售团队完成设计方案实施，跟进项目进度，确保按时交付。任职要求：1.精通全屋定制设计，具备3年以上相关工作经验；2.熟练掌握各类设计软件，具有良好的手绘能力和空间想象力；3.富有创意，能根据市场趋势和客户偏好提出创新设计方案；4.优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强，责任心强。

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张先生

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岗位职责：1.负责全屋定制设计方案的制定与优化，确保满足客户个性化需求；2.使用专业设计软件（如CAD、酷家乐、3DMax等）进行精准的空间规划及效果图制作；3.与客户进行有效沟通，了解需求，提供专业建议，提升客户满意度；4.配合销售团队完成设计方案实施，跟进项目进度，确保按时交付。任职要求：1.精通全屋定制设计，具备3年以上相关工作经验；2.熟练掌握各类设计软件，具有良好的手绘能力和空间想象力；3.富有创意，能根据市场趋势和客户偏好提出创新设计方案；4.优秀的沟通能力和团队合作精神，抗压能力强，责任心强。

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张先生

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岗位职责:1. 推广并销售公司产品，达成既定销售目标；2. 持续维护及开发客户关系，提升客户满意度与忠诚度；3. 参与制定并执行销售策略及促销方案；4. 定期调研市场动态与行业趋势，为产品优化和推广提供有效支持；5. 协同团队完成整体销售任务，确保各项指标顺利达成。任职要求：1. 有定制家居领域销售相关工作经验；2. 热爱销售工作，具备较强的市场洞察力与判断力；3. 工作积极主动，能适应一定的业绩压力；4. 具备良好的协作能力，能在高强度环境下稳定输出；5. 具备客户服务思维，可妥善应对客户意见与需求。

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马先生

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工作职责：1、开展马可波罗瓷砖的销售相关工作2、开发并维护客户资源，完成签约、订单跟进及后续服务事宜3、处理门店日常运营事务任职要求：1、性别不限，具备高中或以上学历，形象良好，气质出众2、性格开朗、自信，工作积极主动，具备良好的沟通与协调能力3、学习能力突出，富有团队合作意识4、能熟练操作办公软件上班时间：上午10:00—18:00，每周休息一天。工作环境：专卖店展厅呈现轻奢、整洁、高端的终端形象，工作氛围融洽，新员工配备专人指导，协助快速掌握产品知识与业务技能，转正周期短。工资待遇：底薪+团队绩效+个人提成。销售人员月均收入6000-10000元，业绩优异者收入上不封顶。福利待遇：缴纳社保。企业注重文化建设，享有节日福利、三八节礼品、生日补贴、培训拓展及春节15天带薪假期。交通便利：地理位置优越，地铁直达，出行便捷。

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李女士

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久善家居全屋定制设计师主要工作职责：1. 负责实地勘测并设计符合客户需求的全屋定制效果图，确保方案合理且人性化2. 配合店长及导购完成销售闭环，及时与客户对接确认设计方案，完成报价核算及合同签署任职要求：1、男女不限，年龄20-39岁，形象气质良好2、掌握室内设计全流程，具备创新思维，对色彩搭配有独到理解3、性格开朗、自信，工作积极主动，责任心强，具备良好的沟通协调能力4、熟练使用CAD、酷家乐、3DMAX、PHOTOSHOP等设计软件者优先考虑工作时间：早9:40-晚18:00工作地点：成都市南门富森建材馆 MIFORM定制专卖店工资待遇：8K-10K

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李女士

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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张先生

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1、协助设计师完成现场测量工作；2、负责CAD图纸绘制、打印及装裱相关事宜；3、协助设计师编制工程项目预算；4、协助设计师与各相关部门进行工作对接；5、陪同设计师参与客户沟通，并做好会谈记录；6、整理设计师获取的各项资料，进行系统化分类归档；

成都

李女士

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加入我们，开启家居销售新篇章！携手松下、骊住、托客乐思，以你的销售才华焕新理想人居！为何选择我们？独家代理松下、骊住、托客乐思等国际一线品牌，产品覆盖高端卫浴、系统厨房及全屋定制空间，市场口碑卓越！这里没有僵化的层级制度与冗长流程，开放协作的环境让灵感自由流动。志同道合的团队将与你共同探索营销新路径，每一个创新点子都有机会被看见、被实现。你将承担灵活应对客户咨询，量身打造家居解决方案；自主施展销售策略，高效推动订单成交；创意开拓潜在客户，让客户维系焕发新意！只要你敢想敢为，平台为你全力护航～我们提供专属新人带教支持系统化产品培训体系多元化内部晋升通道

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马先生

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销售专员1工作要求维护好现有的老客户，以及开发新的客户跟进好2具有较强的学习能力以及沟通能力，服从领导的安排。3做过销售以及经验丰富的可以面谈，具体薪资不固定的。4公司环境氛围都很好，都是一群00后有梦想的人再一起奋斗着5前期薪资底薪5000，转正6000+提成+奖金+优秀奖等等，年龄18-30.6上班时间早9晚6的午休2小时，我们上班很自由，所以有想尝试做销售的可以联系我哦！7再说一遍最后一遍底薪5000，我们有丰富的经验的人员，面谈后薪资就不是这个范围了，你有能力我们就敢开高薪资。8公司提供包住，休节假日正常放假！9想挑战的想尝试的可以联系我周末双休，早九晚六，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。网络销售！网络销售！不要再问我是不是纯电销啦！也不是贷款！！公司的小伙伴很友好，面试结果当天就通知！没有kpi！！放心咨询！刚刚毕业的大学生想挣钱的也可以来试一试哦。职位详情1.通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户2.及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作工作时间：9:10-18:00午休11:30-13:00，每周五3:30下班，固定周末双休，节假日全部正常休假！！不需要外出，公司提供精准数据，公平起步，新老人提成一样，氛围好薪资待遇：熟手无责底薪（4000—6500）起＋销售提成+各种奖金，综合薪资12-20K，缴纳社保，节日福利新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的按照阶梯底薪从4000到6500不等，提成和老员工一样的提成点位打折任职要求：1.学历不限，20-30岁，男女不限2.沟通表达能力好，抗压性强，性格外向，逻辑思维能力，复盘总结，有上进心晋升空间：专员一组长一经理-总监3-6个月提供晋升机会天气那么热到处面试也麻烦，联系我直接一步到位，直接带薪年假半个月！！

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胡女士

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岗位职责：1. 负责全屋定制方案的策划与优化，确保契合客户的个性化使用需求；2. 运用专业设计工具（如CAD、酷家乐、3DMax等）完成精确的空间布局及效果图呈现；3. 与客户深入交流，准确把握需求，提供专业的设计建议，提升服务体验；4. 协同销售团队推进设计方案落地，跟踪项目执行过程，保障按时交付。任职要求：1. 熟悉全屋定制设计流程，具备3年以上相关领域工作经验；2. 精通各类设计软件操作，拥有扎实的手绘功底和出色的空间构思能力；3. 具备创新思维，能结合市场动态与客户需求提出新颖合理的设计方案；4. 沟通协调能力强，具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏，责任心强。

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张先生

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岗位职责：1. 主要从事家装领域墙面涂料的销售工作，开展新客户开发并维护现有客户关系；2. 为客户介绍产品特点，提供产品搭配建议；3. 结合客户需求，建立良好互动，推动合作达成。【任职要求】：1、具备高中或以上学历，形象良好，无不良习惯；2、具备良好的沟通与学习能力，懂得倾听，富有亲和力门店位置：我们在南富森和北富森均设有门店，可根据情况就近分配安排。

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何女士

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1，具备良好的接待与沟通技巧，拥有管理岗位相关经验者优先。2，具有建材行业销售经理工作背景的候选人将被重点考虑。3，有团队带领经历，能够有效组织并推动团队整体发展。4，具备服务大客户的能力，富有开拓意识，可主动外出拓展市场或对接设计师工作室获取订单。5，责任心强，性格温和，心怀善意，待人诚恳踏实。

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杨女士

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