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马先生

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【工作内容】-负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标；-与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业解决方案；-维护现有客户关系，提升客户满意度和复购率；-收集市场信息，分析行业动态，为销售策略提供支持。【任职要求】-大专及以上学历，市场营销、智能家居及暖通等相关专业优先；-具备良好的沟通能力和客户服务意识，有销售经验者优先；-熟悉办公软件操作，具备基本的数据分析能力；-工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力。

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杜先生

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【平台直聘·消息秒回】（18-45岁）日薪310周薪2300-3300月薪6000-90008小时制不强制加班可兼职可日结可预支食宿都有当天提供接受无经验接受新疆接受寒暑假工短期工人走账清！！不扣薪资无经验均可简单轻松上六休一【全市就近安排离家2公里】

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李女士

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#家装岗位职责:1.开拓新市场，维护现有客户关系，确保销售目标的实现。2.推广公司门窗产品，提高产品知名度和市场占有率。3.完成销售合同的签订及后续的客户关系维护。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队合作精神，能够有效进行客户管理。2.对市场动态有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化。3.35周岁以下，有责任心，能够独立完成销售目标。4.岗位薪资待遇面议。

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周先生

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岗位介绍比较详细，请耐心看完（ps：我们属于汽车行业，不是贷款、金融、房地产）⼯作内容，薪酬百分百真实。感兴趣，可以投个简历。----------------------------------【公司是做什么的】·我们是一家提供汽车延保服务的龙头企业，总部坐落于上海，已在全国设⽴38家直属分公司，年营收11亿+。·【汽车延保】买车时，车辆⼀般⾃带3年10万公里质保，但绝大多数用户用车超过3年，用户可以在购车时，购买原厂延长保修服务，保修期提升到5年/6年，前期花小钱，后期省大钱----------------------------------【我入职之后每天的工作】·纯面销，不需要打电话·不需要自己开拓客户·在4s店工作，客户在4s店等待交车时，同客户销售我们的汽车增值产品----------------------------------【薪资怎么样】·无责底薪4k+提成（5-12%的阶梯式提成）·终生质保产品，销售难度低，成交率正常大于40%，收入有保障！·不搞套路，底薪是纯无责----------------------------------【试用期】·试用期二个月·试用期薪资不打折·试用期转正要求：两个月内完成2万4的业绩----------------------------------【五险一金】·基数4k，公积金比例8%----------------------------------【难做么】·师傅和直属经理，双重带教·新人一般第一周开第一单·培训体系完善，线上网课、线下培训一应俱全·新人留存率80%以上，所以，不难做！！----------------------------------【工作时间】·早09：00-晚17：30·没有加班！没有加班！没有加班！重要的事情说三遍！----------------------------------【岗位要求】·******；·大专及以上学历（可以接受非全）；·有完善培训和带教，对经验没有要求，只要你想做销售。----------------------------------以下是公司的详细介绍上海利真汽车服务咨询有限公司成立于2013年，主要提供汽车后市场细分领域---汽车延保服务，总部坐落于美丽的上海北外滩。在中国汽车后市场延长保修服务迎来发展新纪元之际，利真顺应趋势，跨越式发展，已在上海、重庆、成都、郑州、西安、长春、沈阳、南宁等30余城市设立分子公司，延保业务覆盖全国近2000家4S店。作为《汽车延长保修规范》的主起草单位，中华全国工商业联合会汽车经销商商会副会长单位，上海利真以客户需求为导向，不断整合汽车后市场资源为中国汽车用户提供省钱、省心、便利快捷的汽车延长保修服务。在汽车延保还未真正走入中国爱车一族的生活中时，利真团队已然开始为被爱车一族忽略的（中国）汽车后市场服务问题提供研发解决方案，并从国外引进创新理念和先进技术，成为汽车延保行业的开拓者和耕耘者，是《汽车延长保修规范》的主起草单位。公司以客户需求为导向，以“让您的生活更加美好”为使命，共建共享模式，创新合作平台，不断整合汽车后市场资源，为客户提供贴心延保服务。！！！期待与优秀上进的你进一步沟通面试交流！！！

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王女士

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【工作内容】1.非诉案件：配合前端完成客户接待，通过电话及微信回访有法律咨询需求的潜在客户，初步回应其法律问题，并邀请有意向客户到店面谈；2.诉讼案件：协助律师开展客户接待与后续跟进工作，维护客户关系，提升服务体验；【岗位要求】1.具备法务相关经验或销售背景者优先考虑；2.具备良好的服务意识，愿意并能够有效与客户沟通；3.性格外向、态度积极，能适应一定工作压力；4.对法律行业有热情，认同法律服务价值；【岗位优势】1.具备市场竞争力的薪酬机制，收入与业绩挂钩，表现优异者收入无上限；2.客户资源由公司统一管理，支持二次开发并享有相应利益分配，收益可持续增长；3.随着社会法治观念不断提升，法律服务市场需求持续扩大，行业发展潜力广阔；4.提供系统化的专业培训，涵盖法律知识与实务技能，助力个人能力全面提升；5.晋升路径明确，设有完善的管理人才选拔与培养体系；【福利待遇】1、底薪+高额提成+绩效奖金，当前在职销售人员入职3-6个月平均月薪10000元，6-12个月平均月薪16000元；2、缴纳五险+享受法定节假日+带薪休假+带薪培训+职业发展支持+定期团建+节日关怀福利；3、丰富的员工活动安排：团队聚餐、外出旅游、优秀员工表彰等；4、提供带薪岗前培训及多元化的职业成长机会；5、倡导“高效工作、快乐生活”的企业文化，实行单双轮休制，每日工作7小时；四、工作时间：9:30-12:0013:30-18:00午休1.5小时大小周休息

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刘先生

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岗位职责:1. 为企事业单位及个人提供专业化的法律咨询服务与支持；2. 深入研判客户面临的法律事务，制定切实可行的法律建议与应对方案；3. 持续维护客户关系，提升客户体验，增强客户信任与长期合作意愿；4. 主动参与团队协作，协同推进各类法律服务项目的顺利实施。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识2. 有法务相关经验或市场拓展经历者优先考虑3. 具备较强的团队协作能力，能适应动态工作环境；4. 工作高效有序，拥有出色的时间规划与执行能力

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刘先生

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工作内容：1.通过多种渠道挖掘潜在客户资源，负责与意向客户沟通、邀约、跟进并完成签约。2.主动维护和深化客户关系，稳固合作基础，及时收集并反馈客户需求，提高客户满意度。3.日常做好客户维系，促进老客户推荐新案源，推动二次合作达成。4.积极参与律所组织的培训及各类会议，持续提升沟通技巧与专业素养，为客户提供更优质服务。职位要求：1.不限年龄、学历、性别；2.具备良好的语言表达能力，逻辑思维清晰；3.对客户有责任心，具备服务意识，拥有团队协作精神和积极向上的工作态度；4.热爱岗位，心态乐观，敢于挑战，追求成长，做事有耐心；5.有律所从业经验者优先，无经验者亦可，入职后公司将提供系统化培训，快速上手无忧。工作时间及福利待遇：1.工作时间：9:30-18:002.提供丰富的下午茶、部门团建、激励奖励、年终奖金、节日福利、生日福利；3.健全的晋升体系，广阔的发展平台，能力突出者可快速晋升；薪资构成：无责任底薪3k-6k+阶梯提成+奖金+多项激励计划，只要踏实用心，皆可收获理想回报；

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刘先生

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工作内容1、独立承办各类诉讼事务，包括撰写法律文书、出庭应诉等相关工作。2、依照案件进展，落实法院生效判决与裁定，保障案件执行有序推进。3、参与案件研判及重大事项的讨论与谈判，为案件处理提供专业支持。任职要求1、具备扎实的学习能力与执行能力，能迅速理解并运用相关法律法规。2、具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力，能够条理清晰地陈述观点。3、具有较强的进取意识和抗压素质，能在压力下保持稳定积极的工作状态。

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刘先生

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岗位职责:1.为客户提供专业的法律咨询及相关服务2.深入挖掘客户法律需求，制定针对性的法律解决方案3.主动邀约并持续维护客户关系，提高客户满意度与长期合作意愿4.积极参与团队协作，高效完成各项任务目标任职要求：1.具备优秀的沟通能力及较强的客户服务意识2.有法务相关工作经验或销售背景者优先考虑，综合表现优异者可适当放宽条件3.具备良好的团队协作意识，能适应高强度工作节奏4.易于融入团队，具备较强的学习能力和合作态度5.工作认真负责，积极进取

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刘先生

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【工作内容】1.非诉案件：配合前端完成客户接待，通过电话与微信回访有法律咨询需求的意向客户，初步回应其法律问题，并邀请有意向客户到店面谈；2.诉讼案件：协助律师开展客户接待与后续跟进，维护客户关系，提升服务体验；【岗位要求】1.具备法务相关经验或销售背景者优先考虑；2.具备良好的服务意识，愿意并能够与客户进行有效沟通；3.性格外向、态度积极，能适应一定工作压力；4.对法律行业有热情，认同法律服务价值；【岗位优势】1.薪酬机制具有市场竞争力，收入与业绩挂钩，表现优异者收入无上限；2.客户资源由公司统一管理，支持后续开发与利益分配，保障长期收益；3.法律需求持续增长，行业发展趋势向好，发展空间广阔；4.提供系统化的专业培训，持续提升岗位技能与法律知识水平；5.晋升路径明确，设有完善的管理人才选拔与培养体系；【福利待遇】1、底薪3500-6500+提成5%-25%+奖金，目前在职销售人员3-6个月平均月薪10000元，6-12个月平均月薪16000元；2、缴纳五险+享受法定节假日+带薪培训+职业发展培训+团队建设活动+节日福利；3、丰富的员工活动安排：团队聚餐、外出旅游、优秀员工奖励等；4、提供带薪岗前培训及多元化的成长机会；5、倡导“高效工作、快乐生活”，实行大小周休息制，每日工作7小时。四、工作时间：9:00-12:0013:30-17:30午休1.5小时大小周休假

常州

刘先生

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由于律师事务所接待客户咨询量较大，急招销售协助办案律师前期接待法律咨询，洽谈达成委托代理。接受无经验小白！想挑战高薪的来！！！岗位职责：负责与当事人对接，开展沟通洽谈工作，落实市场拓展任务，及时收集并反馈市场信息。具备独立处理咨询事务的能力，应变能力突出。定期对当事人进行回访，推动案件顺利签约。职位描述：1、按照律所安排，通过线上及线下渠道开展律师业务推广工作；2、与客户进行需求交流和预约沟通，配合律师完成法律咨询服务，对有代理意向的客户推进委托合作；3、接待到访咨询客户，协助执业律师提供法律问题解答，在促成签约后，衔接好后续服务对接事宜；4、维护已签约客户关系，提升客户满意度，争取持续合作机会，协同团队达成律所设定的业绩指标，持续提升个人业绩与收入水平。任职资格：1、学历不限，热爱销售岗位，愿意在法律服务领域长期发展；2、态度积极主动，能适应高强度工作，逻辑清楚，具备良好的语言表达能力和人际交往亲和力；3、学习意愿强，富有团队协作意识，能够适应一定的工作压力。

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由于律师事务所接待客户咨询量较大，现急招销售协助办案律师完成前期法律咨询接待及委托代理洽谈工作。接受零经验新人！渴望挑战高薪者欢迎加入！岗位职责：负责与当事人建立联系，开展有效沟通与业务洽谈，落实市场拓展任务，及时收集并反馈市场信息。具备独立处理咨询事务的能力，应变能力突出。定期对客户进行回访，推动案件顺利签约。职位描述：1、按照律所安排，通过线上或线下渠道开展律师业务推广与客户开发；2、对接客户需求，完成预约沟通，协助律师提供法律咨询服务，对有代理意向的客户推动委托合作；3、接待到访咨询客户，配合执业律师解答法律问题，在达成签约后，做好后续服务衔接；4、持续维护已签约客户关系，提升客户满意度，助力团队达成律所设定的业绩目标，实现个人收入增长。任职资格：1、不限学历，热爱销售岗位，愿意在法律服务领域长期发展；2、积极主动，踏实肯干，逻辑清晰，具备良好的语言表达能力和人际交往亲和力；3、学习意愿强，具备团队协作意识，能适应一定的工作节奏与压力。

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薪资待遇：底薪 + 高额提成+ 绩效奖金 +月享带薪病假工作时间： 朝九晚五点半岗位职责：1. 通过电话向客户解答法律问题，了解案件情况，提供针对性服务建议；2. 拓展案件资源，对接意向客户，促进法律服务项目（如诉讼代理、法律顾问等）成交；3. 持续跟进客户动态，增强客户粘性，打造稳定合作关系；4. 达成团队下达的业绩指标及客户维护相关工作任务。任职要求：1. 学历不限，具备销售、客服或法律行业经验者优先考虑；2. 口齿清楚，表达准确，具有良好的沟通协调与心理承受能力；3. 具备较强的学习能力，可快速熟悉基本法律内容（入职提供系统培训）；4. 工作积极主动，有责任心，认同团队合作理念。薪资福利亮点：保底薪资+阶梯型提成——业绩越突出提成比例越高，月薪上不封顶！朝9晚5，无需加班全面培训：涵盖法律常识与销售技能双项内容，新人全程导师指导；社保+节日福利+团队激励奖金+定期组织团建活动。

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一、我们的工作内容：岗位职责：工作内容：1、通过电话与公司提供的精准法律咨询客户沟通，引导客户添加微信。2、回应客户提出的法律问题与需求，协助完成意向客户的邀约。3、利用电话及微信方式持续跟进客户，维护新老客户关系。4、服务对象涵盖企业客户及个人客户。5、行业需求旺盛，客户转化率高。6、晋升通道：客服专员—法务专员—法务主管7、具备互联网、房地产、电话客服或法律相关从业经验者优先考虑。任职要求：1. 年龄在20-38岁之间；2、喜爱销售岗位，普通话流利，具备较强的表达与沟通能力。3. 无需法律专业背景，入职后公司将安排系统化培训；4. 态度积极认真，拥有良好的协调沟通能力与团队合作精神，富有责任感和服务意识；薪资福利：1. 底薪3500-6500元+高额提成+绩效奖金，提成比例最高可达25%；综合收入1W以上，成长空间广阔。2. 提供现金激励、年终奖、春节长假，缴纳五险，享受法定假期+带薪培训+每月团建活动+节日关怀（含下午茶、节日礼品、生日庆祝等）。工作时间：1. 每日工作时间为上午9:00至下午5:30，2. 周末实行单双休轮班制，法定节假日按规定休息。公司环境年轻化，团队成员以90后、00后为主，加入我们可系统学习法律实务知识，拓宽个人视野，掌握实用法律技能对日常生活与职业发展均有裨益。

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工作内容1、独立办理各类诉讼事务，包括撰写法律文书、出庭应诉等相关工作。2、依据案件进展，落实法院判决与裁定的执行，保障案件有序推进。3、参与案件分析及重大事项的研讨与谈判，为案件处理提供专业支持。任职要求1、具备良好的学习能力与执行能力，能迅速理解并运用相关法律法规。2、具备优秀的沟通协调能力和逻辑分析能力，能够准确清晰地陈述观点。3、具有较强的进取心和抗压性，能在高强度工作中保持积极稳定的工作状态

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【工作内容】1.非诉案件：配合前端完成客户接待，通过电话及微信回访有法律咨询需求的客户，初步回应客户的法律问题，并引导有意向客户到线下进行面谈沟通；2.诉讼案件：协助律师开展客户接待与后续跟进工作，维护良好的客户关系，提升服务体验；【岗位要求】1.具备销售经验或对销售类工作有较强兴趣；2.拥有服务行业或客户咨询相关经历者优先考虑；3.情商良好，具备服务意识，乐于并善于与客户交流互动；4.性格积极外向，易于融入团队，具有自我反思与持续进步的意识；5.对法律行业有热情，愿意倾听并理解群众的实际诉求；【岗位优势】1.薪酬机制富有竞争力，收入与业绩挂钩，表现优异者收入上不封顶；2.客户资源管理及后续开发的利益分配机制完善，具备长期收益潜力；3.行业社会认可度高，职业形象受尊重，发展吸引力强；4.提供系统化专业培训，涵盖基础法律常识与实务技能，构建初级法律知识框架；5.晋升路径明确，设有完善的管理人才选拔与培养体系；【福利待遇】1.节日福利：妇女节、端午节、中秋节等重要节日均发放精美礼品；2.员工活动：定期组织团建及其他丰富多样的团队活动；3.社会保险：依法缴纳社会保险；5.假期规定：享受国家法定带薪休假政策，实行大小周休息制度；

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