为你推荐福建厦门湖里区金凤集团(安岭二路)2楼205室附近区域的职位信息

岗位职责：1、负责客户开发与引流，公司提供精准客户资源，通过线上沟通了解客户需求，建立良好第一印象2、服务态度积极，能够及时回应并解决客户疑问3、工作认真踏实，具备良好的职业素养和团队精神4、配备专人指导，零基础也可快速上手（欢迎应届毕业生加入）任职资格：1、性格耐心开朗，表达清晰，年龄******，经验不限2、具备基本的服务意识，善于沟通，有责任感公司成立18年，拥有成熟的培训体系和公平的晋升机制（内部晋升，无空降）工作时间：9:00-18:00，固定午休12:30-14:00，每周六天工作制，法定节假日正常休息另有多种福利假期安排薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，月收入普遍5000-8000（收入上不封顶）福利包含：下午茶点+时令水果+定期团建+生日礼品+节日福利+年资奖励+年终奖+年度国内外带薪旅游

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张先生

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客服专员・不止是“服务”，更是能力的“练兵场”岗位职责：1、通过温暖的语音交流，用细致与专业消除客户困惑，让对方即使远在千里也能体会到贴心关怀——你的每一句耐心回复，都在默默促成客户的信任与成交。2、借助文字或语音消息快速响应客户需求，适时传递实用信息，节日期间送上真挚祝福。你发出的每一条内容，都是连接客户与品牌的温情桥梁。3、留意客户高频提问和常见建议，系统归纳并形成清晰反馈报告提交团队，助力优化服务流程——你的洞察，是提升整体服务质量的重要支撑。薪资：多劳多得，收入看得见也摸得着我们提供的不仅是薪酬，更是一份实打实的认可与尊重～基本薪资4850+业绩提成——提成上不封顶，每一分付出都可转化为实际收益，月入过万并非难事，越投入越“值钱”！福利：从物质到情感，全方位守护你~现金福利：除基础薪资外，还有不定期发放的业绩激励红包，带来实实在在的额外惊喜；~物品福利：涵盖日常家电、品牌饰品、护肤套装、黄金项链戒指等实用好礼，工作收获不止工资；~假期福利：依法享受国家法定节假日、带薪年假、旅游假、妇女节专属假期等，劳逸结合更高效；~团队活动：拒绝单调加班！定期组织户外拓展（登山、露营、趣味运动会）、聚餐（火锅、烧烤、私房菜轮番安排）、生日庆祝（蛋糕+礼物+全场祝福）、K歌狂欢（麦霸对决走起），工作之余轻松融入团队，氛围如朋友般融洽～

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岗位职责：1. 负责公司代理的台湾鑫喜悦燕窝、酵素、保养品、面膜等产品的线上及电话销售，完成个人销售目标2. 主动为客户提供专业养生知识解答，根据客户需求推荐适配产品并提供个性化订购建议3. 维护客户关系，及时响应咨询与售后问题，确保客户满意度与复购率提升4. 协同团队参与营销推广活动，整理客户反馈并协助优化服务流程5. 熟悉公司产品知识及品牌理念，持续学习行业动态，提升专业服务能力任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，公司提供成熟业务模式支持3. 普通话标准，亲和力强，能耐心倾听并理解客户需求4. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用微信、电话等沟通工具5. 认同健康养生行业价值观，责任心强，有稳定发展意愿

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销售推广专员岗位职责：1、沟通表达：具备良好的口头及书面表达能力，善于倾听并理解客户真实需求；2、目标导向：具有较强的销售动力与抗压能力，方向明确，执行力强；3、客户思维：坚持客户至上理念，能站在客户角度思考问题，具备优秀的服务意识与应变处理能力。岗位亮点：1、成长空间广阔：提供清晰的职业发展通道（非正式推广专员→正式推广专员→业务组长→业务主任→业务经理→总经理）2、薪酬福利丰厚：无责任底薪 + 高额提成 + 绩效奖金 + 年终奖，收入上不封顶；缴纳五险，享有带薪年假、节日福利、生日福利、团队建设活动等。3、完善培训体系：配备系统化培训支持，包括入职培训（涵盖产品知识、销售技巧、推广策略）、在岗培训（案例分析、能力进阶）、管理梯队培训等，助力员工高效成长。4、优质工作氛围：团队成员以80后至00后为主，氛围活跃、协作紧密；公司认可员工贡献，倡导创新精神与实践探索，赋予员工充分的发展空间与自主权。5、工作时间：9:00-12:30、14:00-18:00，每周固定周日休息

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岗位职责：1、沟通表达：具备良好的口头及书面表达能力，善于倾听并理解客户的需求；2、目标导向：具有较强的销售动力与抗压能力，目标清晰，执行力强；3、客户思维：坚持客户至上，能够换位思考，拥有扎实的服务意识与问题处理能力。4、服务热情：能及时响应并解答客户相关疑问。5、心理要求：乐观积极，工作踏实，态度严谨。6、提供一对一导师带教，零基础也可上手（欢迎应届毕业生加入）任职资格：1、耐心细致，热情主动，语言表达清晰，年龄******，经验不限。2、具备服务意识，良好沟通技巧，责任心强。公司成立18年，拥有健全的培训体系和公正的晋升机制（无空降岗）工作时间：9:00-18:00，固定午休12:30-14:00，每周工作六天，法定节假日正常休息。日常享有各类福利假期薪资待遇：无责任底薪+提成+奖金，月收入普遍在5000-8000元（收入上不封顶）福利：下午茶点+时令水果+定期团建+生日礼赠+节日礼品+年资奖励+年终奖励+国内外带薪旅游

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【岗位职责】1、作为业务团队的紧密伙伴，深入理解业务需求，与部门建立良好协作关系，能够开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议；2、为组织发展提供全方位人力资源支持，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行方案并推动落地执行；3、推动公司企业文化建设，传播核心价值观，搭建畅通的沟通机制，助力组织良性可持续发展；4、结合业务团队特点，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并实施人才培养与发展计划，持续跟踪进展与成效；5、协助业务管理者推进团队建设、文化践行和内部激励工作，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与优化；6、主导或参与各类人力资源项目的推进与落地执行。【职位要求】1、本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业经历者优先考虑；2、熟悉人力资源各模块运作流程，在组织发展、薪酬管理、企业文化或招聘等领域有扎实实践经验；了解国家人力资源相关政策及法律法规；3、具备较强的自我驱动力、逻辑思维能力、数据分析意识和沟通协调能力，拥有项目实操经验及项目管理能力，能整合资源并通过跨部门协作高效达成目标。

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI。2、深入分析广告数据报表，识别高效关键词与低效流量来源，灵活调整投放方案。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，提升整体推广效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动表现。2、统筹秒杀活动（Deal）申报及后续进度管理，确保活动顺利执行。【Listing优化与转化提升】1、定期更新产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段持续提升转化率。2、跟踪竞争对手运营动态，及时调整定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，提炼产品优化建议并反馈至相关团队。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据分析报告。2、利用工具采集市场信息，输出具备可执行性的优化策略。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，熟练掌握数据处理能力。核心能力：【广告优化】：能够解析广告表现数据，并据此制定有效的运营应对策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统化优化思路。【库存管控】：理解供应链备货逻辑，能合理平衡缺货与库存过剩风险。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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1、负责前台接待工作：迎送客户、访客及面试人员，做好接待引导；管理公司快递、信件、文件的收发与登记。2、物资管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，建立台账并定期盘点；统计与维护办公室固定资产信息，确保账实相符。3、档案维护：管理员工入职、转正、调动、离职等相关人事档案资料，确保归档完整、更新及时。4、招聘支持：协助开展招聘流程，包括岗位发布、候选人邀约及面试安排；登记并整理招聘相关数据信息。5、员工关系协调：办理员工入、转、调、离手续；协助策划与组织员工关怀类活动，提升团队凝聚力。6、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年以上行政或前台相关工作经验；2、仪容整洁，气质良好，具备较强的沟通表达能力；3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件；4、具备良好的协调能力与服务意识，性格亲和，工作细致认真，责任心强。发展方向：行政人事前台→总经理秘书（协助处理日常事务）→总经理助理（参与业务协调与管理工作）

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，搭建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期拓展优质新供方，保障供应链的韧性与市场竞争力。【成本控制与报价管理】1、组织供应商完成日常询价、比价与价格磋商，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备最优性价比；3、结合市场价格波动，提出降本可行性方案，助力业务端实现采购成本管控。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新品开发需求，输出材料选型、工艺应用及供应资源建议；2、协助处理开发阶段涉及材质选择、工艺实现、交付周期等突发问题，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司规范要求；2、定期统计供应商交货及时率与产品合格率，推动其实施质量改进措施。任职要求：【专业经验】1、了解箱包类产品的面料辅料特性及市场动态，掌握相关材料供应商资源；2、具有箱包领域采购开发或供应链运营经验者优先考虑；3、拥有一定供应商渠道积累者更具优势。【核心能力】1、具备良好的成本核算与议价技巧，能有效达成成本控制目标；2、擅长跨部门协作，可顺畅对接业务、设计及制造团队；3、具备供应链风险预判能力，能够快速应对并解决突发状况。【个人素质】1、性格积极，思维条理分明，能承受较高工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责【TikTok平台短视频全流程制作】1、结合产品特点完成创意脚本策划与撰写2、负责标准化拍摄执行（包含场景搭建、灯光设置及多机位拍摄）3、完成精细化后期剪辑工作（节奏把控、特效包装、字幕优化等）【电商带货视频制作】1、依据品牌风格进行标准化视频生产，日均输出3-5条优质带货短视频2、深入分析短视频核心数据（播放量、互动率、转化路径等），提出内容优化方案【广告素材优化】1、协同运营团队持续优化广告投放素材，提升ROI表现任职要求【学历要求】：大专及以上学历，影视传媒类相关专业优先考虑【经验要求】：具备2年以上短视频创作经验，需提供可查证的爆款作品案例【技能能力】1、熟练掌握Premiere/FinalCut/剪映等主流剪辑工具2、具备基础拍摄能力，熟悉灯光运用与布光技巧核心能力【爆款内容复现能力】：能够高效拆解热门视频并实现模式复制【数据导向思维】：能熟练使用数据分析工具指导内容调整【电商转化认知】：了解短视频带货完整链路及转化逻辑

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岗位职责：【品牌视觉系统构建】1、深度参与品牌策略与创意策划，主导品牌视觉形象（VI体系）的规划与设计创新，涵盖Logo设计、VI规范制定、品牌手册编制及包装类物料（外包装/吊牌/手提袋等）开发；2、产出契合品牌调性的视觉内容，确保设计风格统一并具备市场竞争力。【品牌传播设计】1、负责品牌在线上线下渠道传播所需的视觉创意设计，包括海报、宣传册、H5页面、社交媒体配图等；2、优化电商平台视觉呈现（官网页面/Banner图/商品详情页/主图等），提升品牌形象与转化效果。【创意与执行】1、积极参与创意讨论，提供专业设计建议，推动品牌视觉表达的持续创新；2、全程跟进设计项目进度，保障从概念构思到最终落地的高质量输出。【流程优化与协作】1、协同团队成员优化设计协作流程，提升整体工作效率；2、关注行业动态与设计趋势，不断迭代升级品牌视觉语言体系。任职要求：【学历背景】：大专及以上学历，平面设计、视觉传达、艺术设计等相关专业优先；【经验要求】：3-5年品牌视觉设计工作经验，具备完整品牌全案设计案例者优先考虑；【技能要求】：1、熟练掌握PS、AI、CDR等主流设计工具，具备出色的视觉表现能力；2、擅长Logo创作、VI系统延展及包装设计，可独立完成高品质设计方案；3、具备品牌化设计思维，能将策略思路有效转化为视觉成果，并顺畅推动执行落地。核心能力：1、思路清晰，抗压性强，具备高效推进项目的能力；2、对设计潮流保持敏感，注重细节打磨与创意突破。加分项（Buff技能）：1、掌握C4D、Blender等三维设计软件；2、具备手绘、插画创作或动态视觉设计（AE）能力；3、了解印刷工艺与材料特性，能结合生产实际优化设计方案。

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岗位职责【达人拓展与关系维护】1、独立开展海外达人（KOL/KOC/机构）的发掘、接洽与合作推进，完成建联及合作落地目标。2、搭建A+级达人资源库，推动核心达人建立长期稳定、系统化的合作关系。【商务谈判与合作执行】1、制定合作方案，主导佣金结构、合作费用及资源互换谈判，提升整体投入产出效率。2、具备内容运营思维，引导达人创作契合电商转化逻辑的优质内容，助力销售转化与GMV达成。【市场洞察与媒介策略】1、持续开展市场调研，结合品类动向、竞争策略与达人表现数据，输出差异化的合作规划。2、对推广效果进行阶段性复盘，优化达人筛选标准与沟通机制，提炼可复用的内容爆点模式。【用户洞察和信息收集】1、通过与达人深度互动，收集并整理反馈信息，把握达人创作需求与内容趋势。2、深入理解用户使用场景、核心痛点与行为偏好，转化为有效的产品与内容优化方向。3、汇总产品在达人侧与用户端的实际应用反馈，提出改进建议，支持上下游协同优化。【跨部门协作与项目推进】1、与运营、投放、产品及内容团队高效配合，推动新品快速起量与爆款打造。2、在重点项目中承担达人渠道开拓与销售增长的核心职责。【团队赋能与方法论沉淀】1、定期输出BD实战经验、沟通话术与典型谈判案例，助力团队整体执行能力提升。2、保持市场敏锐度，具备一线信息整合能力，为管理决策提供支持，并逐步形成个人营销方法体系。任职要求【学历背景】本科及以上学历，市场营销、国际贸易或电商运营相关专业优先；外语能力优秀，有海外学习经历者优先考虑。【经验要求】1-3年海外商务拓展、媒介运营或相关岗位经验，具备跨境电商或达人带货实操经验者优先。【其他要求】1、拥有一定数量的海外达人/KOL长期合作资源，能够高效推进合作落地。2、具备销售导向思维和强烈的目标意识，积极进取，关注结果交付。3、理解电商销售逻辑，能将达人合作与实际转化目标紧密联动。4、具备优秀的商务谈判能力与跨文化沟通能力，英语可作为主要工作语言。5、以数据为基础驱动决策，善于通过复盘优化策略与工作流程，具有持续自我提升意愿。

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岗位职责【团队管理与流程优化】1、搭建并持续完善从生产到出货的全流程跟单体系，实现制度化、标准化运作，提升团队执行效率。2、统筹跟单团队日常运作，负责人员分工、技能培训及绩效考核，强化团队专业水平与协作能力。3、设定团队关键绩效指标，并跟踪分析执行情况，推动流程优化与效能提升。【供应链资源整合与风险管控】1、应对重大异常事件，制定应急响应机制，系统防范供应链各环节潜在风险。2、基于工厂在质量、交期、配合度等方面的数据表现，开展综合评估，支撑供应商分级管理决策。【战略级项目与跨部门协同】1、牵头新品开发、复杂订单或重点客户项目的全周期交付管理，整合内外资源保障项目按期落地。2、打通部门间协作堵点，优化订单承接至产品交付的整体流程效率。【数据驱动决策与系统化管理】1、确保ERP系统中相关数据的准确录入与及时更新，深入挖掘数据价值，为产能布局、成本控制和效率改进提供支持。2、定期编制运营分析报告，向管理层反馈交付进展、风险预警及优化建议。任职要求【学历背景】本科及以上学历，供应链管理、纺织工程等相关专业优先考虑。【经验要求】1、具备3年以上箱包行业跟单或生产管理经验，其中至少1年带团队或主导项目经验。2、掌握箱包产品生产工艺、物料构成及品质检验标准。【核心能力与素质】1、团队领导力：具备团队组织、激励与发展能力，能带领成员完成高目标挑战。2、全局思维与风控能力：能在多项目、多工厂环境下预判交付风险，并制定系统性应对策略。3、资源协调与谈判能力：擅长调动内部外部资源，具备良好的跨部门推动力及与供应商沟通协调能力。4、数据分析与决策能力：熟练使用Excel及ERP系统，能通过数据识别问题根源，推动流程改善。5、抗压与应变能力：面对高强度工作环境保持稳定输出，对突发复杂问题可快速响应并有效解决。

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岗位职责【大货流程跟进】：跟进新品及常规订单的生产、质检至出货各环节，把控关键节点，确保交付时效。【ERP系统维护】：及时录入并更新物料信息、生产进度与订单状态，保障系统数据真实准确。【工厂协调】：对接多家合作工厂，处理打样异常、生产延迟及质检反馈，推动问题及时解决。【跨部门协同】：协同采购、研发与商品中心，提升项目协作效率，达成整体交付目标。【多任务管控】：在多工厂、多产品同步推进的情况下，合理调配资源，预防交付风险。任职要求【学历背景】：本科及以上学历【经验要求】：1年以上箱包类行业跟单、生产计划或供应链相关工作经验核心能力：【进度把控能力】：熟悉生产全流程，对执行细节具备敏锐判断力。【数据整理与分析】：熟练操作Excel及ERP系统，具备较强的数据处理与分析能力。【沟通协调】：具备良好的跨部门协作意识，能高效应对突发状况并推动落地。【抗压能力】：适应高强度工作节奏，可在多任务环境下保持稳定高效输出。原标题：《供应链助理》

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岗位职责：【爆品策略与运营执行】1、负责亚马逊类目市场调研与分析，制定爆品孵化方案，涵盖选品决策、价格体系设计、广告布局及推广节奏把控。2、主导爆款产品全生命周期运营管理，持续优化Listing转化表现、广告ACOS、整体利润率等关键运营指标。3、搭建高效广告结构，动态优化关键词矩阵与出价策略，提升广告投放ROI。【数据化运营与模型构建】1、搭建精细化数据监控看板，实时追踪核心业务指标，及时识别问题并推动优化落地。2、构建数据驱动的运营模型，实现运营动作标准化与效率提升。3、主导A/B测试方案实施，优化商品页面元素，提高整体转化率水平。【工具使用与方法论沉淀】1、熟练运用各类运营工具开展市场洞察、竞品拆解及关键词策略优化。2、总结爆品打造实战经验，形成标准化操作流程，输出可复制的运营方法论。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：3年以上亚马逊精品模式运营经验，具备独立操盘年销售额超千万级类目的成功实操案例，有箱包、鞋服等品类经验者优先。【技能要求】：深入掌握亚马逊平台运营机制，熟练操作主流运营辅助工具。核心能力：【爆品思维】：具备敏锐市场洞察力，能快速识别潜力品类并推动爆款成型【数据驱动】：善于通过数据分析与建模指导运营决策优化【广告专家】：精通多维度广告组合策略与投放技巧【技术应用】：善于借助工具系统化提升运营执行效率

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岗位职责：1、负责箱包类产品的供应商开发、评审及关系维护，搭建高效稳定的供应体系，配合业务团队明确产品开发需求，输出材料选型、工艺方案及供应商匹配建议；2、从报价响应速度、样品品质、协作效率等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源，定期跟踪交货及时率与产品质量合格率，促进供应商能力提升；3、主导日常询价、比价与议价流程，汇总并分析各供应商报价数据，与供应商敲定订单价格，保障采购成本在预算范围内且具备竞争力；4、结合市场动态，提出切实可行的成本降低策略，支持业务端实现采购成本管控目标；5、协同处理产品开发中涉及的材质选择、工艺实现及交付周期等突发问题，确保开发节点按时达成；6、监控订单生产全流程，确保交付时间与产品质量满足公司规范要求。任职资格：1、了解箱包产品所用原材料性能及市场现状，掌握面辅料相关供应渠道；2、具有箱包领域采购开发或供应链管理工作经验者优先考虑；3、拥有一定供应商资源者尤佳；4、具备良好的成本核算与谈判技巧，能有效压降采购支出；5、出色的跨部门协作能力，可顺畅对接设计、业务及生产团队；性格积极，思维条理，关注细节，责任感强，适应高强度工作节奏；6、具备供应链风险预判意识，能够快速应对和解决突发状况。

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1、主导公司整体设计工作，全面负责设计策划、视觉效果及摄影风格等核心环节的创意方向与审美把控；2、监督设计方案从视觉呈现到落地执行的全过程，确保设计成果的质量与实施效果，高效完成各项设计任务；3、推动设计工作流程与标准体系的建设、优化与升级，打造高水平设计团队，提升团队专业能力，塑造积极创新的设计氛围。要求1.本科及以上学历，视觉传达或相关设计专业，具备扎实的设计基础与出色的创意思维能力；2.拥有3-5年及以上设计工作经验，具备团队管理经历，熟悉人才培育与发展路径；3.精通Photoshop、Illustrator、CorelDraw、Sketch等主流设计工具；4.具备一定的用户视觉研究经验，了解软件可用性原则，具有良好的艺术修养与审美水平；5.具备摄影及视频拍摄相关实践经验

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的拓展、评审及关系维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期引入优质新供应商，保障供应链的韧性与市场竞争力。【成本控制与报价管理】1、组织供应商开展日常询价、比价与价格协商，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备性价比优势；3、结合原材料市场波动情况，提出降本可行性方案，助力业务端实现成本管控目标。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新品开发需求，提供材料选型、工艺实现及供应商匹配建议；2、协助处理开发阶段涉及的材质选用、工艺难题及交付周期等异常，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司规范要求；2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其持续提升交付表现。任职要求：【专业经验】1、了解鞋服/箱包类产品的原料性能及市场动态，有面辅料类供应商资源者优先考虑；2、具备箱包领域采购开发或供应链运营经验者优先；3、拥有一定供应商渠道积累者更具优势。【核心能力】1、具备扎实的成本核算与议价技巧，能有效达成成本控制目标；2、良好的跨部门协同能力，可顺畅对接业务、设计及制造相关团队；3、具有供应链风险预判意识，能及时应对并解决突发状况。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高效快节奏的工作模式。

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对HR伙伴的期望：我们期待一位既拥有扎实人力资源专业能力，又能深度融入跨境电商业务场景的同事加入。在业务高速成长的阶段，能够助力公司高效引进与培育关键人才，支持新渠道业务的持续扩张，共同构建更具战斗力的组织团队。一、岗位亮点：1.处于新业务渠道快速成长期，人才招聘与配置为核心重点工作2.以招聘为切入点，具备清晰的HRBP职业发展通道，服务创新业务单元3.汇报线直达业务总经理，深度参与业务战略讨论，输出人力资源专业观点4.面向跨境电商多元化的组织需求，参与企业人才体系搭建与优化二、岗位职责：1.核心职责（1）招聘与配置：独立主导全流程招聘工作，搭建人才储备池，设计标准化面试流程（2）绩效管理：协助设定绩效指标，推动绩效考核落地，提供人力效能分析支持（3）员工关系：处理员工沟通事宜，协调解决跨部门协作中的人员问题2.辅助职责（1）培训发展：协同制定培训方案，组织实施岗位技能提升活动（2）薪酬支持：参与市场薪酬调研，配合完成薪酬方案执行（3）组织发展：参与组织架构调整，协助开展人才盘点相关工作三、任职要求：1.硬性条件（1）全日制本科及以上学历（2）具备2-4年人力资源领域工作经验，不接受应届生申请（3）必须有招聘模块实操背景：曾独立主导年度招聘人数超15人的项目，具备结构化面试设计经历2.优先条件（1）人力资源管理、工商管理等相关专业背景（2）有跨境电商、互联网、外贸或快消行业从业经验者优先（3）具有绩效管理实践经验：参与或主导过绩效体系搭建与推行（4）具备员工关系实战经验：处理过员工沟通、劳动纠纷等实际案例（5）了解跨境电商运营模式及行业特性3.核心能力要求（1）执行力强：能按标准流程高效完成各项任务（2）学习能力强：快速掌握业务逻辑，主动获取跨境电商相关知识（3）沟通协调能力佳：可与各层级员工及业务团队顺畅协作四、岗位福利：1.五险（入职即缴纳）2.年度调薪机会3.年终奖金4.带薪年假5.员工活动和团建6.内外部培训机会7.HR经理带教培养机制

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的寻源、评估及关系维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期拓展新供应商，保障供应链的多样性与竞争优势。【成本控制与报价管理】1、组织供应商开展日常询价、比价与议价工作，汇总并分析各类报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本在预算范围内且具备竞争力；3、结合市场波动情况，提出降本增效建议，支持业务端实现采购成本管控目标。【产品开发支持】1、配合业务团队明确新产品开发需求，提供材料选型、工艺方案及可合作供应商建议；2、协助处理开发阶段涉及的材质选择、工艺实现、交付周期等问题，保障项目按时推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交期和产品质量满足公司要求；2、定期统计供应商交货准时率与产品合格率，推动其质量与服务持续提升。任职资格：【专业经验】1、了解箱包产品的常用原材料性能及市场价格动态，掌握面辅料类供应商资源；2、具有箱包领域采购开发或供应链相关工作经验者优先考虑；3、拥有一定供应商渠道资源者更优。【核心能力】1、具备良好的成本核算与商务谈判技巧，能有效达成成本控制目标；2、擅长跨部门协作，可顺畅对接业务、设计及制造团队；3、具备风险预判意识，能够及时应对并解决突发供应问题。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较强工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高强度、快节奏的工作模式。

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岗位职责：【行政前台事务】1、负责接待公司来访客户、嘉宾及面试人员，做到礼貌周到，并及时引导与通知相关部门。2、做好快递、信件的收发登记与日常管理工作。【行政物资与资产管理】1、负责办公用品、耗材及活动物资的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。2、协助开展固定资产的清查、登记与日常管理，确保账目与实物一致。3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。【人事基础事务】1、员工关系：协助办理员工入职、离职等相关手续，并准备所需资料。2、档案管理：负责建立、更新和保管员工人事档案，保障信息完整、准确且安全保密。3、员工关怀：协助策划新员工交流会、团队建设等员工活动，促进良好工作氛围。【综合事务】1、负责公司公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营；2、配合部门同事处理各项行政与人事支持类日常工作。3、按时高效完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经验者优先考虑。【形象与沟通】：形象端正，普通话标准；具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。【技能要求】：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公自动化设备操作。【综合素质】：1、工作态度积极，服务意识强，具有较强的团队协作精神；2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定的工作压力。

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岗位职责【广告投放与优化】：1、规划并实施站内广告方案，优化关键词选择、出价策略及广告架构，有效控制ACOS，提高ROI表现。2、深入分析广告数据报告，识别高效关键词与低效流量来源，及时调整投放计划以提升效果。3、结合促销节奏，制定匹配的广告组合策略，增强曝光与转化。【促销与活动执行】1、配置亚马逊站内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），监控活动执行情况与转化结果。2、负责秒杀活动的提报及全流程进度跟踪，确保活动顺利上线。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，通过A/B测试手段提升页面转化效率。2、关注竞品变化，动态调整定价、文案与视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答信息，提炼产品改进建议并推动落实。【库存与供应链协同】1、跟踪库存周转状况，预判断货风险，协同制定补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存配比，降低滞销积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据整理与报表输出。2、运用数据分析工具采集市场信息，形成可执行的运营优化建议。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包鞋服类目背景者优先。【技能要求】：通过CET-6或同等英语水平，熟练掌握数据处理能力。核心能力：【广告优化】：能够解读广告表现数据，制定有效的投放与优化策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统优化思路。【库存管控】：理解备货机制，具备平衡缺货与库存压力的能力。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位职责：【广告投放与优化】1、规划并实施平台内广告方案，优化关键词选择、出价策略及广告架构，有效控制ACOS，提高投资回报率。2、深入分析广告数据报表，识别高效转化词与低效流量，及时调整投放方向与资源配置。3、结合营销节点，制定多维度广告组合策略，提升曝光与转化效果。【促销与活动执行】1、配置亚马逊站内促销工具（如优惠券、限时抢购等），实时追踪活动表现并复盘优化。2、负责秒杀活动的提报与全流程进度管理，确保活动顺利上线并达成预期目标。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，运用A/B测试手段提升页面转化能力。2、跟踪竞争对手运营动作，动态调整定价、文案和视觉呈现，维持市场竞争力。3、梳理用户差评与问答信息，提炼产品优化建议并推动改进落地。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存分布，降低滞销商品占比。【数据分析与决策支持】1、独立搭建并维护日常运营数据报表，保障信息准确及时。2、利用数据分析工具采集市场信息，输出具备实操性的运营优化方案。任职要求：【学历背景】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理与分析工具。核心能力：【广告优化】：擅长从广告数据中洞察问题，制定有效的投放优化策略。【Listing敏感度】：对影响转化的关键要素（文案、图片、评价等）具备系统化优化能力。【库存管控】：理解供应链逻辑，能合理把控库存健康度。【独立思考】：具备从数据中定位问题并提出可行解决方案的能力。

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI表现。2、深入分析广告数据报表，识别高效关键词与低效流量来源，及时调整投放方案以提升整体效果。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，实现流量与转化的协同增长。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动达成情况。2、负责秒杀活动的提报及全流程进度管理，确保活动顺利上线与执行。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+内容，通过A/B测试手段提升页面转化效率。2、跟踪竞争对手运营动态，适时调整定价、文案和视觉呈现，增强类目竞争优势。3、梳理用户差评与问答信息，提炼产品改进建议并反馈至相关部门。【库存与供应链协同】1、监控库存周转状况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存配比，降低滞销商品积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据整理与报表输出。2、运用数据分析工具采集市场信息，形成可执行的运营优化建议。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过大学英语六级或同等水平，熟练掌握数据处理与分析能力。核心能力：【广告优化】：能够准确解读广告表现数据，并据此制定有效的投放策略。【Listing敏感度】：熟悉影响转化的关键要素，具备文案、图片、评价等方面的系统优化能力。【库存管控】：理解备货逻辑，具备平衡缺货与库存过剩风险的能力。【独立思考】：善于从数据中发现业务问题，并提出切实可行的解决方案。

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岗位内容：1.负责TikTokShop店铺的创建、日常运营管理及持续优化，涵盖商品发布、详情页设计、页面布局优化、营销活动策划等工作；2.深入理解TikTok平台运营机制与推荐算法，制定并执行流量增长方案（包含自然流量与付费推广），提升店铺可见度与成交转化；3.统筹管理店铺订单全流程，对接物流、仓储及售后服务团队，保障订单高效履约与客户满意度；4.维护账号安全，密切关注账号数据表现及平台规则更新，确保账户状态稳定与信用良好；任职要求：1.本科及以上学历，具备良好的英语读写能力，对跨境电商领域有浓厚兴趣并愿意长期发展；2.工作积极主动，富有热情，具备细致耐心的工作态度，拥有较强的责任意识和独立开展工作的能力；3.有TikTok店铺运营相关经验者优先考虑

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岗位职责：【供应商开发与管理】1、开展箱包包袋类产品供应商的拓展、评审及日常维护，构建高效稳定的供应网络；2、从报价响应速度、样品品质、协作配合等方面对供应商进行综合评价，持续优化供应资源结构；3、按周期引入优质新供应商，保障供应链的韧性与市场竞争力。【成本控制与报价管理】1、组织供应商完成常规询价、比价与议价工作，汇总并分析各方案报价数据；2、与供应商敲定订单价格，确保采购成本处于最优区间且满足公司财务规划；3、结合原材料市场波动趋势，提出降本增效建议，助力业务端实现成本管控目标。【产品开发支持】1、联动业务团队明确新产品开发需求，输出材料选型、工艺实现及供应资源建议；2、协助处理开发阶段涉及材质选用、工艺难点、交付周期等突发状况，保障项目节点顺利推进；【订单与品质管控】1、监控订单生产全流程，确保交货时间与产品质量达到公司规范要求；2、定期统计并分析供应商交货准时率与产品合格率，推动其实施质量改善措施。任职要求：【专业经验】1、了解箱包类产品的面料辅料特性及市场价格动态，掌握相关材料供应渠道；2、具有箱包行业采购开发或供应链运营背景者优先考虑；3、拥有一定供应商资源积累者更受青睐。【核心能力】1、具备出色的成本核算与商务谈判技巧，能有效压降采购支出；2、良好的跨部门协同能力，可顺畅对接业务、设计及制造团队；3、具备供应链风险预判意识，能够及时应对并解决突发供应问题。【个人素质】1、性格积极，思维条理清晰，能承受较高强度的工作压力；2、工作细致认真，责任感强，适应高效快节奏的作业环境。

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岗位职责：【产品链接运营】1、选品与上架：借助前后台数据及分析工具，筛选潜力商品并完成产品链接的批量发布2、链接优化：优化商品标题、详情描述、主图辅图、搜索关键词等内容，提高链接在搜索结果中的排名及购买转化3、定价策略：结合市场动态与竞品分析，制定具有竞争力的产品价格方案4、营销推广：参与平台促销活动报名，配置优惠券规则，执行广告投放管理，综合运用多种推广方式增强商品曝光【数据分析与优化】1、市场情报收集：系统性搜集并解读行业趋势、市场需求及主要竞争者动向2、数据监控：持续追踪销售表现、榜单位次、点击行为、转化效率等核心运营指标3、策略调整：基于数据分析输出，快速响应并优化产品布局与推广策略4、报表制作：定期整理销售与运营数据报告，为管理决策提供有效支撑【平台合规与维护】1、账号安全：维护店铺账户健康状态，预防各类平台违规风险2、政策跟踪：及时掌握平台规则更新，同步调整运营执行方案任职要求【基本条件】1、学历要求：本科及以上学历，电子商务、信息技术、市场营销、国际贸易、英语等相关专业优先2、经验要求：1年及以上电商运营经验优先，具备国内电商平台工作经验者亦可3、英语要求：CET-4及以上水平，能进行基础英文读写操作4、平台熟悉度：了解Temu、shein、亚马逊、沃尔玛等跨境电商平台运作规则者优先5、管理经验：有电商团队管理或组织搭建经历者优先【核心技能要求】1、办公软件精通：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公工具2、AI工具应用：掌握主流AI工具（如deepseek、豆包等）使用方法，会PS者优先考虑3、数据分析能力：具备良好的市场洞察力和选品判断能力【个人特质要求】1、价值观匹配：诚实守信、自我驱动、乐于学习、细致专注、勇于创新、善于协作2、结果导向：执行力强，工作积极主动，责任感突出3、性格包容：欢迎内向型人才，我们更关注实际能力和成长空间工作平台根据候选人背景与岗位适配情况，灵活安排具体运营平台（涵盖但不限于Temu、shein、亚马逊、沃尔玛等）加入我们，共同成长为TOP 1%的跨境电商精英！

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岗位职责【广告投放与优化】：1、负责站内广告策略的制定与实施，优化关键词选择、出价机制及广告架构，有效控制ACOS并提高ROI表现。2、深入分析广告数据报告，识别高效关键词与低效流量来源，及时调整投放方案以提升广告效能。3、结合促销节奏，规划广告组合策略，实现流量与转化的协同增长。【促销与活动执行】1、配置亚马逊平台内促销工具（如Coupon、LightningDeal等），实时追踪活动达成效果。2、负责秒杀活动（Deal）的提报及全流程进度管理。【Listing优化与转化提升】1、持续优化产品标题、五点描述及A+页面内容，借助A/B测试手段提升页面转化能力。2、跟踪竞争对手运营动作，动态调整定价、文案和视觉呈现，维持类目竞争优势。3、梳理差评与问答数据，输出产品优化建议，推动产品质量迭代。【库存与供应链协同】1、监控库存周转情况，预判断货风险，协同制定科学补货计划。2、基于销售趋势分析，优化库存配比，降低滞销商品积压风险。【数据分析与决策】1、独立完成日常运营数据分析报表的整理与输出。2、运用数据分析工具采集市场信息，提出可执行的运营优化策略。任职要求【学历要求】：本科及以上学历。【经验要求】：具备2年以上亚马逊精品模式运营经验，有箱包、鞋服类目背景者优先考虑。【技能要求】：通过CET-6或具备同等英语水平，熟练掌握数据处理与分析能力。核心能力：【广告优化】：能够精准解读广告数据，输出有效的广告运营策略。【Listing敏感度】：熟悉文案、图片、评价等影响转化的关键要素，具备系统化优化思路。

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岗位职责：【品牌定义与画像构建】1、参与品牌战略规划，协助梳理并输出品牌核心定位、价值理念及差异化叙事内容；2、结合目标市场特征与用户洞察，撰写品牌画像文档，确保表达风格与品牌气质保持一致。【Listing优化与转化提升】1、负责跨境电商平台产品页面文案优化，涵盖标题、关键词、详情描述、卖点提炼等内容，提升搜索曝光与成交转化；2、基于用户搜索行为及竞争分析，挖掘高价值关键词并合理融入文案中；3、联动设计团队优化图文与视频素材，打造具吸引力的商品展示页面。【内容营销节点策划】1、制定年度/季度内容营销计划，围绕节日促销、品牌活动及市场热点策划主题传播方案；2、独立完成营销文案撰写，提升品牌关注度与影响力；3、监测内容表现数据（如点击率、转化效果等），持续优化内容策略。【跨部门协作与创新】1、协同设计与运营团队，产出契合本地市场需求的创意内容；2、关注行业趋势与竞品动向，提出新颖有效的内容表达形式。任职要求：【学历要求】：本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播、英语或相关专业优先。【经验要求】：1、3年以上电商或外贸领域内容文案工作经验；2、具备品牌从0到1建设或成熟品牌迭代经验者优先；3、拥有成功的Listing优化实践案例。【技能要求】：1、扎实的文字功底，掌握社交媒体传播文案创作技巧；2、熟练掌握SEO原理及相关工具，具备关键词分析能力；3、具备数据意识，能依据平台数据反馈调整内容方向。【软性素质】：1、敏锐的创意感知力，善于提炼品牌独特优势；2、抗压能力强，能适应跨境电商行业的高速变化节奏。

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