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招聘启事招聘岗位：C1 驾驶证 4.2 米箱货司机工作地点：北京工作内容：主要负责超市废纸回收运输薪资待遇：7500 元 - 12000 元 / 月任职要求：年龄 25-50 岁，持有 C1 驾照；能吃苦耐劳，踏实肯干；有北京货车驾驶经验、回收相关工作经验者优先。

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李先生

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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应急处理与团队配合能力5. 遵守职业操守，服从管理，认同企业服务文化

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王女士

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招聘绿化工： ，年龄61岁以内，身体健康，有相关工作经验， 工作内容：草坪，绿篱，树木修剪，浇水，施肥，病虫害消杀，补种，补栽，移栽等工作。 薪资待遇：基本工资4000-4500元，加350元餐补，法定节假日双薪，月休4天，加班有加班费，提供住宿，能洗澡，24小时热水。 联系人：田志英 联系电话： 联系人：于经理 联系电话：

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2月26日 15:08

于女士

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薪资福利：·薪资范围：本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。·社保类型：五险一金·提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1．负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息，需要员工自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5．开单赢大奖，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3．入职三个月：专业知识提升训练

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常先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

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王先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商学院案例库与清华大学MBA课程案例。目前，链家业务覆盖30余座城市，拥有超过11万名专业经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标感和事业心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务，提升客户体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业态度，能力强可享6000元/月基础薪资2．提供住房资源支持，房租由员工自理，应届毕业生可申请最长3个月论文答辩假期3．实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房、购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社成员可获奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者更可携家人出席人民大会堂举办的表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业序列）：销售岗位共设10个职级，职级随业绩提升而晋升，提成比例从30%逐步提升至75%2．纵向发展（管理序列）：房产经纪人 → 店面经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训体系（每位新人都配备导师指导）：1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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邢先生

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岗位职责：1.负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作，确保及时、准确、安全送达2.核对客户订单信息，检查水桶密封性与外观质量，做好签收确认与台账登记3.维护配送车辆及工具，保持清洁完好，定期进行基础保养与安全自查4. 主动了解客户需求，协助处理简单咨询，提升服务满意度与复购率5.遵守公司服务规范与安全操作流程，服从调度安排，保障配送时效与作业安全任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动2.持有有效身份证件，具备良好沟通能力与服务意识3. 无不良记录，责任心强，吃苦耐劳，适应灵活工作时间4. 有物流配送、快消品送货或送水行业经验者优先5. 学历不限，能熟练使用智能手机

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付先生

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薪资福利：· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，并有管理发展潜力3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于团队协作5．对营销管理方向有兴趣，期望向管理岗位发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的看房服务体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3．实习期间投保实习意外险，，并享有商业保险（含补充医疗、意外伤害险）4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享受带薪年假与法定假期，内部员工享租房、购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动；5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴待遇；晋升空间：1．横向发展（业务序列）：销售岗位设10个职级，级别提升同步提高提成比例，区间为30%–75%；2．纵向晋升（管理序列）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新员工均配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律常识、实战操作、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专业能力进阶训练

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陆先生

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薪资福利：· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例及清华MBA案例库。目前链家业务覆盖30+城市，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强学习能力，并具有一定管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于团队协作5．对营销管理方向感兴趣，期望向管理岗发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的看房服务体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假；3．实习期间投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，另含商业保险（补充医疗、意外伤害）；4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰厚福利，享带薪年假与法定假期，内部员工享有租房购房优惠，月度团建及周边短途活动丰富；5．开单即可赢取大奖及出国旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴礼遇；晋升空间：1．横向发展（业务路径）：销售岗位共设10个职级，职级提升伴随提成点上升，提成区间为30%–75%；2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训机制：（每位新员工均配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶训练

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刘先生

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薪资福利：· 薪资范围：本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商业案例与清华MBA案例库。目前业务覆盖30余城，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，不限专业2．具备较强学习能力，同时展现管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实进取，有目标有抱负4．心理素质良好，善于团队协作5．对营销管理方向有兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高品质的实地看房服务；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程丰富的回报：1．本科试用期实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享最长3个月论文答辩假3．实习期间投保实习意外险，正式缴纳五险一金，另含补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富物资福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及周边团建活动5．开单即有机会赢取出国旅游奖励，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费境外游，优秀者可携家人出席人民大会堂奖励盛典并享国宴接待晋升空间：1．横向发展（业务线）：销售岗位设10个职级，职级提升同步提高提成比例，区间为30%至75%2．纵向晋升（管理线）：房产经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣区域总监﹣分公司总经理（最快2年内可晋升为商圈经理）培训机制：（入职即配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业进阶训练，持续提升业务能力

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张先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高，提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，创新模式被收录于哈佛商学院案例及清华大学MBA课程案例库。目前业务覆盖30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。岗位要求：1．学历不限，重视实践经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，目标明确，富有进取心4．心理素质良好，善于协作沟通，具备团队意识5．对营销管理方向有兴趣，有志于向管理岗位发展工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，塑造个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．本科实习生试用期保障底薪4500元/月，应届毕业生保障底薪6000元/月2．提供住房信息支持，员工需自行承担房租，应届生可享受最长3个月论文答辩假期3．实习期间投保意外伤害险，正式入职后缴纳五险一金，并享有商业保险（含补充医疗、意外险）4．团队氛围年轻活跃，节假日发放丰富实物福利，享有带薪年假与法定假期，内部员工享受租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动5．成功开单可获奖励旅游机会，年度精英社评选包含奖金、奖品及免费出国游，优秀者可携家人出席人民大会堂表彰大会并享国宴荣誉晋升空间：1．横向发展（业务路径）：销售岗位设10个职级，等级提升对应提成点增长，提成区间为30%至75%2．纵向晋升（管理路径）：房产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年可晋升至商圈经理）培训体系：（每位新员工均配备导师）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接训（涵盖签约法律知识、实战操作与谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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张先生

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划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误优越的薪酬：有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。任职要求：1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准;2.房产经验1年及以上3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动;4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;岗位职责：（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

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焦先生

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亲爱的伙伴你好：或许你曾因开心麻花的“四大名著”初次听闻链家，或许是在爱奇艺《奔跑吧兄弟》中留意到这个名字，也可能是在乐视网《芈月传》的广告里第一次记住了它，又或者，是最近在《欢乐喜剧人》的舞台上才开始了解这家企业。但这些都不重要。真正重要的是——当你想起“家”的模样，脑海浮现的是什么？是否总以为风景在远方，却忽略了家中那一盏等待的灯？链家用细致入微的服务，为你的归途添一份温度；是否尝遍街头巷尾的美食，仍记得小时候那碗多盛一口的饭？成长路上，链家始终带着初心前行；是否遇见那个TA后，开始渴望一个属于彼此的港湾？链家，愿陪你收藏生活中的点滴美好，筑造温暖之家；城市日新月异，每当思乡的情绪泛起，总有链家真诚而温暖的回应陪伴左右；LianJia链家，致力于打造中国“住”的核心入口！【业务内容】一手房交易 + 二手房交易 + 租赁服务 + 资产管理 + 装饰推荐【作业工具】LINK系统 + 掌上链家 + 商机平台 + E张房源纸 + 链家加油站等【发展方向】1、经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部4、链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训5、培训中心线上课程-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同步参与【申请条件】1、国家统招本科及以上学历，专业不限2、形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通能力3、诚实守信、主动勤勉，拥有高度工作热情和团队协作精神4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先薪酬福利：1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职首年平均收入8000-12000元/月2、大平台发展机会、全面福利体系、全职业周期培训、一对一导师带教、精英社海外游3、内部员工合租享受每月800-1500元/人优惠4、精英社成员享有海外旅行权益我们的服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动链家地产精英团队，诚邀优秀的你加入！【工作地点】北京市2环至6环范围内1500多家门店可就近分配职位招聘1-10人*候选人的加分项兼具多项能力者优先：房产信息维护更新、客户开发、房源开拓、客户咨询受理、实地带看、交易流程办理、新房及二手房销售经验、客户开发或市场拓展背景、房地产行业从业经历、保障底薪、带薪培训、带薪年假、租房\购房优惠政策

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李女士

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多个校区就近分配富丰桥校区：星火科技大厦角门西校区：时代风帆大厦薪资构成：底薪+业绩提成社保类型：五险一金岗位底薪：6000—10000元/月平台优势：资源精准、有效渠道、师资绝对优势、高阶梯提点。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生;2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断;3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售;4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系并促成签约;5、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力;3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力;4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力;5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本;2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长;4、公司地址临近地铁，交通方便。【福利待遇】1、无责底薪(根据过往经验和面试定无责底薪)+提点(引领行业的高提点)+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-20K，优秀员工平均月薪30K+，高薪不是梦想是踏实工作的现实;2、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧完整的培训体系，专业让你更强大;3、完善明朗的晋升通道，咨询师-主任-校长，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航

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栗女士

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主营业务:国家标准、行业标准、团体标准、咨询服务主要工作:以电话为主要方式与企业沟通，对接电力、人工智能、工业互联网行业的企事业单位等，了解企业科技创新方面规划需求(国标行标+团标)，寻求合作机会，达成销售。待遇福利:1.责底薪+高比例提成+绩效奖金，入职即安排专业的老师带教。2.定期团建、旅游、聚餐等。3.社保类型：五险一金4.提成方式：销售额提成5.工作时间:9:00-18:00，双休、法定节假日休息。岗位职责:1.负责搜集新客户资料并进行沟通、开发新客户;2.要求每天完成5个相关企业决策人微信添加。3.需完成标准参编单位的征集、招商工作;4.与合作单位维护良好的合作关系，为其做好其他的科技咨询服务工作;5.完成领导安排的其他工作;任职要求:1.25-40岁，口齿清楚，普通话标准，语音富有感染力,有电销经验最佳2.对销售工作有较高的热情，有主动学习能力并具备良好销售能力者可放宽;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的承压能力;5.有强烈的赚钱欲望，有事业心、责任心和积极热情的工作态度，团队合作意识。

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杨先生

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主营业务:国家标准、行业标准、团体标准、咨询服务主要工作:以电话为主要方式与企业沟通，对接电力、人工智能、工业互联网行业的企事业单位等，了解企业科技创新方面规划需求(国标行标+团标)，寻求合作机会，达成销售。待遇福利:1.无责底薪+高比例提成+绩效奖金，入职即安排专业的老师带教。2.定期团建、旅游、聚餐等。3.社保类型：五险一金4.提成方式：销售额提成5.工作时间:9:00-18:00，双休、法定节假日休息。岗位职责:1.负责搜集新客户资料并进行沟通、开发新客户;2.要求每天完成5个相关企业决策人微信添加。3.需完成标准参编单位的征集、招商工作;4.与合作单位维护良好的合作关系，为其做好其他的科技咨询服务工作;5.完成领导安排的其他工作;任职要求:1.25-40岁，口齿清楚，普通话标准，语音富有感染力,有电销经验最佳2.对销售工作有较高的热情，有主动学习能力并具备良好销售能力者可放宽;3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4.性格坚韧、思维敏捷，具备良好的承压能力;5.有强烈的赚钱欲望，有事业心、责任心和积极热情的工作态度，团队合作意识。

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杨先生

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认知要求1-有工作经验2-形象好气质佳3-专业4-有未来人力资源总监潜力5-能协助总经理完成团队考核7-有潜力符合要求刚毕业大学生可适当考虑6-熟练各种表格，各种办公软件7-长期稳定适应能力强

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冯先生

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岗位职责：1.负责会展、活动类项目的客户开发与销售工作，完成年度销售目标2.深入挖掘客户需求，提供定制化会展策划与执行解决方案3.协同策划、设计、执行团队推进项目落地，保障客户满意度与复购率4.维护现有客户关系，定期回访并拓展二次合作及转介绍资源5.参与行业展会、商务洽谈等活动，提升公司品牌在会展市场的影响力任职要求：1.热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧2.有会展、广告、公关、活动策划等相关行业销售经验者优先3.具备较强的市场敏感度和客户洞察力，能独立完成从线索到签约的全流程4. 学历不限，具备客户服务意识与抗压能力，适应阶段性出差5.熟练使用办公软件，有CRM系统操作经验者更佳

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许先生

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1.具备新媒体及互联网诊疗领域从业经历，拥有4年以上互联网诊疗相关工作经验，工作时段为上午9点至下午6点2.团队搭建与运营管理：主导电话客服团队的组建，规划日常工作任务，统筹人员管理与业务培训，持续提升团队服务质量和执行效率3.客户服务与售前支持：带领团队开展客户售前沟通，及时响应客户疑问，提供专业、高效的服务体验，并完整留存客户资料，助力客户信息体系的健全与维护4.流程规范与制度建设：牵头客服部门作业流程与管理规范的制定，设计绩效评估机制，优化岗位配置，保障工作流程清晰、运行有序5.数据汇总与分析应用：定期整理并上报各类线上运营数据，通过数据分析与动态监测，掌握企业运营情况，并结合实际提出可行性优化建议6.销售目标制定与推进：负责设定销售计划并落实执行，借助网络咨询、电话沟通等渠道拓展客户资源，提升客户转化率与整体营收水平

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田女士

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掌握基础医疗常识，熟悉常见病症、临床表现及治疗方式，以便准确解答患者咨询。具备良好的沟通技巧，能耐心倾听患者需求，运用亲切、清晰的语言进行有效交流，缓解患者焦虑情绪。重视服务品质，主动为患者提供帮助，关注并提升患者体验与满意度。拥有较强的抗压能力，能够从容应对患者投诉或突发状况等高压情形。熟练操作常用办公软件及客服平台，高效完成患者信息的录入与咨询处理工作。

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田女士

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岗位职责：1、熟练掌握并运用妇科相关专业知识2、准确且耐心地回应患者提出的各类问题3、按时完成患者的后续跟踪与回访工作4、积极配合并执行上级交办的任务任职要求：有妇科咨询或客服相关工作经验者优先熟悉妇科专业基础知识并能灵活应用性格温和，具备良好沟通能力，思维敏捷，服务意识强能够细致耐心地解答患者疑问语言表达清晰流畅，熟练操作商务通、商桥等沟通工具具备良好的回访管理能力服从团队工作安排参考月薪：6000-15000

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田女士

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岗位职责：1.参与公司文创类产品的3D建模设计，确保模型精度与设计风格契合产品定位；2.协同团队对产品模型开展优化与调整，提升外观表现力与功能性体验；3.承担产品模型的搭建与测试任务，保障模型在多种软件及硬件平台下的兼容性与稳定性；4.与设计人员密切配合，推动产品从创意构思到最终成果输出的顺利衔接。任职要求：1.热爱3D建模设计工作，具备扎实的美术功底与创新思维能力；2.熟练使用主流3D设计工具，如ZBrush、Maya、3dsMax等软件；3.具备良好的协作意识与沟通技巧，能在快节奏工作环境中保持高效产出；4.对文化创意类产品有一定认知，能准确理解并把握产品调性与特征。

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白先生

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