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岗位职责：1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效2. 保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作5. 配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识任职要求：1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应急处理与团队配合能力5. 遵守职业操守，服从管理，认同企业服务文化

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王女士

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岗位职责：1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理4.处理现场客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象5.组织员工培训与考核，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围任职要求：1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营模式2.具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队管理意识3.形象端正，服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排4.学历不限，有相关管理经验者优先5.持有健康证，无不良从业记录

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闫先生

实名企业

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亲爱的伙伴你好：或许你曾因开心麻花的“四大名著”初次听闻链家，或许是在爱奇艺《奔跑吧兄弟》中留意到这个名字，也可能是在乐视网《芈月传》的广告里第一次记住了它，又或者，是最近在《欢乐喜剧人》的舞台上才开始了解这家企业。但这些都不重要。真正重要的是——当你想起“家”的模样，脑海浮现的是什么？是否总以为风景在远方，却忽略了家中那一盏等待的灯？链家用细致入微的服务，为你的归途添一份温度；是否尝遍街头巷尾的美食，仍记得小时候那碗多盛一口的饭？成长路上，链家始终带着初心前行；是否遇见那个TA后，开始渴望一个属于彼此的港湾？链家，愿陪你收藏生活中的点滴美好，筑造温暖之家；城市日新月异，每当思乡的情绪泛起，总有链家真诚而温暖的回应陪伴左右；LianJia链家，致力于打造中国“住”的核心入口！【业务内容】一手房交易 + 二手房交易 + 租赁服务 + 资产管理 + 装饰推荐【作业工具】LINK系统 + 掌上链家 + 商机平台 + E张房源纸 + 链家加油站等【发展方向】1、经纪人-店经理-MVP俱乐部成员-商圈经理-营销总监-城市分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部4、链家学院：岗前新人训-处级衔接训-中级衔接训-高级衔接训5、培训中心线上课程-科技产品培训-产品培训 搏学考试：每年两次，全国数十万人同步参与【申请条件】1、国家统招本科及以上学历，专业不限2、形象积极阳光，具备良好的逻辑思维与沟通能力3、诚实守信、主动勤勉，拥有高度工作热情和团队协作精神4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先薪酬福利：1、转正前无责任底薪6000元/月，转正后依据工作量、业绩、单量等多维度考核，责任绩效保障薪资6000-10000元/月，入职首年平均收入8000-12000元/月2、大平台发展机会、全面福利体系、全职业周期培训、一对一导师带教、精英社海外游3、内部员工合租享受每月800-1500元/人优惠4、精英社成员享有海外旅行权益我们的服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取输在犹豫，赢在行动链家地产精英团队，诚邀优秀的你加入！【工作地点】北京市2环至6环范围内1500多家门店可就近分配职位招聘1-10人*候选人的加分项兼具多项能力者优先：房产信息维护更新、客户开发、房源开拓、客户咨询受理、实地带看、交易流程办理、新房及二手房销售经验、客户开发或市场拓展背景、房地产行业从业经历、保障底薪、带薪培训、带薪年假、租房\购房优惠政策

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李女士

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岗位职责：1.负责区域内客户桶装水的配送、2.核对订单信息，完成签收手续，及时反馈异常情况（如缺货、破损、客户拒收等）3遵守公司服务规范与安全操作流程，服从调度安排，高效完成每日派单任务任职要求：1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心，能适应户外作业及上下楼搬运工作2.工资保底6000到9000 计件工资一桶3块7 最少保底6000上不封顶 管吃管住。公司提供车3.具备良好沟通能力与服务意识，无不良信用及违法犯罪记录5.能熟练使用智能手机进行订单接收、定位导航及系统操作

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邓先生

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招聘启事招聘岗位：C1 驾驶证 4.2 米箱货司机工作地点：北京工作内容：主要负责超市废纸回收运输薪资待遇：7500 元 - 12000 元 / 月任职要求：年龄 25-50 岁，持有 C1 驾照；能吃苦耐劳，踏实肯干；有北京货车驾驶经验、回收相关工作经验者优先。

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李先生

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岗位职责：1.负责区域内客户桶装水的配送、更换及空桶回收工作，确保及时、准确、安全送达2.核对客户订单信息，检查水桶密封性与外观质量，做好签收确认与台账登记3.维护配送车辆及工具，保持清洁完好，定期进行基础保养与安全自查4. 主动了解客户需求，协助处理简单咨询，提升服务满意度与复购率5.遵守公司服务规范与安全操作流程，服从调度安排，保障配送时效与作业安全任职要求：1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动2.持有有效身份证件，具备良好沟通能力与服务意识3. 无不良记录，责任心强，吃苦耐劳，适应灵活工作时间4. 有物流配送、快消品送货或送水行业经验者优先5. 学历不限，能熟练使用智能手机

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付先生

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岗位职责：1；负责小学的日常清洁工作，包括教室、走廊、厕所等区域的打扫，确保校园环境干净整洁；2；定期清理垃圾，保持垃圾桶清洁；协助处理突发的清洁任务。任职要求：1；年龄在56岁以下，身体健康2；具有良好的沟通能力和团队协作精神；3；能够适应早班或晚班的工作时间；持有有效的健康证。福利待遇：1；月薪3000元起，具体根据工作经验和个人表现调整；2；提供免费的工作餐。3；提供职业培训机会，提升个人技能；4；工作时间为周一至周五，每天工作8小时，周末双休。

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徐女士

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招聘：公寓店长岗位职责：1.经营与营收完成门店的出租率等关键业绩指标。核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。2.团队管理负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。3.运营与服务把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。4.渠道与营销维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。5.维护与安全日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。管理并跟进维修维保，控制维修成本。6.业主关系与合规维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

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勾女士

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招聘：公寓店长岗位职责：1.经营与营收完成门店的出租率等关键业绩指标。核心手段：制定并执行招租计划，管理渠道（如中介、平台）；同时负责租金、水电费等账单的催缴工作，确保现金流。2.团队管理负责前台、管家、保洁等人员的招聘、培训与排班。进行绩效考核，提升团队的服务意识和执行力。3.运营与服务把控从入住、退房到日常服务的全流程，提升租客体验以促进续租。建立良好的社区氛围，及时处理租客投诉与突发事件。4.渠道与营销维护线上和线下带看渠道，提高房源曝光。负责带客看房，进行谈判并最终促成签约。5.维护与安全日常巡查，确保设施设备、消防安全的合规。管理并跟进维修维保，控制维修成本。6.业主关系与合规维护与房东（业主）的关系，定期汇报经营情况。配合街道、派出所等部门的检查，确保合规经营。

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勾女士

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划重点:来京有住宿需求的可提前告知，公司可提供住宿，如已有住宿，工作地点全北京700多家门店都可就近安排工作地点，让你工作家庭两不误优越的薪酬：有房产经验底薪5000/8000/10000元+提成(30%-93%)，直接可以入职高职级就近分配：北京店面遍布北京，700多家门店，任您选择工作地点。任职要求：1.年龄21(含)-45(含)周岁，身份证为准;2.房产经验1年及以上3.具备良好的沟通表达能力和学习能力，工作积极主动;4.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;5.做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;岗位职责：（1）负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护；（2）负责网络，社区，店面，电话等所有渠道的业主与客户的接待和咨询；（3）掌握客户与业主的的需求，进行资源匹配；（4）陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、房补、弹性工作、定期体检、员工旅游、带薪年假

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焦先生

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招聘绿化工： ，年龄61岁以内，身体健康，有相关工作经验， 工作内容：草坪，绿篱，树木修剪，浇水，施肥，病虫害消杀，补种，补栽，移栽等工作。 薪资待遇：基本工资4000-4500元，加350元餐补，法定节假日双薪，月休4天，加班有加班费，提供住宿，能洗澡，24小时热水。 联系人：田志英 联系电话： 联系人：于经理 联系电话：

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2月28日 14:14

于女士

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薪资福利：·薪资范围：本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。·社保类型：五险一金·提成方式：销售额提成；业绩越高提成越高。链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．学习能力强，并具备管理素养，3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展工作职责：1．负责线上Online渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌；2.Offline线下为客户提供优质的看房体验；3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。丰富的回报：1本科试用期薪资实习生保障底薪4500元/月，毕业生保障底薪6000元/月。2．提供住房信息，需要员工自行承担房租，应届生可享受最长3个月的论文答辩假；3.实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险）4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游；5．开单赢大奖，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴；晋升空间：1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%;2纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理）培训：（每个人入职后都有师傅）1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识）2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等）3．入职三个月：专业知识提升训练

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常先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商学院案例库与清华大学MBA课程案例。目前，链家业务覆盖30余座城市，拥有超过11万名专业经纪人。岗位要求：1．本科及以上学历，专业不限2．具备较强的学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极乐观，作风踏实，务实上进，有目标感和事业心4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理方向感兴趣，期望在管理路径上长期发展工作职责：1．负责线上渠道的房产信息发布与维护，建立个人专业形象；2．线下为客户提供高质量的看房服务，提升客户体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业态度，能力强可享6000元/月基础薪资2．提供住房资源支持，房租由员工自理，应届毕业生可申请最长3个月论文答辩假期3．实习期间即投保实习意外险，正式入职后缴纳五险一金，并享有补充医疗险、意外伤害险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼品，享受带薪年假与法定休假，内部员工可享租房、购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．开单即可赢取出国旅游奖励，年度精英社成员可获奖金、奖品及免费国际旅行，优秀者更可携家人出席人民大会堂举办的表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业序列）：销售岗位共设10个职级，职级随业绩提升而晋升，提成比例从30%逐步提升至75%2．纵向发展（管理序列）：房产经纪人 → 店面经理 → 商圈经理 → 区域总监 → 分公司总经理（最快2年内可晋升至商圈经理）培训体系（每位新人都配备导师指导）：1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础知识）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月后：专业能力进阶培训

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邢先生

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薪资福利：· 薪资范围：不限学历，注重实际经验与工作意愿，能力突出者底薪可达6000元/月· 社保类型：五险一金· 提成方式：按销售额计提，业绩越高提成比例越高链家是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租赁及海外房产交易服务，其创新模式已被收录进哈佛商业案例和清华MBA案例库。目前，链家业务覆盖30多个城市，拥有超11万名经纪人。岗位要求：1．不设学历门槛，重视实战经验与职业意愿，综合能力强可享6000元/月底薪2．具备较强学习能力，同时拥有管理潜质3．性格积极向上，作风踏实，态度务实，富有进取心，有明确目标和发展志向4．心理素质良好，善于协作，具备团队意识5．对营销管理类岗位有兴趣，期望未来向管理方向成长工作职责：1．负责线上渠道的房源信息发布与维护，提升个人专业形象与品牌影响力；2．线下为客户提供高质量的看房服务与咨询体验；3．推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等相关流程。丰富的回报：1．不看学历，关注能力和意愿，优秀者可享6000元/月保底薪资2．提供住宿资源，员工需自行承担约2000元/月房租，应届生可申请最长3个月论文答辩假3．实习期间即投保意外伤害险，，并享有补充医疗险、意外险等商业保险4．团队氛围年轻活跃，节假日发放节日礼包，享受带薪年假与法定假期，内部员工可享租房购房专属优惠，每月组织团建聚餐及短途团队活动5．成交奖励丰富，包括国内或国际旅游机会；年度精英可获现金奖励、礼品及免费境外游，优秀者更可携家人出席人民大会堂表彰盛典并享国宴礼遇晋升空间：1．横向发展（专业路径）：销售岗位共设10个职级，等级随业绩提升而晋升，提成比例从30%至75%递增2．纵向发展（管理路径）：房产经纪人→门店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理（最快2年内晋升为商圈经理）培训机制：（每位新人都配备导师指导）1．入职前：新人训练营（为期6天的专业知识培训与素质拓展，帮助快速了解行业基础）2．入职一个月后：衔接培训（涵盖签约法律常识、业务实操、谈判技巧等内容）3．入职三个月内：专项能力提升课程，持续强化专业技能

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王先生

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歪马店员:无责保底2400+200门店酒水提成(2千左右)++客户酒水送货的提成(3千左右)综合薪资 6000-9000左右上班时间 中午11点-晚上9点可以选下45 点到夜里2点， 工作轻松 白天理货在店里接待下空了在店里玩手机，打打游戏，晚上店里需要给客户送下酒水连锁品牌，工作地点面试完靠家安排

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高女士

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