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常州 【凯迪电器】[强]优势1：长白班！两班倒[强]优势2：工时稳定 [强]优势3:不过安检上班可携带手机[强]优势4：当天安排宿舍！【电子车间】：18-45周岁，男女不限,长白班！坐班！空调车间！【装配车间】：18-45周岁，男女不限，长白班！【凯程车间】：18-50周岁，男女不限，长白班，两班倒！【【工资待遇】20/小时，月薪6500-7500。【工作时间】：7：30-19：30。【食宿安排】：午餐3元，晚餐2元，夜宵免费【住宿】：宿舍免费，2-4人/间，全部下铺！宿舍区（空调 洗衣机等设施齐全），水电费均摊。 [红包]【工资发放】：次月底发放上个整月工资。入职满7天，可以预支生活费！【面试时间】：周一至周五，上午9点 下午1点【面试地址】：武进区横林镇

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张女士

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招工气保焊师付2名（独立完成工作，临时/长期都可）绘图员（熟习CAD/SOLIDWORKS）1名打磨/切料2名/熟练工优先。工资薪金面议地点:武进区横林赵家路51号电话:

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蒋先生

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作5. 维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

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张先生

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总4. 协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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张先生

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岗位职责：1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯2. 协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总4. 协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等5. 保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识任职要求：1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作3. 具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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张先生

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根据公司整体战略，制定并落实综合管理部年度工作计划、预算及部门发展方案。建立、优化并持续改进部门内部管理制度、业务流程与执行标准。统筹部门团队建设、人员调配、绩效评估、能力培养与人才梯队建设。科学配置部门资源，督导下属工作开展，确保各项任务目标顺利达成。定期组织召开部门例会，传达公司决策精神，协调处理部门内外协作事项。在公司战略指导下，牵头拟定、修订并监督实施公司基础人力资源制度与流程（涵盖招聘、入职、考勤、离职、基础培训、基础绩效、员工关系、社保公积金等）。主导或参与关键岗位的招聘需求分析、渠道开发、面试安排及录用手续办理。策划并组织实施新员工入职培训、通用技能提升培训、企业文化宣导等基础培训项目。处理日常员工咨询、投诉及劳动纠纷（重大问题联动法务或专业HR支持），组织员工交流会、满意度调研，促进劳资关系和谐。负责员工档案管理工作。审核考勤数据准确性，管理基础性福利项目运行。配合推进公司绩效管理体系在本部门的实施，组织完成部门内基础绩效考核工作。全面统筹公司日常行政事务管理，保障运营高效有序。监督办公场地的选址、租赁、装修改造、日常维护、安全管理及环境优化，打造安全、整洁、高效的办公空间。负责固定资产（办公设备、家具、车辆等）从采购、登记、调拨、维保到盘点、报废的全流程管理。制定非生产类办公用品及低值易耗品的采购计划，开展供应商筛选、合同谈判、采购执行及后续绩效评估。统一协调公司级会议、重要接待、大型活动（如年会、庆典、团建等）的筹备、执行与后勤保障。负责营业执照等相关证照的保管、年审、变更及使用审批，确保合法合规。监督并协调前台服务、车辆调度、食堂运营、宿舍管理、安保执勤、清洁卫生、绿植养护等后勤工作的服务质量与效率。制定和完善差旅管理制度，监管差旅预订与费用报销流程的规范执行。牵头或协助完成公司级管理类制度（行政、人事、财务、信息、合规等）的起草、修订、审核、发布、宣贯及落地监督。持续梳理、诊断并优化跨部门及部门内部核心业务流程，提升运作效率与标准化水平。推动企业管理向标准化、规范化方向持续改进。协助管理层推进企业文化建设与传播，策划并组织相关文化实践活动。负责公司内部信息平台（如OA系统、企业微信等）的规划、部署、运维与推广，保障信息传递高效安全。管理公司内部宣传媒介内容发布。统筹知识管理相关职能，促进组织经验积累与共享机制建设。作为安全委员会成员或部门安全责任人，落实安全生产、消防、信息安全及保密管理要求，编制应急预案并组织演练。识别部门及公司运营过程中的潜在风险，提出预警及改进建议。负责编制并严格执行综合管理部年度费用预算。监控各项行政、后勤及人力资源基础运营支出，分析成本结构，提出降本增效的具体措施。

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徐女士

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岗位职责：1、负责客户关系的维护与管理，达成既定销售目标2、深入挖掘客户需求，推荐匹配的产品方案，清晰传达产品优势与特点3、负责销售订单的整理、合同签署及后续执行跟进4、协助完成部分应收账款的催收工作任职要求：1、性格开朗、思维灵活、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，态度积极向上2、有传统制造业从业背景，或具备谈判与销售实战经验者优先考虑

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段先生

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