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麻先生

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日薪元一天不过安检门恒温车间-轻松自由纹身烟疤看不见都行会玩手机就行.️员工元/天️员工元/天周周可预支生活费周周可预支生活费员工无套路310元一天，点对点计薪11小时，高工价支付到3月底，继续做长期260/天，工期要求最少做三个月，员工。年龄18-45岁，无裸露纹身烟疤，会26个英文字母及基本加减乘除住宿豪华4人间住宿免费水电平摊，吃饭有餐厅微信支付宝都可以，工资已包含餐补，住宿免费，水电费均摊招聘岗位：主要生产太阳能组件！电池车间接受穿无尘衣，组件车间普通工衣。

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白先生

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杭州长白班，小家电长白班，不体检。免费工作餐。上班可以带手机工作轻松，管理人性化。年龄：18—45岁，男女不限，会填写入职资料。薪资：28元/时，中午休息2个小时，每天计时11小时，月工时-小时，工资8000—12000元。工作内容：主要生产，家用电器，吹风机，加湿器，产品组装、产品质量检测、产品检查、打螺丝，机台操作、包装。吃住情况：员工免费工作餐中餐和晚餐，住宿6人间，设施齐全，水电费平摊。

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白先生

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新春招聘2026年浙江杭州新能源1、年龄，18-45岁，男女不限，初中文化。2、工人工资28/小时，中午休息吃饭2个小时，8：00-20：00，白班计时11小时，夜班计时11.5小时，夜班补贴30元，每月30号发上个月工资，月工时330以上，月工资8000—10000元。3、工作：生产新能源储能电源、变频、站立式工作，打螺丝，电子插件，检测，包装，工作轻松，普通工衣。4、餐标：免费工作餐，中餐和晚餐，先吃后补，一天补助14元，南北风味一应俱全。5、住宿：4-6人间，独立卫生间，洗澡间，空调，热水设施齐全，水电费均摊，住宿免费。6、烟疤纹身可以，临时身份证可以，（案底不接收）。

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白先生

实名企业

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新产线招普工（无需经验）28元/小时计薪286~312元综合月薪7500～9000元/月【立即点击免费报名联系！】《11月份》：28/H一天286~312块《12月份》：28/H一天286~312块《1月份》：28/H一天286~312块《2月份》：28/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工～正式工｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时286块钱一天（可转正）｛正式工｝：综合7500~10000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。工作时间:面议

杭州·上城区

白先生

实名企业

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核心职责：以专业技术能力和项目管理经验，统筹建筑工程项目全周期的施工、质量、安全、成本及进度管控，对项目最终交付成果负责。

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杜女士

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岗位职责：1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核2.参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析3.跟踪项目进度，办理工程进度款支付审核、设计变更及现场签证的造价确认4.建立并维护项目成本数据库，定期开展成本分析与动态成本监控5.配合审计、财务及相关部门完成竣工结算资料整理与对账工作任职要求：1.学历不限，工程造价、土木工程、工程管理等相关专业优先2. 具备预算员/造价员相关工作经验，熟悉广联达等主流造价软件操作3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额规范及计价依据4.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度和较强的责任心5.持有全国建设工程造价员资格证书或二级造价工程师证书者优先

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初女士

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吾通科技公司是浙江省电信5A运营商，主营业务：手机号码手机终端宽带（现招高薪业务员数名）底薪6000元+提成社保正常做月收入10000-15000元以上认真做月收入16000-20000元以上全力做月收入30000元以上

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张先生

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任职要求：1.大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强4.年龄26-45岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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肖先生

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我们是一家专业的新媒体平台，因业务急速扩张需要，急需兼职同学加入，经验不限，免费培训。工作平台：小红书，抖音等新媒体平台工作内容：1.公司提供素材，只需执行简单发布动作，工作内容简单。2.负责新媒体平台发文与评论维护，3-5分钟完成。3.不限城市与地域，线上沟通即可。工作优势：1.专业教学：公司免费提供教学培训，帮助你快速上手2.稳定高效：长期合作兼职，薪资日结工作要求：1，每日30分钟碎片化时间，灵活安排，可自选时段。2.喜欢刷抖音或者者小红书，熟悉操作。薪资结构:1.没有任何收费情况，只需简单评论维护2.不需要办手机卡3.有抖音，小红书等媒体平台软件即可，不需要额外下载其他APP

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李女士

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嘿，你是热衷保险事业的探索者吗？我们正在寻找一位富有热情的伙伴，共同为客户打造贴心的保障计划！你的职责将包括分析市场趋势、设计贴合客户实际需求的方案，并与我们优秀的团队协作，确保每位客户获得个性化的保险配置。如果你拥有以下特质，欢迎立即加入我们！对保险领域充满兴趣；了解行业变化，能快速感知客户真实诉求；乐于沟通，擅长表达与倾听；具备良好的创新思维和风险把控能力。我们期待你的到来，携手开创更多受欢迎的保险解决方案！

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黄先生

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任职要求:1、大专学历及以上(学信网可查)2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强岗位职责:1.协助团队为客户定制针对性解决方案;2.协助团队与客户保持良好且长期的关系;3.协调营销部销售部，日常的辅助，业务对接，数据对接;4.进行行业分析，收集客户意见;5.对接企业，高层单位领导维护合作协关系的商务谈判;6.定期与分公司负责人进行会议讨论7.了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力;8.工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假休

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吴女士

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理

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刘先生

实名企业

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岗位职责:1. 负责部门日常运营的组织与管理，保障各项工作高效有序推进。2. 带领团队落实公司下达的各项任务，确保按时保质完成目标。3. 推动团队内部协同配合，持续优化人员配置与业务流程。任职要求：1. 具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及客户保持顺畅交流。2. 富有团队协作意识，能快速融入集体并在团队中发挥积极作用。3. 拥有主动学习与自我提升的意愿，助力个人与团队不断优化工作效率。

杭州·上城区

徐先生

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1、落实并监督各项管理制度的执行，确保制度有效落地与实施；2、依据公司发展规划，制定业务团队业绩目标，并跟踪推进目标达成情况；3、统筹安排员工活动及各类会议，协调外部联络事务，组织公司所需相关活动；4、负责业务团队的日常运营、绩效考核及人员管理工作；5、加强团队建设，通过多渠道开展优秀人才引进工作；6、及时传达各级领导的工作指示与任务安排，确保信息高效传递。

杭州·上城区

徐先生

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职位描述：1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作；2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理；4. 统计员工考勤信息，管理员工人事及行政档案资料；5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政和采购相关事务；6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规要求，了解劳动法相关内容；7. 完成上级交办的其他临时工作任务。任职要求：1. 大专及以上学历，专业不限；2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强；4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先；8. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

杭州·上城区

徐先生

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任职要求：1、大专以上学历(学信网可查）；年龄26—45周岁2本地工作经历2年整以上3、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先；4、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力；5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强工作时间：朝九晚五周末双休，法定节假日休息。

杭州·上城区·四季青

谭女士

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岗位职责:1. 负责开发并维系客户间的良性合作关系2. 高效执行上级安排的各项工作任务，保障工作进度与成果质量3. 主动参与团队协作，协同推进项目顺利完成任职要求：1. 拥有优秀的沟通能力，能与客户进行顺畅高效地对接2. 适应高强度工作节奏，具备较强的执行力与应变能力3. 具备积极的协作意识，可快速融入集体并发挥积极作用

杭州·上城区

韦先生

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核心职责：1、业务战略人力支持深度融入业务单元（开发选址、工程建设、门店装修、品牌营销、客户体验等），参与战略制定，提供组织诊断与人才应对策略；结合新店拓展节奏，设计工程/建店团队灵活用工模式（如项目制合作、外包人员管理）；构建门店客户体验团队能力框架，完善服务规范与人力配置机制；2、人才供应链管理牵头业务条线关键岗位招聘，绘制行业人才分布图谱；建立工程/建店岗位技能评估体系，推进技术类岗位任职标准统一化；规划门店复合型人才（如兼具客户服务与会员运营能力）成长通道；3、组织效能提升梳理跨职能协作流程（如开发-工程-品牌的开店联动机制），降低项目执行摩擦；围绕业务难点设计激励机制（如新店准时开业奖励、客户NPS达成激励）；依托数据指标（人均新开店数、项目周期时长、培训成果转化率）推动人效优化；4、文化落地与员工关系传播新零售组织价值观，重点关注工程/建店类岗位员工的投入度管理；妥善应对业务变革中的人员沟通问题（如门店标准化改造引发的岗位调整）；组织业务专属活动（如“卓越店装设计师”评选、客户体验实战比拼）。任职要求：1、本科及以上学历，5年以上HRBP工作经验，具备零售/连锁/快消领域经验者优先，曾支持开发、工程或门店运营团队者更佳；2、理解业务运作逻辑，主导过大规模团队组建，有同时支撑多职能团队经历者优先；3、可将开发进度延迟、客户反馈等业务挑战转化为人力资源干预措施；4、擅长处理开店项目中临时用工安排及跨部门资源协调；5、能运用人力效率数据（如单店人力成本占比、培训投入回报率）影响业务方向决策。

杭州·上城区

杨先生

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工作职责1、制定项目的年度经营目标及实施计划；2、将公司核心计划节点分解至各专业部门及项目单元，并跟进落实与推进；3、汇总公司及项目经营相关数据，开展动态分析与监控，适时发出风险预警；4、协同集团运营管理体系，确保集团管理要求的传达与执行反馈及时准确；5、制定各项目不同层级的关键节点计划，并持续跟踪与推动执行。需具备2年管理经验，具备较强的沟通协调能力

杭州·上城区

赵女士

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一、岗位职责（该岗位后期办公地址在余杭）：1.根据解决方案实施算力中心的部署，及时响应并处理各类故障，做好问题记录与归档；2.负责算力中心管理平台的日常运营与维护，保障平台稳定支持中心运营管理；3.统筹算力资源的规划、分配与调度，提升资源利用效率；4.建立健全算力中心管理体系及服务目录，推动标准化建设；5.按规定提交算力工单相关工作记录，确保流程可追溯；6.监测并记录算力负载情况，持续优化资源使用效能。二、任职要求：1.全日制统招本科及以上学历（学信网可查），自动化、计算机等相关专业（必备）；2.在软件、硬件或网络方向中至少精通其一；3.具备5年以上阿里云、政务云环境下的部署与运维经验，熟悉云环境软硬件安装调试，能依据方案文件完成落地实施，并有效解决实际运行中的各类问题；4.有实体机房运维及GPU服务器管理经验者优先考虑；5.熟悉算力中心运营管理平台和资源管理系统的操作，掌握算力资源分配流程；6.能独立处理算力中心各类故障与异常，保障系统稳定运行；7.具备良好的心理承受能力，思维清晰敏捷，拥有项目协调与管理经验，沟通协作能力强，具备华通云、电信云相关经验者优先。

杭州·上城区

朱女士

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岗位职责:1.主导产品从需求收集到方案规划的全流程管理工作。2.协同技术与设计团队，推动产品版本持续迭代与体验优化。3.结合市场动态及用户声音，持续完善和升级产品功能。4.编写完整的产品说明文档，并确保需求信息准确传达。5.通过数据分析产品使用情况，为后续优化提供决策依据。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合跨职能团队资源。2.掌握需求挖掘、用户研究及市场竞争分析等核心方法。3.能独立完成产品路线规划及项目进度把控。4.逻辑思维清晰，善于从数据中识别问题并制定应对策略。5.具备同行业产品相关经验者优先考虑。

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张先生

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岗位主要职责：1、依据上级制定的业务发展计划，统筹管理业务团队的日常绩效与人员事务；2、配合团队经理优化团队协作关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的执行；3、及时传达各级领导的各项指示与工作安排；4、协调营业处、本组及功能组之间的运营配合，推动业务同事与公司职能部门高效落实各项业务任务；5、主导团队人才招聘面试、新员工入职培训及团队绩效考核管理工作；6、完成上级交办的其他工作任务。基础要求：1. 大专及以上学历；2. 两年以上相关工作经验；3. 具备良好的语言表达能力；4. 工作细致认真，具备较强的分析能力和逻辑思维能力；5. 具有良好的团队协作精神和集体荣誉感。

杭州·上城区

徐先生

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岗位职责:1.协助开展部门日常事务管理，保障工作流程有序运行2.推动跨部门协作沟通，助力项目顺利实施3.参与工作流程的制定与优化，提高整体运作效率任职要求：1.具有良好的组织协调能力2.能够高效处理多项工作任务3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变能力

杭州·上城区

周先生

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一、岗位职责（该岗位后期办公地址在余杭）：1. 根据既定解决方案实施算力中心部署，及时响应并处理各类故障，做好问题记录与归档；2. 负责算力中心管理平台的日常运营与维护，保障平台稳定支持中心运营管理需求；3. 统筹规划算力资源，实施合理分配与动态调度；4. 参与构建算力中心管理体系，制定并完善服务目录；5. 按规定提交算力工单相关工作日志及执行记录；6. 监测并记录算力负载情况，持续优化资源利用效率。二、任职要求：1. 全日制统招本科及以上学历（学信网可查），自动化、计算机等相关专业（必备）；2. 在软件、硬件或网络领域至少具备一项深入专长；3. 5年以上阿里云、政务云环境下的部署与运维经验，掌握云环境软硬件安装调试流程，能依据方案文件完成落地实施，并有效解决实际运行中的技术问题；4. 具备实体机房运维及GPU服务器管理经验者优先考虑；5. 熟悉算力中心运营管理平台及资源调度系统的操作，了解算力资源配置流程；6. 能够快速定位并处理算力中心各类异常与故障，保障系统高效稳定运行；7. 具备良好的心理承受能力，思维清晰反应迅速，拥有项目协调管理经历，沟通协作能力强，有华通云、电信云项目经验者优先。

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朱女士

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岗位职责：业务驱动招聘：1、深入理解公司直营连锁、会员制新零售的商业模式，精准掌握各业务团队的职能分工、运作流程及所需人才特征。2、协同业务部门负责人与HRBP，共同制定并落实所辖业务条线的年度/季度招聘计划。全流程招聘交付：1、独立承担职位发布、简历筛选、初试沟通、面试协调、offer协商、背调核查及入职跟进等全环节工作，保障招聘流程高效运转与高质量闭环。2、聚焦中高端岗位及紧急需求岗位的招聘攻坚任务。人才寻访与储备：1、主动拓展多元化寻才渠道（涵盖主流招聘平台、社交网络、行业社群、内部举荐、线下交流等），持续构建并更新行业人才图谱。2、搭建并长期运营零售领域核心岗位人才库，维护潜在候选人关系，夯实企业人才储备基础。招聘流程优化与雇主品牌：1、参与招聘流程与工具的迭代升级，提升招聘效能与候选人参与体验。2、在招聘交互中积极传播企业文化、业务优势及雇主品牌形象。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。2、具备3年以上专职招聘工作经验，有零售、连锁、快消、互联网等行业经历者优先。3、成功交付过中高端岗位或大规模招聘项目（如门店人员），具备猎头从业经验者更具优势。4、熟悉各类招聘渠道与人才搜寻方法，熟练运用社交化招聘工具开展寻访工作。核心能力素质：结果导向：关注招聘关键指标（如到岗及时率、简历转化效率、平均招聘周期等），具备强烈的目标达成意识与推动力。业务理解力：能够快速掌握业务逻辑，使用业务语言与面试官及候选人进行有效对话。敏锐的洞察力：拥有良好的人才评估能力，能准确判断候选人的专业水平与文化匹配度。卓越的沟通与影响力：具备出色的沟通协作与谈判技巧，可平衡多方诉求（业务团队、候选人、HR同事）。抗压性与适应性：适应零售行业高强度、高变动的工作节奏，能并行推进多个岗位的招聘任务。

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刘女士

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工作职责1、配合各品类采购运营，推进日常采购事务的执行与落实；2、负责采销合同及供应商相关资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库；3、协助采销主管开展供应商的沟通对接及接待安排工作；4、支持品类采购主管开展采购数据整理分析，通过优化供应商库、价格库、合同文本及相关工作模板，提升采购作业效率与专业能力；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管理；6、完成上级领导安排的其他相关工作。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

杭州·上城区

杨先生

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岗位职责：1、依据整体规划，制定销售方案及预算，统筹品类商品的采购、销售与营销运营，推动部门各项目标达成；2、实施供应商分级管理，维系现有供应商的良好合作，持续拓展具备成长潜力的新供应商资源；3、主导负责类目品牌及渠道的引入与维护，建立并深化多方合作关系，保障各项商务流程与制度高效落地；4、主导与供应商的商务谈判，优化采购支出，压缩采购成本，争取更多资源支持与投入；5、按照部门战略部署，全面对接所辖品牌、厂商与销售渠道，指导其在产品规划、推广执行、活动设计、商品运营、售前售后服务、页面呈现、用户评价管理等方面精细化运作，确保获取有利合作政策；6、研判商品布局现状，完善和扩充品类结构，推进类目商品组合持续优化；7、洞察消费趋势与市场需求，科学制定进销存策略及营销节奏，提升销售业绩与用户活跃水平；8、承接上级下达的目标任务，细化分解目标，制定可执行策略，保障结果有效达成。岗位要求：1、全日制本科及以上学历，具备3至5年零售领域采销实战经验，对数据高度敏感，拥有优秀的数据分析与产品洞察能力，善于从数据中挖掘增长机会；2、掌握快消品零售行业动态，熟知相关产品原材料、制造工艺与成本结构，了解成本管控手段及产业带与供应链资源分布；3、熟悉电商平台促销机制，理解所属类目运营规则及相关法规，具备扎实的专业化采销知识体系；4、责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队协作意识，能够适应出差安排；5、有快消品头部品牌从业经历者优先考虑；6、具备突出的项目统筹能力、谈判技巧及数据驱动决策能力。

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刘女士

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工作职责1、配合各品类采购运营完成日常采购相关事务；2、负责采销合同及供应商资料的归档管理，搭建并维护供应商信息数据库；3、协助销售部门主管开展供应商的沟通与接待事宜；4、支持品类采购主管开展采购数据整理分析，通过优化供应商库、价格库、合同文本及各类作业模板，持续提升采购效能与运作效率；5、负责采购订单的发布、跟踪及全流程进度管控；6、执行上级安排的其他相关工作。任职资格1、本科及以上学历，具备新零售领域采销工作经验者优先；2、熟练掌握EXCEL等办公软件操作；3、具备良好的沟通表达能力，具有较强的团队合作意识。

杭州·上城区

杨先生

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