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1、提供建筑行业关于企业回款、应收账款处置、债权服务等相关信息，开发企业、律师渠道、中介机构、居间人等合作资源，签约成功获取一定的合作。2、对接各类渠道方，讲解公司回款服务模式、合作流程、佣金政策，推动渠道引荐有效客户与项目。3、收集、筛选、跟进渠道提供的建筑行业企业欠款、应收账款、工程款、货款等项目信息，完成初步尽调与评估。4、协助公司完成项目对接、商务洽谈、合同签约等全流程跟进，推动项目落地回款。5、维护渠道关系，定期沟通、回访，提升渠道活跃度与推荐量。6、负责渠道数据统计、项目进度跟踪、合作复盘，及时反馈市场信息与竞品动态。7、严格遵守行业合规要求，规范开展渠道居间业务，保障公司与合作方合法权益。

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杨女士

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岗位职责：1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范；2、统筹销售团队的日常运营与管理，确保业绩目标顺利达成；3、设计个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务；任职要求：1、具备大专及以上学历，相关专业背景者优先考虑；2、具有3-5年销售管理工作经验；3、拥有健康管理方向客户资源或过往销售表现优异者优先；4、具备良好的健康需求洞察力及人际沟通、谈判技巧；5、目标意识清晰，能够适应销售业绩考核带来的压力；6、热爱健康管理行业，积极主动学习行业相关知识。

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刘女士

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岗位职责1、深入了解公司发展背景，熟练掌握产品特性、服务流程、应用场景及核心竞争力；2、参与专为见习生设计的系统化培训，全面学习健康管理领域中的销售沟通技能；3、掌握客户开拓技巧，通过情景模拟、案例分析等方式，持续提升独立开展业务的水平；4、与客户进行有效对接，认真倾听其实际需求与潜在期望，准确记录相关信息与关键点；5、负责客户日常关系维护，包括定期发送健康知识内容、同步服务进度并及时回应反馈。岗位要求1、具备大专或以上学历，在校期间曾担任学生干部者优先考虑；2、对待工作积极主动，责任心强，作风严谨且注重细节；3、拥有良好的语言表达能力，思维有条理，能准确理解并高效传递信息；4、性格乐观大方，亲和力佳，能够快速融入团队，具备良好的协作意识。

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工作职责：1、制定公司人力资源发展战略规划；2、统筹开展公司人员招聘相关工作；3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；4、完善公司人力资源管理体系及相关制度建设；5、负责劳动合同的签署与日常管理，代表公司处理劳动争议、纠纷及劳动诉讼事项；6、拟定员工培训方案，组织实施技能评估与培训执行；牵头建立绩效考核机制，定期开展员工绩效评估；7、编制薪酬预算，审定各部门奖金或提成分配方案；8、负责全体员工考勤数据的统计与归档工作；9、搭建人力资源信息管理系统，为高层在人力资源决策方面提供数据支持与分析依据；10、与业务部门保持高效沟通与协同，助力业务目标达成；11、推动团队氛围优化与组织文化建设，落实企业文化在本区域的实施；协助业务管理者推进团队建设与环境改善，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与优化改进；12、完成上级领导交办的其他工作任务。任职要求：教育背景：◆ 人力资源管理专业本科及以上学历，硕士优先考虑。培训经历：◆ 接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等方面的系统培训。经验：◆ 具备8年以上人力资源管理工作经验。技能：◆ 能够独立应对复杂的人力资源实际问题，具备较强的规划、组织、协调能力及良好的人际沟通技巧，熟练操作各类办公软件；◆ 具备从0到1搭建创业型团队的经验，或参与企业转型项目并取得实际成果；◆ 有医药行业或大健康领域从业背景，曾在成熟体系内接受系统化专业训练，具备上市公司人力资源管理经验者优先。

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1，了解大健康行业市场动态，设定销售目标并合理分解任务2，负责团队搭建与人才培育，带领团队达成既定业绩指标3，参与制定企业销售战略、年度销售计划及销售预测工作4，统筹并监督年度市场推广方案的执行情况5，编制市场推广预算，拟定销售应对预案6，设计销售激励机制与奖惩管理制度【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备较强的责任感和上进心，能快速适应岗位要求2.学历不限（更看重奋斗态度、实际行动与持续学习意愿）3.具备良好的服务意识和综合素养4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先【福利待遇】1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力成长；公司免费提供销售与营销类培训课程（外部需付费内容），提升个人核心竞争力3.丰富多样的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，劳逸结合，享受工作与生活4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台5.团队氛围：年轻化团队，形象气质佳6.管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明，无内耗【晋升通道】销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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公司在富雅金融中心自持4200平物业，设有自有实验室和医院。地理位置优越，距地铁口仅50米，配套完善，提供员工宿舍和食堂。带薪培训，成长无忧，诚邀您前来了解！岗位职责：1、定期走访目标客户，建立并维护良好的合作关系；2、协同公司销售规划，达成既定业绩目标。任职要求：1、性格积极乐观，工作踏实认真，具备较强的责任感与进取精神，能快速适应岗位节奏；2、学历不限，更看重奋斗态度与实际行动力，以及持续学习的意愿；3、具备良好的服务意识与综合素养。福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成；2、配备专业管理咨询团队进行工作指导，助力职业能力快速提升，在销售与营销领域的课程培训全部免费提供（提升学习力即增强职业竞争力）；3、丰富多样的团队活动：包括团队拓展、旅游、聚餐及公司组织的各类活动，努力工作，也享受生活；4、广阔晋升空间：不讲资历，唯才是用；5、团队氛围：年轻有活力，颜值在线；6、管理模式：扁平化运作，人际关系简单透明。员工福利：缴纳六险，配有员工食堂与住宿安排。

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岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系3. 准确理解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目落地效果任职要求：1. 销售经验不限，有快消、IT、教育、制造等行业销售经验者优先2.学历不限，具备良好的沟通表达能力与抗压能力3. 积极主动，目标感强，具备基础办公软件操作能力4. 诚信踏实，认同公司价值观，愿长期在销售领域深耕发展

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岗位职责1、深入了解公司发展背景，熟练掌握产品特性、服务流程、应用场景及核心竞争力；2、参与公司为见习生定制的专项培训，系统掌握健康管理领域内的销售沟通技能；3、学习客户开拓策略，通过模拟对接演练、真实案例分析，持续提升独立展业能力；4、与客户建立联系，倾听其实际诉求及潜在期望，详实记录客户信息与关键需求；5、负责客户日常关系维护，包括定期发送健康知识内容、同步服务进度等事项。岗位要求1、具备大专或以上学历，在校期间曾担任学生干部者优先考虑；2、对待工作积极主动、态度认真、作风严谨、注重细节；3、拥有良好的语言表达能力，思维条理清晰，能准确理解并有效传递信息；4、性格乐观外向，具备亲和力，能较快融入团队，与同事协同合作。

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公司自有4200平物业，配备独立实验室和医院，提供员工宿舍与食堂，福利优厚，带薪培训，首月无业绩考核，诚邀您深入了解岗位职责：1.按计划走访目标客户，持续巩固并优化合作关系。2.协同落实公司销售方针，达成既定业绩指标。任职要求：1.中专及以上学历；2.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。3.热爱销售工作，积极进取，勇于面对挑战。综合收入：年薪10-20万（上不封顶），六险，公司食堂供应中餐，配备环境优良的员工宿舍

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公司自有4200平物业，配备独立实验室和医疗机构，提供员工宿舍与食堂，福利优厚，带薪岗前培训，首月无业绩考核压力，诚邀您深入了解加入岗位职责:1. 按计划走访目标客户，持续巩固并优化客户合作关系。2. 落实公司销售方针，积极达成既定业绩任务。任职要求：1. 具备中专或同等及以上学历；2. 拥有良好的语言表达能力及协作意识。3. 热爱销售岗位，具备进取心和抗压能力。综合收入：年薪10-20万（上不封顶），六险保障，公司食堂供应工作日午餐，提供舒适员工宿舍

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刘女士

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1、乐于学习，能够快速融入新环境2、拥有较强的心理承受力和抗压韧性3、熟练操作各类办公文档及电子表格软件4、对未来五年职业路径有清晰的规划设想5、具备灵活应对变化的能力6、医学相关专业毕业加分项：具有以下领域从业背景者优先生物/制药·医疗服务·医药批发与零售

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刘女士

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岗位职责：培训项目的实施与管理（1）统筹安排各类培训活动，涵盖新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等项目。（2）跟踪培训执行全过程，确保培训内容、方式及效果符合既定目标和质量标准。任职要求：年龄：28－40岁；性别：不限学历：专科及以上学历，人力资源或教育学相关专业优先籍贯：不限经验要求：具有3年以上培训相关工作经验；熟悉培训全流程操作，具备独立设计与开发培训课程的能力；婚姻状况：不限知识要求：熟练掌握培训项目管理的流程与方法，能灵活运用多种培训工具与形式，授课表达生动，富有感染力。能力要求：具备良好的授课能力、沟通协调能力及自主学习能力其它要求：具备团队协作意识，工作认真负责，积极主动，爱岗敬业

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刘女士

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1.熟悉大健康行业市场环境，能够设定目标并合理拆解执行路径2.负责团队搭建与人才梯队建设，带领团队达成既定业绩指标3.参与企业销售战略规划，制定具体销售方案，并承担年度销售预测任务4.组织落实年度市场推广计划，并监督执行过程确保落地效果5.编制市场推广预算及配套销售应对预案6.设计销售激励机制与考核奖惩体系【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任感和进取精神，能快速适应岗位节奏2.学历不限（我们更看重奋斗态度、行动力与持续学习的意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养4.有30-50人大健康领域销售团队管理经验者优先【福利待遇】1.薪酬结构：底薪5000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，月综合收入2-10w+社保+年终奖金2.配备专业管理顾问团队提供全程工作指导，助力职业能力快速提升；公司免费提供销售与营销类课程培训（外部需付费内容），学习力即核心竞争力3.丰富的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、节日庆典等，努力工作，尽情生活4.广阔晋升空间：不看资历看能力，唯才是举5.团队氛围：年轻化团队，颜值在线6.管理模式：扁平化管理，杜绝办公室政治【晋升通道】销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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刘女士

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当你在阿拉斯加独自沉思时，鳕鱼正跃出海面 当你在梅里雪山分析市场时，金丝猴刚好爬上树尖 当你在西藏向伙伴分享见解时，头顶的山鹰盘旋在云端 当你在尼泊尔等待市场机会时，一旁的背包客们正端起酒杯坐在篝火旁 是的，如果要描述数字游民的工作和生活，上面这段文字在合适不过。在新的千年，数字游民不再是国家的资产，而是政府的客户。——摘自《The Sovereign Individual》（主权个人）现在，你指尖划过的这份以交易员为开始却没有终点和天花板的职位恰好能够实现这种生活方式（当然，这段职业介绍便是我在某座城市的一家咖啡店里敲下的）这些文字所言非虚，即使你保存下来，十年后再来回顾。不管你是对交易刚刚产生兴趣的勇者，还是已经在这片海洋中试过水的有经验者。你可知二级市场交易就是一片幻境沼泽，这里堆积着成千上万的骸骨，能走出这片沼泽的路只有一条。而那些来这里自学、研究、讨论、交流、碰运气、赌一把的人都是死路一条。有的人因为好奇，向沼泽踏入一只脚不管是小赚还是小亏，感觉到这里不是寻常地界不太对劲扭头就走从此再未踏足。有的人听说身边朋友在这里交过好运一下子就获得了许多财富，便也想来碰碰运气，人云亦云的看了一些分析和报道后草草跟随大流做了些“资产配置”，一进来就被“套住”从此对市场失去信心又不愿面对亏损，变成被动的“长期价值投资”者有些人听说过历史上的传奇人物在这里的创造的奇迹，想在这里奉献一生埋头钻研，或收集各种书籍资料埋头研究，或与三五“志同道合”者彻夜讨论交流（见过民科聚集讨论量子力学吗），这些人的绝大多数：轻则浪费了大量的时间金钱，重则妻离子散家破人亡。各位，有个常识别忘了：沼泽，是会淹死人的（物理现实而非比喻）安全通过沼泽的路只有一条：在向导的指引和带领下，与其他同伴一起手牵手互相扶持，但一路上不要讲话不要交流，只听从向导的指示，忍受住沼泽周围幻境的诱惑，跟紧向导的脚步，小心的在沼泽里前进，只有这样才能确保你不迷失在这片幻境沼泽中，然后才有可能向你的目标前进。不管你的目标是：在这里掌握一门能安身立命的技能养家糊口；获得一份自由的工作（数字游民）；成为行业的顶级交易员；像华尔街的基金经理一样组建自己的“大奖章”基金；甚至参与未来的金融战争。这里都可以实现，因为这片沼泽足够大，既有海阔任鱼跃的巨大空间让你拿起刀来飞舞，也有珊瑚岛的微型生态让你自由生活。好奇、决定踏足、已然踏足二级市场的各位，你可知现在已经不是曾经那个一个苹果砸脑袋就能想出万有引力的年代，要出一个重大科学成果需要耗费大量的人力物力算力与合作，单打独斗的时代已经过去了，唯有携手才可能出现新的奇迹。如果你依然满怀好奇和理想，想要在这片沼泽一探究竟，我们提供一种安全且高效的方式：来这里你们将经历什么？一开始：你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。在此期间你将：1、学习量化系统的使用规则与原则。2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退）如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。在此之后你可以依据你的兴趣：-选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师……-或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖……好了，话题说远了，回到最开始为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望：1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

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唐女士

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薪资待遇：5000-20000岗位职责：1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务；2、统筹销售团队的日常运营与人员管理；3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售目标；5、为团队提供支持与指导，设定目标、拆解任务，推动团队共同完成指标【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备强烈的责任感和上进心，能快速适应岗位节奏。2.学历不限硬性要求（我们更看重奋斗态度、实际行动和学习意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下4.有大健康行业销售团队管理经验，带过50-100人团队者优先考虑【福利待遇】1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单笔消费5万以上。月综合收入2-5w+社保+年终奖励2.配备专业管理顾问团队进行工作辅导，助力职业能力快速成长，如销售、营销类课程，外部需付费学习的内容，公司内部全部免费开放（学习力即职场核心竞争力）3.丰富的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司团建等，努力拼搏的同时也要尽情享受生活4.广阔的职业发展平台：不看资历看能力，有能力就有舞台5.氛围：团队年轻有活力，颜值在线6.管理机制：扁平化管理模式，杜绝办公室政治【晋升通道】销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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个人债务、信用管理领域：一站式化解债务与信用难题，助力债务人重启履约通道，赋能企业实现收益回升！行业前景广阔，市场竞争优势显著，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！债务重组合伙人、信用管理服务顾问曾有负债经历者优先，长期对接B端客户资源，接触过各行业企业负责人，具备POS机推广、信用卡办理、货款服务、催收经验、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等从业背景的，可快速实现变现！当前公司核心业务1：企业一站式综合服务：（1）不良信用记录修复（涵盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚记录，裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面信息），支持企查查、天眼通等平台数据优化；（2）征信等级修复服务（针对商业贷款中出现的关注、次级、可疑、损失等分类问题）；（3）担保责任剥离（包括个人担保、企业法人及股东连带担保解除）；（4）企业债务清算免责方案设计与融资重组服务；（5）法律事务相关咨询服务。2：银行信用卡逾期处理：提供停息挂账服务，规避催收、诉讼风险，停止罚息与违约金累积，最长可分60期分期偿还。3：互联网金融/网贷平台逾期应对：有效缓解催收压力，减免超出法定保护利率的高额利息与罚息！公司支持体系1. 多维度培训机制：覆盖项目讲解、市场推广与运营管理，全程指导新手顺利起步创业；2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，打通从入门到精通的成长路径；3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展；4. 售后客服支持：操作无忧，实时响应与专业指导；5. 联合多家专业律所作为强力后盾，以严谨、可靠的服务态度解决客户痛点；6. 持续研发创新项目，保障业务持续更新迭代。岗位要求1. 具备独立掌握的客户或渠道资源；2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中贯彻执行；3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护；4. 目标明确，善于动脑谋划达成路径；5. 勤奋踏实，能承受高强度工作节奏，抗压能力强，耐得住考验，经得起挫折，守得住信念——若你资源扎实或能力出众，敢于拼搏，我们的合作即可开启

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张先生

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工作职责：1、制定企业人力资源战略规划；2、统筹开展人员招聘相关工作；3、处理员工入职、转正、调动、离职等人事手续；4、完善公司人力资源管理体系与制度建设；5、主导劳动合同管理，代表公司处理劳动争议、纠纷及仲裁诉讼事项；6、拟定培训发展方案，组织实施技能评估与培训落地；牵头建立绩效考核机制，定期开展员工绩效评价；7、编制薪酬预算，审定各部门奖金或提成分配方案；8、负责全公司考勤数据的统计、汇总与归档；9、搭建人力资源信息平台，为高层决策提供数据支持与分析依据；10、与业务单元保持高效协同，推动组织目标实现；11、推进团队文化建设，落实企业文化在本区域的贯彻执行；协助业务管理者开展团队优化与氛围营造，增强团队凝聚力，持续提升工作效率，并对实施成效进行跟踪反馈与迭代改进；12、完成领导交办的其他工作任务。任职要求：教育背景：◆人力资源管理专业本科及以上学历，硕士优先考虑。培训经历：◆接受过现代人力资源管理方法、劳动法律法规、基础财务知识等相关培训。经验：◆具备8年以上人力资源领域工作经验。技能：◆能独立应对复杂人事管理问题，具备出色的规划、组织、协调能力及沟通技巧，熟练操作常用办公软件。◆具有从零到一组建创业团队经验，或参与企业变革转型并取得实际成果；◆有医药行业或大健康领域从业背景，在成熟体系内接受过系统化专业训练，具备上市公司人力资源管理实战经验者优先。

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岗位职责：1、不断优化销售团队管理体系，保障团队运作高效且符合规范；2、统筹销售团队的日常运营，推动各项业绩指标顺利达成；3、设计个性化培养方案，提升团队成员的专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户群体，实现个人年度销售任务；任职要求：1、具备大专或以上学历，相关专业背景者优先考虑；2、具有3-5年销售管理岗位工作经验；3、拥有健康管理行业客户资源或过往销售表现优异者优先；4、擅长分析客户健康需求，具备良好的沟通技巧与谈判能力；5、结果导向清晰，能适应销售目标带来的工作压力；6、热爱健康管理事业，主动学习并持续积累行业专业知识。

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（只招团队）《资产收集&审计+打点+内网渗透》业务方向：搜索引擎类项目 有相关经验者优先高级渗透测试工程师（团队优先考虑）红队攻防实战具备APT境外作战背景掌握海外漏洞利用技术擅长目标资产梳理具备代码层安全审计能力熟练完成打点并获取Shell权限精通服务器权限提升操作《月度KPI：DA值40-60，完成40个目标，额外享15%项目提成月度KPI：DA值60以上，完成20个目标，额外享15%项目提成有效目标判定标准：无违规记录，地域限定——IN、BR、TH》《结算方式支持单结、周结、月结，按需选择》（符合要求者可联系，其余勿扰）（支持远程作业）1、掌握主流渗透测试流程，能够针对指定目标开展模拟攻击测试，成功获取控制权限或识别安全风险2、熟悉多类网络资产探测手段，具备绕过WAF、蜜罐、EDR、反爬机制等防护策略的能力；对红队行动与渗透测试有独立认知3、深入理解OWASP Top 10安全威胁的利用与防御机制；了解Java反序列化漏洞、中间件常见漏洞及其攻防原理；掌握主流WEB系统历史漏洞情况4、熟练使用PHP/JAVA/Python语言，可独立进行源码安全审查或开发自动化工具解决实际问题5、掌握内网横向扩展技术路径6、熟悉免杀技术，具备自主开发红队专用工具能力7、上述技能无需全部精通，满足两项及以上即可（专注APT情报领域）（实际办公地：长沙）

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2026-08-181：高效资源转化项目，适合公司或工作室运营，支持居家兼职，操作简便，不影响本职工作2：新兴潜力行业，发展前景广阔：自疫情以来，税务系统开放个人所得税专项退税通道，目前我国纳税人群接近2亿。其中95%以上的人群2021-2024年具备较大退税空间。我们配备专业税务指导团队，可协助进行二次申诉办理退税主要工作职责：3：面向中高收入群体（月薪1万元以上）开展服务，仅需提供客户基本信息，后续由公司安排专业税务人员对接处理，进入系统完成二次申诉退税流程4：个人退税金额通常在数千至数万元之间，最高可达7万元5：服务费用在退税到账后扣除，合伙人于收款当日即可获得分佣。平均每天投入约10分钟可服务一位客户，月收入可达2万+

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李先生

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1、热爱学习，具备较强的环境适应能力2、拥有良好的心理素质及较强的抗压能力3、熟练掌握文档、表格等办公软件操作4、对个人职业发展有明确的五年规划5、具备出色的应变与应对能力6、医学相关专业毕业加分项具备以下领域工作经验：生物/制药、医疗服务、医药批发与零售

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薪资待遇：5000-20000岗位职责：1、组建并带领销售团队，确保整体高效达成业绩任务；2、统筹销售团队的日常运营与人员管理；3、制定个性化培养方案，持续提升团队专业水平与销售技能；4、开拓健康管理领域合作渠道，精准挖掘目标客户资源，实现个人年度销售任务；5、为团队提供支持与动力，设定目标、拆解任务，带领成员共同达成业绩指标【岗位要求】1.性格积极乐观、工作踏实认真，具备高度责任心和上进心，能快速适应岗位节奏。2.学历不限（更看重拼搏态度、行动力及学习意愿）3.具备良好的服务意识与综合素养，年龄40周岁以下4.有大健康行业销售团队管理经验，带领过50-100人团队者优先考虑【福利待遇】1.薪酬结构：底薪4000+绩效+个人提成+团队总业绩提成+分红，客户平均单值5万以上，月综合收入2-5万+社保+年终奖2.配备专业管理咨询团队进行全程指导，助力职业能力快速成长；销售与营销类课程全部免费提供，无需额外支出（提升学习力即增强职场竞争力）3.丰富多样的团队建设活动：户外拓展、旅游、聚餐、公司庆典等，努力工作，快乐生活4.发展空间广阔：晋升不看资历看能力，有能力就有舞台5.团队氛围年轻有活力，颜值在线6.管理模式扁平高效，杜绝办公室政治【晋升通道】销售经理——销售总监——营销副总——分公司总经理工作地址：南宁市富雅国际金融中心68楼整层

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公司在富雅金融中心自持4200平物业，拥有独立实验室和医院。地理位置优越，距地铁口仅50米，配备员工宿舍与食堂。提供带薪培训，欢迎咨询了解！岗位职责：1、定期走访目标客户，建立并维护良好的合作关系；2、落实公司销售策略，达成既定销售任务。任职要求：1、性格积极乐观，工作认真负责，具备较强的责任感与进取精神，能快速适应岗位节奏；2、学历不限（我们更看重奋斗的态度与实际行动，以及持续学习的意愿）；3、具备良好的服务意识与综合素养；福利待遇：1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成；2、配备专业管理咨询团队进行工作指导，助力职业能力快速提升，如销售与营销类课程，无需额外付费，在公司均可免费学习（提升学习力即增强职业竞争力）；3、丰富的团队活动：拓展训练、旅游、聚餐、内部活动等，努力工作，也享受生活；4、广阔晋升通道：不看资历看能力，能者上位；5、团队氛围：年轻有活力，颜值在线；6、管理模式：扁平化运营，无复杂人际关系。员工福利：缴纳六险、设有食堂、提供员工宿舍。

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岗位职责：1、承担政务类项目系统的架构设计、编码实现及后续运维工作；2、聚焦系统运行的稳定性、可靠性、高可用与可扩展能力，按期交付高质量的技术文档与代码成果；3、牵头开展跨团队协作与沟通，推动技术方案对齐，确保系统设计科学合理，保障项目质量与推进节奏；4、具备良好的沟通表达能力，能够准确理解外部客户需求，并在内部高效传递关键信息。任职要求：1、计算机软件或相关专业背景，具有3-5年及以上开发经验，掌握扎实的计算机理论基础；熟悉Linux操作系统环境；2、了解或掌握Docker、K8S等容器化技术，有基于容器平台的研发与落地实践经验；3、具备扎实的Java语言功底和丰富的开发经验，编程规范良好，安全意识强，注重代码质量与结构美感；熟练使用Java生态常用框架与工具，如Spring Boot、Spring Cloud、SpringMVC、Mybatis等；4、熟悉MySQL、人大金仓、达梦等主流及国产数据库的应用，具备SQL优化与数据库性能调优经验，了解Redis、缓存架构设计及其典型应用场景；5、具备较强的自我驱动力，思维条理清晰，拥有批判性思考的习惯与能力；6、擅长分析并解决复杂技术问题，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，责任心强，富有使命感；7、熟悉高可用、高并发相关技术者优先考虑；8、有政务类软件开发、实施经历或参与过政务项目交付者优先录用。工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，试用期即缴纳南宁本地社保公积金。工作地点：南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋3203

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陈女士

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岗位职责：1、开展需求调研工作，结合客户实际需求与行业特性制定项目实施规划，并依计划推动项目落地、上线及验收，明确项目实施边界，合理控制成本与风险；2、统筹项目团队成员的任务分配，高效整合内外部资源，快速响应并解决项目执行中的各类问题，确保项目按期高质量交付。负责编制项目实施相关材料，包括项目进度表、业务解决方案、实施流程文档、项目计划书、培训课件、软件应用指导等，并为客户现场提供操作培训与技术支持；3、持续挖掘客户在软件使用过程中的业务需求及优化建议，及时响应、跟进并处理问题，维护客户关系，提升客户满意度。任职要求：1、全日制本科及以上学历，计算机、软件工程、信息工程等相关专业；2、具备出色的沟通协调能力，文字表达能力强，能够独立完成项目各阶段文档的撰写；3、具备良好的项目规划与执行能力，至少两年独立主导信息化项目实施经验，能独立完成需求分析及工作汇报；有独立负责过300万以上政务类信息化项目者优先考虑；4、持有PMP或项目管理师等相关认证，掌握系统的项目管理知识，熟悉信息化领域及软件企业项目运作模式；5、有开发相关经验者优先；具备产品经理转项目经理背景者优先；6、能接受短期出差安排。工作地点：南宁市良庆区五象新区五象大道403号富雅国际金融中心G1栋32003

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陈女士

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1、负责联系客户介绍项目；2、邀请客户参加线上线下项目发布会；3、完成项目销售和服务。岗位要求：1、大专及以上学历，25-40岁；2、沟通能力强，有亲和力;3、有2年以上大客户营销工作经历且业绩良好。4、有大客户资源者优先

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易女士

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广西乐食枋餐饮管理有限公司招聘1，业务经理1～2名要求：高中以上学历，45周岁以下，男女不限，身体健康，五官端正，口齿伶俐，有较强的策划运营管理经验，能独立完成公司业务部管理，待遇面议2，业务员2～4名要求：高中以上学历，应届毕业生也可，有业务发展方面想法，有实干的决心和控制能力，有较强的团队协作能力和付出精神，薪资待遇面议

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韦女士

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广西乐食枋餐饮管理有限公司招聘1.业务经理1名要求：男女不限，45岁以下，口齿伶俐，逻辑思维能力强，有策划运营管理经验，薪资待遇5000起+提成分红，福利待遇面议2，业务员多名要求：男女不限，应届毕业生也可，负责公司业务拓展薪资3000起+提成，福利面议公司面试后签合同入职

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韦女士

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兼职主播勿扰、目前播榴莲。岗位职责:1. 负责开展直播销售，清晰展示商品并推动成交转化2. 与在线用户实时互动，准确传递产品信息，解答相关疑问3. 维持直播环境有序，保障内容积极正面、符合规范要求任职要求：1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力，能有效吸引并留住观众2. 熟悉主流电商直播流程，熟练使用各类直播辅助工具提升销售效果3. 具有良好的协作意识，能与团队协同达成销售任务目标

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谭先生

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