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陈先生

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蒋女士

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周女士

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岗位职责：1. 负责美团平台订单的准时、安全配送，覆盖餐饮、商超、生鲜等多品类订单2. 规范使用配送装备及APP系统，及时响应调度指令，保障服务体验达标3. 主动维护车辆及装备，遵守交通法规与平台服务规范，无重大安全事故或投诉记录4. 配合站点日常管理，参与晨会、培训及服务质量提升活动5. 积极反馈配送中遇到的问题，协助优化区域运力调度与服务流程任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录，能适应灵活排班与户外作业2. 持有有效身份证件，自备符合安全标准的电动车及头盔（公司可提供部分支持）3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用美团骑手APP完成接单、导航、交付等全流程4. 诚信守时、责任心强，具备良好的沟通意识与服务态度5. 学历不限，经验不限，公司提供岗前培训、带教辅导及清晰晋升通道（骑手→组长→门店负责人→城市经理→合伙人）

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杨女士

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陈先生

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朱先生

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工作内容：负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责配送提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有提供车子：免费使用薪资结算：每天下班先给400，其余次月15号结清可短期可长期日结周结月结，工资人走帐清工作时间：8-10小时，多劳多得，兼职要出勤4小时以上招聘要求：18-54周岁会骑车子会看导航就可以招聘人数：20-50人薪资范围12000-13000元/人过年留守奖励:9000-12,000/人

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徐先生

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工作地点可以就近(1)薪资福利：试用期一个月,底薪5000+全勤奖500+提成，转正后底薪5500+全勤奖500+提成。八小时工作时间不加班，试用期单休转正双休。公司提供免费住宿；转正后正式员工享有餐补房补。（2）工作内容：1.负责发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试及接待工作；2.负责承接招聘工作的计划和实施，确保招聘进度和结果的及时跟进；3.负责办理员工调、转、入、离等档案的管理以及员工考勤；员工关系的处理沟通。（3）任职要求：年龄18-27岁，不限工作经验（有招聘经验优先无经验者可以安排免费培训），具有优秀的口头表达能力、有较强应变能力和内外沟通能力、沟通领悟能力强。对人事工作热情、公司有岗位晋升机会。

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龚先生

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1.致未来的职业精英：【本科专属高起点】：我们高度重视您的学历背景。提供5000元无责任底薪，为您的职业发展筑牢基础，让您无需担忧基本开销，安心开启专业职场旅程。【“航海家”专属培养计划】：您并非传统意义上的销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场研判、交易流程、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一带教，助力您高效完成从校园到管理岗位的转型。【清晰的职业双通道】：专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→年薪百万专家。管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市高管。内部数据：公司85%的管理层来自内部晋升。【赋能型平台支持】：依托自有线上客户资源平台（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，为您提供全方位支持，让您专注于专业服务与客户价值提升，告别单兵作战。2.岗位职责（您将扮演的角色）：借助公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与服务。学习并掌握资产配置逻辑，为客户量身定制更具前瞻性的置业解决方案。参与高端社区运营服务，建立长期客户信任，打造个人与企业的专业口碑。（作为管培生）轮岗实践门店管理、市场推广等核心运营模块。3.任职要求（我们寻找的同行者）：统招本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。具备优秀的学习能力、表达沟通能力及强烈的服务导向意识。积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业路径有明确构想。担任过学生干部、社团负责人或有相关社会实践经历者优先。4.薪酬与发展（您的价值回报）：薪酬结构：5000元无责任底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。收入参考：新人首年综合收入普遍达10万-20万元，表现优异者可突破30万元。福利保障：带薪年假、节日礼金、定期健康检查、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、租房购房内部优惠政策。

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鄢女士

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Hello！~上海太平洋房屋2025年正加速拓展布局，高薪收入、住宿保障、快速晋升，全部为你开放！（欢迎随时点击“打招呼”与我在线交流）扎根上海25年，全城拥有700多家门店，就近分配，入职当天即安排工作与住宿。------------------------------------------------------------------同是异乡奋斗者，我们懂你的不易！在这里，我们提供：（公司统一安排住宿，做房产无需为住发愁）1、新人试用期：试用期底薪8K，1个月转正~平均月入1-2万，享有行业内较高提成：统提模式，租赁25%-45%，买卖15%-64%，比例领先市场，收入上不封顶，多劳多得；2、零经验也可加入！欢迎小白起步~配备专业APP培训系统，融合趣味视频课程，线上线下同步学习！店长一对一带教，只要愿意学，一周即可熟练上岗；3、魔都作为一线城市，汇聚数千万外来打拼者，租房需求旺盛！公司支持租赁与买卖双线发展！（多数公司业务分离，只能单做其一）即使无经验，一个月也能成交多套房源；4、团队中众多经理为90后，晋升不看资历看实力！公平竞争，凭能力说话，杜绝“关系户”，人人机会均等！------------------------------------------------------------------我们的期待：1、热爱销售，乐于与人交流，勇于接受挑战，渴望提升个人综合能力；2、真心求职，执行力强，态度认真，责任心到位！3、具备良好品格，善良正直，能够以热情与真诚服务每一位客户。------------------------------------------------------------------工作内容：1、在门店接待来访客户，并通过公司官网在线沟通邀约潜在客户；2、邀请客户到店面谈，建立信任关系；3、带领客户实地看房，提供专业解答；4、协助洽谈价格，完成合同签署，顺利拿到提成；------------------------------------------------------------------这是一份靠自身努力实现买房买车梦想的职业，加入我们，一起在上海拼搏，坚守初心，携手共赢！------------------------------------------------------------------（欢迎点击“打招呼”与我在线沟通，随时等候你的消息）

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丁先生

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不是贷款不是贷款！！不是电销不是电销！！为什么选择我们？行业优势：专注房地产与互联网融合，项目资源充足，内容创作灵感不断！团队氛围：告别“流水线”式工作，你的创意直接影响业务成果。快速成长：定期组织内部交流，直面一线市场动态与前沿营销策略。薪资待遇：1.本科无责底薪8000，业内底薪领先2.奖金范围2000-150000+，收入天花板同行最高！！！岗位内容：1.负责房产项目线上平台运营，策划并产出优质的图文、短视频及直播内容2.创作有传播力的短视频，提升雇主房产品牌认知与用户参与度3.协同线下营销团队，为客户提供精准房源推荐，实现线上流量到线下到访的转化，推动成交达成任职要求：1.渴望高收入、勇于接受挑战的奋斗者2.乐于沟通互动，抗拒刻板办公模式3.愿以付出换取回报，拒绝“躺平”心态岗位福利：1.入职即享月入过万2.提供住宿支持，轻松入住无需操心3.无试用期设定，薪资全额发放4.每日下午茶供应，每周团建活动，每月集体轰趴，团队氛围轻松活跃5.95后00后优秀伙伴手把手带教，零经验新人也可加入~~办公地点：全上海十三个区域均可就近安排~~

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刘女士

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【薪资】本科无责底薪8000，业内底薪领先，综合月入20K～30K！！！【工作内容】在门店运营端口发布房源信息，提升所管理房源的展示量；为房源精准匹配意向客户；拍摄房屋实景视频并上传至公司系统；带领客户实地看房，促成交易达成，工作形式多样，灵活自主；入职配备导师，提供系统化培训与带教支持【任职要求】1.大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历要求；2.热爱尝试新事物，追求工作自由度；3.工作踏实尽责，具备基本生活常识，懂得适时调节节奏；4.有住宿需求者可协助安排；全上海范围可根据住址就近分配，高薪、轻松、通勤近，找工作这些优势你总得拥有几项吧！！！

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丁先生

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1、负责微信、抖音、小红书等平台的日常维护与推广运营；2、制定自媒体运营策略与目标，独立完成各平台原创内容撰写；3、统筹管理各大自媒体账号，定期分析运营数据并优化内容方向。任职要求：1、年龄20~30周岁，性别不限，高中及以上学历，经验不限，入职提供带薪培训2、具备良好的沟通协调能力，工作认真主动，执行力强

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韦先生

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面试通过当天解决住宿！！！门店覆盖全上海，工作地点可就近3km内安排【薪资待遇】本科毕业8000元无责任底薪专科毕业6000元无责任底薪实习生5740元无责任底薪【岗位要求】1、年龄18-45岁，大专及以上学历，优秀者可放宽至高中或中专，有销售经验者优先2、接受零经验新人，提供带薪培训，薪资不打折；3、形象良好，性格积极外向，普通话表达清晰流畅；4、具备进取意识，目标感强，渴望高收入或职业晋升；【工作职责】1、负责线上运营，及时维护和更新房源动态2、依据客户实际需求精准匹配房源，陪同看房并提供专业建议3、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息，实现有效引流4、配合店长完成合同洽谈环节，推动交易顺利完成【晋升机制】1、晋升100%内部选拔，机制公开透明，以能力为核心评估标准，每季度开放晋升通道，一年共四次机会；2、职业发展路径：初级经纪人—置业顾问—客户经理—店长—区域总监—副总

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尹先生

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【薪资】本科无责底薪8000，业内底薪领先，综合月收入20K～30K！！！【工作内容】在门店运营端口发布房源信息，提升所管理房源的展示效果；为客户精准匹配心仪房源；拍摄房屋实景视频并上传至公司系统；带领客户实地看房并促成交易，工作形式灵活多样，自主性强；配备导师全程带教，提供系统化培训与学习支持【任职要求】1.大专及以上学历，能力突出者可适度放宽学历要求2.热爱尝试新事物，追求工作自由度3.工作态度端正，具备基本生活常识，懂得适时调节节奏4.如需住宿，可协助安排解决全上海范围内可根据住址就近分配岗位，薪资高、任务适中、通勤近，找工作的好处你总得占几样吧！！！

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陈女士

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1.致未来的职业精英：【本科专属高起点】：我们重视您的学历背景，为您提供5000元无责底薪，为职业初期提供稳定保障，让您安心投入事业发展，轻松迈入专业职场新阶段。【“航海家”专属培养计划】：您并非普通销售，而是未来的管理储备人才。入职即进入“航海家”人才培养体系，接受系统化、阶梯式培训（涵盖市场洞察、交易实操、投资咨询、团队运营等内容），并由资深总监级导师一对一辅导，加速实现从校园到职业经理人的转型。【清晰的职业双通道发展路径】：专业线：置业顾问→高级顾问→金牌投资顾问→百万年薪行业专家。管理线：置业顾问→储备店长→店长→区域总监→城市管理层。内部数据显示：公司85%的管理岗位由内部员工晋升产生。【赋能型业务支持平台】：依托自有线上获客系统（太屋网）、完善的房源数据库及专业的签约服务团队，您将拥有全方位资源支持，专注提升专业能力与客户服务质量，无需孤军奋战。2.岗位职责（您将承担的角色）：利用公司平台资源，为客户提供二手房买卖、租赁全流程的专业咨询与解决方案。学习并掌握资产配置相关知识，为客户量身定制更具前瞻性的置业与投资建议。参与高端社区客户服务，持续建立长期信赖关系，打造个人与企业的专业口碑。（作为管培生）轮岗学习门店日常运营、市场推广等基础管理模块内容。3.任职要求（我们期待的伙伴）：全日制本科及以上学历，2024届及2025届毕业生优先考虑。具备良好的学习能力、语言表达能力及强烈的服务意识。积极进取，责任心强，能承受工作压力，对未来职业发展有明确目标。担任过学生干部、社团负责人或具有社会实践经历者优先。4.薪酬与发展（您的成长回报）：薪酬构成：5000元无责底薪+高比例提成（租赁25%-45%，买卖15%-64%）+季度及年度绩效奖金。收入参考：入职第一年综合收入普遍在10万-20万元区间，表现优异者可突破30万元。福利待遇：带薪年假、节日礼品、年度健康体检、境内外旅游激励、MBA/EMBA进修奖学金、员工租房/购房内部优惠政策。

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韦先生

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【职位描述】1.负责线上自媒体渠道的房产信息发布与推广，建立个人专业形象；2.线下为客户提供高品质的看房服务，精准匹配需求；3.推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订、产权过户等相关流程。在六兴，您将负责：—将房源信息上传至公司专属平台（星火），并同步维护于房多多、安居客、小红书、抖音等渠道，定期更新内容；—邀约客户实地看房，通过面对面交流深入了解其购房意向；—促进交易闭环，全程跟进签约及权属变更等手续办理。【岗位要求】1.不设学历门槛；2.年龄18-38岁；3.具备良好的语言表达与沟通技巧；4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴。【薪资待遇】1.高中/大专学历者底薪10000元，本科学历者底薪10800元，提成比例高达10%—80%，上海地区无出其右；2.工作时间早九晚九，每周工作六天，周三固定休息，另享每月1、2、3号连续三天亲情假。【员工福利】1.提供3-6人家庭式宿舍，配备专职保洁人员负责清洁、洗衣熨烫，宿舍管理员全天保障安全与卫生；2.拥有系统化培训机制，培训期间包吃包住，所有费用由公司全额承担。零经验亦可入职，只要肯拼，皆有可能；3.公司具备成熟的企业文化体系，高度关注员工生活体验，节日礼盒、生日惊喜、年度旅游、部门团建等活动常态化开展。

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杨女士

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岗位职责：1，前期配合店长开展市场业务及处理日常基础事务2，快速掌握产品特性，参与市场调研，深入理解业务流程，洞察客户实际需求，精准完成市场、价格及客户群体定位3，按时保质完成上级交办的其他工作任务任职要求：1，具备较强的沟通技巧，能够把握客户心理动向；主动学习，高效吸收产品相关信息2，工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养与抗压能力3，拥有一定的组织协调能力，能有效推进跨部门协作，激发团队活力与创新意识4，优秀应届生优先考虑薪资待遇：1，69％正常干：20000-30000／月30％努力干：50000-100000／月1％拼命干：400000／月以上（不封顶）2，公司提供住宿3，公司提供带薪培训，包含总部集中培训及师傅一对一指导4，定期组织聚餐与团队建设活动5，依据个人表现发放多项绩效奖金无相关工作经验亦可，公司将安排系统化培训，仅需您愿意学习、积极进取，有经验者更佳。内部发展空间广阔，期待与您携手共进！

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张女士

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《工作内容》公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！大专&本科&退伍军人优先录用！！！底薪8000元！！！底薪8000元！！！底薪8000元！！！当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！无责底薪！！！！无责底薪！！！！相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！【太平洋房屋--公司简介】①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队【薪资待遇】①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+），租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+）正常干：12000-30000元/月努力干：50000元/月以上（不封顶）；②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）；③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）；④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销；⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会；全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）；⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖金，一般金额在5000元左右）；【福利待遇】1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游）5.超长带薪年假10天6.节假日礼物【职位要求】①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿）②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合）能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神）⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台）【工作职责】①做好网络的维护，实时更新房源信息②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房③作用专业知识解决顾客购房疑问④参与合同谈判，促成交易达成----------------------------------|||职位招聘5-8人|||-----------------------------------------工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！（徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

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鄢女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿当天解決住宿当天解决住宿拎包入住【任职要求】①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好的沟通能力，性格亲和，判断力强，遵守职业规范③相较于经验，我们更重视积极的工作态度与学习意愿，需有强烈的上进心④服务意识突出，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过即安排入职并落实住宿，试用期无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，餐标人均300-500元不等薪资范围：20000—35000元/月底薪：20000元/月奖金补贴：含绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴

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韦先生

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【26年以后毕业并且有课的请勿投】1、负责抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与推广工作2、制定自媒体运营策略与目标，完成各平台原创内容撰写与发布3、日常维护各大自媒体账号，定期分析运营数据并优化内容方向4、承担账号流量转化任务，对接客户并提供相应服务任职要求1、年龄20-30周岁，性别不限，高中及以上学历，无经验可培训，入职即享带薪学习2、具备良好的沟通表达能力，工作主动认真，执行力强

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李先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章并出具实习报告提供住宿，退伍军人优先，总部直招！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员【工作内容】1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营推广2、线上邀约客户至线下门店沟通洽谈3、陪同客户看房，协助完成签约流程，享受业绩提成【培训与发展】培训：入职即享免费系统化培训，业务阶段配备专属导师一对一指导晋升机制：每季度开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位【福利待遇】1、每年组织2-3次国内旅游及1次出境游2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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韦先生

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负责公司产品的销售及行业顶尖薪资保障底薪8000你常说“我想赚大钱”——但你真的抓住每一次机遇了吗？你常说“我没干过这一行”——还没尝试就选择退缩了吗？你常说“我口才不好，做不了销售”——未曾体验就给自己设限了吗？你常说“这社会太不公平”——可你是否真正全力以赴过？你常说“我已经不小了，不敢再拼了”——未来你会为此感到遗憾吗？我们提供机会、搭建平台、接纳零经验、传授专业知识、晋升机制透明、赋予发展空间……只愿你能坚定把握！【公司简介】1、中国房地产经纪领域全国十强企业2、上海唯一坚持内部晋升管理层的房产公司3、上海首家房产经纪机构，扎根本地28年4、门店平均业绩连续五年位居全市首位5、完善培训体系——新人3天集中培训，每周开展专业课程并实行“师徒制”带教6、连续17届荣获房产经纪最高奖项“金桥奖”7、权威认证：2014年获评上海最佳雇主30强（地产行业唯一入选）我们为您提供：1、清晰的职业发展路径与广阔晋升空间（置业顾问→营业主任→客户经理→高级经理→区域总监）；2、健全福利体系与高额提成（涵盖医疗、养老等保险，提成比例达15%-45%）；3、系统化房产业务培训（包括房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战技巧等）；4、交通便捷，就近安排工作地点；5、每月提供800元住房补贴任职要求：1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；2、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗；4、做事踏实认真，为人正直诚恳；具有高度责任心和团队协作精神福利待遇：1、薪酬结构：本科8000/大专7000/实习生5300+就近分配+业内最高提成15%-45%2、晋升机制：每月组织内部选拔，每季度进行晋升考核，杜绝“空降”管理岗4、奖励制度：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队激励等奖项（含现金、实物、旅游奖励）5、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类比赛等活动求职提示：当前处于求职高峰期，有意者建议直接电话联系，我们将优先安排面试！加入我们：求职小建议：若您对本岗位感兴趣，请尽快来电咨询，我们将优先为您安排面试机会！【集团介绍】太屋集团自1994年正式进驻上海，历经二十八年稳健发展，现已成长为以房地产经纪为核心，涵盖金融、贸易等多元业务的综合性企业集团。【公司介绍】太平洋房屋隶属于太屋集团，专注服务于上海市房地产经纪市场。始终坚持真文化理念——“说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出”，以“赢得社会认可、客户满意、员工热爱、同行尊重”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的核心价值观，秉持“通过成就员工实现企业发展，通过企业发展回馈社会”的愿景，朝着“成为受人尊敬的企业”持续迈进，致力于树立房产经纪行业的品牌标杆，打造百年企业典范。【薪资待遇】1、保底收入6000-8000元（其中大专本科实习生5300，大专学历7000，本科学历8000，退伍军人优先考虑）2、提供住宿解决方案3、五百余家门店覆盖上海各主要区域，可就近分配4、买卖业务提成15%-45%，租赁业务提成35%5、内部晋升通道畅通，公平公正公开，每三个月一次晋升评估6、凭个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英礼包、团队奖等多项荣誉奖励【招收标准】1、具备大专或以上学历2、年龄介于18至35周岁之间3、愿意吃苦，渴望奋斗4、态度诚恳认真，具备强烈团队意识5、怀揣不甘平庸的理想与追求【工作职责】1、维护网络平台，及时更新房源动态信息2、依据客户需求精准匹配资源，带领客户实地看房3、运用专业技能解答客户购房相关问题4、参与合同协商过程，推动交易顺利完成只要你愿意拼搏，公司就是你施展才华的舞台，真诚期待你的加入！【工作地点】全上海500多家门店，支持就近分配公司名称：上海太平洋房屋服务有限公司总部地址：上海普陀区环球港凯旋北路1615号求职小贴士：如果您对我们公司提供的岗位有意向，请直接来电咨询，我们会优先为您安排面试！

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丁先生

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注：全上海就近分配，到沪可报销车费面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖）不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习证明，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！【任职要求】1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件）2、年龄为******3、欢迎踏实肯干、愿意学习的新人加入【工作职责】1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广2、邀请客户前往线下门店参观咨询3、陪同看房，协助签约并获取相应提成【培训与晋升】培训：入职即享免费系统培训，业务阶段配备专人师傅一对一指导晋升机制：每三个月开放晋升通道，最快五个月内可晋升至管理岗位【附加福利】1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行机会2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

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鄢女士

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很多人选择房产行业，不仅因为房屋价值高、提成比例可观，更在于这个行业背后持续存在的刚性需求。每年上海人口流动超过1100万，常住人口达2400多万，安居才能乐业，住房是每个人的基本需求。带客户实地看房的服务过程，让这一职业广泛被社会认可，在上海这片土地上具备长期深耕的潜力。太屋中国作为上海房产经纪领域人均业绩领先的集团，诚邀无经验者及希望转换职业环境的有志之士加入！【太平洋房屋福利待遇】1.保障底薪6000-8000元+高额提成（本科8000元；大专7000元；非全日制大专6000元）2.租赁统提35%，业内最高；买卖提成15%-45%，搭配行业领先开单成功率3.每月提供800元住宿补贴4.完善的带教体系：系统化带薪培训与真实负责的一对一指导，零基础也能快速成长5.季度/年度员工旅游、部门团建、生日会等丰富员工活动6.工作区域自由选择：徐汇、黄浦、静安、长宁、松江、闵行、嘉定、浦东、普陀、宝山、卢湾【任职要求】1.大专及以上学历2.年龄为******3.年轻踏实、虽无经验但愿意学习成长的新手4.有销售或同行背景，能归零心态重新出发者优先【岗位职责】1.通过面谈、网络、电话等方式与客户沟通，挖掘并理解其置业需求，提供专业咨询建议2.根据客户需求匹配合适房源，陪同看房并进行实地讲解与答疑3.协调买卖双方意见，促成交易达成，并作为第三方协助签署房屋买卖合同4.提供全流程售后服务，持续维护客户关系，提升满意度【公司简介】1.全国房地产经纪行业十强企业2.上海首家房产经纪公司，扎根本地25年，计划至2020年规模翻倍，逐步拓展至长三角区域3.人均业绩与收入水平位居行业前列4.截至2018年底，市场占有率超12%，位列上海市场前两名5.连续16届荣获房产经纪“金桥奖”6.长期坚持社区公益活动，用行动回馈社会【企业文化】我们的目标：成为受人尊重的企业我们的使命：让客户满意、让员工热爱、让社会认可、让同行敬畏我们的价值观：勤奋、诚信、正向、分享、利他我们践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚以待，全心托付，成就员工，成就企业，回馈社会

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韦先生

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无经验要求！！只要你敢来！我们就敢给！！！工作内容轻松，可灵活外出，家门口就能上班【薪资待遇】1.本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，同行中底薪领先2.奖金范围2000～150000+，综合月收入17k-30k，新老员工均有奖金，同行中收入顶尖！！！岗位内容：1.策划并执行市场推广活动2.组织线下推广行动，提升品牌知名度3.对接潜在客户，宣传公司房产服务项目任职要求:1.年龄20-55岁，大专及以上学历，能力突出者学历可适当放宽2.不限经验，入职即配一对一导师带教3.具备良好沟通能力，工作态度积极认真4.个人征信记录正常岗位福利:1.只要你加入，起薪10000起步2.统一安排住宿，真正实现拎包入住3.试用期享受全额薪资，不扣减不打折4.办公区配备按摩椅、微波炉、自助饮料机，让工作更舒适有趣5.团队氛围轻松愉快，95后与00后精英手把手指导，零基础也能快速上手~~办公地点：全上海十三个大区均可就近分配~

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丁先生

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职责描述：1、负责KOL的挖掘与关系维护，具备营养品、消费保健品领域专家资源者优先；2、通过日常交流、行业协会活动、第三方会议及医疗健康类平台互动，提升专家对互联网大健康领域的理解，探索合作契机；3、对接相关企业，推动建立合作机制；掌握行业动态，撰写发言材料，协助公司参与各类行业峰会；4、依据项目需要开展信息收集、制定拓展方案并组织专家咨询工作；5、搭建分区域的营养品领域KOL专家网络，同步前沿数据，汇总专家专业见解。任职要求：1、具备5年以上工作经验，有营养品或消费保健品类相关背景者优先；2、拥有丰富的KOL资源及较强的资源拓展能力；3、具备良好的沟通技巧和一定的商务推进能力；4、持续学习，及时跟进产品更新与行业发展趋势。

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陈女士

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重要事情说三遍：当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！当天解决住宿！！！提供冰箱、空调、厨房等齐全家电，真正实现拎包入住[任职要求]①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中②具备良好沟通能力，亲和力佳，拥有清晰的判断力与职业素养③我们更关注工作热情与学习态度，重视积极进取的精神④服务意识强，敢于突破自我，追求成长，拒绝安于现状面试通过后立即安排入职并分配住宿，试用期享受无责底薪，薪资待遇不打折每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

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