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工作地点：龙岗塘坑地铁站C口步行五百米左右，公交直达公司楼下，在横岗热门商业圈旁边，交通便利。【岗位薪酬】1、薪资结构：底薪4-7k+提成+奖金+激励，岗位月度平均收入在12k-18k之间，表现优秀者月度收入在25k+，薪资可谈。2、每年至少1-2次涨薪机会。3、福利：社保、下午茶福利、带薪年假、团队活动、节日福利等【工作内容】1、负责接待上门、电话及在线咨询的潜在客户（学生及家长），主动挖掘其教育需求与痛点2、分析家长需求，匹配公司现有的课程产品（公司主做一对一课程）制定科学、合理、具有说服力的短期及长期学习规划方案，并清晰阐述课程价值。3、合理安排试听课，并与授课老师充分沟通，确保试听效果最大化。【任职要求】1、有k12类型招生销售经验优先，有电销面销销售经验也可以了解2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，应变能力，热爱销售工作。3、加分项：对当地K12教育政策和升学体系有深入了解。【广阔的职业发展空间】1、管理方向：营销主管——校长-----营销经理2、专业方向：普通课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

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作地点：龙岗塘坑地铁站C口步行五百米左右，公交直达公司楼下，在横岗天虹热门商圈旁边，交通便利。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪4k-6k+课时费+奖金，月度平均收入在10000-20000元，每年至少1次涨薪机会；2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利；3、公司提供微波炉，可带饭到公司。二、岗位职责:1、教学实施：依据课标与教材，设计适配学段（小/初/高）的教案、课件，采用互动式教学，拆解重难点（如小学计算、初中几何、高中函数）。2、学情管理：批改作业、组织测试，精准分析学生薄弱点，制定个性化辅导方案，查漏补缺。3、家校协同：定期反馈学生学习进度与成效，解答家长疑问，联动家长配合教学，提升学习连贯性。4、教学提升：参与教研活动、磨课与培训，更新教学方法（如趣味化、分层教学），优化教学方案。三、任职条件：1、本科及以上学历，有家教、教学经验，师范类院校毕业优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理-2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳有80多家学习中心，培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，智博教育的服务模式是根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导

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任职资格：1、 本科及以上学历，一年以上信贷经验；2、熟悉基本财务会计知识，具备基本的信贷与财务分析判断能力；3、吃苦耐劳，有上进心，目标感强；4、性格外向，沟通及表达能力佳，具备较好的抗压能力与逻辑思维能力；5、具有良好的团队协作意识与态度，有一定市场开拓能力。岗位核心优势：1、银行正式编制，新人保护期；2、完整培养体系与晋升通道；3、产品多元化，客群覆盖面广；4、多劳多得，奖金上不封顶；备注：1、工作地点为深圳横岗2、薪资10-15k，奖金不封顶个贷经理以开拓并维护外部渠道，进行批量获客，达成标准营业净收入（以下简称标收）和KPI指标为主要职责，具体要求如下：（一）负责开拓并维护批量获客渠道，建立长期、稳定、良好的合作关系，用心维护客户，及时识别并反馈贷后风险；拓展小微客户，主动发掘需求，精准匹配并推广金融产品。（二）负责向合作渠道宣导我行零售经营及消费贷款业务规划及相关产品政策等，做好渠道培训支持及其他相关服务、按要求定期落实零售经营及消费贷款业务合作渠道检视管理等相关工作；（三）负责日常业务的跟进和推动，达成标收和KPI指标；（四）负责客户业务受理与贷前调查工作，如实介绍产品并告知客户相关权益和义务，评估风险与潜力，提供专业金融服务建议；（五）按照贷后管理和资金流向相关制度和实施细则要求，落实相关工作；（六）落实合规及风险管理工作要求，确保业务合法合规，风险有效防控；（七）按照“了解你的客户”“了解你的业务”“尽职调查”等相关原则及反洗钱监管要求，遵循审慎尽责及保密原则，认真做好贷前客户身份识别及贷后管理中有关资金交易目的和交易性质的排查，对异常或可疑情形须按要求及时上报。

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工作地点：龙岗塘坑地铁站C口步行约五百米，公交可直达公司楼下，毗邻横岗热门商业圈，交通便捷。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+奖金，月均收入10k-18k+，表现优异者可达21K以上。每年至少一次调薪机会，优秀教师欢迎面议薪资！2、福利：社保、带薪休假、团队建设活动、节日关怀福利。二、岗位职责：1、针对所授学科开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特点，制定个性化教学方案；2、与学习班主任协同配合，积极沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度；3、主要工作内容包括授课、课后反馈及教研相关事务，无需承担销售与续费任务。三、任职要求：1、应届毕业生需本科及以上学历，有教学经验者优先；2、形象良好，行为举止得体，普通话标准；3、具备良好的沟通能力，积极主动，抗压性强，富有责任心。四、职业发展路径：1、管理方向：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业方向：普通教师—优秀教师—金牌教师公司介绍：目前在深圳、广州、惠州拥有80多家学习中心，专注于线下一对一教育培训，服务对象主要为小学、初中、高中学生，涵盖学科类应试课程。智博教育致力于为每位学生提供全面的个性化教学辅导服务，采用根据学生需求与偏好定制专属辅导方案，并配备全职专业教学团队进行一对一指导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利：1、薪资结构：底薪+课时费+奖金，月度平均收入10k-21k+，表现优异者月度收入可达21K以上，每年至少一次调薪机会。2、福利待遇：带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、带薪年休假；社会保险：医疗、养老、生育、失业、工伤保险；员工关怀：定期下午茶、生日会、团队建设活动，公司配备微波炉，支持员工自带餐食；专业成长：入职培训、定期组织教学研讨与技能提升课程。二、岗位职责：1、针对学生进行学科“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案；2、积极与学习班主任协作沟通，共同解决学生学业难题，持续提升家长对服务的认可度与满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，数学相关专业背景，具备一对一授课经验者优先，有初三毕业班教学经历者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能适应一定工作压力，富有责任感。四、职业发展路径：1、管理序列：教师—科目负责人—教学主管—教务校长—分校校长—运营经理2、专业序列：普通教师—优秀教师—金牌教师公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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工作地点：横岗热门商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。岗位职责：1、针对学生进行“一对一”学科辅导，结合学生的学习进度与性格特征，制定个性化的教学方案与提升策略；2、协同学习班主任开展沟通协作，共同解决学生在学习过程中遇到的问题，持续提升家长对公司服务的认可度。任职条件：1、本科及以上学历，具备一对一授课经验者优先，有初三毕业班教学经历者优先；2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的交流互动能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。四、广阔的职业发展路径：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：82家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。岗位职责：1、负责课程的日常安排及晚辅看管，维护校区自习秩序；2、与家长和任课老师保持沟通，及时掌握学生学习动态；3、为学生和家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播。任职条件：1、统招大专及以上学历，具备1年以上教培行业工作经验，有K12学科辅导经验者优先；2、服务意识强，责任心强，性格细致耐心，积极主动，心态乐观；3、具备良好的沟通能力和灵活应变能力，善于团队协作，富有团队合作精神。平台简介：我们运营82家培训机构，专注线下一对一教学，主要服务小学、初中、高中学生的学科应试类课程；我们致力于为每位学生提供全面个性化的教学辅导，通过精准分析学生需求与特点，制定专属辅导方案，并配备专职教学团队实施一对一指导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入10k-18k+，表现优异者月度收入可达21K以上。每年至少一次调薪机会；2、福利：缴纳社保、享受带薪休假、定期团队活动、节日礼品，公司配备微波炉，支持员工自带餐食。二、岗位职责:1、针对学生进行学科“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与性格特征，制定个性化的学习方案与教学策略；2、与学习班主任协同配合，保持有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长对公司服务的认可度。三、任职条件：1、应届毕业生需本科及以上学历，有教学经验者优先；大专学历者需具备1年以上教育行业工作经验（欢迎优秀应届生投递简历）；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，能承受一定工作压力，富有责任感。四、完善的职业发展路径：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。岗位职责：1、负责课程咨询与推广，公司提供资源，通过电话、微信、面谈等形式挖掘潜在学员及家长需求；2、评估客户学习需求，制定个性化课程计划，完成签约并持续跟进后续服务；3、定期梳理客户需求及升学政策变化，提升课程服务体系与流程。任职要求：1、大专及以上学历，热爱教育行业，具备出色沟通能力与亲和力，有1年以上销售经验；2、具备K12领域电销或面销经验者优先考虑；3、普通话标准，表达清晰，反应敏捷，对销售工作有热情。薪酬福利：1、薪资结构：底薪+提成+奖金+激励，岗位月度平均收入在12k-18k之间，表现优异者月度收入可达25k+；2、每年至少1-2次调薪机会；3、福利：社保、下午茶福利、带薪年假、团队活动、节日福利，公司配备微波炉，支持员工自带餐食；4、完善的职业发展路径：管理方向：课程顾问——营销主管——校长——营销经理专业方向：普通课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，根据每个学生的需求和特点量身定制辅导方案，并配备全职专业辅导团队进行一对一教学。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入10k-18k+，表现优异者月度收入可达21K以上。每年至少一次调薪机会；2、福利：社保、带薪休假、团队建设活动、节日关怀，公司配备微波炉，支持员工自带餐食。二、岗位职责:1、针对学生进行学科“一对一”教学辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案；2、协同学习班主任开展家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，英语相关专业，具备一对一授课经验者优先考虑；2、形象良好，言行得体，普通话标准，英语发音清晰准确；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。四、职业发展空间：1、管理路径：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业路径：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育致力于为每位学生提供全面的个性化教学服务，依据学生需求与特点量身打造辅导计划，并配备专职教学团队实施一对一精准辅导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。该岗位需承担授课与管理工作，无法接受者请勿投递。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+绩效奖金，月均收入12k-20k+，表现优异者可达21K以上。每年至少一次调薪机会。2、福利：社保、带薪休假、团队建设活动、节日关怀，配备微波炉，支持员工自带餐食。二、岗位职责：1. 制定教学规划与实施方案，监督课程执行情况及教师授课质量；2. 组织开展教研工作，推进师资队伍建设，定期组织教师培训并持续优化教学方式；3. 设定教学部门发展目标，协同其他部门完成招生任务、学费收缴及口碑推广；4. 处理家长与学员的意见反馈，妥善协调解决教学相关投诉事项。三、任职要求：1、本科及以上学历，教育学或学科类（数学、英语）专业背景，热爱教育事业，专业基础扎实；2、具备3年以上教学团队管理经验，熟悉深圳升学政策者优先考虑；3、能胜任多学科、跨年级教学工作者优先；4、具备较强的沟通协调能力及文字表达能力；5、形象良好，行为举止大方自然，普通话标准，富有亲和力，善于人际交流。四、职业发展路径：1、管理方向：教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：42家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育致力于为每位学生提供全面的个性化辅导服务，依据学生个体需求与特点制定专属学习方案，并配备专职教学团队实施一对一指导。

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工作地点：龙岗塘坑地铁站C口步行五百米左右，公交直达公司楼下，在横岗天虹热门商圈旁边，交通便利。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课时费+奖金，月度平均收入在15000-20000元，每年至少1次涨薪机会；2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利；3、公司提供微波炉，可带饭到公司。二、岗位职责:1、教学执行：按照课程标准与教材要求，制定符合相应学段（小/初/高）的教学方案和课件，运用互动式授课方式，深入解析重点难点内容（如小学计算、初中几何、高中函数）。2、学习管理：批阅作业、组织测验，准确识别学生知识薄弱环节，制定针对性辅导计划，实现查漏补缺。3、家校沟通：定期向家长反馈学生学习进展与成果，回应家长关切问题，协同家长共同支持学生持续进步。4、专业成长：参与教研会议、课程打磨及培训项目，不断优化教学策略（如趣味化设计、分层教学），提升教学质量。三、任职要求：1、本科及以上学历，具备家教或教学实践经验，师范类院校毕业者优先考虑；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动积极，抗压性强，富有责任感。四、多元职业发展路径：1、管理方向：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：目前在深圳、广州、惠州拥有80多家学习中心，专注于线下一对一教育培训，服务对象主要为小学、初中、高中学生，覆盖学科类应试科目。智博教育致力于为每位学生提供全面的个性化教学辅导服务，采用量身定制的辅导方案，结合学生个体需求与偏好，并配备专职教学团队实施一对一指导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利：1、薪资结构：底薪+课时费+奖金，月度平均收入10k-21k+，表现优异者月度收入可达21K以上，每年至少一次调薪机会。2、福利待遇：带薪休假：涵盖法定节假日、年假、婚假、产假及带薪年假；社会保险：包含医疗、养老、生育、失业、工伤保险；员工关怀：定期组织下午茶、生日会、团建活动，公司配备微波炉，支持员工自带餐食；专业成长：提供入职培训、阶段性专项培训。二、岗位职责：1、针对学生进行学科“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、协同学习班主任开展沟通协作，共同解决学生学习难题，提升家长对公司服务的认可度。三、任职要求：1、本科及以上学历，数学相关专业背景，具备一对一授课经验者优先考虑；2、形象良好，言行举止自然得体，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。四、职业发展路径：1、管理序列：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业序列：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利：1、薪资结构：底薪+课时费+奖金，月度平均收入10k-21k+，表现优异者月度收入可达21K以上，每年至少一次调薪机会。2、福利待遇：带薪休假：包含法定节假日、年假、婚假、产假、带薪年休假；社会保险：涵盖医疗、养老、生育、失业、工伤保险；员工关怀：定期组织下午茶、生日会、团建活动，公司配备微波炉，支持员工自带餐食；专业发展：提供岗前培训、定期教学培训与交流机会。二、岗位职责：1、针对学生科目开展“一对一”辅导教学，结合学生学习情况与个性特征，制定针对性的个性化教学方案；2、积极与学习班主任协作沟通，共同解决学生学业问题，提升家长对公司服务的认可度与满意度。三、任职要求：1、本科及以上学历，物理相关专业背景，具备一对一教学经验者优先，有初三毕业班授课经历者更佳；2、形象良好，行为举止自然大方，普通话表达清晰标准；3、具备较强的沟通协调能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。四、职业成长路径：1、管理发展通道：教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理2、专业晋升通道：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：41家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育致力于为每位学生提供全面的个性化教学辅导服务，依据学生个体需求与学习偏好定制专属辅导计划，并配备专职教学团队实施一对一精准辅导。

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工作地点：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。一、岗位薪酬及福利1、薪酬：底薪+课费+奖金，月度平均收入10k-18k+，表现优秀者月度收入在21K+。每年至少一次涨薪机会。2、福利：社保、带薪休假、团队活动、节日福利、下午茶，公司提供微波炉、冰箱。二、岗位职责:1、负责对科目的学生进行“一对一”教学辅导，根据每个学生学习以及性格的特点，制定适合的个性化学习计划和方法；2、配合学习班主任做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。三、任职条件：1、本科及以上学历，数学、物理、化学、师范类相关专业，2年以上教育经验，有一对一经验者优先；2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，有教师资格证；3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。四、广阔的职业发展：1、管理方向：教师——教学组长——教学主管——教务校长——分校校长-----运营经理2、专业方向：普通教师——优秀教师——金牌教师公司介绍：82家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

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岗位职责：1. 按照标准化流程参与不良资产风险管理，与相关客户进行专业沟通，告知准确的缴费路径，助力银行降低资产风险。2. 配合银行通过合法合规手段管控不良资产，落实月度清收任务，达成公司下达的阶段性工作指标。3. 采用电话、短信、书面函件等形式开展协商与沟通工作。福利待遇：1. 薪资结构：试用期无责底薪4000元，转正后无责底薪4500元+300元补贴+调解服务费+绩效奖金+工龄补贴；综合收入8~20k。2. 工作时间朝九晚六，每月休息5~6天，月初第一周双休，后续每周日单休。（享受年假、法定节假日、婚假等）3. 入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，满一年享5天带薪年休假、工龄奖励、每月固定下午茶、团队聚餐、年度旅游等福利。4. 公司注重人才培养，对表现优异者可适当放宽学历要求。任职资格：1. 普通话标准，性格开朗，反应迅速，具备责任心，能承受工作压力，拥有良好的协作意识。2. 品行端正，具备优秀的沟通技巧，以及较强的谈判能力和应急处理能力。

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岗位职责通过电话方式联系逾期客户，有效降低不良还款率。对失联客户进行多渠道信息查找，协助客户更新个人信息，完成逾期客户资料的收集、上报及日常维护工作。公司项目以180期前中期阶段为主，主要承接逾期一天的坐席任务。任职要求1、******，性别不限，具备基本电脑操作及打字能力2、普通话流利，沟通表达能力强，思维条理清晰3、具备良好的职业素养，有团队协作精神，能承受一定工作压力，适应快节奏工作模式，具备积极进取的赚钱意愿4、接受零经验入职（提供带薪培训）薪资待遇：1、无责任底薪+提成+日奖励+周奖励+月末冲刺红包+内推奖金，综合收入9-12k2、依法为员工缴纳五险，定期组织团建活动、下午茶，每月安排2-4次聚餐，提供带薪培训3、工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，无需加班4、每月1号固定休息，其余时间每周日休息，法定节假日正常休假5、提供完善的培训体系及晋升通道：专员→组长→主管→经理办公地点：深圳龙岗区横岗街道2013时尚广场S3-08B附近地铁站：3号线-塘坑地铁站；14号线-四联地铁站从入职到上岗全程配备系统培训，团队成员均为80后、90后、00后组成，性格稳重又不失幽默，氛围轻松活泼。诚邀希望稳定发展、踏实肯干、渴望增加收入的你加入我们！

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岗位职责：1. 主导开展逾期账款协商处理工作，保障团队业绩目标顺利达成；2. 依据月度考核指标，规划小组回款方案与执行节奏，带领团队完成各项任务目标；3. 维持现场工作秩序，配合合理工作安排，确保业务流程高效运转；4. 结合数据报表，跟踪并分析组员调解进展，适时优化应对策略；5. 负责早会的组织与主持；6. 推动团队成长，定期开展业务培训与绩效评估，发掘并培养核心成员；7. 清晰传达公司制度与文化要求，推动各项规定落地执行。岗位福利：1. 薪资构成：底薪+职级工资+绩效奖金+业绩提成+奖励+工龄补贴；综合收入15k-25k；2. 工作时间朝九晚六，每月休息5-6天（享有年假、法定节假日、婚假等）；3. 入职即缴纳五险，提供带薪培训，满一年享5天带薪年假、工龄奖、生日礼物、下午茶、团建聚餐、集体旅游等福利。任职要求：1. 普通话标准，熟练操作常用办公软件；2. 具备1年以上团队管理经验；3. 工作认真细致，执行力与推动力强，能适应高强度工作压力。

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张女士

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岗位职责：1.按照标准流程专业处理不良资产相关风险事项，与客户进行有效沟通，告知准确的缴费渠道及方式，助力银行降低资产风险。2.配合银行通过合法合规手段管控不良资产风险，落实并达成公司下达的月度清收任务目标。3.采用电话、短信、信函等形式开展调解与联络工作，推动问题妥善解决。福利待遇：1.薪资结构：试用期无责任底薪4000元，转正后无责任底薪4500元+300元补贴+调解服务提成+绩效奖金+工龄津贴；综合收入8~20k。2.工作时间：朝九晚六，每月休息5~6天，月初第一周双休，后续每周日单休。（享受年假、法定节假日、婚假等）3.入职即缴纳五险，提供带薪岗前培训，满一年享5天带薪年假、工龄奖励、每月固定下午茶、团队聚餐、年度旅游等福利。4.公司注重人才培养，对表现优异者可适当放宽学历要求。任职资格:1.普通话标准，性格开朗，反应迅速，具备较强的责任意识、抗压能力及团队协作精神。2.品行端正，拥有良好的沟通技巧、谈判能力以及应对突发情况的灵活性。

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张女士

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岗位职责：1.维护团队凝聚力，营造积极向上的小组工作氛围；2.协助组员处理案件并协同催收；3.落实组内工作纪律管理；4.带教新员工完成转正，确保考核期内达标；5.组织并主持每日早会；6.监督组内作业合规性，防范违规操作；7.准确理解公司制度文件，及时传达并推动执行。福利待遇：1.薪资结构：底薪+职级工资+绩效奖金+业绩提成+奖金+工龄补贴；综合薪资15k~25k；2.朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、国家规定假、婚假等）3.入职购买五险，带薪培训，做满一年有5天带薪年假、工龄奖、生日礼品、下午茶、聚餐、旅游等等。任职资格:1.普通话流利，熟练操作常用办公软件；2.具备1年以上团队管理相关经验；3.工作认真细致，执行力与推动力强，能承受一定工作压力；4.沟通能力突出，思维清晰敏捷。

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张女士

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岗位职责：1. 维护团队凝聚力，营造积极向上的小组工作氛围；2. 协助组员处理案件并推动催收进展；3. 负责团队日常作业纪律管理；4. 带教新人完成转正，确保考核期内员工达标；5. 主持早会组织与开展；6. 监督并纠正组内违规操作行为；7. 准确传达公司制度文件要求，推动落实执行。福利待遇：1. 薪资结构：底薪+职级工资+绩效奖金+业绩提成+奖金+工龄补贴；综合薪资15k~25k；2. 朝九晚六，月休5~6天（享有：年假、国家规定假、婚假等）3. 入职购买五险，带薪培训，做满一年有5天带薪年假、工龄奖、生日礼品、下午茶、聚餐、旅游等等。任职资格：1. 普通话流利，熟练操作常用办公软件；2. 具备1年以上团队管理相关工作经验；3. 工作认真细致，执行力与推动力强，能承受一定工作压力；4. 沟通能力突出，思维灵活敏捷。

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岗位职责：1.负责天猫店铺的日常运营维护，涵盖商品发布、订单跟进、售后支持等环节。2.跟踪并分析运营数据，结合市场动态与用户需求，优化运营方案，提升用户购物体验。3.协同团队成员，合力达成销售指标，增强店铺流量与可见度。4.开展商品类目研究，改进产品陈列形式，助力用户高效决策购买。5.有百货餐饮具及厨房/烹饪用具类目运营经验者优先录用。任职要求：1.具备积极进取的心态，工作态度严谨踏实。2.拥有3年以上电子商务运营背景，具备天猫平台实操经验者优先。3.对行业动向具有较强洞察力，能迅速应对市场变化。4.具备良好的协作意识，能在高强度工作中保持乐观主动的工作状态。

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徐女士

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[岗位描述]1. 负责包装盒类产品插画设计（偏好可爱卡通风格），结合流行文化与市场主流趋势，汲取创作灵感，协同产品及营销团队沟通需求，参与艺术创意输出，并根据反馈完成修改优化，提升设计与产品的匹配度。2. 持续关注行业动态与设计风向，主动学习前沿设计理念与表现手法，确保作品具备市场竞争力，精准响应业务需求。[岗位要求]3. 具备一年以上绘画相关经验4. 熟练操作Photoshop等平面设计工具，掌握AI软件，具备扎实的手绘功底，拥有良好的美术基础与审美能力，色彩把控力强，可驾驭多元设计风格，综合设计能力突出5. 具备独立原创能力，能在既定设计规范下，依据公司需求完成创作，保持视觉风格统一性6. 对潮流热点敏感，擅长将网络热梗、流行元素自然融入设计作品中7. 学习能力强，工作态度认真，善于思考，具备团队协作意识和良好沟通能力待遇可谈~8. 有包装类插画设计经验者优先有意向者欢迎提交过往作品集（图片格式亦可）

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