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任职要求：1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症2. 学历不限，能识字读数、需穿静电服，理解简单操作指令，适应流水线或车间工作环境3. 责任心强，踏实肯干，具备基本团队协作意识和服从管理意识4. 无经验者均可

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陈先生

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岗位职责：1.技术支持与开发参与公司AI驱动的数字化升级相关系统架构设计与研发任务，推进业务流程的自动化与智能化转型。负责现有生产流程的识别、诊断、优化，以及数据采集、清洗、维护和迭代升级，提升系统运行效率与用户使用体验。结合人工智能、大数据等前沿技术，挖掘其在实际业务中的应用潜力，并推动技术方案落地实施。2.问题发现与解决主动识别业务运行中的痛点或效率短板，运用系统化思维定位问题根源并制定可行对策。执行技术解决方案并评估成效，构建智能工作流机制，持续优化以实现最优产出。3.项目管理与汇报每日向总经理反馈项目进展情况、阶段性成果及存在的挑战，保障项目有序推进。积极争取所需资源，组织跨部门协同配合，确保技术策略高效落地。4.学习与创新持续跟踪人工智能领域的新技术发展，保持技术视野的前瞻性，探索其在业务中的创新应用路径。归纳总结项目实践过程中的经验与方法，沉淀为可复用的知识体系。5.沟通与协作与业务团队、管理层及其他技术单元密切配合，确保技术输出贴合业务实际需求。能够以通俗易懂的方式向非技术人员说明技术方案及其实施效果，促进团队间高效协作。任职要求1.技术能力熟练掌握至少一种主流编程语言（如Python、Java、C++等）。具备扎实的算法与数据结构基础，能应对复杂技术问题的分析与求解。熟悉系统架构设计，可构建高可用性、高性能的技术系统。掌握版本控制工具（如Git）、构建工具（如Maven/Gradle）及相关开发环境配置。2.数字化思维具备将技术能力与业务场景深度融合的能力，能提出具有创新性的技术解决思路。了解人工智能、大数据等相关技术原理，并能在真实项目中加以应用。3.学习与实践能力对新兴技术有强烈兴趣，愿意主动探索和实验。具备快速掌握新知识并付诸实践的能力，能将理论转化为实际成果。4.软技能沟通能力：能准确传达技术逻辑，并与非技术角色顺畅交流。抗压能力：在高强度或复杂环境下仍能稳定输出高质量工作成果。自驱力：善于主动识别问题并推动闭环解决。责任心：对交付结果负责，关注执行过程中的细节把控。

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向先生

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岗位职责：1. 技术支持与开发参与公司AI驱动的数字化升级项目，承担系统架构设计与开发任务，助力业务流程实现自动化与智能化转型。负责生产流程的识别、诊断与优化，完成数据采集、清洗及系统维护更新，持续提升系统稳定性与操作体验。融合人工智能、大数据等前沿技术，挖掘其在实际业务中的应用潜力，并推进技术方案落地实施。2. 问题发现与解决主动识别业务运行中的难点或效率短板，运用系统化方法分析根本原因并制定可行对策。执行技术改进措施并评估成效，构建智能工作流体系，不断迭代优化以实现高效运作。3. 项目管理与汇报每日向总经理反馈项目进度、阶段性成果及关键问题，保障项目按计划推进。积极争取所需资源，推动跨部门协同配合，确保技术方案顺利部署与执行。4. 学习与创新持续跟踪人工智能领域的新技术发展，保持技术敏锐度，探索其在业务场景中的创新应用路径。归纳总结项目实践过程，沉淀可复用的方法论与知识资产，提升团队整体能力。5. 沟通与协作与业务单元、管理层及其他技术小组密切配合，确保技术解决方案贴合实际需求。以通俗易懂的方式向非技术人员说明技术逻辑与实施效果，增强跨职能协作效率。任职要求1. 技术能力精通至少一种主流编程语言（如Python、Java、C++等）。具备扎实的算法与数据结构功底，能应对复杂技术挑战。熟悉高可用、高性能系统的设计原则与实现方式。掌握版本控制工具（如Git）、构建工具（如Maven/Gradle）及相关开发环境配置。2. 数字化思维善于将技术能力与业务场景深度融合，提出具有前瞻性的解决方案。了解人工智能、大数据等相关技术原理，并能在真实项目中加以应用。3. 学习与实践能力对新兴技术保持高度兴趣，愿意主动探索和实验。具备快速掌握新技能并转化为实际产出的能力。4. 软技能沟通能力：能够准确传达技术思路，与非技术角色顺畅交流。抗压能力：在高强度或复杂环境中仍能稳定输出高质量成果。自驱力：善于主动识别问题并推动闭环解决。责任心：重视工作质量，关注执行细节，对结果负责。

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向先生

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正月初八开工上人余姚招聘年后普工 500 名，年龄 16-53 岁，男女不限。包吃住，工资 18-25 元每小时，综合工资 5500-9000，长白班为主，两班倒也有。每天工作 10-12 个小时左右， 岗位有包装，组装，装配，打磨，自动焊接，注塑工，冲压工，辅助工等，活简单易学，普工无需任何工作经验。行李多可接达厂里，按时发放薪资，做满七天可以预支生活费。

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岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：年龄23-42岁，c1驾驶证3年以上开过4.2米箱货，b2双证齐全驾龄两年以上无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强公司福利：1、福利：公司有五险，，还有如（年假、产假、陪产假、丧假、法定节假日）等各类带薪休假，公司为员工特别打造生日假，生日当天你可以迟到三小时或者早下班三小时；2、工龄奖：在本公司干满一年者，每月工龄工资涨200，2年涨400，以此类推；3、公司将提供不定期的培训，如新员工入职培训、操作培训、升职培训等，为你的发展提供更大的平台4、津贴：加班补贴、话费补贴等；

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拼多多淘宝抖音平台客服岗位职责：1.负责电商平台客户咨询及订单处理，保障服务质量与客户满意；2.跟进平台订单全流程，快速响应并解决订单异常情况；3.协同团队成员，持续优化电商客服作业流程与服务标准；4.参与平台活动宣传支持及售后相关事务的执行；5.妥善处理客户投诉，推动问题高效闭环。任职要求：1.熟悉主流电商平台运作机制，具备较强的客户服务意识；2.熟练操作拼多多、淘宝、抖音等平台客服系统工具；3.具备良好的语言表达能力与团队协作能力；4.热爱电商领域，适应快节奏工作环境，抗压能力强；5.工作积极主动，责任心强，能高效应对客户咨询与订单事务。

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岗位职责:1.负责奇嘉电子制造业主办会计相关工作2.组织并维护会计账务记录，保障财务数据真实准确3.参与公司财务制度与流程的制定及实施任职要求：1.熟悉会计基础知识，掌握会计实务操作技能2.能够独立处理日常会计事务，工作认真负责3.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责:1. 负责奇嘉电子制造业主办会计相关工作2. 维护并管理会计账目，保障财务信息准确无误3. 参与公司财务制度与流程的制定及实施任职要求：1. 熟悉会计基础知识，掌握专业实务技能2. 能独立承担会计工作，具备高度责任感3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识

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拼多多 淘宝 抖音平台客服岗位职责：1. 负责电商平台客户咨询及订单跟进，保障服务质量与用户满意度；2. 跟踪订单执行流程，快速响应并处理异常情况；3. 协同团队成员，持续优化客户服务操作流程；4. 参与平台活动支持及售后事务管理，提升用户体验；5. 妥善处理客户投诉，提供有效解决方案并跟进闭环。任职要求：1. 熟悉主流电商平台运作机制，具备较强的服务意识；2. 熟练操作拼多多、淘宝、抖音等平台客服系统工具；3. 具备良好的语言表达能力与协作配合能力；4. 热爱电商领域，适应快节奏工作环境；5. 工作认真负责，能高效应对客户咨询与订单突发状况。

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1.负责大货资料的核对与分类整理2.组织并跟进大货投产前的产前协调会议3.监控大货首件样及中期阶段的质量标准执行4.承担缝制类设备的日常维护与保养任务5.负责各类生产文件的归档、存储与有序管理6.协调车间生产进度，确保按时交付7.统筹人员调配及一线操作员的招聘事宜8.管理车间产品工艺流程制定与工价核算

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1.负责大货资料的核对与归档整理2.组织并主持大货投产前的产前会议3.对大货首件样及生产中期进行质量检验与过程管控4.承担缝纫设备的日常维护与保养工作5.负责各类生产资料的分类存放与有序管理6.监控车间生产进度，确保按时交付7.统筹人员调配并参与招聘相关事宜8.制定与优化车间产品的工艺流程及工价核定

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岗位职责1.负责公司儿童类产品的平面视觉设计，涵盖：产品包装设计（礼盒、说明书、标签等）；品牌推广物料（产品画册、宣传海报、展会背景板、宣传折页）；电商平台视觉内容（商品详情页、主图设计、促销活动页面、社交平台配图）；IP形象拓展应用（协助开发卡通角色及其衍生设计）。2.参与产品创意构思，输出符合儿童视觉偏好及家长消费心理的视觉方案；3.与市场、产品团队紧密配合，确保设计成果契合品牌整体风格与传播需求。任职要求1.基本条件大专及以上学历，平面设计、视觉传达或相关专业背景；熟练操作PS/AI/CDR等设计工具，具备一定的排版与插画功底；1年以上平面设计工作经验，有母婴或儿童产品领域经验者优先；需提交个人作品集（须包含包装设计或儿童类项目案例）。2.综合素质对儿童向色彩搭配、图形元素具有敏锐感知，熟悉母婴市场审美趋势；具备较强责任心，能高效协调跨部门设计需求；可接受阶段性加班（如重大展会或促销活动前夕）。薪资福利薪资：6000-7000元/月（根据经验与作品水平可协商）；社保：入职即办理五险；

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岗位职责：1. 负责生产计划的统筹安排，确保注塑、五金、缝纫三大车间产能高效协同；2. 跟踪物料需求（MRP），提升库存周转效率，维护供应链平稳运行；3. 联动生产、采购、仓储等部门，打通订单交付过程中的关键堵点；4. 编制产能分析报告，推进生产流程改进与成本控制；5. 牵头订单评审及交期管控，提高客户订单按时交付率。任职要求：1. 具备3年以上制造业PMC实操经验（有五金/注塑/婴童用品领域经验者优先）；2. 熟练掌握生产排程、物料管理及ERP系统操作（如金蝶、用友等）；3. 拥有多车间联动管理经验，善于处理跨部门协作事务；4. 年龄30-45岁，工作踏实负责，具备较强抗压能力；5. 数据分析基础良好，能依据生产报表支持管理决策。公司优势：规模保障：170+人团队，自建两大生产基地，供应链体系完善技术实力：具备注塑、五金、缝纫一体化制造能力，质量管控严谨行业深耕：聚焦婴童防护用品领域，市场认可度高，成长潜力大

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1.28-45岁，具备3年以上仓储管理经历，思路清楚，反应迅速。2. 数字观念强，掌握仓库运作流程；3. 熟练使用电脑办公软件，具备ERP系统操作能力；福利：1. 公司提供免费工作餐；2. 为员工缴纳五险；3. 月薪8000+社保。

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岗位职责：1.负责儿童类产品的结构设计、开发及持续优化，涵盖玩具、婴童用品等品类；2.参与产品从概念阶段到批量生产的完整流程，包括3D建模、手板验证及模具跟进等工作；3.识别并解决开发过程中的结构技术问题，保障产品在安全性、功能实现和生产落地方面的可行性；4.协同团队完成材料选型、成本管控以及生产工艺的优化提升；5.编制相关技术资料（如BOM表、设计规范等），支持产品测试与认证工作的顺利推进。任职要求：大专及以上学历，机械设计、工业设计、材料工程等相关专业优先考虑；具备1年以上产品结构设计工作经验，有儿童用品或玩具行业背景者更佳；熟练操作SolidWorks、AutoCAD、Pro-E等主流设计软件；了解塑胶、金属等常用材料特性及其模具成型工艺；具有良好的沟通表达能力、创新意识和团队合作精神；熟悉儿童产品相关安全标准（如国标、EN71、ASTM等）者优先录用。我们提供：具竞争力的薪酬待遇与职业发展空间；社保福利齐全，拥有系统化的培训机制；工作氛围轻松活跃，与富有创意的团队共同进步！薪资待遇:月薪8000+单休+社保

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岗位职责：1.负责儿童类用品（如玩具、婴童产品等）的结构研发、设计及持续优化；2.参与产品从概念阶段至批量生产的完整流程，涵盖3D建模、样机验证、模具跟踪等工作；3.识别并解决开发过程中的结构技术难题，保障产品的安全性、功能性及可制造性；4.协同团队推进材料选型、成本管控及生产工艺提升；5.编制相关技术资料（如BOM清单、设计标准等），支持产品测试与认证工作。任职要求：大专及以上学历，机械设计、工业设计、材料工程等相关专业优先考虑；具备1年以上产品结构设计工作经验，有儿童产品或玩具行业背景者更佳；熟练操作SolidWorks/AutoCAD/Pro-E等设计工具；掌握塑胶、金属等常用材料特性及相关模具成型工艺；具有良好的表达能力、创新意识及团队合作精神；熟悉儿童产品安全规范（如国标、EN71、ASTM等）者优先录用。我们提供：具竞争力的薪酬与发展平台；社保福利，健全的培训机制；积极向上的团队环境，与富有创意的同事共同进步！薪资待遇:月薪8000+单休+社保

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孙女士

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岗位职责1.负责公司儿童类产品相关的平面设计工作，涵盖：产品包装设计（礼盒、说明书、标签等）；品牌宣传物料（产品画册、海报、展会背景板、宣传单页）；电商视觉内容（详情页、主图、活动专题页、社交平台配图）；IP形象拓展（协同开发卡通形象及其延伸应用）。2.参与产品创意构思，输出符合儿童审美及家长偏好的视觉方案；3.与市场、产品团队紧密配合，保障设计成果与品牌风格一致。任职要求1.硬性条件大专及以上学历，平面设计、视觉传达或相关专业；精通PS/AI/CDR等设计工具，具备基本排版与插画能力；1年以上平面设计工作经验，有母婴或儿童用品行业背景者优先；需提交个人作品集（须包含包装设计或儿童类项目案例）。2.软性素质对儿童向色彩搭配、图形元素具有敏锐感知，熟悉母婴消费市场潮流；具备较强责任心，能高效协调跨部门设计需求；可接受阶段性加班（如重大展会或促销活动前夕）。薪资福利薪资：6000-7000元/月（根据经验与作品水平可协商）；社保：入职即办理五险；

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