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岗位职责：1.负责亚马逊平台店铺的日常运营与管理，包括产品上架、Listing优化（标题、五点描述、A+页面、关键词埋词等）及库存监控2.制定并执行站内广告（SP/SB/SD）投放策略，持续优化ACoS与ROI，提升自然排名与转化率3.分析销售数据、竞品动态及市场趋势，定期输出运营报告，提出选品建议与定价策略调整方案4.处理订单履约、客户咨询及售后问题，维护账号健康度（ODR、LT、CR等核心指标）5.协同供应链、设计及客服团队，推动新品上线节奏与品牌化运营落地任职要求：1. 熟悉亚马逊平台规则、算法逻辑及合规运营要点，有实操经验者优先2.具备数据分析能力，熟练使用Excel及Helium 10/Jungle Scout等工具者加分3.英语读写良好，能独立撰写英文文案及处理基础客诉邮件4.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与结果导向思维5.经验不限，接受优秀应届毕业生；学历不限，踏实肯干者优先

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黄先生

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武汉大型家政公司现缺大量的护工，养老，住家，育婴师，月嫂岗位人员，薪资4000-8000，能者多劳，多劳多得要求：30-58岁，有爱心，有耐性，想从事家政行业的！有传染性疾病的勿扰

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唐女士

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岗位职责1、全面负责机电项目的统筹管理与协调推进工作。2、明确项目目标与实施计划，编制项目执行方案。3、编制项目预算与进度安排，监督预算使用及工期把控。4、对接客户、承包单位、设计团队等相关方，确保沟通顺畅高效。5、根据项目实际需求，组织技术团队开展技术攻关与方案制定。6、对机电设备的采购、安装、调试及验收环节进行全过程监管。7、落实项目质量控制与安全管控措施，保障项目按期高质量交付。任职要求：1、机电工程、电气工程、自动化等相关专业背景；2、具备3年以上机电项目管理经验，有大型项目成功落地案例者优先；3、精通机电项目的设计、施工及验收全流程，具有扎实的现场管理能力；4、具备出色的团队管理与跨部门协作能力，能妥善应对复杂人际关系；5、持相关专业证书者优先，责任心强，具备良好的抗压素质；6、有中建系统项目经历者优先考虑；7、项目地点：广州肇庆

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梁女士

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岗位职责1.负责公司产品或服务的销售及推广，根据公司制定的销售目标，积极拓展客户资源，完成销售任务。2.与客户保持良好的沟通，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和解决方案，提高客户满意度。3.定期回访客户，维护客户关系，促进客户二次消费及转介绍，实现长期合作。4.收集市场信息和竞争对手动态，及时反馈给公司，为公司的市场策略调整提供依据。5.协助团队完成销售相关的其他工作，如合同签订、款项催收等。任职要求1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先，有[行业]销售经验者优先考虑。2.具备较强的沟通能力、谈判技巧和客户服务意识，能够与不同类型的客户建立良好关系。3.富有激情和进取心，具有强烈的销售欲望和目标感，勇于挑战高业绩，能承受较大的工作压力。4.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标。5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力者更佳。

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李女士

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岗位职责1、全面负责机电项目的统筹管理与协调推进工作。2、明确项目目标与实施计划，编制项目执行方案。3、编制项目预算与进度安排，监控成本支出及工期进展。4、对接客户、承包单位、设计团队等各方人员，保障沟通顺畅。5、根据项目需求，组织技术团队开展技术攻关与方案制定。6、对机电设备的采购、安装、调试及验收环节进行全过程监管。7、落实项目质量与安全管理措施，确保工程顺利交付任职要求：1、机电工程、电气工程、自动化等相关专业；2、3年以上机电项目管理经验，具备大型项目成功落地案例；3、熟悉机电工程的设计、施工与验收流程，拥有丰富的现场管控经验；4、具备出色的团队管理与协调沟通能力，能妥善应对复杂协作关系；5、持有相关证书者优先，责任心强，具备良好的抗压能力；6、有中建项目经历者优先7、项目地：广州肇庆

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梁女士

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我们专注于企业财务外包、经营数据分析、代理记账及资质许可证等相关服务。1、具备企业财务类相关工作经验者优先考虑2、负责与公司客户沟通对接，跟进售后服务并完成签单，工作内容涉及销售性质，接触的均为意向客户3、遵守公司各项安排，积极配合团队工作

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陈女士

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我们专注于企业财务外包、经营数据分析、代理记账及资质许可证等相关服务。1、具备企业财务类相关工作经历者优先考虑2、负责与公司客户沟通对接，跟进售后服务并促成签单，工作内容涉及销售性质，主要面向意向客户开展交流3、遵守公司各项安排，积极配合团队工作

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陈女士

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合伙人律师/专职律师加盟条件：（1）本科及以上学历，法学专业，持有律师执业证，执业记录良好；（2）工作认真负责，遵守律师执业规范；（3）具备良好的法律研究和文书撰写能力；（4）有较强的沟通能力和团队协作精神；（5）具有丰富的诉讼或非诉业务经验；（6）具备独立处理复杂法律事务的能力；律所条件：1、超低执业成本，“一返一免”：（1），扶持广大年轻律师；（2）；（3）创收符合条件，；（4）创收符合条件，；2、突出贡献奖励：（1）律师本人获得省/市/区主管部门荣誉称号，律所给予物质奖励；（2）律师本人承办的案件，获得全国/省/市律协典型案例等奖项，律所给予物质奖励；（3）律师本人撰写的专业文章，发表在核心期刊上，律所给予物质奖励；（4）律师本人撰写的专业文章，发表在律所公众号后，一周之内浏览量超过5000+，律所给予物质奖励；（5）律师本人介绍优秀执业律师或团队到律所执业，律所给予物质奖励；3、专业知识加持：（1）评选“年度经典案例”；（2）不定期案件研讨，重大案件实战推演；（3）共享总所多部专业著作与经典案例汇编出版；（4）推荐参加总所短视频专栏“明法者说”，扩大律师影响力；4、数字化赋能工具：（1）使用君言智云管理系统，案件或项目全流程线上操作；（2）AI法律检索工具，大幅提升办案效率；（3）君言微信小程序，含电子名片等功能；5、其他条件（1）案件审批流程快；（2）律师费提取便利；（3）提供部分案源或合作案件；（4）推荐参与总所年会、活动；（5）不定期下午茶、团建；如何加入：1、初步接洽：发送简历至，或致电；2、深度面谈：双方就执业规划、合作模式、专业理念的展开深度沟通；3、签约入驻：享受"拎包执业"服务联系地址：武汉东西湖区武汉客厅J栋企鸣汇金大厦2109交通指引：地铁2号、3号、8号线宏图大道站J、K出口（步行50米）；公交289、290、294、295、296、396、K295，宏图路地铁宏图大道站下

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周女士

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一、任职要求：*******，具备基础电脑操作能力，性格开朗，沟通表达流畅；有招聘或销售类工作经历者优先考虑。二、工作描述：主要负责招聘相关事务，通过线上平台发布骑手岗位招聘信息，完成公司所需人员的招募工作。三、工作时间、休息休假：上班时间：09:00-18:00，每周单休，法定节假日按规定休息。四、薪资待遇底薪4500元+五险，月综合收入5000-8000元

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别先生

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岗位职责负责ITO招聘任职要求1、本科及以上学历；2、具备较强的责任意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题；有客户维护或销售跟进经验者优先考虑；3、人际交往能力突出，性格积极乐观，擅长沟通交流，处事灵活，应变能力佳；4、工作主动性强，能承受一定工作压力，充满正向能量。

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王女士

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1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、具备3-5年招聘工作经验，有ITO行业背景者优先；3、工作踏实认真，具备较强的自主问题解决能力；4、人际交往能力强，性格积极外向，沟通顺畅，处事灵活，应变力佳；5、工作主动性强，抗压能力好，充满正向能量。岗位描述1、根据各业务部门用人需求，独立完成简历筛选，并开展沟通与面试邀约；2、在招聘流程明确后，通过多元渠道寻访合适人选，高效推送匹配岗位要求的候选人简历；3、清晰了解候选人的求职意向，统筹安排后续面试并持续跟进应聘进展；4、负责Offer阶段的沟通谈判及入职前的各项衔接工作；5、协助办理新员工入职后员工关系相关事务维护。【公司特点】1、行业前景广阔，市场发展空间巨大。2、具备领先业内技术水平，拥有多项专利及软件著作权。3、企业氛围公平透明，晋升与发展以业绩为导向。4、处于快速发展阶段，提供丰富的职业成长机会。5、坚持按贡献分配机制，薪酬待遇在行业内具有较强竞争力。【加入德科你获得的待遇】1、薪酬结构=基本工资+绩效（月度+季度）+各类奖金；2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）；4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；5、员工关怀：生日礼品（可选多样）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）；6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；7、培训体系：涵盖入职培训、技能提升、拓展训练、储干班培养等多维度学习机会；8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励、特别现金奖励；9、依据个人绩效表现，每年享有多次调薪机会；10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。【晋升空间】：招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理-招聘总监

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秦先生

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武汉分公司已成立5年，项目成熟稳定，管理体系完善，人均案件量充足，团队氛围融洽！我们诚邀您的加入！一、岗位职责：1、以电话沟通形式提醒客户，指导其正确还款方式，协助持卡人按照银行要求按时足额履行还款义务。2、核对并确认客户相关信息，收集与更新资料，确保后续跟进工作顺利进行。3、收入与业绩挂钩，多劳多得，客户还款及时且金额越高，个人收益相应提升。二、任职资格：1、具备电话客服等相关工作经验者优先，学历、性别不限；2、个人征信良好，无违法犯罪记录；3、品行端正，积极向上，具备良好的沟通能力；4、责任心强，拥有团队合作意识；5、熟练使用电脑及常用办公软件。三、薪资福利及工作时间：1、薪资构成：试用期底薪3500元+业绩提成；转正后，固定无责任底薪（3200–4000元）+业绩提成+高额奖金（每月激励方案不断，月月有奖），普通催收员月均收入6000起，可达9000以上，优秀者月均收入14000元—上不封顶；2、工作时间：上午9:00至下午6:00，无强制加班（自愿加班可享补贴）；3、福利待遇：五险、法定节假日、婚假、丧假、节日及生日福利、团建活动、奶茶零食供应；月度、季度奖励持续发放；提供通讯补贴；端午、中秋、新年均有礼品，更有冬至、元宵、3.8节、5.20、秋天第一杯奶茶、平安夜等暖心节日惊喜；4、每月设有额外灵活激励奖金，上不封顶；5、公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食。是一家充满人文关怀的企业。四、职业发展机会：1、行业前景：银行不良资产规模持续增长，行业发展空间广阔，具备长期发展潜力；2、企业优势：公司成立8年来，已在23个省份设立省级分公司，是行业内成长性突出的企业之一；3、晋升机制：提供公开、公平、公正的晋升通道。五、与国有银行保持长期稳定合作，案件资源丰富～欢迎有志之士前来面谈交流～～

武汉

李女士

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岗位职责：1、达成每月招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求；2、梳理岗位要求，明确人才标准，发布并推进招聘流程；3、负责初面评估、面试协调及录用沟通工作；4、整理招聘相关数据，并进行基础分析与汇报。任职要求：1、统招大专及以上学历（学信网可查）；2、具备半年以上招聘工作经验，有外包公司技术类岗位招聘背景者优先；3、欢迎曾从事销售或其他业绩导向岗位人员申请转岗；4、能适应一定强度的工作节奏；5、具备积极的工作心态，遵守团队管理规范。薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金；岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；其他发展：支持公司内部横向转岗机会。【加入德科你获得的福利】1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励；2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休假等带薪假期（制度完善）；4、缴纳养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴五险一金，社保按当地标准执行）；5、员工关怀：生日礼品（多种可选）、节日福利、红白事慰问（关爱员工及其家人）；6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、聚餐、素质拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；7、培训体系：提供入职培训、技能提升课程、拓展训练、储备干部培养等多元学习机会；8、激励机制：设立优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干长期激励计划、专项现金奖励；9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；10、提供内部晋升通道及脱产培训支持。

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秦先生

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岗位职责：1、按照专业且规范的流程，协助汽车企业处理逾期应收款项；2、通过电话或书面函件形式与客户进行有效沟通，维护客户信用状况；薪酬福利：1、薪资：无责底薪+绩效奖金2、五险一金3、法定节假日及带薪年假、婚假、产假等休假待遇4、团队建设活动（聚餐、年度旅游、拓展训练）5、现金类福利（优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效奖励、节日补贴等）工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30工作地点：武汉客厅J栋1312乘车路线：地铁2、3、8号线，宏图大道站K出口

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周先生

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岗位描述1.根据公司要求开展客户开发与实地拜访，具备良好的团队协作意识；2.建立并完善客户档案，持续维护客户关系，提升客户满意度；3.按照标准流程进行客户走访，收集客户信息，及时反馈需求，优化销售方案；4.严格执行公司财务制度，完成客户对账及应收账款回收工作；5.落实公司售后服务安排，搜集行业及产品动态信息，协助处理客户问题；6.参与客户开发、客户维护、售后支持及销售培训等相关工作的规划与执行；7.实习期月薪5000元，转正后享受底薪加高提成及绩效奖励，月综合收入1万元以上。【面试表现突出者，薪资可协商！】岗位要求1、需具备全日制本科学历，化工类或市场营销专业优先考虑；2、具有三年以上化工领域销售工作经验；3、熟悉销售全流程及常用销售技巧；4、熟练操作常用办公软件；5、具备较强的沟通协调能力及跨部门协作能力，应变能力良好；6、学习能力突出，责任心强，工作认真细致，逻辑清晰。月薪10-20k，公司依法缴纳五险。学历：全日制本科及以上。年龄：******。

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陶女士

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岗位职责：1、按照专业且规范的流程，协助汽车企业处理逾期账款相关事宜；2、通过电话或书面函件与客户进行有效沟通，维护客户信用状态，确保信息传递准确及时；3、公司提供全面的带薪入职培训以及后续日常业务指导，具备信用卡、车贷、消费金融类催收经验者优先考虑；薪酬福利：1、薪资：无责任底薪+绩效提成，能力越强底薪越高，普通员工平均月收入区间为7000-12000元2、缴纳五险一金3、享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假等各类休假权益4、定期组织团队建设活动（如聚餐、年度旅游、户外拓展等）5、多种现金奖励（包括优秀员工奖、敬业贡献奖、工龄津贴、绩效奖金、节日补贴等）工作时间：8:30-12:00、13:30-17:30工作地点：武汉客厅 J栋 1312乘车路线：地铁2、3、8号线，宏图大道站 K 出口

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周先生

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岗位职责：1. 通过电话、邮件等方式与客户沟通，跟进外贸询盘，完成合同签订及交易落地；2. 具备网络信息检索能力，熟练使用阿里巴巴、中国制造网等B2B平台开发潜在客户；3. 负责外贸相关客户资料的收集、整理与归档，涵盖市场动态、客户数据及合作资源等信息；4. 参与海外大型涂料行业展会，拓展并挖掘新客户资源；5. 高效执行上级交办的临时任务，落实公司各项运营计划。任职要求：1. 本科及以上学历，国际贸易、英语等相关专业优先；具备较强的英语读写及口语交流能力；2. 熟悉进出口流程，了解货运、报关等基本操作环节；3. 具备良好的销售意识，有志于从事国际贸易工作，追求个人成长与业绩突破，乐于接受挑战。福利待遇：1、具有竞争力的年薪5-20万+绩效奖金+提成+超额业绩奖励（上不封顶）；2、缴纳五险、节日福利、提供专业培训、组织员工团建及旅游活动；3、享受法定节假日休息，无夜班、无倒班、无强制加班；4、公司提供系统化技能培训、完善的晋升通道及人性化的管理模式。

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陶女士

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岗位描述1. 根据业务要求开发并拜访新客户，具备良好的团队协作意识；2. 建立客户信息档案，持续维护客户关系，提升客户粘性；3. 按照标准流程进行客户拜访，收集客户资料，及时反馈需求，优化销售方案；4. 依据公司制度与客户完成对账，并跟进回款工作；5. 落实公司售后服务安排，搜集市场及产品动态信息，协调客户间合作关系；6. 协助制定客户开发、客户维护、售后支持及销售培训相关计划与执行。7. 实习期薪资5000元，转正后底薪加高提成加绩效，综合月收入1万元以上。【综合面试表现突出者，薪酬可协商！】岗位要求1、全日制本科及以上学历，化工类或市场营销类专业优先考虑；2、具备三年以上化工行业销售工作经验；3、掌握销售流程及相关谈判技巧；4、熟练使用常用办公软件；5、拥有较强的沟通协调能力及跨部门协作能力，能灵活应对各类情况；6、学习能力佳，责任心强，工作认真细致，逻辑性强。月薪10-20k，公司提供五险缴纳。学历：全日制本科及以上。年龄：******。

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岗位职责：1.通过电话及邮件方式与客户沟通，跟进外贸询盘，完成合同签订及交易达成；2.具备网络信息检索能力，熟练操作阿里巴巴、中国制造网等B2B平台开发潜在客户；3.负责外贸相关资料的收集与整理，包括市场动态、客户档案及合作方信息归类存档；4.参与海外大型涂料行业展会，积极拓展新客户资源；5.高效执行上级交办的临时任务，落实公司各项运营计划。任职要求：1.本科及以上学历，国际经济与贸易、英语等相关专业优先；英语听说读写流利，具备良好的英文沟通能力；2.熟悉进出口流程，了解货运、报关等基本操作环节；3.具有较强的销售意识，热爱国际贸易事业，渴望成长，勇于接受挑战；福利待遇：1、提供具有竞争力的年薪5-20万+绩效奖金+提成+超额业绩奖励（上不封顶）；2、缴纳五险、节日福利、专业技能培训、团队建设及旅游活动；3、享受法定节假日休息，无夜班、无倒班、无强制加班；4、公司提供系统的技能提升培训、清晰的晋升通道及人性化的管理模式；

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岗位职责：1、达成月度招聘目标，涵盖内部人员补充需求及业务岗位用人需求；2、梳理岗位要求与人才标准，制定并发布招聘信息；3、开展初面评估，推进面试流程，完成录用沟通与offer发放；4、汇总整理招聘数据，并进行基础分析与反馈。任职要求：1、统招本科及以上学历（学信网可查）；2、具备1年以上招聘工作经验，有第三方技术类岗位招聘经历者优先；3、具备良好的沟通表达能力与抗压能力，职业发展方向明确，愿意长期专注于招聘领域发展。薪资：无责任综合底薪+招聘月度绩效+月度优秀员工奖金+年终奖金+特殊激励奖金；岗位发展：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；其他发展路径：支持公司内部横向转岗机会。【加入德科你获得的福利】1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务奖励；2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；3、法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等带薪假期齐全（制度规范）；4、五险一金：养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；5、员工关怀：生日礼品（多种选择）、节日福利、红白事慰问（覆盖员工及家属）；6、团队活动：下午茶、员工俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY等；7、培训体系：包含入职培训、技能进阶培训、拓展训练、储备干部培养项目等；8、激励机制：优秀员工奖、优秀团队奖、年终奖金、骨干员工长期激励、专项现金奖励；9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；10、提供内部晋升通道及脱产学习培养机会。

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秦先生

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岗位职责：1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体专业能力与战斗力4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强市场竞争力5.协调内部资源，推动跨部门协作，确保项目顺利落地交付任职要求：1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先2.具备销售类岗位工作经验者优先，有团队管理经验者优先3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识4.热爱销售工作，积极主动，具备良好的职业道德和团队合作精神

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易先生

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一、职位要求技术要求1、熟练掌握PHP语言，具备扎实的语法基础和面向对象编程能力，能编写结构清晰、易于维护的PHP程序。2、精通主流CMS系统模板建站，如WordPress、Joomla、Drupal等，可高效完成内容管理与模板个性化开发。3、熟悉Yii、ThinkPHP、Laravel、Symfony等常用PHP框架，具备基于框架进行快速项目搭建的能力。4、熟练运用Git等版本控制工具，保障团队协作中的代码管理规范与开发流程顺畅。5、掌握HTML、CSS、JavaScript等前端核心技术，能够独立实现页面布局、样式设计及交互功能开发。6、熟练使用Ajax、jQuery等前端工具，以及Vue.js、React等现代前端技术，优化页面响应速度与用户操作体验。7、了解前端性能调优策略与用户体验设计原则，能对网站进行响应效率和访问流畅性改进。8、熟练操作MySQL等关系型数据库，掌握数据库结构设计、查询优化及性能调优方法，可编写高效的SQL语句与存储过程。9、熟悉Linux操作系统，具备基本的命令行操作和服务器运维能力，能完成系统配置与日常维护任务。10、具备网络编程基础，理解HTTP协议与RESTful API设计标准，能够构建稳定高效的接口服务。11、了解常见Web安全漏洞（如SQL注入、XSS）及其防护机制，具备保障系统安全性的实践能力。12、具有微信小程序、抖音小程序、支付宝小程序及微信公众号开发经历，熟悉平台开发流程与集成方式。13、熟练应用缓存技术（必须掌握Redis），有效提升系统并发处理能力和响应效率。14、熟悉接口鉴权机制与数据加密传输技术，确保接口通信的安全性与数据完整性。综合素质要求1、具备良好的编码规范，代码逻辑严谨、命名统一、结构合理，减少重复代码比例。2、拥有较强的沟通表达能力，能准确传达技术思路，与团队成员高效协同作业。3、具备独立承担任务的能力，面对问题能主动分析并提出可行解决方案。4、乐于钻研新技术，关注行业发展趋势，持续提升自身专业能力。5、热爱软件开发工作，积极投入项目推进，愿为公司技术进步与发展贡献力量。二、岗位职责1、负责网站项目的全流程开发，涵盖需求梳理、架构设计、编码实现、测试验证、部署上线等环节。2、根据项目特性合理选用CMS系统或PHP框架，提升开发效率与系统稳定性。3、配合前端工程师完成页面结构、视觉效果与动态交互功能的联调与实现。4、持续优化数据库结构与查询逻辑，提高系统运行效率与数据响应速度。5、承担服务器环境配置与运维工作，保障线上服务的可用性与安全性。6、参与项目前期技术评估、方案制定与架构规划，提供可靠的技术支持与实施建议。7、主动学习前沿技术，推动个人与团队技术水平不断提升。三、加分项1、具备高并发场景下大型网站或复杂业务系统开发经验者优先考虑。2、具备较强的技术文档撰写能力，可输出条理清晰、格式规范的开发文档与代码注释。3、具备团队协作意识与组织协调能力，能在项目中发挥带头作用，推动团队共同达成目标。

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岗位职责:1. 负责空运货运代理业务的市场开拓与客户开发2. 与客户保持良好对接，保障服务流程顺畅高效3. 持续维护客户资源，挖掘潜在合作机会任职要求：1. 年龄21-45岁，具备半年以上国际空运实操经验，沟通表达能力强，富有团队协作精神2. 具备较强适应能力，能快速融入动态化工作环境3. 工作态度积极，有自我驱动力，重视个人能力与职业发展提升上班时间5.5天：上午8:30-12:00 下午14:00-17:30，周六9:30-12:00 +五险一金

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郭女士

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任职要求1. 希望通过空闲时间增加收入，适合正在寻找兼职机会的人群，如待业人员、全职妈妈等2. 无需到岗坐班，时间灵活，不影响日常事务与原有工作安排3. 性格开朗，表达流畅，具备较强的理解与学习能力4. 热衷于人际交流，愿意突破自我，有较强的收入提升意愿5. 工作门槛低，行业处于快速发展阶段，具备良好发展前景岗位职责：1、配合研究团队完成临床试验受试者的招募与报名工作，保障项目按计划推进；2、负责与受试者对接沟通，汇总并整理临床试验所需的相关资料与信息；3、参与临床试验的监督核查，确保操作流程符合GCP规范及相关法律法规；4、协助团队开展文件归档与质量管理工作，维护试验数据的准确性与完整性。岗位要求：1、医学、护理或相关专业背景，熟悉临床试验流程者优先考虑；2、具备良好的沟通与协调能力，能与不同对象顺畅交流；3、工作踏实认真，注重细节，能妥善处理项目执行中的各类具体事项；4、有临床试验从业经历者优先，可接受非全职工作形式。

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戴先生

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杨女士

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纯坐班在公司吹空调喝奶茶，资源没有上限，薪资没有上限，轻轻松松过万。公司提供优质客户渠道，无需外出拓客，专注线上平台操作，高效促成合作。【岗位职责】：主要通过微信等线上方式，及时对接公司分配的客户资源，使用公司提供的标准化沟通流程与话术，快速建立客户信任，推动合作达成，并做好客户维护，完成首签及续签任务；1.主动联系美团、饿了么、抖音等平台上的商家，清晰介绍合作方案及核心优势；2.协助商家理解协议条款，确保双方权利义务明确、合规透明；3.跟进签约全流程，保证合同顺利签订及相关资料完整归档；4.签约完成后由专业运营团队接手后续服务，无售后负担。【岗位要求】：1.学历不限，性别不限；2.欢迎无经验者及应届毕业生加入，可提供实习证明；3.年龄18-30周岁，有相关岗位从业经历者条件可适当放宽；4.性格积极外向，具备良好的沟通能力，目标感强。【福利待遇】：1.底薪5000+高比例提成+绩效奖金+即时奖励+日奖+周奖+月奖，综合收入不设上限；2.工作时间：9:00-19:00，中午休息2小时，每月休息6天；团队年轻，氛围轻松，充满活力！【培训发展】：1.入职配备一对一导师，全程带教实操（前期主管协助成单，业绩计入个人）；2.晋升路径公开透明：销售序列：初级销售-初级进阶-中级销售-高级销售-资深销售管理序列：销售组长-销售主管-销售经理【我们的优势】：1.办公环境优越，位于优质写字楼；2.上手迅速：专属培训体系，定期组织技能提升会议；3.收入可观：员工平均月薪过万；4.业务稳定：市场需求旺盛，客户持续复购，长期发展更赚钱；5.团队年轻有朝气，工作氛围融洽~

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