为你推荐河南平顶山新华区叁九文化传媒有限公司附近区域的职位信息

岗位：线上引流专员（全职） 【工作内容】 1. 负责脱发产品线上引流、客户咨询对接​2. 按公司提供素材和方法操作，简单易上手​3. 无需外出跑业务 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，会用智能手机​2. 踏实稳定，想长期做全职​3. 有无经验均可，有人带、有培训 【薪资待遇】 1. 全职稳定，不开单也有保底3000，保证基本生活​2. 高提成模式，多劳多得，上不封顶​3. 工作轻松，氛围简单，不压工资、不拖欠 【工作地点】平顶山（百合金山一期） 【工作时间】9-18 午休一个半小时 月休4天 想找稳定工作、认真赚钱的，直接私聊我，当天安排！

平顶山·新华区

赵先生

实名企业

立即联系

招聘［云物流经理］范围：城区的优先1. 年龄：22岁左右，性格积极乐观，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，不限性别，欢迎勇于追求高收入者加入！2. 接受零基础人员，前期安排专人指导，不惧挑战、不怕辛苦，消极懒散者请勿打扰！3. 试用期底薪2000元/周，转正后平均月收入5000—15000元。努力付出必有回报，薪资上不封顶。工作时间：前期需在公司进行1—3天免费培训，掌握技能后可独立开展工作，后期可根据个人节奏灵活安排。薪资模式：公司提供平台资源，每日收益按5:5比例分配，收入多少由自己掌控。电话：***********

平顶山·新华区

孙先生

实名企业

立即联系

招聘［云物流经理］范围：城区的优先1，年龄：22岁起，性格积极乐观，具备良好沟通能力，有销售经验者优先考虑，不限性别，勇于追求高收入！2，接受无经验者，前期有专人指导，惧怕困难、怕吃苦、缺乏主动性者请勿打扰！3，试用期底薪2000元/周，转正后平均月收入5000至15000元。努力不打折，收入无上限。工作时间：初期需在公司进行学习，享受免费培训1—3天，掌握后可独立开展工作，后续工作节奏自主安排。薪资模式：公司提供平台资源，每日收益按5:5比例分配，收入多少由自己掌控。电话：***********

平顶山·新华区

孙先生

实名企业

立即联系

立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金5000【工作岗位】普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

平顶山·新华区

戴晓伟

实名企业

立即联系

平顶山市新华区招电焊、氩弧焊、气割、工地小工/杂工、工地力工干过电厂锅炉优先需要熟悉CAD图纸没有干过火电厂锅炉的请不要打扰

平顶山·新华区

1月28日 10:12

冯先生

实名企业

立即联系

公司团队以00后为主，工作氛围轻松融洽，人际关系简单纯粹，日常工作中交流愉快，节奏舒适。公司注重员工体验，提供良好的福利待遇，定期组织团建活动、个人旅游及团队出游，并设有个人与团队奖励机制。管理风格开明，领导不拘小节，工作环境自由自在。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责：1、为潜在客户提供专业化的售前技术咨询，确保客户疑问得到精准响应；2、协同销售及解决方案团队，提供所需技术支撑，助力销售流程顺利推进；3、参与技术方案设计与产品展示，配合开展技术交流会议；4、持续学习并更新产品知识与解决方案，保障信息的准确性与时效性。任职要求：1、具备扎实的技术基础，能快速理解并有效处理客户提出的技术需求；2、具备优秀的沟通表达能力，可与各层级客户及内部团队顺畅交流；3、热爱售前技术支持工作，能在高强度工作环境中保持高效输出；4、具有良好的协作意识，乐于与团队成员共同推动项目落地达成。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

公司成员均为00后，团队氛围融洽，无复杂人际纠葛，日常工作轻松自在，常有闲暇交流互动，品茶放松。福利体系完善，定期组织团建活动，包含个人出行、集体旅游，并设有个人奖励与团队激励。管理层风格简约，工作节奏舒适，无过多繁琐要求。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并落实人力资源相关制度，保障组织目标与运营需求的有效实现。2.优化人才引进机制，提升招聘效率，确保核心岗位的人才供给与留存。3.推进员工职业发展体系与绩效考核机制建设，保障评估过程的科学性与公正性。4.策划并开展团队协作及培训项目，增强团队专业能力与整体执行效率。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力和统筹管理能力，能够高效推动团队运作。2.能够规划并落地人力资源战略，灵活应对不断变化的业务环境。3.精通招聘流程与甄选方法，具备吸引和稳定高素质人才的实际经验。4.拥有较强的团队意识，能够助力营造积极向上、协同合作的组织氛围。

平顶山·新华区

李女士

实名企业

立即联系

岗位职责:1.制定并实施网络推广方案，增强品牌曝光度；2.研判市场动态，调整推广策略以契合用户需求；3.协同团队成员，共同提高推广项目的整体成效；4.跟踪推广活动数据，适时优化执行策略。任职要求：1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识；2.熟练掌握各类网络推广工具与实操方法；3.拥有较强的逻辑分析能力与创新意识；4.适应高效工作节奏，保持稳定产出。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效管理相关事务任职要求:1.具备良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速投入实践

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.策划并执行线上推广方案，提升品牌知名度；2.分析目标用户市场，优化推广策略以匹配实际需求；3.协同团队成员推进项目落地，保障推广效果达成；4.跟踪推广数据表现，依据结果及时调整运营策略。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；2.熟悉各类网络推广手段与常用工具操作；3.拥有较强的逻辑分析能力与创造性思维；4.适应动态工作节奏，能在多变环境中持续高效产出。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责公司人力资源的日常运营与基础管理2.参与招聘工作，包括简历初筛及面试协调支持3.协助开展员工关系维护与绩效考核相关事务任职要求:1.具有良好的沟通技巧和协作意识2.工作执行力强，具备较强的分析与应变能力3.适应高强度工作节奏，学习能力强并能快速融入岗位

平顶山

贾先生

实名企业

立即联系

岗位职责:1.负责员工关系的维护与提升，保障各项人事工作有序开展；2.落实并宣导人事制度，助力企业战略目标的实现；3.持续改进人事管理流程，提升运作效率与员工体验。任职要求：1.掌握人力资源管理的基础理论与实操能力；2.具备独立处理人事事务的问题解决能力；3.拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效推动团队协作。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系

工作内容：1、统筹人事行政相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度落实；2、协助制定并持续优化公司人力资源管理流程与规章制度；3、负责日常行政工作的执行，保障办公环境高效有序运行。岗位要求：1、掌握人力资源管理专业知识与实操技能；2、具备独立应对和解决人事行政类问题的能力；3、拥有较强的组织协调与沟通交流能力。

平顶山·新华区

贾先生

实名企业

立即联系