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负责接受客户订单信息的记录跟踪和回复任职要求： 1.可接受无经验2.具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神;3.有责任心

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陈先生

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岗位职责：1. 负责产品上新、订单管理及售后支持等日常运营工作。2. 跟踪订单进度，解答客户疑问并处理投诉，提高客户体验与满意度。任职要求：1. 具备良好的沟通与协调能力，工作踏实细致，有责任心和耐心。2. 对跨境电商领域有一定认知和兴趣（具备国内外电商平台工作经验者优先）。3. 能够熟练进行基础PS操作。上班时间：9:00-12:00——13:30-18:30薪资结构：底薪+绩效奖金。

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陈先生

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1、负责店铺日常运营管理，包括新品定价与发布，维护并优化商品页面质量，进行账号常规维护，推动爆款产品成长；2、开展平台市场调研与分析，深入研究产品销售数据，实时把握跨境电商行业动态与趋势，制定有效的销售策略；3、持续跟踪并收集同行动态及热销商品信息，提出可行性优化建议，助力销售目标达成；熟悉主流跨境电商平台的规则与操作流程，如Shopee、TK、Lazada等。要求：1. 对跨境电商领域具备浓厚兴趣与探索欲，有相关运营经验者优先考虑；2. 具备较强逻辑思维能力，工作条理分明；3. 思维敏捷且具逻辑性，拥有良好沟通技巧、团队协作意识以及独立完成任务的能力。上班时间9:00-12:00——13:30-18:301. 薪资结构：底薪+绩效奖金。2. 节假日福利。

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陈先生

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一、岗位职责：1、经销商开发与维护：开拓泉州市内各4S店或经销商集团，推进汽车延保及事故补偿类战略合作落地2、团队管理：负责区域内5-15人销售团队的日常管理，确保业绩目标达成并推动成员能力持续提升3、关系维护：维系与经销商的长期合作关系，协调处理团队内部协作事宜4、执行并落实各项业务管控措施，推进风险防控相关工作的实施5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向分总提供可行性建议6、完成上级交办的其他工作任务二、任职资格：1、全日制统招本科及以上学历（必备条件）；2、具备2年以上销售团队管理经验；3、具备良好的沟通能力与渠道运营维护能力；4、拥有出色的组织执行与管理能力；上班时间：9:00-17:30，月休4天，实行调休制度三、薪酬福利1、底薪8000-12000+高比例提成绩效+季度激励+带薪年假+节日福利+境外旅游+多项竞赛奖励+丰富团建活动，入职即缴纳五险一金，综合年薪20万至100万2、晋升通道畅通：可向分公司总经理、区域总经理等更高层级岗位发展3、共享成熟门店资源，配备完善的培训体系上海利真期待您的加入！

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王女士

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公司直招，不收取任何费用！无经验要求，全程带教，手把手指导！我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、重视人才培养，助力员工与企业共同成长。我司集团主营业务涵盖：支付宝商家升级服务、银行商家收款码推广、本地生活服务运营解决方案、腾讯企业微信运营等多个项目，专注于打通产品（项目）落地的“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。岗位职责：1. 负责对接支付宝商家，开展产品维护与升级服务；2. 协助主管及经理达成绩效目标。职位要求：1、具备良好的心态和服务意识；2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3、有事业心、责任心，工作态度积极向上；4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘；5、招聘年龄18至30周岁，性别不限，需对工作认真负责，诚实守信，能适应快节奏与基础性工作。薪资待遇：1. 无责任底薪3500元（3000+300全勤+200交通补贴）+奖金+提成+绩效，综合收入普遍在5k-8k，上不封顶，大专及以上学历底薪另加500元；2. 免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3. 享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4. 定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及额外福利；5. 工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日照常休假。

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郑先生

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无经验要求，全程指导，包教包会！工作范畴1.协助上级完成基础性工作内容（含项目推广、后台数据整理与分析等），表现优异者可获得转正机会，并纳入公司管理储备人才梯队2.熟悉公司产品体系及日常运营流程3.主动维护企业品牌形象与产品声誉4.严格遵守公司保密制度，不得泄露相关商业信息岗位要求：1.不限性别与籍贯，年龄范围为18-30周岁2.性格外向，具备良好沟通意愿3.具备奋斗意识和职业发展追求4.工作积极主动，富有责任意识5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力6.应届毕业生、退伍军人优先考虑，有管理实践经验者优先录用待遇：试用期1个月，无责底薪3500元（大专及以上学历者底薪4000元），绩效奖金+提成，综合月薪5k～8k；提供免费系统培训+个人激励奖金+各类补贴+年假+节日福利+团建旅游+团队激励奖金+生日庆祝活动

泉州

郑先生

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岗位职责：1、负责跨境平台速卖通账号管理、内容运营和产品推广；2、制定并执行有效的运营、推广策略，提高产品及店铺点击率、浏览量、转化率及店铺业绩；3、管理和上传产品，包括制作产品图片，标题文案撰写，优化商品详情页；4、了解平台规则，熟知引流营销技巧；

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陈先生

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工作内容:业务员负责跟商家沟通推广，没有限制哪里都可以铺，然后安装在商家，机子插上电，正常通电就可以了，商户合作；不用担心市场饱和，新品牌，市场空白，快充宝，很好铺设；额外福利：下午茶，生日会，聚餐，法定节假日休，业绩前几名的都有额外奖金发放，节假日礼品拿到手软。目前为止新人前期都可以拿到7000-11000左右入职老员工都在15000-20000左右，薪资相对比较稳定。薪资在预期的范围内的，直接跟我聊，上班就是为了赚钱，找我就对了。年龄：18-35 岗位有限，先到先得，招满为止！小白、应届毕业生、实习生都可以，新人会安排专业带教老师一对一的辅导培训，让你在我们公司轻松赚到钱。

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王女士

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岗位职责：1.负责上架产品、订单处理和售后服务等日常操作。2.跟进订单情况，处理客户咨询和投诉，提升客户满意度。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，踏实认真，细心，耐心2.对跨境电商行业有一定的了解和兴趣（有国内外电商经验者优先。）3.能够简单使用PS上班时间：9:00-12：00——13:30-18:30薪资结构：底薪+绩效奖金。节假日福利。春节假期12天，带薪休假。年货年终奖都有相关部门安排。

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陈先生

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1.做好产品的上线，店铺日常维护，推广工作。2.处理店铺的日常事务，跟踪客户下单动态，解决客户需求，及时回访。3.做好活动策划，活动提报，活动执行，效果分析等工作。任职要求:1.有相关抖音运营/视频号经验，能够独立运营店铺2.有积极向上的心态和良好的工作态度3.有良好的沟通表达能力和逻辑思维能力。

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陈先生

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招聘：市场BD薪资：7000-12000元/月岗位职责：1、针对我司共享充电宝产品展开线下吃喝玩乐商户点位铺设；2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端前期培训；3、对接各大商户，洽谈充电宝设备进驻事项以及后续合同的跟进签署；4、在市场上与竞对博弈，点位覆盖率、商户口碑，以最优的商务条件取得绝对的市场份额优势。任职要求：18-32周岁；过往有过商务洽谈、服务行业工作经验优先。

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苏先生

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"[硬性条件]1.符合法律法规规定的其他条件；3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上；4.无酒驾醉驾、吸D等记录。无需带车，您只需专心驾驶；日结，双休，时间自由。感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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高先生

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无需操作经验，操作简单，每天只需要话费几分钟即可，无需主动找客户工作内容:主要线上线下推广公司平台商户码即可。要求:在泉州本地有良好的沟通能力，会聊天，多劳多得。薪资日结80-150一单正规大企业绿色平台

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王先生

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支付宝渠道经理：公司直招，不收取任何费用！职位要求：1. 年龄18至25周岁，性别不限，工作态度端正，诚信可靠2. 具备良好的语言表达与沟通能力，无需相关工作经验3. 有较强的抗压能力和执行力，愿意从基层做起4. 注重个人学习与成长潜力月均综合薪资5K~10K以上薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历额外补贴500，即4000）+绩效+高提成+高额奖金+包住期待你挑战高收入——你的付出与回报永远成正比福利待遇：1：公司统一安排住宿（宿舍配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）；2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，周边配套齐全，办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松活跃；3：定期组织团建活动，如露营、烧烤、撕名牌、漂流等，优秀员工更有机会参与海外旅游及游学实践项目。公司注重人才培养与发展！发展方向为打造专业运营管理人才！工作内容：1. 深入掌握【支付宝】项目运营流程及相关专业知识，为后续团队及部门管理打基础；自我要求严格，积极进取，具备较强的学习意愿和职业发展目标，能运用专业能力为客户或同事提供有效解决方案。2. 配合市场部完成各项目流程的执行与落地，协助上级开展市场推进、人员管理，并参与新员工引导及日常工作协调。3. 后期向团队管理方向发展，全面负责部门各项事务，包括绩效管理、岗前培训、专业技能传授及分公司项目统筹等工作；公司提供清晰晋升路径（公开透明，公平竞争）。（发展路径：运营岗→运营团队→城市运营管理者）任职要求：

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郑先生

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间；2、企业注重人才培养，更是一份可与公司共同成长的事业。我司集团主营业务领域：支付宝拉新、银行商家收款码、本地生活服务（运营方案）、腾讯企业微信运营等多元化项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，助力伙伴实现创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、企业注重工作与生活的平衡，人性化的工作时间；2、企业注重人才发展，是携手共进、共享成果的事业平台。岗位职责：1. 负责新产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作；2. 协助主管与经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好心态与服务意识；2、拥有较强的学习能力与沟通表达能力；3、有强烈的事业心、责任感及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生报名；5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，工作认真负责，诚实守信，能承受一定工作压力。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1. 无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效，大专及以上学历底薪增加500元；2. 提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3. 享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4. 定期举办旅游会议，组织国内外团建活动，节日发放红包/礼品及福利奖金；5. 工作时间：上午8:30-下午18:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。

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郑先生

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.初期实行一对一指导模式，需在公司各业务部门进行轮岗实践，熟悉企业运作流程与文化理念2.中期进入运营管理阶段，锻炼团队协作与组织协调能力3.后期参与经营管理环节，学习企业运营体系，明确运营管理人才发展路径4.轮岗结束后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（要求至少连续实习3个月以上！！）1.退伍军人优先考虑2.对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，是否具备相关经验均可，提供专人带教培训3.具备自我突破意愿，善于沟通协作，拥有良好集体意识4.思维独立，具备一定职业发展目标与进取心三.薪资福利：1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入由能力决定）；大专及以上学历者底薪增加500元2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划3、提供住宿，实习期间享受与正式员工同等的各类津贴待遇

泉州

郑先生

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岗位职责【短视频内容策划】负责抖音带货视频的创意构思，撰写分镜脚本，精准提炼产品核心卖点，打造抓人眼球的前3秒开场；根据产品特点与用户偏好，策划高转化率的内容形式（如测评、对比、剧情、种草等）；紧跟平台热门趋势与爆款动态，及时复刻并迭代优化内容模型。【现场拍摄与执行】独立完成视频拍摄工作，包含场景搭建、灯光设置、镜头设计等，保障画面品质；指导出镜人员表现力，把控整体节奏与情绪传递；灵活处理现场突发状况，确保拍摄顺利及成片质量。【后期剪辑与优化】熟练运用剪映/PR/AE等工具进行剪辑，添加字幕、特效、配乐，提升完播表现；结合播放数据与转化效果，持续调整剪辑思路，优化内容策略；制作高点击率的封面图与标题，增强视频曝光吸引力。任职要求【硬性条件】1年以上抖音短视频拍摄剪辑经验，具备带货类视频成功案例（需附作品链接）；熟练操作拍摄器材（单反/手机稳定器）及剪辑软件（电脑端剪映）；了解抖音平台机制与推荐逻辑，对流量获取有实际操作认知。【核心能力】网感敏锐，能迅速捕捉热点并融合产品输出爆款创意；具备良好审美，对构图、色彩、节奏有较高把控标准；沟通协作能力强，可高效联动模特、运营等多方成员。【加分项】拥有个人抖音账号（粉丝数≥5000）或爆款视频（单条播放量超100万）；熟悉千川广告素材制作流程，能配合投放团队优化视频内容。【薪资福利】底薪+投流提成；每周组织创意分享会，学习前沿运营玩法；

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胡女士

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公司直招，不收取任何费用！我司提供：1、企业重视工作与生活的平衡，实行人性化的工作时间；2、企业关注人才成长，提供可长期发展的事业平台。我司集团主营业务领域：支付宝拉新，银行商家收款码，本地生活服务（运营方案），腾讯企业微信运营等多种项目，专注解决产品（项目）落地“最后一公里”，成就伙伴创业梦想的“最后一公里”。我司提供：1、企业重视工作与生活的平衡，配备灵活合理的工作安排；2、企业注重员工发展，提供与公司共同成长的事业发展机会。岗位职责：1.负责新产品的市场推广、宣传获客及售后维护工作；2.协助主管与经理完成团队日常管理工作。职位要求：1、具备良好的心态和服务意识；2、拥有较强的学习能力和沟通表达能力；3、具有强烈的事业心、责任心以及积极向上的工作态度；4、学历不限，欢迎应届毕业生应聘；5、招聘年龄18至30周岁，男女不限，工作认真踏实，诚信可靠，能适应一定强度的工作任务。薪资待遇：平均收入5000-8000以上1.无责任底薪3000+300全勤奖+200交通补贴+奖金+提成+绩效奖励；2.提供免费住宿，配备洗衣机、热水器、空调等齐全生活设施；3.享受带薪年假、培训假及法定节假日正常休假；4.定期组织旅游会议，不定期开展国内外团建活动，节日发放红包/礼品及额外奖金福利；5.工作时间：上午8:30至下午18:00，每周日固定休息，国家法定节假日照常放假。

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招人才：（轮岗实习生 运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一. 岗位职责：1. 初期采用一对一指导模式，需在公司各业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念2. 中期参与运营管理实践，锻炼团队协作与组织协调能力3. 后期接触经营管理体系，学习企业运营系统，明确向运营管理方向发展的路径4. 轮岗结束后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位二. 任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（实习期不少于3个月！！）1. 退伍军人优先考虑2. 对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30周岁，性别不限，无论是否有相关经验均可报名，提供专人带教培训3. 愿意主动突破自我，具备良好的集体意识与协作态度4. 有独立思考能力，具备一定职业发展目标与进取心三. 薪资福利：1、薪酬：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者底薪增加500元2、实习期间表现优异者可转为正式员工，纳入管理层培养计划3、提供住宿，实习期间享受与正式员工同等的各类津贴待遇欢迎加入我们～

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郑先生

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招人才：（轮岗实习生运营实习生）公司注重人才培养，发展方向为运营团队管理及城市运营管理一.岗位职责：1.采用一对一指导模式，安排在公司各业务部门轮岗学习，全面了解企业文化和运作流程2.中期参与运营管理工作，锻炼团队协作与组织规划能力3.后期接触经营管理体系，深入学习公司运营系统，培养向运营管理者发展的潜力4.轮岗结束后，结合个人能力与职业兴趣，安排至相关部门担任中高层管理岗位二.任职要求：接受假期实习生！！接受假期实习生！！接受假期实习生！！（需保证连续实习3个月以上！！）1.退伍军人优先考虑2.对管理方向有强烈兴趣，年龄18-30周岁，男女不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受专属带教培训3.愿意突破自我、积极进取，具备良好的沟通意识和集体协作精神4.思维独立，有清晰的目标追求，具备一定的职业发展抱负三.薪资福利：1.实习期间月薪4000-6000元（底薪＋满勤＋补贴＋绩效奖金），转正后月薪6000-8000元（底薪＋满勤＋补贴＋绩效奖金）2.入职即免费提供小区配套宿舍，居住环境舒适，家电设施齐全3.员工福利包含：定期组织团建活动（如自驾游、户外烧烤、篮球赛、羽毛球赛、电竞比赛、庆功宴等），丰富业余生活快来加入我们吧～

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支付宝商户运营：公司直招，不收取任何费用！职位要求：1. 年龄16至30周岁，性别不限，工作态度端正，诚信可靠2. 具备良好的沟通表达能力，无需相关经验3. 有较强的抗压能力和执行力4. 注重综合素质与学习潜力月均综合薪资5K~10K以上薪资福利：无责任底薪3500（大专及以上学历补贴500，即4000）+绩效+高提成+高额奖金+包住你的收入由能力决定——多劳多得，上不封顶福利待遇：1：提供住宿（公寓配备热水器、空调、洗衣机、冰箱、WIFI等生活设施）；2：办公地点位于万达核心商圈，交通便利，办公环境优越，团队年轻化，氛围轻松活跃；3：定期组织团建活动，如露营、烧烤、趣味游戏、漂流及国内外旅游学习交流等。公司注重员工成长与培养！致力于打造专业的运营精英队伍！工作内容：1. 深入掌握【支付宝】项目运营流程及相关专业知识，为后续团队与部门管理做准备；自我驱动，积极进取，具备专业服务能力，能独立解答问题并提供解决方案。2. 配合市场部完成各项目流程的对接与执行，协助主管开展市场推进、人员管理，推动新成员融入及日常运营工作的有序开展。3. 后期发展方向为团队管理岗位，全面负责部门各项事务，包括绩效评估、新员工岗前培训、专业技能指导及分公司项目统筹管理等。公司提供清晰职业路径（晋升机制公开透明）。（发展路径：运营专员→运营团队→城市项目运营管理方向）

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无经验要求，包教包会！工作范畴1.协助上级完成基础性工作内容（如项目推广、数据整理与分析等），表现优异者可转正并纳入管理储备人才培养计划2.熟悉公司产品特性及运营流程3.主动维护企业品牌形象与产品声誉4.严格遵守公司保密制度，杜绝信息外泄岗位要求：1.不限性别与户籍，年龄范围为18至30周岁2.性格外向，积极乐观3.具备奋斗意识和事业追求4.拥有端正的职业态度与责任意识5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，有管理经历者优先录用待遇：试用期1个月，无责底薪3500元（大专及以上学历享4000元底薪），绩效奖金+提成，综合月收入5000～8000元，提供免费培训+个人激励奖金+各类补贴+年假+节日福利+团队旅游+团队奖励金+生日聚餐活动

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郑先生

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不收取任何费用！培养方向管理方向！岗位职责：1. 了解并熟悉公司运营流程、项目产品及客户群体。2. 协同运营主管与部门经理共同制定方案目标与执行计划。3. 入职1-2个月内掌握带领3-5人工作小组及运营团队的管理能力。4. 参与公司组织的管理岗位培训与绩效考核。岗位要求：1. 性别、籍贯不限，年龄18-30周岁。2. 性格外向、乐观积极。3. 具备奋斗精神与创业理想。4. 拥有端正的工作态度和强烈的责任意识。5. 对新知识、新技能具备快速理解与学习能力。6. 应届毕业生、退伍军人优先，有管理经验者优先考虑。待遇：试用期1个月，（保底底薪3500+全勤200+奖金+提成+免费培训+个人奖金+补贴+节假日福利+旅游+团队奖金+提供住宿）。试用期1至3月综合收入6000-8000+。前来面试请携带一份纸质简历。地址：泉州浦西万达写字楼中心B座701-1

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招人才：（运营实习生）公司注重人才的培养方向是运营团队管理及城市运营管理一. 岗位职责：1. 初期采用一对一指导模式，需在公司业务部门轮岗学习，熟悉企业运作流程与文化理念2. 中期参与运营管理工作，锻炼组织协调与团队统筹能力3. 后期进入经营实践阶段，学习企业经营管理体系，明确运营管理人才发展路径4. 轮岗期满后，结合个人能力与职业意向，安排至相关部门担任中高层管理岗位二. 任职要求：欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！欢迎假期实习生！！（实习期不少于3个月！！）1. 退役军人优先考虑2. 对管理岗位有强烈兴趣，年龄18-30岁，性别不限，不限专业背景与工作经验，提供专人带教培训3. 乐于接受挑战，具备积极进取心态和良好协作意识4. 思维独立，有清晰目标规划，具备一定职业发展追求三. 薪资福利：1、薪资结构：3500元底薪+绩效+补贴+奖金，综合收入5000-8000元（收入与能力直接挂钩）；大专及以上学历者额外享受500元学历补贴2、实习期间表现优异者可转为正式编制，并纳入管理层储备人才培养计划3、提供住宿，实习期内享有与正式员工同等的各类津贴待遇

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工作范畴1.根据公司需求收集并分析市场相关信息2.熟悉企业日常运营的基本流程无需经验基础，提供系统带教与培训，需踏实从基层起步初期主要负责支付宝碰一碰项目的落地执行，涵盖数据整理、活动方案协助、客户售前售后支持，逐步提升综合能力，转正后有机会进入管理岗位并带团队岗位要求：1.不限性别与户籍，年龄范围为18-30周岁2.具备积极开朗的性格特质3.富有进取意识与事业追求意愿4.拥有端正的职业态度及责任意识5.对新知识、新技能具备快速理解与掌握能力6.应届毕业人员及退伍军人优先考虑，具备管理经历者优先录用待遇：试用期1个月，（无责任底薪3500）+提成，月综合收入5～8K，大专及以上学历额外补贴500元，提供免费培训+个人绩效奖励+各类津贴+年假+节日福利+团建旅游+团队激励奖金+生日庆祝活动

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