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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 监控设备值守与异常情况实时上报，及时发现并处置安全隐患3. 协助处理突发事件，维护现场秩序，配合公安机关开展相关工作4. 定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保完好可用5. 做好值班记录与交接班工作，保障信息准确、连续、可追溯任职要求：1. 身体健康，无不良记录，具备基本法律常识和安全防范意识2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通能力与应急反应能力3. 有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先考虑4. 学历不限，能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，踏实稳重

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余女士

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岗位职责：1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报3.维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公或经营场所正常运行4.熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与日常安全演练与培训5.保持仪容整洁、言行规范，展现良好职业形象，提供基础性客户引导服务任职要求：1.50周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通能力2.学历不限，有保安从业资格证者优先，退伍军人可适当放宽条件3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班制及夜班工作安排4.具备基础安全防范意识，服从管理，纪律观念强5.无纹身、无不良嗜好，能提供有效身份证明及健康证明6.退伍军人优先

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余女士

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岗位职责：1. 负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入人员/车辆登记核查2. 及时发现并处置安全隐患，妥善应对突发治安或消防事件，必要时联系公安、消防等相关部门3. 维护责任区域内秩序，劝阻违规行为，协助处理客户咨询与简单纠纷4. 规范填写值班记录、交接班日志及异常情况报告，确保信息真实完整5. 配合完成日常安防设备检查（如监控、报警系统）及基础维护报修工作任职要求：1. 年龄50周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录，具备基本沟通与应变能力2. 学历不限，退伍军人、持有保安员证者优先考虑3. 有责任心和团队意识，能适应轮班制（含夜班），服从岗位调配4. 具备基础服务意识，形象端正，言行得体，无不良嗜好

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余女士

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基本情况:年龄50岁以下，净身高170cm以上，身体健康，无犯罪记录，退伍军人优先！待遇：五险加商业险，节日福利，餐费补助等综合薪资:4000-5000元/月。

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余女士

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岗位职责：1. 负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广项目落地4. 独立完成推广效果复盘，输出日报/周报，持续优化执行策略与转化路径5. 配合线上渠道开展O2O联动推广，提升品牌区域认知度与用户活跃度任职要求：1. 市场推广/地推相关经验不限，有快消、互联网、教育或本地生活行业地推经验者优先2. 学历不限，具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识3. 熟悉基础办公软件，能独立使用手机端工具完成打卡、拍照、表单填报等日常操作4. 形象端正，吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，具备基础电动车骑行能力

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杨先生

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1．薪资待遇：小时工220---240一天，岗位不一样工价不一样，月综合工资（5500元﹣6500元）．包吃包住，购买五险一金，空调车间。2．上班时间8:30-5:30，加班自愿2-3小时3．月休4天或者上五休二。。4．每月10号准时发放工资。5．主要从事：，包装，分拣，扫描，贴标签等简单轻松工作，易上手，无需工作经验，全部坐班岗位。6．住宿环境：免费住宿，公寓宿舍，4-6人间，24小时热水供应，无线网络，饮水机，有空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，保险柜等。7．伙食：不需自己掏钱吃饭，厂里有大型饭堂24小时提供3餐，大量招聘包装，质检仓库扫码贴标签理货可接受，短期工，临时工，，可以预支零用钱。岗位要求：年龄18----40岁以内..食宿问题：免费提供住宿，有空调独立卫生间

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加先生

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高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖3000，满月当天发放，开年红包5000【高福利】包吃包住，外地过来320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服工厂招工要求：1、不限经验，16岁一55岁2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住：1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来薪资模式具体详情介绍：----------小时工、实习生待遇三:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。五:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询工作地点是在江苏无锡

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木先生

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400。负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，中间吃饭2个小时，工作10小时。【招聘要求】年龄18-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。【吃住】免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖！接受再咨询！企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天奖励6400！

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张先生

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工作职责1、负责客户订单的内部流转，确保订单信息准确及时传递，按时回复交期并反馈进度，针对异常交期情况，迅速协同业务人员协调处理。2、跟进订单发货流程，实时掌握发货状态，及时应对和解决物流异常问题。3、协助处理客户投诉事项，推动问题闭环管理。任职要求1、熟练使用电脑及常用办公软件（如Excel、Word等）2、根据实际工作负荷，积极配合团队安排，具备较强的抗压能力。3、具备责任心，工作态度积极主动。

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冯女士

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【招聘要求】：2.文化要求：小学以上文化。3.证件要求：可接受临时身份证。4.民族要求：民族不限5.纹身要求：纹身基本不限（天眼不行）6.其他要求：不查案底、不过安检、不穿无尘服、，工资个别可以发微信。

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刘女士

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1年以上培训经验（具备在线客服、审核相关经验者优先）1、独立负责新员工培训实施，涵盖理论知识授课及试上线阶段的跟踪辅导，掌握员工工作进展与培训期间关键指标完成情况，并按周期提交反馈报告；2、统筹开展在岗培训工作，如新业务更新培训、员工能力进阶课程等，持续追踪培训落地成效，及时进行效果评估与复盘分析；3、负责培训相关资料的编写、课件设计及工具的维护更新；4、具备较强的课程研发与内容设计能力；5、配合完成上级安排的其他临时工作任务。岗位要求1年以上培训工作经验（有在线客服、审核类经验者优先）具备基本授课技巧与课堂掌控能力可独立完成课程开发与讲授任务能自主制定培训计划，确保计划顺利推进，并对培训成果进行有效检验具备培训团队建设能力，能为兼职讲师提供专业支持与指导

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曹女士

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1、依据公司既定的发展与运营规划，高效传递团队目标，策划并实施团队执行方案，推进客服团队的搭建与完善，主导构建团队绩效考核机制，明确关键考核维度，并每日对客服运作及数据上传情况进行统计分析，针对发现的问题及时协调处理并跟进解决2、带领团队达成各项KPI指标，并对最终成果承担责任，持续提升团队作业效率与服务质量3、全面负责团队的日常运营与组织管理，涵盖人员培养、绩效管理、考核评估与激励机制建设，保障部门稳定有序运行4、积极营造良好的团队文化，组织开展团队活动，塑造以客户满意为核心导向的正向工作氛围，扎实落实监督核查、员工激励等基础管理工作5、科学调配公司各类资源，妥善应对突发状况，建立健全业务与管理风险防控体系，对各阶段潜在风险进行预判和有效管控，确保信息的及时反馈与共享流通6、构建系统化的人才发展机制，主导管理梯队成员的引进、指导、考评与发展，打造专业能力强、综合素质高的管理团队7、积极响应上级交办的其他工作任务，并按时保质完成1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2. 工作经验：具备5年以上运营管理经验，有成功落地的项目运营实践，熟悉本行业市场趋势与业务流程，拥有敏锐的市场感知力与战略规划能力3. 专业技能：熟练运用各类运营数据分析工具与方法，如Excel、SQL等，能基于数据精准制定策略；了解主流互联网营销渠道与手段，包括SEO、SEM、社交媒体推广等；掌握项目管理核心技巧，保障项目高效推进4. 能力素质：具备卓越的团队领导力，善于激发团队潜能并推动目标实现；拥有出色的跨部门沟通与协作能力；具备较强的判断力与问题处理能力，能在复杂环境中快速做出有效决策；抗压性强，适应高强度工作节奏；具备创新思维与持续学习意识，积极探索新运营模式以驱动业绩增长5. 行业知识：深入了解金融类产品特性、技术逻辑及用户需求，能结合行业特征制定差异化运营策略，助力业务持续拓展与提升

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曹女士

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【需持有大专及以上毕业证】公司直招~直招~直招~入职当日签署劳动合同，全部为正式编制员工，无试岗期，准时下班不加班~任职要求：1、年龄符合要求，大专及以上学历，具备基本电脑操作能力2、表达清晰顺畅，具备服务意识，工作地点固定在办公室，无需外勤3、工作内容：依照标准流程响应客户咨询，非销售类岗位【工作时间】每日工作8小时，上五休二，每月休息8天【薪资福利】1、月收入：4000~5500+2、福利待遇：节日礼品、生日礼金、带薪年假，晋升机会多，免费培训支持，电商大促期间盲盒抽奖等惊喜活动3、公司设有专用就餐区域——配备微波炉、冰箱等便利设施4、发薪时间：每月15日，如遇节假日或周末则提前发放【晋升机制】晋升通道：横向与纵向发展并行（可晋升为运营专员、组长、主管、质检、中控、培训师、后勤等岗位，均从基层员工中择优选拔）欢迎随时联系我了解详情

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曹女士

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岗位要求及职责：1、具备工商、财税领域或代理记账公司背景，有分公司团队管理经历者优先，销售业绩突出者重点考虑2、非工商注册、会计代账、财税服务类从业者，须具有一年以上电话销售团队管理经验3、全日制大专及以上学历，性别不限，年龄范围26至38岁4、有独立运营分公司或门店管理实操经验者优先，擅长团队搭建、日常事务统筹及问题应对处理5、能科学设定团队目标并制定销售策略；可对任务目标进行合理拆解与落地执行；具备销售全流程的计划、组织、推进与管控能力6、工作地点涵盖成都运营中心及四川、贵州、云南、重庆等地的二三级区县市场，城市负责人岗位分布不限于上述区域（不接受出差或外派者请勿扰）7、城市经理需主导新设分公司的选址落位、装修施工、广告对接、人员招聘、团队筹建及业绩推动；负责储备干部培养与下级市场拓展；公司晋升机制清晰透明，面向1800余名员工开放发展通道！最大管理覆盖31家分公司，团队规模200-300人，其中6家为直管，25家为分管8、拥有多个分公司运营管理经验或全国连锁型企业管理背景者优先，强烈渴望成长与突破的高素质人才优先录用薪资待遇：1、储备城市经理：约1个月学习期，熟悉产品与市场运作，首月薪资构成为5000元底薪（无责）＋3000元储备绩效＋600元过程量奖励＋1000元驻外学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元阶梯绩效＋个人业绩提成5%~20%，综合收入区间8K-2W2、城市经理：底薪5000元-12000元（无责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋新开城补贴1000元（前三个月）＋所辖团队提成（1.5%-4%）＋团队超额奖励+优秀管理者奖金＋年终奖，综合薪资1.5W-5W3、每晋升一级，底薪增加1000元，管理绩效提升1000元或2000元，公司依法缴纳五险，提供生日礼品、转正礼包、定期团建、旅游安排及系统化培训等福利4、晋升路径：储备城市经理→城市经理（分公司负责人）→区域总监（全省/全国）最大管理跨度达31家分公司（300人团队）5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休假加分项具备以下行业背景者优先考虑：装修装饰、教育培训/辅导机构、财务/审计/税务服务

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徐女士

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工作内容：1、综合考量客户体验、员工体验及成本效益等因素，统筹呼叫中心的排班规划、人力配置、业务数据分析及生产效率管理相关工作2、负责人力管理相关数据的采集、归集、分析与总结，识别数据中反映的潜在问题与改进空间；协同运营及业务团队，依据分析结论共同推进流程优化方案的制定与落地执行3、在客服全时段运营过程中，实时监控进线动态，跟踪呼入量、等待时长、服务水平等核心指标；针对突发话务高峰或系统异常引发的咨询激增等情况，能快速响应，通过灵活调度人员，如调整任务分配、组织备岗人员紧急支援等方式，保障服务不中断、运行平稳4、基于人工进线波动规律，准确预判人力需求缺口或冗余状况，及时补充不足或安排合理下线；通过精细化人力调控，在保障服务质量的同时，实现人力成本的有效管控岗位要求：1、大专及以上学历，具备1年及以上自营或BPO领域MOD/WFM/场控相关工作经验2、普通话标准流畅，思路清晰，富有创新意识，具备较强的沟通表达能力3、熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件，具备基础函数运用及数据可视化能力4、了解排班机制、接起率、人效等关键指标，熟悉呼叫中心整体运作流程薪资待遇：6k-7k，上五休二，法定节假日正常休息，入职购买五险一金，带薪年假

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曹女士

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岗位职责：1、结合公司各部门用人需求，梳理岗位招聘关键点，并拟定相应的招聘计划与执行方案。2、负责岗位信息发布及招聘全流程管理，涵盖候选人寻访、面试安排、能力评估及录用沟通等环节。岗位要求：1、大专及以上学历（需取得毕业证书）；2、熟练使用常用办公软件；3、具备良好的职业操守，熟悉招聘流程与体系运作，具备多渠道招聘实操经验者优先考虑；工作时间：早九晚六，周末双休，法定节假日正常休息（入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利等）薪资待遇：底薪+绩效，综合收入4-8k，入职购买五险一金

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曹女士

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该岗位为公司直接招聘！！！岗位职责：负责后台事务处理，具体工作内容可投递后详细了解。纯文职类岗位，不包含任何销售相关任务。薪资福利：1、底薪+绩效，综合月收入4-7K，绩效上不封顶；2、缴纳社会保险；3、其他福利包括：（1）双11、618等大型促销活动期间设有专项奖励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等丰富礼品；（2）享受带薪年假及各类节日福利、团队活动、生日惊喜等员工关怀项目；（3）5A级办公环境，配备独立工位，工作舒适，设有员工食堂与休闲休息区；上班时间：每日工作8小时，每月休息8天岗位要求：需具备大专或以上学历，持有毕业证书并可在学信网查验，******。欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

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曹女士

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质量与培训体系建设①主导客服部门及相关职能的培训体系、质量管理体系及知识库体系的规划与持续优化，制定可量化的培训考核机制，推动服务交付能力稳步提升。②构建质量管控、培训赋能与知识管理之间的联动机制，实现服务流程标准化，支撑部门关键服务指标达成。③探索高效的质量控制与培训闭环模式，结合数据化运营手段，持续优化服务流程、知识系统及赋能策略，助力解决核心业务问题。数据分析与质量改进①依托质检结果与培训数据，输出服务质量分析报告，提出切实可行的优化举措，提升整体服务交付水平。②运用数据驱动思维，建立培训成效评估模型，细化量化考核标准，确保培训成果可衡量、可追踪、可持续改进。团队管理与人才培养①配合部门负责人开展团队建设工作，承担团队成员的能力发展、绩效指导与职业路径规划，提升整体专业素养。②推进团队组织文化建设，增强团队凝聚力与协作效率，营造积极正向的工作环境。任职要求一、学历与经验①本科及以上学历，质量管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。②3-5年消费金融或信贷行业客服质量管理与培训相关工作经验，具备外包客服团队管理经验者优先。③ 符合以下任一条件者优先：- 具备消费金融类产品（如信用卡、信贷、分期等）课程开发或授课经验- 熟悉呼叫中心运营管理，有外包客服团队培训体系搭建实践经历- 曾主导消费金融领域客服质量提升或培训赋能项目并取得显著成果二、专业技能①质量管控能力：熟悉ISO 9001等质量管理体系，能独立完成质控流程与标准的优化。②培训体系构建：掌握培训需求调研、课程设计开发、效果评估全流程方法，熟练使用LMS等培训管理工具。③数据分析能力：具备数据化运营意识，能通过Excel等工具进行服务质量与培训成效的数据分析，制定量化评估标准。三、核心基础能力①具备优秀的组织协调能力，能够统筹跨部门资源，保障质培项目顺利落地。②拥有良好的沟通表达能力，能高效对接业务团队，准确传达培训与质量改进要求。③具备较强的问题洞察与解决能力，可快速识别服务短板，制定针对性改善方案。需求关键字：数据化驱动运营改善、闭环管理、量化考核、团队赋能

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曹女士

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岗位职责：1、依据公司整体发展战略与运营规划，高效传递团队目标，策划并执行团队工作部署，系统化搭建客服团队架构，主导建立科学的绩效考核机制，设定清晰的评估标准，并每日对客服运作情况及数据上传情况进行汇总分析，针对发现的问题及时协调处理2、带领团队达成各项关键绩效指标，并对最终成果负责，持续推动团队在效率与服务质量方面的优化提升3、全面负责团队的日常运营与组织管理，涵盖人员培养、过程管控、绩效评定及激励机制建设，保障部门稳定高效运转4、积极塑造良好的团队文化，组织开展团队活动，构建以客户满意为导向的正向工作氛围，扎实落实监督核查、员工激励等基础管理工作5、统筹调配公司各类资源，妥善应对突发状况，建立健全业务与管理风险防控体系，对各阶段潜在风险提前预警并实施有效管控，确保信息互通与共享6、构建系统化的人才发展机制，负责管理梯队成员的引进、指导、考评与发展，打造高水平的管理团队7、积极响应上级交办的其他工作任务，并按时保质完成任职要求：1. 教育背景：本科及以上学历，工商管理、市场营销、电子商务等相关专业优先考虑2. 工作经验：具备5年以上运营管理经验，有成功落地的项目案例，熟悉行业市场趋势与业务流程，具有敏锐的市场判断力和战略规划能力3. 专业技能：精通多种运营数据分析方法与工具，如Excel、SQL等，能基于数据洞察制定可行策略；了解主流互联网营销方式，包括SEO、SEM、社交平台推广等；掌握项目管理核心方法，具备高效推进项目的能力4. 能力素质：拥有卓越的团队领导力，善于激发团队潜能并推动目标实现；具备出色的跨部门沟通与协作能力；决策果断，问题解决能力强，能在复杂环境中快速做出合理判断；抗压性强，适应高强度工作节奏；富有创新精神和学习意识，持续探索新型运营模式以驱动业绩增长5. 行业知识：深入了解金融类产品特性、技术逻辑及用户需求，能够结合行业特征设计精准运营方案，助力业务长期稳健发展

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曹女士

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无销售性质！无销售性质！无销售性质！！！在司工作不超过8小时，不加班！！！岗位职责：1. 负责对接公司广告引流获取的客户，通过在线文字或热线与客户进行沟通交流~2. 非销售类岗位，零经验者可入职，公司提供带薪岗前培训~3. 公司统一配备办公电脑，需按要求坐班~4. 缴纳五险一金，享受带薪休假、节日福利、生日会~提供食宿工资待遇：综合工资4000-6000

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曹女士

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