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30-60岁左右绿化工招聘负责绿化养护、修剪、种植、清理。能吃苦耐劳，身体健康，有经验优先。薪资面议，待遇从优。有意者联系：

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先生

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核心职责：1. 策略开发与制定：基于深入的市场研究、基本面和技术分析，独立开发、测试并优化期货交易策略，建立清晰、可执行的交易规则和风险参数。2. 交易执行与优化：负责策略的日常交易执行及交易指令发布，确保指令准确、高效。3. 风险管理：制定并严格执行个人及账户层面的风险管理方案密切监控账户风险敞口，确保符合公司整体风险偏好。4. 市场研究与分析：持续跟踪国内外宏观经济、行业动态、政策变化及商品供需基本面。分析市场情绪、资金流向和技术指标，为策略提供依据。精通于黄金、原油技术交易方式，有完善的交易系统。5. 绩效评估与复盘：定期进行交易绩效评估和策略复盘，分析盈亏原因，持续改进策略有效性。维护详实、准确的交易记录和日志。1.硬性要求：本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、计算机或相关专业优先。至少5年以上中国期货市场（或相关国际市场）的实盘交易经验。具有独立开发、验证并成功执行期货交易策略的成熟经验与稳定业绩记录。精通至少一种主流期货交易软件和数据分析工具（如Excel高级功能、Python/R等更佳）。深刻理解期货市场运行机制、交易规则、风控要点及各类交易品种特性。具备极强的风险控制意识和纪律性，历史交易记录显示良好的风险管理能力。2. 核心能力：卓越的策略思维与分析能力：能够从复杂市场信息中提炼核心逻辑，构建稳健策略。敏锐的市场洞察力与快速反应能力。强大的心理素质与抗压能力： 能在市场波动中保持冷静，严格执行交易计划。优秀的逻辑推理和数据处理能力。良好的沟通能力和团队协作精神。有较强的抗压能力及创业意识3. 优先考虑：拥有量化交易策略开发或程序化交易经验者。在特定品种领域或证券公司有深入研究与成功交易经验者。持有期货从业资格证等相关证书。有很好的活动方案撰写能力或经验。

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李女士

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本公司在北京与私立高端医院，月子会所，养老院长期战略合作，涉及多项业务形态，线下有多家产康门店～供实地考察；月子会所可到岗护工，月嫂阿姨（月子中心6000~12000/月）主要负责照顾新生的宝宝，月休4天，包吃住（月嫂入户12800~29800/26天）想上户的包吃住公司成立十年，服务了很多高端客户～吸纳了大量月嫂，育儿育婴师，催乳师，产康技师(产康门店直招)技师负责宝妈产后身体的修复，通乳护理，腹直肌盆底肌，骨盆调理，一指私密等(综合工资10000-30000不封顶，月休4天，朝九晚六，年龄45岁以下）育儿(8000-16000/26天)负责满月到7岁的宝宝日常护理，早教互动，月休4天，可长期在客户家服务包吃住～养老照顾，养老护工（5000-8000，包吃住，两班倒，每周休息一天，月休四天）医院工作按天算（综合8000-12000左右）一对一起步，也可以一对二，一对三，包吃住，多劳多得。客户需求应有尽有，年龄不是问题～对于我们来说，找到对的人非常关键！划重点：能见面的请回复“1” 感谢您的关注

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王女士

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住地上一层 工作轻松不累吃住条件优越。门岗一小时一轮换，有休息室。室内大厅坐岗，车库坐岗，吃住都在项目招聘要求：身高170以上年龄45岁以内身材匀称，身体健康。工资待遇：4000-4500每月25号工资准时打卡，公司免费提供服装被褥管吃管住。形象岗、身高172以上年龄40周岁以内工资4500-5500/工作内容：白班门岗站一小时休息一小时.有休息室，两个人轮换负责无信息车辆管理登记，外来人员登记。白班：室内大厅岗负责来人刷一下电梯.没人坐着夜班：坐岗负责外来人员登记吃住条件：吃二荤一素米饭馒头都有。洗澡间、洗衣机，洗漱方便。温馨提示：公司不收取任何费用

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邵先生

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你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：1、公司是做什么的？前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。2、是不是办信用卡啊？很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。3、怎么做？工作模式？我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。4、收入底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元5、发展带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月，发展主要有四条路：1、成为主管，带一个自己的20人团队；2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理；3、市场企划或者商务创收等其他部；4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。6、是正编还是借聘？工作满9个月通过自己的努力转成正式。总的来说：第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

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饶先生

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你好，我是招商银行信用卡中心北京分中心人事，为提高沟通效率，就你可能关心的几个问题进行解答：1、公司是做什么的？前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。是一个综合的岗位。2、是不是办信用卡啊？很多人一提到银行办信用卡，一想到信用卡就想到马路边、商场门口办卡的场景。招行的这份工作和你想象中是完全不一样的。我们严禁工作人员马路边或者商场门口摆摊办卡，影响招行形象。3、怎么做？工作模式？我们的客户70%来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到PAD上。这样的客户，每人每天大概有3到5个。4、收入底薪5100起，最低收入税后8000，我们有严格的培训和考核督促每个人完成最低业绩要求，达到8000的收入。很多人税后可以拿到12000到30000元5、发展带薪培训一个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。工作满9个月，发展主要有四条路：1、成为主管，带一个自己的20人团队；2、竞聘去招商银行北京分行，成为零售／对公经理；3、市场企划或者商务创收等其他部；4、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行。入职满9个月，即可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。6、是正编还是借聘？工作满9个月通过自己的努力转成正式。总的来说：第一，平台稳定，不会说倒闭就倒闭；第二，收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入；第三，人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

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饶先生

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客户总监【岗位职责】1.开发优质企事业单位团体客户，围绕公司大医养战略，提供覆盖员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，建立并巩固长期合作纽带；2.持续优化客户关系维护，为提升客户满意度和服务质量奠定坚实基础；3.协同团队协作，共同达成公司设定的业务发展目标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；2.认可泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念；3.具备出色的沟通协调、商务谈判、抗压能力以及团队合作意识；4.拥有本地国央企或大型优质民企客户资源者优先考虑；5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等领域客户拓展经验者优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖金公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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李女士

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【岗位职责】1. 采用项目制协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下载体提供高效优质的售后支持；3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业素养与综合能力；4. 与团队协同配合，共同达成公司制定的团队及个人业绩指标。【我们需要你】1. 具备大专或以上学历；2. 具备归零心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于复盘与归纳总结；3. 性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业晋升诉求；4. 有金融、企事业机构、医疗等相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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李女士

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我们是一家致力于改变办公和生活的AI消费电子公司。我们的创始人包括：-木星资本CEO（华尔街对冲基金+哥伦比亚大学、连续创业者）-国内头部大模型公司创始人兼前CTO（曾获得亚太区信息学竞赛金牌）-两位来自小米供应链和科大讯飞的供应链总监-全球领先的电动交通工具前CTO（Robocup机器人世界杯两届比赛第二名和第三名）等等我们目前正在开发多款AI智能硬件设备。产品已确定联合京东、天猫、得物，在10月中旬进行首发。因为企业家、商界精英是我们的核心人群，所以我们正在招聘有【奢侈品销售】经验的【活动销售/运营主管】要求：1，有出色奢侈品（如腕表等）销售经验优先2，擅长公开演讲，PPT宣讲3，幽默风趣4，形象气质佳，吐字清晰5，衣品出众，审美在线6，能得体处理人际关系，并让周围的人留下好印象7，敬业精神工作内容1，代表品牌方赞助各类高端商业、休闲活动，晚宴等2，在商业活动（高尔夫球赛晚宴、企业年会、商会年会等）前、中、后，监督主办方落实品牌商权益，维护并提升品牌形象3，代表品方颁奖、发言，播放PPT，进行品宣，并协助CEO拓展商业合作你将有机会参加北、上、广、深高档高尔夫球会、会所、律所、投行、商会等举办的各项活动，和优秀的企业家、商业精英，甚至明星互动，学习并提升人际交往能力和人脉。与此同时，你也将有机会同来自小红书、抖音、网易、知乎、去哪儿等平台，擅长企业家IP打造、拍摄、内容运营、达人运营，以及流量投放和电商运营的同事，共同学习进步，了解社媒内容运营到变现的端到端业务。

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苏先生

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【岗位职责】1、团队合作之星：采用团队项目制的工作方式，进驻合作的企事业单位，为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展专业的一对一家庭健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标。2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的保险方案解读与产品配置建议，推动客户决策落地，实现有效转化。3、客户的专属“老铁”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务工作。协助办理保全、理赔等各类手续，沉淀客户资源，构建稳定客户池，深度挖掘后续需求。【任职要求】无论你来自哪个行业，泰康养老北分都欢迎并期待每一位渴望转型的你加入。但我们希望你具备以下特质：1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专；2、性格鲜明、热爱销售、具备强烈自驱力与学习热情的“浓人”型人才；3、责任心强，拥有出色的团队协作意识与担当精神；4、具备良好的沟通谈判能力及市场敏感度，有客户资源者优先考虑。【泰康养老北分，能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：1. 给你“名分”：正式成为泰康员工，签订劳动合同，五险一金入职即办2. 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，积累即财富3. 给你“依靠”：导师带教，线上线下结合的系统化培训，新人成长路径清晰有序4. 给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，付出必被看见，晋升通道多元广阔5. 给你“有趣”：超市大作战？游艇派对？高尔夫竞技？丰富活动仪式感拉满6. 给你“世界”：业绩达标，泰康伴你走遍全球7. 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常在泰康养老北分，也是你值得信赖的另一个“家”

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史女士

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工作职责：1.制定并实施公司年度市场战略，涵盖品牌建设、产品推广、用户增长等方面，结合医学背景与医美行业动态，设计具有差异化竞争优势的市场方案；2.负责市场宣传材料中医学相关内容的审核，确保产品功效、技术原理及案例呈现等内容科学准确、符合法规要求，降低合规风险；3.开拓并维护与医美机构、公立医院、行业协会、医生KOL及行业媒体的合作关系，组织联合推广、学术交流等活动；4.统筹管理线上线下营销项目（如医美直播、专家讲座、客户沙龙等），融合医学知识构建用户教育体系，提升转化效果；5.运营新媒体平台矩阵（包括公众号、小红书、抖音等），产出兼具专业性与传播力的内容，增强用户信赖感；6.带领市场团队达成业绩目标，协同临床、销售等相关部门，保障市场动作与公司整体战略方向一致。任职要求：1.临床医学、基础医学、皮肤科等相关专业本科及以上学历；2.具备5年以上市场管理经验，其中至少3年聚焦医疗健康或医美领域，熟悉医美产品、服务模式及行业监管政策；3.精通医疗/医美市场推广全链路运作，拥有成功品牌操盘经验（如新品上市、医生IP孵化等）；4.深度理解医美行业核心痛点（如轻医美发展、再生材料应用等），具备敏锐的市场洞察力；5.有注射类项目、光电设备或整形外科、皮肤科等医美产品及医疗服务推广背景者优先。

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何女士

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【岗位职责】1.通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力；4.与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备大专或以上学历；2.具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于分析与归纳；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展追求；4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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史女士

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客户经理岗位职责：1.主动开拓市场，挖掘并维护客户资源，持续提升公司品牌影响力；2.参与企业合作项目，对接合作企业员工，深入沟通了解其实际需求，提供保险产品讲解及个性化方案设计；3.为合作企业员工提供涵盖保险咨询、条款解析、产品对比、保障规划及理赔支持等全流程专业服务；4.持续优化客户关系管理，提高服务体验与客户满意度。任职要求：1.本科及以上学历（学信网可查），保险、金融等相关专业优先考虑；2.具备较强的沟通表达、学习理解、逻辑分析及团队协作能力；3.有保险行业工作经验者优先。职位亮点：1.世界500强企业背景，平台实力雄厚；2.公司提供高质量企业客户资源支持；3.配套系统化带薪培训机制；4.入职即签订正式劳动合同，享有五险一金（转正后升级为六险二金）；5.薪酬福利包含：基本薪、绩效薪、业务提成、年终奖金、长期服务奖励、节日礼品、生日礼品卡、年度体检、带薪休假、定期团建活动、优秀员工旅游等多项福利。

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史女士

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岗位名称：客户经理岗位职责：1.ToC端采用项目制，以团队协作为基础：负责已签约企事业单位客户的日常维护工作，结合员工实际情况制定家庭保障方案。指导并协助员工完成意外险、医疗险、重大疾病险、年金保险及养老社区相关咨询、投保操作和后续理赔服务。定期开展客户回访，协助员工及其家属进行保单梳理与保障评估；2.ToB端面向政府机关及企事业单位客户，设计员工医疗、养老等综合福利保障体系。涵盖企业年金、补充医疗保险、补充养老保险、团体意外险、团体重疾险、税优健康险等产品的规划与配置；3.完成部门主管交办的其他工作任务。任职资格：1.大专及以上学历，金融、保险类专业优先考虑。2.具备三年以上个人客户销售从业经历，有保险行业或高净值客户服务经验者优先。3.认可保险行业发展前景，热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧、抗压能力、学习能力与团队合作意识，同时拥有强烈的事业进取心。薪资待遇：1.固定底薪：6K-12K2.业务提成、季度奖金、年终奖、长期服务奖3.社会保险、住房公积金、商业补充保险、企业年金

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史女士

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工作职责1.负责基本法的实施、考核计算及过程追踪，组织开展日常团队培训与辅导。2.办理日常考勤管理、人员异动流程审批，推进续期外勤人员招聘工作。3.为销售端运营规则提供专业支持，对接创新项目业务需求并进行数据分析，针对个案问题提出解决方案建议。4.督导续期外勤团队及销售队伍，推动续期收费目标的达成。5.承担保单分配及相关收费操作的执行。6.落实激励方案、竞赛活动及费用计划，并开展后续跟踪管理。7.进行业务数据统计与分析，完成对外监管机构的数据报送任务。8.完成监管政策要求及总公司、上级领导交办的其他工作任务。任职资格1.硕士及以上学历，保险、金融、管理等相关专业背景。2.具备金融行业招聘经验者优先考虑。3.具备良好的沟通表达能力、抗压能力，具备团队协作意识。

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李女士

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【岗位职责】1.开发优质企事业单位团体客户，依托公司大医养战略，提供员工全生命周期的健康、医疗与养老保障方案，建立并维护长期稳定的合作关系；2.持续深化客户联系，夯实客户服务基础，提升客户满意度与粘性；3.协同团队推进业务发展，助力公司整体经营目标的达成。【我们需要你】1.大专及以上学历；2.认同泰康的战略方向、商业模式及企业文化理念；3.具备较强的沟通协调、商务谈判能力，抗压性强，富有团队合作精神；4.拥有本地国央企或大型优质民营企业资源者优先考虑；5.有保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业客户拓展经验者优先录用。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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史女士

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1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力；4.与团队协同合作，积极推动并达成公司设定的团队及个人业绩目标。【我们期待你具备】1.具备大专或以上学历；2.具备空杯心态与持续学习意识，逻辑清晰，善于分析与归纳总结；3.性格积极，细致耐心，抗压能力突出，具备良好的沟通协调能力及明确的职业晋升意愿；4.有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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史女士

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岗位职责：1.采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供持续优质的售后支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力任职要求：1.具备良好的沟通表达能力，有金融、企业服务、医疗健康等相关行业从业经验者优先考虑；2.学习能力强，逻辑思维清晰，擅长归纳分析与复盘总结；3.本科及以上学历，需在学信网可查询认证平台及福利：1.世界500强企业背景，提供合同制正式员工编制；2.六险二金保障：包含五险一金、补充医疗保险及企业年金；3.薪酬结构多元化，保底薪资+绩效奖金+业务激励+年终奖励，收入上不封顶；4.市场前景广阔：依托丰富的机构客户资源，开展创新型业务模式；5.完善的体系化支持：科技驱动、产品赋能，助力业务高效拓展；6.正常情况下享受周末双休职位福利：五险一金、公积金按12%比例缴纳、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、年度体检、节日津贴、免费旅游机会、党建团建活动、生日礼金卡职位亮点：世界500强平台、创新保险BBC模式、签订正式劳动合同、享有六险二金BBC模式简介：保险公司（B端）在成功开拓企业客户（B端）后，进一步向其员工（C端）及其家庭成员延伸，开展个人保险服务，形成BBC业务链条。相比传统个险营销，该模式可实现批量获客，同时借助企业合作建立信任背书，提升后续一对一销售转化效率

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史女士

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【工作内容】1. 为企事业单位，涵盖北京市多家三甲医院、高等院校、银行及大型国有企业等职工提供福利保障服务。2. 协助团队完成保障服务资料的整理与制作，包括保障方案说明、销售沟通话术、登记表格等相关材料。3. 负责邀约单位职工到场办理福利保障登记，提供咨询解答、方案讲解及保障服务推广（具备稳定客户资源，无需自主开发客户）。4. 梳理职工购买意向，准确填写线索信息表，跟进意向客户的服务流程，完成保障合同的派发与签收工作。【员工福利】1. 入职即纳入公司正式编制，按规定缴纳五险一金；转正后享受企业年金、补充医疗保险、职工意外险、长期服务奖励及年终奖金。2. 享受法定节假日休假安排，节日期间发放礼品，配备生日礼卡。3. 每年组织一次免费健康体检。4. 定期开展专业培训、团队建设活动、员工生日会，业绩达标者可获得省外或海外激励出行机会。【入职要求】1. 本科及以上学历，具有保险、医疗、银行或销售相关从业经历者优先考虑。2. 本岗位为小组协作模式开展销售服务工作，需具备良好的团队协作精神，注重协同配合，发挥各自优势。3. 具备一定的业绩压力承受力和抗压能力，目标意识强，自我管理能力突出。4. 表达清晰流畅，逻辑思维能力强，具备较强的学习领悟力。5. 能接受 occasional 加班安排，部分项目需短期出差。6. 个人征信记录良好，无逾期情况，无工商注册信息，无诉讼记录。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（9:00-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。

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张女士

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岗位职责：1、贯彻落实公司及所属销售区域的销售策略，制定个人销售方案，达成区域销售任务；2、在负责区域内开展客户的日常走访与产品推广，科学规划拜访路线，维护客户长期稳定的合作关系；3、主动拓展新客户资源，掌握目标客户的实际需求与经营状况；4、收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌及对手的市场行为；

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公司名称：泰康养老保险股份有限公司北京分公司·泰康保险集团，是一家涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。· 公司实力：管理资产规模庞大，服务众多个人及企业客户，连续四年入选《财富》世界500强。工作内容1. 对接银行、医院、能源、通信、电力、互联网、高校等重点合作渠道客户。2. 结合客户需求，制定并提供全面的企业员工福利保障解决方案。3. 协助团队完成保障服务资料整理（包含保障条款说明、销售指引话术、登记表单等）。4. 组织职工现场办理福利登记，开展政策咨询、方案解读、保障服务推广等对公支持工作。· 备注：客户资源由公司统一提供，无需个人开发拓展渠道。员工福利· 正式岗位编制，入职即缴纳五险一金。· 转正后享受企业年金、补充医疗保险、职工意外险、长期服务奖励、年度绩效奖金。· 法定节假日正常休假，发放节日慰问品、生日礼金卡。· 每年组织一次免费健康体检。· 提供常态化培训、团队建设活动及员工庆生会。· 达成考核目标可获得国内或境外激励旅游机会。入职要求· 学历：本科及以上。· 经验：具备保险、医疗、银行或销售相关从业经历者优先考虑。· 年龄：*****。· 团队协作：具有良好的合作意识，适应协同作业模式。· 抗压能力：能承受阶段性业绩压力，具备明确目标导向。· 沟通与思维：表达流畅，逻辑清晰，学习理解能力强。· 灵活性：可接受临时性加班安排。· 背景要求：个人征信无逾期记录，无工商异常信息，无法律诉讼情况。工作时间· 每周五个工作日，每日八小时（9:00-17:30）。· 周六、周日固定休息，法定公众假期按国家规定执行。总结该岗位面向已有的企业客户群体，专注于对公端员工福利保障服务与推广工作。依托雄厚企业背景，提供完善薪酬福利体系，工作时间稳定规范，适合拥有行业经验、重视团队配合、并期望在大型金融平台长期发展的求职者。

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杨先生

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【岗位职责】1、团队协作先锋：采用团队项目制运作模式，派驻至合作企事业单位，为单位员工定制化设计福利保障方案，提供专业的一对一家庭健康与财务风险管理规划服务，协同达成项目目标。2、保险解决方案顾问：深入理解客户实际需求，制定并讲解个性化保险配置方案，推动客户决策转化。3、客户长期伙伴：持续维护客户关系，专注于合作单位员工的全周期服务支持，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户资源池，深度挖掘后续需求【任职要求】无论你来自何种职业背景泰康养老北分都真诚欢迎每一位渴望转型的奋斗者但我们更期待你是：1、具备国家承认的本科学历，能力特别突出者可放宽至大专；2、性格鲜明、乐于沟通、热爱销售、具备强烈自我驱动力和快速学习能力的“能量型”人才；3、责任感强，具备优秀的团队协作意识与服务意识；4、拥有良好的谈判技巧和市场敏感度，具备一定客户基础者优先考虑【泰康养老北分，能为你提供什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：1.给你“名分”：入职即成为泰康正式编制员工，签订劳动合同，五险一金齐全2.给你“面包”：底薪+提成+季度奖励+年终奖金，底薪区间4-5k，积累即财富3.给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序4.给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队负责人发展，努力必被看见5.给你“有趣”：超市狂欢、游艇派对、高尔夫竞技……丰富团建活动仪式感拉满6.给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外交流与旅行7.给你“爱”：生日关怀、节日礼遇、定期健康体检，让温暖常伴左右

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史女士

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职位描述1、以团队项目制模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划；2、开拓企业客户和新企业领域，针对有需求的客户进行方案讲解、产品配置规划，达成客户转化；3、负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。【任职要求】1、教育背景：第一学历本科，优秀者可放宽至最高学历本科；2、工作经验：具备1-3年销售经验，行业不限，优秀应届毕业生可放宽；3、技能与能力：-学习能力强，能适应市场变化和新的产品推出。-具有坚韧不拔的毅力，较强的抗压能力，开拓进取的精神，具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。-沟通能力强，自我驱动力强，具备良好的团队合作精神。

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李女士

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世界五百强企业合同制正式员工、六险二金、体系化培训、导师带教、依托全国首创BBC模式，非传统个险代理制，无需陌生拜访，公司提供客户资源，入职即签订正式劳动合同！【岗位职责】1.通过项目团队协作形式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供专业、全面的健康、医疗及养老保障方案规划与讲解服务；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，持续维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高质量售后服务；3.积极参与公司及部门组织的各项培训与活动，严格遵守公司规章制度，主动学习并不断提升专业能力；4.配合团队达成公司下达的个人及团队业务目标，共同推进业务发展。【我们需要你】1.具备大专及以上学历；2.具备归零心态和持续学习意愿，逻辑清晰，善于归纳与反思；3.性格积极，有耐心，抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力及强烈的成长晋升意向；4.拥有金融、企事业单位或医疗相关行业经验者优先考虑。【福利与晋升】1.泰康养老北京分公司合同制员工，入职即签订正式劳动合同，五险一金第一时间缴纳！2.员工福利：六险二金（含商业保险+企业年金，入职满一年享）、带薪年假、年度体检、节日关怀等。3.薪酬结构：基本薪资+绩效奖金+业务提成+年终奖励4.完善的培训带教机制，分阶段系统培训+一对一辅导，新人起步快，留存率高。5.清晰的职业发展双通道：专业销售精英路线或管理干部发展路径。6.强大的中后台支持体系，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松。7.公平公开的晋升机制，每年设有多个晋升窗口期，成长机会丰富。

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史女士

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工作内容：1.负责公司医疗设备在所属区域的市场拓展与销售推进，展现企业专业、创新、协同的品牌形象。2.依据公司整体市场战略规划，制定所辖区域大客户发展策略及年度开发计划并有效落地。3.持续维护和优化区域内重点客户关系，整合大客户市场资源，构建目标客户信息档案体系。4.开展区域市场动态调研，完成竞争对手产品及市场策略分析。5.参与公司安排的国内外及区域性学术交流活动，搭建并巩固与临床专家、行业学术带头人的合作网络，提供专业的服务支持与应用指导。职位要求：1.具备国家统招大专或以上学历。2.对销售岗位有高度热情，认同并看好医美行业发展前景。3.具有强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作作风，愿意持续提升个人能力。4.性格开朗乐观，具备良好的团队协作精神，能融入高效活跃的工作氛围，接受频繁出差。5.拥有2年以上大客户开拓与管理经验，熟悉大客户谈判流程，具备较强的市场敏感度与分析能力。职位福利：无责任底薪、高额提成、节日礼金/礼品、五险一金、周末双休、带薪年假、定期团建活动、年度健康体检、各项津贴补贴

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何女士

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岗位职责：1、为合作的企事业单位及团体（医院、银行、能源、通信、电力、互联网等）提供员工福利保障相关的咨询、产品演示、方案设计及后续服务，完成全流程销售支持工作；2、立足企业客户需求，在对公服务过程中，挖掘并满足其员工个人及其家属在商业保险、高端养老社区等方面的个性化需求；3、协同项目团队共同达成公司设定的业绩指标。任职要求：1、具备积极进取的心态，有强烈的成长意愿和拼搏精神；2、拥有良好的学习能力，善于归纳总结与复盘思考；3、热爱销售岗位，具备较强的抗压能力和自我驱动力；4、本科及以上学历。平台及福利：1、合同制员工享有六险二金：五险一金+商业保险+企业年金2、收入保障与激励兼备：基本月薪+项目奖金+年终奖金，下有保底上不封顶3、行业前景广阔：充足的企业客户资源，创新的业务发展模式4、系统化支持助力高效展业：完善的技术支撑体系，科技与产品双重赋能5、清晰的职业发展路径：全面的新人培训体系，畅通的晋升机制，多元成长机会工作时间：公司实行每周五天，每天8小时工作制（8:30-17:30），周六、日双休；享受国家法定节假日。

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盛女士

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【岗位职责】1.通过项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务；2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化形式提供高效优质的售后服务支持；3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与业务能力；4.与团队协同配合，共同推进并达成公司制定的个人及团队业绩目标。【我们需要你】1.具备本科或以上学历；2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于独立思考与经验总结；3.性格积极，细致耐心，具备较强的抗压能力，拥有出色的沟通协调技巧及明确的职业发展晋升意向；4.有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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史女士

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【岗位职责】1. 作为项目组成员全程参与项目运作，通过实践积累逐步向项目经理方向发展；2. 协助开展团队招聘、辅导与培训工作，支持机构在专项训练及招聘职能模块的建设；3. 承担分公司业务支持、组织能力建设、高客资源协同等相关事务；4. 协同推进团队业务跟踪与督导，助力达成分公司下达的各项任务目标。【我们需要你】1. 具备本科或以上学历；2. 认同泰康的战略布局、经营模式及企业文化理念；3. 具有较强的学习意识、沟通协调能力、抗压素质和团队合作精神；4. 有一年以上保险行业组训工作经验者优先考虑。【薪资福利】薪资结构：基本薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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杨先生

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