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【岗位要求】1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验者亦可，公司提供专业培训）2、为人正直、工作态度积极、有责任心，具备良好的沟通表达能力及抗压能力。3、能力突出者或拥有销售背景的，条件可适当放宽。【岗位职责】1、公司提供精准资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的需求客户），通过电话或微信与客户联系，了解其具体需求。2、主要负责邀约客户，无需负责签单，签单由专业人员跟进。【薪资待遇】1、无责任底薪+提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、组织团建活动，节假日发放福利。3、为每位员工配备工作手机及电脑。4、办公区配备微波炉、冰箱及休闲活动区域。【公司优势】1、录用后公司将提供系统化、专业化的培训及职业发展规划，同时搭建良好的成长平台。2、入职即享带薪培训，内容涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位指导。3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。4、客户资源优质，无需自行开发，客户均为主动申请贷款，沟通更轻松。5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，团队氛围融洽。

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【岗位描述】通过电话、微信等形式与客户交流，挖掘并了解客户需求，提供专业咨询服务；公司配备精准客户资源，助力高效成单！节省3-5个月客户积累周期；系统培训：无需经验即可加入，公司提供全面培训，全程指导助你成长为业务骨干；我们希望你【请先查看岗位说明 上班时间与薪酬福利均已注明 信息真实 可私信进一步沟通】1. 接受零经验入职，提供带薪实习机会；2. 热衷销售岗位，具备出色的表达能力与抗压素质；3. 目标明确，追求高薪，勇于突破自我；4. 富有责任感，认同团队协作价值。福利待遇：五险一金+带薪年假+节日福利+团建旅游+年终奖+每周五固定下午茶工作环境：宽敞整洁的办公空间，充满活力的年轻团队，轻松有趣的工作氛围，边玩边赚！上班时间：周一至周五 9:00-18:00，周六休息，周日 9:30-17:30

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没有繁琐的招聘套路！没有繁琐的招聘套路！没有繁琐的招聘套路！不加班，绝不用压榨式管理对待员工！只有共同学习、共同成长、一起赚钱的团队氛围！！！全新商业模式，苏州独家运营，一周内必出单！！！提成20%起步，收入可超老板+奖金（3000-20000）+日结奖励（20-800）+开单奖金等多项激励，福利丰富1.具备同行业经验者优先录用2.公司定期安排下午茶、团建活动及外出旅游，团队氛围轻松融洽！！！【岗位职责】1、主要通过电话联系，利用公司提供的高质量客户资源（不限于电话渠道），将有意向的客户邀约至公司，达成销售任务，后续谈判与接待由专业人员跟进！！！【任职要求】不抗拒电话沟通，以电话作业为主，客户数据精准，工作认真积极上班时间：早9点至晚6点，午休一个半小时！！！发薪日：每月15号统一发放底薪与提成PS：绝无任何隐形扣款或不合理克扣薪资行为

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【岗位要求】1、具备电销或面销经验者优先考虑。（无经验亦可，公司提供专业培训）2、品德良好、工作积极主动、有责任心，具备较强的沟通表达能力及抗压能力。3、能力突出者或具有销售背景的，条件可适当放宽。【岗位职责】1、公司提供客户资源（客户通过我司系统主动提交申请，均为真实有意向的有效客户），通过电话或微信方式对接，了解客户需求。2、主要负责邀约客户，无需谈单，后续由专业人员跟进成交。【薪资待遇】1、无责任底薪+高提成（20%-40%）+奖金（3K-3W），月均收入3W+“上不封顶”，缴纳社保，新人平均月薪1.2万，转正后3-5万，表现优异者收入更高。2、设有激励奖金、新人奖励、大单奖励、晋升奖励、季度奖金、年终奖金；定期提供下午茶、团队建设活动，节假日发放福利。3、为每位员工配备工作手机及电脑。4、办公区配有微波炉、冰箱及休闲活动空间。【公司优势】1、员工一经录用，公司将提供系统化、专业化培训及职业发展规划，搭建良好的成长平台。2、入职即享带薪培训，涵盖基础知识、客户分类、沟通话术、操作流程、行业对比等全方位内容。3、每三个月根据个人表现提供一次晋升机会，晋升路径：专员→主管→副经理→总经理。4、客户资源优质，无需自行拓客，所有客户均为自主申请贷款，沟通更轻松，无需迎合客户。5、办公地点位于高档写字楼，环境舒适，临近地铁，交通便利，团队氛围融洽。

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1、负责分院客户到院后的接待工作，开展业务交流，并处理日常售后事宜及后续跟进；2、接待初次到访客户，配合医生推动服务转化，达成既定业绩目标；3、定期回访老客户，加强情感联系，关注其就诊进展并及时收集反馈信息；4、按日、周、月进行客户数据汇总，分析成交案例用于团队分享学习，梳理未成交原因并提出改进措施；5、完成上级交办的其他相关工作。

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工作内容：1、根据公司业务发展需求，设定科学合理的销售目标，熟悉FBA销售与国际货代相关业务，具备物流行业背景及丰富客户资源者优先；2、主动拓展欧美市场，挖掘跨境出海领域的潜在客户；3、制定切实可行的个人营销策略，通过多种渠道整合营销资源，实现销售目标；4、与公司内部各部门保持高效沟通，积极带动销售团队氛围；5、收集同行动态信息，及时准确传递市场变化情况；6、定期进行客户回访，持续维护现有客户关系，汇总客户意见并转交相关部门协同处理，提升服务品质；7、拟定销售方案，全力达成各项业绩指标，切实维护公司权益，并在规定周期内跟进应收款项回收。职位要求：1、大专及以上学历，国际贸易、货运代理等物流类专业优先；具备1年以上销售经验，有跨境生态链上下游销售背景者优先，跨行业者须曾位列团队销售业绩前三（必须满足）；2、性格开朗，思维敏捷，语言表达清晰，具备出色的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力；3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强；4、责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的协作精神；6、渴望高收入，拥有优质跨境电商客户资源及成熟销售渠道者优先考虑；岗位福利：1、行业资深专家亲自指导，团队氛围积极融洽（和而不同，全力以赴）2、精英销售团队，提供系统化行业培训与定期分享，帮助快速掌握业务核心3、团队前20%成员月收入可达10万以上4、公司深耕高增长赛道，出口业务呈倍数级扩张，助力职业长期成长与个人价值积累，可作终身事业发展5、目前管理层岗位如经理、总监均从内部晋升，未来分公司总经理重点培养对象标准：基本标签①个人能力突出、业绩优异②团队引领能力强，具备管理潜质

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岗位优势：1、双休+法定节假日休息+五险一金2、公司位于东方之门，1号线地铁直达，办环境优质；3、入职后享受系统性的培训，一对一“师徒”辅导。4、公平透明的晋升空间，晋升通道：融资顾问-销售副经理-销售经理-销售总监-销售总经理-分公司总经理。5、定期团建活动，节假日福利、生日福利、年终奖金、不定期下午茶；6、提供同行业具有竞争力的基本薪资，高额提成，开单奖金等，月均收入2w+岗位职责：1、根据公司提供的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。任职要求：1、大专及以上学历，经验不限。2、性格开朗，沟通能力及抗压能力强，热爱金融行业。3、有销售经验者优先，优秀应届毕业生可以培养。4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力；职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖金、交通补贴、每月每年多次调薪

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【薪酬福利】1、无责任底薪4500-6500薪资可谈(根据学历和经验）+行业最高40%提成+绩效500-1000+，（另有开单奖、优秀员工奖、年终奖、累计业绩奖等）2、按照国家规定缴纳五险一金，员工入职一律签署正式劳动合同3、享受法定的各项假期，带薪年假5-15天4、转正后享受调薪机制（额度500-1200），一年6次机会（季度调薪4次，半年度调薪1次，年度调薪1次）【入职三个月以上员工综合15000-30000/月，老员工能达到4-10万，销冠15W+】【工作时间】1、8:45-18:00，午休12:00-13:30，午休1.5小时，周末双休！2、法定节假日带薪休假!3、每个月1号公休【岗位职责】1、根据公司提供的客户资源，通过在线、电话邮件等方式和客户沟通，寻找意向客户，邀约客户来访，完成销售目标。2、接待来访客户，沟通融资方案，签定销售合同，协调业务进展各项事宜，管理、参与和跟进订单进展。3、建立客户管理档案，持续跟进客户，进行客户关系维护。4、及时向上级反馈销售过程中客户对产品的需求、意见和建议。【任职要求】1、大专及以上学历，年龄18-30周岁。2、有销售经验可以放宽条件，接受优秀毕业生。3、有赚钱的欲望，敢于挑战高薪。【温馨的员工关怀】年度旅游、系统培训、生日会、免费下午茶、节日福利，等你来喔！【公平公正的晋升制度】凡转正员工，根据公司的发展，季度和年度均有晋升机会晋升通道：客户经理-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-分公司总经理【全面的专业培训】1、入职均有系统化的培训，让你能够快速掌握产品以及如何销售产品2、职中培训贯穿你在东融的整个职业生涯3、对于有进取且有管理意愿的伙伴们，为期3-6个月的培训班为你量身定制4、对于晋升成功的小伙伴，有系统性的管理培训，让你能够快速掌握如何成为一名合格的经理，还有更高阶的培训【公司地址】尼盛广场21楼2108地铁1号线星海广场站/中央公园站

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孙女士

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岗位职责Responsibilities:1.负责拓展与维护有员工福利需求（如礼包、生日、电影等）的工会及企业客户，整合内部资源，达成团队季度与年度业绩目标，精准把握KA客户需求，协助团队提供企业福利管理的综合解决方案；2.有效传达公司政策，深入理解并落实执行，保障团队日常运营管理工作顺利推进；3.持续挖掘KA客户的潜在价值与深层需求，推动战略客户精细化运营，提升客户合作的长期价值；4.负责销售团队的组建与成长，吸引并筛选优秀销售人才，统筹招聘、培训、培养及日常监督工作，为公司储备和输送后备管理力量；5.及时掌握行业动态与竞品信息，拓展行业资源网络，为公司业务布局与市场策略优化提供有效建议；岗位要求Requirements:1.年龄40周岁以内，具备2年以上同行业销售经验，拥有工会相关业务（生日、电影、节日礼包等）销售背景者优先，熟悉HRSaaS、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域者亦可优先考虑；2.熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，具备出色的演讲与沟通能力，能够有效获取商机、赢得客户信赖并维系长期合作关系；3.主动进取，学习意愿强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力；工作时间worktime:每日:朝9晚6(9:00-12:00;13:00-18:00)每周:周末双休晋升成长Promotionandgrowth:1.新员工入职即享带薪培训一周（含考核）；2.专业培训支持：公司设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户管理、顾问式销售、提案技巧等核心内容；3.晋升机制：每年两次晋升调薪机会，职业路径为销售经理→资深销售经理→销售总监→资深销售总监→城市/BU总经理，公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔；福利多多materialbenefits:1.六险一金（含补充医疗保险）；2.季度团建经费支持；3.生日会、节日礼品、零食下午茶、福利体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”购房补贴等丰富福利；4.东福内部购活动，享受超低折扣与专属优惠；5.人脉积累：服务企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源；6.工作氛围：互联网企业风格，团队以90后、00后为主，氛围开放轻松，倡导透明、务实、高效的文化，无强制加班现象；

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李先生

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岗位职责Responsibilities:1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标；2、及时掌握企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案；3、持续发掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深耕，提升合作贡献度；4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户运营策略；5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务增长提供可行性建议。岗位要求Requirements：1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑；2、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业呈现与沟通获取商机，建立并维系长期客户关系；3、主动积极，学习能力强，具备出色的人际沟通能力和应对压力的能力；4、自我驱动力强，追求高绩效，乐于持续投入以提升专业水平与综合能力。福利多多materialbenefits：1、周末双休+无加班+五险一金；2、季度团队建设经费；3、生日庆祝、节日礼品、零食茶歇、健康体检、兴趣社团、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等；4、东福员工内购活动，享超低折扣与大幅优惠；

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李先生

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