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一．岗位职责：1、出入库单据的录入与审核2、银行资金管理3、汇款审核4、费用报销审核5、配合研发费用归集6、其他领导交办事务二．岗位要求：1、财务相关专业2、大专以上学历3、1年以上相关工作经验4、有机电专业资质或背景的优先5、对制造业仓库物料进出库管理熟悉的优先6、熟练畅捷通T+13的优先7、有制造业会计、高新研发费用归集工作经验的优先8、熟练使用办公软件9、全职10、年龄40岁以下11、人数：1人三．待遇1、薪资3500-5000元2、五天制3、上班时间：冬令： 上午8:30-12:00；下午13:00-17:00夏令： 上午8:30-12:00；下午13:30-17:304、工作地址：鼓楼区东街街道东街83号中庚青年广场6层6035、工作地点位于福州市中心，交通便利6、工作环境良好7、人文环境宽松8、有五险9、新人可培训10、职业发展方向：成本会计、会计及其他财务相关岗位。

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一、岗位职责1、依据公司发展战略，推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供应链体系；2、协助优化培训管理机制与课程架构，推进公司重点岗位培训计划的执行；3、协助上级构建贴合业务实际的评估机制，实现对核心岗位人才的全面、客观评估，保障关键人才梯队的持续提升。二、任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上培训模块或HRBP相关工作经验，热爱健身或有志于在健身领域长期发展者优先；2、了解组织发展、人才发展、学习发展其中任一领域，熟悉常用测评工具与模型，具备独立策划并落地项目经验者优先；3、具备较高的人际洞察力，拥有良好的业务理解视角，沟通表达与协同能力强，熟练操作Office办公软件；4、积极进取，工作主动，抗压能力佳，能适应一定强度的工作压力。

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一、岗位职责1、主导公司门店选址工作，对潜在项目开展初步勘察，并推动上级审核通过的项目进入工程与营运复勘阶段，组织立项评审会议及相关沟通协调；2、审核项目立项报告，推进立项审批流程，负责项目谈判与合同签署，跟进签约项目在业主交付前的工程改造进度，确保顺利移交至工程部门；3、在项目装修实施过程中，协助处理合同履约中的各类问题，保障竣工项目按时移交给使用单位，并完成交付确认文件的填写与归档；4、承担项目上线后的日常运营管理，涵盖租赁相关事宜（如增租、减租、续签、退租、变更）的协商签约及流程申报与资料存档；5、处理合同履约过程中出现的各项事务，形成处理报告，维护门店、业主及物业三方合作关系，保障门店运营稳定；6、定期汇报项目进展，编制已签约项目的总结材料并提交区域开发经理，落实上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、城乡规划、房地产开发与管理等相关专业背景，具备3年以上选址或招商工作经验；2、熟悉招商或选址全流程操作，独立操作过单个项目面积达500㎡以上，拥有大型连锁品牌门店选址或招商经历者优先考虑；3、具备良好的语言表达与沟通技巧，出色的谈判能力，自我驱动力强，工作积极主动，具备较强的分析判断能力；4、具备敏锐的市场洞察力，能承受较高工作压力，愿意接受跨地区外派安排。

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一、岗位职责1、依据公司培训规范，独立开展培训课程期间的班级管理工作，组织实施并推进培训项目，跟进学员学习进度，及时提供学员支持服务；2、全程监控培训执行过程，快速响应并处理培训中出现的各类问题，保障培训效果与质量目标的实现；3、负责培训过程中相关资料的收集、整理及归档，确保文件资料完整、准确且归档及时；4、完成上级交办的其他与培训相关的事务性工作。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源或市场营销等相关专业，具备三年以上培训领域工作经验，热爱健身者优先考虑；2、熟悉培训全流程操作，对培训工作有高度热情，熟练使用Office办公软件，有独立跟进培训项目经历者优先；3、工作积极主动，具备良好的细致度与耐心，责任心强，条理清晰，具备较强的抗压能力。

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一、选址数据采集与分析1、参与新旧门店选址全过程的数据支持工作，通过线上及线下多种渠道获取区域人口分布、消费能力、商圈人流、竞争对手布局等核心信息，并完成数据的归集、整理与清洗，确保信息真实可靠。2、利用数据分析工具（如Excel高级函数、SQL、Python、Tableau等）对收集数据进行深入处理与建模分析，评估各潜在点位的商业价值，为新开门店的落地提供科学依据。3、持续监控已开业门店周边环境动态，定期更新相关数据指标，保障门店网络布局的科学性与长期竞争力。4、负责新旧门店选址资料的归档与台账管理二、存量门店优化运营1、全面调研现有门店的实际运营情况，结合所在片区的市场租金水平与商业环境开展综合评估。2、拟定并推进现有门店降本提效的具体实施方案，提升整体运营效益。任职资格·教育背景：本科及以上学历，数据分析、经济学、工商管理等相关专业优先考虑·工作经验：具备2年以上商业数据分析、门店运营管理或相关岗位工作经验，条件优异者可放宽至应届毕业生·专业技能：熟练使用Excel高级函数或具备SQL数据查询与处理能力掌握成本控制相关知识，了解连锁业态的运作模式

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【周均在岗3天以上可考虑转正，短期实习请勿投递，敬请谅解】一、岗位职责1、负责基础岗位的招聘工作，包括线上简历筛选、人才搜寻、电话沟通及面试安排协调；2、配合完成招聘渠道的日常维护与管理；3、协助处理招聘相关的辅助事务，如资料归集与整理等。二、任职资格1、2026届在校生，专业不限，态度积极主动，责任心强，踏实肯干，具备良好的抗压能力；2、做事细致认真，对数据有一定敏感度，能熟练操作Excel、PPT等常用办公软件；3、性格活泼开朗，具有较强的口头表达能力和人际沟通技巧。

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岗位职责1、负责直播间的整体运营与管理，实时监控直播动态，保障直播活动有序开展；2、承担现场运营、场控及中控工作，直播期间操作中控台，完成福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整等任务，同步进行镜头角度切换；3、互动支持：及时回复评论区问题，妥善应对突发状况（如设备异常、网络中断等）；4、流程管控：掌握主播节奏，营造活跃直播氛围，适时切换画面、上架商品（小风车）、更新优惠信息，确保直播过程顺畅；（场控职能）5、设备维护：负责直播设备的调试与日常维护，保证画面清晰、音效稳定、灯光适宜，提升整体直播质量；6、数据整理与分析，持续优化直播流程与内容策略；7、协同相关部门协作，参与直播推广活动的策划与落地执行；8、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营相关工作经验；2、有健身领域新媒体运营经验者优先，具备成功打造直播间案例者优先；3、具备扎实的中控操作能力及突发事件应对能力；4、熟悉主流直播平台操作规范与运营技巧，掌握行业最新发展动向；5、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识；6、热爱健身行业者优先考虑。

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岗位职责：1、依据公司战略推动人才发展项目的实施，协助搭建高效的人才供应机制；2、配合优化培训管理机制与课程架构，推进公司核心岗位培训方案的执行；3、参与设计贴合业务实际的评估体系，实现对重点岗位人才的全面、客观评估，保障核心团队持续提升。任职要求：1、对健身行业有兴趣或有意愿在该领域长期深耕；2、具有BP或招聘相关经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，具备业务背景者更佳；3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，拥有独立策划并落地项目的能力；4、具备较强的职业素养，能承受工作压力，拥有良好的沟通技巧与团队合作意识。

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一、岗位职责1、负责公司门店选址工作，对潜在项目进行初步勘察，并组织通过初审项目的工程与营运复勘，推动立项审核流程，统筹召开项目勘查沟通会议；2、负责审核项目立项报告，推进立项审批通过后的商务谈判与合同签署，协调已签约项目在业主交付前的工程改造进度，确保顺利移交施工；3、在门店装修阶段协助工程团队处理合同履约过程中出现的问题，完成竣工项目向使用部门的移交，并填写相应的交付确认文件；4、负责项目上线后的日常运营维护，涵盖租赁相关事宜（如增租、减租、续签、退租、变更）的协商签约及流程申报归档；5、处理合同履约过程中的各类事项，形成事件处理报告，协调门店、业主及物业三方关系，保障门店经营稳定；6、定期汇报项目进展，编制已签约项目的总结材料并提交区域开发经理，落实上级交办的其他工作任务。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、城乡规划、房地产开发与管理等相关专业，具备3年以上选址招商工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；2、熟悉招商或选址全流程，独立操作过单个项目面积500㎡以上，具备大型连锁品牌门店选址或招商经验者优先；3、具备良好的语言表达与谈判技巧，自我驱动力强，工作积极主动，具有较强的分析和解决问题能力；4、具备敏锐的市场洞察力，能承受较大工作压力，愿意接受异地外派安排。

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工作描述：负责抖音短视频内容创作，涵盖品牌推广方向；策划并制作高转化率素材，投放于抖音、小红书、视频号等平台；承担新店开业相关内容制作，包含脚本撰写、现场拍摄及后期剪辑（如器械实拍、教练专业知识输出等）；主导线下活动影像记录，完成每月活动照片拍摄及宣传视频的剪辑输出；执行品牌传播类视频内容，包括促销信息、产品说明、课程讲解等题材；配合其他部门完成企业文化相关拍摄任务，提供影像支持；工作要求：熟练掌握剪辑工具，如剪映、PR、AE、达芬奇、Final Cut Pro等；需提交个人人像摄影及活动拍摄作品集（含图片与视频）；优先条件：具备“教练IP”人像布光能力，可指导教练完成高质量出镜表现；能快速复现流行视频模板，具备良好的网络敏感度；在社交平台有爆款内容发布经验或拥有粉丝积累者优先；我们提供：福利保障：五险一金、节日福利、带薪年假、定期团建。职业发展：健全的培训机制与晋升路径，支持个人能力提升；链接行业优质资源，拓展职业视野。

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岗位职责：1、依据企业战略推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供应链机制；2、协助优化培训管理机制与课程架构，推进公司核心岗位培训方案的执行；3、参与设计贴合业务实际的评估体系，对重点岗位人才进行系统化、客观化的评估，保障核心团队的持续提升。任职要求：1、对健身领域有热情或计划在健身行业深耕发展；2、具有BP或招聘相关经验者优先，对业务或人员有一定洞察力，具备业务背景者更佳；3、熟悉组织发展、人才发展、学习发展等相关模块，有独立策划并落地项目的实践经验；4、职业素养良好，承压能力强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

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【文案导向 需提供相关公众号推文/文案/稿件等作品】一、岗位职责1、内容运营：独立承担人资公众号矩阵的内容撰写、选题策划与排版设计；配合抖音、小红书等主流平台完成脚本或文案的创意构思、内容策划及文字编辑工作；（需具备人物采访及人物稿撰写经验）2、活动策划与执行：主导企业文化类活动的方案策划及配套宣传文案输出，确保内容精准专业，有效传递企业形象与核心价值；3、视觉设计协作：与平面设计师高效协同，为新媒体宣传素材及物料设计提供文案创意支持与内容建议；4、完成上级交办的其他临时性工作任务。二、任职资格1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业背景，具备3年以上文案策划或专职写手工作经验，热爱体育健身者优先考虑；2、具备优秀的文字驾驭能力与创意思维，可独立完成多种风格文案的撰写与润色，对视觉呈现有一定审美认知；3、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新媒体平台调性，善于捕捉网络热点，能运用年轻化语言进行内容表达；4、掌握公众号排版工具及常用编辑软件，具备基础的PS操作能力，有图文拍摄或短视频剪辑经验者更佳；5、性格细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力及抗压能力。

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一、岗位职责1、依据公司发展战略，推动人才发展项目实施，配合搭建高效的人才供给机制；2、协助优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地；3、协助上级建立贴合业务实际的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、公正性评估，保障核心团队持续提升。二、任职资格1、本科及以上学历，具备三年以上培训模块或HRBP相关工作经验，热爱健身或有志于在健身领域长期发展者优先；2、了解组织发展、人才发展或学习发展至少一个方向，掌握常用测评工具与模型，具备独立设计并实施项目经验者优先；3、具备较强的人际感知能力，拥有良好的业务理解视角，沟通表达清晰，协作能力强，能熟练操作Office办公软件；4、积极进取，工作主动性强，抗压能力佳，可适应一定强度的工作压力。

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岗位职能1、全面负责直播间的运营管理，实时跟踪直播运行情况，保障直播流程稳定有序开展；2、承担现场运营、场控及中控职责，熟练操作中控台，包括福袋发放、商品上架（小风车）、价格调整、镜头切换等关键动作；3、互动支持：及时回应评论区提问，快速应对各类突发状况（如设备异常、网络中断等）；4、流程管理：掌控主播直播节奏，营造活跃直播氛围，适时调整画面展示、商品上架及优惠策略，确保直播连贯性。（场控职责）5、设备维护：负责直播设备的调试与日常维护，保证画面清晰、音效稳定、灯光适宜，提升整体直播质量；6、数据整理与分析：收集直播相关数据，评估直播效果，持续优化内容策略与执行流程；7、跨部门协作：配合其他团队共同策划并落地直播推广方案，提升曝光与转化；8、完成上级交办的其他相关工作。任职资格：1、本科及以上学历，具备1年以上直播运营工作经验；2、有健身领域新媒体运营背景者优先，具备成功打造直播间案例者更优；3、熟练掌握中控操作技能，具备较强的应变与问题解决能力；4、熟悉主流直播平台的操作规范与运营技巧，关注行业动态与发展动向；5、具有良好的沟通协调能力及团队协作意识；6、对健身行业有兴趣或有相关经历者优先考虑。

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主要职责：制定用户运营方案：结合公司业务方向与市场动态，设计并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营举措，保障用户数量稳步提升与用户质量持续优化。用户行为研究与分析：借助数据分析手段，深度挖掘用户行为特征，梳理用户画像、偏好趋势及反馈信息，为运营决策提供有力的数据支撑。内容策划与执行：统筹高质量内容产出，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，有效吸引用户关注，增强用户粘性与参与度。活动组织与落地：主导各类线上线下的运营活动，如用户交流会、节日主题活动、回馈福利等，提升用户归属感，推动转化目标达成。社群搭建与维护：负责用户社群的组建与日常运营，包括微信群、QQ群、论坛社区等，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同。协同推进跨部门合作：与产品、技术、市场等团队密切配合，确保用户运营策略高效实施，推动整体项目顺利运转。团队建设与人才培养：承担用户运营团队的管理职责，涵盖招聘选拔、培训指导、绩效评估与激励机制，打造专业高效的运营队伍。任职要求：本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，具备成功运营案例者优先。熟悉用户运营全流程，具备扎实的数据分析能力与敏锐的市场洞察力。具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效推进跨部门协作任务。思维创新，善于识别运营瓶颈并提出有效解决方案，持续优化用户体验。熟练掌握常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

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工作内容：1、负责区域内医疗设备的销售及市场推广工作；2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售目标；3、签订销售合同，指导、协调并审核与销售服务相关的账务和记录，统筹运输等配套事宜；4、及时处理客户在销售和服务过程中反馈的问题。任职资格:1、本科及以上学历，具备1-3年销售工作经验；有医疗器械行业销售背景者可适当放宽学历要求；2、具备较强的独立作业能力和组织协调能力；3、具备独立分析和应对问题的能力，能适应周期性的省内出差安排。福利：五险一金奖金和补贴

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总部岗位，带领团队，统筹福州/厦门/广州三地新店开业期间的市场营销工作，涵盖活动策划、媒体投放、用户拉新及销售转化策略的落地执行等。岗位职责:1.制定并实施新店营销方案，提升品牌曝光度与进店客流2.组织管理各类营销活动，保障执行顺畅并达成既定目标3.跟踪市场趋势，提供数据分析支持及优化营销策略建议任职要求:1.具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能高效协同团队成员推进项目2.富有创意，可独立策划并落地差异化营销活动3.具备较强的应变与问题处理能力，能在高强度环境下稳定输出

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【岗位职责】1. 负责社群的组建与日常运营管理，涵盖氛围打造、用户互动引导、内容推送及成员问题解答，增强社群活跃度与用户归属感。2. 定期跟踪社群运营指标，整合用户反馈开展多维度评估，不断调整优化运营方案，提升社群运行效能与用户体验。3. 结合行业热点、门店促销周期、流行话题及节庆节点，洞察用户需求，策划并落地门店线上线下联动活动，追踪活动成效并完成总结复盘。4. 推动社群用户的持续增长与长期留存，运用有效运营策略实现社群规模拓展与参与积极性提升。【任职要求】1. 具备一年以上社群运营工作经验，有健身或体育运动领域从业经历者优先考虑。2. 拥有微信社群从零搭建及全流程运营经验，熟悉微信社群生态规则及相关运营工具使用。3. 具备良好的用户洞察力与团队协作意识，能高效处理多项任务，擅长激发社群互动氛围。4. 保持强烈探索欲与创新思维，熟悉网络文化，日常关注并热爱健身运动者优先。5. 以结果为导向，具备运营思维与责任意识，对数据敏感，善于通过数据分析支持决策改进。

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主要职责:1、制定用户运营策略：结合公司业务方向与市场动态，规划并落实用户增长、留存、活跃及转化的运营方案，保障用户数量持续增长与用户价值不断提升。2、用户洞察与分析：借助数据分析手段，深度挖掘用户行为信息，梳理用户画像、偏好特征与反馈意见，为运营决策提供有力的数据支撑。3、内容运营：统筹高质量内容产出，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，提升内容吸引力，增强用户粘性与参与热情。4、活动策划与执行：主导各类线上线下的运营活动，如用户交流会、节庆主题活动、回馈福利等，强化用户连接，推动转化目标达成。5、用户社群管理：搭建并维护用户社群体系，包括微信群、QQ群、社区论坛等平台，通过精细化运营提高用户互动频率与品牌认同感。6、跨部门协作：与产品、技术、市场等团队高效协同，共同推进用户运营项目落地，确保策略执行顺畅且富有成效。7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与日常管理，涵盖招聘、培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营队伍。任职要求:1、本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先考虑。2、具备5年以上用户运营工作经验，其中至少2年团队管理经历，有成熟成功案例者更佳。3、熟悉用户运营全链路策略设计与实施流程，拥有出色的数据分析能力与市场判断力。4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效联动多部门推进项目进展。5、具有较强的创新意识，擅长识别运营难点并提出有效解决方案，优化用户体验。6、熟练操作常用数据分析工具及办公软件，如Excel、SPSS、SQL等。

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一、岗位职责1、内容运营：独立完成人资类公众号矩阵的内容撰写，主导选题策划与排版设计；配合抖音、小红书等主流平台进行脚本或文案创作，涵盖创意构思、内容策划及文字编辑等工作；2、活动策划与执行：参与公司企业文化活动的方案策划，负责相关宣传文案的撰写，确保内容精准规范，有效传递企业形象与核心价值；3、视觉设计支持：与平面设计团队紧密协作，为新媒体宣传素材及物料提供具有创意的文案建议与内容支撑；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求二、任职资格1、本科及以上学历，广告学、汉语言文学、新闻传播等相关专业背景，具备3年以上文案策划或专职写手工作经验，对体育健身领域有浓厚兴趣者优先考虑；2、具备优秀的文字驾驭能力与创新思维，可独立完成多种风格的文案撰写与编辑工作，同时对视觉呈现有一定审美判断力；3、熟悉抖音、微信视频号、小红书等新兴媒体平台，善于捕捉网络热点，能运用符合年轻群体偏好的表达方式；4、掌握公众号排版工具及相关软件操作，具备基础的Ps使用能力，有短视频拍摄剪辑或图文摄影经验者更佳；5、性格细致耐心，责任心强，具备良好的团队合作意识、沟通表达能力以及较强的抗压能力。

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【热爱健身】【该岗位工作地在福州】用户运营高级经理是推动公司用户增长与活跃的核心角色，全面负责用户运营战略的规划与落地，致力于提升用户粘性、促进转化效率并优化整体用户体验。需深刻把握用户需求与市场动态，通过创新运营方式与数据化决策，实现用户价值的持续释放。一、岗位职责1、制定用户运营策略：结合公司业务发展方向与市场变化，设计并落实用户增长、留存、活跃及转化的具体策略，保障用户规模稳步扩张与用户质量不断提升；2、用户洞察与分析：借助数据分析工具，深入挖掘用户行为轨迹，开展用户画像、偏好分析与反馈整理，为运营决策提供有力支持；3、内容运营：统筹高质量内容生产与发布，涵盖图文、视频、社群互动等多种形式，增强内容吸引力，提升用户停留时长与参与意愿；4、活动策划与执行：主导线上线下活动的全流程运作，如主题沙龙、节日营销、会员回馈等，强化用户连接，激发转化动力；5、用户社群管理：搭建并维护用户社群体系，包括微信群、QQ群、社区平台等，通过精细化运营提升用户归属感与品牌认同；6、跨部门协作：协同产品、技术、市场等团队高效联动，确保用户运营方案顺利推进与有效实施；7、团队管理与培训：负责用户运营团队的组建与发展，涵盖招聘、培养、绩效评估与激励机制建设，打造专业高效的运营队伍。二、任职资格1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业背景，具备五年以上用户运营工作经验，其中至少两年团队管理经历，有成功项目案例者优先；2、熟练掌握用户运营全链路策略，拥有出色的数据分析能力与市场判断力，能精准识别运营瓶颈并提出有效解决方案，优化用户体验，具备私域流量运营经验者更佳；3、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，擅长跨部门资源整合与项目推动，思维活跃富有创新精神，熟练操作Excel、SPSS、SQL等数据分析工具及办公软件。

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岗位职责：1、依据公司战略推动人才发展项目实施，协助搭建高效的人才供应链体系；2、参与优化培训管理机制与课程架构，推进公司核心岗位培训计划的执行；3、协助建立贴合业务实际的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、客观化评估，保障核心团队的持续提升。任职要求：1、热爱健身或有志于在健身领域长期深耕；2、具备BP或招聘相关经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力；拥有业务背景者更佳；3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，具备独立策划与落地项目的能力；4、职业素养良好，抗压能力强，具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

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岗位职责1、具备项目统筹能力：负责营销活动项目的整体策划与落地执行，可同时推进多个项目并行运作2、具备异业资源整合能力：主动挖掘跨行业合作资源，构建异业合作体系，依据活动需求进行资源对接与匹配，有效控制营销投入、提升传播广度3、具备整合营销传播能力：熟悉各大社交平台传播特点，拥有线下活动实操经验，能独立主导大型线上线下联动项目的全流程执行4、具备内容调性把控能力：对文案表达与视觉呈现有判断力，能结合品牌定位及项目目标制定内容输出规范任职要求1.教育背景：本科及以上学历优先，市场营销、广告学等相关专业优先考虑2.工作经验：5年以上品牌营销领域工作经验，热爱健身运动，具备运动基础者优先3.专业技能：具备品牌策略规划与执行统筹能力，良好的跨部门协同沟通能力，熟练运用数据分析工具支持决策4.个性特质：结果导向，责任心强，具备团队协作意识与创新思维

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一、选址数据采集与分析1、配合完成新老门店选址全过程的数据采集任务，通过线上及线下多种渠道获取区域人口分布、消费能力、商圈人流、竞争对手布局等核心信息，并进行系统化归集与清洗，确保数据真实可靠、完整规范。2、使用专业数据分析工具（如Excel高级函数、SQL、Python、Tableau等）对收集数据开展深入分析，评估各潜在点位的经营前景，为新开门店选址决策提供有力支撑。3、持续监测已运营门店周边环境动态，定期更新选址相关数据，提升门店网络布局的科学性与长远规划水平。4、梳理新老门店选址档案台账二、存量门店降本增效1、全面调研现有门店运营情况，掌握所在片区市场租金走势及商业环境变化。2、拟定并推进实施现有门店商务成本优化方案，提升整体运营效益。任职资格•教育背景：本科及以上学历，数据分析、经济学、商业管理等相关专业优先考虑。•工作经验：具备2年以上商业数据分析、门店运营管理或相关岗位工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。•专业技能：熟练运用Excel高级函数或SQL进行数据库查询与数据处理，具备扎实的成本管控知识，了解连锁业态运作流程。

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岗位职责1、负责来访人员的接待、登记与引导，以及外卖快递的日常管理2、协助上级领导完成会议或活动的相关筹备工作3、负责办公用品的需求提报、采购跟进及日常管理，协助维护办公环境与保洁事务4、统筹员工用餐安排，对接并维护餐饮供应商，协同推进员工福利相关事宜5、负责行政类费用的整理、归集与申报6、管理办公室指纹打卡系统及门禁权限设置7、配合总部开展固定资产的盘点与管理工作8、完成领导交办的其他临时性工作任务任职要求1.性别：不限2.学历：大专及以上（本科优先考虑）3.经验：具备1年以上相关工作经验4.具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力，服务意识强，人际关系融洽，工作细致认真；能接受阶段性加班安排，适应每日8.5小时工作制度5.熟悉行政事务流程，具备一定理解能力与创新思维6.态度积极，沟通真诚，责任心强，具备吃苦耐劳的工作品质

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岗位职责1、结合公司战略方向，洞察业务发展中的关键问题，提供有效的支持与解决方案；2、参与绩效管理体系的建设，依据岗位实际需求，推动绩效方案的实施与落地；3、开展人才评估工作，运用专业测评工具进行分析，形成诊断报告并提出发展建议；4、按时完成上级交办的其他工作任务。任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理或相关管理类专业；2、三年以上人力资源领域工作经验，具备组织发展、绩效管理、HRBP或招聘经验者优先；3、具备强烈的责任心和自我驱动力，善于学习，能适应高强度工作环境；4、热爱运动，有规律参与团课或力量训练的习惯。

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岗位职责：1、深度融入公司文化，主导企业文化理念、制度规范及宣传体系的搭建与持续迭代优化；2、围绕公司战略方向、核心价值观与文化内核，策划并组织实施企业文化内容创作（包括故事挖掘、案例提炼、理念解读等），打造文化传播平台，增强员工与管理者对企业文化的认知与认同；3、统筹文化推广方案与活动执行，结合企业发展节奏、业务关键节点及员工关切，落地各类文化主题活动（如年会、战略发布会、节庆、纪念日等），营造积极向上的组织氛围；4、开展企业内部文化现状与管理情况调研，敏锐识别文化与管理中的潜在问题；以企业文化为抓手，发起并推动文化共建类项目（如文化共识营、文化共创工作坊等），助力文化持续进化；5、负责雇主品牌的文化层面建设，制定系统化传播策略，产出具有感染力和传播力的雇主品牌形象内容；6、作为企业文化的核心推动者与诠释者，及时回应员工在文化实践中的疑问，促进员工与企业在价值层面的深度连接。任职要求：1、教育背景：本科及以上学历，数字新媒体、企业管理、中文、新闻传播、公共关系、市场营销等相关专业优先；2、工作经验：8年以上企业文化相关领域工作经验，具备3年以上团队管理经历，精通企业文化建设的方法论与实践路径，曾主导或深度参与文化体系的构建或升级项目；（具备大型甲方企业、知名文化创意/传媒机构或大型外企从业背景者优先）；3、能力要求：具备优秀的文案撰写、语言表达、创意构思及项目统筹能力，能独立完成大型文化项目的策划与实施；4、个人素质：责任心强，富有使命感，具备良好的协作意识与创新思维，对企业文化有深刻理解与高度认同；5、其他技能：思维活跃，自我驱动力强，具备较强创造力，熟练掌握办公软件及文化传播工具，拥有摄影、视频剪辑等多媒体内容制作能力者优先。

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一、岗位职责1、结合公司发展战略与业务特征，规划企业文化建设路径，提炼并确立企业核心价值观、使命愿景及行为规范，确保文化体系与业务发展目标协同一致；2、依托员工会议、内部平台、邮件通知等传播渠道，持续宣导企业文化理念，增强员工对文化的认同感与理解力，提升整体文化渗透率；3、搭建文化反馈与监督机制，定期开展文化建设成效评估，识别文化执行中的偏差问题，总结优秀实践案例，推动文化体系的动态优化与迭代升级；4、保持与各职能部门的高效协作，深度参与跨部门项目，促进企业文化在各团队间的融合落地，及时汇报文化建设推进情况与成果。二、任职资格1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，具备一年以上企业文化相关工作经验，有健身爱好者优先考虑；2、对企业文化工作具有浓厚兴趣，具备战略思维能力，擅长文化体系构建，并拥有实际成功推行经验者优先；3、具备较强的统筹规划能力，能熟练运用各类工具与资源，独立制定并实施企业文化发展策略；4、具备良好的沟通协调与表达能力，可顺畅对接各级员工，实现高效信息传递与组织协同。

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魏先生

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岗位职责：1、依据公司战略规划，推动人才发展项目实施，协同搭建高效的人才供应链体系；2、参与优化培训管理机制与课程架构，推进核心岗位培训方案的执行落地；3、协助建立贴合业务场景的评估机制，对重点岗位人才进行系统化、客观化评估，保障核心团队持续提升。任职要求1、对健身行业有热情或计划在该领域长期深耕；2、具备BP或招聘相关工作经验者优先，对业务或人员管理有一定洞察力，拥有业务背景者更佳；3、熟悉组织发展、人才发展及学习发展模块，有独立设计并推动项目实施的经验；4、职业素养良好，抗压能力强，具备出色的沟通协调能力与团队合作意识。

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王先生

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