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岗位职责1．负责组织和实施公司的招聘工作。2．通过各种渠道寻找并吸引优秀人才。3．评估和筛选候选人，确保招聘质量。4．必须有责任心能够有效的完成上级交代的工作任务。任职要求：任职要求：1．具备良好的沟通能力和团队合作精神。2．能够快速适应新环境，融入多变的工作团队。3．积极主动，愿意学习新知识，不断提升个人能力。4. 18-35岁有无经验都可以！只要有执行力！能够有效的完成上级交代的基础任务！5. 3000无责底薪＋300全勤！邀约到面提成1-3块每批！渠道公司提供！出工卡就有提成每个人50块钱周结！满月奖励100-300元，出名单发放！每天面试20人左右！月均8-1.2。6．上班时间早9晚6不加班！固定周天休息！7．希望你擅长沟通、五官端正、执行力强、学习能力强！稳定性强！

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唐女士

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主要负责客户开发、关系维护及邀约看房，专注西安本地优质商业地产项目（商铺）销售无责任底薪4000-6000元，业绩提成比例35%-40%（月均提成1-5万元，优秀者可超十万）有房产销售从业经历者优先考虑，无经验但态度积极、勤奋务实者同样欢迎，专业主管全程带教团队氛围简单融洽，成员间协作互助，共同进步，成熟业务体系助力快速上手诚邀性格外向、沟通能力突出、热爱销售工作的伙伴加入公司定期开展团队建设活动，职业发展通道清晰，成长空间广阔职位福利：无责底薪、带薪岗前培训、大型团建、下午茶点、出单效率高、每周弹性调休职位亮点：工作氛围轻松积极，期待有梦想、敢拼搏的你携手同行

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王女士

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岗位职责：1、负责校区年度及月度目标的规划与分解，带领团队完成招生及课消整体指标；2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约与试听安排，实现新增学员转化；3、统筹校区开班安排与教学计划落地，确保教学运营有序开展；4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定；5、优化学员服务流程，提升客户满意度与口碑。任职资格：1、年龄28-40岁，全日制大专及以上学历；2、性格亲和，目标感强，具备良好的沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力；3、3年以上销售工作经验，2年以上团队管理经历，所带团队业绩表现优异、排名前列；薪资福利：1、无责任底薪+月度提成+季度奖金+年度利润分享；2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利；年终奖；3、清晰晋升路径：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监；陕西共11家校区，根据住址就近分配。

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王女士

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岗位要求：1．负责线上线下客户的接待与咨询，树立专业的个人形象；2．挖掘并分析客户需求，推荐匹配的产品方案；3．全程跟进销售流程，包含带看、意向确认、合同签署等环节，推动交易达成；4．落实客户后续跟进、信息登记及长期关系维护等相关工作；任职要求：1、有销售从业经历，具备强烈销售意愿者优先录用2、表达清晰，普通话流利，富有亲和力，工作态度积极主动；3、具备良好的沟通技巧与自主学习能力；4、能承受较强工作压力，具有抗挫折能力及团队协作意识；5、该岗位收入较高，需有强烈的致富目标和进取心！！！薪酬福利：1、无责任底薪4000-6000+高比例提成+社保=月综合薪资20000-50000+上不封顶2、项目奖金＋健全的晋升通道＋人性化管理机制＋每周轮休

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王女士

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岗位职责:1. 通过线上及线下多种途径拓展西安范围内的二手商铺房源资源；2. 与房东进行对接，确认房产产权、面积、格局、报价等具体信息，促成委托合作；3. 持续维护房东关系，提供后续支持服务；4. 配合完成合同签署相关工作，保障交易流程顺畅推进。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力与谈判水平；2. 对二手商铺领域有一定认知并具备浓厚兴趣；3. 能够自主应对工作挑战，拥有较强的主动性和进取心；4. 具备团队协作意识，能与同事保持高效互动。薪资待遇：底薪4300-6000+提成+社保+带薪休假+节日福利+大团建+下午茶

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王女士

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岗位职责:1. 通过线上及线下多种途径拓展西安范围内的二手商铺房源资源；2. 与房东对接，确认房产产权、面积、格局等关键信息，促成委托合作；3. 持续维护房东关系，提供后续支持服务；4. 配合完成购房相关手续，保障交易流程顺畅推进。任职要求：1. 具备优秀的沟通协调能力及谈判水平；2. 对二手商铺领域有一定认知或浓厚兴趣；3. 能独立应对工作挑战，具备较强的主动性和目标感；4. 富有团队协作意识，能与同事高效配合开展工作。有相关资源或强烈意向者，薪资待遇可面议

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王女士

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岗位职责：1. 制定并落实房源拓展方案，整合优质合作资源，增强项目房源储备能力；2. 负责公司二手资源的运营与维护，开拓多元化的房源获取渠道；3. 统筹协调内外部协作，推动成交洽谈、合同签署及后续实施落地。任职要求：1. 具备2年以上二手房相关工作经验，掌握房源开发模式及交易全流程；2. 熟知西安本地各区域市场动态，擅长与业主建立并维系良好关系；3. 工作态度积极，具备较强的抗压能力和实际问题解决能力。薪资待遇：底薪4500-6000+提成+社保+每周固定休+节日福利+各种奖金+大团建+下午茶

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王女士

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岗位职责1. 客户信息的开发、收集与日常维护2. 跟进销售订单全流程，确保执行顺畅3. 达成个人销售目标，推动业绩增长4. 定期回访客户，维持良好关系，落实客户维系工作薪资待遇1. 无责任底薪4000-6000，提成比例35%-40%（月均提成1-5万），优秀者月收入可达十几万2. 公司提供免费网络端口及客户资源，配备一对一导师带教模式，出单快、转化高3. 固定组织团建、旅游、聚餐等团队活动4. 设立开单奖励、业绩激励、团队奖金，并开展大团建、下午茶及苹果手机、平板等礼品抽奖活动，节日福利丰富多彩5. 公司统一缴纳社会保险团队氛围融洽，欢迎零经验人员加入！

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王女士

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公司专注于西安一手商业楼盘（商铺）销售薪资福利：1.无责任底薪4000-5000元，提成比例35%-40%（月均收入可达3万元以上）2.公司提供免费网络端口与客户资源，实行一对一师徒带教模式，开单转化率高，项目团队全程支持，结佣流程高效，回款速度快3.内部严禁搅单行为，不涉及分佣，坚持“我为人人，人人为我”的核心理念，倡导简单、积极、共赢的工作氛围4.每月定期组织团队旅游、聚餐等丰富团建活动5.设有开单奖励、业绩激励、大型团建、下午茶以及节假日常规福利，惊喜不断6.公司依法缴纳社会保险工作内容：通过电话营销方式开发潜在客户，邀约客户实地看房，并持续跟进促成成交岗位要求：1.渴望高收入，热爱销售事业，具备强烈的赚钱动力2.普通话流利，具备良好的沟通技巧与亲和力3.是否有相关经验均可，公司提供系统培训

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刘先生

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岗位职责：1. 负责线上客户资源的开拓与关系维护，树立专业服务形象；2. 为客户提供高品质的购房服务体验，保持高效沟通，并提供完善的售后支持；任职要求：1. 具备良好的语言表达能力，性格亲和，自律性强且富有责任感；2. 欢迎应届毕业生加入，有房产销售经验者可优先纳入储备干部培养计划；3. 具备较强的市场洞察与分析能力，具备优秀的客户服务意识；福利待遇：无责底薪（4000元-6000元）+高提成+签单奖金+新开奖励，缴纳五险+带薪培训+师傅一对一带教+公司免费端口+团队聚餐+超长新人保护期，绩效提点35%-40%高于同行业水平，开单即转正。团队氛围轻松，提供下午茶，高温补贴，节日福利，公司不定时团建（烧烤、k歌、节日晚会、旅游活动）。培养计划：针对新员工，初期从基础岗位做起，通过理论学习与实战操作相结合的方式提升综合能力，享有系统化的成长路径与晋升通道。

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王女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自由工作时段：任意时段均可结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-25兼职老师要求：1.统招全日制本科及以上学历，985/211院校背景（含在校或已毕业）2.具备家教辅导相关经验本地各区域均有岗位匹配，覆盖各年级段教学需求课时费标准：100～400元/小时需诚信履约、按时到岗，不随意取消订单有意者欢迎私信联系，进一步沟通具体安排

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于女士

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：日结招聘截止时间：2025-10-31任职要求：1.具备出色的沟通与谈判能力，能有效开发并维系客户关系；2.了解各类市场推广途径及执行流程，思维灵活有创意；3.可独立完成推广方案的策划与落地，执行力强；4.拥有较强的数据解读能力，能依据数据优化运营策略；5.热爱互联网领域，责任心强，具备良好的协作意识。

西安

王先生

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岗位职责：负责兼职、全职及地面推广人员的招聘工作任职要求：熟悉各类招聘平台规则，了解本地生活类应用如抖音、小红书、快手等运营特点薪资待遇：底薪2500+全勤奖300+交通补贴200+绩效提成，月综合收入8000以上，提成按年度累计发放发展空间广阔，能力决定成长速度！行业经验：具备基础从业经验，团队提供带教支持上班时间：8:30-17:30休息安排：每周休息两天，每月享八天休假请注意仔细阅读招聘内容后再进行咨询！！！不符条件者请勿打扰你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！你的收入水平与个人能力直接挂钩！！！

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王先生

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岗位职责：1、负责接待公司到访客户，做好引导工作，展现良好的企业风貌；2、及时记录并准确传递各类信息，保障内部沟通高效顺畅；3、负责办公区域的日常清洁与安全管理，营造舒适安全的工作环境；任职要求：1、仪容得体，具备良好的职业素养和基本礼仪；2、普通话流利，表达清晰，具备较强的沟通能力和倾听意识；3、掌握基础电脑操作，能熟练使用常用办公软件；4、工作认真细致，有耐心，责任心强，服务意识佳；5、有相关岗位工作经验者优先，优秀应届生亦可应聘；6、工作时间8:30—17:307、周末双休本岗位仅涉及上述工作内容，请求职者仔细阅读，避免重复咨询，感谢配合

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王先生

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岗位明细：原料信息员、原料操作工、搬运操作工、过程控制员、包装破碎操作工、复拉料收集工、分选破碎操作工、操作工分选、分选操作工、脱胶操作工、粘胶操作工。工作要求：男女不限；高中以上学历，吃苦耐劳；薪资待遇：月综合收入5000-7000元/月，每月10号发放薪资；奖金(结合出勤、业绩及个人表现)；平时加班费20.69元/小时，法定加班费：41.38元/小时；全勤奖；夜班津贴。上班时间：排班制，两班倒，上六休一福利待遇：免费食宿，（有清真餐厅）不收取任何费用。

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司女士

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工作时间:无固定工作时间工作性质:线上兼职经验:接受0经验月收:入职两个月以上月均4w工作:助贷咨询工作内容:加加客户（简单，会交），有需要会来问，不需要主动去聊

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董先生

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任职条件：1. 具备一定销售经历，熟悉基础销售方法，渴望挑战高收入；2. 工作态度积极，具备良好的职业精神与团队配合意识；3. 普通话流利，沟通表达顺畅，具有较强的亲和力；4. 性别不限，年龄******工作内容：1. 系统学习西安全域商业地产资讯，为客户提供专业化的投资建议；2. 深入挖掘客户真实需求，精准匹配优质项目，持续拓展并维护客户关系；3. 高效响应客户咨询，全程跟进线上答疑与线下带看服务，协助客户完成投资或自用资产配置。薪资待遇：1. 无责任底薪4000-6000元长期保障，提成比例达35%-40%，叠加多项月度奖励，综合月薪1-7万，优秀者可突破十几万；2. 公司提供免费网络端口及客户资源支持，无需担忧开单问题；实施“老带新”一对一辅导机制，零经验也可快速上手；公司整体转化率高，项目部专项保障佣金结算，回佣高效及时；3. 内部严禁抢单行为，不涉及分佣矛盾；坚持“我为人人，人人为我”的企业理念，营造简单、正向、共赢的工作氛围；4. 首次成交奖励、业绩阶梯奖金、带看激励、大型团建、日常下午茶、带薪年假等福利体系完善，员工关怀全面覆盖。

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王女士

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任职条件：1. 高中及以上学历，有销售从业经历者优先考虑；2. 具备较强的沟通表达能力与抗压素质；3. 本岗位为高收入导向职位，需具备明确目标意识和自我推动力；5. 不限性别、不限经验，公司提供系统岗前培训，安排专人带教协助快速成单。工作内容：通过线上或电话方式拓展客户资源，挖掘客户需求，对接并邀请有意向客户至线下实地看房，推动成交转化。薪资待遇：1. 无责任底薪4000-6000元，提成比例达35%-40%，高于行业普遍标准，另享多项月度激励奖金；2. 公司免费配备网络端口及精准客户资源，无需担忧客源问题，实行“老带新”机制，整体开单转化率高；设有专业项目团队，佣金结算高效及时；3. 客户获取渠道包括：公司分配资源、网络平台引流、老客户转介绍、自主运营自媒体等；公司团队：现有员工50余人，管理团队具备多年实战经验，多数成员业务能力突出，协作氛围融洽，倡导“我为人人，人人为我”的团队文化；定期组织季度团建、下午茶活动，发放节日福利，享受带薪休假；每月15日按时发放薪资，确保不拖延不拖欠。

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王女士

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工作内容：1:邀约求职者面试2:给求职者办入职3:做存留，工作轻松，不加班，办公室气氛挺好。职位要求：1:年龄20岁至30岁。2有点抗压能力。3.性格开朗有上进心！入职后有专业主管培训，老员工一对一教。公司比较人性化，发展空间非常大！工作时间：早九晚六不加班。法定节假日正常休息

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齐女士

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公司招商铺电话销售，你主要负责客户邀约与沟通。有无经验均可，只要有想法，愿意尝试，都可以深入交流。公司福利优厚，待遇可观，办公环境舒适，团队氛围融洽。关于大家关注的薪资部分：成交越多，收入越高，提成直接挂钩业绩。每单提成可观，普遍在两三万起步，高者可达十几万，做销售就是拼收入。普通话流利、沟通顺畅即可，不限学历，年龄建议在22至35岁之间，入行门槛宽松。工作内容方面，以电话销售为主，网络辅助跟进为辅，面向有投资意向的客户推进签约。你的任务是通过电话了解客户需求，介绍公司项目资源，持续跟进客户进展，推动安排实地看铺，确认目标商铺意向。入职后会有专人带教，培训周期短，快速掌握流程。公司提供精准客户资源池，业务基础稳固，上手快。

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王女士

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岗位职责:1.公司提供高质量客户资源，配备电脑、手机及微信工具，通过线上沟通维护客户关系，达成销售目标，工作无需外出。2.入职安排岗前培训，实行一对一指导学习，快速掌握业务流程。任职要求：1.具备基本销售经验，能与客户顺畅交流，具备良好的互动能力，可较快融入团队协作环境。岗位福利:无责任底薪3000元+高提成4%-8%+绩效奖励，月均综合收入约8000元，享有下午茶、团队聚餐、节日福利及年终奖金。工作地址:大明宫万达广场2甲写字楼21楼，地铁4号线余家寨C口出站步行100米即到。

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亢女士

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工作内容：通过线上渠道开发客户资源，根据投资客户需求精准推荐匹配楼盘，邀请客户到现场看房并协助完成交易薪资福利：无责任底薪+35%-40%高提成（平均每单提成超3万元）+各类月度奖金（奖励持续不断）+社保+每周固定带薪休假岗位要求：本岗位收入较高，需有强烈的赚钱目标及良好的抗压能力不要求工作经验，入职初期有人带教，但需具备较强的学习能力年龄要求******

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王女士

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岗位职责：1. 负责对接客户咨询，精准匹配需求，提供专业的商业投资解决方案；2. 为客户提供全程优质置业服务，完成客户邀约、实地带看及意向确认等环节；任职要求：1. 具备良好的沟通表达能力，自律性强，目标明确；2. 欢迎无经验者加入，有房产销售背景者优先列入储备干部培养计划；3. 具备较强的市场洞察与判断能力，具备优秀的客户服务意识；4. 年龄******。福利待遇：无责任底薪（4000元-5000元）持续发放+高额提成35%-40%+月度奖金，综合月收入2-5w。带薪培训+月/年度绩效奖励+导师一对一指导+免费获客资源+五险缴纳+团队聚餐+超长新人保护期+季度外出活动团队氛围融洽，协作高效，日常提供下午茶、高温补贴、节日礼品，公司定期组织团建（如烧烤、K歌、节日晚会、旅游等）。培养计划：新员工将从基层岗位起步，通过系统化理论学习与实战锻炼提升综合能力，享有清晰完善的晋升通道。

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王女士

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工作内容：线上文字沟通网络客服岗位提供标准话术可直接复制粘贴操作一对一指导新手无需经验上班时间：早九晚六月休4天支持调休法定节假日正常休息薪资：无责任底薪4000元+3%～8%提成

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亢女士

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岗位职责：1. 通过网络、电话方式了解客户实际需求，精准匹配项目房源信息；2. 电话邀约有意向客户到实地看房，全程陪同并协助确认购房意向；3. 提供专业咨询服务，协助客户完成后续相关手续办理。岗位要求：1. 初中及以上学历，具备销售经验者优先考虑；2. 具备较强的沟通表达能力及抗压能力；3. 本岗位为高收入潜力职位，需具备明确目标感与主动进取精神。我们能给：1. 入职即享系统化专业培训，由主管一对一指导助你快速开单；2. 公司提供充足优质客户资源，并免费开放线上渠道自主拓客；3. 大量岗位招聘，团队成交氛围活跃，薪资无上限；4. 定期组织大型团建，享节日福利、多项奖金激励、到访奖励、超长带薪年假、五险等福利。薪资待遇：1. 无责任底薪4000-5000元长期享有，提成比例35%-40%（综合月收入1-7万元），提成不拆分共享；2. 开单奖励：2000-10000元；3. 带看奖励：100-300元/组客户；4. 社保：缴纳五险；5. 工作时间：早九晚七，每周单休；6. 发薪日：每月15日准时发放（从未延迟）

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王女士

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岗位职责:1.负责商业地产的客户带看，提供专业的房产讲解与咨询支持2.持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户满意水平3.主动参与团队协作，助力团队达成整体销售任务任职要求：1.具备良好的沟通能力与自我驱动力2.拥有团队合作意识，能与同事协同推进工作执行3.具备一定销售技巧或相关经验者优先考虑薪资福利1.薪资待遇：无责任底薪3500-5000，提成35%-40%（综合月收入1-7w）2.开单奖励：2000-10000元3.带看奖励：100-200元/每组客户4.社保：五险5.带薪休假：每周单休，享有丧假、婚假，法定节假日视情况安排调休6.发薪日：每月15日（准时发放，从未拖欠）7.其他福利：每月组织聚餐，每季度开展大型团建（2天1夜），年度海外旅游，节日礼品，水果饮料零食下午茶等8.工作时间：早九晚七

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刘先生

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岗位内容：1. 负责推广公司代理的房产项目，为客户提供建设性的投资建议与专业服务；2. 深入了解客户意向，匹配适合其需求的优质投资项目；3. 安排邀约、实地带看、协助认购并跟进后续流程；4. 持续维护客户关系，推动口碑传播与转介绍。任职要求：1. 具备优秀的沟通技巧与良好职业形象；2. 工作态度积极，责任心强，具备较强的自律性；3. 有团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏，学习能力强；4. 年龄22-35岁为宜。薪资待遇：1. 底薪4000-6000元，提成比例35%-40%，综合月收入2-7万元；2. 公司提供免费网络资源支持，实施一对一师徒辅导机制；项目转化高效，佣金结算由专项团队保障，到账迅速；3. 首单奖励、带看激励、月度奖金、大型团建、日常下午茶等福利丰富多样；4. 工作时间：早9点至晚7点，每周单休

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王女士

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