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1、年龄18至32岁之间，身高1.71米以上，无前科。2、每月工资5500元，月休3天。3、满一年5天年休假，高温费6-9月（每月300元），年终奖、法定三倍工资都有。4、提供住宿离单位很近，走路3分钟。5、单位内部食堂，自费（自助餐）便宜又卫生。6、消控员中级：男女均可。年龄18-32岁之间，身高不限。工资5800元/月，月休3-4天。法定三倍、高温费、宿舍、食堂均有。7、可以缴纳社保，交社保工资为4600元/月，其它待遇相同。

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黄先生

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公司直招3名保安和2名礼宾，身高170以上，年龄18-35岁，身体健康，无前科，无纹身，身高1.60以上，年龄18-32，无前科，无纹身，有经验者优先 待遇：月工资5700，月休3天，节假日三倍工资，高温费6-9每月补助300，包住，单位内部公寓楼，家电齐全，上班方便。单位有食堂，饭菜便宜 。有意愿着请联系朱先生：，工作地址：杭州拱墅区体育场路178号。

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朱先生

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岗位要求：1. 本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年从事团队管理相关工作；2. 精通国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工规范、社保福利及培训发展等方面的政策法规；3. 熟悉人力资源2个及以上模块内容，并具备扎实的实操落地经验；4. 具备优秀的沟通协调能力、清晰的逻辑思维以及较强的组织管理能力。岗位职责：1. 依据集团与浙江省区人力资源管理机制及相关制度要求，制定并持续优化分公司人力资源管理制度，并推动实施；2. 统筹开展分公司在招聘选拔、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化建设等方面的工作，保障人力资源策略与业务目标相匹配；3. 落实公司经营方针、核心价值观和管理体系，营造积极健康的内部管理环境与组织氛围；4. 搭建人才梯队建设体系与后备人才储备机制，动态跟踪评估各类人才使用成效；5. 促进各部门间的协同协作，提升跨部门沟通效率与联动水平；6. 组织并实施团队内部能力建设培训，增强团队整体执行力，推动团队成员持续成长与稳定发展。

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朱女士

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岗位职责：1、统筹企业人力资源战略规划，设计并优化组织架构，提升人力配置效率；2、全面负责招聘工作，开拓多元化人才来源，保障团队人岗匹配；3、制定并执行员工培训与成长方案，持续提高团队专业能力与综合素养；4、维护员工关系体系，妥善处理劳动争议，构建和谐稳定的工作环境；5、推进企业价值观落地，强化员工认同感与集体向心力；6、核算员工绩效数据。任职要求：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域实际工作经验；2、精通人力资源各核心模块，尤其在招聘选拔、培训发展及员工关系方面有丰富实操经验；3、拥有出色的沟通协调能力与团队管理能力，能高效应对各类人事事务；4、熟悉国家人力资源相关法律法规，确保公司人事管理制度合法合规；5、认同公司文化理念，具备跨情境适应力，助力组织持续进步。

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杨先生

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【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。【薪资福利】薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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曹女士

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企业员工福利规划师（正式编制）我们为您打破常规，重新定义保险服务新标准！您是否受够了漫无目的的陌生拜访和电话推销？您是否拥有专业能力，却苦于缺乏优质客户资源？我们为您提供一个零成本获客、有尊严、有保障的职业发展平台！---为何选择我们？—— 我们与众不同1. 【模式创新 · 企业提供优质客户资源】· 无需自行开发熟人客户！公司已与多家优质企事业单位达成合作，您将直接服务其内部员工，以“员工福利规划师”身份提供专业支持。· 您的角色不是销售员，而是专业顾问，负责将现成的福利方案精准传递给有需求的人群。2. 【身份明确 · 签订正式劳动合同】· 非代理制！入职即签订正式劳动协议，享受单位全额承担的五险一金，职业发展更安心。· 提供清晰晋升通道（专业方向/管理方向），公司持续投入助力您的长期成长。3. 【高效展业 · 资源支持型工作模式】· 公司提供系统化岗前培训、产品知识及沟通技巧赋能。· 客户关系已有初步信任基础，您只需专注展现专业能力与服务水平。---您的核心职责包括：· 对接公司指定的合作企业，为员工提供专业的员工福利保险方案解读与咨询服务。· 结合员工实际需求，协助完成个性化福利保障规划与手续办理。· 持续维护客户关系，提供高质量售后服务，提升客户体验与满意度。· 配合团队推进企事业合作项目的落地执行。---我们期待这样的您加入：· 年龄******，本科及以上学历（不限专业，欢迎跨领域人才）。· 具备良好表达能力和学习意愿，具备较强的服务意识。· 对销售岗位有兴趣，但追求更稳定、更有体面的工作形式。· 有责任心，善于协作，具备团队精神。· （优先考虑）具备银行、保险行业经验、销售背景或客户服务经历者。---我们提供的薪酬待遇：· 具有吸引力的“固定底薪 + 高额提成 + 绩效奖励”结构，收入上不封顶，下有保障。· 全面的社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。· 丰富福利体系：带薪年假、节日礼遇、团队活动、年度健康体检、系统化培训支持。· 和谐的工作氛围 与 广阔的成长空间。---** 准备好改变了吗？ **如果您希望告别“广撒网”式的传统保险销售模式，加入一个真正拥有资源支撑、制度保障的团队，请立即点击“申请”，提交您的简历！我们期待与您同行，共同探索保险服务的全新可能！

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李女士

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【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑；4.形象气质佳，善于沟通；5.认可保险行业发展前景【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3.员工制，签署正规劳动合同4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

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张先生

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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张先生

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岗位描述:1. 为合作企业（中业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣讲推广、咨询服务，并完成相关销售任务2. 协助部门经理开拓B端市场，与企业建立并保持长期稳定的合作关系，积极塑造和传播公司专业形象。为企业客户设计涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等在内的综合性定制化保障解决方案3. 面向医院、银行、高校等高净值行业人群，提供养老规划服务，开展高端医疗保险及高端养老社区产品的推介与销售任职要求1.******，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专；2. 具备进取意识，拥有强烈的事业心和拼搏精神，沟通能力强，善于开拓市场，服务意识佳，具备良好的团队协作能力；3. 金融、保险相关专业背景或有行业从业经验者优先考虑薪资福利:1. 基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖2. 其他节假日福利+定期体检+六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金）3. 员工制，泰康集团正式劳动合同（非三方），工作时间:周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（周末双休、国家法定节假日）职位福利: 六险二金、正式编制、年终奖、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日福利、世界500强职位亮点: 团险销售、渠道业务、高端养老TOP1

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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岗位性质：劳动合同员工制岗位定级：1、对公客户经理2级-4级；2、储备干部计划（综合督训）。岗位职责:1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托该模式，面向金融领域（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等行业企事业单位，为职工及其家属提供保险与医养规划咨询服务，并推介商业保险产品及高端养老社区等相关解决方案。2、根据公司规范参加专业培训，系统掌握业务知识，为客户开展标准化、专业化的需求分析、产品讲解、方案设计、销售促成及后续服务支持。3、经评估进入储备干部计划者，在履行前述职责基础上，同步参与大区日常行政管理事务。任职要求:1、年龄25周岁至30周岁；2、具备国家承认的大学本科或以上学历；3、具备基本逻辑思维与学习能力，拥有较强的自我驱动力、目标导向意识和执行能力，乐于从事人际沟通类工作；4、累计1年以上销售岗位工作经验；5、职业发展规划清晰，无频繁更换工作的记录；6、具备良好的服务意识和团队协作精神；7、有保险行业或银行相关从业背景者优先考虑；8、对于表现特别突出者，上述部分条件可酌情放宽。岗位福利:1、正式员工享受六险二金保障：法定五险一金+商业补充保险+企业年金。2、收入结构为合同制底薪加项目激励：包含基本月薪、项目奖金、年终奖励及长期服务奖励；纳入储备干部计划者，额外享有月度绩效奖金。3、市场前景广阔：依托丰富的机构客户资源与创新业务形态，打破传统销售模式局限，无需自行开发客户资源。4、配备导师带教机制与项目协作体系：助力新人快速上手，告别孤立作业的工作状态。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周六、周日休息，依法享有国家规定的各类节假日。

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【你的职责】1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工设计并配置福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供定制化的方案讲解与产品配置建议，推动客户决策与转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，负责合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等业务流程，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘潜在需求；4、团队领头羊：经评估进入项目经理储备计划者，可转岗参与项目督导与培训工作，承担项目组织策划及大区管理相关职责。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同行业背景的你，需具备强烈的自我驱动力和学习能力，有志于在金融领域实现长远发展；2、有趣且富有责任感，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和团队意识，乐于分享经验，能与团队成员共同成长；3、洞察力强，善于谈判：拥有敏锐的市场感知力和出色的沟通谈判技巧，能够准确识别客户需求，并提供专业可行的解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有稳定的客户基础，我们将为你匹配更广阔的发展空间。【泰康养老能给你带来什么？】以下为提升职场幸福感的部分清单：给你“名分”：正式加入泰康养老大家庭，签订劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：提供底薪（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：搭建向上社交平台，结识更多优秀人才；给你“依靠”：配备导师全程带教，结合线上线下系统化培训，助力新人稳步成长；给你“未来”：开放晋升通道，可向项目经理、团队长方向发展，努力必被看见；给你“世界”：业绩达标者，有机会随公司走出国门，畅游全球；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检……让温暖常伴左右。泰康养老，亦是你另一个温暖的“家”。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30），周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----①关于模式的三个基本问题1、服务对象是谁：中国企事业单位在职员工，覆盖约4亿城镇社保参保职工；2、主营业务是什么：聚焦职工健康医疗与养老保障领域的综合解决方案；3、如何开展业务：通过与企业对公合作，提供个性化定制方案，融合线上与线下渠道，集宣传推广与持续服务于一体。②关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康保险集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本达90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，惠及企业员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障体系三大支柱，服务于政府、企业和个人客户，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是行业内领先的养老金管理机构和员工福利保障服务提供商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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岗位性质：劳动合同员工制岗位定级：1、对公客户经理2级-4级；2、储备干部计划（综合督训）。岗位职责:1、泰康养老率先在行业内推出职域销售服务模式。依托公司职域体系，面向金融（银行、证券、基金等）、高等院校、省市级三甲医院、通信、电力、互联网等企事业单位，为职工及其家属提供保险与医养咨询服务，并推荐商业保险产品及高端养老社区等相关解决方案。2、根据公司规范参与专业培训学习，为客户开展标准化、专业化的一站式服务，涵盖咨询解答、产品演示、方案设计、销售促成及售后支持等环节。3、经考核进入储备干部计划者，在完成前述工作基础上，同步参与大区行政事务管理相关工作。任职要求:1、年龄25至30周岁；2、具备国家承认的大学本科或以上学历；3、具备良好的思维能力与学习基础，自我驱动意识强，目标明确，执行高效，乐于从事人际沟通类工作；4、拥有1年以上销售岗位实际工作经验；5、职业规划清晰，稳定性高，无频繁更换工作的记录；6、具备基本的服务意识和团队协作素养；7、有保险行业或银行相关从业背景者优先考虑；8、综合素质特别突出者，部分条件可适度放宽。岗位福利:1、正式员工享受六险二金待遇：法定五险一金+商业补充保险＋企业年金。2、收入结构为合同制底薪加项目奖金：包含基本月薪、项目激励奖金、年终奖励及长期服务奖励；纳入储备干部计划后，额外享有月度绩效奖金。3、广阔发展空间，蓝海赛道：依托丰富的机构客户资源与创新业务模式，区别于传统销售及保险展业方式，无需自行开拓客户资源。4、配备导师带教机制与项目协作模式：助力新人快速上手，避免孤立作业，提升成单效率。工作时间：实行每周五天工作制，每日工作8小时（8:30-17:30）周末双休，依法享有国家规定的各类节假日。

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一、工作内容1. 通过项目制团队协作模式，为合作的政府机关、企事业单位、各大银行、医院、高校等机构，提供员工福利方案设计及保险保障相关的宣传推广、咨询服务与专业讲解。2. 本岗位主要面向企业内部员工开展保险产品、个人养老金计划、高端养老社区等项目的推介与服务。重点！！重点！！重点！！无需自行开发客户资源！！公司统一提供高质量客户渠道！！加入团队，携手精英伙伴，依托优质人脉资源开启职业发展快车道！！二、岗位要求1. 全日制本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专）2. 具备积极进取的态度，良好的服务意识和团队合作精神3. 拥有金融行业经验，或在银行、保险领域有过从业经历者优先考虑4. 善于沟通表达，富有热情与同理心，能够提供正向情绪价值，思维敏捷，喜爱人际互动类工作！！！三、福利待遇1. 签订正式劳动合同，享受健康体检、节日福利，团队定期组织聚餐，氛围融洽和谐2. 六险二金【五险一金+商业保险（涵盖意外、疾病、重疾、寿险）+企业年金】3. 实行五天八小时工作制（8:30-17:30），周末双休，依法享有全部国家法定节假日4. 薪酬结构保底不限顶：基本月薪+项目奖金+业务提成+季度奖励+年终奖+长期服务奖+多项激励政策，收入与能力匹配，上限由你决定【入职一年平均年薪12w-25w】5. 蓝海赛道发展空间广阔：拥有丰富的对公客户资源，创新的业务运作模式6. 采用项目制团队作业机制，角色分工清晰明确7. 配备系统化培训体系，按层级进阶培养，新人享1v1导师带教，区域主管全程跟进辅导8. 强大的中后台支持系统，配备数字化、智能化展业工具，助力业务拓展更高效、更轻松9. 公司提供覆盖客户全生命周期的医养保障解决方案，全面响应企业和个人客户的多样化需求10. 依托泰康大健康产业生态布局及医养康宁实体网络，实现客户需求一站式满足11. 晋升机制公开透明，每年开放多次晋升调薪机会，设置专业销售路线与管理发展双通道。加入泰康养老，奔赴属于你的星辰大海~

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王先生

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【你的职责】1、团队协作：采用项目制运作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭财务分析、健康风险与财务风险管理规划，协同推进项目目标达成；2、对公保险服务专家：深入理解客户需求，提供专业化的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与业务转化；3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，承担合作单位员工的长期服务支持，协助办理保全、理赔等事务，沉淀客户资源，构建稳定客户池，挖掘后续服务机会；4、团队领头羊：通过考核纳入项目经理储备计划者，可转型参与项目督导、培训组织及大区运营管理工作。【我们期待这样的你】1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同领域的你，需具备强烈自我驱动力与学习能力，有志于在金融行业深耕发展；2、性格开朗+责任感强，擅长团队协作：具备良好的沟通表达能力和分享意识，能与团队成员高效配合、共同成长；3、洞察力强，擅于沟通：拥有敏锐的市场感知力和优秀的谈判技巧，能够准确识别客户需求并提供专业解决方案；4、具备一定客户资源者优先：若已有一定人脉积累，将获得更优的发展支持与平台赋能。【泰康养老能给你带来什么？】以下为职场幸福感提升不完全清单：给你“名分”：正式加入泰康养老，签署劳动合同，享受六险二金保障；给你“面包”：基础薪资（2-4级）+提成奖励+季度奖金+年终奖金；给你“资源”：拓展高层次社交圈层，链接更多优秀人士；给你“依靠”：配备导师全程指导，提供线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序；给你“未来”：可向项目经理、团队负责人方向发展，晋升通道透明广阔，努力终被看见；给你“世界”：业绩达标即可参与公司组织的国内外荣誉之旅；给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检，温暖常伴左右～泰康养老也是你值得信赖的另一个幸福“家”。工作时间：实行每周五天、每日八小时工作制（8:30-17:30）；周末双休，依法享有国家法定节假日。-----公司及模式介绍-----① 关于模式三个基本问题1、服务对象是谁：中事业单位职工，覆盖4亿城镇社保参保人群；2、主营业务是什么：提供职工健康医疗与养老保障综合解决方案；3、如何开展业务：通过单位对公合作，量身定制方案，结合线上与线下方式，实现宣传推广与服务落地一体化。② 关于公司简介泰康养老保险股份有限公司是泰康集团旗下的专业子公司，成立于2007年8月10日，注册资本90亿元，目前已在全国设立36家分支机构，累计服务企业客户超42万家，服务员工逾3400万人次。公司全面对接国家医养保障三支柱体系，服务覆盖政府、企业和个人，积极参与政府大病保险、长期护理保险、医保支付方式改革等重点项目，是国内领先的养老金管理机构和优质员工福利保障服务商，致力于发展成为国家大民生工程的核心力量。

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王先生

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【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.为企事业单位及员工做企业年金、补充养老规划及服务。4.依据国家个人养老金政策，给企事业单位提供个人养老金咨询及服务。
【我们需要你】1.拥有大专及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.金融行业服务高净值人群的理财经理、律师、税务师、会计师优先考虑；4.形象气质佳，善于沟通；5.认可保险行业发展前景【薪资福利】1.薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴，一年以上平均年薪16-25万，主管35万+2.公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等3.员工制，签署正规劳动合同4.工作时间：周末双休周一~周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30

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岗位描述:1.为合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）提供员工保险福利的宣传推广、政策解读与咨询服务，并完成相关业务目标2.协同部门经理积极开拓B端市场，与企业客户建立长期稳定的合作关系，持续提升公司品牌影响力。为企业量身定制涵盖员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障及个人养老金等在内的综合保障解决方案3.面向医院、银行、高校等高净值行业客户群体，提供专业的养老规划服务，以及高端医疗保险、高端养老社区等产品的配置与销售任职要求:1.******，本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至全日制大专；2.具备积极进取的心态和强烈的事业心，拥有良好的沟通表达能力与市场开拓能力，服务意识强，善于团队协作；3.金融、保险相关专业背景或具备行业从业经验者优先考虑薪资福利:1.基本薪+业务提奖+绩效薪+年终奖+长期服务奖励2.节假日福利+定期健康体检+六险二金（五险一金+员工医疗险+企业年金）3.员工制编制，签订泰康集团直管劳动合同（非第三方派遣）工作时间:周一至周五上午8:30-12:00，下午1:30-5:30（周末双休，享受国家法定节假日）职位福利:六险二金、正式编制、年终奖金、周末双休、定期体检、补充医疗保险、带薪年假、节日关怀、世界500强平台职位亮点:团险业务、渠道拓展、高端养老领域领先企业

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胡先生

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岗位描述：1．为合作企业（中央企业及其它大中企事业单位）提供员工保险福利宣传推广、咨询讲解等服务，并完成销售工作2．积极配合部经理拓展B端市场，与企业建立并维护良好关系，树立和维护公司品牌形象。为企事业单位提供员工福利计划、企业年金、补充医疗、健康保障、个人养老金等一揽子定制保障方案。3．为医院行业、银行行业、高校等高净值客群提供养老规划，高端医疗保险、高端养老社区销售

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胡先生

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无责底薪有保障，不需要自己开发客户，公司提供项目资源。【岗位职责】1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解；2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务；3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能；4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。【我们需要你】1.欢迎小白，拥有大专（统）及以上学历；2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结；3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿；4.人品端正，踏实认真，团队意识强。【薪资福利】薪资结构：无责底薪+绩效薪+业务提奖+年终奖+长期服务津贴公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

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于女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

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张女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

杭州·拱墅区·长庆

张女士

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岗位职责：1.为客户提供专业的客户服务，解答客户咨询，处理客户投诉；2.及时响应客户需求，提供解决方案，确保客户满意度；3.记录客户反馈，及时向相关部门汇报，协助改进产品和服务；4.维护客户资料的准确性，确保信息的安全性；5.定期参加培训，提升个人服务技能和产品知识。任职要求：1.有良好的沟通能力和服务意识，能够耐心处理客户问题；2.对客户服务有热情，能够承受工作压力；3.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通；4.能够熟练操作计算机和办公软件，快速学习新系统；5.有相关客户服务经验者优先。岗位福利：央企做五休二，朝九晚五，旅游团建，团队氛围很好

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张女士

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岗位职责：1、制定招聘计划，根据公司业务发展需求，拟定招聘岗位和招聘渠道，筛选简历、面试、评估候选人能力和潜力；2、人力成本管控等；3、落地及组织人员盘点、评估等工作，做好人才梯队建设；4、员工关系，负责预防和管理劳动风险，包括但不限于劳动纠纷、危机处理等；5、高效执行领导交办的其他事项；任职资格：大专及以上年龄25-45周岁

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明女士

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岗位职责：1.积极参与公司组织的各类培训和项目，不断提升个人能力。2.在不同的工作阶段，能够快速适应环境，有效完成工作任务。3.利用公司提供的资源和机会，积极推进个人职业发展。4.与团队成员保持良好沟通，共同完成团队目标。任职要求：1.具备良好的学习能力和适应能力，能够在快节奏环境中迅速成长。2.具有较强的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。3.有责任心，能够严格遵守公司的规章制度。4.积极主动，对个人职业发展有明确规划。任职要求：25～45周岁 大专及以上学历

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明女士

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岗位职责1、主要负责维护客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成)工作内容1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。任职要求1、年龄:25岁一45周岁;2、学历:大专及以上学历(学信网可查);市场营销，金融行业等专业优先考虑。3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用.

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明女士

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